【愛知エリア/営業所長候補】マネジメント経験を活かす(年数問わず)
450~700万
株式会社ハンデックス
愛知県名古屋市中区, 愛知県名古屋市中村区, 愛知県一宮市
450~700万
株式会社ハンデックス
愛知県名古屋市中区, 愛知県名古屋市中村区, 愛知県一宮市
人材/アウトソーシング法人営業
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ・試用期間中(研修期間中)の6カ月間は、東京本社/佐野研修センター/各拠点が研修場所になります。 ・試用期間中(研修期間中)の勤務実績を総合的に判断し合格後、営業所長として配属となります。 ・不合格の場合は営業所長(責任者)ではなく、営業所内外勤社員として配属となります。 ・試用期間中(研修期間中)の賃金全員一律で月給350,000円・基本給303,200円・固定残業代:46,800円(相当時間20時間/超過分別途支給)
450万円~700万円 月給制 月給 385,000円~ 月給¥385,000~ 基本給¥333,500~ 固定残業代¥51,500~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)900万円 入社10年目 48歳/統轄部 経験5年(月給55万円+賞与) (例2)600万円 入社5年目 40歳/支店長 経験3年(月給42万円+賞与) (例3)525万円 入社3年目 35歳/所長 経験1年(月給38.5万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【営業所長として配属の場合】年収450万円~700万円、月給385,000円~、基本給:333,500円~、固定残業代:51,500円~(相当時間20時間/超過分別別途支給) 【営業所内外勤社員としての配属の場合】年収:420万円~、月給:300,000円~、基本給:259,800円~、固定残業代:40,200円~(相当時間20時間/超過分別途支給) ※営業所長配属と営業所内外勤社員配属においてその他勤務条件については同一となります。 ■昇給:年1回(業績・評価により年1回7月)■賞与:年2回(業績により年2回 1月・7月) ※初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない※現場対応等により土日に出勤する場合もございます。 その際は、振り替え休日を取得していただく形になります。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および営業所各事業所 (首都圏、北海道、東北、北陸、東海、関西、中国、四国、九州)
配属先は愛知エリアとなります。 ※名古屋営業所・名古屋西オフィス・中部営業所のいずれかを予定
当面無 (全国勤務)
愛知県名古屋市中区千代田2丁目24-16 伊勢通ビル北棟1,2階
名古屋市営地下鉄鶴舞線鶴舞駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄鶴舞線上前津駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄名城線上前津駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市中村区並木1丁目122 GIMUCO A室
JR関西本線八田駅 徒歩8分 JR関西本線八田駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県一宮市花池4-9-1 丸沢協和ビル
名古屋鉄道名鉄名古屋本線妙興寺駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
配属先は愛知エリアとなります。※名古屋営業所・名古屋西オフィス・中部営業所のいずれかを予定
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無 正社員登用時、社宅手当制度あり ※会社規定による
無
※研修期間中は一時的な仮住まい制度あり
【休日休暇】原則土日祝(土日出勤時は振替休日あり)。※研修中より毎月最終土曜に拠点長会議あり(振休取得可)。 【福利厚生・制度】育児休暇取得実績あり(復帰率80%)、結婚・出産祝金、誕生日プレゼント、弔慰金、業務用携帯貸与、定期健康診断、定年65歳(再雇用制度あり)、クラブ活動、確定拠出年金(DC制度)。 【研修(計6ヶ月)】※各フェーズ合否判定 本社導入(1~2週間)→佐野(5日間)→全国OJT(1.5ヶ月×2エリアで全国巡回)→見積り(本社1ヶ月)→配属先(2週間)。合格者は本社最終研修(人事/財務/戦略等)を経て7ヶ月目から所長配属。 【選考フロー】面接原則2回(2~3回変動あり) 1次・2次(オンライン)→最終(対面)。筆記試験:有(適性検査の実施あり) 最終面接は東京本社(千代田区)、または近隣営業所等で実施。関東圏外にお住まいの方で東京本社面接となる場合、交通費を支給いたします。
1名
2~3回
筆記試験:有 適性検査の実施あり
■基本営業所全体の売上・利益の年間実績により、営業所長の給与と拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
「空間」と「人」で企業を支える様々な事業を展開するハンズホールディングス。 ハンズホールディングスは、2つの事業ドメインを掛け合わせる事で世の中に様々な事業を創出し、あらゆる社会問題を多様な事業領域をもって解決する究極の多面体企業を目指しています。そのハンズホールディングスの企業理念を人の技能を活かす会社として実現することが我々ハンデックスのミッションです。 《事業内容》 ■業務請負事業 ・建築内装施工・各種組立、納品、施工・物流、倉庫内作業・製造請負・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業 ・建築、電気設備、空調設備の設計施工・太陽光発電設備の施工・エネルギーコスト削減コンサルティング
〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8住友不動産秋葉原ビル17階
全国40拠点
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
ハンズホールディングス株式会社/株式会社ハンズキャリア/株式会社ハンズグローバル/株式会社シェイクハンズ/株式会社徳村組
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
建設・不動産・製造・医療など幅広い業界の企業に対し、人材紹介・M&A・DX・AI・財務支援など、多彩なサービスを組み合わせて経営課題を解決する法人営業を募集します。 新規開拓営業を中心に、単一商材に縛られない提案が可能。営業成果を報酬に反映する制度や、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境が特徴です。 【主な業務内容】 ■1.新規顧客の開拓 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や企業担当者へのヒアリング ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題の発掘 ■2.経営課題に応じたソリューション営業 顧客の課題に合わせて、複数のサービスを組み合わせた提案を行います。 ・人材領域:人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援:人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大:営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域:M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新しい業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法の改善、組織拡大への貢献 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.多彩な商材を活用できる提案営業 人材・M&A・DX・AIなど、幅広い選択肢から顧客に必要なサービスを提案。営業としての提案力や課題解決力を高められます。 ■2.年齢・社歴にとらわれない成果報酬 個人の営業成果を評価する報酬制度があり、27歳・入社4年目で年収2,100万円、21歳・入社2年目で年収800万円などの実績があります。 ■3.新規事業の立ち上げに挑戦 事業領域を拡大しており、新たな業界への進出時には立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。 ■4.営業から経営・事業責任者へのキャリア リーダーやマネジメントに加え、社内起業を支援する「子会社社長就任制度」など、成果次第で幅広いキャリアを目指せます。
【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・営業、仕事、スポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に向けた強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・アポイント獲得から商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談・提案経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方
建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。
350~650万
三河を中心とした企業の経営者・人事に、採用戦略の立案から求人広告・SNS・採用動画などの提案、定着支援までを一貫して行います。商材を売るのではなく、課題に合わせて手法を組み立てる仕事です。 ■企業開拓、採用課題のヒアリング ■採用戦略・採用広報の設計 ■求人広告・SNS・採用サイト・映像制作の提案と実行(制作は社内クリエイターと連携) ■面接設計・研修、定着支援 【入社後】1か月目は先輩に同行、3か月目から担当企業を持ち自走、6~12か月で予算達成へ 【エリア】西三河・東三河(豊橋・豊川等)が中心。名古屋・尾張や県外のお客様も多数。転勤なし
【必須】■法人営業・人事・人材業界いずれかの業務経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種免許 ■人情味ある三河の顧客と深く関わり、様々な課題に向き合いスキルアップを楽しめる方を求めています。 【必須要件】■右記いずれかの経験(法人営業/人事/人材業界) 【求める人物像】 ■三河地域の企業に貢献したい想いがある方 ■一つの商材に縛られず、顧客の課題に向き合いたい方 ■何もない環境や壁を「自分の経験値」として前向きに楽しめる方 ■自身のポータブルスキルを磨き、成果に見合った報酬を得たい方
【事業】採用~定着の一気通貫コンサル/人材紹介Job Switch/採用サイト・映像制作(有料職業紹介事業 23-ユ-302827)【商品】広告・SNS・研修等、商材に縛られずフルカスタマイズ提案【顧客】三河の地元企業。経営層と直接折衝し、本質的な課題を解決
400~700万
建設・不動産・機電業界に特化した転職支援サービス「建キャリNEXT」「機電キャリNEXT」にて、求職者と企業の双方を担当する キャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求職者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・求職者の経験や希望に応じた求人紹介、キャリア提案 ・応募書類の添削、面接対策などの選考サポート ・企業の採用ニーズや求める人物像の把握 ・企業への候補者推薦、面接日程の調整 ・選考状況の管理、内定後の条件交渉や入社までのフォロー ※新規法人開拓は別チームが担当する。企業とのやり取りは担当コンサルタントが直接行うものの、新規開拓営業が主業務ではあ りません。
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方(営業・販売・接客など) 普通自動車運転免許 【歓迎】人材紹介・人材業界の経験 ・建設・不動産・機電業界の経験
求人情報に関するメディアの企画・運営 職業紹介および転職支援事業 採用に関わる業務代行およびコンサルティング ・求人メディアの企画・運営 ・人材紹介・転職支援サービス
350~450万
★医療現場の人材不足解決をお手伝いするお仕事です★【顧客】病院・社会福祉施設【業務内容】自社で取り扱う人材サービスのご提案、契約手続き・人材コーディネーターと連携を取り看護師の派遣・紹介等を行います ※開拓深耕メイン(テレアポ・外出あり)ですが過去お取引のある顧客も多く、知名度もあるサービスです!※看護師へのヒアリングやお仕事紹介はアドバイザーが行います。【キャリアステップ】将来的にマネージャー→支店長を目指していただけるポジションです。チームワークを大事にしながら、全員で医療業界の課題解決に向かっていきましょう!【評価基準】個人予算/成約件数/行動指数他定性面も評価します◎
【必須】営業経験もしくは、ブライダル・フィットネス・飲食店等接客経験のある方 【人物像】成長意欲の高い方、セルフスターター 【社風】■サービス業界、人材業界、MRなど様々な業界経験者が活躍中 ■医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方が多数在籍■チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。 【制度】中途社員研修、リモート勤務・時差出勤制度、直行直帰制度等有 ※利用頻度や利用開始タイミングは応相談
看護師紹介・派遣業務/訪問看護(在宅看護)サービス業務【取引先】病院、診療所、介護施設 約1,800/企業、健保組合、学校、個人等 約300
378万~
■通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけられる販売力・営業力を身に着けることができます。 【まずお任せする業務】イベントブースでの通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業をお任せします。イオンモール等で開催されるイベントに参加し、お客様のニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案します。出張は月1~2回程度(1回4泊程度)です。 【将来的にお任せする業務】イベントブースの企画・運営・現場管理、メンバーサポート、依頼元法人との折衝など、より上流の業務にも挑戦できます。
【必須】■社会人経験をお持ちの方(経験不問)■出張可能な方 ※過去の経験よりも、成長意欲や物事に真摯に向き合う姿勢を重視した採用です。コミュニケーション能力を生かしてキャリアを作りたい方歓迎 【当社の思い】AIやオンラインではなく、「リアルイベント」を主軸に顧客と向き合い、法人と議論しながら業務拡大を行っております。 【豊富なキャリア幅】月に1回のキャリア面談有。自分の叶えたいキャリアを社員と話す機会があり、叶えられるチャンスがあります。 ※職種例:法人営業や人材育成部門、イベント時の人員調整役を担うオペレーション部門や企画部門等 ★横のキャリアも広げられます★
セールスプロモーション事業
410万~
■通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけられる販売力・営業力を身に着けることができます! 【まずお任せする業務】イベントブースでの通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業をお任せします。イオンモール等で開催されるイベントに参加し、お客様のニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案します。出張は月1~2回程度(1回4泊程度)です。 【将来的にお任せする業務】イベントブースの企画・運営・現場管理、メンバーサポート、依頼元法人との折衝など、より上流の業務にも挑戦できます。
【必須】■営業経験のある方(職種問わず) 【当社の思い】AIやオンラインではなく、「リアルイベント」を主軸に顧客と向き合い、法人と議論しながら業務拡大を行っております。 【豊富なキャリア幅】月に1回のキャリア面談有。自分の叶えたいキャリアを社員と話す機会があり、叶えられるチャンスがあります。 ※職種例:法人営業や人材育成部門、イベント時の人員調整役を担うオペレーション部門や企画部門等 ★横のキャリアも広げられます★
セールスプロモーション事業
400万~
業務内容について ◎詳細 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。同初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 ご入社後はCA・RA業務を兼任でお任せいたします。その後のキャリアは、適性や志向性次第で相談させていただきます。
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 歓迎要件 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
-
600~800万
既存顧客である自動車や半導体等の大手・中堅メーカーに対し、自社エンジニアの配属や増員などの技術支援を提案する深耕営業を中心に、新規開拓営業もご担当頂きます。配属後のエンジニアフォローや、将来的には メンバー育成もお任せします。 【詳細】(1)名古屋エリアの既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング 自社エンジニアの提案・マッチング (3)配属後のフォローと追加提案 (4)担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援 (5)将来的な営業メンバーの育成・組織マネジメント(5)新規開拓営業 【魅力】既存深耕が中心のため、顧客や技術者と長期的な信頼関係を築けます。組織のコアメンバーとしてマネジメントにも挑戦可能です。
【必須】■派遣営業のご経験■リーダー経験(2~3人の少人数の取りまとめ含め) 【歓迎】■製造業向け(メーカー)向け営業経験■人材派遣/技術派遣営業経験 ★営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストを目指せます! ★決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、「市場をつくる営業」として活躍できます。 ★執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスあり◎
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
-
460~630万
日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr中部支店(名古屋)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客(自動車関連)に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。 《詳細》 ・自動車向センサー・スイッチ類の営業活動・定期フォロー ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・受発注に関する社内外調整 ・顧客フォーキャスト・生産計画の確認と仕入先への展開 ・在庫管理、長期・過剰在庫への対応 ・品質トラブル対応(クレーム・返品・改善要請) ・工程変更・仕様変更に伴う顧客申請、資料入手・提出 ・新規車種・新規製品立上げに伴うサンプル、量産スケジュール管理 ・顧客及び仕入先との打合せ ・その他各種課題のトラブルシューティング 等 【ポジションの魅力】 年間休日128日+有給休暇20日間と、仕事とプライべートの充実を両立できる環境です。残業時間については月20h程度が目安となります。
【必須】 ・部品や材料等の有形商材の法人向営業経験2年以上 ・Excelにて、ピボットテーブルやvlookup等関数を活用した資料作成スキル ・PowerPoint資料の活用経験 【歓迎】 ・自動車・自動車部品業界での営業経験 ・技術商社、専門商社、総合商社等での営業経験 ・メーカーと顧客の間に立った納期・品質・価格調整経験
同社は株式会社日立ハイテクグループから事務業務のアウトソーシング受託や営業職、マーケティング職等のプロ人材派遣を行っており、業績は非常に安定しております。 2014年5名の人材サービスからスタートし、現在45名まで拡大しております。