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• エージェント求人

  プログラムマネージャー / Program Manager

  500~900万

  株式会社アストロスケール東京都墨田区

  プログラムマネージャー / Program Manager気になる

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  仕事内容

  <職務内容 活動/役割・責任> ・宇宙ミッションにおけるプロジェクトマネジメントの主体的推進 ・衛星設計および納入に対する全体責任の遂行 ・エンジニアリングチームおよび関連プロジェクトとの連携推進 ・プロジェクトレビューゲート（審査会）の計画・実施 ・成果物の作成および進捗マネジメント ・品質・コスト・スケジュール・リスク（QCD）の定義および管理 ・ミッションコンセプトスタディ／入札における技術インプット提供 ・顧客・サプライヤー・パートナーとの折衝および関係構築 ・上長指示業務の遂行

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・エンジニアリング／プロジェクト／プログラムマネジメント経験（10年以上） ・納期／コスト／スケジュール／リスク管理等のPMスキル ・システムエンジニアリングチームとの協働経験 ・チームビルディングおよびマネジメント経験 ・変化の大きい環境を楽しめる志向 ・日本語ネイティブまたはN1相当 ・ビジネスレベル英語（TOEIC800以上目安） ■歓迎要件 ・要件定義〜検証〜運用までのミッションライフサイクル経験 ・GNC／AOCS、C&DH／OBDH、推進、ソフトウェア、地上システム等との協働経験 ・組立・統合・検証（AIV）プロセスの知見 ・サプライヤー管理または調達経験 ・デブリ除去／軌道上サービス／EOL関連知識

  事業内容

  軌道上サービス End of Life (EOL)：衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR)：既存デブリの除去 Life Extension (LEX)：衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA)：故障機や物体の観測・点検

• 企業ダイレクト

  東京【エンジニア組織運営】残業月7h程度/年休130日/転勤無

  450~700万

  辰巳電子工業株式会社東京都中央区

  東京【エンジニア組織運営】残業月7h程度/年休130日/転勤無気になる

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  仕事内容

  ITエンジニアの経験を活かし、エンジニアの採用・育成・キャリア支援を中心に組織運営を担います。1on1での技術指導に加え、組織課題の改善や事業推進にも携わるポジションです。 ◆採用：エンジニアの採用面接やスカウトを担当 ◆技術指導・育成：若手や待機中の社員に1on1で技術指導。学習計画の作成やコードレビューも実施。 ◆キャリア支援：希望や技術力に応じたロードマップを作成し、必要な技術・経験の習得を指導。 ◆組織運営・事業推進：関係部署と連携し、採用・育成など事業全体の課題解決や事業拡大の施策を推進。

  求める能力・経験

  【必須】◆何らかの業務系・Web系システムの開発経験　※言語や業種不問　(Java経験あれば尚可) 【求める人物像】◆開発経験を活かしてキャリアチェンジしたい方　◆組織運営への意欲をお持ちの方 【働く環境について】 ・有給消化率80％　・平均残業時間7時間　・育休取得率、復帰率100％　・フレックスタイム制など柔軟な働き方に対応　・転勤なし　・2026年 マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「大賞」受賞

  事業内容

  ■アーケードゲーム機・プリントシール機の企画・開発・製造・販売 ■業務用ゲームソフトの企画・開発・販売　　■電子応用機器の設計・製造 ■モバイルコンテンツの企画・開発・販売・運営■HR事業

• エージェント求人

  【グロービング】AI事業本部 第二創業メンバー（フルスタックエンジニア）

  2000~3000万

  グロービング株式会社東京都港区

  【グロービング】AI事業本部 第二創業メンバー（フルスタックエンジニア）気になる

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  仕事内容

  ＜AI プロダクトの設計・実装を、技術面から主導する ＞ 仕様を受けて実装するだけではない。事業課題の定義から本番利用まで、自ら判断して進める仕事です。 ＜期待される主なミッション ＞ 01 顧客課題を、開発で解くべき問題へ翻訳する 事業担当・業務専門家と利用場面を把握し、AIで何を実現し、何を人の判断として残すべきかを設計。技術的に実現可能な優先順位を示します。 02 フロント・バック・AI・データを一体で設計する 画面、API、データモデル、LLM・AIエージェント、権限・運用を横断し、将来の拡張性も見据えたアーキテクチャを構築します。 03 自ら手を動かし、試作から本番までつなぐ プロトタイプを早く形にし、検証結果をもとに設計を修正。実装、テスト、リリース、顧客利用まで責任を持って進めます。 04 品質・セキュリティ・運用まで担保する AI 出力の評価、根拠確認、ログ・監視、認可、データ保護、障害対応など、エンタープライズで使われ続ける品質を設計します。 05 個社開発を、再利用できるプロダクト資産へ変える 共通化すべき業務処理・データ・AI機能を見極め、次の顧客や製品でも活用できる設計・運用基盤へ蓄積します。 06 技術判断と開発カルチャーをつくる レビュー、テスト、自動化、設計議論の進め方を改善し、成果にこだわる開発チームの基盤づくりを推進します。

  求める能力・経験

  総合ファームのAI・データチーム、TechベンチャーでのPdM・CTO、Big Techでの先端AI開発のいずれかの経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PMM】デザイナー特化キャリア支援ReDesigner／東証G上場／年収650〜850万

  650~850万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 転職支援
  • MA/CRM
  • 商談
  • 予算配分
  • マーケティング
  • デザイン
  • 事業責任者
  • プロセス設計
  • リード獲得
  • パートナー
  • データ分析
  • 効果検証
  • Google広告
  • デザイナー
  • 広告運用
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • クリエイター
  • コンテンツマーケティング
  • SEO
  • SQL

  グッドパッチ東京都渋谷区

  【PMM】デザイナー特化キャリア支援ReDesigner／東証G上場／年収650〜850万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」（2018年〜）と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年〜）の2つのサービスを展開しています。 これからの事業の成長のために大切にしたいのは、転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、そしてデザイナー同士の会話の中で話題にしてもらうことです。あわせて、デザイナーを採用したい企業に向けたマーケティングにも力を入れていきます。 プロダクトとユーザーの両方を理解したうえで、誰に・どの価値を・どの接点で届けるかを設計し、登録から利用までの流れをマーケティングの側からつくるPMM候補を迎えたいと考えています。 ■職務概要： ReDesignerのPMM候補として、デザイナー（toC）と企業（toB）のそれぞれに向けた価値の伝え方と、登録・導入から利用までの導線を設計していただきます。プロダクトチームや事業責任者と連携してユーザー理解をプロダクトの改善につなげながら、マーケティングチームのリードとして施策の実行も統括します。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー調査とデータ分析にもとづく、ターゲットごとの提供価値とメッセージの設計 ・登録から利用（面談・応募・就職や転職）までの導線設計と、プロダクトチームとの改善の優先度決め ・ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定 ・イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定 ・自社コンテンツ（DesignDataBook、Career Trend Report、ReDesigner Magazine）を活用した想起・ブランド認知の向上 ・広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証 ・ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、新規導入企業のリード獲得 ・CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計 ・プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計 ・事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携した、マーケティング計画の策定 ・マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り ■ポジションの魅力： ・プロダクトとマーケティングの間に立てる：マーケティングで得たユーザー理解を、プロダクトチームと一緒に改善計画へつなげられます。 ・2つのサービスを横断して設計できる：学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群の価値の届け方を設計できます。 ・デザイナーと企業の両方に向き合える：デザイナー向けと、デザイナーを採用したい企業向けの両方のマーケティングに関われます。 ・自社に一次データがある：登録・面談・転職決定までのデータと、DesignDataBookなどの調査コンテンツを企画の材料として使えます。 ・デザイン会社の中で企画できる：グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。 ■チーム体制： ReDesignerは約20名のチームです。本ポジションはマーケティングチームのリードとして加わり、メンバーや業務委託のパートナーと施策を進めます。レポートライン：ReDesigner事業責任者

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感 ・toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など） ・マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験 ・データ分析をもとに施策を立案・改善した経験 【歓迎条件】 ・プロダクトマーケティング（PMM）の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験 ・ユーザー調査やデータ分析をもとに、プロダクトの改善を提案した経験 ・広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験 ・toCとtoBの両方のマーケティング経験 ・ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験 ・マーケティングチームのメンバーマネジメント経験 ・SQLを使ったデータ分析の経験 ・HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験

  事業内容

  デザインパートナー事業（UI/UXデザイン、新規事業・ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発）と、デザインプラットフォーム事業（デザイナー特化型キャリア支援「ReDesigner」、学生向け「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」）を展開。

• 企業ダイレクト

  【PdM（Machine Learning Product）】800万DL超の発見型EC「カウシェ

  720~1560万

  

  株式会社カウシェ東京都渋谷区

  【PdM（Machine Learning Product）】800万DL超の発見型EC「カウシェ気になる

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  仕事内容

  発見型ECを展開するカウシェで、偶然の出会いから購買を生むレコメンド最適化等の課題に対し、事業数値から逆算したML施策の企画立案、UI/UXへの実装、A/Bテスト等の効果検証までを一貫して推進します。 ・事業数値から逆算したML施策の企画立案・解くテーマの優先順位付け ・MLエンジニア・DSと協働したモデル改善の方向づけ・工数の対等議論 ・商品レコメンドや広告最適化などML成果をUI/UXへ落とし込む企画 ・A/Bテスト設計、評価指標策定、ロールアウト可否の意思決定・判断 ・探索を促す体験やログ設計などMLが学習し続けるデータの循環づくり ・外部推薦エンジンと内製モデルの比較評価、新領域展開や移行の判断

  求める能力・経験

  【必須】 ■データサイエンティスト、MLエンジニア、データアナリストなどとして、ML・データ施策に携わった実務経験（目安3年以上） ■分析やMLの成果を、GMV・収益・リテンションなどの事業指標に結びつけ、数字とディテールで語れること ■A/Bテストと評価指標を設計し、施策の評価・優先度判断ができること ■MLエンジニアと、モデルの仕組み・評価指標・実現可能性・工数について対等に議論できること ■企画からリリース・効果検証までを、エンジニア・デザイナーと一体で進めた経験 （1年以上）

  事業内容

  「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。

• エージェント求人

  FDPM（Forward Deployed PM）

  700~1500万

  株式会社Algomatic東京都中央区

  FDPM（Forward Deployed PM）気になる

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  仕事内容

  業務内容 顧客の事業・業務の変革に向けて、解くべき課題と提供価値の具体化から、プロダクトの開発・導入、効果検証と改善までをリードします。 経営と現場をつなぐ課題設定 経営層・事業責任者と目指す事業像を議論し、現場で業務の実態や利用者の困りごとを確かめます。依頼の背景を掘り下げ、経営の意図と現場の事実から、解くべき課題と成果指標を顧客とともに定めます。 AIを前提とした業務・利用体験の設計 エンジニアやデザイナーとともに、AIを前提に業務フローと利用体験を再設計します。AIに任せる範囲、人が判断・対応する場面、前後の業務とのつながりを整理し、プロダクトへの要求事項を明確にします。 開発スコープ・優先順位の判断と合意形成 事業効果と実現可能性の両面から開発の要否を判断し、スコープと優先順位を顧客と合意、必要に応じてロードマップを作成します。 プロダクト開発と業務への導入の推進 目的と業務背景をチームで共有し、エンジニアやデザイナーと開発を進めます。必要に応じてモックを顧客に試してもらい、必要な機能や使い方を素早く検証します。顧客の現場責任者と導入後の運用フローを定め、進捗・リスク・要件変更に応じて計画を調整しながら、業務への定着を図ります。 成果の検証と継続改善 導入後の利用状況・業務指標・現場の声から、顧客の成果を検証します。使われ方や新たな業務課題を捉え直し、プロダクトと運用の改善、および次に取り組む課題や開発の優先順位へ反映します。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方。 PdM、PjM、PL、ITコンサルタントなどとして、プロダクトまたはシステムの開発において、担当領域を主体的に推進し、リリース・導入につなげた経験。 法人営業、カスタマーサクセス、BizDev、コンサルタントなどとして、顧客の業務や課題を理解し、解決策の提案や導入・活用を、社内外の関係者と主体的に進めた経験。 記載した職種名は一例であり、これまでの肩書きは問いません。 実際に担ってきた役割や判断、課題解決の経験に加え、後述の「求める人物像」に記載した仕事への姿勢を重視します。 歓迎スキル エンジニアやデザイナーと協働し、課題を要件に落とし込み、事業への効果と実現可能性を踏まえて開発範囲・優先順位を判断した経験。 顧客の業務フローや役割分担を整理し、プロダクトの導入に伴う運用設計や、現場への定着を進めた経験。 経営層・現場・IT部門など、顧客の複数部門にまたがる合意形成を行い、導入や業務改善を進めた経験。 利用状況・業務データや顧客の声をもとに課題を捉え、プロダクトや業務の改善を提案・推進した経験。 生成AIを活用したプロダクトの企画・開発・導入や、業務改善に取り組んだ経験。

  事業内容

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• エージェント求人

  Preferred Networks｜Sr PM Retail（大手町）

  1万~

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  Preferred Networks｜Sr PM Retail（大手町）気になる

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  仕事内容

  会社概要・事業内容 株式会社Preferred Networksでは、映像認識や機械学習・深層学習などの研究開発成果を社会実装し、さまざまな産業の課題解決に取り組んでいます。リテールチームでは、小売業向け業務改善ソリューション MiseMise（ミセミセ）を中心に、店舗オペレーションの効率化、本部業務の高度化、データ活用による運営改善を支援するプロダクトの開発・提供を進めています。MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、利用ログデータ分析による店舗運営の効率化など、複数のプロダクトで構成されています。現在、複数の小売顧客への導入が進み、サービスとしての価値は認められつつあります。 募集背景 担当プロダクトの価値向上を通じて、新規導入・導入拡大・継続活用を実現できるシニアプロダクトマネージャーを募集します。担当プロダクト単位でP/L責任を持ち、売上・粗利・投資対効果を踏まえながら、プロダクト戦略と事業運営の両面をリードしていただく想定です。 役割 1. プロダクト戦略・事業戦略の立案 ・市場環境、競合動向、顧客課題を踏まえた担当プロダクトの戦略策定 ・顧客の投資優先順位を引き上げるためのバリュープロポジションの再定義 ・中長期のプロダクトロードマップおよび事業計画の策定 ・価格戦略、提供形態を含むプロダクト設計 2. プロダクト価値向上に向けたマネジメント ・新規導入や導入拡大が進まない要因の構造化と打ち手の立案 ・顧客ヒアリングや現場観察を通じた課題抽出と価値仮説の構築 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携した開発推進 3. P/L管理・KPIマネジメント ・担当プロダクトの売上、粗利、費用、投資対効果を踏まえた事業運営 ・月次・四半期での予実管理、差分分析、改善施策の立案 ・事業KPI、導入KPI、利用定着KPIの設計と運用 4. ステークホルダーマネジメント ・顧客経営層、本部、店舗、社内技術チームなど多様な関係者との調整 ポジションの魅力 ・小売の現場課題に深く入り込みながら、プロダクト価値そのものをつくり込むことができます。 ・担当プロダクトのP/Lを持ちながら、価値向上から事業成果まで一気通貫で関わることができます。 ・スタートアップや新規プロダクト立ち上げフェーズならではの、仕組みそのものをつくる経験が得られます。

  求める能力・経験

  ・BtoB向け新規事業または新規サービスにおいて、立ち上げからグロースまでを主導した経験 ・プロダクトマネジメント、事業開発、事業企画のいずれかの立場で、事業責任に近い役割を担った経験 ・顧客課題を起点に提供価値を磨き込み、導入や利用拡大につなげた経験 ・売上計画、収益計画、KPI設計、予実管理を自ら行った経験 ・複雑なステークホルダーを巻き込み、意思決定と実行を前に進めた経験 ・日本語での高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・小売業界向けプロダクト、または小売業界向けソリューションに携わった経験 ・SaaS、業務系プロダクト、エンタープライズ向けプロダクトのマネジメント経験 ・プロダクト単位のP/L責任、またはそれに準ずる事業責任を担った経験 ・技術チームと密に協働し、プロダクト開発をリードした経験 ・機械学習・深層学習・コンピュータビジョンに関する基本的な理解 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力

  事業内容

  株式会社Preferred Networks（PFN）は2014年創業、大手町に本社を置き、深層学習技術等の社会実装を目的に、様々な分野における研究開発、製品開発を行っています。

• エージェント求人

  全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向け光ファイバNW構築（管理職）

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向け光ファイバNW構築（管理職）気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ・　DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント 　　　ー　提案支援（セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査、構築に向けた社内外関連組織との事前協議等） 　　　ー　設備設計（お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等） 　　　ー　施工管理（構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理、パートナ企業のマネジメント等） 　　　ー　現地業務（DC現地調査、現地安全作業管理等） ・　お客様対応（各種報告、要望ヒアリング、提案） ・　自らのチームマネジメント、社内関連組織等との協議調整 ※本ポストは、2027年度（2027年4月～2028年3月）の採用となります。 　具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。 ポジションの魅力 通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下の①②③の条件すべてを満たすこと ①通信、IT、インフラ設備構築等におけるプロジェクトマネジメント経験を1年以上有していること ②英語での会議・メール・資料作成経験を1年以上有していること ③複数の社員を率いる管理職として、マネジメント業務の経験を有すること 応募資格(歓迎) ・　海外ハイパースケーラ/外資系企業とのプロジェクトマネジメント業務の経験 ・　プロジェクトマネジメントに関する民間資格（PMP等） ・　通信インフラ業界、DC業界での業務経験やスキル、資格保有 求める人物像 ・　大規模なDC間の光ファイバNW構築案件に対してお客様との協議交渉を通じて、構築完遂に向け主体的に取り組める方 ・　新たな事業や様々な課題に対して、自ら率先して社内各部門と合意形成を図りながら、プロジェクトを推進できる方 ・　自らチームや関連組織を牽引し、先を見越した課題解決を図ることができる方

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  業務アプリ開発の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担当

  650~1500万

  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 予算管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 開発
  • 要件定義
  • システム開発
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー

  株式会社三菱UFJ銀行東京都中野区

  業務アプリ開発の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担当 気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 当行を中心に、グループ全体の各種業務アプリケ－ション開発の全工程（企画・要件定義～移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務を想定しています。 ■ユーザー部門のビジネス戦略に基づくシステム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件 　定義 ■基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ■様々な部署との開発・テスト・移行などの調整　等 【配属予定部署】 ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【配属予定部署_詳細】 当行を中心に、グループ各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■業務アプリケーション開発における実装経験 2年以上 ※業界・言語不問 【歓迎要件】 ■ユーザー部門、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力 ■業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 ■100人月以上の大規模プロジェクトでの業務アプリケーション開発経験

  事業内容

  グローバル総合金融機関であるMUFGの中核として、「金融サービス」と「先進的なIT技術」を組み合わせた、もっと便利でもっと安全な次世代の金融サービスを提供しています。

• エージェント求人

  DevRel（新卒エンジニア採用・育成責任者）/メドレー社

  700万~

  株式会社メドレー東京都港区

  DevRel（新卒エンジニア採用・育成責任者）/メドレー社気になる

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  仕事内容

  新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チーム（TA室）や現場エンジニアと連携しながら以下業務を推進していただきます。 新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の年度目標への責任、および必要リソースの配分起案 VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有・浸透、組織横断での実行 採用チームと協業したインターン参加者・本選考候補者の母集団形成、および春・夏インターンの企画・選考プロセスの構築・実施（自らも面接官として選考を実施） 研修プログラムの計画立案・改善・作成、および講師・メンター（現場エンジニア）との協議・調整（技術講義方針、研修内容、メンター役割の決定を含む）、メンターの確保・育成 新卒エンジニアの配属決定プロセスの改善・構築 イベント登壇・カンファレンス参加やインタビュー記事・ブログ等を通じた、新卒・中途双方に向けた外部発信 エンジニアリング組織の認知力最大化に向けた戦略立案、および既存DevRelメンバーへのマネジメント・実務的なアドバイス 【ポジションの魅力】 成長フェーズと挑戦機会 AI・モダン技術との融合：生成AIによる開発環境の変化を前提に、新卒採用・育成の新しいあり方をゼロから設計できます。 数年先を見据えた組織づくりへの裁量：未来の開発組織のあるべき姿を定義し、そこに向けた新卒採用基準・研修プログラムを一から立案・推進できます（中途採用の母集団形成にも越境して携われます）。 働く環境と文化 裁量が大きく認められる環境：採用戦略の立案から研修設計・実行までを一気通貫で担うことができます。 VPoEや現場エンジニアと距離の近い環境で、経営に近い視点で動くことができます。 採用チーム（TA室）と現場エンジニアという立場の異なるメンバーを尊重し合いながら進める文化があります。 医療に関するドメイン知識を学びながら、採用・組織開発のプロフェッショナルとしてスキルアップできる環境です。 社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。

  求める能力・経験

  必須 エンジニアとしての開発実務経験5年以上（目安） ソフトウェアエンジニアリングの実務知識（新卒の採用基準策定・研修設計・現場エンジニアとの技術的な協議を対等に進められるレベル） 課題が明確でない領域でも、自ら調査・分析し、解決策を構造化して起案・推進する力 チーム・プロジェクトを横断し、自ら企画を立てて周囲を巻き込みながら遂行した経験 多様な関係者（社内の技術者・採用担当、社外の学生・大学）を巻き込むコミュニケーション・ドキュメンテーション力・折衝力 生成AIについての応用的な知識・スキル 歓迎 自社サービス開発の経験（受託開発のみのご経験の場合はご相談ください） ピープルマネジメントスキル エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、メンター・技術指導・後進育成の経験 採用計画・組織開発・人材要件定義に関わった経験 新卒採用または新卒研修（エンジニア領域）の企画・運営経験 面接官または選考プロセス設計の経験に基づく候補者見極めのスキル テックブログ・SNS・イベント登壇等を通じた技術発信や採用広報コンテンツ制作の実績 社内外の勉強会・技術コミュニティ・学生コミュニティ等の立ち上げ・運営経験

  事業内容

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