【契約社員】レストラン事業本部 フィールドセールス(九州支社)
450~450万
株式会社一休
福岡県福岡市
450~450万
株式会社一休
福岡県福岡市
その他営業
<営業未経験歓迎!> レストラン予約サイト「一休.comレストラン」の、店舗向け新規営業を担当して頂きます。 レストランに対して、店舗課題をヒアリングして一休のサービスによる課題解決を目指します。店舗の課題は、集客課題や管理面など多岐に渡りますが、一休は「一休.comレストラン」という予約サイトや、「RESZAIKO」という在庫管理や顧客管理機能も提供してますので、店舗の本質課題に向き合い様々な角度での提案が可能です。 九州支社では、福岡市内をメインに九州圏内のレストランに対して営業し、卓越したプレーヤーとしてご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 ★ヒトと職場環境 ・組織やサービスをよりよくするためのディスカッションが活発に行われる組織です ・やりたいことに対して手を上げやすい、チャレンジのできる環境です ・弊社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です
【必須】 ・高校卒業以上 ・素直で明るく前向きに仕事に取り組める ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) 【歓迎】 ・営業経験(業界問わず) ・電話営業経験 ・接客、販売経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
契約社員
有 契約期間月数: 6〜6ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜450万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) ※時間外労働あり:平均20時間/月 ※時差勤務制度あり 始業時刻 8時00分 ~ 10時00分までの間の任意の時刻 終業時刻 始業時刻から休…
有 平均残業時間: 20時間
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収:450万円 ■月給:375,000円~375,000円 <内訳> ・基本給:293,797円 ・職務手当:71,203円 ・Well-being support:10,000円 ※職務手当は、月30時間分の時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当として支給します。実際の時間外勤務手当等の合計額が職務手当の額を超えた場合は、その差額を別途支給します。 ※Well-being supportは、自己投資に使える手当で、毎月の給与に含めて支給します。学習、運動、就業環境の整備など、使途は自由であり、報告も不要です。 ・昇給:年1回(4月) ※業績や評価に基づき、昇給する場合あり ・賞与:なし ・通勤手当:自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。 ■入社2年目の年収例 ※相対評価に基づき決定します -450万円/年 37.5万円/月 -462万円/年 38.5万円/月 -520万円/年 43.3万円/月
無
福岡県福岡市
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前4丁目14-1 博多深見パークビルディング 5F 及び リモートワーク勤務規程により許可する場所
副業OK
有
・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・産前産後・介護休業制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・歓送迎会費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助(33,000円まで) ・副業許可制度 ※事前申請制 ・部活動費用補助(本社中心) ・メンターメンティー制度(本社中心) ※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり ・退職金制度 ※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり ・社内公募制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・キャリア支援
千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
■参考資料 在籍メンバーのアンケート2026.06時点 https://assets.ikyu.co.jp/corporate/uploads/2026/09/Ikyusurvey202606.pdf ■[会社概要]( https://www.ikyu.co.jp/company ) ■[ヒストリー]( https://www.ikyu.co.jp/company/history ) ■[カルチャー]( https://www.ikyu.co.jp/recruit ) ■…
最終更新日:
350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 ・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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350万~
宝石・貴金属、ブランドバッグ、時計、切手など、お客様がお持ちいただいたお品物の確認・査定、買取価格のご案内から契約までを担当いただきます。 【具体的には】・ご来店されたお客様のご案内 ・お品物の確認・査定(ツール・マニュアルを活用するため未経験でも安心。先輩社員や本社の見極め専門部署からのサポートもあります)・お客様との商談・契約 ・店舗運営業務(清掃、事務作業など)・持ち込み品の目安:6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグ・時計など/来店数:1日平均10名ほど/査定時間:10分~2時間程度
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみ)/相手に配慮した対話ができる方 【歓迎】同業・小売業界、営業、店舗販売、カウンターセールス、ホテルフロント、接客・サービス業の経験者 【求める人物像】こんな方が活躍中:人とコミュニケーションを取ることが好き/誠実にお客様と向き合える/好奇心旺盛で新しい知識やスキルを積極的に学びたい/何事も「やってみよう」と思える前向きな方/仲間と切磋琢磨しながら目標達成に向けて頑張れる/ワークライフバランスを整えて長く働きたい
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640~822万
■福岡の新規営業チームの立ち上げメンバー募集。太陽光・蓄電池など住宅設備の訪問営業です。未経験からアポ獲得を学び、仲間と成果を積み重ねながら、新しいチームを一緒に育てていきます。 【具体的には】※業務の変更範囲:当社業務全般 ■社用車で一般家庭を訪問し、電気代などのお悩みをヒアリング。関心のある方との商談日時を調整し、アポは先輩に引き継ぎます。契約は最初から任せません。 ■座学3日、約4週間の先輩同行、毎日のロープレ・振り返りで育成。将来は提案・契約を担う営業を目指せます。
★営業未経験歓迎★ 【必須】普通自動車免許(AT可) 学歴・職歴・営業経験不問!「未経験から営業に挑戦したい」「仲間と成果をつくりたい」という方を歓迎。知識より、学びを行動に移す姿勢を重視します。 【当社で働く理由とは~働きやすさと評価に圧倒的自信あり~】 ■13時の出社後、ほぼ残業は無し!働きやすさを追求している当社。一方でその頑張りは評価でしっかりお返しします。 ■例…入社1年未満/前職:飲食ホール経験者も未経験から実績を出し、100万円以上のインセンティブ支給を実現!2か月に1度のインセンティブ支給でタイムリーに頑張りを反映!稼ぎつつ営業力を高められる環境で一緒に成長を目指しましょう。
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500~750万
学生営業プロジェクトのプロジェクトマネージャーです。 将来的には複数チームのマネジメントや組織構築を担当いただきます。 単なる管理職にとどまらず、営業経験を活かして事業拡大を牽引できます ■チーム育成・運営:学生4名の研修、ロープレ、現場伴走、1on1、シフト管理 ■組織構築・事業拡大:学生増員や複数チーム化に伴うマネジメント体制構築 ■KPI管理・営業改善:数値分析、課題抽出・改善施策の実行、社長報告 ■社内外連携:獲得アポの社内営業部への引継ぎ、外部提携先・催事現場調整 ※学生募集は提携先、商談は社内営業が担当。 現場で伴走しながら育成と0→1の仕組みづくり・事業拡大に専念できます。
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■営業・販売・接客・店舗運営・マネジメント・教育 ※業界は問いません。 以下に当てはまる方 ・人を巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・数字や行動量を確認しながら改善に取り組める方 ・現場に入りながらチームづくりにも取り組める方
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360~500万
査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客さまとの会話を大切にしながら信頼関係を構築していくのが大切な仕事なので、 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます! ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問) ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります。 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります!
【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ・入社可能日 ※候補者様にいち早くお会いしたいので、下記ご協力いただけますと幸いです。 ご紹介いただく際に、【エントリー日から6日以内】で面接可能な日を、エントリーの際に入力のほどよろしくお願いいたします。 【歓迎】 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
======== UNI SOUNDの魅力 ======== ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境を約束します 入社1年後に2万5000円、さらに入社2年後にも2万5000円昇給を確約しています。 アルバイトやフリーターから入社されたなど、様々な経歴を持ったメンバーが多く活躍しているのがUNISOUNDの特徴です。…
342~396万
ネット型リユース事業を中心に様々な業務を経験しながらキャリアアップしていきます。 将来的にマーケットエンタープライズグループの中核を担う存在へとなっていただきます。 ※当社はまだまだ拡大成長を続けていますので、上記の職種以外にも随時募集職種を追加しています。
【必須】 2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方が対象です。
・創業14年のハイスピードで、売り上げ100億円達成! ・次なるステージでは、1000億円企業を目指す上場ベンチャーです! ・ネット型リユース・WEBメディア・モバイル事業など扱っています! ・上場ベンチャー×安定基盤を持ち合わせ!様々な挑戦が可能な環境が整っています!
800~2000万
■仕事についての詳細: 仕事概要 弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業/事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。 主な業務内容 ・蓄電池・蓄電所(系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等)に関する事業開発および営業戦略の立案 ・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓 ・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング ・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進 ・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整 ≪詳細な実務例 -≫ ・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案(高圧・特別高圧、低圧) ・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓 ・提案書の作成および提案・交渉(財務シミュレーションを含む) ・案件クロージングおよび事業運用の推進 本ポジションの魅力 ①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり 創業初期フェーズのスタートアップのため、 経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。 将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
必須(MUST) ・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字(金額・件数・売上等)を伴う成果を出された経験(有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象) ・法人営業経験目安3年以上 ・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力 ・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること 歓迎(Want) ・エンタープライズ営業のご経験(大企業向けの大型商談を主導した経験) ・電力業界でのご経験 ・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験 ・組織マネジメント経験(目安5〜20名程度) ・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験 求める人物像 ・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
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360~360万
調剤薬局の経営者やドラッグストアに対し、自社サービスを活用した経営課題の解決提案を行う新規開拓営業です。 コスト削減や顧客満足度の向上につながるサービスの提案をはじめ、導入後の運用フォローや経営アドバイスなどを通じて、お客様の経営をサポートします。 単に商品を販売するのではなく、お客様の「経営パートナー」として課題解決に取り組む仕事です。 【主なサービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など 【入社後の研修・サポート体制】 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 入社後は、会社や組織についての知識、ビジネスマナーなどを学ぶ人事研修を実施。その後は部署に配属され、商品知識や業務ルール、システム操作などを習得します。 先輩社員との同行研修では、アポイントの取り方や機器設置のサポート、顧客対応などを実践的に学べるため、営業未経験の方も着実にスキルを身につけられる環境です。 【頑張りを評価するインセンティブ制度】 実績に応じたインセンティブ制度があり、成果が収入に反映される仕組みです。トップクラスの営業社員には、月額100万円以上のインセンティブ支給実績もあります。 【キャリアアップについて】 成果や実力に応じて、早期のキャリアアップを目指せます。実際に、新卒入社から約6か月でサブマネージャーに昇格した社員もおり、意欲や実績次第で早期にステップアップできる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車第一種免許 ・正社員経験1年以上 ◎歓迎条件 ・営業の経験 ◎求める人材像 ・成果主義の環境で働きたい方 ・若いうちから裁量をもって働きたい方
薬局・医療向けソリューションの提供