【天神】スキマバイト「タイミー」の業界特化型事業開発!経営課題解決◆フレックス◆年収〜900万円
500~900万
株式会社タイミー
福岡県福岡市
500~900万
株式会社タイミー
福岡県福岡市
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、九州・沖縄エリアにおける飲食・ホテル・小売等の担当業界に特化したインダストリー事業開発をお任せします。単なるサービス導入にとどまらず、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・人材課題を深く理解し、顧客の本部・経営層とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを一貫して推進する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営課題の特定と収益インパクトの設計 担当業界(飲食/ホテル・宿泊/小売等)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場実態から本質的な経営課題を抽出。スポットワーク導入によるコスト構造の変化や増益余地を損益計算書(PL)レベルで提示します。 ・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 既存手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセス再設計(BPR)を伴う導入スキームをゼロから構築。クライアントの本社や現場を巻き込み、社会実装までの検証を牽引します。 ・成功モデルの汎用化と市場への定着 特定企業で実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させる仕組みを創出し、一過性の導入に終わらない長期的な事業変革をリードします。 ・本社との橋渡し 本社のインダストリー横断組織と連携し、エリア固有の課題を吸い上げながら全社戦略資産を地域へ実装します。 【入社後の勤務について】 配属拠点は九州支社(福岡)ですが、入社後はタイミーの事業理解や事業開発の進め方習得のため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただく予定です(期間は習熟度等に応じ調整)。その後、九州支社を拠点に本格的なエリア事業開発を展開いただきます。 【ポジションの魅力】 日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合いながら、培った業界知見を活かして企業の経営構造に直接インパクトを与えるダイナミックな事業開発経験が得られます。
【必須要件】 ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる方 ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の実務経験 ・企業の顧客本部や経営層と経営課題について対話した経験 【歓迎要件】 ・九州・沖縄における業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 ・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 ・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 ・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 ・顧客・社内・現場を巻き込み自律的にプロジェクトを推進した経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 標準勤務時間 09:30〜18:30(1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数)。 週5日出社(個別事情がある場合は相談可)。 入社後3〜6ヶ月程度は東京本社にて導入研修・勤務を想定。
有 コアタイム (09:30〜15:30)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
実績に応じた昇給(年2回)。リラックス休暇(年次有休とは別に入社初日に年5日、以降1年ごとに5日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇。 【独自の社内制度】 ・従業員持株会制度 ・ダブルタイミーデイ(社員がタイミーを利用して稼働した場合に報酬額を上乗せ・上限あり) ・書籍購入支援(業務に必要な書籍を会社全額負担) ・セミナー費用補助 ・部活動支援(活動費補助) ・チームビルディング費用補助 ・結婚祝い金支給
2回〜3回
東京都港区
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業を展開。独自の「信頼データ」を軸に、長期採用支援サービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多角的に立ち上げ中。
最終更新日:
804~1140万
業務内容 ■職務内容: ## **九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。** ### ◆企業・事業概要 エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション(AX)が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。 その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション(コンサル・SI)、プロダクト(SaaS)、プラットフォーム(PaaS)へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。 [会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company) [2026年3月期 通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf) [三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/) ### ◆AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 *「[exaBase Studio](https://exawizards.com/exabase/studio/)」とは 現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア/AIエージェントを構築できるプラットフォームです。 ・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア/AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易 ・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築 ・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア/AIエージェントを利用可能 ### ◆募集背景 エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、九州・西日本の主要エンタープライズ企業の経営層とのリレーションを構築し、大型のAIコンサルティング案件を獲得していただきます。 当社の主要ターゲットは、九州および中国・四国のエンタープライズ企業です。 これら企業の経営層との接点を構築・拡大し、年間億円規模のアカウントを複数育てていくことがミッションです。 [プレスリリース:「エクサフォワード九州」について](https://exawizards.com/archives/32135/) ### ◆ 営業組織の位置づけ 当社では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。 営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。 少数精鋭の営業担当者が、大規模なコンサルティング組織の稼働を生み出すエンジン役を担います。 ### ◆仕事内容 エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。 - 九州・西日本の主要エンタープライズの経営層(社長・役員クラス)とのリレーション構築 - 経営課題のヒアリングとAI活用のアジェンダセッティング - AIコンサルタント・エンジニアと連携した提案活動のオーケストレーション - 年間アカウントプランの策定と執行(アップセル・クロスセル戦略を含む) - 業界団体・経済団体等のネットワークを活用した新規顧客開拓 - パイプライン管理と売上見通しの精度向上
■応募資格(必須): - エンタープライズ企業向けの法人営業経験5年以上 - 経営層(社長・役員クラス)との折衝・関係構築の実績 - 年間売上1億円以上のアカウントを複数担当した経験 - 九州・西日本の企業ネットワークを有していること ■応募資格(歓迎): - 金融機関(地銀・メガバンク)の法人営業部門での管理職経験 - 大手SIer・コンサルファームの九州拠点でのアカウント責任者経験 - AI・DX・ITソリューションの提案・販売経験 - 半導体・製造業・エネルギー業界での人脈 - 経営企画・事業開発の経験 ■求める人物像: - 「売るものを自分で作る」ことに関与したい方(コンサルタントと一体でオファリングを企画する役割も担うため - 既存組織の営業リーダーではなく、「新しい会社の営業をゼロから作る」ことにワクワクできる方 - 将来的に営業組織の責任者・子会社役員へのキャリアパスにも興味がある方
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500~1200万
【募集背景】 アルファドライブ(AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 アクセラレーション事業部は、2023年より正式に組織化をした、「事業立ち上げ/グロース (1→10〜) フェーズ」の新規事業開発を主に支援する立ち上げ期にあたる事業部です。大手企業内で生まれた事業アイデアを実際に市場へ投入し、事業として確立・拡大させる「1→10」フェーズに特化した事業開発・実行支援部門です。単なる助言にとどまらず、開発・マーケティング・セールスなどの専門機能と連携しながら、クライアントと同じ目線で事業化を推進しています。 現在、同事業部が伴走する新規事業創出プログラムにおいて、初期検証を突破し、本格的な事業立ち上げやスケールへ進むプロジェクトが順調に増加しています。 新規事業の成否を分けるのは、戦略設計にとどまらず、現場における迅速かつ確実な検証・実行スピードです。顧客ヒアリングやリサーチ、営業・マーケティング実務など、プロジェクトを最前線で主導・推進する体制を強化するため、新たに「アソシエイト」を募集します。 数多くの新規事業立ち上げの現場経験を通じ、将来自ら事業を率いるリードコンサルタントや事業開発責任者へと成長していただける、高い意欲とポテンシャルを持つ仲間を募っています。 【募集ポジションについて】 「アソシエイト」は、アクセラレーション事業部において、リードコンサルタントとともに大手企業の新規事業立ち上げ・グロースを最前線で推進するポジションです。プロジェクトの実務推進を担いながら実践的な事業開発スキルを身につけ、将来的には自らプロジェクトを牽引するリードコンサルタントへのステップアップを期待しています。 【業務内容】 リードコンサルタントと連携しながら、支援先企業の新規事業における仮説検証・実務推進を幅広く担当します。 ●事業立ち上げ・グロースの伴走支援 ‐顧客ヒアリング、ユーザーインタビューの設計および実施 ‐市場調査・競合リサーチ、事業計画策定に向けたデータ収集・分析 ‐定例ミーティングのファシリテーション支援、アジェンダ・議事の管理 ●マーケティング・セールス推進支援 ‐ターゲット層の検証、初期リード獲得に向けた施策の実行サポート ‐営業アプローチ先リストの作成、商談資料・提案書の作成支援 ‐営業プロセスの型化やKPI管理のサポート ●プロダクト開発ディレクション支援 ‐MVP(最小限のプロダクト)の要件整理・進捗管理 ‐開発チーム(TECH STUDIO等)とクライアント間の進行調整 ●事業開発スキームの実行推進 ‐「仮想出島®」やJV(合弁会社)設立など、各案件に応じた推進実務のサポート 【このポジションの醍醐味】 ●圧倒的な打席数で積める事業開発経験 業界を代表する大手企業の多種多様な新規事業に携わり、短期間で数多くの事業立ち上げ・グロースの現場を経験できます。 ●「1→10」フェーズを動かす実践スキルの習得 机上の戦略策定にとどまらず、リサーチから施策実行まで手を動かして検証を進めることで、確かな事業推進力が身につきます。 ●早期のキャリアアップ環境 サポート業務にとどまらず、適性や成果に応じて早期に案件のメイン担当やリードコンサルタントへステップアップできます。 【一緒に働くチームの特徴】 自ら新規事業の立ち上げや事業推進を最前線で牽引してきた実務家が集まっています。 <若手> ・学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ・組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング 他 <ミドル・シニア> 社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ・大手企業同士でのJV子会社事業を事業責任者として推進した経験者 ・大手金融機関グループで投資ファンドの設立を推進した経験者 ・上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ・営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした連続起業家 他 事業づくりのリアルを知るプロフェッショナルたちと密に連携しながら、実務を通じてノウハウを吸収できる環境です。
【必須要件】 ・AlphaDriveのミッションに共感できる方 ・大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感できる方 ・何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方 【歓迎条件】 必須条件に加えて、以下のいずれかに該当するようなご経験をお持ちの方 ・新規事業のアイデア創出から事業検証までのプロセスを推進した経験 ・リリースされた後の新規事業の拡販/事業運営を推進した経験 ・大規模組織の中で新規事業を生み出す仕組みを企画/実装し、運営業務に携わった経験 【求める人物イメージ】 多種多様なバックグラウンドとスキルを持つタレントを求めています。 <例> ・大手企業での新規事業開発のプロジェクト推進に関わった経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での大手企業向け支援経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での事業開発経験をお持ちの方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
1000~1500万
業務内容 イノベ―ションエコシステム領域に関して下記の支援を実施 ①中央官庁におけるイノベーション政策に関する調査・企画立案 ②公共セクターおける研究開発・事業化・アウトリーチに関する実行支援(実証実験支援、アクセラレーションプロラグム・個社支援) ③上記ナレッジアセットを活かした民間企業に対するコンサルティング、地方展開支援 ※日本の持続的発展に不可欠なイノベーションエコシステム形成に向けて、政策立案から実行支援、民間セクターに対する実行支援までを一気通貫で支援します ※医療、宇宙、教育、金融、都市開発と多様なテーマを対象としており、 デロイト内部のタレントをコーディネートし、専門性の掛け算で「0⇒1」の価値を生み出すことを目指しています ※合同会社デロイトトーマツは、デロイトトーマツコンサルティング・デロイトトーマツリスクアドバイザリー・デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーを統合した1万名のプロフェッショナルが集う組織。その中でこの部門は中長期的な目線で社会変革を起こすことを目指しています。その為、大規模IT案件や事務局案件よりも、社会インパクトがある案件に注力しています ※メンバーによる自発的なPDを促進しており、ご自身の関心に応じた案件に関与可能です ※グループ内連携を促進しており、デロイトトーマツ各チーム/DTVS/地方事務所と連携しながら進める為、多様なメンバーと業務が可能です ※子育て中のメンバーも在籍しており、多様な働き方を支援しています
<実務経験> ■以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援に関するご経験 ・シンクタンクにおけるリサーチ設計・調査に関するご経験 ・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関するご経験 ※官公庁領域における専門的知識・業務経験は不問 <求めるスキル、人材像> ・イノベーションやエコシステム形成、地方創生に関して明確な課題認識を有しており、ビジネスにより解決する意識を持っていること ・論理的かつ柔軟な思考能力とスピーディなリサーチおよび成果物への丁寧な落とし込み(仮説構築・リサーチ設計・データ分析・論点整理)が可能なこと ・気配りや心配りに優れ、適時適切な働きかけを積極的に行い、具体的な行動に移させるに当たっての他者への関心を有していること ・任された仕事を能動的かつ前向きに完遂する姿勢を有していること
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1000~1600万
募集背景 キャディは2026年8月、ビジョン「物的イノベーションを10倍加速する」の実現に向けた新たな基盤として、次世代版「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を発表しました。データ・セマンティクス基盤を核に、社内データを横断探索する「CADDi Explorer」や実務判断を担う「CADDi Agent」、設計から量産・保全までを支える業務特化プロダクト群を展開しており、いま全社でこのプラットフォームの価値を実証する成功事例づくりが求められています。 その先頭に立つのが、2026年10月に新設されたグロース事業本部です。売上50億〜500億円規模で成長意欲のある、機械・電子機器・自動車部品などのメーカーを担当し、社長と1対1で会社の将来を議論しながら全社導入の意思決定を引き出します。組織は立ち上げ段階にあり、売り方やデリバリーの型はこれから自分たちでつくります。本ポジションでは、主に九州エリアの日系製造業クライアントを中心とした 顧客変革・事業成長支援をリードしていただきます。単なる導入・活用支援ではなく、顧客の業務構造・データ構造そのものを再設計し、再現性ある価値提供モデルを実装していく役割 です。 具体的な仕事内容 顧客の経営課題の特定から、AIデータプラットフォーム活用を軸とした全社変革の設計、プロダクトのデリバリー、現場のチェンジマネジメントまでを一気通貫で担います。 経営課題の特定と変革テーマの合意|担当顧客に深く入り込み、社長・経営層から現場までと向き合って経営課題を特定する。キャディ側の責任者として経営者と1対1で対話し、変革テーマと成果指標を合意する。 全社変革プロジェクトの設計と推進|AIデータプラットフォームの活用を軸に、設計、調達、生産技術、生産、品質など部門をまたぐ全社変革プロジェクトを設計し、成果が出るまで推進する。 九州支社の組織作り/マネジメント|自らプレイヤーとして顧客成果を出しながら、採用への関与を含むチーム組成とメンバー育成を主導する。事業と組織の拡大に合わせてマネジメントスコープを広げていただく想定である。 業務設計と実装への関与|変革プロジェクトの中で、顧客の業務フローやデータ活用の設計に関わり、AIやデータを活用して自ら手を動かしながら仕組みの構築までを目指す。顧客の業務設計から実装までを一貫して担う。 仕事のやりがい・魅力 日本の製造業の生存戦略の最前線に立てる グロース事業本部では、売上数百億円規模の企業の社長と1対1で対話し、キャディ側の責任者として全社変革を合意し、成果まで導きます。経営者と直接議論できるため意思決定が速く、仮説と検証のサイクルを回すことで、顧客の変革を目の前で体感できます。 顧客の成果に、実行者として正面から向き合える 「支援者」ではなく「実行者」として、経営層への提案から現場での実装まで、現場のオペレーションを自らが実行します。AIやデータを活用し、顧客の業務設計から実装までを一貫して担うことが、私たちの価値の源泉です。お客様の変革を自分のこととして引き受ける覚悟と胆力を持って取り組むことで、これからの市場で価値が高まり続けるスキルを、実践の中で身につけられます。 誰も解けていない課題に、手探りで挑む面白さがある 成功事例が確立されていない領域に、社員一人ひとりが熱量を持って挑んでいる状況そのものが、この事業のユニークさです。既存の型がない中でプロジェクトを設計し、PDCAを通して仮説を答えに昇華させる意志が求められる仕事です。 ミッションの実現に向けて熱量を燃やす仲間と働ける キャディには、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現を信じ、ピュアに向き合い続けるメンバーが集まっています。自らの手で日本や世界を変えたいという想いを真面目に語り合い、本気で追いかけられる環境です。同じ想いを持つ方にとって、ここには同じ方向を向いて熱量を燃やす仲間がいます。
応募資格 必須 事業会社での事業推進・企画・営業マネジメントの経験、またはコンサルティングファーム等で経営層と対峙して業務を推進した経験 顧客や組織の変革を提案にとどめず、成果が出るまで推進した経験 組織の立ち上げ、またはメンバーマネジメントの経験 応募資格 歓迎 経営層・現場・社内関連部門など複数のステークホルダーを同時に調整しながら、プロジェクトを推進した経験 プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験 AIやデータを活用し、自ら手を動かして業務の仕組みやデータ基盤を構築した経験 製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験 製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案・導入に関わった経験 こんな方と働きたい これまでのキャリアの延長ではなく、新しいキャリアをもう一度つくることを楽しめる方 顧客の変革を提案で終わらせず、プロフェッショナルとして成果が出るまでやり切りたい方 経営者と1対1で向き合い、自らが責任者として成果を背負うことにやりがいを感じる方 0→1の立ち上げや決められた型がない状況を楽しみ、自ら仮説を立てて前に進められる方 自らが成果を出しながら、組織と市場を広げていくことに意欲を持てる方 キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」、日本の製造業の未来に、当事者としての強い想いを持てる方
キャディ株式会社は、「物的イノベーションを10倍加速する」をビジョンに掲げるグローバルスタートアップです。製造業に散在するデータをAIで解析・構造化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供しています。 「CADDi Explorer」や「CADDi Agent」を通じてバリューチェーン全般の判断と実行を高度化し、経営インパクトを創出。日米など4カ国で展開し、日経225企業の半数以上を含む世界22カ国で導入されています。
1200~1500万
■ 仕事概要 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、SCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 「RECERQA」の事業拡大に伴い、九州エリアにおけるエンタープライズ企業への提供を本格的に加速するため、福岡を中心とした九州エリアの事業立ち上げ責任者候補を募集します。 本ポジションは、完成された福岡拠点や営業組織を引き継ぐ「拠点長」ではありません。 九州エリアにおける最初の事業責任者として、自ら大手企業を開拓し、顧客との接点から市場を理解し、九州でRECERQAが継続的に選ばれるための「勝ち筋」をつくることを期待しています。 仕事の中心となるのは、エンタープライズセールスです。 製造業・商社をはじめとした九州地域の大手企業に対して、経営層・事業責任者・調達/購買・SCM・IT部門など複数のステークホルダーを巻き込み、顧客の経営・業務課題を深く理解したうえで、提案からクロージングまでを自らリードしていただきます。 さらに、営業活動を通じて得た顧客・市場の一次情報をもとに、ターゲット戦略、GTM、アライアンス、マーケティングなどにも役割を広げていただきます。 具体的には、 ・九州エリアにおけるターゲット企業・重点アカウントの選定 ・大手企業に対する新規商談の創出、提案、クロージング ・経営層・事業責任者を含む複数ステークホルダーへの提案活動 ・顧客ごとのアカウントプランニング、営業戦略の策定 ・九州市場におけるGTM戦略・営業の勝ち筋の構築 ・地域の有力企業、SIer、コンサルティングファーム、金融機関等とのアライアンス開拓 ・新たな業界・顧客セグメント・ユースケースの開拓 ・顧客から得たニーズ・市場情報のプロダクト・経営へのフィードバック ・事業成長に応じた福岡拠点の採用・組織づくり・マネジメント などをお任せします。 「福岡で営業する」のではなく、「九州におけるリチェルカの事業をつくる」。 まずは自ら顧客を開拓して売上をつくり、そこから営業の勝ち筋、パートナー、顧客基盤、そして組織をつくっていく。 セールスを起点に、九州事業そのものを立ち上げていただくポジションです。
必須スキル ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験があり、大手企業への新規開拓から提案・クロージングまでを自らリードした経験 ・経営層・事業責任者・業務部門・IT部門など、複数のステークホルダーが関与する複雑性の高い商談を推進した経験 ・既存顧客へのルート営業だけではなく、自らターゲットを定め、新規顧客・新規市場を開拓して成果を出した経験 ・営業目標から逆算してアカウント戦略・行動計画を策定し、自律的にPDCAを回しながら成果を創出できる方 ・福岡を中心とした九州エリアで、顧客との対面コミュニケーションを含めた事業開拓を推進できる方
受発注領域を最適化するAgentic ERP「RECERQA」の開発・提供
700~1000万
マンションデベロッパー事業を初めとしコンパクトシティ福岡の特性を生かし、都市に自然と暮らすデュアルライフを提案、不動産領域において多事業展開と成長を続ける当社が計画するホテルの開発業務全般をお任せ。ホテルの開発にあたり、土地の仕入れ以降の開業準備業務をお任せします。実際に開業後の運営は関連部署と協力をして進めることになります。フロントデスクや現場のオペレーション業務に常時入ることは予定しておりません。ホテル業界ではありますが、安定した働き方を叶えることができます。幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定等) ■ホテルプラン検討 ■マーケティング、ブランディング ■修繕計画や見積もり取得、発注、施設運営上のハード面における業務全般 ■レベニューマネジメント ■運営会社との打合せ ■社内関係部署とのすり合わせ ■契約書関連業務 ■用地情報の取得 等
【必須条件】 ■ホテル業界での新規開業立上げ経験者 ■当社ビジョンを体現するホテルのブランディングができる方 【歓迎条件】 建築分野からホテル開発に携わった経験/ホテルオペレーション業務責任者・リーダー
ファミリー向け分譲マンションの販売 投資マンションの企画・開発・販売
800~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス CraifではD2C・法人・OTC・医療機関など複数チャネルで事業が急成長しております。今後のさらなる事業拡大と地域連携の強化を見据え、この度、名古屋および福岡に新たな事業開発拠点を開設することとなりました。 本ポジションは、各エリアにおける「1人目採用」として、拠点立ち上げから事業拡大までを担う責任者クラスの募集です。地域の医療機関に向けた新規開拓営業から、導入後のカスタマーサクセス・サポートまでを幅広く牽引いただきます。ゼロからの拠点づくりを通じて、将来的にはエリア統括責任者や新規事業責任者など、事業成長の核を担っていただきます。 仕事内容 名古屋または福岡拠点における事業開発マネージャーとして、医療機関を中心としたBtoB新規開拓・カスタマーサクセス、並びに拠点立ち上げ業務を一気通貫でお任せします。戦略の立案だけでなく、自らプレイングマネージャーとして現場を牽引していただきます。 ■ 新規開拓(BizDev / Sales) ・エリア特性を踏まえた営業戦略・開拓プランの立案と実行 ・医療機関(クリニック・病院等)に対する新規アプローチ、提案、アライアンス構築 ・顧客課題のヒアリングおよび自社サービスのソリューション提案 ■ カスタマーサクセス・サポート(Customer Success) ・ご契約後のクライアントに対するオンボーディング、活用支援 ・顧客からのフィードバック収集と、東京本社のプロダクト・開発チームへの還元 ・顧客満足度向上に向けた運用サポート、改善施策の立案・実行 ■ 拠点立ち上げ・運営(Branch Setup & Management) ・エリア拠点の立ち上げに伴う業務フローの構築 ・事業計画に合わせた採用活動のサポートやメンバー育成(組織拡大時) ・本社(マーケティング・プロダクト部門など)との密な連携・プロジェクト推進
応募要件(MUST) ・事業会社における無形商材の法人営業、事業開発、またはカスタマーサクセスの経験 ・自ら戦略・仮説を立て、新規開拓から実行までやり切った経験 ・ステークホルダーを巻き込み、円滑なリレーションを構築・維持できる能力 ・目標達成に向けた強いコミットメントと、自律的にPDCAを回せる力 歓迎要件(WANT) ・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験 ・PoC推進、0→1の企画実行経験 ・法人営業/アライアンス開発の経験 ・PL改善やKPI設計の実務経験 ・データ分析、BIツールの活用スキル 求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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800~1500万
■仕事についての詳細: 募集背景 「PeopleX AI面接」をはじめとした複数のAIプロダクトが成長するなか、現在は首都圏や東海圏の企業を中心に導入が進んでいます。一方、九州圏においても、人材採用や従業員育成、生産性向上に関する課題を抱える企業からの相談が増えており、地域に根差した営業体制の構築が必要になっているため、この度九州エリアを対象とした顧客開拓と事業拡大を担うフィールドセールスを募集し、拠点立ち上げを担っていただきます。 既に確立された営業手法を展開するだけではなく、九州市場における顧客ニーズや商習慣を捉えながら、ターゲット企業の選定、営業手法の検証、社内へのナレッジ共有まで担っていただくポジションです。 東京本社の営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスなどの各チームと連携しながら、九州エリアにおけるPeopleXの事業基盤をつくっていただくことを期待しています。 職務概要 拠点立ち上げメンバーとして、地場パートナーとの連携も含む商談獲得の強化を行い、将来的には拠点長を担うことを期待しています。 弊社AIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行います。単にプロダクトを販売するのではなく、顧客の経営課題や人事・営業・育成上の課題を整理し、複数のサービスを組み合わせたソリューションを提案する役割です。 九州圏の企業に対する新規顧客開拓を中心に、既存顧客への深耕提案も担当し、担当エリアにおける売上拡大を目指していただきます。当初は九州圏から始めますが、お引き合いは中四国・沖縄でもありますので、適時エリア拡大を目指します。 また、九州市場における営業活動を通じて得られた顧客ニーズや競合情報を社内に還元し、営業戦略やプロダクト改善にも関わっていただきます。 具体的には 九州圏を中心とした新規顧客の開拓および継続的な提案 顧客の経営課題、人事課題、営業・育成課題などのヒアリング 顧客課題に応じたAIプロダクト、SaaS、コンサルティングサービス等の提案 商談に向けた企業調査、仮説設計、提案資料の作成 顧客へのプレゼンテーション、契約条件の調整およびクロージング 既存顧客に対するアップセル、クロスセルおよび利用拡大の提案 カスタマーサクセスへの引き継ぎ、戦略・ゴールの共有、キックオフミーティングへの参加 九州市場における重点業界、ターゲット企業および地場パートナーとの連携も含む営業戦略の検討 東京本社の営業、マーケティング、プロダクト、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携 成約後の各種手続き、セキュリティチェック、契約書類等への対応 九州エリアにおけるイベント、セミナー、顧客コミュニティ等を活用した営業活動 など 各種ツール セールスツール:Salesforce、interCOM、SalesNow 情報共有:Notion コミュニケーション:Slack
必須要件 IT商材もしくは人材系商材の事業において、九州圏でエリアマネージャーや拠点立ち上げの経験がある方 九州圏を拠点として営業活動ができる方 オンラインでの社内コミュニケーションや業務遂行に抵抗がない方 顧客訪問や社内会議等に伴う出張が可能な方 歓迎要件 九州圏の企業を対象とした法人営業経験 九州圏における顧客ネットワークや市場理解 エンタープライズ企業への営業経験 経営層や部門責任者に対する提案経験 複数商材を組み合わせたソリューション営業経験 マネジメント経験 新規拠点、新規エリアまたは新規事業の立ち上げ経験 スタートアップ企業、特にシードからシリーズB前後の企業での就業経験 人事、採用、育成、組織開発領域に関する知識や経験 AI、SaaS、HRTechに関する知識や関心 求める人物像 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 自己変革しながら会社とともに成長ができる方 コトに向かって思考し、行動を取れる方
人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供 独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」 対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」 対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」 対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」 AIによる商談支援サービス「PeopleX AIセールス」
500~750万
■仕事概要: 【仕事概要】 弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。 弊社が提供するBpassサービス(補助金クラウド以外も含む)の事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業(金融機関、大手事業会社など)との事業アライアンスを担っていただきます。過去のアライアンス実績は、三菱UFJ銀行、三井住友海上など 1st プロダクトである「補助金クラウド」は25/3月末時点で、メガバンク含めた約40の金融機関の導入を予定しております。 ▼具体的な業務内容 ・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案 ・Bpassサービス導入支援活動 ・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務 ・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート ・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案 ・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など ▼1st プロダクトである、補助金クラウドの場合 弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。 数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。 弊社のサービスは、金融企業向け、士業向け、事業会社向けと、3つの業界向けにそれぞれ機能を分けて展開しており、対象先に対して弊社サービスを活用したコンサルティングを行なっていただきます。 具体的には、パートナー企業の顧客(例えば金融機関の顧客)のビジネスモデルを把握し、申請支援を行います。 また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。 【入社後のイメージ】 社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。 また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営に近いところで働けるかつ、経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも並行して推進いただきます。 【働き方】 顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。 そのため、基本的な働き方はリモートワークですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張の可能性があります。 裁量労働制を用いており、勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。 月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。 【採用背景】 当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。 【ポジションの魅力】 ・事業が成長率が高く(売上:昨年比2.4倍)、今後も高い成長を見込める状態にある ・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる ・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる ・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある ・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている ・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる ・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い(コミュニケーションが円滑)
■必須スキル: 【必須(MUST)】 下記いずれか必須 ・戦略/経営コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験 ・最新の専門的知識の獲得やその活用するプロフェッショナルファームでの経験 ・法人向けのコンサルティング営業の経験 ☆下記ようなスキルが仕事に活かされます! ・ビジネスパーソンとして、顧客から信頼を獲得する力 ・パートナー企業との対話を通し、課題を抽出する力 ・抽出した課題からソリューションを提案する力 ・プロダクト、オペレーション、グロース等各専門領域の学習力 ■歓迎スキル: ・新規事業立ち上げや推進、事業提携推進の経験 ■求める人物像: ・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方 ・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
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900~1400万
組織拡大を見据え、当組織を牽引していただくマネージャー(または候補)を募集します。AWSJ社との戦略的協業契約「SCA」の遂行をリードし、当社のアライアンス戦略を共にドライブしていただける方を求めています。 プレイングマネージャーとして、チームマネジメントをしながら、メンバーと共に以下業務に取り組んでいただきます。■AWSJ社との連携・情報共有■アライアンス業務における社内各部署との連携■パートナー企業のリサーチ・コンタクト・提携に向けた活動■パートナー企業の発掘・戦略的協業関係の構築※ご入社後は、既存メンバーを牽引しながら、早期にマネジメントの主軸としてご活躍いただくことを期待しています。
【必須】■IT業界でのアライアンス推進、パートナービジネス、またはそれに準ずる法人営業・企画の経験■マネジメントの経験 【歓迎】パブリッククラウドに関する知識 【部署のミッション/当社の『未来を創る』こと】■AWSJ社の各部署との関係構築 (ABM)■パートナー企業との協業関係構築及び関係性強化■新規ビジネス・サービス企画 (紹介案件、新規取り組み等) 現在のメインミッションは、以下の戦略的協業成果を最大化させることです。https://www.serverworks.co.jp/news/20230414_aws_sca.html
■クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 ■インターネット関連システムの企画・開発及び運用 ■Saas/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用