✿INTLOOP✿DX案件×上場グループで磨くプロ伴走型人材コーディネーター

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  《インサイドセールス》「楽楽シリーズ」の主力事業を牽引◆昨対比160％成◆福利厚生も充実◎

  567~661万

  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • アウトバウンド営業
  • 商談
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • 営業
  • SaaS
  • 請求書発行
  • クラウド
  • ソリューション型営業
  • 課題分析
  • MA/CRM
  • ERP導入
  • リードナーチャリング
  • 顧客折衝
  • KPI設定
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  《インサイドセールス》「楽楽シリーズ」の主力事業を牽引◆昨対比160％成◆福利厚生も充実◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 電子請求書発行システム「楽楽明細」を展開する株式会社ラクスにて、法人企業向けのインサイドセールスを担当いただきます。マーケティング部門が獲得した見込み顧客や、過去に問い合わせのあった企業に対し、電話やオンライン商談を通じてニーズ・課題をヒアリングし、サービス導入に向けた提案・商談機会の創出を行います。マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、顧客の検討度合いを高め、受注につなげていくポジションです。 【業務内容】 ・マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのインバウンド営業 ・過去に問い合わせのあった顧客へのアウトバウンド営業 ・電話による顧客ニーズ・課題のヒアリング ・見込み顧客へのアポイント獲得およびフィールドセールスへの引き継ぎ ・Web会議ツールを活用したオンライン商談 ・顧客の課題に応じた「楽楽明細」の導入提案・受注に向けた営業活動 ・マーケティング部門と連携したリード育成施策の立案・実行 ・アポイント獲得件数・獲得率などのKPI管理および改善 【ポジション魅力】 ◎前年比160％成長の急成長SaaSサービスに携われる ◎市場拡大余地の大きい電子請求書領域の開拓に挑戦できる ◎IT業界未経験からSaaS営業の専門性を身につけられる ◎東証プライム上場企業で安定性と成長性を両立できる ◎想定年収567万～661万円と好待遇 ◎年間休日124日・土日祝休み・毎週水曜在宅勤務と働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・提案型の営業経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールスの経験 ・クラウド、SI、ソフト、ITソリューションの営業経験

  事業内容

  企業の業務効率化や生産性向上を支援するクラウドサービス（SaaS）事業およびIT人材事業を展開

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿裁量権を持ちメガ企業を変革！事業中枢を担うコンサルセールス

  1200~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿裁量権を持ちメガ企業を変革！事業中枢を担うコンサルセールス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のトップティア企業に向けて、テクノロジーやデジタルを基軸としたコンサルティングサービスの営業活動全般をお任せします。CEO直轄体制のもと、営業戦略の策定から実行まで一貫して携わり、「10期1,000億円」の実現に向けた事業拡大を牽引していただきます。 ◎大手エンタープライズ顧客へのアプローチ・提案 ・製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーに対する課題ヒアリング ・テクノロジー・デジタルを軸とした最適なソリューションの立案および提案書の策定 ・クライアントの企業価値向上に向けた実行フェーズまでのプロジェクト組成提案 ◎アカウントマネジメント・収益責任の遂行 ・担当クライアントのアカウント責任者として、継続的な案件獲得と収益の最大化を推進 ・社内のテクノロジーコンサルタントチームと連携し、デリバリー品質の担保と追加案件の創出 ・顧客経営層との関係構築を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ◎組織づくり・営業戦略の高度化 ・大手総合コンサルファーム出身のトップセールス陣と連携した営業プロセスの標準化 ・メンバーの育成やナレッジ共有を通じたセールスビジネスユニット全体の底上げ ・将来的なグループ会社CxOや新規事業立ち上げ責任者としての事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンクにおける次世代デジタルプラットフォーム刷新提案 ・経営課題とシステム基盤のギャップを紐解き、構想策定から実行フェーズまで一貫した支援体制を提案 ◎大手自動車メーカー向け先端テック（AI・IoT）活用 PoC推進 ・サプライチェーン高度化に向けたAI画像解析やデータプラットフォーム構築案件の新規受注・アカウント深耕 ◎通信キャリアにおけるDX新規事業開発パートナーシップ構築 ・アライアンスを含めた新規サービス立ち上げプロジェクトの包括的なコンサルティング支援を組成

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎四年制大学または大学院を卒業された方（文理不問） ◎営業実務経験5年以上 ◎現職または前職において、高い成果や目標達成実績を上げてこられた方 ◆歓迎（WANT） ◎IT・テクノロジー業界でのソリューション営業経験 ◎メンバーや後輩のマネジメント・育成経験 ◎エンタープライズ（大手上場企業）をクライアントとする無形商材の法人営業経験 ◎顧客の潜在的な経営課題を引き出し、カスタマイズした提案を行ってきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿10期1000億を牽引！CEO直轄で組織を動かす営業統括マネージャー

  2000~2000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿10期1000億を牽引！CEO直轄で組織を動かす営業統括マネージャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のトップティア企業に向けてテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、CEO直轄のもとセールスマネージャーとして営業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一貫してリードしていただきます。「10期1,000億円」の達成に向け、セールスビジネスユニットの中核として事業収益の最大化を牽引するポジションです。 ◎経営戦略に紐づく営業戦略の立案・仕組み化 ・全社事業計画に基づく業界別ターゲティング戦略の策定とアプローチプランの立案 ・案件創出からクロージングに至るフルプロセスの設計、標準化および仕組みの構築 ・顧客データやマーケットインサイトを活用したデータドリブンな営業戦略の推進 ・グループシナジーやM&Aアセットを活用したプル型顧客獲得モデルの設計と実行 ◎プライム市場CxOレイヤーへのアプローチ・提案推進 ・製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーの経営層（CxO）に対するリレーション構築 ・顧客の経営課題やビジョンを引き出し、テクノロジー・デジタルを軸とした本質的な解決策の提案 ・コンサルタントチームと連携した大規模案件のプロジェクト組成およびアカウント深耕 ◎セールス組織のマネジメント・人材育成 ・配下メンバーの目標設定、KPI進捗管理、評価および日々のコーチングを通じた営業力強化 ・大手総合ファーム出身のトップセールス陣と協働した営業ノウハウの言語化とナレッジ共有 ・次世代の営業統括責任者、新規事業立上げ責任者、グループ会社CxOとしての事業牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンクにおける次世代デジタル基幹刷新に伴う包括提案 ・経営層のビジョンに即した構想策定支援から開発・定着フェーズまでを見据えた大規模コンサルティング体制の組成 ◎大手グローバル製造業向けスマートファクトリー・IoT推進 ・生産・サプライチェーン領域におけるデータ活用やAI導入を見据えたCxOアプローチとアカウント深耕 ◎通信キャリアとのアライアンスによるDX新規事業立ち上げ支援 ・業界トップクラスのパートナーシップ構築を通じた新規サービス開発・インキュベーション案件の受託推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎四年制大学または大学院を卒業された方（文理不問） ◎法人営業（新規・既存問わず）の実務経験5年以上 ◎東証プライム上場企業のCxOレイヤーとの関係構築経験 ◎営業部門の管理職として人材育成やメンバー評価を行った経験 ◆歓迎（WANT） ◎IT・テクノロジー業界での実務経験 ◎組織目標達成に向けた戦術立案・実行・検証（現状分析→仮説検証→戦術策定）の推進経験 ◎大手上場企業をクライアントとするカスタマイズ提案・無形商材営業の経験 ◎不確実性の高い環境下で自律的に仕組みづくりを進めてきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ソリューションセールス マネジャー候補［Sansan］

  871~1560万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業支援
  • 営業活動
  • Slack
  • Salesforce
  • 事業推進
  • 検証
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス マネジャー候補［Sansan］気になる

  もっと見る

  仕事内容

  サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） 具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たりメンバーは3〜5名程度） 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数：1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 募集背景 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。 組織拡大にあたり、マネジャーの育成・配置を含めた最適な組織構築が重要となるため、マネジャー候補を募集します。 本ポジションの魅力 ▼「答えがない」市場の成長をけん引する、戦略立案の醍醐味 「Sansan」は「営業DXの基盤」として、顧客の事業成長そのものを支援する存在へと進化しています。 そのため、関係者は多岐にわたり、営業活動そのものの戦略設計が不可欠です。 マネジャー候補として、各顧客・市場の特性を踏まえた仮説立案と検証プロセスに深く関わり、事業をスケールさせる営業戦略を構築する役割を担います。 顧客に応じた課題を捉え、チームとしての戦略を設計する面白さと、難易度の高い挑戦が共存するポジションです。 ▼成長組織の「地図を描き、羅針盤となる」リーダーシップ経験 Sansanのセールス組織は進化の真っただ中にあり、組織戦略・人材開発・横断的連携のいずれも、今後さらに磨き込みが必要です。 このポジションは、メンバーの成果最大化をリードするだけでなく、再現性ある営業組織づくりを推進する中核的な役割です。 インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど、多くの部署と連携しながら、個人では到達できない大きな成果を「チームでつくる」仕組みを構築します。 戦略実行・数値責任・メンバーマネジメントをすべて経験することで、真に「事業をつくれる人材」へのキャリア進化を実現できます。 ▼成長期のサービスに深くコミットし、プロダクトを育てる Sansanのプロダクトは成熟市場の中でも、今まさにさらなる成長期を迎え、新たな市場機会の発見やプロダクトアップデートが日々求められるフェーズにあります。 顧客の声を起点に、プロダクト改善や新機能の企画に関与でき、セールスとしての枠を超えた事業開発的視点を養う機会も豊富です。 「売って終わり」ではなく、「売ることでサービスを育てる」──そんな一段上のセールス体験を通して、より視座の高いキャリアを形成していくことが可能です。 組織構成 Sansanのフィールドセールスには約185名が在籍しています。 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  業界問わず法人営業の経験（5年以上） 5名以上の組織にて、マネジメントとして営業組織の戦略企画立案から実行まで担った経験（3年以上） （例：組織の目標達成のためにKPIマネジメントだけでなく、営業・組織戦略の企画から実行まで携わった経験 など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用

  800~1500万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップティアのクライアントへテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、中核メンバーとしてのリクルーター業務および戦略人事業務全般をお任せします。CEO直轄の体制で採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、急成長組織の拡大をダイレクトに牽引していただきます。 ◎中途採用戦略の策定およびリクルーティング推進 ・事業計画に連動した採用ペルソナ設計および年間リクルーティング戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラルなど多様なチャネルの開拓と運用 ・候補者体験（CX）の向上を目的とした採用フローの設計および改善施策の推進 ◎ソーシングからクロージングまでのフルプロセス実行 ・母集団形成からスカウト配信、カジュアル面談の実施 ・選考プロセスの管理、面接アサイン、候補者の意向醸成と条件提示・クロージング ・各事業部門の責任者やコンサルタントと密に連携した選考基準の標準化およびすり合わせ ◎組織づくり・人事領域全般への拡張 ・採用データの分析を通じた歩留まり改善、KPIモニタリング体制の構築 ・入社後オンボーディングの仕組み化や、カルチャー浸透に向けた全社イベントの企画 ・ご志向に応じた新規事業立ち上げやコンサルティング部門との協業など、越境したキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴うハイレイヤー中途採用プロジェクト ・コンサルティングファームやメガベンチャー出身のトッププレイヤー層をターゲットとした直接採用モデルの確立と母集団形成 ◎グローバル・新規事業領域に向けた専門人材獲得の仕組み化 ・国内外のM&Aや海外展開、インキュベーション事業を加速させるための先端テック領域（AI・クラウド等）のスペシャリスト採用スキーム設計

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人材業界での実務経験、または事業会社におけるHR（採用等）実務経験2年以上 ◆歓迎（WANT） ◎人材紹介会社における両面型エージェントとしての企業支援・マッチング経験 ◎大手上場企業やエンタープライズ顧客に対するソリューション提案・コンサルティング経験 ◎スタートアップやベンチャー企業における新卒・中途採用の企画・実務経験 ◎課題に対して自ら仮説を立て、能動的にアクションを起こせる論理的思考力 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業】組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）

  700~1200万

  株式会社SmartHR東京都港区

  【新規事業】組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デリバリーだけでなくタレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるような事業企画・開発・推進業務を担っていただきます。 【業務内容】 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） 営業同行（プリセールス的な動き） セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり 応募資格（必須） SmartHRのミッション、バリューへの共感 コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 総合系コンサルティングファーム、ブティック系人事コンサルファームにおけるコンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 SmartHRのミッション、バリューへの共感 ※問題解決能力を重視している為、今までのコンサルテーマは人事領域に限定しておりません。

  求める能力・経験

  事業企画やサービス開発のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿未経験から挑む戦略人事！CEO直轄で組織を創るコア採用

  600~1000万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿未経験から挑む戦略人事！CEO直轄で組織を創るコア採用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界の大手企業に対してテクノロジーコンサルティングやインキュベーション事業を展開する当社にて、戦略人事の基礎から着実に習得し、1年での自走を目指していただきます。CEO直轄組織のため、採用戦略の立案補助や組織づくりの現場に身近に触れながら、経営に近い視座を身につけられる環境です。 ◎採用戦略の策定補助・データ分析 ・市場動向や競合ファームの採用トレンド調査、各種データの収集・分析 ・母集団形成に向けた採用チャネルの選定支援および採用KPIの進捗管理 ◎エージェント連携・候補者コミュニケーション ・人材紹介エージェントとのリレーション構築、ターゲット要件や魅力付けポイントの情報共有 ・面接への同席や日程調整、候補者への丁寧な選考後フォローを通じた意向醸成 ◎選考プロセスの改善・採用ブランディング ・候補者体験（CX）向上のための面談設計や選考プロセスの改善提案・実行 ・採用広報施策（SNS運用、社員インタビュー記事の企画・作成、採用LPの改善等）の企画・推進 ・入社後のオンボーディング支援やカルチャー浸透に向けた社内企画への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴う中途採用プロセスの最適化 ・応募から内定承諾に至る歩留まりデータを可視化し、候補者体験を高める面談フローの設計・改善施策を推進 ◎エージェントコミュニケーションの仕組み化 ・コンサルタント・エンジニア採用に向け、各紹介会社への情報発信テンプレート整備や定期勉強会の企画・運営 ◎採用広報を通じた認知獲得プロジェクト ・急成長中のインキュベーション事例や現場社員のリアルな声を届けるオウンドメディアコンテンツの企画・発信

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験 ◎スピード感のある環境で自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ◎数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ◎人・組織・採用領域への強い興味関心と専門性を磨いていく意欲 ※人材業界やHR経験は不問です（営業、企画、コンサル、進行管理など幅広いご経験を歓迎） ◆歓迎（WANT） ◎事業会社での営業、企画、プロジェクト推進など課題解決型業務の実務経験 ◎高い対人折衝力や本質的な課題を引き出すヒアリング力 ◎業務の仕組み化や運用プロセスの改善に主体的に取り組んだ経験 ◎タレントマネジメント、組織開発、採用に関する基礎的な関心や知識 ◎データを活用したレポート作成や定量分析に対する抵抗感のない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】業界成長率No.1＿貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセン

  420~1000万

  株式会社いーふらん東京都中央区, 東京都新宿区, 東京都墨田区

  【東京】業界成長率No.1＿貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセン気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200％以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。（2026年7月のリユース経済新聞より）。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！ 【充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です！ 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98％が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！※規定あり ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ 【社員インタビュー】 ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・高卒以上 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します！ 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です！ 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方

  事業内容

  高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業

• エージェント求人

  ✿INTLOOP✿大手DXを動かすIT人材アサインと組織統率を担うリーダー職

  600~900万

  INTLOOP Professionals株式会社（親会社：INTLOOP株式会社）東京都港区

  ✿INTLOOP✿大手DXを動かすIT人材アサインと組織統率を担うリーダー職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎フリーランスプロ人材のマッチング・アサイン推進 ・第一線で活躍するコンサルタントやITエンジニアとの面談を通じた、スキル・稼働希望・キャリア志向の把握 ・企業から寄せられる大手DX推進案件の要求スキルを紐解き、最短・最適なプロ人材の選定と提案 ・案件参画中の定期的な状況把握、契約更新や終了後の次回プロジェクトへの継続アサイン支援 ・クライアントの事業責任者やPMとの関係構築を通じた、新規案件ニーズの早期獲得 ◎プレイングマネジメント・チーム統括 ・チームKPI（面談数、提案数、アサイン決定数など）の進捗管理とボトルネックの特定・改善施策立案 ・メンバーへの案件レビュー、面談同席、1on1を通じた育成とスキルアップ支援 ・マッチングスピード向上や情報連携の精度を高めるための業務プロセス設計・標準化 ・アカウントセールス部門など関連部署との横断連携によるアサイン機会の最大化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手通信キャリア向けDX基幹刷新プロジェクト ・要件定義から携わるPMOやITアーキテクトクラスのプロ人材を最短1週間でアサインし、円滑なプロジェクト立ち上げを支援 ◎金融機関のデータ活用基盤構築プロジェクト ・高度な専門性を持つクラウド・データエンジニアを選定し、稼働開始から次回プロジェクトへの継続参画までを一気通貫でフォロー ◎製造業向けSAP/ERP導入プロジェクト ・大規模システム刷新の推進役に適したコンサルタントチームを組成し、クライアント現場への最適なアサインを推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎営業経験3年以上（法人・個人不問、業界不問） ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験 ・現場リーダーとして数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ◆歓迎（WANT） ◎SES業界、人材紹介、人材派遣業界におけるマッチングやコーディネーター経験 ◎コンサルティングファームやシステム開発会社での営業経験 ◎スタートアップやベンチャーなどの急成長環境での実務経験 ◎スピード感を持ってPDCAを回し、業務プロセスの改善を進めた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✨コクヨの事業成長を担うマネージャー候補✨自社SaaS×営業マネジメント✨キャリアの可能性を広げる

  600~850万

  • 戦略提案
  • 直販営業
  • 予算策定
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 提案
  • マネジメント
  • 営業戦略策定
  • パートナー
  • 営業
  • 予算管理
  • 販売
  • 目標設定
  • 既存顧客
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • ソフトウェア
  • SaaS

  ✨コクヨの事業成長を担うマネージャー候補✨自社SaaS×営業マネジメント✨キャリアの可能性を広げませんか？東京都港区

  ✨コクヨの事業成長を担うマネージャー候補✨自社SaaS×営業マネジメント✨キャリアの可能性を広げる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆職務内容 コクヨの自社サービスである帳票配信ソリューション「@Tovas」の営業チームマネージャー候補として下記業務を実施いただきます。 現在本組織ではエンタープライズ企業中心に、新規・既存顧客への営業活動を推進しています。 ・営業組織（6名程度）のマネジメント（営業戦略策定、予算管理、目標設定、採用活動など） ・新規リードからの直販営業　(顧客業務を理解し、必要なシステムと業務改善策を提案する) ・既存販売パートナーの売上増強　(キーマンを巻き込み、より良好な関係を構築する) ・新規パートナーの開拓・育成、販路の拡大 ・販促活動(セミナーやイベントなどの出展を通じ@Tovasの露出強化) ◆採用背景/ミッション 【サービスについて】https://www.attovas.com/ B2B帳票配信市場において順調に事業成長してきた「@Tovas」事業ですが、リモートワークなどの働き方の多様化により 顧客からのニーズがますます増加している状況です。 組織体制強化・さらなるビジネス拡充に向けて、直販とパートナー販売(再販)の強化を進めています。 そのため、IT業界での営業経験/協業パートナーとの関係構築が可能な方にお越しいただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 ・BtoBのSaaS/ITソリューション/ソフトウェア営業経験　3年以上 ・5名以上のマネジメント経験　1年以上（戦略/企画立案、KPI、目標設定、予算管理など） ◆歓迎要件 ・フィールドセールス経験 ・新規パートナー開拓・育成経験

  事業内容

  -