【東京/ソリューション営業】未経験OK/HR領域/新規事業『AI面接・適性検査商材』/福利厚生◎
480万~
株式会社DYM
東京都品川区
480万~
株式会社DYM
東京都品川区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■業務内容 ターゲットとなるのは、企業の経営層(CxO)や人事トップ。彼らの「採用の悩み」を鋭く引き出し、データとAIを用いた論理的なソリューションで「相性採用」や「データ採用」への変革を提案・クロージングしていただきます 。 【扱う「最強の武器(プロダクト)」】 ①次世代AI面接『HRmax』 MoE(混合エキスパートモデル)とIRT(項目反応理論)という先進技術を掛け合わせた独自LLMを搭載。 単なる自動化ではなく、水面下の「思考力」や「人間性」を可視化する全83項目の「氷山モデル」で、大手企業やハイレイヤー採用にも耐えうる圧倒的な評価精度を誇ります。 ②適性診断プラットフォーム『AIshow』 独自開発の非認知能力手法や認知行動科学(ビッグファイブ等)に基づき、自社のハイパフォーマーを可視化。 【具体的なミッション】 ・エンタープライズから成長企業まで、経営層・人事責任者へのハイレベルな商談・プレゼンテーション ・顧客の採用課題を深掘りし、HRmaxによる「面接工数の最大71%削減」などの価値訴求とクロージング ・AIshowのデータを活用した、顧客の「理想の活躍人材ペルソナ」の言語化・採用要件定義のコンサルティング ・圧倒的な「対話力」と「提案力」による、単発導入から全社的な採用インフラへのアップセル・クロスセル ※主な受賞実績/保有資格※ ・Meta Business Partners認定パートナー 最高位「バッジ取得パートナー」獲得(2022年) ・Yahoo!マーケティングソリューション 4つ星獲得(2022年) ・Google Partner PREMIER認定(2023年2月) ・YMAA団体認証・KTAA団体認証 ゴールド認証 ・Indeed認定パートナー 日本最高ランク Platinum Partner認定 ・求人ボックス認定パートナー 日本最高ランク ファイブスタープラチナム認定 ・Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞 売上の伸⾧金額 全国1位獲得※1 ・Indeed Platinum Partner 2023ベストグロース賞 運用社数の増加件数 全国1位獲得※ 【職務詳細】 ■誰に:経営者もしくは各部門の責任者 ■何を:顧客の課題の発見・解決までの伴奏 ■どのように:当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はAI面接や適性検査に留まらずIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告などにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。 これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
【必須(MUST)】 ■大卒 ■下記いずれか1つ以上 ・無形商材の法人営業において、圧倒的な成果(トップセールス、MVP等)を残してきたご実績 ・経営層(CxO・本部長クラス)に対する折衝・プレゼンテーション経験 ・複雑な課題を瞬時に整理し、相手を惹きつけ納得させる卓越した言語化能力・コミュニケーション能力 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 【歓迎(WANT)】 ■エンタープライズ(大手企業)向けのセールス経験 ■コンサルティングファームやHRテック、SaaS業界でのハイエンドセールス経験 ■自身の介在価値で、企業の経営課題を解決に導いたご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(修士)
正社員
無
480万円〜
一定額まで支給
休憩120分
09:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収(4,800,000 〜) 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,914円(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ■年収例 ・係長/2年目/年収606万円(月給41万円+役職手当5.5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収732万円(月給45万円+役職手当11万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収990万円(月給59万円+役職手当16.5万円+家賃手当7万円) ・課長代理/5年目/年収1212万円(月給71万円+役職手当22万円+家賃手当8万円)
東京都品川区
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通:JR山手線「大崎」駅より徒歩1分、東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩5分
有 3万/月
◇交通費支給あり(2万円/月まで) ◇資格取得支援・手当あり ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行(国内・海外) ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ◇美容クリニック割引
東京都品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
最終更新日:
567~661万
【業務概要】 電子請求書発行システム「楽楽明細」を展開する株式会社ラクスにて、法人企業向けのインサイドセールスを担当いただきます。マーケティング部門が獲得した見込み顧客や、過去に問い合わせのあった企業に対し、電話やオンライン商談を通じてニーズ・課題をヒアリングし、サービス導入に向けた提案・商談機会の創出を行います。マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、顧客の検討度合いを高め、受注につなげていくポジションです。 【業務内容】 ・マーケティング部門が獲得した見込み顧客へのインバウンド営業 ・過去に問い合わせのあった顧客へのアウトバウンド営業 ・電話による顧客ニーズ・課題のヒアリング ・見込み顧客へのアポイント獲得およびフィールドセールスへの引き継ぎ ・Web会議ツールを活用したオンライン商談 ・顧客の課題に応じた「楽楽明細」の導入提案・受注に向けた営業活動 ・マーケティング部門と連携したリード育成施策の立案・実行 ・アポイント獲得件数・獲得率などのKPI管理および改善 【ポジション魅力】 ◎前年比160%成長の急成長SaaSサービスに携われる ◎市場拡大余地の大きい電子請求書領域の開拓に挑戦できる ◎IT業界未経験からSaaS営業の専門性を身につけられる ◎東証プライム上場企業で安定性と成長性を両立できる ◎想定年収567万~661万円と好待遇 ◎年間休日124日・土日祝休み・毎週水曜在宅勤務と働きやすい環境
【必須要件】 ・提案型の営業経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールスの経験 ・クラウド、SI、ソフト、ITソリューションの営業経験
企業の業務効率化や生産性向上を支援するクラウドサービス(SaaS)事業およびIT人材事業を展開
650万~
<Cloudbaseとは?> Cloudbaseは、企業のクラウド環境を自動で点検し、設定ミスや権限不備などのリスクを可視化するSaaSを提供しています。専門知識がなくても、チーム全体で安全なクラウド運用を実現できる仕組みを目指しています。クラウドは今や社会を支えるインフラであり、その安全を守ることは社会の安心を守ることでもあります。私たちは、セキュリティを「制約」ではなく「挑戦を支える基盤」に変え、企業が安心してスピードと挑戦を両立できる世界を創っています。 <ポジション概要> Cloudbaseのパートナーセールス担当として、戦略的にパートナーエコシステムを構築し、成長させる責任を担っていただきます。既存のチャネルパートナーやアライアンスを強化するだけでなく、新規パートナーの開拓から、パートナー戦略の設計と実行まで、すべてをリードしていただくことが期待されます。パートナー企業との共創を通じて、Cloudbaseの市場拡大に大きく貢献していただきます。 <業務内容> ・パートナーセールス戦略の設計と実行 ゼロからのパートナープログラム構築、運用、パートナー企業との連携による新規市場の開拓 ・新規パートナーの獲得 主要な戦略パートナーの特定、獲得、契約交渉、協業体制の確立 ・既存パートナーとの関係強化 パートナー企業の育成、トレーニング、および共同マーケティング活動の促進 ・売上目標達成への貢献 パートナーと協力し、売上拡大と顧客基盤の拡大に向けた戦略的なアプローチ ・市場トレンドの分析 市場動向を常に把握し、競合他社の動向やパートナーシップモデルを研究し、当社のパートナー戦略を最適化 ・内部チームとの連携 製品チームやマーケティングチームと協力し、パートナー向けのプロダクトやキャンペーンを成功させるためのクロスファンクショナルなリーダーシップ
【必須スキル】 ・大手企業を対象としたパートナーセールスまたはアライアンスマネジメントの経験(目安2年以上) ・パートナーエコシステム構築の経験 ・戦略的思考とリーダーシップ ・パートナーセールス領域における定量的な成果達成の実績 【歓迎スキル】 ・グローバルなパートナープログラム運営の経験 ・大規模エンタープライズアカウントの管理や開拓経験 ・SaaS企業での拡大フェーズでの経験 ・複雑な交渉をリードし、契約締結までのプロセスを主導した経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・成果が出るまで粘り強く諦めないマインドをお持ちの方 ・当社のプロダクトを大企業に届ける最前線でワークすることにワクワクできる方 ・優秀なメンバーと、協力、切磋琢磨しながら成長したい方
企業のクラウド環境を自動で点検し、設定ミスや権限不備などのリスクを可視化するSaaS『Cloudbase』を開発・提供。専門知識がなくてもチーム全体で安全なクラウド運用を実現できる仕組みを目指しています。セキュリティを「制約」ではなく「挑戦を支える基盤」に変え、企業が安心してスピードと挑戦を両立できる世界を創っています。
1200~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のトップティア企業に向けて、テクノロジーやデジタルを基軸としたコンサルティングサービスの営業活動全般をお任せします。CEO直轄体制のもと、営業戦略の策定から実行まで一貫して携わり、「10期1,000億円」の実現に向けた事業拡大を牽引していただきます。 ◎大手エンタープライズ顧客へのアプローチ・提案 ・製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーに対する課題ヒアリング ・テクノロジー・デジタルを軸とした最適なソリューションの立案および提案書の策定 ・クライアントの企業価値向上に向けた実行フェーズまでのプロジェクト組成提案 ◎アカウントマネジメント・収益責任の遂行 ・担当クライアントのアカウント責任者として、継続的な案件獲得と収益の最大化を推進 ・社内のテクノロジーコンサルタントチームと連携し、デリバリー品質の担保と追加案件の創出 ・顧客経営層との関係構築を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ◎組織づくり・営業戦略の高度化 ・大手総合コンサルファーム出身のトップセールス陣と連携した営業プロセスの標準化 ・メンバーの育成やナレッジ共有を通じたセールスビジネスユニット全体の底上げ ・将来的なグループ会社CxOや新規事業立ち上げ責任者としての事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンクにおける次世代デジタルプラットフォーム刷新提案 ・経営課題とシステム基盤のギャップを紐解き、構想策定から実行フェーズまで一貫した支援体制を提案 ◎大手自動車メーカー向け先端テック(AI・IoT)活用 PoC推進 ・サプライチェーン高度化に向けたAI画像解析やデータプラットフォーム構築案件の新規受注・アカウント深耕 ◎通信キャリアにおけるDX新規事業開発パートナーシップ構築 ・アライアンスを含めた新規サービス立ち上げプロジェクトの包括的なコンサルティング支援を組成
◆必須(MUST) ◎四年制大学または大学院を卒業された方(文理不問) ◎営業実務経験5年以上 ◎現職または前職において、高い成果や目標達成実績を上げてこられた方 ◆歓迎(WANT) ◎IT・テクノロジー業界でのソリューション営業経験 ◎メンバーや後輩のマネジメント・育成経験 ◎エンタープライズ(大手上場企業)をクライアントとする無形商材の法人営業経験 ◎顧客の潜在的な経営課題を引き出し、カスタマイズした提案を行ってきた経験
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2000~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各業界のトップティア企業に向けてテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、CEO直轄のもとセールスマネージャーとして営業戦略の策定から実行、組織マネジメントまでを一貫してリードしていただきます。「10期1,000億円」の達成に向け、セールスビジネスユニットの中核として事業収益の最大化を牽引するポジションです。 ◎経営戦略に紐づく営業戦略の立案・仕組み化 ・全社事業計画に基づく業界別ターゲティング戦略の策定とアプローチプランの立案 ・案件創出からクロージングに至るフルプロセスの設計、標準化および仕組みの構築 ・顧客データやマーケットインサイトを活用したデータドリブンな営業戦略の推進 ・グループシナジーやM&Aアセットを活用したプル型顧客獲得モデルの設計と実行 ◎プライム市場CxOレイヤーへのアプローチ・提案推進 ・製造、金融、通信、小売などの業界リーディングカンパニーの経営層(CxO)に対するリレーション構築 ・顧客の経営課題やビジョンを引き出し、テクノロジー・デジタルを軸とした本質的な解決策の提案 ・コンサルタントチームと連携した大規模案件のプロジェクト組成およびアカウント深耕 ◎セールス組織のマネジメント・人材育成 ・配下メンバーの目標設定、KPI進捗管理、評価および日々のコーチングを通じた営業力強化 ・大手総合ファーム出身のトップセールス陣と協働した営業ノウハウの言語化とナレッジ共有 ・次世代の営業統括責任者、新規事業立上げ責任者、グループ会社CxOとしての事業牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンクにおける次世代デジタル基幹刷新に伴う包括提案 ・経営層のビジョンに即した構想策定支援から開発・定着フェーズまでを見据えた大規模コンサルティング体制の組成 ◎大手グローバル製造業向けスマートファクトリー・IoT推進 ・生産・サプライチェーン領域におけるデータ活用やAI導入を見据えたCxOアプローチとアカウント深耕 ◎通信キャリアとのアライアンスによるDX新規事業立ち上げ支援 ・業界トップクラスのパートナーシップ構築を通じた新規サービス開発・インキュベーション案件の受託推進
◆必須(MUST) ◎四年制大学または大学院を卒業された方(文理不問) ◎法人営業(新規・既存問わず)の実務経験5年以上 ◎東証プライム上場企業のCxOレイヤーとの関係構築経験 ◎営業部門の管理職として人材育成やメンバー評価を行った経験 ◆歓迎(WANT) ◎IT・テクノロジー業界での実務経験 ◎組織目標達成に向けた戦術立案・実行・検証(現状分析→仮説検証→戦術策定)の推進経験 ◎大手上場企業をクライアントとするカスタマイズ提案・無形商材営業の経験 ◎不確実性の高い環境下で自律的に仕組みづくりを進めてきた経験
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871~1560万
サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「営業DXサービス」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) 具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3〜5名程度) 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数:1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 募集背景 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。 組織拡大にあたり、マネジャーの育成・配置を含めた最適な組織構築が重要となるため、マネジャー候補を募集します。 本ポジションの魅力 ▼「答えがない」市場の成長をけん引する、戦略立案の醍醐味 「Sansan」は「営業DXの基盤」として、顧客の事業成長そのものを支援する存在へと進化しています。 そのため、関係者は多岐にわたり、営業活動そのものの戦略設計が不可欠です。 マネジャー候補として、各顧客・市場の特性を踏まえた仮説立案と検証プロセスに深く関わり、事業をスケールさせる営業戦略を構築する役割を担います。 顧客に応じた課題を捉え、チームとしての戦略を設計する面白さと、難易度の高い挑戦が共存するポジションです。 ▼成長組織の「地図を描き、羅針盤となる」リーダーシップ経験 Sansanのセールス組織は進化の真っただ中にあり、組織戦略・人材開発・横断的連携のいずれも、今後さらに磨き込みが必要です。 このポジションは、メンバーの成果最大化をリードするだけでなく、再現性ある営業組織づくりを推進する中核的な役割です。 インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど、多くの部署と連携しながら、個人では到達できない大きな成果を「チームでつくる」仕組みを構築します。 戦略実行・数値責任・メンバーマネジメントをすべて経験することで、真に「事業をつくれる人材」へのキャリア進化を実現できます。 ▼成長期のサービスに深くコミットし、プロダクトを育てる Sansanのプロダクトは成熟市場の中でも、今まさにさらなる成長期を迎え、新たな市場機会の発見やプロダクトアップデートが日々求められるフェーズにあります。 顧客の声を起点に、プロダクト改善や新機能の企画に関与でき、セールスとしての枠を超えた事業開発的視点を養う機会も豊富です。 「売って終わり」ではなく、「売ることでサービスを育てる」──そんな一段上のセールス体験を通して、より視座の高いキャリアを形成していくことが可能です。 組織構成 Sansanのフィールドセールスには約185名が在籍しています。 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
業界問わず法人営業の経験(5年以上) 5名以上の組織にて、マネジメントとして営業組織の戦略企画立案から実行まで担った経験(3年以上) (例:組織の目標達成のためにKPIマネジメントだけでなく、営業・組織戦略の企画から実行まで携わった経験 など)
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800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップティアのクライアントへテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、中核メンバーとしてのリクルーター業務および戦略人事業務全般をお任せします。CEO直轄の体制で採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、急成長組織の拡大をダイレクトに牽引していただきます。 ◎中途採用戦略の策定およびリクルーティング推進 ・事業計画に連動した採用ペルソナ設計および年間リクルーティング戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラルなど多様なチャネルの開拓と運用 ・候補者体験(CX)の向上を目的とした採用フローの設計および改善施策の推進 ◎ソーシングからクロージングまでのフルプロセス実行 ・母集団形成からスカウト配信、カジュアル面談の実施 ・選考プロセスの管理、面接アサイン、候補者の意向醸成と条件提示・クロージング ・各事業部門の責任者やコンサルタントと密に連携した選考基準の標準化およびすり合わせ ◎組織づくり・人事領域全般への拡張 ・採用データの分析を通じた歩留まり改善、KPIモニタリング体制の構築 ・入社後オンボーディングの仕組み化や、カルチャー浸透に向けた全社イベントの企画 ・ご志向に応じた新規事業立ち上げやコンサルティング部門との協業など、越境したキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴うハイレイヤー中途採用プロジェクト ・コンサルティングファームやメガベンチャー出身のトッププレイヤー層をターゲットとした直接採用モデルの確立と母集団形成 ◎グローバル・新規事業領域に向けた専門人材獲得の仕組み化 ・国内外のM&Aや海外展開、インキュベーション事業を加速させるための先端テック領域(AI・クラウド等)のスペシャリスト採用スキーム設計
◆必須(MUST) ◎人材業界での実務経験、または事業会社におけるHR(採用等)実務経験2年以上 ◆歓迎(WANT) ◎人材紹介会社における両面型エージェントとしての企業支援・マッチング経験 ◎大手上場企業やエンタープライズ顧客に対するソリューション提案・コンサルティング経験 ◎スタートアップやベンチャー企業における新卒・中途採用の企画・実務経験 ◎課題に対して自ら仮説を立て、能動的にアクションを起こせる論理的思考力 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション推進力
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700~1500万
【募集背景】 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げ、AIで契約業務の高速化・高度化を実現する契約プラットフォームを展開しています。2026年7月時点で日本企業の売上TOP100社の40%以上が顧客となっており、法務部門向けプロダクトで強いポジションを築きました。次の成長は「法務部門向け」から「事業部門向け」「AI/DX部門向け」への展開にあり、既存顧客を深耕しきれる超エンタープライズ担当を増員します。 【業務内容】 MNTSQを導入いただいた顧客の成功のために一次情報に向き合い、業務に深く入り込み、課題を整理し、複数部門を巻き込みながら改善提案を行っていただきます。 ・担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く ・執行役員・部長クラスと直接渡り合い、経営課題を起点とした構想提案を行う ・顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進(稟議・人事・CRM等の既存システム連携を含む) ・オンボーディング、テナントサクセス、チャーン防止のアクション ・事例公開・イベント登壇等による業界リードと、グループ会社・取引先への展開交渉 ・アップセル/クロスセルを個人の数字コミットとして担う ・顧客の声をプロダクト部・PdMへ直接持ち込み、新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導する 【ポジションの魅力】 ・初受注はトヨタ自動車様、2社目は三菱商事様。三井住友銀行様・ニトリ様・パナソニック様など、売上1兆円規模の企業とのやり取りが日常です ・受託ゼロ・個社カスタマイズゼロの標準プロダクトで、絶対的な王者が存在しない「基幹業務システム最後の空白地帯」に市場をつくります ・人事制度はシニアアカウントマネジャーを目指すSpecialistコースと、部長・経営陣を目指すManagerコースの2本立てです ・コアタイムなしのフルフレックス、出社は月5日以上のハイブリッドワークです
【必須要件】 ・エンタープライズ企業担当としての、ITでの業務変革提案または金融の営業経験 (例:SaaS企業、SIer、ITコンサルティングファーム、金融機関などでの法人営業) ・目安として売上1,000億円以上の企業への提案経験 【歓迎要件】 ・事業会社において社内外のステークホルダーを巻き込み、業務刷新をリードした経験 ・法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見 ・エンタープライズ向けに同一アカウントを長期で担当し、案件拡大を担った経験 ・要件定義〜本番稼働〜定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験 【求める人物像】 ・顧客やユーザー、チームの立場に立って行動できる方 ・新しい市場を創ることに面白さを感じられる方
契約プラットフォーム「MNTSQ」の開発・提供。案件管理/契約管理、AI契約アシスタント、MNTSQ AI Agentを中心に、受託ゼロ・個社カスタマイズゼロの標準プロダクトとして、日本企業の売上TOP100社の40%以上に導入されています。
700~1200万
【業務概要】 株式会社OPTEMOが提供するWeb接客SaaS「OPTEMO」のエンタープライズセールスとして、大手企業の経営層・事業責任者に対し、営業・マーケティング領域の課題を特定し、Web接客や顧客体験の改善を通じた解決策を提案していただきます。新設部署のスターティングメンバーとして、大手企業の新規開拓から提案・クロージングまで一気通貫で担当。営業戦略の立案や組織づくりにも携わり、事業拡大を牽引していただくポジションです。 【業務内容】 ・エンタープライズ企業(大手法人)への新規開拓営業 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング、ニーズの特定 ・営業・マーケティング領域の課題分析と解決策の提案 ・Web接客SaaS「OPTEMO」を活用した業務改善・DX推進の提案 ・複数部門・関係者を巻き込んだ商談、合意形成 ・提案資料の作成、プレゼンテーション、クロージング ・顧客の導入目的に応じた活用提案・オンボーディング支援 ・エンタープライズ向け営業戦略・アプローチ手法の立案 ・営業KPIの設計、営業プロセスの構築・仕組み化 ・顧客ニーズや現場の声を開発チームへ共有し、プロダクト改善に貢献 【ポジションの魅力】 ◎IPOを目指す急成長SaaS企業で、事業拡大の中核を担える。 ◎新設部署の立ち上げメンバーとして、営業組織づくりに携われる。 ◎大手企業の経営層・事業責任者に対し、経営課題に踏み込んだ提案ができる。 ◎営業戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組める。 ◎将来的には営業マネージャーや事業責任者など、経営に近いキャリアを目指せる。 ◎フルリモート・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能。 ◎年収700万~1,200万円。経験・実績に応じた高待遇が期待できる。
【必須要件】 ・無形商材(SaaS、ITコンサル等)の営業経験 ・エンタープライズ企業(大手法人)向けの新規営業経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールスやデジタルマーケティング領域の知見 ・新規事業の立ち上げ、または営業組織のマネジメント経験 ・Web広告運用やデータ分析の実務経験
アポイントを取らずにその場で商談するWEB接客ツール「OPTEMO」の開発、運営
700~1200万
【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、ご経験やご志向に応じて、デリバリーだけでなくタレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるような事業企画・開発・推進業務を担っていただきます。 【業務内容】 人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等) 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント) 営業同行(プリセールス的な動き) セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり 応募資格(必須) SmartHRのミッション、バリューへの共感 コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 総合系コンサルティングファーム、ブティック系人事コンサルファームにおけるコンサルタントのご経験 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 SmartHRのミッション、バリューへの共感 ※問題解決能力を重視している為、今までのコンサルテーマは人事領域に限定しておりません。
事業企画やサービス開発のご経験
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700~1000万
【業務概要】 LegalOn Technologiesのエンタープライズセールスとして、大手企業を中心にAI法務プラットフォーム「LegalOn」の新規導入提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当いただきます。経営層・法務部門・IT部門など複数のステークホルダーと連携し、顧客が抱える経営課題や業務課題を深く理解したうえで、AIを活用した業務変革・生産性向上に向けたソリューションを提案します。また、営業活動にとどまらず、営業組織の仕組みづくりやナレッジ共有にも携わり、将来的にはセールスリーダー・マネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・エンタープライズ企業に対するAI法務プラットフォームの新規導入提案 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルおよびグループ全体への展開提案 ・経営層・法務・IT部門への課題ヒアリングおよび仮説提案 ・顧客の経営課題・業務課題に応じたソリューション提案 ・複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定・合意形成の推進 ・プリセールス・カスタマーサクセス・開発部門との連携 ・AIエージェントなど最新技術を活用した課題解決提案 ・営業案件のレビューや成功事例・ナレッジの共有 ・営業プロセスの改善および再現性のある営業手法の構築 【ポジション魅力】 ◎1社数百万円〜数千万円規模の大型案件を担当できる ◎経営層・役員クラスへの高度な提案営業に携われる ◎急成長するリーガルAI・生成AI市場の最前線で活躍できる ◎AIを活用した企業の業務改革・経営課題解決に貢献できる ◎米国・英国・ドイツにも展開するグローバル事業に携われる ◎営業戦略や組織づくりにも裁量を持って関われる ◎将来的にセールスマネージャーを目指せるキャリアパスがある
【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・法人営業経験(業界・業種問わず) ・エンタープライズ企業(従業員500名以上)への営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・部長〜役員クラスへの提案・折衝経験 ・単価500万円以上の無形商材の営業経験 ・複数部門(法務・IT・経営など)を巻き込んだ営業経験 ・中長期(3ヶ月以上)の商談をリードした経験 ・顧客の潜在課題を構造化し、仮説提案を行った経験 ・営業組織におけるリーダー経験(人数不問) ・メンバー育成やナレッジ共有の経験 ・営業プロセスの改善や仕組み化に関わった経験
法務、コーポレート業務に関するAIサービスの企画・開発