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企業ダイレクト

【総合職(群馬)】ゲームセンター運営/店長候補 正社員/年休129日/住宅手当有

350~500万

株式会社GENDA GiGO Entertainment

群馬県

職務内容

職種

  • アミューズメント店長/支配人

仕事内容

当社が経営するゲームセンター(GiGO)にて店長候補として店舗を運営をお任せ。多数のIPコラボ(有名なアニメ,ゲーム,アイドル,アーティストやスポーツなど)もあり、ワクワクを届ける売り場を創っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の売場づくり、サービス向上(接客対応、販促、キャンペーン遂行)■店舗売上・利益管理業務 ■メンバーのマネジメント/育成/労務管理/シフト管理20~100名 【魅力】お店単位で売り上げ目標を掲げており、従業員の方に楽しく働いてもらう環境づくりや、景品や機械を工夫し商品の魅力的な見せ方を考えるなど、裁量をもってお店を創っていくことが可能です。

求める能力・経験

【必須】■何かしらのサービス業で店長または店舗マネジメントのご経験【歓迎】■ゲームセンター未経験の方■組織運営やスタッフ育成が得意な方■柔軟に接客や顧客に合わせた売場づくりができる方 【キャリアパス】最初は店舗メンバーで入っていただき、半年~1年後目途に店長業務をお任せする想定で考えております。旗艦店なども含め店長を経験いただいた後、エリアマネージャー(SV)を担当いただき、その後はご本人様の志向も鑑みた上、営業部長や本社人事、店舗開発職等にキャリアアップが可能です。年に1回アンケートを実施しており、希望のキャリアについて確認させていただいております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~500万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~/月 基本給¥250,000~を含む/月 賞与実績:年2回2か月程度(夏1か月、冬1か月)※評価により変動します。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152時間~176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 店舗により異なってはきますが、10時間-30時間程度想定となります。

休日・休暇

年間128日

有給休暇

入社直後10日 入社時リフレッシュ休暇2日付与

その他

その他(土日出勤の可能性有)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】 シフト制 ※店舗より異なります。 【転勤】 概ね2年~3年ほどで転勤がございます。 【労働条件備考】 入社後、店長ならびに本社勤務の場合 ・フレックスタイム制有 ・1ヶ月の総労働時間を(8時間)×(所定労働日数)とします ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

【会社HP】 https://www.gendagigo.jp/

転勤

有 将来的に全国の施設いずれかに転勤する可能性がございます。

群馬

住所

群馬県

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

https://www.gigo.co.jp/shops

備考

※当社運営している施設いずれかの配属となり、内定時のお伝えとなります。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 家賃補助あり、入居時初期費用は会社負担

退職金

有

その他制度

転勤時は引越し費用会社負担、単身赴任手当、赴任支度金あり

制度備考

休職 有(最長で1年間) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

最終更新日: 

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    • 戦略立案
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    • カウンター業務
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    • 店舗/施設運営
    • 市場/地域実勢調査
    • レジャー/アミューズメント施設
    • 売上管理
    • 店長
    • スタッフ育成
    • 市場調査
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    仕事内容

    北関東を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションでは接客、スタッフ育成など、パチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務、ホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで、目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。

    求める能力・経験

    <必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定

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    ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・地域や市場で競合する他のパチンコ店へ行き、情報を収集します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

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