【渋谷/不動産の管理】営業経験が活きる/インセンあり/他業種活躍・研修あり
360~600万
レスタンダード株式会社
東京都渋谷区
360~600万
レスタンダード株式会社
東京都渋谷区
不動産ファシリティマネージャー
店舗物件管理の専任担当として、入居者対応から契約更新、解約時の折衝までを一貫してお任せします。単なる事務管理ではなく、オーナー様やテナント様との「交渉・調整」が業務の核心となるポジションです。 ■入居中のテナント対応(設備トラブル時の業者手配・解決) ■契約更新・再契約に伴う条件交渉および書類作成 ■解約時の立会い、原状回復工事の調整・見積作成 ■物件オーナー様への定期報告・収益改善提案 ★他業界から就業の場合、まずは会社の仕組みを理解するための半年の研修がありますので安心してください!
【必須】■営業経験2年以上(法人・個人・業界は不問)■顧客との折衝・交渉業務に自信がある方【尚可】■不動産業界での実務経験■宅地建物取引士の資格■設備管理や施工管理の知見 【求めるスタンス】受け身ではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方を歓迎します。経験を活かして、もっと裁量を持って働きたい、成長企業で自分自身もステップアップしたいという意欲を重視します。【採用背景】管理物件数の増加に伴う増員募集です。将来的には組織の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。【当社の強み】独自の居抜き物件サイトを運営し、集客力とデータ蓄積量で他社を圧倒しています。
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~600万円 月給制 月給 290,000円~450,000円 月給¥290,000~¥450,000 基本給¥240,500~¥310,000 固定残業代¥49,500~¥140,000を含む/月 ■賞与実績:業績賞与年1回
会社規定に基づき支給
(例1)630万円 入社5年目 係長(月給43万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務変更の範囲:会社が定める範囲 マニュアル通りの対応ではなく、相手の立場に立った粘り強い交渉や、スピーディーな解決策の提案など、あなたの「営業力」を活かして新たなステージへ立てます。
物件管理部
無
東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階
JR山手線渋谷駅
敷地内全面禁煙
各線渋谷駅より徒歩7分 JR渋谷駅南口から徒歩4分 ※変更の範囲:会社が定める場所
服装自由(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
【モデル年収】 ・764万7000円(社歴8年:業績賞与とインセンティブ込) ・630万円 (社歴5年:業績賞与とインセンティブ込) ・631万1000円(社歴2年:業績賞与とインセンティブ込) 資格手当:宅地建物取引士(50,000円/月) 住宅手当:通勤交通費額により適用可否有(10,000円/月) 通勤交通費:会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費全額支給 食事補助:入社三カ月目から支給(3,780円/月) NO残業DAY:毎週水曜日は全社員19:00完全退社 服装自由:職種や社内状況による
3名
2回
筆記試験:有(適性検査) 選考フローに適性検査の実施あり
■居抜き物件のサブリース・仲介というニッチ市場で急成長中。月間100件超の問合せがある人気事業です。 ■「管理」の枠を超え、トラブル解決や折衝で営業経験をフルに発揮できる、プロフェッショナル集団です。
◆居抜き物件とは:内装や厨房設備・食器、什器などがそろった空き店舗のこと。飲食店等の開業を目指す経営者にとって、居抜き物件は初期コストが低く抑えられるため、大変人気があります。私たちレスタンダードは、居抜き物件を扱った不動産コンサルティングを行っています。居抜きビジネスは未開拓の市場であり、ニーズが高いため、1日100件以上もの問合せが入ります。飲食店のプロとして出店希望者の気づいていない潜在ニーズまでコンサルティングをし、数ある物件の中から最適な物件をご紹介します。 ◆『町にお店が増えれば、人を呼び、人が増えればまたお店が増える』 居抜きにより新規出店の費用面のハードルを下げることで、地域活性化や街づくりに貢献できます。 担当したお店が繁盛店になり、街に人気のお店が増えてくると「頑張って良かった!」と実感します。
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階
・店舗不動産の仲介・サブリース・管理、店舗資産譲渡の仲介事業 ・閉店する店舗の撤退支援事業 ・店舗物件専門情報サイト・店舗物件売却専門情報サイトの運営
レスタ不動産管理株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自社保有不動産(オフィス・サービスオフィス・ホテル・旅館等)の資産価値最大化に向けたアセットマネジメント業務全般 ✓資産価値向上に向けたAM戦略の立案・推進、予算策定、リーシング、テナント対応、収支管理 ✓バリューアップ施策および修繕・改修工事の企画、推進、進捗管理 ✓PM会社、BM会社、運営会社等のマネジメントおよび信託受託者・各専門家(税務/会計/法律/建築)との調整 ✓保有物件の売却業務およびそれに付随する一連の業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保有オフィスビルおよびサービスオフィスの期中管理・バリューアップ施策の推進ならびに最適な出口(売却)戦略の実行 ✓全国各地の宿泊施設(温泉旅館・ホテル・研修所)における期中運用・施設価値向上プロジェクト ✓PM・BM各社および外部専門家と連携した、保有不動産の収益改善および大規模修繕・リニューアル工事の推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アセットマネジメント(AM)やプロパティマネジメント(PM)の知見を活かし、自社保有物件の運用・売却まで踏み込みたい方 ✓ホテル・宿泊施設の施設管理やゼネコン・サブコンでの施工管理経験を活かし、事業主側の不動産運用・開発にキャリアシフトしたい方 ✓失敗を恐れず新しいことに挑戦し、周囲を巻き込みながらチームでビジネスを創出したい方 ✓充実した福利厚生や柔軟な勤務環境(スーパーフレックス)のもと、長期的に不動産スペシャリストとして成長したい方
必須条件(MUST) ✓オフィス、サービスオフィス等のアセットマネジメント(AM)業務経験3年以上 ✓プロパティマネジメント(PM)会社でのオフィス(サービスオフィス含む)PM業務経験3年以上、ホテル運営会社等での施設運営・施設管理業務経験、またはゼネコン・サブコン等での施工管理業務経験(いずれかの該当で可) 歓迎条件(WANT) ✓不動産売却業務経験 ✓不動産証券化に関する知識、宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士等の関連資格
-
524~789万
分譲マンション管理グループ(東日本マンション管理グループ)にてマンションの清掃・設備(電気、給排水など)の点検等に関わる業務委託業者マネジメント(品質管理等)・小修繕工事の見積書作成業務を担当していただきます。 ※品質管理もしくは点検修繕のどちらかの業務を担当していただきます。 具体的には… <品質管理業務> ・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握 ・マンション清掃・設備点検・検査及びスポット作業の見積取得、確認 ・業務監査(清掃・点検・植栽作業・検査の監査)是正指導 ・業者指導、業務内容情報共有 ・マンション担当(当社マンションプランナー)のサポート、作業トラブル対応、報告書作成 <点検修繕業務> ・協力業者にて実施するマンション設備点検結果に基づき、不具合事項等についての当社元請見積を作成 ・業者/社内間での連絡・調整等の連携業務 ・工事受注後の業者管理・安全管理・法令順守・社内調整等を実施 ・その他、マンション設備等における社内相談窓口等
【必須】 普通自動車第一種運転免許 【尚可】 宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士
マンション管理事業、プロパティマネジメント事業、ビルマネジメント事業、レジデンシャル運営事業、リニューアル工事事業
360~600万
店舗物件の管理専任担当として、入居中のテナント対応から契約更新、解約時の立会い、オーナー様への報告業務までを幅広くお任せします。経験を活かし、より専門性の高い「プロパティマネジメント」へ挑戦できる 環境です。■入居者対応(設備不具合やクレームへの一次対応・業者手配)■契約更新業務(条件交渉・書類作成)■解約・退去時の立会い、原状回復工事の見積もり・発注■オーナー様への定期報告、修繕提案、収益改善提案■物件巡回、現場調査★ルーチンワークだけでなく、現場へ足を運び、関係者と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、フットワークの軽さが活かせます。
【必須】■不動産管理(賃貸管理・PM・BM等)の実務経験2年以上 【尚可】■設備施工のご経験者または設備施工関連の基礎知識 ■宅地建物取引士の資格 【求めるスタンス】受け身ではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方を歓迎します。経験を活かして、もっと裁量を持って働きたい、成長企業で自分自身もステップアップしたいという意欲を重視します。【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。将来的にはチームを牽引するポジションを目指していただけることを期待しています。【当社の強み】独自の居抜き物件サイトを運営し、集客力とデータ蓄積量で他社を圧倒しています。
・店舗不動産の仲介・サブリース・管理、店舗資産譲渡の仲介事業 ・閉店する店舗の撤退支援事業 ・店舗物件専門情報サイト・店舗物件売却専門情報サイトの運営
360~600万
店舗物件のプロパティマネジメントをお任せします。修繕計画立案や設備トラブル対応、業者折衝等を担い、現場作業ではなく発注・管理側として専門知識を活かせます。 ■入居中テナントの空調・水回り等トラブル対応と専門業者手配 ■退去時の原状回復工事の立会い・状況確認 ■協力業者からの見積精査・コスト適正化交渉 ■物件オーナー様への修繕・バリューアップ工事提案 ■契約更新業務、請求書作成等★図面読解や工事相場感の知識を活かして折衝し、オーナー様・テナント双方の事業継続と収益向上を支援します。
【必須】■施工管理(管工事・電気・空調・給排水等)のご経験2年以上【尚可】■各種施工管理技士資格(管工事等)■設備メンテナンス経験 【求めるスタンス】受け身ではなく自ら課題を発見し解決へ動ける方、裁量を持ち事業成長と共にステップアップしたい意欲的な方を歓迎します。 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。将来的に組織牽引役を目指せます。 【働き方について】年間休日129日、完全週休2日制、毎週水曜は19時完全退社のNO残業DAYを導入。 【当社の強み】独自サイト運営による圧倒的な集客基盤を保持しています。
・店舗不動産の仲介・サブリース・管理、店舗資産譲渡の仲介事業 ・閉店する店舗の撤退支援事業 ・店舗物件専門情報サイト・店舗物件売却専門情報サイトの運営
600~1200万
【業務内容】 インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 【総務部管財グループのミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1年目:管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ・入行後2~3年目:管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。 (例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等) ・入行後3年目~:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。 【入行後1~2年目の日常業務イメージ】 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。 ・工事・維持管理全般の予算策定。 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。 【組織】 ・総務部管財Gr 約80名(当該業務以外の担当含む)。若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍。 ・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。 ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。 ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。名阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。 【働き方】 ・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度。 ・出社頻度は4~6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 【ファシリティマネジメント職】 ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。 入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。 将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
【推奨資格】 建築設備士/1級管工事施工管理技士/一級建築士/電気主任技術者/1級電気工事施工管理技士のいずれか 【推奨経験】 設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験がある方。
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600~1000万
【業務概要】 マンション管理会社の技術部・工事部・修繕部門で培った建物修繕の専門知識や、管理組合への提案・折衝経験を活かし、分譲マンションの管理組合に対して修繕工事の適正化や発注先選定を支援するポジションです。 大規模修繕や設備改修に関する課題を整理し、工事の必要性・仕様・見積内容の確認から、施工会社の比較検討、管理組合内の合意形成までをサポートします。 【業務内容】 ・管理組合・理事会・修繕委員会へのヒアリング ・建物の修繕状況や長期修繕計画の確認・課題整理 ・大規模修繕・設備改修工事の必要性や優先順位の提案 ・工事内容・仕様・見積金額の説明 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション ・管理組合内の意見調整・合意形成支援 ・見積比較・施工会社選定に関する支援 ・案件化に向けた継続フォロー ・社内の技術・見積分析専門メンバーとの連携 ・複数案件の進捗管理 【ポジション魅力】 ◎年収600万~1,000万円 ◎DeNAグループの成長事業に参画 ◎管理会社で培った修繕・技術知識を活かせる ◎発注者側の立場から修繕工事の適正化に携われる ◎大規模修繕だけでなく設備改修など幅広い工種に関われる ◎技術職から顧客課題の解決を担うキャリアへ転換できる ◎社内専門チームと連携して案件を推進できる
【必須要件】以下①②の両方を満たす方 ① 分譲マンションの管理組合・理事会・修繕委員会への直接対応経験 ・管理組合への修繕工事の説明・提案経験 ・工事内容や見積金額に関する説明・折衝経験 ・管理組合内の意見調整・合意形成に携わった経験 ② マンション管理会社での修繕・技術関連業務経験 ・技術部、工事部、修繕部門での実務経験 ・管理組合向け修繕工事の企画・提案経験 ・長期修繕計画に基づく工事提案・調整経験 ・修繕工事の見積取得・査定・発注調整経験 ・建物修繕・設備改修に関する業務経験 ※修繕の専門知識を活かし、管理組合へ直接説明・提案しながら案件を推進した経験を重視します。 ※管理組合への直接対応経験は必須です。社内技術支援や施工会社との調整、工事管理のみの方は対象外です。 【歓迎要件】 ・大規模修繕工事の企画・提案・工事調整経験 ・長期修繕計画の作成・見直し経験 ・修繕積立金や工事予算に関する提案経験 ・建物調査・診断、劣化状況の確認経験 ・給排水、電気、消防、防水、空調等の設備改修経験 ・工事仕様書、見積書、比較資料の作成・確認経験 ・見積査定、数量・単価・仕様の精査経験 ・理事会・修繕委員会でのプレゼンテーション経験 ・施工会社、設計監理会社との折衝経験 ・複数案件の並行管理経験 ・技術部門の主任、リーダー、管理職経
マンションの大規模修繕工事の一括見積支援サービス「スマート修繕」などの運営
400~600万
多彩なグループ各社を横断する事業戦略支援を展開する当社にて、自社ビル「NHNアトリエ」の施設維持管理やオフィスレイアウト最適化を牽引するファシリティマネジメント業務全般を担当いただきます! 【具体的には】■管理会社や工事業者との調整・定例会対応 ■巡回や清掃等の年間計画策定と進捗管理 ■修繕見積の比較査定・予算管理・請求処理 ■入居テナント対応(各種調整等) ■社内イベント時の会場設営支援【仕事の魅力】現任担当者と伴走しながら実務を進めるため、着実に専門知識を習得可能。現場判断の裁量が大きく、自らの手で社員の快適な執務空間を創出できる確かな手応えが得られます。
【必須】■総務部門での実務経験 ■外部業者との調整・交渉業務 ■トラブル時の初期対応・報告 施設管理の専門性を高めたい意欲があり、現場視点で主体的に動ける方からのご応募をお待ちしております。 【魅力】グループ各社を統括・支援する安定基盤のもと、自社ビルのファシリティマネジメントを一手に担う醍醐味があります。自社保有物件だからこそ、外部委託では味わえない中長期的な視点での改善や、資産価値を高める設備投資に直接関与可能。現場の声をダイレクトに拾い上げながら理想の空間を具現化できるため、日々の工夫がグループ全体の生産性向上や満足度に直結する手応えを実感できます。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
545~691万
【首都圏】ファシリティーマネジメント/月残業20~30h・年休123日/充実の福利厚生 【月残業20~30h・土日祝休・年休123日・基本的に転居を伴う転勤はなし/住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生あり/東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスグループ企業で安定性◎】 ■職務概要: オフィスビルなどのファシリティーマネジメント業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・顧客(契約先)及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント など <キャリアアップ> 入社後はファシリティーマネジメントとして経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。 また弊社では1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ファシリティーマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 ■働き方: ・残業時間は月20~30h程度 ※繁忙期は45h前後 ・年休123日 ・土日祝休 ・基本的に転居を伴う転勤はなし ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2025年3月期実績 1,122億円 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 下記、全てを満たす方 1.顧客とのコミュニケーションが苦ではない方(オーナー様などとの折衝が発生します) 2.下記、いずれかの経験が5年以上ある方 ビルマネジメント/設備管理/ビルメンテナンス/設備施工管理/建築施工管理 3.下記、いずれかの資格お持ちの方 第一種または第二種電気工事士/建築物環境衛生管理技術者
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。
580~800万
東証プライム上場・平和不動産グループの一員として、平和不動産保有のオフィスビルを中心としたビルマネジメント業務をお任せします。 設備点検や修繕作業などを自ら行うのではなく、テナント対応や協力会社の管理、修繕計画の立案・推進など、ビル運営の上流工程を担うポジションです。 <具体的な業務> ■テナント対応(契約管理、要望ヒアリング、不具合対応、価格交渉等) ■協力会社の品質管理・監督(清掃、警備、設備保守等) ■ビル修繕に関するCM業務 ■修繕・原状回復工事の見積作成、提案、実施管理 (小修繕、計画修繕、原状回復工事等)
■必須条件: ・ビルメンテナンス会社またはビル管理会社での実務経験or営業経験(オーナー・テナント対応) ■歓迎条件: ・オフィスビルの巡回管理経験もしくはPMやBM経験 ・協力会社の選定・マネジメント経験 ・宅地建物取引士、第三種電気主任技術者、ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者)の資格
■プロパティマネジメント業務 ■コンストラクションマネジメント業務 ■建物総合管理業務 ■建築・設備の維持管理・改修工事および備品・消耗品等の販売 【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた同社。 親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。
650~1300万
【業務内容】 SMSのオフィス戦略の策定と、戦略に基づく拠点の設計(移転・増床・構築および社内ルール整備など)を推進していただきます。入社後は中長期のオフィス戦略の策定プロジェクトに参画しつつ、毎年発生するオフィス設計プロジェクトを推進していただきます。 <オフィス戦略の策定> ・全社戦略や事業計画などを統合した、オフィスの価値提供先と提供価値の定義 ・面積・コスト・従業員満足度などのベースライン測定と、効果指標の設計 ・従業員インタビュー・アンケート、他社事例調査の企画・実施と分析 ・経営層や事業責任者への提案資料の作成、経営層との合意形成 <オフィスの設計> ・本社・地方事業所の移転・増床・レイアウト変更プロジェクトのPM ・物件選定、ビルオーナー・仲介会社との賃貸借条件の交渉、契約管理
下記いずれにも該当する方 ・オフィスの移転・増床・新規構築のいずれかを、プロジェクトリーダーとして推進した経験 └事業会社の総務・ファシリティ部門、PM/CM会社・ワークプレイスコンサルティング会社などでの発注者支援、いずれのご経験も対象です ・経営層や部門責任者に向けて提案し、合意形成をしたことがある
人材紹介、求人広告、経営支援プラットフォームなど、情報をコアとしたサービスを提供するビジネス