◤大和証券・IT部◢大規模金融システムのPM・PL!デジタル変革を牽引する中核人財
800~1400万
大和証券株式会社
東京都千代田区
800~1400万
大和証券株式会社
東京都千代田区
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
金融システム
■オススメポイント ✓大手証券の莫大なIT投資環境で大規模プロジェクトを主導でき、経験者も未経験分野への挑戦者も市場価値を大きく向上できます。 ✓ベテラン層からの手厚いスキルトランスファー体制があり、最新技術を吸収しながらリーダーとして確固たる自信とキャリアを確立できます。 ✓充実した休暇制度に加え在宅勤務も選択できるため、最前線でハイレベルな開発を牽引しながら私生活の充実も高い水準で両立できます。 ■企業名: 大和証券株式会社 ■企業概要 ✓資本金1,000億円を誇る国内屈指の大手総合証券会社です。 ✓デジタル戦略を重要な柱に掲げ積極的なIT投資を推進しています。 ✓強固な経営基盤と顧客網を誇り安定した成長を継続しています。 ■職務内容 ✓全社や海外拠点に及ぶ大規模な金融IT企画・案件を牽引します。 ✓適性や希望に合わせてアプリまたはインフラ領域を担当します。 ✓会計・人事・データレイク等の企画立案から導入・運用をリード。 ✓最新SaaSの活用やクラウド戦略の推進を手掛けます。 ✓全社ネットワークや端末等のインフラ基盤・セキュリティを統括。 ✓ベテラン層の知識を継承し次世代のIT中核リーダーとして活躍。 ■プロジェクト例 ✓最新SaaSを活用した全社データレイク・基盤刷新案件 ✓国内外全拠点を横断するセキュアな次世代ネットワーク構築 ✓グローバル拠点を統合する大規模基幹システム開発プロジェクト
必須条件(MUST) ✓ITパスポート以上の情報処理関連資格をお持ちの方 ✓システム開発におけるPMまたはチームリーダーの実務経験 ✓責任感を持って最後まで案件を完遂できる自立したマインド 歓迎条件(WANT) ✓10名以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント実務経験 ✓業務運用設計からアプリ設計までを一貫して手掛けた経験 ✓TOEIC700点以上の英語力や海外拠点・現場との折衝経験
4年制大学
800万円〜1,400万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
✓PLクラス:年収800万円〜1,050万円/PMクラス:年収1,050万円〜1,400万円 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都千代田区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年間休日120日以上 ✓有給休暇17〜23日(期中入社の場合は月割り付与) ✓時間単位年休、看護休暇、産前産後・育児休業制度などを完備 ✓就業時間中禁煙(屋内禁煙または原則屋内禁煙・喫煙室あり) ✓大手金融グループならではの充実した福利厚生・退職金制度あり
最終更新日:
550~1100万
当社では、既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になることから、それまでに全社的に基幹システムをSAPへ移行する基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、本プロジェクト内で財経領域のSEとして業務を担当いただきます。外部のITコンサル企業とともに、データ移行、テスト、運用設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。 プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。
【必須】 ・SAPの導入、開発、運用いずれかの経験 ・SAP財経領域(FI/CO)の業務経験または知識 ・SAP FI/COおよび財務会計・管理会計に関する知識 【あれば望ましい】 ・SAP SD/MM領域の経験または知識 ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 ・SAP SD/MMおよびFI/COとのモジュール連携に関する知識 ・プロジェクトマネジメント ・・SAP認定コンサルタント資格(FI/CO、SD/MM) ・プロジェクトマネージャ試験、PMP等 ・TOEIC700点程度
-
720~1400万
【主な業務内容】 ・アプリケーション開発(個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。
【歓迎条件】 ・以下いずれかに関する実務経験 - ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)またはアプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験 - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験(業務親和性の観点で歓迎。アプリケーション開発領域は特に望ましく、インフラ領域は業界不問で幅広く歓迎) 【求める人物像】 ・IT(一部DX)に関する高度な知識・スキルを有し、当社システム開発の最前線で活躍できる方 ・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、組織の活性化に貢献できる方 ・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方 ・特定の案件だけでなく当社のビジネス貢献に共感し、一つの企業に根を張って長く活躍したいという志向性のある方(メンバーシップ型雇用への共感) ・ベンダーやグループ会社と机を並べて仕事をするため、対面でのコミュニケーションに抵抗のない方
-
800~1200万
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。 【具体的な業務内容】: (1)プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー ・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。 ・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。 (2)ITアーキテクト ・各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。 ・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。 ・ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。 【求める人物像】 電通総研のビジネスでは、お客様、電通総研内、海外他ベンダー、パートナー企業等多くの関係者とともにプロジェクトを推進することが求められます。そのためこれらの関係者と積極的にコミュニケーションをはかり、” 協創 ” できる方を募集します。
【必須要件】 ・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・製造業にてDX関連の取り組みを推進されたご経験や製造業のドメイン知識 ・PowerPlatform, Outsystemsなどのローコードにおける開発経験、技術保持者、資格習得者 ・Azure, AWSなどのクラウドにおけるアーキテクチャ設計・構築経験、技術保持者、資格習得者 ・個別のBIツール、ETLツール、DWHツールの導入・活用・開発経験 ・.NET, C#, Java, Laravel(PHP)などを用いたバックエンドAPI開発経験 ・JavaScript, TypeScript, React.js, Next.js, vue.jsなどを用いたフロントエンド開発経験 ・大規模なプロダクトの開発・運用経験、または技術選定やコードベースを改善した経験 ・パフォーマンスとスケーラビリティ、セキュリティ考慮した設計・開発経験 ・アプリケーションアーキテクチャ設計・実装経験 ・PMP資格、情報処理技術者(PM) ・Agileスクラム開発経験
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築
650~1000万
■複数のモダナイゼーション案件(基幹システム刷新/クラウド移行/UI再構築など)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD(品質・コスト・納期)の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 ・PJ全体のQCD/リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援
【必須】 ・上流工程(要件定義~基本設計)の実務のご経験3年以上 ・チームマネジメント 5年以上(10名以上) ・プロジェクト管理手法(WBS、EVM、PMBOKなど)の知識 【魅力】 ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション
ITコンサルティングサービス、システム開発
480~540万
管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理(ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等) ■SaaS管理(グループウェア・コミュニケーションツール等) ■ITインフラ管理(各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等) ■ファシリティ管理(オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等) ■外部認証取得・維持(プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等) ■外部折衝(ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等) ■プロジェクト管理(新卒受入準備/システム導入・リプレイス/オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等) その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務 □労務業務 □法務業務 ※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【必須(MUST)】 ■大卒以上(基本MARCH以上) ■スピード感のある環境で自身の市場価値を高めたい、成長意欲のある方 ■基礎的なビジネススキル ■基礎的なPCスキル ※リモートワークではなくフル出社になります。 【歓迎(WANT)】 ■ITパスポート取得者 ■ITリテラシーのある方(情報収集力・デバイスやWEBアプリ使用への抵抗のなさ等) ※職種未経験でも学習意欲のある方は積極的に採用しています。 ※プログラミング業務はありませんので、開発に関する経験や知識は不問です。
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
348~480万
管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■ファシリティ管理全般(オフィス設備・什器・座席・複合機等) ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【必須(MUST)】 ■大卒以上(基本MARCH以上) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■内勤=楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
400~476万
「守り」ではなく、「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」という信念のもと、経営推進に欠かせない重要なポジションです。経営陣と近い距離でITインフラの土台を築くことができます。 ■各種アカウント管理(Google Workspace, Slack, Notion等のID発行・権限設定)/業務効率化に向けた新規SaaS・ITツールの選定・導入推進/■ネットワーク・インフラの運用・トラブル対応:社内ネットワークの設計・構築・保守・運用/社内トラブル対応(ヘルプデスク)■情報セキュリティ体制の強化/情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS等)の構築・運用・ルール徹底/バックオフィス間の連携など
【必須】■エンジニア、情シス、ヘルプデスク、またはSESなどのエンジニアの何かしらのご経験 ★事業会社内の情シスとして、自らITインフラを作り上げることができます。 【魅力】システム導入から実装まで、事業部側の生産性向上に直結するプロジェクト(PJT)を主担当として推進できます。「ルーチンワークだけでは物足りない」という方には、チーム構築に携わることができるなど、幅広い裁量権があります。また、業務はチームで実施する為、相互フォローが根付く環境です。未経験の業務に手を挙げてどんどん取り組める環境且つ周囲で助け合いながら、スキル成長ができます。
■求人メディア事業:「リジョブ」「リジョブケア」「介護シェアリング」■キャリアデザイン事業:『Moreリジョブ BEAUTY』『Moreリジョブ HEALTH&CARE』■CSV推進プロジェクト:・SaKuRaプロジェクト・外国人材協働プロジェクト・地方創生プロジェク
880~1300万
資生堂グループ全体のAI活用・デジタル基盤戦略を推進し、全社の業務効率化と生産性向上の実現を担います。 業務効率化およびコーポレート機能の高度化にフォーカスしたAI/デジタル施策を企画・実行します。 【業務内容】■AIネイティブカンパニー変革の推進 ■AI/デジタル基盤の企画・導入 ■ServiceNow/RPA等を活用した業務改革 ■ベンダーマネジメント・技術統括Public Cloud/SaaS活用推進 ■グローバル連携 ※業務内容の詳細は下部フリーコメント欄に記載しています。 ◎事業会社において「ITやAIそのものを売る」のではなく、自社のビジネス変革のために活用する点が本ポジションの醍醐味です。
【必須】■AI関連プロジェクトの企画・推進経験 ■クラウド(GCP/Azure等)環境での開発または導入経験 ■システム開発の実務経験(言語不問) ■ベンダーコントロール経験 ■数十名規模のプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】○Gemini Enterprise/Vertex AI/Azure AIの活用経験 ○ServiceNow導入・運用経験 ○BPR推進経験 ○ITIL相当の運用知識 ○Public Cloud/SaaS戦略策定経験 ○グローバルITガバナンスへの理解
化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの研究開発、製品開発、製造販売、輸出入
720~1000万
AI活用推進の中核メンバーとして、Python・Vue.js・JavaScript等を用いたAI関連Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当します。 ※AI関連の開発に専念いただく役割であり、ServiceNow・RPAは対象範囲外です ■社内の業務課題に対するAIソリューション(生成AIエージェント等)の企画・要件定義から、Public Cloud環境でのシステム構築、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っていただく想定です。 ◎資生堂は、2030年に向けた中期経営戦略において「AI活用の加速によるCX(顧客体験)革新」と「バックオフィスの高度化・自動化」を重要テーマに掲げ、全社的なAI改革を推進しています。
【必須】■エンジニアとしての実務経験5年以上 ■Python、Vue.js、JavaScript等を用いたWebアプリケーションの開発経験 ■Public Cloud(AWS/Azure/GCP等)を用いたシステムの開発・構築経験 ■エンタープライズアプリケーションの開発経験 ■アプリケーションの管理・運用経験 ■運用性やセキュリティを考慮したシステム設計・開発ができること 【尚可】○生成AI(LLM)やAIエージェント関連技術に関する知見・活用経験 ○クラウドネイティブなアーキテクチャ設計経験 ○アジャイル開発、DevOps/CI-CDの実務経験 ○ビジネスレベルの英語コミュニケーション ○自ら課題を発見し、周囲を巻き込み推進できる主体性
化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの研究開発、製品開発、製造販売、輸出入
880~1300万
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。 【業務内容】■グローバルEC基盤の統括 ■End to EndでのECシステム推進 ■グローバル連携・リージョン統括本社方針の各リージョンへの展開 ■プロジェクト・組織マネジメント ※詳細は下部コメント欄に記載 ◎今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力すると共に、国内外・社内外と協力し、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
【必須】■プロジェクトマネジメントの実務経験(リーダーとして1案件総開発費用1億円以上、通算経験10年以上) ■要件ヒアリングのファシリテーション、プロジェクト計画の策定の経験と実績 ■B2C、B2B2Cのデジタルマーケティングソリューションの開発・導入・運用経験 ■PM業務に必要なレベルのWebシステム、OMS、WMS、CDP、MA、GA、SNS、各種API等のについてのIT知識 ■日本・英語力ともにビジネスレベルでの会話や議論が可能(JLPT N1/TOEIC850以上)
化粧品、業務用化粧品、石鹸、トイレタリー商品、医薬品、ヘルスケア商品などの研究開発、製品開発、製造販売、輸出入