《財務・経理》大手SBIグループで月次・年次決算からスキルアップ◆時短勤務相談可◆契約社員
400~600万
株式会社SBIネオトレード証券
東京都港区
400~600万
株式会社SBIネオトレード証券
東京都港区
財務会計
管理会計
税務
【業務概要】 SBIネオトレード証券の財務部にて、証券会社の経理業務全般を担当いただくポジションです。入社後は、伝票入力や経費支払いなどの日常経理業務からスタートし、経験や習熟度に応じて月次決算・年次決算など、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。金融業界ならではの経理知識を身につけながら、SBIグループの証券会社をバックオフィスから支えていただく役割です。 【業務内容】 ・伝票入力・仕訳処理 ・経費精算および各種経費の支払い業務 ・入出金管理 ・日常的な経理・会計処理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・その他、財務部門における経理関連業務全般 【ポジション魅力】 ◎SBIグループの安定した経営基盤のもとで働ける ◎証券会社ならではの専門的な経理知識を習得できる ◎日常経理から月次・年次決算まで幅広く経験できる ◎少数精鋭の組織で裁量を持って活躍できる ◎土日祝休み・年間休日120日で働きやすい ◎正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能
【必須要件】 ・経理実務経験 【歓迎要件】 ・数十人規模以上の会社で経理・税務について一通り理解していること ・金融機関や金融関連会社での経理経験
大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
契約社員
有
400万円〜600万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:2回/年(人事考課の結果による)
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区六本木1-6-1
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
・企業型確定拠出年金 ※正社員登用後 ・総合福祉団体定期保険 ※正社員登用後 ・SBIホールディングス社員持株会 ※正社員登用後 ・福利厚生サービス ・全国約29,022施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国5,800ヶ所)、健康・メンタル相談サービス ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・無料eラーニング完備(約1,400講座)、 ・コミュニケーション施策(全国24,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能) ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) ■試用期間:14日(試用期間中の勤務条件:変更無し) ■契約期間:有期雇用 ■契約期間:6ヵ月(更新あり) ■更新基準:業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況などを考慮して決定します。 ■更新上限:原則5年 【正社員登用について】 ・入社後6ヵ月で約90%の方が正社員となられています。 ・正社員登用の条件として、日本証券業協会の証券外務員一種および内部管理責任者の資格取得が必要です。 資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。
〒106-6029 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 29階
金融商品取引業(証券取引) 金融サービス仲介業(保険) 商品先物取引業(媒介・取次)
最終更新日:
900~1200万
仕事内容: 【決算・開示】 ・IFRSに基づく連結・単体決算の取りまとめ ・決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成・レビュー ・ロシュへのグループレポーティング、監査法人対応 【会計アドバイザリー・プロジェクト】 ・重要取引に関する会計論点の検討、社内各部門への助言 ・新基準の導入対応、税務との連携 ・ロシュと連携したグローバルな会計・ERPプロジェクトへの参画
求める経験: 【必須】 ・監査法人、コンサルティングファーム、または上場企業の経理部門における経験(目安:通算7年以上) ・社内外の多様な関係者を巻き込み、主体的に業務やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・海外拠点やグローバル組織での就労経験 求めるスキル・知識・能力: 【必須】 ・会計・開示論点を自ら判断できる高度な会計知識(公認会計士/USCPA/ACCAレベル) ・スピーキングを含め、英語でのコミュニケーションに臆せず対応できること ・複雑な論点を整理し、関係者にわかりやすく説明できる力 【歓迎】 ・製薬業界のビジネスや特有の会計論点に関する知識 ・SAP等のERPの使用経験 求める行動特性: ・多様なメンバーの中でリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く物事を前に進められる ・環境や優先順位の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる ・現状に満足せず、業務改善や生産性向上に自ら取り組める ・全体を俯瞰しつつ、細かな実務にも丁寧に向き合える 求める資格: 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(会議で議論できるレベル) ・ネイティブレベルの日本語能力(JLPT N1、または同等の能力) 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、ACCA等の会計資格
医療用医薬品の研究開発製造販売および輸出入
600~800万
日本法人の経理実務の中心を担いながら、LG本社との連携やグローバルレベルでの会計対応にも関与できる、裁量のあるポジションです。 【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務のとりまとめ■損益の予実管理、経営計画の策定サポート■LG本社への各種レポーティング資料の作成・提出■社内外ステークホルダーとの調整・連携★スピーディーかつ正確な月次決算の完了と、それに基づいた経営判断の根拠となる資料作成・提出を主導する、非常に重要なポジションです。将来的には課長として、組織のマネジメントや戦略的な財務業務にも携わっていただきます。
【いずれも必須】■会計業務経験5年以上(月次・年次決算業務の経験)■Excel中級以上■小規模組織(部下2~4名程度)以上でのマネジメント経験【歓迎】■決算、損益推定、経営計画の策定、区分損益など経験 ■原価計算の経験■事業所100名以上での勤務経験者 【働き方】通常期:平均残業時間10H/月程度 繁忙期:月末・月初と決算期(12月)平均残業時間20H/月程度 ★外資系企業ならではのスピード感で、ご自身の会計スキルを一層向上させることができます!「経理として、もう一段上のステージへ進みたい」「実務経験を活かして、より広い視座で経営に貢献したい」「安定と成長を両立したい」そんな方に最適な環境です!
韓国LG H&Hの100%子会社として、オーラルケアブランド「リーチ」やVDL・CNPなど韓国発プレステージブランドを含む1,000点以上の商品を日本国内で展開。近年はVDLのプライマーやイギリスの老舗ユーシモールも好調で、複数ブランドで売上拡大が続いています。
1000~1400万
Support budgeting and financial planning activities. Monitor capital expenditure (CAPEX) and costs. Collect and consolidate information from departments across the business. Coordinate cross-functional communication and ensure effective information sharing. Communicate/Report to headquarters in Europe
5年以上の財務・経理、予算策定、データ分析経験 ビジネスレベルの英語力
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1000~1600万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO直下の体制にて、急成長を続けるDirbatoグループ全体の経営管理・FP&A業務全般をお任せします。単なる数値集計にとどまらず、中期経営計画の策定、グループ全体のPL/BS/CFマネジメント、M&Aに伴うPMI推進など、経営意思決定に直結する仕組みづくりを牽引していただきます。 ◎グループ全体の経営管理・FP&A機能の高度化 ・中期経営計画の策定、年間予算の編成およびグループ予実管理の仕組み化 ・グループ各社を横断したPL/BS/CFの統合マネジメントおよび資金効率の最適化検討 ・事業成長のボトルネックを特定するためのKPI設計、モニタリング体制の構築 ・経営陣や事業責任者に対するタイムリーな数値レポーティングおよび改善提言 ◎M&A後の業績管理・統合支援(PMI) ・M&A実行に伴う買収先企業の業績管理スキームの統合および経営管理基盤の整備 ・国内外グループ企業との連携強化、連結視点での管理会計ルールの策定と定着支援 ◎IPO準備および財務連動の推進 ・株式上場に向けた経営管理体制の高度化、内部統制や開示体制の構築支援 ・財務(資金調達)部門と密に連携した財務モデルの設計、中長期資本計画への反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ連結FP&A基盤の統合プロジェクト ・国内外の子会社およびM&A先を巻き込み、グループ全体のPL/BS/CFを一元把握できるデータ集約・予実管理フローの標準化を推進 ◎M&A先企業のPMI・経営管理体制の早期構築 ・新たにグループインしたIT企業や海外法人に対し、Dirbato基準のKPIモニタリングや予実管理プロセスを導入・定着化 ◎IPO準備に伴う中期事業計画の精緻化と開示体制整備 ・将来の事業成長シナリオを反映した精緻な財務モデルの構築、および審査に対応できる管理会計基盤の確立
◆必須(MUST) ◎事業会社または金融機関における財務、経営企画、FP&Aのいずれかの実務経験 ◎PL・BS・CFの構造理解および数値に基づく財務・事業分析力 ◆歓迎(WANT) ◎事業会社での経営企画業務や全社予算策定の実務経験 ◎スタートアップから上場直後の成長フェーズにおける経営管理体制の構築経験 ◎M&Aに伴う買収後の統合支援(PMI)や業績管理の経験 ◎チームマネジメントやメンバー育成の経験
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700~1500万
【募集背景】 ブリッジワンは複数事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。単一事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点が強みで、事業の土台はすでに盤石です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う中心メンバーを募集します。 【職務内容】 財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫でお任せします。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む、経営の根幹に深く関わる業務を横断的に担当いただきます。 <資本市場との対話(IR戦略)> 事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を獲得していただきます。 <資金調達(Finance)> 連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。 <M&AとPMI> 成約(ディール)はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか、経営統合(PMI)の実務に深く携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、ホールディングス体制への移行・IPO準備という企業の転換点を、経営に近い立場で主導できます。 ・IR・ファイナンス・M&A/PMIを横断的に経験でき、将来のCFO・経営幹部を見据えたキャリアを築けます。 ・子会社社長就任制度(社内起業支援)など、挑戦を後押しする制度が整っています。
【必須条件】 ・証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験 ・プロジェクトを完遂させる「推進力」 【歓迎条件】 ・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力 ・上場準備(IPO)の実務に携わった経験 ・上場準備(IPO)における主幹事証券・取引所との折衝経験 ・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験 ・ホールディングス体制での連結経営管理の知見
複数の事業を柱とする多角化を推進し、企業のあらゆる課題をワンストップで解決する「ワンデスク」の構造を構築。ホールディングス体制への移行と、その先のIPOを見据えてグループ全体の成長を加速させている。
600~1200万
CFO室として、財務経理・税務会計のスキーム検討や、業務フロー構築を中心にお任せします。また、ご経験やご志向に合わせ、管理会計・経営管理や幅広い業務をお任せいたします。 ■財務会計・税務関連業務 ・会計スキーム検討や業務フローの改善/構築 L決算を取り纏める経理部門や、システムを司るBPM部と連携して業務遂行いただきます。 ・M&Aに関連業務 L買収・売却検討時のストラクチャリング等を担っていただくことがございます。 ・その他、税務・財務会計関連業務 ■管理会計/経営管理業務 ・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 ・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・定型・非定型の財務分析レポートの作成 ・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。 ■管理系業務全般のアドバイスとサポート ・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 ・業務の効率化・高度化・標準化 【キャリアパス】 DMMのグループCFO室は、グループ会社のCxOのシェアリングチーム的な立ち位置として、事業の立ち上げや管理など0→1、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。 グループ会社のブレインとしてだけではなく、実際に手を動かして業務をすることができ、かつそれらを複数事業・複数社担当することができるので、やりがいのある環境です。 大きな事業や会社を担当する場合は、比較的数は少なめで業務も財務関連中心、小さな事業や会社の場合は、数が多く、業務範囲も財務だけでなく総務・人事など、管理部門全体の実務レベルまで一定期間行うケースもあります。グループ会社や担当事業部のCFOや本部長として活躍しているメンバーもいます。 【魅力】 ■DMMグループのエンタメ領域を中心に、幅広い事業に携わるチャンスのある組織です。 DMMグループのゲーム事業の担当チームもしくは、エンタメ事業の担当チームでの配属を予定しています。担当する事業フェーズにおいても0→1、1→10、10→100の事業に携わることができます。CFO室として皆さんの財務会計や管理会計のスキルを存分に活かして、様々なビジネスモデル/フェーズの事業を運営する企業のCFO機能として活躍しませんか?
■財務会計に関する一連の経験を有する方 L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等 ■財務会計に関する業務改善のご経験 L経理システム導入、業務フロー構築/改善経験等
会員数6,012万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。
500~1000万
日常業務 • 現金・預金の出入金管理 • 売上・仕入の計上と確認(売掛金・買掛金の管理) • 経費精算の確認と処理 • 伝票起票および会計ソフトへの仕訳・記帳 •月次業務 • 取引先からの入金確認と支払業務 • 請求書や領収書の発行 • 給与・賞与の計算と支払い、社会保険料・源泉所得税の納付 • 月次決算書の作成と収支分析(クラウド会計ソフト freeeなどの活用) 年次業務 • 決算整理と年次決算書の作成 • 年末調整の実施 • 法人税や消費税などの各種税金の申告・納税 •親会社へ資料の作成や各種法定調書の提出
管理会計業務
事業内容: 医薬品等の製造・販売・輸出入および製薬関連事業 2024年に協和キリンの中国事業再編に伴い、孫会社である「協和キリン中国製薬有限公司」の持分譲渡先となった香港維健医薬集団の日本法人として、アジア地域を視野に入れた医薬品・ヘルスケア事業の展開を進めています。
650~750万
上場を目指すグローバルメーカーの当社にて、財務グループで主に連結決算/国際税務/ファイナンスの業務をお任せします。 《詳細》■月次/四半期/年次連結決算業務■海外子会社管理(会計/税務領域)■移転価格税制への対応■資金繰り表の作成、銀行対応■入出金管理、振込処理■開示/上場申請書類作成■監査法人対応■IPOに向けた証券会社対応 ※海外子会社との折衝が発生します。英語力にご不安な場合、入社後に学習支援がございます
【必須】■連結決算 ■監査法人との折衝経験 【環境】経理業務のキャリアを活かしながら、グローバルに展開しIPOを目指す当社にて今後のキャリアの飛躍になる経験が得られます。経理経験を元にさらに市場価値を高めていきたい方にはおすすめの環境です。 【働き方】年休125日/完全週休二日制/画像認識システムに不可欠なマシンビジョン用レンズで世界シェアNo.1。創業以来黒字経営。
■画像処理用光学レンズ・照明機器開発、製造、販売および総合システムインテグレーション。光学部品特殊蒸着。 [取扱商品]画像処理/計測/観察用特殊光学レンズ、照明装置、CCDカメラなど
571~733万
■業務内容: 社長直下の部署である経営企画室にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。 国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益(原価計算・販売生産管理など)・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細: ◇損益管理(連結、部門別) ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。 入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成: 経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。 今回は企画チームの募集となります。企画チームは4名(40代1名、30代2名、20代1名。兼務40代1名)で、性4名、女性1名となります。経営管理部としては部長1名(50代男性)、経理チーム7名の合計12名となります。 ■やりがい: 社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス: ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。
~業界未経験歓迎~ ■必須要件 ・経理経験(単体決算、連結決算等) ・エクセル、パワーポイント等の基本的なスキル ■歓迎要件 ・業績管理、管理会計、事業管理(原価計算・販売生産管理等)の業務経験 ・簿記2級以上
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。 (2)事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
500~700万
入社後は5社前後のグループ会社の経理実務からスタート。体制が整い次第担当社数を増やし、ゆくゆくは代表が保有する100社以上の管理をお任せします。 ※グループ会社(飲食・広告・リユース・SNS運用など幅広く:年商2億円~10億円規模) IPOを狙っているグループ会社もございます! ■仕訳・伝票処理(各子会社データの集約) ■クラウド会計ソフトなどを活用した会計業務フローの設計・運用 ■各子会社の担当者との連携、情報収集 ■提携税理士との打ち合わせ・連携(二重チェック体制の運用、税務申告に向けた実務) ■月次・年次決算業務の完結 ■財務数値に基づく業績分析・経営陣への報告・経営改善提案 ■経営会議への参加(財務数値の観点からの意見の提案) <一日の仕事の流れ(例)> 10時 出社。各グループから送付された取引データ・領収書などの確認、仕訳入力 12時 休憩 13時 各グループの担当者への連絡、提携税理士とのオンライン打ち合わせ 15時 月次決算データの集計、クラウド会計ソフトの運用フロー改善策の検討 17時 代表・取締役との情報共有。各社の業績推移の報告、改善案のすり合わせを実施 19時 翌日のタスク整理を行ない、退社
・経理の実務経験が3年以上ある方 ・経理実務(仕訳、月次決算、年次決算などの一連の流れ)を担当した経験がある方 └1年を通じた決算業務の全体像を把握し、自力で実務を完結できるレベルを想定しています。
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