【年収400～700万円】若手採用を支援する法人営業／大阪・年休125日

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  大阪【AIソリューション営業/エンプラ大型案件】AI・DX人材へ/在宅フレックス

  508~900万

  株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ大阪府大阪市

  大阪【AIソリューション営業/エンプラ大型案件】AI・DX人材へ/在宅フレックス気になる

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  仕事内容

  AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。新規顧客の経営課題に踏み込み、受注後はAIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 ■重点業界やターゲット企業を調査し、提案仮説を設計する ■新規商談機会を自ら創出し、決裁者との接点をつくる ■顧客の経営課題を深く把握し、AI・DX領域の提案を行う ■社内外の専門家を巻き込み、提案内容や実施体制を組み立てる ■提案資料の作成、条件交渉、合意形成を通じて受注まで推進する ■既存顧客との関係を深め、更新や追加提案の機会を創出する

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業のご経験(1年以上) ※IT･SaaS･広告･人材業界経験者歓迎 【歓迎】■リーダー経験 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル

  事業内容

  【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。

• エージェント求人

  【大阪／年収609～709万円】大手企業の人材育成を支える法人営業／リーダー候補

  609~709万

  • 開発
  • 提案
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • 研修実施
  • 営業
  • 人事
  • チームリーダー
  • 研修企画
  • ヒアリング
  • 担当者
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 分析
  • 検証
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • Microsoft Power...
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新卒採用

  株式会社セルム大阪府大阪市

  【大阪／年収609～709万円】大手企業の人材育成を支える法人営業／リーダー候補気になる

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  仕事内容

  株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手人材育成・組織開発を支援するコンサルティング営業のリーダー候補を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、企業の人材育成や組織への定着（オンボーディング）を支援する企業です。 本ポジションでは、大手企業の人事部門と連携しながら、人材育成に関する課題の発見、研修施策の企画・提案、実行・効果検証まで一貫して担当します。 また、リーダー候補として、若手メンバーの育成やチームの成果向上にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織開発のコンサルティング営業 ・大手企業の人事部長や人材育成担当者へのヒアリング ・若手社員の育成課題や組織課題の分析 ・内定者から入社数年目までを見据えた育成体系の企画・提案 ・研修プログラムや組織開発施策の設計 ■ プロジェクトの推進 ・案件の発掘から企画、提案、実施、効果検証まで担当 ・社内メンバーや外部コンサルタントとの連携 ・研修実施後の振り返りや改善提案 ■ チームリーダー業務 ・若手メンバーの商談同行や提案内容への助言 ・OJT担当としてのメンバー育成 ・マネージャーの補佐、チームの成果向上に向けた取り組み 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10～12社を担当します。 ※提案先は法人企業の人事部門です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・大手企業の人材育成体系を中長期的な視点で設計できる ・人事責任者と直接対話し、組織課題の解決に貢献できる ・営業だけでなく、若手メンバーの育成やチーム運営にも携われる ・将来的にはマネージャー、研修開発、営業企画などのキャリアも目指せる ・入社後1年間のオンボーディング期間があり、段階的に業務を習得できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験（業界不問、目安3年以上） ・PowerPoint等を使用した企画書・提案書の作成経験 ・作成した企画書・提案書を顧客や社内へ提案した経験 【歓迎条件】 ・社内の若手育成、新卒採用、オンボーディング、組織づくりなどの企画・施策に携わった経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・大手企業に対する課題解決型営業の経験 ・事業会社での人事経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪／第二新卒歓迎】大手企業の人材育成を支える企画営業／年収480～608万円

  480~608万

  • 部長
  • 効果検証
  • 株式
  • 開発
  • 研修企画
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • メンバー
  • パートナー
  • 営業
  • 管理職
  • 部長/総括審議官
  • 講師
  • ヒアリング
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 研修実施
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Power...
  • 資料作成
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • 人材紹介

  株式会社セルム大阪府大阪市

  【大阪／第二新卒歓迎】大手企業の人材育成を支える企画営業／年収480～608万円気になる

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  仕事内容

  株式会社セルムのグループ企業「ファーストキャリア」にて、大手企業の若手社員の育成や組織への定着を支援するコンサルティング営業を募集します。 ファーストキャリアは、内定者から入社5年目までの若手社員を中心に、人材育成・組織開発を支援する企業です。 大手企業の人事部門をパートナーとして、育成に関する課題をヒアリングし、研修や育成施策の企画・提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 人材育成・組織課題のヒアリング ・大手企業の人事部長、人材育成担当者、事業部門の管理職との打ち合わせ ・新入社員の定着や主体性の向上など、企業が抱える課題の把握 ・課題の背景を整理し、必要な育成施策を検討 ■ 研修・育成施策の企画提案 ・内定者研修、新入社員研修、OJTトレーナー研修、年次別研修などの企画 ・自社の研修コンテンツと外部専門家の知見を組み合わせた提案 ・企業ごとの育成体系の構築支援 ■ 研修の実施・効果検証 ・講師や社内メンバーとの調整 ・研修当日の運営・立ち会い ・実施後の効果検証、振り返り ・次年度に向けた改善提案 【営業スタイル】 既存顧客との関係構築・深耕営業が中心です。 独り立ち後は、1人あたり約10～12社を担当します。 ※提案先は法人企業です。個人向けのキャリア相談やコーチング業務ではありません。 【ポジションの魅力】 ・若手のうちから大手企業の人事責任者と直接関わることができる ・人材育成や組織開発の専門知識を身につけられる ・営業だけでなく、研修開発やサービス開発などのキャリアも目指せる ・入社後6ヶ月間は重点的な育成期間、1年間をオンボーディング期間として段階的に成長できる ・外部の人材・組織開発の専門家と協働し、知識やノウハウを吸収できる

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上 ・社会人経験1年以上（人材開発・組織開発領域に挑戦したい方） 【営業未経験の場合に歓迎される経験】 ・人材紹介でのキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での人事経験 ・OJTなどでのメンバー育成経験 ・採用活動に携わった経験 【歓迎条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験 ・社内での人材育成や組織づくりに関するプロジェクト経験 ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等を用いた企画提案資料の作成経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年間休日133日】スポーツ経験を活かすキャリアアドバイザー・法人営業｜東証グロース上場

  350~600万

  株式会社スポーツフィールド大阪府大阪市

  【年間休日133日】スポーツ経験を活かすキャリアアドバイザー・法人営業｜東証グロース上場気になる

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  仕事内容

  ＼スポーツに打ち込んだ経験が、そのまま武器になる。体育会・スポーツ人財と企業をつなぐ仕事／ 体育会学生やスポーツ経験者の就職・転職を支援する東証グロース上場企業で、「スポーツ人財のコーディネーター」として、法人営業とキャリアアドバイザーの両方をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・年間休日133日、完全週休2日制（土日祝休み） ・法人と個人の両方に向き合い、採用課題の解決とキャリア支援の両方の経験が積めます ・業種未経験歓迎。営業のご経験とスポーツへの想いが活かせます ・個人・エリアのMVP表彰やインセンティブ制度で、成果がしっかり評価されます ・PCが完全にシャットダウンされる残業ルール（水曜18時・金曜20時・その他21時）があります ■業務内容 クライアントが抱える課題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。 【法人向け】 新卒採用・中途採用を検討している企業に、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けてさまざまな商材を提案します。 【個人向け】 「スポナビ」「スポナビキャリア」の登録ユーザーや、転職活動中のスポーツ人財にアプローチし、一人ひとりの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスします。 ■一日の流れ（例） 08:50 掃除、朝礼 09:05 始業、企業営業（営業架電、訪問など） 12:00 昼休み 13:00 人財面談 18:00 日報記載 19:00 退社 ■会社の想い 「スポーツの価値・可能性をさまざまなフィールドで発揮し、日本の発展に貢献すること」をビジョンに掲げています。体育会・スポーツ人財が企業に入社し、活躍し続けることで、スポーツから学んだ社会性や人間力など、スポーツそのものの価値を高めていく。そのために、体育会・スポーツ人財と企業の架け橋となっています。 人財一人ひとり、企業のご担当者様一人ひとりと真摯に向き合い、「心」の通った人財ビジネスを展開しています。相手の期待を上回る支援をし、その結果として感動を生み出すことを大切にしています。 ■こんな方におすすめ ・スポーツを通じて社会に貢献したい方 ・部活動などでスポーツに打ち込んだ経験を誇れる方 ・営業経験を活かして、人のキャリアに関わる仕事がしたい方

  求める能力・経験

  【応募条件】※いずれも必須 ・高専卒以上の方 ・スポーツに対する熱い想いのある方 ・営業経験2～3年以上（法人・個人問わず） ※業種は未経験歓迎です 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験者 ・スポーツで何かしらの実績をあげた方 ・スポーツの経験を誇れる方（学生時代の部活動の経験でも問題ありません）

  事業内容

  体育会学生（新卒者）向けのイベント事業「スポナビ」、新卒者向け人財紹介事業「スポナビエージェント」、既卒スポーツ人財（第二新卒）向け人財紹介事業「スポナビキャリア」が主軸。そのほか、就職ガイダンス、メディア事業（スポジョバ）、スポナビバイト・スポナビインターンの企画運営、教育・研修支援、採用コンサルティング、助成金コンサルティングなどを展開しています。

• エージェント求人

  未経験から年収700万円を目指せるリクルートグループの法人営業／フレックス

  450~550万

  • 事務
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 大阪府大阪市, 神奈川県横浜市

  未経験から年収700万円を目指せるリクルートグループの法人営業／フレックス気になる

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  仕事内容

  企業と派遣スタッフの双方に向き合い、人材に関する課題の解決と、一人ひとりの就業を支える人材派遣営業です。販売・サービス業で培った接客経験やホスピタリティを活かし、営業職に挑戦できます。 【具体的な業務】 ・企業の人的課題をヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件確認から、派遣スタッフの提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後の派遣スタッフの就業フォロー ・派遣先企業と派遣スタッフの間に立った調整 ■職場見学とは 派遣就業先と派遣スタッフ双方にミスマッチがないよう、事前に業務を確認する場です。不安や疑問を解消し、安心して仕事を始められるようサポートします。 ■新規・既存顧客の割合 配属される営業ユニットにより異なります。新規顧客へのアプローチを中心に担う場合と、既存顧客の部署拡販を中心に担う場合があり、経験・適性を踏まえて判断します。 【この仕事に合う方】 「目の前の人に向き合いたい」「多様な価値観に触れたい」「自分だからこそできる価値を提供したい」「成長し、成果を出したい」といった想いを持つ社員が活躍しています。 【1日の流れの一例】 9:30 新規企業へのアポイント獲得の電話 10:00 訪問先へ直行し、求人条件をヒアリング 11:30 サテライトオフィスで事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフと面談 16:00 職場見学 18:00 帰社、メール対応や候補スタッフへの連絡 20:00 退社 ※あくまで業務イメージ。残業は月平均25〜35時間です。 【成長を支える仕組み】 ■Will-Can-Must（WCM）制度 やりたい領域（Will）、得意な領域（Can）、会社から期待される領域（Must）を言語化し、つながりを感じられるミッションを設定します。 ■研修・スキルアップ オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）などを用意。 ■成果を評価 目標達成・表彰によるインセンティブのほか、期待役割を超える貢献を称えるGAB、全社目標の達成に応じるGIB制度があります。 【キャリアの例】 1年目約460万円→2年目約540万円→3年目約620万円（無期転換）などの例があります。無期転換後、営業リーダー・営業マネジャーへ進んだ実績もあります。 ※あくまで実績・イメージであり、無期登用・役職・年収を確約するものではありません。有期・無期とも同じ給与テーブル・評価制度です。 【働き方】 リモートワーク・在宅勤務可、直行直帰可。営業のため外出がメインで、入社後慣れるまでは出社する可能性があります。ノートPC・iPhoneを支給し、Teamsや社内イントラネットで連携。コアタイムのないフルフレックスで、裁量を持って働けます。 【選考】 書類選考→1次面接→最終面接→内定（面接は原則オンライン）。1次面接通過後にSPIを受検し、最終面接の2営業日前までに完了する必要があります。 【業務変更範囲】 制度ハンドブックに記載する、同一職種内での業務内容の変更あり。

  求める能力・経験

  【必須】 ・販売・サービス業での接客経験 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティを持ってサポートできる方 ・当事者意識を持ち、自ら考えて主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人・個人を問わず営業経験がある方 企業と派遣スタッフ双方の立場を理解し、不安や疑問に丁寧に向き合いながら、調整・提案・就業フォローを行う仕事です。

  事業内容

  リクルートグループの人材サービス企業。人材派遣、人材紹介（紹介予定派遣）、アウトソーシングの3事業を展開。 企業の人材課題や求人条件を把握し、派遣スタッフの提案、職場見学、就業開始後のフォローまで、企業と働く人の双方を支援します。就業先とスタッフの間に立ち、不安・疑問の解消や条件の調整を通じて、ミスマッチを防ぎ円滑な就業をサポート。 1987年6月設立。派遣許可：派13-010563／職業紹介：13-ユ-010249。

• 企業ダイレクト

  【法人営業（営業リーダー候補）】年商16億→30億へ急成長中のベンチャー

  500~700万

  

  株式会社ＢＭキャリア大阪府大阪市

  【法人営業（営業リーダー候補）】年商16億→30億へ急成長中のベンチャー気になる

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  仕事内容

  製造や宿泊をはじめとした人手不足に悩む企業に対し、外国籍人材活用の最適解を提案するコンサルティング営業をお任せ。まずはプレイヤーとして成果を出し、段階的にチーム育成やマネジメント業務をお任せします。 1.プレイヤー ■ヒアリング・現場視察・提案：現場課題を特定し最適なプラン（派遣・紹介・特定技能など）を提案■グループ連携提案：不動産事業や行政書士法人など自社グループのインフラを活用し提案■マッチング・フォロー：求職者のマッチング、面接設定、就労初期のフォロー 2．営業リーダー（段階的にお任せ） ■行動計画策定・KPI管理■OJT指導・商談同行■業務プロセス改善　※業務の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】・法人営業の経験をお持ちの方 【歓迎】・人材業界（紹介・派遣）での営業経験をお持ちの方・対面での商談・信頼関係構築が得意な方・チームマネジメントや後輩育成の経験（規模不問） 【求める人物像】 ・将来的にリーダーやマネジメント業務に挑戦し、組織を引っ張っていきたい方 ・営業として成果を出すだけでなく、周囲の成長や組織づくりにも寄与したい方 ・仕事を通じて「自分自身の成長」を貪欲に追求できる方 ・急成長フェーズにおける組織の変化や未整備な環境を楽しめる方 ・顧客や求職者、メンバーに対して誠実に向き合える方

  事業内容

  人材派遣事業・人材紹介事業

• エージェント求人

  【大阪】人材・M&A・AIなど多彩な商材を扱う法人営業｜高額インセンティブ

  500~800万

  • 事業責任者
  • 新規顧客
  • 提案
  • 制度構築
  • 人事
  • 財務
  • ヘッドハンティング
  • ビジネスマッチング
  • 法人営業
  • 営業支援
  • リーダー
  • 新規事業
  • M&Aコンサルティング
  • 財務/会計コンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • M&A支援
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 商談
  • 営業
  • 保険

  株式会社ブリッジワン大阪府大阪市

  【大阪】人材・M&A・AIなど多彩な商材を扱う法人営業｜高額インセンティブ気になる

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  仕事内容

  人材紹介・M&A・DX・AIなど幅広い経営支援サービスを展開する「株式会社ブリッジワン」にて、法人営業を募集します。 新規開拓を中心に、経営者が抱える採用・事業拡大・コスト削減などの課題を解決するポジションです。 単一の商品を販売するのではなく、20以上の多彩なサービスを組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を提案できます。 【主な業務内容】 ■1.法人企業への新規開拓営業 ・建設、不動産、製造、医療、ITなどの企業へのアプローチ ・経営者や意思決定者への商談 ・採用、売上拡大、コスト削減などの経営課題のヒアリング ・新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで担当 ■2.多彩なサービスを活用した提案営業 顧客の経営課題に応じて、以下のサービスを組み合わせて提案します。 ・人材領域：人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援 ・経営支援：人事制度構築、DX・AI導入、コスト削減 ・事業拡大：営業支援、新規事業支援、ビジネスマッチング ・金融領域：M&A、財務コンサルティング、経理支援など ■3.新規事業・組織づくり ・新たな業界への営業展開 ・新規事業の立ち上げへの参画 ・営業手法や業務プロセスの改善 ・将来的なリーダー、事業責任者への挑戦 【ポジションの魅力】 ■1.20以上の商材を扱う課題解決型営業 人材・M&A・DX・AI・財務など、幅広いサービスから提案可能。経営者の課題に合わせて最適な解決策を考えられるため、営業としての提案力や経営知識を高められます。 ■2.成果を報酬に反映するインセンティブ制度 営業成果に応じた高い還元制度が特徴。25歳・入社2年目で年収3,600万円、27歳・入社4年目で年収2,100万円などの実績があります。 ■3.経営者への直接提案で営業力を磨ける オーナー経営者と直接商談する機会が多く、企業経営や事業戦略への理解を深めながら、高度な提案営業の経験を積めます。 ■4.新規事業の立ち上げ・経営への挑戦 新しい業界への事業展開や組織拡大を進めており、立ち上げメンバーや責任者を経験する機会があります。子会社社長就任制度など、将来的な経営へのキャリアパスも用意されています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 以下の経験・実績・志向を総合的に評価します。すべてに該当する必要はありません。 ・営業経験があり、成果を数字で説明できる方 ・仕事やスポーツなどで上位実績を残した方 ・目標達成に対する強い意欲や明確な将来ビジョンがある方 ・営業を軸にキャリアを築きたい方 ※法人営業経験は必須ではありません。 ※個人営業でも高い実績をお持ちの方は歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・テレアポから商談、契約まで一貫して担当した経験 ・不動産、金融、保険、人材、広告、商社などでの営業経験 ・経営者との商談、提案経験 ・リーダー、チームマネジメント経験 ・副業、起業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・新規開拓営業に積極的に取り組める方 ・営業力を磨き、高い成果と報酬を目指したい方 ・新しい事業や組織づくりにも挑戦したい方

  事業内容

  建設・不動産・製造・医療・ITなど幅広い業界を対象に、企業の経営課題を解決する多角的な事業を展開。人材紹介、ヘッドハンティング、採用支援、人事制度構築、DX・AIコンサルティング、営業支援、新規事業支援、M&A仲介、財務コンサルティングなどを組み合わせた総合的な経営支援サービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【関西エリア/営業所長候補】マネジメント経験を活かす(年数問わず)

  450~700万

  

  株式会社ハンデックス大阪府大阪市, 兵庫県神戸市

  【関西エリア/営業所長候補】マネジメント経験を活かす(年数問わず)気になる

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  仕事内容

  業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動：建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理：内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 ＜研修内容＞(期間：6ヶ月)▼基礎研修(1～2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます

  事業内容

  【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング

• エージェント求人

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス

  541~786万

  • 自動車/輸送機器
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • リーダー
  • 営業活動
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 課題分析
  • 提案
  • 自動車
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社プレアデス大阪府大阪市

  【大阪】人材業界経験者歓迎｜両面型人材コンサル・フルフレックス気になる

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  仕事内容

  保育・介護・建設・自動車整備など、社会に欠かせない産業に特化した人材紹介事業を展開する「株式会社プレアデス」にて、キャリアコンサルタントを募集します。 人材業界経験1年以上から応募可能。求職者への転職支援と企業への採用コンサルティングを一貫して担当する、両面型のポジションです。 【主な業務内容】 ■1.求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、希望条件や価値観のヒアリング ・経験や志向に応じた求人提案 ・面接日程の調整、面接同席 ・内定後の意思決定支援、フォロー ■2.企業への採用コンサルティング ・保育、介護、建設などの企業への営業活動 ・採用課題や募集要件のヒアリング ・企業に適した人材の提案、推薦 ・面接調整、採用決定までのフォロー ■3.事業改善・組織づくり ・求職者、企業双方の課題分析と改善提案 ・営業活動や業務プロセスの改善 ・チーム内での成功事例、ノウハウの共有 ・将来的な事業戦略や組織運営への参画 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界経験を活かして両面型へ キャリアアドバイザーや法人営業の経験を活かし、求職者と企業の双方を担当。採用課題の解決から転職支援まで、一貫したコンサルティング経験を積めます。 ■2.16期連続増収の成長企業 年間新規登録者数10万人超の集客基盤を持ち、保育・介護・技術職など人材不足が深刻な領域で事業を拡大しています。 ■3.早期マネジメントへのキャリア 少数精鋭のチームで経験を積み、成果に応じて早期のリーダー・マネージャー昇格も目指せます。社内公募制度や希望異動制度も用意されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高卒以上 ・人材業界での実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザー（CA）の経験 ・リクルーティングアドバイザー（RA）の経験 ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの業界経験 【求める人物像】 ・人材業界での経験を活かし、さらに専門性を高めたい方 ・求職者や企業の潜在的なニーズを理解し、課題解決に取り組める方 ・主体的に考え、成果に向けて行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

  事業内容

  保育・介護・栄養士・自動車整備・建設など、エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・転職支援事業を展開。「ほいくジョブ」「ケア転職ナビ」「栄養士転職ナビ」「メカニック転職ナビ」「建設人材バンク」などの専門サービスを通じて、企業の人材不足解消と求職者のキャリア形成を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/拠点責任者】AI・IT／機電エンジニア特化の人材紹介・事業拡大期

  600~800万

  ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/拠点責任者】AI・IT／機電エンジニア特化の人材紹介・事業拡大期気になる

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  仕事内容

  AI・IT／機電領域特化の人材紹介事業にて、拠点長として業績管理・組織マネジメントをお任せします。課題特定から営業戦略立案、業務プロセス改善まで、幅広い裁量で拠点の成長を牽引できるポジションです。 ・拠点全体の売上目標・KPI設定、進捗管理・業績分析に基づく課題特定と改善施策の立案・実行・売上最大化に向けた営業戦略・戦術の策定 ・RA・CA間の連携強化および業務プロセス改善・必要に応じたプレイング業務による成果創出【魅力】決められた運用を回すだけでなく、現場課題に合わせた戦略で拠点自体を成長させる醍醐味があります。事業拡大フェーズのため、今後さらに大きな組織を担うキャリアも目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介事業におけるRA・CAいずれかの実務経験、部門単位での売上目標・KPI管理経験、組織マネジメントを通じてチームの業績向上を推進した経験 【歓迎】 ・事業計画・予算の策定および管理経験 ・組織拡大や新拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 周囲を巻き込みチームで成果を出せる方、目標達成に向けて試行錯誤し成果の最大化を追求できる方、事業成長を自分事として捉え主体的に行動できる方を歓迎します。

  事業内容

  IT/WEB/ゲーム業界専門特化　人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営