【WEBエンジニア】単価公開!70%還元&案件選択/残業10h/リモート80%/有料AI付与
500~620万
株式会社リゾーム
東京都中央区
500~620万
株式会社リゾーム
東京都中央区
サーバーサイドエンジニア
大手企業・プライムベンダーを中心にWebサービス・アプリ開発を行う当社にて、開発や改善/機能追加等を上流工程からお任せします。上流のみやテスター案件はなく、メンバーの100%が設計・実装に携わっております 【言語】Javaを中心にC#・Python・TypeScriptだけでなくAI駆動開発などモダン技術まで幅広く経験可能 【キャリア支援】案件選択制度を導入。面談等でキャリアプランや働き方等をヒヤリングし、約2~8案件の候補を提示します。エージェントがキャリア構築を一緒にサポート。キャリアを見据えて1年~2年スパンで様々な案件を経験しながら新しい技術にトライ可能。エージェント1人あたりエンジニア10名と少人数サポート体制です
【必須】バックエンド開発経験5年以上 【働き方】社員の98%が残業20h未満、リモート率80%、産育休取得・復帰率100%!社員の匿名アンケートでは93.5%が残業の少なさ・有休の取りやすさに「満足」と回答! 【スキルアップ環境】書籍購入や外部セミナー参加支援、エンジニア研修などスキルアップできる制度・環境を整えています。中堅エンジニア向け講座やAI活用研修など、スキルや市場価値向上に向けて全力支援いたします 【魅力】■単価の70%が年収!単価を公開しているため実力に見合う年収が叶います!後輩育成や資格取得など実務以外も給与に反映! ■社員の84%がエンジニア経験者のため、時代に合った働き方や制度を積極導入
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~620万円 月給制 月給 357,000円~442,000円 月給¥357,000~¥442,000 基本給¥300,000~¥390,000 固定残業代¥50,000~¥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※単価連動
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【プロジェクト例】■国内最大手QR決済ブランド 会員管理基盤の保守開発 ■請求書払いプラットフォームのマイクロサービス開発 等 【開発環境】GoogleWorkSpaces、Office365、Backlog,Git、Slack、Zoom、Jinjer、SmartHR、Figma、Adobe製品など、各種Saas/クラウドサービスを公式ツールとして利用し、各種申請やコミュニケーションをスムーズに行える環境を整えています。 【休日・休暇補足】 夏期休暇 有給休暇、子供の看護休暇、生理休暇、代休など 【平均年収(2025年実績)】■20代前半:平均350万/最高384万 ■20代後半:平均446/最高602 ■30代前半:平均504/最高1007 ■30代後半:平均541/最高703 ■40代:平均749/最高1097
ビジネス推進部:エンジニア40名 ミドル層で入社予定 ※ご経験・スキル、ご希望のキャリアプランに応じて、受託PJへ配属可能性もございます
無
東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
クライアントは都内が100%(※稀に神奈川案件あり)[就業場所の変更の範囲:当社における全事業所および会社の指定する場所]
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
■給与改定 年1回(4月)■通勤交通費支給(5万円/月)■開発マシン貸与・副業可
【社風】■AI利用推進(全社員Gemini(有料版)使用可、部署毎にClaudeCodeやCursor等を追加導入) ■役職問わず「●さん」呼び ■公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設OK ■役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近い 【制度】■出社手当(月50%以上の出社で1万円/月)/リモート手当(日数×200円)・残業20時間未満(平均残業時間:6.2時間/月) ■IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可・確定拠出年金 ■リファラル採用制度(入社1名あたり一律数十万円) ■書籍購入支援・外部セミナー参加支援・資格取得支援制度 ■直近5年間のSESエンジニア定着率:97.5%(2021~2026年) ■スキルアップ制度(書籍購入支援・外部セミナー参加支援・資格取得支援 [業務内容の変更の範囲:将来的に本人と協議のうえ業務全般に変更可能性有] フルリモートの際の就業場所:自宅。稀にお打ち合わせ等でクライアント先へ出社可能性有。
10名
1回
筆記試験:無 ※面接は1回のみとなりスピーディーな選考が可能です
受託開発×SES×エンジニア研修の3領域で毎年120%以上の事業成長を達成。「エンジニアのキャリア・市場価値アップ」を最優先に、SESエンジニアの直近5年間定着率97.5%を達成!事業会社直案件も多数!■全社でAI利用推進中
エンジニアにとってリゾームで働く最大のメリットは、何といっても「圧倒的なキャリアプランニング力」です。仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、一人ひとりに専属の担当エージェントと、直近3年で入社したSESエンジニアからもユニットリーダーとメンター2名がサポート役となり、相談しやすい環境を整えています。 ■エンジニア1名に複数エージェントがフォローする手厚いサポート体制■ユニットリーダー:営業と共にキャリアアップや案件選びの相談を行い、経験を踏まえてアドバイスします。■メンター:主に経験3年未満の若手エンジニアに向けて目標設定と達成に向けたアプローチをフォローしています。これまで20年以上、エンジニア・クライアント両方とお付き合いしてきたからこそ、エンジニアの「やりたい」とクライアントの「ニーズ」の両方を理解して、あなたの市場価値を高めるアドバイスができます。男性・女性問わず、弊社への転職後に結婚という新しいステージを迎えたエンジニアも。そういったプライベートの変化も含めて、一人ひとりのキャリアややりたいこと、ライフプランを知り、時間をかけて信頼関係を築いています。
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル 6階
東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F
■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | 2025年10月 | 2,500百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~900万
■大手企業のAI活用を支えるGPU・クラウド計算基盤のインフラエンジニアです。NVIDIA製品やKubernetes等を活用し、AIワークロードに最適な高速・低遅延基盤の設計・構築から技術選定まで担います。 ■業務概要:DGX/HGX等のGPUサーバ、Kubernetes、InfiniBand等を組み合わせた大規模AI基盤や主要クラウドの設計・構築。 ■詳細:アーキテクチャ検討、高速ストレージ(GDS等)連携、性能検証・チューニング、プリセールス支援。 ■キャリア展望:GPU未経験からでも挑戦可能。経験に応じテックリードとして技術選定や設計レビューを主導し、クラウド・AI基盤のスペシャリストを目指せます。
【必須】主要クラウド(AWS/GCP/Azure)いずれかの設計構築経験、Linux等のサーバ・NW・DBを複合したインフラ設計経験。 【歓迎】コンテナ基盤(K8s)経験、IaC、テックリード経験。 【魅力】東証上場グループの安定基盤の元、単なるAIモデル開発ではなく、それを支える最先端の「GPU×高速NW×コンテナ基盤」という市場価値の高いインフラ技術を習得可能です。GPU等の実務経験は不問で、既存のクラウド・Linux知見を活かして最前線のAI基盤へステップアップできます。月1回の全社ノウハウ共有や勉強会が活発で、ハイブリッドワーク手当や勤務時間選択制度など自律的かつ柔軟に働ける環境も整っています。
エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業 ■DX支援プロダクト・サービス事業 ■デジタルサービス共創事業
450~900万
■大手企業のDXを支えるクラウドインフラエンジニアです。AWS/GCP/Azureを活用した基盤設計・構築やIaC、コンテナ化を推進。将来的にはAI・GPU基盤など先端領域への拡張も目指せます。 ■業務内容:マルチクラウド(AWS/Azure/GCP)におけるNW・サーバ・マネージドDBのアーキテクチャ設計・構築、K8sコンテナ基盤、Terraform等のIaC自動化、プリセールス支援。 ■将来性:Linuxや物理基盤の知見を活かしつつ、希望に応じてNVIDIA GPU等を活用した最先端AI計算基盤の設計・構築や、テックリードとしてアーキテクチャ選定をリードする役割へ成長可能です。
必須】Linuxサーバの設計構築経験、物理サーバまたはオンプレ基盤の設計構築経験、NW等の基礎知識。 【歓迎】パブリッククラウド、Kubernetes、IaC、GPU・AI基盤の構築知見。 【魅力】東証上場グループの安定基盤の元、単なる受託開発ではなく顧客と伴走する「出島型アプローチ」で本質的なDXを推進します。物理・Linux経験をベースにマルチクラウドへ領域を広げられるだけでなく、需要が急増するオンプレGPU・AI基盤の設計まで幅広く技術習得が可能。月1回の全社ノウハウ共有会や自己研鑽支援制度が定着し、ハイブリッドワーク手当や勤務時間選択制度など柔軟に成果を出せる環境が整っています。
エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業 ■DX支援プロダクト・サービス事業 ■デジタルサービス共創事業
600~1002万
■ポジション概要 学生・社会人に就活・転職情報を届ける国内最大級のキャリア情報サイトで、運用と新規開発を推進するチームに参画していただきます。当社の多くのサービスと密接に連動しているため、事業部とすり合わせながら事業成長に最適な設計・機能を提案・実装します。抽象度の高い課題に対し、事業方針を踏まえてあらゆる手段で解決へ導くチームです。 配属予定の「就活会議」チームは役割ごとに5チームに分かれ、Web・アプリ両方を開発。「選考対策領域で第一想起(No.1)を獲得する」をビジョンに、既存改修と新規開発の両方に注力しています。PdMを筆頭に企画・開発チームが連携し、toC・toB双方の側面を持つプロダクトをビジネスサイドと密に協働しながらつくっています。 ■業務内容の例 [新規プロダクト・機能開発] ・新機能やWebツール(診断ツール、生成AIを活用した文章作成ツールなど)の開発計画、設計、実装、テスト、運用 ・外部サービスとのAPI連携に伴うUI・UXの実装 [既存プロダクトの品質・体験向上] ・Webサイト・LPの設計、実装、コーディング(レスポンシブ対応含む) ・UI/UX改善施策の立案・実装とABテストによる検証 ・各種フォームのEFOによるコンバージョン率向上 [技術オーナーシップとチームへの貢献] ・品質と生産性を高めるフロントエンドアーキテクチャの設計、自動化・開発プロセスの整備 ・開発体制のリスク検討と技術的な対策 ・社内メンバーへの技術教育支援 ■技術環境 ・言語:TypeScript/JavaScript(React)、Ruby ・フロントエンド:React 18、React Hook Form、React Query、styled-components、Framer Motion ・UI開発・デザインシステム:Storybook、Chromatic、reg-suit、Lottie、Plop ・ビルド:Webpack 5、Babel、Sass/SCSS、npm、markuplint ・テスト・品質:Jest、React Testing Library、ESLint、Stylelint、Prettier ・バックエンド:Ruby on Rails/DB・キャッシュ:AWS RDS(MySQL)、Redis ・インフラ:Docker、AWS ECS/ホスティング:AWS、Netlify、Vercel、Google Cloud、Render ・CI/CD:GitHub Actions、Chromatic、OpenTofu(Terraform) ・モニタリング・分析:CloudWatch等、Datadog、Airbrake、Redash、BigQuery ・ソース管理・コミュニケーション:Git、GitHub、Slack、Google Chat、GitHub Projects/Issues ■この環境で得られること ・フロントエンドエンジニアの立場を確立してまだ日が浅く、専任メンバーも多くありません。手付かずだったレガシー技術のリプレイスも進めており、技術選定を提案しやすい環境です。開発部の予算策定時には全員から使いたいツールや参加したいカンファレンスの希望を募り、計画に反映しています ・複数サービスを保有しており、新規立ち上げ、グロース、大規模改修など幅広く経験可能。企画段階から携わるため、サービス企画の視点も磨けます。フロントからバックエンド、バックエンドからSREへ異動したメンバーもいます ・開発部は週1出社推奨でリモート中心の働き方。3ヶ月に1度は新宿本社で開発部全体の交流会を実施 ・カンファレンス参加費の補助に加え、書籍・資格取得などの自己学習費用を1人あたり年間15万円まで補助 ■組織構成 サービス開発部125名(マネジメント3名、エンジニアリンググループ102名〔EM2名、バックエンド60名、フロントエンド22名、インフラ9名、iOS・Androidなど9名〕、デザイナー13名、ディレクター7名)
【必須】 ・設計からリリースまで一貫して開発した経験 ・Git/GitHub等を使ったチーム開発経験 ・React開発経験3年以上(または同等のスキル) ・他言語・Webフレームワーク(Ruby/Ruby on Rails、PHP/Laravel、Java/Spring Bootなど)のテンプレートエンジンを用いたフロントエンド開発経験 【歓迎】 ・TypeScriptでの開発経験 ・CSS設計ルールの理解と業務での実践経験 ・LPコーディング、レスポンシブ対応の経験 ・Rails、MySQL、Redis、AWSなどWebアプリケーションの知見 ・デザイナーと協力したHTML/CSSでのマークアップ経験 ・要求ヒアリングからの要件定義・提案の経験 ・新卒・後輩エンジニアへのコードレビューやサポートができる方
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600~740万
大手企業・プライムベンダーを中心にWeb・アプリ開発する当社にてプレイングマネジャーとして開発や改善/機能追加を上流工程からお任せ。得意なスキル・上流の経験を活かして、メンバーの成長をリードいただきます 【言語】Javaを中心にC#・Python・TypeScriptだけでなくAI駆動開発などモダン技術まで幅広く経験可能 【キャリア支援】案件選択制度を導入。面談等でキャリアプランや働き方等をヒヤリングし、約2~8案件の候補を提示します。エージェントがキャリア構築を一緒にサポート。キャリアを見据えて1年~2年スパンで様々な案件を経験しながら新しい技術にトライ可能。エージェント1人あたりエンジニア10名と少人数サポート体制です
【いずれも必須】■複数名のリーダー/サブリーダー経験 ■Java/C#/.NET等でのバックエンド開発経験5年以上 【働き方】社員98%が残業20h未満、リモート率80%!93.5%が残業の少なさ・有休の取りやすさに満足と回答 【スキルアップ環境】書籍購入や外部セミナー参加支援、エンジニア研修などスキルアップできる制度・環境を整えています。中堅エンジニア向け講座やAI活用研修など、スキルや市場価値向上に向けて全力支援いたします 【魅力】■単価の70%が年収!単価を公開しているため実力に見合う年収が叶います!後輩育成や資格取得など実務以外も給与に反映! ■社員の84%がエンジニア経験者のため、時代に合った働き方や制度を積極導入
■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
405~700万
■ミッション 17,000社以上の顧客が利用する不動産テック特化の垂直統合型SaaS「いえらぶCLOUD」を、より多くの不動産会社に使っていただけるよう、新規開発と既存機能の改善を担っていただきます。自社開発のため、プロダクトメンバーが中心となって職種の枠を越えてサービスを企画・開発しています。 ■主な業務 ・要件定義・設計から開発まで一貫して担うSE/PG業務 ・業界トップシェアのサービスとして、社会的インパクトの大きいシステムの開発 ・1日数万トラフィック、数十万レコードの変更を扱う大規模サービスの運用 ■チームの進め方 ・サービスの企画・決定の場にエンジニアも参加し、タスク見積もりは担当メンバーが中心となって実施 ・1か月以下の単位でイテレーション開発を回し、毎日スタンドアップミーティングを実施 ・継続的なデプロイ(デリバリー)でスピーディーにサービスを提供 ・全コードをバージョン管理し、マージはPull Requestベースで実施 ・1コマンドで実行できる自動ビルド・自動デプロイ環境を整備 ・チームのKPIや実績値は全員がいつでも閲覧でき、チームごとのチャットで日々情報共有・意見交換 ■開発環境 ・言語:PHP、JavaScript、Java、Python ・フレームワーク:Zend Framework、Laravel、jQuery、Vue.js、React Native ・DB:MySQL、Redis ・バージョン管理:git(GitLab) ・インフラ:AWS、Microsoft Azure ・コミュニケーション:Slack ・エディタ/IDE:PhpStormライセンスを支給 ・その他:Node.js、Elasticsearch、Kibana ■この環境の魅力 ・社員の6割がエンジニア・デザイナーなどの開発メンバーで、これまでのスキルを活かしつつ、コードレビューやフィードバックを通じてさらに成長できます ・住まい領域の情報インフラに携わる面白さを間近で実感できます ・総務省後援「IoT・AI・クラウドアワード」でベストイノベーション賞(2019年)、ベスト社会貢献賞(2020年)、経営改革貢献賞(2022年)を受賞 ・昇給・昇格は年2回。最短で入社半年後に主任、2年目に課長になった実績もあります
【必須】 ・1年以上のシステム開発経験 ・HTML、CSS、Java、PHP、JavaScript、Pythonを使った実務経験 ・実務経験がない場合でも、プログラミングスクールの受講経験があればご相談可(通ったスクール・期間、成果物の提示が必要) 【歓迎】 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 ・テックリードとしてチームを牽引した経験 ・Javaを用いたWebサービス開発の経験 ・プロダクトの課題を自ら見つけて改善に動ける方、技術向上に継続的に取り組んでいる方 ・不動産業界のIT化という課題に本気で向き合い、メンバーへのリスペクトを持って協働できる方
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380~500万
大手企業・プライムベンダーを中心にWebサービス・アプリ開発を行う当社にて、開発や改善/機能追加等を上流工程からお任せします。上流のみやテスター案件はなく、メンバーの100%が設計・実装に携わっております 【言語】Javaを中心にC#・Python・TypeScriptだけでなくAI駆動開発などモダン技術まで幅広く経験可能 【キャリア支援】案件選択制度を導入。面談等でキャリアプランや働き方等をヒヤリングし、約2~8案件の候補を提示します。エージェントがキャリア構築を一緒にサポート。キャリアを見据えて1年~2年スパンで様々な案件を経験しながら新しい技術にトライ可能。エージェント1人あたりエンジニア10名と少人数サポート体制です
【必須】バックエンド開発経験2年以上 【働き方】社員の98%が残業20h未満、リモート率80%、産育休取得・復帰率100%!社員の匿名アンケートでは93.5%が残業の少なさ・有休の取りやすさに「満足」と回答! 【スキルアップ環境】書籍購入や外部セミナー参加支援、エンジニア研修などスキルアップできる制度・環境を整えています。中堅エンジニア向け講座やAI活用研修など、スキルや市場価値向上に向けて全力支援いたします 【魅力】■単価の70%が年収!単価を公開しているため実力に見合う年収が叶います!後輩育成や資格取得など実務以外も給与に反映! ■社員の84%がエンジニア経験者のため、時代に合った働き方や制度を積極導入
■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
年収非公開
総合商社のDXを支える基盤としてServiceNowを活用しており、ソリューション知識を駆使して、顧客要望に沿って、各種業務改善、改革に寄与すべく、以下の職務内容を担当していただきます。 <職務内容> ・総合商社が抱える業務課題を理解/整理し、ServiceNowの最適な活用方法を定義し、顧客のニーズを的確に読み取り、計画から導入までを行っていただきます。 ・主力として取り扱っているクラウドアプリケーションは、ServiceNowで、OOTBベースでの導入を実施いただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【プロジェクト例】 ・総合商社向けクラウドアプリケーションの構想策定~サービス導入まで一連の導入コンサルティング ・総合商社向けServiceNow基盤運営のPMO 【求める人物像】 ・顧客のニーズ、期待値を的確に把握し、最適なソリューションを提供しようとするマインドを有する方 ・ステークホルダー(顧客、パートナー企業、社内など)との円滑なコミュニケーションが行える方 ・顧客も含めたプロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有する方 ・軸とする技術を中心に周辺技術の習得も意欲的に取り組む方 ・積極的に課題解決に取り組む姿勢を有する方 【この仕事で身につく力】 様々な業界業種の大手企業に対して、提案から導入までの一貫したコンサルティング経験を得られます。 コンサル経験を経て、大型案件のプロジェクトマネージャーやソリューションに特化したアーキテクトなど様々なキャリアパスを用意しております。 【職場の雰囲気】 比較的若手中心のメンバー構成となりますが、要所にベテランが配置されておりバランスの取れた部門となります。 部門内の風通しはよく、メンバー同士切磋琢磨して業務に取り組んでいます。 伝統的な総合商社のシステム群を担当する部門ですが、リモートでも業務を遂行しやすい環境になっております。
<必須条件 経験> ・ServiceNowを用いたシステム開発/導入経験。 ・特にOOTBベースでの各種導入経験(ITSM、CSM、ITOM、資産管理DB等)や、それらに関する深い製品知見。 <歓迎条件 経験> ・当該ソリューションに関連する幅広い知見。 ・ServiceNow以外のクラウドアプリケーションサービスを用いたシステム開発/導入経験。 <歓迎条件 資格> ・ServiceNowのベンダー資格
ICT総合技術力を活かし、お客様企業のデジタルトランスフォーメーションを支援。システムの運用保守、ネットワーク・セキュリティ事業、クラウドサービスを活用した働き方改革、創薬バイオサイエンス、産業IoTを活用した分析予測など、幅広い事業領域で最適なソリューションを提供しています。
450~1200万
※ご紹介可能例の一部です。 ご面談時にはここに記載のない企業の求人も合わせてご紹介が出来ればと存じます。 ==================== ■企業名:株式会社ラセングル(Fate/Grand Order) ■年収:450万円~700万円 ■業務内容: 【具体的な業務内容】 ・サーバサイドのAPI設計 ・ゲーム内の機能改善 ・新機能開発時は仕様の決定、設計、開発 ・負荷分散などを含めた機能改善 ・新機能、新技術の採用検討、導入など ■必須要件: ・サーバサイドの開発経験と知識 ・Linux/Windows, HTTP, JSONおよびSQL/RDBMS, KVSの知識をお持ちの方 ・いずれかのWebフレームワークの利用経験をお持ちの方 ・RDBMSの設計、開発、運用経験 ==================== ■企業名:Cygamesグループ(ウマ娘プリティーダービー/グランブルーファンタジー 等) ■年収:450万円~1,200万円 ■業務内容: ・Webサービス及びソーシャルゲームの設計/開発/テスト/運用 ・開発環境の構築(サーバー・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理) ・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化 ■必須要件: ・サーバープログラムの実務経験がある方 ・環境構築からプログラミング、テストまで一通り実施できる知識や経験をお持ちの方 ==================== ■企業名:株式会社Colorful Palette(プロジェクトセカイ) ■年収:600万円~1,000万円 ■業務内容: ・スマートフォンゲームの設計/開発/テスト/運用 ・開発環境の構築(サーバ・DB構築、モックアップ作成、プログラミング、単体テスト、バージョン管理) ・運用負荷、コスト削減等を目的としたアーキテクチャ、及びプログラムの最適化 ・WEB技術のスキルアップ、ノウハウ共有 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ■必須要件: ・1-2年以上のサーバーサイドのプログラム実務経験 (いずれかの経験者:言語:Java、Golang、PHP、Ruby、Python/インフラ:AWS、Google Cloud等のパブリッククラウド経験者) ・構築~プログラミング~テストまで対応可能なノウハウ ・アプリケーションからインフラまで、幅広い領域に抵抗なく対応できる方 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1を取得されている方 ==================== ■企業名:株式会社バンク・オブ・イノベーション ■年収:420万円~600万円 ■業務内容: 同社にて開発しているタイトルの設計・開発・テスト・運用・保守をお任せいたします。 仕様書に基づき細分化された開発業務ではなく、ディレクターやプロジェクトマネージャーと共に、企画段階から携わり、ひとつのゲームを開発、運用します。 【詳細内容】 ・C#/.NETを使用した、ゲームロジックの設計・実装 ・ゲーム内機能に必要なAPIの設計・実装、およびクライアントとの連携実装 ・RDBMSを用いたデータベース設計・実装 ・ゲームシステム管理コンソールの設計・作成 ・イベント、ガチャ、ミッションなど運用機能の開発 ・リアルタイム通信を活用したゲーム内機能の開発 ・他職種を含めたメンバーとのコミュニケーション ■必須要件: ・サーバーシステムの開発経験 ・MySQL等のRDBMSを用いた開発経験 ==================== 【弊社取扱企業様】 Colorful Palette(プロセカ) / カバー(ホロライブ) / Cygames(ウマ娘・グラブル) / MIXI(モンスト) / カプコン(モンハン・バイオ) / ラセングル(FGO) / セガ(龍が如く・ソニック) / アトラス(ペルソナ) / スクウェア・エニックス(FF・DQ) / バンダイナムコスタジオ(鉄拳・テイルズ) / コーエーテクモHD(三國無双・信長の野望) / バンク・オブ・イノベーション(メメントモリ) / Brave group(ぶいすぽっ!) / WFS(ヘブバン) / サムザップ(呪術廻戦ファンパレ) / コロプラ(白猫・DQウォーク) ほか ====================
サーバーサイドのプログラム実務経験
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400~500万
不動産業界向け自社SaaSの新機能開発から運用・保守、既存機能の改善まで幅広く担当。顧客ニーズを踏まえた企画・開発に加え、AIなどの新技術も活用し、プロダクトの成長を支えます。 <<具体的には>> ■顧客ニーズや業務課題を踏まえた新機能の企画・仕様検討 ■機能の設計、プログラミング、テスト、データベースの設計・改修 ■稼働中のサービスの監視、障害・不具合の調査と対応 ■既存機能の改善やパフォーマンス向上に向けた開発
【必須】 ■プログラミング、データベース、アルゴリズムなど、ソフトウェア開発に必要な基礎知識を有する方 ■周囲と協働しながら主体的に学び、課題解決に向けて自ら考え行動できる方 <キャリアアップに関しまして> 自社サービス「みらいえ」の企画・開発から運用まで幅広く携わり、AI駆動型開発や大手不動産企業との取引を通じて、上流工程やPMへのキャリアアップを目指せます。最短1年でリーダーに昇格した実績もあり。組織拡大中のため、早期にマネジメントへ挑戦する機会も多数。風通しの良い環境で、自身のアイデアをプロダクト改善に活かせます。
■自社WEBサービスの企画・開発・販売・運用
400~800万
要件定義・業務分析: お客様の業務課題や理想の運用をヒアリングし、システム化の要件を整理します。 設計・開発: 業務要件に合わせてERPシステムのカスタマイズ設計を行い、アドオン機能の開発や他システムとのデータ連携を構築します。 テスト・導入支援: システムの動作検証を行い、実際の業務で問題なく稼働できるよう顧客へのレクチャーや移行支援を行います。 運用保守・改善提案: 稼働後のサポートや、AI活用・機能拡張などさらなる業務効率化に向けた提案を行います。
・IT技術を身につけ、顧客や社会の課題解決に貢献したい方 ・変化や新しい技術を前向きに捉え、継続的に学び成長する意欲がある方 ・何事にも主体性とチャレンジ精神を持って取り組める方 ・若いうちから裁量や責任を持ち、早くから実力を高めたい方
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