急募【東京/反響営業】設立25周年/独自施策で安定の取引基盤/土日祝休/残業少
378~504万
株式会社ホープハウスシステム
東京都品川区
378~504万
株式会社ホープハウスシステム
東京都品川区
不動産個人営業
不動産法人営業
賃貸マンションのオーナー様に入居率向上や資産価値向上へのリフォーム・リノベーション提案をお任せします。業界で唯一自社メディアを保有しており集客に強く、案件は反響中心で業界未経験の方も安心の環境です◎ 不動産会社や金融機関、税理士事務所等の提携先やイベントからの反響対応を実施。オーナー様のお悩みをヒアリングし、修繕・活用プランをご提案。受注後は工事部に引き継ぎ、一貫してサポートします。 【魅力】 ・新規飛び込みなし!盤石な提携基盤から案件が安定供給 ・コールセンターのBPO代行により、架電に追われず商談に集中可能 ・業界唯一の独自イベント(大家向けイベント)等、確立された仕組みで提案がスムーズ
【必須】営業のご経験がある方 【尚可】「大規模修繕工事」や「建物管理」等の業界特有の仕事内容・商流をすでに理解されている方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・相手の話しを聴き、誠実に対応できるコミュニケーション力がある方 ・先輩と2名の「相棒制」で丁寧に教わる環境のため、素直に学べる方 【採用の背景】設立25周年を迎えた当社は、展示会等の反響も大きく案件が急増しています。 2030年を「第二創業期」と位置づけ、新ビジョン「Building HOPE」を掲げました。今後のさらなる成長を見据え、会社を牽引するコアメンバーを募集します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
378万円~504万円 月給制 月給 270,000円~360,000円 月給¥270,000~¥360,000 基本給¥220,300~¥293,800 固定残業代¥49,700~¥66,200を含む/月 ■賞与実績:年2回+決算賞与(業績によって支給)
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩90分
09:00~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間115日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(土曜出社:月に1~2回/企業カレンダー有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】土曜出社:月に1~2回 ※休日出勤の場合は振替取得必須 ■完工毎に報奨金を支給 《分業制で残業時間を削減》できるだけ仕事を分業し、1人の負担が大きくならないように配慮。 原価管理、積算業務は別部署が実施。それに伴い残業も少なく、19時には大半の社員が退社しています。 《書類作成は事務スタッフがサポート》事務作業に大きく時間を割くことなく、現場管理や巡回に集中できます。 =モデル年収= 【年収】500万円 【年次】1年目 【内訳】月給28万円+報奨金+インセンティブ+賞与 【年収】650万円 【年次】5年目 【内訳】月給35万円+報奨金+インセンティブ+賞与 【年収】900万円 【年次】10年目 【内訳】月給40万円+報奨金+インセンティブ+賞与
有 全国拠点への転勤可能性あり(相談可)
東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル11F
JR山手線五反田駅 徒歩5分 東急電鉄東急池上線大崎広小路駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が定める場所
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
■役職手当 ■研修制度 ■賞与:年2回 ■昇給:年2回
【休日休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■振替休暇(公休日出勤の場合) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり(現在取得中の社員もいます) ※時短勤務制度あり 【資格取得支援制度】 一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる受講料や受験料、登録料、建築士定期講習費用などを会社負担します(規定あり) 【資格手当(月額)】■建築士/1級:5万円、2級:1万5,000円■建築施工管理技士/1級:2万5,000円、2級:1万円 【引越し補助制度】入社に際して転居が伴う場合、最高10万円を支給(規定あり) 【定年制度】定年:65歳(60歳以上で時短制度適用可。週休3日へ変更可) 【再雇用制度】あり 【報奨金】対応案件の規模に応じてインセンティブを支給 【昇格制度】ポジションごとの一定期間の売上実績だけで評価するのではなく、プロセスや1人1人の成功度合いをしっかりと評価します
1名
2~3回
筆記試験:無
社寺仏閣再生で培った高い技術力と自社開発の機能性塗料を強みに、主要都市へ急拡大する成長企業。 グループ連携による強力な反響集客基盤があり、第二創業期を迎えた今、豊富なキャリアのチャンスがあります。
【会社の魅力】当社は、賃貸マンション・ビルを中心に「大規模修繕工事」「共用部リフォーム」「空室対策工事」など、幅広いリフォーム事業を展開している会社です。社寺仏閣再生で培った高度な塗装技術を活かし、自社開発の高機能塗料を用いた責任施工を行っています。 自社情報誌『TsuNaGu8』(年間約4.5万部発行)や全国規模のイベントを通じて、オーナー様や管理会社様との信頼関係を築いています。飛び込み営業をせず、反響による案件獲得を実現しており、働きやすい営業スタイルが特長です。 大手不動産会社・管理会社との継続的な取引により、月間500件規模の反響案件を安定的に受注。施工規模が大きく、地域の景観にも関わるやりがいある案件が多数あります。
〒561-0872 大阪府豊中市寺内2-13-57緑地フレックスビル
■関東支社/東海支社/関西支社/品質管理本部/北大阪支店/東京支店/品川支店/名古屋支店/東海支店 他
■賃貸マンション経営のサポート (空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など) ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事
つなぐ-en-システム株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1200万
【職務内容】 オリックス(株)法人営業本部内のビジネスコンサルティング事業部にて以下業務に従事頂きます。 1. 機関投資家、ファンド、デベロッパーなどいわゆるプロ向けの不動産仲介業務、または全国各地にあるORIXの各支店顧客間の不動産仲介業務 2. 有効活用、流動化などのCREの提案 【業務の特徴】 ・中心業務は不動産仲介ですが、そこにとどまらずORIXグループの顧客に向けた運用商品、償却型商材の提供などを行っているため、単純な仲介営業とは異なります。顧客との対話の中で、不動産売買ニーズだけを取り込むのではなく、幅広く顧客ニーズを拾いソリューションに繋げて頂きます。 ・当部で経験した後は適性やご希望次第で、プロジェクトファイナンス部(NRL組成業務)、オリックス不動産(開発・運営)、オリックス不動産投資顧問(私募ファンドのAM業務)、オリックス・アセットマネジメント(上場RIETのAM業務)などの不動産の専門性を高められる部門へのキャリアチェンジも可能です。
【応募資格(MUST)】 ・金融機関での法人向け営業の経験、もしくは不動産ファイナンスの実務経験 ・Excel、PPTの操作スキル(ExcelでのCFシミュレーション作成、PPTでのプレゼン資料の作成ができるレベル) ・宅地建物取引士試験合格(登録有無は不問) 【応募資格(WANT)】 ・不動産仲介の実務経験
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
700~1500万
新規事業の立ち上げメンバーの募集です! 国内富裕層向けに国内投資用不動産営業(コンサルタント)をしていただきます。 ・商材:国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など) ・顧客:富裕層(経営者・投資家・エリートサラリーマン) ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて海外不動産や国外富裕層向けの営業などを任せる可能性もあります。 ■業務内容 ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 【背景】 元々WEB広告・人材・医療・M&Aの事業展開でここまで伸ばして来た当社ですが、オーナー経営者のステークホルダーが10,000社を超えた辺りから不動産サービスのニーズが出てきました。 そこでDYMリアルエステート事業を展開し、BtoBのオフィス仲介や賃貸仲介を行って来ました。 ・コロナ禍で効率的に営業をする為にWEB広告の活用でリモート業務を強化し、本社出勤社員を最小限に減らしオフィス賃貸料削減の為の引っ越し ・新卒採用が上手くいき手狭なオフィスから拡大の為の引っ越し ・地方本社の企業様が採用を強化する為に東京オフィスを立ち上げる等、 ・採用した方々の1人暮らし用の賃貸の仲介 等親和性があり少しずつ売上を伸ばしてきましたが、最近当社用不動産の相談を受けることも増え、『オーナー経営者や富裕層の方向けに収益性の高い投資用不動産の販売事業』を行うことになりました。 【商品に関して】 上場企業やリノベ再販事業でトップ10に入っているようなパートナー企業様が扱っている商品を当社で扱います。 単一的な商品だけではなくお客様のニーズに合わせて幅広くご提案が出来ます。 数億からお客様によっては数十億の案件を取り扱います。 【当社の強み】 ①不動産販売のトップセールスの方とパートナーシップを組んでおり、お客様にとって最適な不動産の資産形成のご提案を行います。 ②当社の主軸柱である人材領域内で顧問紹介事業を行っており、なんと顧問登録数は3800人。大手メガバンクの元専務や大手証券会社の元常務やGAFAM日本法人の元代表取締役社長等、実績と経験が豊富な方々ばかり。 この方々の人脈を使って日本中の企業に提案することが可能です。 ③株式会社DYMでは10,000社のオーナー経営者のノウハウと、新卒から徹底して経営者営業を行っている事業部も多い為、クロスセルもし易いです。ダンスリーグのスポンサー営業事業も2年前に立ち上げ、既に日本で2番目のスポンサー数になっており、事業部の垣根を超えて各事業部の営業が経営者向けにソリューション提案をしている為それだけの開拓力とクロスセルが実現しております。 ④グループ基盤の安定性 2003年に創業してから21年間1度も赤字を出さず無借金経営を続けております。今期も売上で350億、営業利益30億を見込んでおります。立ち上げなので独立に近い業務の体験ができ、独立して起業するよりも安定感があります。 ⑤不動産売買の経験者が殆どいない為、直ぐにヒーローになり易い環境です。
【MUST】※全てが当てはまる人 ・宅建取得者 ・大卒 ・不動産売買の経験と実績がある方 【WANT】 ・3億以上の不動産売買仲介の実績と実務経験丸3年以上(例: 別荘・一棟マンション、商業不動産の売買経験)
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
550~1200万
仕事の内容 都内・近郊を中心とする10店舗体制(本店+9支店)の各店舗にて、不動産売買仲介営業業務全般をお任せします。完全分業ではなく、集客反響から案内・契約・住宅ローン・引き渡しまで一気通貫で担当し、高い市場価値と営業力を身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・Web反響等に対するアプローチ・ヒアリング(1人あたり月15〜30件の手厚い反響数を支給) ・物件のご案内、資金計画・住宅ローンの提案、物件調査 ・売買契約締結、決済・引き渡し手続きおよびアフターフォロー ・グループ内の開発部門が仕入れた魅力的な未公開物件・自社物件の販売提案 【ポジションの魅力・稼げる環境】 ・売上高約220億円(仲介18億円・開発120〜200億円規模)へと急拡大中。グループ内の豊富な自社物件・未公開案件を扱えるため成約率が高いのが強みです。 ・インセンティブはクォーター評価(5%・10%・15%/平均10%還元)を導入しており、月の波を吸収しながら安定して高年収を獲得可能。中途入社で前年収割れとなった社員は過去1名のみという実績を誇ります。 ・代表のもと、スピード感はありながらも「詰め文化」や「鶴の一声による強制出勤」は一切ありません。数値基準に基づきフェアに主任・係長・課長代理へとステップアップできます。
必要な能力・経験 【必須条件】 ・不動産売買仲介営業の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件・ターゲット像】 ・買取再販営業、賃貸仲介営業、ハウスメーカー・新築戸建営業の経験者も歓迎 ・年齢目安:〜40歳前後(最大45歳まで検討可能) ・分業制ではなく、顧客と最初から最後まで向き合って本物の営業力を磨きたい方 ・成果に対してダイレクトに稼ぎたい、早期に役職ポストを狙いたい成長意欲の高い方
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750~1000万
一般法人様や不動産会社様などに対して、売却希望、購入希望を仲介いただきます。営業のみに限らず、不動産情報の調査・取得から各種契約書の作成、不動産契約や決裁、引渡まで一通りの業務を一気通貫で行います。 【業務詳細】法人のクライアントを中心に、個人投資家からデベロッパーまでお客様の「売りたい」「買いたい」「借りたい」「貸したい」を幅広いネットワークを活用しての徹底サポートをいただきます。【メイン業務】事業用不動産の売買仲介、収益レジデンスの買取・リノベーション再販業務ならびにそれらに付随する業務【取引実績】首都圏を中心としたマンション1棟や土地、ファンド売却やゴルフ場開発における業務委託など
【必須】■法人(個人のみではない)向け不動産売買仲介の営業経験 ■宅地建物取引士 専門職は、年収1,000万超をご提示することも可能です。完全週休2日制で、フレックス制、平均残業20時間。ワークライフバランスがとれる売買仲介営業のお仕事です。仕事とプライベートを両立しながら働ける環境を整えています。 個人プレーになりがちなポジションですが、当社では各担当者が連携をし成約を目指すスタイルです。一人で案件を抱え込むのではなく、情報を共有しながら目標達成を目指しています。
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
630~900万
小売や飲食をはじめとする多店舗展開を行う大手企業に対して、戦略コンサルタントの立場として、顧客の事業成功に向けた課題解決と価値向上を推進していただきます。 ※下記全ての業務をお任せするわけではなく、案件ベースになります(PJT数は1~3件ほど) ・不動産戦略アドバイザリー業務(経営計画に基づく不動産戦略の立案・実行支援など) ・拠点最適化サポート業務(出店戦略立案・開発支援、定借満了に伴う契約管理、使われていない売場の有効活用など) ・不動産部門の組織構築アドバイザリー業務(専門人材不足を補うための体制構築支援など) ・DX・業務改革立ち上げ業務
★育成前提の募集です。未経験からの挑戦も大歓迎です★ 【いずれか必須】■法人営業経験者■経営コンサルティング業務のご経験■事業会社で企画、経営に関わったご経験 【働き方】平均残業時間15h程度。案件数は適切な量を采配するため無理なく働ける環境です。 【魅力】■ザイマックスグループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社の知見を活かし、顧客やグループ各社からの相談や課題を関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります■グローバル展開するアパレル企業等のビッグクライアントとの長期的なプロジェクトに携われます
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
500~800万
店舗の出店を検討している企業に対し、最適な物件の提案や出店に向けたサポートを行います!東京の拠点に国内の店舗出店をサポートしながら、マレーシアでの店舗誘致など海外事業にも携われるポジションです! ■飲食店やアパレル企業などへの店舗物件の提案 ■企業の出店計画や希望条件のヒアリング ■店舗やテナント物件の情報収集 ■物件オーナーと出店企業のマッチング ■出店に向けた条件交渉や契約サポート ■マレーシアでの店舗誘致に関する営業活動
【必須】■賃貸仲介、店舗開発、マンションの仲介など、本業務に関わる業務に携わってこられた方 【当社の大切にしている想い】※共感いただける方、ご応募ください! ★「わくわくする仕事をしよう」という気持ちを大事にしています。これまでのご経験を活かし、当社とコラボして新しい価値を発揮したいと考えています。自分だけでなくチームで仕事をして、化学反応を起こしましょう! ★"みんなでマンモスを倒して、みんなで報酬を分けよう!"という言葉を大切にしており、チーム意識の強い組織です!
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400~800万
【職務概要】 1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社(株式会社ナミキ)にて、「ちゃおちゃおハウス」各支店での賃貸仲介営業を担っていただきます。 【職務詳細】 ・仲介業務(来店対応・ヒアリング・物件案内・契約手続きのサポートなど) ・売上・契約等の各進捗管理 ・広告掲載業務(どんな物件を掲載し集客を行うか現場で判断します) ※残業はほぼありません。部署として定時退社を推奨しております。 ★店長クラス・店長候補としてお迎えする場合: 上記に加えて、スタッフ指導、店舗の数値管理、家主様への物件開拓(募集条件の決定や承諾をいただく業務)など、店舗マネジメント全般をお任せします。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項 【採用背景】 ・将来的な組織強化を目的とした増員採用です。 ・店長世代の交代を見据え、若手の育成や将来的なリーダー候補を見据えた採用をしたいと考えています。 【部門ミッション】 単なる賃貸仲介に留まらないお客様の住まいの課題解決をすることです。
【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ★店長クラスでの採用条件: ・賃貸仲介店舗での店長経験、またはマネジメント経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※店長クラスでの採用の場合、経験・スキルを考慮し優遇いたします 【歓迎条件(経験不問・第二新卒歓迎!)】 ・営業未経験の方、第二新卒の方歓迎! ・小売、飲食などの販売、顧客折衝経験の方歓迎! ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎(資格手当あり) <こんな方におすすめ> ◎人と話すことが好き ◎チームで協力しながら働きたい ◎人の役に立つ仕事がしたい
企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社 1.建設工事の調査・企画・設計・施工 (アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社) 2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。
420~630万
【職務概要】 1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、税理士営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ・税理士の先生方への定期的な訪問 提携している税理士事務所へ通い、最近の不動産の動きや、ナミキでできるサポート内容をお伝えします。 先生方が顧問先(お客さま)から相談を受けた際、すぐに連絡をいただけるような「頼りになるパートナー」を目指して信頼関係を築きます。 ・交流イベントの企画と運営(親睦を深める場づくり) 野球大会やボウリング大会など、先生方が参加するイベントの準備や当日の運営をします。 仕事の話だけでなく、スポーツや行事を通じて先生方と本音で話せる関係になり、気軽に相談してもらえる雰囲気を作ります。 ・新しい提携先の開拓 まだナミキとつながりがない税理士事務所を訪問し、ナミキの強み(建てた後の管理までしっかりやること等)を紹介して、新しく協力し合える関係を作ります。 ・社内の専門部署へのバトンタッチ 先生から「こんな相談があるんだけど」と言われたら、まずは内容を詳しく伺います。 その後、実際に建物を建てたり土地を売ったりする専門の営業部署へスムーズに引き継ぎ、最後までサポートします。 (変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項 【採用背景】 組織の拡大に伴う増員募集です。 一般社員に加えて主任クラス人材の採用も進めており、相続案件増加に向けた税理士の方との関係構築を担う新たなメンバーを募集しています。 【ポジションやりがい】 ・税理士・経営者層との対話を通じて高い視座が身につく └日々接する相手は税理士事務所の代表者やベテラン税理士が中心です。 └経営や税務、資産承継に関する相談に触れる機会が多く、一般的な営業職では得られない知識や視点を身につけることができます。 ・顧客課題の解決に深く関わることができる └相続対策や土地活用、資産承継など、お客様の人生や事業経営に関わる重要な課題に携われます。 └単なる商品提案ではなく、税理士や社内専門部署と連携しながら最適な解決策を提案できるため、高い介在価値を実感できます。
【必須要件】 ・対面でのコミュニケーションに抵抗のない方、顧客との関係構築ができる方 ・体を動かすことが好きな方 【歓迎要件】 ・不動産業界の経験がある方 ・マネジメント経験(部下を育てた経験)がある方
企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社 1.建設工事の調査・企画・設計・施工 (アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社) 2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。
470~620万
【首都圏/不動産業界経験活かせる】管理物件の受託営業/住宅手当など福利厚生◎/土日祝休 【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・在宅勤務/住宅手当など充実の福利厚生!/野村不動産グループ】 ■職務概要: 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。 <クライアント> 法人の顧客がメインとなります。 <担当する物件規模> 10~15階建てのオフィスビルがメインとなります。 <目標について> 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。 ■組織構成: 今回配属予定の法人営業課の組織構成は下記です。 課長1名(40代男性) メンバー6名(20~40代/男性4名・女性2名) ■働き方: ・完全週休二日制度/土日祝休み/年休123日 ・月残業20~30h ・リモートあり ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境: 野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2025年3月期実績 1,122億円 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・不動産業界での営業経験がある方
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。
470~620万
【新宿・横浜】リノベーション営業(土日祝休)/反響営業・テレマや飛び込みなし/住宅手当など福利厚生◎ 【反響営業・テレマや飛び込みなし/残業30h・年休123日/福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション(リフォーム)営業業務全般をご担当いただきます。住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理 など <入社以降の流れ> 入社後は、業務の流れに慣れて頂くためにも、給湯器の交換等、比較的簡単な案件から担当頂きます。徐々に間取り変更や大型リフォーム等、先輩や上司によるサポートを受けながらできることを増やしていただきます。 <営業目標/営業方法/営業エリア> ・個人ごとに目標を設定しており、目標の達成率は6~7割程度です。 ・顧客は自社のマンション購入者やグループ企業の野村不動産や野村不動産ソリューションズの個人顧客が中心です。グループで取引があるので営業のしやすい環境です。 ・営業方法は上記の通り、紹介がほぼのため反響営業となります。無理なテレアポや飛び込み営業のようなことは実施しておりません。 ・新宿オフィスでは東京都、埼玉県、千葉県エリアを担当、神奈川営業所では神奈川エリアを担当しております。 ■長期就業できる就業環境: ・残業は月30h程度 ・年休123日/土日祝休み※月2回土曜出勤(その際水曜休) ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・マンションリフォーム営業や工事のご経験がある方
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。