【横浜/人事】中途採用/1月入社可能な方/年間150名規模の採用・定着支援

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務

  360~800万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務気になる

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  仕事内容

  ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV（上司）の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 ＜障がいのある社員に対して＞■入社時面談、定期面談■マナー研修導入（個別・グループ）■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 ＜配属部署の上長に対して＞ ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事務経験を2～3年以上お持ちの方（一般事務等） ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方（翻訳ツール等を使用したメール対応等） 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者　■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

• 企業ダイレクト

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務

  900~1200万

  

  ジボダン　ジャパン株式会社神奈川県横浜市, 東京都品川区

  【HRマネージャー】世界最大級香料メーカー/戦略人事/ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  世界最大級の香料メーカー、ジボダン日本法人のHRマネージャーとして、事業成長戦略の実現に向けて経営陣をサポート。従業員ライフサイクル全般に関わる戦略的・実務的な人事業務を担当いただきます。 ■事業目標達成に向けた人事戦略および各種施策の策定・実行支援■ミドルマネジメント層に対する人事ジェネラリストとしてのサポート提供■パフォーマンス評価、報酬査定、人材管理などの人事施策推進■採用活動への参画、採用品質確保、法令順守の担保■労務相談対応、人事制度や労働法令に関する解釈・助言提供■労働組合や従業員代表組織との会議・交渉の主導■給与計算業務のバックアップ担当

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上■労務・人材マネジメント関連経験■ミドルマネジメント層への人事支援経験■給与計算、社会保険手続き等を含む人事オペレーション経験【歓迎】■外資系企業または国際的な組織での経験 ■業界トップシェアを誇る世界最大級の香料メーカーで、グローバルな視野を持ちながら戦略人事に携われます ■経営陣の信頼できるパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の企画から実行まで幅広く関与できます ■人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発、労務、給与まで人事ジェネラリストとして総合的なスキルを磨けます

  事業内容

  香料の製造・開発および販売（日本市場向けに開発～製造もおこなっております） ※世界トップシェアを誇る香料メーカー。食品・日用品・化粧品等に香料は欠かせない原料であり、長年培った技術は様々なグローバル企業に採用されています。

• エージェント求人

  【いすゞ自動車】ISZE014_Junior HRBP（藤沢勤務）

  600~900万

  • 人事

  いすゞ自動車株式会社神奈川県横浜市

  【いすゞ自動車】ISZE014_Junior HRBP（藤沢勤務）気になる

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  仕事内容

  職務内容 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【職務のミッション】 担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 【業務内容】 ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。 ・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。 ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。 ・労使関係領域について、マネジャーをサポートする ・D&I活動 応募資格 【勤務形態】 ・正社員 ・勤務地 ： 藤沢工場 ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり

  求める能力・経験

  【学歴】 大卒以上 【求める業務経験】 ・3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務） ＜歓迎＞ ・製造業における経験 ・職務型人事制度の経験 【求めるスキル】 ・英語（ビジネスレベル/TOEIC730以上※日本語でのコミュニケーションスキル必須） ・会社内のあらゆるレベルで効果的な関係を築くことができるコミュニケーション能力 ・確かな分析スキル、日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 ・高い倫理観と誠実さ ・人事データ作成および利用、人事ポリシーとガイドラインの厳守を確保する能力

  事業内容

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• エージェント求人

  採用担当（管理職候補） 【新卒・中途採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅横浜】

  420~510万

  社会福祉法人秀峰会神奈川県横浜市

  採用担当（管理職候補） 【新卒・中途採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅横浜】気になる

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  仕事内容

  地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 【具体的に】 ■チームマネジメント業務　■年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士)■担当のサービス事業部における中途採用業務(年間合計300名採用)■障碍者の採用・定着監理■社宅の管理業務等 ※業務の変更範囲：法人が指定する業務全般【入社後】1～3か月程度OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。 【ポジションの魅力】 ■やりがいがあります ・福祉業界は「採用が難しい」と言われ、難易度は高いです。 ・よって、様々な手法を試し、研究する事も必要です。 ・「地域のため」「ご利用者やご家族のため」に必要な仲間を増やしていく採用の業務は、難しいけど大変なやりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 新卒や中途採用における面接官の経験のある方 人事業務や採用業務経験のある方、または紹介会社等での人材サービスでの経験のある方 【歓迎】 介護業界経験者歓迎

  事業内容

  ■大型社会福祉法人にて、健全、安定運営。 ・職員数が約3,000名の全国的にも大型な社会福祉法人となります。 ・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。 ・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 ・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 ・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。

• エージェント求人

  人事職員（正職員） 【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】

  350~450万

  社会福祉法人秀峰会神奈川県横浜市

  人事職員（正職員） 【給与計算】【労務事務】【経験者歓迎】【給与・労務に特化】【最寄り駅横浜】気になる

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  仕事内容

  給与計算、他労務事務 ・職員約3,000名 ・各種福祉サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO：「Time Pro」） ・人事労務システム（大塚商会：「SMAIL」） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、1人当たり300名程度とを担当します。 他に労務事務を分担して持っています。 17種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積むことができる職場です。 【ポジションの魅力】 ■職員数も多く、様々な人事業務が経験出来ます。 ・職員数が多い為、人事職員も多く配置されています。経験豊富な職員も多く、スキルアップが可能です。 ・人事職員は、現場職員の為に働きます。高齢者を守る為一線で働く職員をサポートする立場です。やりがいはあります。 ・分業しており、他の職員も同様な業務をしております。お互い協力する体制や、サポートする精神があります。 ・各現場の管理者と連携する部分もあり、コミュニケーション力が必要です。黙って黙々と孤独に作業する事はありません。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算の基礎知識のある方。 【歓迎】 社会保険労務士

  事業内容

  ■大型の社会福祉法人となります。 ・職員数が約3,000名の全国的にも大型な法人となります。 ・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。 ・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 ・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 ・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。

• エージェント求人

  新卒採用担当（正職員） 【新卒採用】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅：横浜】

  328~438万

  社会福祉法人秀峰会神奈川県横浜市

  新卒採用担当（正職員） 【新卒採用】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅：横浜】気になる

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  仕事内容

  【新卒採用業務】 ・介護職、保育士を年間約30～40名程度採用。 ・母集団形成：主にWEBサイト、逆求人型スカウト、合同説明会への出展、学校訪問など ・選考への促し：法人説明会・インターンシップ・施設見学会の開催、各種イベントの実施 ・面接の実施 ・内定者フォロー ※新卒採用において、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。 【ポジションの魅力】 ■やりがいがあります ・福祉業界は「採用が難しい」と言われ、難易度は高いです。 ・よって、様々な手法を試し、研究する事も必要です。 ・「地域のため」「ご利用者やご家族のため」に必要な仲間を増やしていく採用の業務は、難しいけど大変なやりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事業務や採用業務経験のある方、または紹介会社等での人材サービスでの経験のある方 【歓迎】 介護業界経験者歓迎

  事業内容

  ■大型社会福祉法人にて、健全、安定運営。 ・職員数が約3,000名の全国帝にも大型の社会福祉法人となります。 ・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。 ・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 ・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 ・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。

• エージェント求人

  中途採用担当（正職員） 【中途採用】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅：横浜】

  328~438万

  社会福祉法人秀峰会神奈川県横浜市

  中途採用担当（正職員） 【中途採用】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅：横浜】気になる

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  仕事内容

  【中途採用業務】 ・母集団形成：紹介会社とのやり取りや求人票作成、説明会への出展など ・面接の実施：まずは面接を実施するまでの業務をお任せします。 ・内定者フォロー ※当法人は17種類の福祉サービスを運営しており、サービスごとに分割しています。担当サービスにおける、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ※様々な職種を採用するため、職種に応じたアプローチ方法を実践することが可能です。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。 【ポジションの魅力】 ■やりがいがあります ・福祉業界は「採用が難しい」と言われ、難易度は高いです。 ・よって、様々な手法を試し、研究する事も必要です。 ・「地域のため」「ご利用者やご家族のため」に必要な仲間を増やしていく採用の業務は、難しいけど大変なやりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事業務や採用業務経験のある方、または紹介会社等での人材サービスでの経験のある方 【歓迎】 介護業界経験者歓迎

  事業内容

  ■大型社会福祉法人にて、健全、安定運営。 ・職員数が約3,000名の全国的にも大型の社会福祉法人となります。 ・老人介護福祉を中心に展開しており、安定した運営基盤があります。 ・社会福祉法人にて、管轄官庁の定期的な監査も多く、適性な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 ・営利法人には無い、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 ・支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。

• エージェント求人

  【労務・秘書】横浜港の物流企業本社／年間休日約126日

  450~560万

  富士倉庫株式会社神奈川県横浜市

  【労務・秘書】横浜港の物流企業本社／年間休日約126日気になる

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  仕事内容

  横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 ■労務（勤怠管理、各種届出など） ■秘書（社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡） ■株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもあります。 業務に慣れてきましたら、人事（採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談）業務のお手伝いもお任せします。現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■労務管理、社長秘書業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 ■Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流・倉庫業での労務経験者

  事業内容

  普通倉庫業（低温倉庫）、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業

• 企業ダイレクト

  【横浜】人事部-採用のリーダー_人事3　JFEグループ/福利厚生充実/年休126

  600~1200万

  

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社神奈川県横浜市

  【横浜】人事部-採用のリーダー_人事3　JFEグループ/福利厚生充実/年休126気になる

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  仕事内容

  人財育成室にて新卒・キャリア採用の統括（企画・運用）を担当します。室長の下で数名の部下をマネジメントし、母集団形成から選考、フォローまで採用活動全般をリードする、組織の中核を担う役割です。 【具体的には】■新卒、キャリア採用に係る業務全般■採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務■採用母集団形成業務の企画、実行■社内要望の取りまとめ■ハンティング基準の策定■スクリーニング基準の策定■書類選考（第二新卒）■面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）■フォロー面談、問い合わせ対応 【働き方】在宅勤務(週2回程度や)や柔軟な勤務時間制度も活用可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験（採用経験者歓迎） 【歓迎】■採用活動に関する企画経験■エンジニアリング、ゼネコン、メーカー業界での人事業務経験や、工場・グループ会社を持つ企業での人事制度設計経験 【中朝的なキャリアパスの可能性】以下の配属可能性がございます。 ■人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署） ■各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署 ■各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事部に戻ってきていただく） ■Gr会社の経営（予算、人材戦略　他）の管理部署

  事業内容

  エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。

• エージェント求人

  【人事・総務／管理職候補】厚板・極厚鋼板の加工会社／精密鎔断パイオニア企業Gr：11631

  450~550万

  • 給与計算
  • 求人票作成
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 社会保険
  • リーダー
  • 人事
  • 対象領域 総務
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 入退社手続
  • スケジュール調整
  • 福利厚生管理
  • 社内規定整備
  • オペレーション効率化
  • 生産性改善
  • 備品管理
  • 消耗品管理
  • 安全衛生管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 係長
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 社内規程/就業規則改定
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定

  最大1,200mmの極厚材を切断可◎造船・橋梁・産業機械用の大型資材にも対応神奈川県厚木市

  【人事・総務／管理職候補】厚板・極厚鋼板の加工会社／精密鎔断パイオニア企業Gr：11631気になる

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  仕事内容

  ■総務・人事領域の中核メンバーとして、日々の実務を担当いただきます。 ■将来的には総務・人事部門を牽引するリーダー、責任者候補のポジションです 〈具体的な仕事内容〉 会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます ・勤怠管理、給与計算の実務および社労士との連携 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整など） ・福利厚生の管理、運用 ・社内規程の整備 ・総務/人事業務の効率化、業務フロー改善 ・備品や消耗品の管理、発注 ・来客対応、電話対応 ・その他、総務/人事に関する業務 【企業の特徴】 〈事業内容〉 ・1976年設立（創業1936年）、厚板/極厚鋼板の精密鎔断を専門とする老舗企業 ・自社でストックしている極厚鋼材/特殊鋼を依頼に合わせて加工。造船や大型建築物、建設機械、産業機械などに用いる資材を整えています ・日本のものづくりを支える精密鎔断のパイオニア企業のグループ会社です 〈強み〉 ・長年培った自社独自の技術力 ・最大1,200mmの極厚材を切断可能。高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています ・特殊形状や三次元切断にも対応。一般的な加工では難しい案件にも技術力で応え、他社との差別化を図っています ・自社在庫による短納期対応◎極厚鋼材・特殊鋼を幅広く保有し、国内材の一級品のみを使用しています ・切断前のデータチェックから出荷前の図面照合まで徹底し、「間違いのない品物」を届ける品質管理を徹底しています 〈体制や社風〉 ・経常利益率3～10％程度、赤字なしの堅実な経営を継続。安定した事業基盤を築いています ・経営方針として「社員の生涯収入向上」を掲げ、会社の成長だけでなく、社員の長期的なキャリア・待遇向上も重視しています ・若い職人が多く、風通しの良い職場。伝統的な技術を次世代へ継承しながら、社員の技術力向上に取り組んでいます

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険など、労務関連業務の経験 ・総務/人事部門でのリーダー、主任、係長などの経験 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・採用業務の経験 ・就業規則、社内規程の整備経験 ・労務管理、安全衛生管理の経験 ・社会保険労務士との折衝、連携経験 ・中小企業で総務/人事を幅広く担当した経験

  事業内容

  ・1976年設立（創業1936年）、厚板/極厚鋼板の精密鎔断を専門とする老舗企業 ・自社でストックしている極厚鋼材/特殊鋼を依頼に合わせて加工。造船や大型建築物、建設機械、産業機械などに用いる資材を整えています ・最大1,200mmの極厚材を切断可能。特殊形状や三次元切断にも対応◎ ・高い寸法精度・切断精度により、お客様の機械切削時間や後工程を削減し、コストダウンに貢献しています ・日本のものづくりを支える精密鎔断のパイオニア企業のグループ会社 ・赤字なしの堅実な経営を継続