【大阪/両面型コンサルタント(シニア)】リモートメイン・フレックス制度有

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• エージェント求人

  【東京】営業経験者歓迎｜両面型人材コンサルタント・早期マネジメント

  508~900万

  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネージャー
  • 株式
  • 課題分析
  • 提案
  • 自動車
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 教育
  • 販売
  • 店舗

  株式会社プレアデス東京都港区

  【東京】営業経験者歓迎｜両面型人材コンサルタント・早期マネジメント気になる

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  仕事内容

  保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 営業経験3年以上から人材業界へ挑戦可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・応募書類のサポート、面接日程の調整 ・面接同席、選考フォロー ・内定後の意思決定支援 ■2.企業への採用コンサルティング ・保育施設、介護施設、建設関連企業などへの営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.営業経験を活かして人材業界へ挑戦 個人・法人、有形・無形を問わず営業経験を活かせます。求職者と企業の双方を担当することで、課題解決力や提案力を高められます。 ■2.社会的ニーズの高い専門領域 保育・介護・建設など、人材不足が課題となっている業界を支援。専門性を高めながら、社会課題の解決に携われます。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチーム体制で、リーダーとの定期的な振り返りを実施。成果に応じて、早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・営業経験3年以上 ※法人営業・個人営業不問 ※有形・無形、新規・既存営業不問 ※人材業界経験不問 【歓迎要件】 ・人材紹介、人材派遣などの営業経験 ・不動産、金融、自動車などの営業経験 ・ウェディングプランナーの経験 ・高額商材の販売、店舗マネジメント経験 ・塾長などの教育・マネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・営業経験を活かし、人材業界で専門性を高めたい方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。

• エージェント求人

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス

  541~786万

  • 自動車/輸送機器
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 課題分析
  • 提案
  • 自動車
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社プレアデス大阪府大阪市

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 人材業界経験1年以上から応募可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・面接日程の調整、面接同席 ・内定後の意思決定支援、フォロー ■2.企業への採用コンサルティング ・保育、介護、建設などの企業への営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界経験を活かして両面型へ キャリアアドバイザーや法人営業の経験を活かし、求職者と企業の双方を担当。採用課題の解決から転職支援まで、一貫したコンサルティング経験を積めます。 ■2.16期連続増収の成長企業 年間新規登録者数10万人超の集客基盤を持ち、保育・介護・技術職など人材不足が深刻な領域で事業を拡大しています。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチームで経験を積み、成果に応じて早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。社内公募制度や希望異動制度も用意されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 ・人材業界での実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー（CA）の経験 ・リクルーティングアドバイザー（RA）の経験 ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの業界経験 【求める人物像】 ・人材業界での経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・求職者や企業の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。

• エージェント求人

  【東京】人材紹介経験を活かすキャリアアドバイザー｜事業開発にも挑戦

  500~750万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 転職支援
  • 市場/地域実勢調査
  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • 物流
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • 株式
  • 売上拡大
  • 市場調査
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 新卒採用
  • 課題分析
  • 分析
  • 中途採用

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】人材紹介経験を活かすキャリアアドバイザー｜事業開発にも挑戦気になる

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  仕事内容

  物流・製造・建設などのノンデスク産業に特化した人材紹介事業を展開する「X Mile株式会社」にて、キャリアアドバイザーを募集します。 これまでの人材紹介経験を活かし、求職者へのキャリア支援だけでなく、企業への採用コンサルティングや新規事業開発にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談（1日5～6名程度） ・転職理由や希望条件、キャリアの方向性のヒアリング ・求人紹介、応募先企業の選定 ・面接対策、選考フォロー ・内定後の意思決定支援 ■2.企業への採用コンサルティング ・採用企業との商談、採用課題のヒアリング ・採用要件や募集条件のすり合わせ ・候補者の推薦、採用成功に向けた提案 ・企業と求職者の双方へのフォロー ■3.新規事業・事業改善への参画 ・新たな業界、職種への事業展開 ・市場調査、新規事業の企画 ・既存事業の売上拡大に向けた施策立案 ・業務効率化、営業プロセスの改善 ・組織運営や仕組みづくり ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 【ポジションの魅力】 ■1.人材紹介経験を活かして事業開発へ キャリア支援だけでなく、市場調査や新規事業の企画、既存事業の改善など、事業成長に直接関わる経験を積めます。 ■2.求職者・企業の両面から課題解決 求職者へのキャリア支援と企業への採用コンサルティングを通じて、人材紹介の専門性や課題解決力を高められます。 ■3.成長市場での事業拡大に参画 物流・製造・建設など、人手不足が深刻な産業を中心に事業を展開。新しい業界や職種への進出にも携われる環境です。 ■4.早期マネジメント・事業づくりへの挑戦 既存事業の拡大や組織の仕組みづくりに加え、将来的には複数名のマネジメントや新規事業の推進にも挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・中途採用領域における業界特化型キャリアアドバイザーの経験2年以上 ※以下の経験をお持ちの方も相談可能 ・キャリアアドバイザー経験2年未満 ・新卒採用領域での人材紹介経験 ・総合型人材紹介会社での経験 【歓迎要件】 ・求職者へのキャリア支援、面接対策の経験 ・企業への採用コンサルティング経験 ・人材紹介事業における営業成果、改善実績 ・新規事業や組織マネジメントへの関心 【求める人物像】 ・キャリアアドバイザーとしてさらに成長したい方 ・顧客志向を持ち、主体的に行動できる方 ・数字に基づく課題分析や改善ができる方 ・将来的にマネジメントや事業開発に挑戦したい方

  事業内容

  物流・製造・建設などのノンデスク産業を中心に、人材不足や業務効率化などの課題解決を支援。有料職業紹介事業に加え、インターネットを活用した各種サービスの企画・開発、マーケティング支援事業、物流業界向け業務管理SaaSなどを展開しています。

• エージェント求人

  【東京／キャリアアドバイザー】スピード感あるキャリアステップ◎／手厚い医療サポート・住宅手当など◎

  480万~

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • リファラル/縁故採用
  • 係長/主査
  • 提案
  • 係長
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • キャリアプランニング指導
  • アドバイザリー
  • コンサルタント職担当
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 顧客ニーズ把握
  • 課題分析
  • 問い合わせ対応
  • ニーズヒアリング
  • 分析
  • 接客
  • 販売

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京／キャリアアドバイザー】スピード感あるキャリアステップ◎／手厚い医療サポート・住宅手当など◎気になる

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  仕事内容

  東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】　 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の新規集客架電やスカウト ・求職者のリファラル集客活動 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・福岡支社長（入社6年目）/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■ドアドア40分以上の方は引っ越し可能な方 ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■高学歴(高校偏差値65以上又は大学がMARCH以上)■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業

• エージェント求人

  【レバレジーズからのお声がけ】成長企業で、次のキャリアを考えませんか？

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズからのお声がけ】成長企業で、次のキャリアを考えませんか？気になる

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  仕事内容

  業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員としての経験一年以上 （職種・業界問いません）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）

  450~1000万

  • 契約交渉
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 契約締結
  • アライアンス
  • 営業
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  アクシスコンサルティング_プロフェッショナル人材向けコンサルティング営業（スキルシェア事業）気になる

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  仕事内容

  ■社会背景・事業の将来性 日本は2024年に名目GDPで世界4位に転落。2050年には国内労働人口が5000万人まで減少すると言われており、労働人口減少と比例する形で日本経済は衰退していくことが予想されます。こうした背景から、限られた労働力で持続的な経済成長を実現するためには、企業が外部のハイエンド人材の知見や課題解決力を活用する「スキルシェア」が不可欠な仕組みとなります。当社では、そのような未来を見据え、フリーランスマーケットの拡大を牽引し、企業が課題解決に向けて外部人材を柔軟に活用することが当たり前となる社会の実現を目指しています。 ■業務内容 今回募集するのは、プロフェッショナル人材（大手コンサルティングファームのマネージャー以上を中心とした、ハイエンド層の中でも特に高い専門性を持つ人材）一人ひとりの経験や希望に寄り添い、最適な働き方・プロジェクトを提案することで、その専門性を最大限に発揮できる機会を提供するコンサルティング営業のポジションです。企業の経営課題の解決と人材の活躍の双方に貢献できることに加え、拡大するスキルシェア市場で事業の成長を牽引できる点も魅力です。 ■具体的な業務内容 当社に登録しているフリーランスコンサルタント一人ひとりの志向や強み、これまでの経験を理解し、それぞれに最適な案件やキャリアを提案します。人材の専門性を最大限に活かし、新たな活躍機会の創出を支援するため、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・独立／正社員にとらわれない、中長期的なキャリア相談・支援 等 ・アライアンス企業のメンバーやチームと連携した、プロジェクトデリバリー・ソリューション提案 等 ■プロフェッショナル人材担当の魅力 ＜一人ひとりのキャリアに深く向き合い、中長期的なキャリア形成を支援できる＞ 「人生100年時代」を迎え、フリーランスや兼業・副業など、企業に雇用される形にとらわれない働き方が広がっています。こうした変化の中で、正社員への転職支援にとどまらず、一人ひとりのスキルや志向性に応じた多様なキャリアの選択肢を提案することが重要になっています。当社では、プロフェッショナル人材の経験や志向を深く理解し、目先の案件マッチングにとどまらず、その方に合った案件や働き方を提案することで、中長期的なキャリア形成を支援できます。 ＜市場価値の高いプロフェッショナル人材と関わり、マーケットへの理解を深められる＞ 市場のトレンドや企業のニーズに合わせた案件を提案するため、市場価値の高いプロフェッショナル人材と日常的に関わります。その中で、どのようなスキルや経験が市場で高く評価されるのかを学び、マーケットへの理解を深められることも魅力です。 ＜提案力と幅広いビジネス知識を磨ける＞ さまざまな専門性や経験を持つプロフェッショナル人材との対話を通じて、一人ひとりの強みや経験を理解し、その価値を企業のニーズに結びつける提案力を磨けます。また、多様な業界で活躍する人材の知見や経験に触れることで、幅広い業界のビジネスや経営課題に関する知識を磨くことができます。 ■当社で働く魅力 ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・顧客の課題に対し、複数の選択肢から提案する営業経験が1年以上ある方 ・自身の役割や担当領域にとらわれず、事業全体の成長に関心を持ち、主体的に取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動し、数値目標にコミットしてきた経験がある方 ・IT領域をはじめとする市場トレンドに対して、積極的に学習できる方 ■歓迎条件 ・大手向け法人営業経験2年以上又は法人営業経験3年以上 ・経営層との折衝経験 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験 ・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）、コンサルティング業界、アウトソーシング業界、SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  🌏20代・未経験大歓迎｜SNS総フォロワー1,000万人越えのグローバル企業でのマーケティング職

  500~1500万

  株式会社ブルード東京都世田谷区

  🌏20代・未経験大歓迎｜SNS総フォロワー1,000万人越えのグローバル企業でのマーケティング職気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 三桁億円から四桁億円規模へと事業がスケールするタイミングを迎えている同社で、将来のリーダー、マネージャー、事業部長、新規事業責任者候補となるビジネス／マーケティング職のポテンシャル人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じ、以下のような幅広い業務を担っていただきます。 ・toB／toCコンサルティング営業 ・カスタマーサクセス ・包括的なデジタルマーケティング ・映像メディアマーケティングのマネジメント ・チーム／部署／部門の組織マネジメント ・既存／新規事業の事業開発 ・海外支社の立ち上げ ・単月／年間の予実管理　など

  求める能力・経験

  ・最後まで物事を粘り強くやり切れる方 ・誠実、利他、自責思考な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途リクルーター｜㈱TWOSTONE&Sons│～800万円│未経験者歓迎｜東証グロース上場企業企業

  500~800万

  株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  中途リクルーター｜㈱TWOSTONE&Sons│～800万円│未経験者歓迎｜東証グロース上場企業企業気になる

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  仕事内容

  グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。 単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略と連動した採用計画の策定 ・要件定義および採用チャネル選定、JD作成 ・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成） ・パイプライン管理とプロセス改善 ・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応 サ553772

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 必須条件 ・営業経験 （1年以上）

  事業内容

  ITを活用したサービス事業

• エージェント求人

  CA経験者向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー／Google口コミ4.8の転職支援

  960~1500万

  • 契約交渉
  • 営業
  • 転職支援

  ベアーズナビ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  CA経験者向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー／Google口コミ4.8の転職支援気になる

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  仕事内容

  【募集背景：6～9名】 増員募集 / 更なる組織強化 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・所属する営業組織の中でトップの成績を1年以上継続して出されている方 ・キャリアアドバイザー職の経験が3年以上

  事業内容

  【事業概要】 サマリー 【有料職業紹介・転職支援（ベアーズナビ転職）】 ・求職者のキャリアカウンセリングおよび企業とのマッチング ・専門のアドバイザーによる転職支援・採用決定支援 【AIプロダクト開発・運営（HRTech）】 ・AI技術を活用した採用業務効率化システムの開発 ・主なサービス：職務経歴書から最適なスカウト文面を自動生成・送信する「AIスカウト」など

• エージェント求人

  【ネオキャリア】キャリアアドバイザー／20代若手特化型人材紹介／東京

  420~480万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【ネオキャリア】キャリアアドバイザー／20代若手特化型人材紹介／東京気になる

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  仕事内容

  ■事業部概要 第二新卒の若手層（既卒・第二新卒・フリーターなど経験の浅い方）をターゲットとした人材紹介を展開する事業部での募集です。「学歴・経歴不問社会」の実現を目指し、求職者一人に対して10時間の面談を行うなど、一人ひとりに徹底的に向き合います。 ■業務内容 キャリアアドバイザー（CA）として、仕事を探している求職者に対し、就職・転職の目的や希望条件をヒアリングします。条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートに加え、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が成功の鍵です。初回面談から内定承諾まで、二人三脚でサポートします。 ■働くメリット ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメントポジションも多数あります。完全実力主義で、成果を上げたメンバーにチャンスがあります ・KGI・KPIを細かく設定し、日次でPDCAを回す環境です ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタートで、未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制があります ・最短入社半年での昇進や、新規事業責任者の輩出実績があります ■組織 東京拠点のみ・31名、平均年齢28歳、男女比は男性6割・女性4割。20代前半〜30代前半の若い社員が多く、互いに切磋琢磨する雰囲気です。 ■募集背景 月間約2,300名の求職者にご利用いただいており、事業拡大に伴い、ビジョンに共感して共に走る仲間を増やすための募集です。

  求める能力・経験

  ■必須 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・顧客対応の経験をお持ちの方（営業、販売・接客サービス等） 　例：保険営業、美容部員／エステティシャン、カウンセラー、スポーツインストラクター・コーチ、旅行代理店、人材派遣のコーディネーター、求人広告営業、ブライダル、教員など ■歓迎 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣など人材業界でのご経験 ■求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲があり、目標に対してこだわりをもって取り組める方

  事業内容

  採用支援（新卒・中途・アルバイト・派遣、専門職）／就労支援（就職活動支援・転職活動支援）／業務支援（営業代行、コールセンター代行、集客支援、システム受託開発、保育所・学童保育室など）