【東証プライム上場/人事労務】創業50年のエンジニアリングITカンパニーで英語力が活かせる！

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務

  360~800万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  横浜【ジョブコーチ】障がいのある社員のアシスト業務気になる

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  仕事内容

  ジョブコーチとして、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるように一連のアシスト業務をお任せ。障がいのある方とSV（上司）の双方と連携しながら安定就労に向けたアシストをおこなう役割です。 ＜障がいのある社員に対して＞■入社時面談、定期面談■マナー研修導入（個別・グループ）■外部支援団体の導入■外部定着支援サービス同席 ＜配属部署の上長に対して＞ ■障がいについてのレクチャー■障がい特性の共有■オンサイトでの業務指導のアシスト■社員との面談への同席■業務指導上の相談/支援 ■障がいのある社員の上長向け研修の開催

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事務経験を2～3年以上お持ちの方（一般事務等） ■福祉学科を卒業している方 ■英語に抵抗のない方（翻訳ツール等を使用したメール対応等） 【歓迎】■精神保健福祉士または社会福祉士の有資格者　■ジョブコーチ経験 ■企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 【求める人物像】■障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方■立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方■臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

• エージェント求人

  労務（責任者候補）｜事業成長を支える運用基盤を担う

  550~750万

  NE株式会社神奈川県横浜市

  労務（責任者候補）｜事業成長を支える運用基盤を担う気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 労務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回す役割を担っていただきます（全社の労務管理や重要情報のハンドリングをお任せすることになります）。 スピンオフ上場直後の新たな計画が進行する中、組織として変化が大きい環境にあります。 その中でも日々の安定した運用を通じて、事業成長を支える基盤を維持・強化していただきます。 ■具体的な業務内容 ・入退社手続きの実務対応（書類作成、社保連携、社内調整） ・勤怠／残業時間／有給管理 ・給与計算（社労士委託 ※手当等変動事項修正等） ・社会保険労務士との連携・相談対応 ・休職・復職対応（社労士と連携した判断支援） ・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェックの運用） ※業務内容の変更範囲：同社業務全般 ※その他業務内容 ・業務フローの整理／改善 ・属人化している業務の見直し ・外部パートナー（社労士等）との連携強化 ・総務業務のマネジメント 【ポジションの魅力】 ★魅力★ ◆ECバックエンドSaaS業界No.1 ◆国内BtoC物販EC流通額の約9%を支える基盤 ◆売上約40億円/営業利益率約50%のキャッシュリッチな経営基盤 ◆社内にデータ部門を持ち、プロダクトアウトプットの内製可能 ◆コマース業界の変革期を当事者として担える立ち位置 #2025年に移転したばかりでとてもキレイなオフィス環境 #横浜を見渡せるパノラマビュー！ #キッチンは使いたい放題！#業務用冷蔵庫完備！ #業務用コーヒーサーバー完備！ #アルコールドリンク完備！

  求める能力・経験

  【必須】 ◆労務の実務経験（目安5年以上） ◆入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解 ◆社内外との調整力・コミュニケーション力 ◆複数業務を並行して進められるマルチタスク力 【歓迎】 ◆上場企業またはそれに準ずる環境での就業経験 ◆少人数体制でのコーポレート業務経験 ◆業務フローの整理や標準化の経験 ◆社労士等外部パートナーとの連携経験 ◆業務改善・効率化に取り組んだ経験 ◆マネジメント経験 ◆衛生管理者資格

  事業内容

  国内No.1シェアを誇るECシステム「NEXT ENGINE」を中核に、SaaS事業、地方創生事業、コンサルティング事業を展開！「東証グロース市場上場達成」「年間1.2兆円の受注データと6500社以上の顧客基盤」を武器に多様な事業展開 求人をご覧いただきありがとうございます。転職活動のご状況はいかがでしょうか。 弊社は来期から新たに始まる中期経営計画立案を進めており、コンサルティング事業をさらに拡大していく予定です。…

• エージェント求人

  【DX担当】DX推進＆基幹システム管理／右肩上がりで成長中の企業

  320~450万

  株式会社 NIGITA神奈川県座間市

  【DX担当】DX推進＆基幹システム管理／右肩上がりで成長中の企業気になる

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  仕事内容

  ・社内業務の課題抽出 ・DX／ペーパーレス化などの改善提案 ・デジタルツール（RPA、AI、クラウド等）の導入、運用支援 ・データ分析や活用などによる営業効率化支援 ・システム関連の業者との折衝業務 ・外部エンジニアの統括管理業務 ・システムに関する社内トラブル対応業務 ・他部署と連携した開発要件の取りまとめ ・既存システムの運用と保守業務 主にDX化を牽引するポジションとして、 様々な部署へのヒアリングから 課題抽出・効率化を行っていただきます。 各プロジェクトの進行管理や 外注管理をリードしていただくポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】※以下全てを満たす方 ◆高校卒業以上の方 ◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方 例） 勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして ベンダー選定・導入の推進をした経験がある　など 【歓迎】 【求める人物像／スキル】 ・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方 ・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方 ・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大

  600~750万

  Ｂｅｆｆ株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  【大手町/労務リーダー】IPO準備中/グローバルHR/仕組み化/裁量大気になる

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  仕事内容

  ■労務業務全般と体制整備を担当いただきます。勤怠管理や給与計算の内製化推進、労働関連法規への対応など、労務部門の基盤を一から構築していただきます。 【詳細】勤怠管理、給与計算業務(現在は外部委託、ゆくゆくは内製化)、労働関連法規への対応、人事労務システムの導入・運用、業務改善・仕組み化の推進を担当いただきます。ドイツ子会社との連携もあり、翻訳ツールを活用したメールでのやり取りも発生します。IPOに向けた労務体制の整備を、裁量を持って推進していただきます。 【採用背景】上場に向け労務・人事周りの体制を構築していただける方を増員採用。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務の経験（目安：5年以上）■英語にアレルギーの無い方（ドイツ本社とメールやり取り有） 【歓迎】■労働関連法令の基本的な理解■人事・労務システムの利用経験■業務改善・仕組み化の経験 【魅力】■IPO準備企業で労務の基盤を一から構築できるやりがい大■給与計算の内製化など、裁量を持って業務改善を推進できる■人事労務システムの導入・運用など、キャリアアップにつながる経験を積める■ドイツ子会社との連携を通じて、グローバルな視点で労務業務に携われる■仕組みづくりに興味がある方には最適な環境■チャレンジを楽しめる方を歓迎する社風

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務・秘書】横浜港の物流企業本社／年間休日約126日

  450~560万

  富士倉庫株式会社神奈川県横浜市

  【労務・秘書】横浜港の物流企業本社／年間休日約126日気になる

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  仕事内容

  横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 ■労務（勤怠管理、各種届出など） ■秘書（社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡） ■株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもあります。 業務に慣れてきましたら、人事（採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談）業務のお手伝いもお任せします。現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■労務管理、社長秘書業務の実務経験（業界不問） 【歓迎】 ■Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流・倉庫業での労務経験者

  事業内容

  普通倉庫業（低温倉庫）、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業

• エージェント求人

  【労務・秘書】富士倉庫株式会社 ｜～560万円｜横浜港の物流企業本社｜年間休日約126日

  452~560万

  富士倉庫株式会社神奈川県横浜市

  【労務・秘書】富士倉庫株式会社 ｜～560万円｜横浜港の物流企業本社｜年間休日約126日気になる

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  仕事内容

  横浜港にある物流企業の本社にて、労務と社長秘書を兼任していただきます。 【主な業務内容】 ・労務（勤怠管理、各種届出など） ・秘書（社長のスケジュール管理、会合の事務手続き、手土産の手配、株主との連絡） ・株主総会の準備や運営 ※保険手続き関係等で外出することもございます 業務に慣れてきましたら、下記業務のお手伝いもお任せします。 ・人事（採用活動、社内研修の運営、若手社員の面談） ※現場OJTと外部研修にて必要な知識を学んでいただけます。 サ527677

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■労務管理、社長秘書業務経験者（業界不問） ［歓迎条件］ ■Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な入力作業ができる方 ■勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の管理経験がある方 ■物流/倉庫業での労務経験者

  事業内容

  普通倉庫業（低温倉庫）、トランクルーム、利用運送事業、通関業、不動産賃貸業

• 企業ダイレクト

  【新横浜/給与計算・経理】調剤薬局を中心に多角経営/年休125日/転勤無

  350~500万

  株式会社わかば神奈川県横浜市

  【新横浜/給与計算・経理】調剤薬局を中心に多角経営/年休125日/転勤無気になる

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  仕事内容

  給与計算の担当者として、勤怠管理システムと連携した給与計算、勤怠管理、各種保険手続きなどの業務をお任せします。 現メンバーと一緒に給与計算(現在533名）、勤怠管理、年末調整、休職者対応、社会保険手続き、社員台帳管理、各種届出申請を担っていただき、 慣れてきたら経理業務（振込手続き、伝票入力などの月次決算対応、年次決算補助、国からのアンケートや助成金報告書作成など）にもチャレンジいただけます。 【働きやすい環境】年休125日、完全週休二日制、えるぼし認定取得、育休取得率100%、復職率100%

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算の実務経験3年以上(ご自身で手を動かされた経験をお持ちの方) ■勤怠管理の実務経験(システム問わず） 【歓迎】■給与計算システムの運用・設定経験 ■マネーフォワードクラウド給与の使用経験 【求める人物像】■変化に前向きに取り組める方 ■自身で考え、行動することができる方 ■改善点を積極的に見つけ、取り組むことができる方 【当社の特徴】「健康と学びに貢献し、世界に笑顔を届ける」というMissionのもと、多角的経営を行っている会社です。薬局事業では施設在宅医療のパイオニアとして、現在約7,500名の患者様の健康を支えています。

  事業内容

  ■保険薬局事業（保険薬局の運営、医薬品・医療機器の販売、一般用医薬品等の販売等）■スイーツ事業（「シャトレーゼ」4店舗フランチャイズ経営）■国際事業（特定技能介護の登録支援業務等）■教育事業（バイリンガル幼児園、医療英語教育の運営等）

• 企業ダイレクト

  【マーケティング・販促企画/小田原】ホテルの魅力を届ける/福利厚生◎

  450~550万

  オリックス・ホテルマネジメント株式会社神奈川県小田原市

  【マーケティング・販促企画/小田原】ホテルの魅力を届ける/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  箱根・熱海エリアの3ホテルを横断し、企画広報を担当。宿泊プランやイベントの企画から、Web・SNS等での情報発信、撮影ディレクション、PRまで、ホテルの魅力を届ける施策を幅広く担います。 ◆宿泊プラン、季節商品・キャンペーンの企画◆ホテル館内イベントの企画・運営◆公式Webサイトの企画・更新◆Instagram等のSNSコンテンツ企画・ディレクション◆写真・動画撮影の企画、ディレクション、立会い ◆パンフレット、館内ツール等の制作ディレクション◆プレスリリースの作成・配信、メディア対応◆販売状況やお客様の反応を踏まえたマーケティング施策の立案◆各種企画に関する社内外との調整、資料作成

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・広報、PR、マーケティング・Web/SNSの企画・運用 ・商品・サービスの企画・イベントの企画・運営・販促・プロモーション ※ホテル業界での経験は問いません。 ※「ホテルが好き」「観光・旅行に関わる仕事がしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という方を歓迎します。 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です！

  事業内容

  旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

• 企業ダイレクト

  【横浜】人事部-採用のリーダー_人事3　JFEグループ/福利厚生充実/年休126

  600~1200万

  

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社神奈川県横浜市

  【横浜】人事部-採用のリーダー_人事3　JFEグループ/福利厚生充実/年休126気になる

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  仕事内容

  人財育成室にて新卒・キャリア採用の統括（企画・運用）を担当します。室長の下で数名の部下をマネジメントし、母集団形成から選考、フォローまで採用活動全般をリードする、組織の中核を担う役割です。 【具体的には】■新卒、キャリア採用に係る業務全般■採用業務代行会社と社内要望部署とのコミュニケーション助勢業務■採用母集団形成業務の企画、実行■社内要望の取りまとめ■ハンティング基準の策定■スクリーニング基準の策定■書類選考（第二新卒）■面接、評価（新卒、キャリア、第二新卒）■フォロー面談、問い合わせ対応 【働き方】在宅勤務(週2回程度や)や柔軟な勤務時間制度も活用可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験（採用経験者歓迎） 【歓迎】■採用活動に関する企画経験■エンジニアリング、ゼネコン、メーカー業界での人事業務経験や、工場・グループ会社を持つ企業での人事制度設計経験 【中朝的なキャリアパスの可能性】以下の配属可能性がございます。 ■人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署） ■各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署 ■各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事部に戻ってきていただく） ■Gr会社の経営（予算、人材戦略　他）の管理部署

  事業内容

  エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。

• 企業ダイレクト

  【横浜】人事部-制度企画のリーダー_人事1　JFEグループ/福利厚生充実/年休126

  600~1200万

  

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社神奈川県横浜市

  【横浜】人事部-制度企画のリーダー_人事1　JFEグループ/福利厚生充実/年休126気になる

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  仕事内容

  人事制度企画の統括を担当いたします。M&A・PMIを含む制度企画全般、勤怠給与、海外・福利厚生関連の人事制度企画・マネジメント、労使関係業務など、室長の下で数人の部下を束ね、運用のリードを担います。 【仕事の進め方】■デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める■比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当■週1,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）■子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験（制度企画経験者歓迎） 【歓迎】■エンジニアリング、ゼネコン、メーカー業界での人事業務経験や、工場・グループ会社を持つ企業での人事制度設計経験がある方 【中朝的なキャリアパスの可能性】以下の配属可能性がございます。 ■人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署） ■各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署 ■各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事へ戻ってきていただく） ■Gr会社での管理（予算、人材戦略　他）部署

  事業内容

  エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。