未経験から挑戦【ライフパートナー/営業】★成果を報酬に反映★東京海上日動G
400万~
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
東京都中央区
400万~
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
東京都中央区
保険個人営業
保険法人営業
法人や個人のお客様へ生命保険をご提案いただきます。ライフプランのヒアリング、オーダーメイドの生命保険を提案いただきます。入社後は、個人のお客様からご提案し、慣れてきたら法人のお客様へ提案します。 〈入社後の流れ〉【新人研修/入社後3日間】本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。【実務研修/1カ月間】支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。【支社にて営業スタート!】支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。★25カ月目/TAKE OFF研修 ※未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。
★未経験歓迎★【必須】社会人経験が2年以上あり、何らかの接客・販売・個人対応の経験がある方。【成長意欲や達成意欲が高い方へ】自分の頑張りがそのまま給与に反映!年収1,000万円以上多数在籍★ <紹介での入社も多数!>社員の紹介で入社したメンバーが多いのも当社の特徴の1つ。働く職場に満足しているからこそ、周りに紹介できるんです!そのため、定着率も高く5年、10年と勤める社員が多いです。 <当社ならではのこと>東京海上グループの一員としてのネットワークを活かし、見込み客に関する情報共有を受けることが可能です。提案先の拡がりは、そのまま働きやすさや収入UPに大きくつながります!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~ 月給制 月給 105,000円~ 月給¥105,000~基本給¥105,000~を含む/月■1年目の最低支給額となり、月ごとに支給金額が異なる。詳細は備考欄をご確認下さい。※基本給(研修期間手当)+業績に基づいた手数料が最低賃金に満たない場合は最低賃金額を保証
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
月・木は出社日(その他は直行直帰もOK)
無 コアタイム 無
有
有 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間を7時間
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始、慶弔、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■研修手当を支給し入社4か月目以降から逓減し、その代わり業績に基づいた手数料を支給する報酬 ※業務に慣れる迄の当初2年間は研修手当+業績に基づいた手数料を支給※賞与に関してフリコメ参照 ■入社~12ヶ月目迄の月収※基本給(研修期間手当)30万円の場合 ●1~4か月目:基本給(研修期間手当)¥300,000/月 ●5~6か月目:基本給(研修期間手当)¥240,000/月+業績に基づいた手数料 ●7か月目:基本給(研修期間手当)¥225,000+業績に基づいた手数料 ●8か月目:基本給(研修期間手当)¥210,000+業績に基づいた手数料 ●9か月目:基本給(研修期間手当)¥180,000+業績に基づいた手数料 ●10か月目:基本給(研修期間手当)¥150,000+業績に基づいた手数料 ●11か月目:基本給(研修期間手当)¥120,000+業績に基づいた手数料 ●12か月目:基本給(研修期間手当)¥105,000+業績に基づいた手数料
ライフパートナー営業部 東京中央第三支社 第二営業所
無 原則、転居を伴う転勤無し
東京都中央区
東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
健康診断、保養所、社員持株制度、慶弔・見舞金支給、FP資格取得支援制度、表彰制度、キャリア制度
【選考の流れ】生命保険業界について、当社について知って頂く為にまずはセミナー1~3/各2時間にご参加頂き、面接を希望される場合はご経験等に応じて面接を1回もしくは2回受験頂きます。※セミナーは面接ではございません。 【変更の範囲】 就業内容変更の範囲:変更なし。 勤務地変更の範囲:変更なし。
2名
4~5回
筆記試験:無 会社説明会3回→支社長面接→本社面接
■企業としての安定性と職場環境の良さが魅力!東京海上グループのライフパートナー職。■フルコミッション制による 高い平均年収と家族的な社風による離職率の低さ。■未経験でも安心の充実した研修とキャリアプランがあります!
【営業スタイル】お客様やそのご家族の人生を「万が一」に備えて守る大切な商品ですので、無理に勧めたり、頼み込む営業は 一切行いません。だからこそ自信を持って商品提案もでき、社風も仲間も良い環境が造られ、成功する土壌が揃っています。 お客様の人生に寄り添い、支えていく。その結果「ありがとう」を言っていただけた時のうれしさは忘れられません。 【勤務や業務スタイル】各人に依ります(例)定時に帰宅する人や夕方以降に面談する人、税理士や中小企業にアプローチする人など。 【当社の商品】ブランド力/貯蓄性/価格で 競争力が高く、業界内で当社商品のシェア/成長率/成約率は極めて高いです。 【表彰制度】優秀な成績を上げた社員を全国から一堂に集め本人だけでなくご家族と一緒に表彰式とパーティに 参加して頂いております。 【年収例】1年目:300-1000万円 2年目:300-1500万円 3年目:300-2000万円 【キャリアアッププラン】生命保険のプロフェッショナルであるライフパートナーとしてキャリアを積んでいくコースと、マネージャー(営業所長や支社長)としてライフパートナーの採用・育成を行いながら営業所経営や支社経営に携わるコースがあります。
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
■北海道・東北営業部 ■北関東甲信越営業部 ■関東営業部 ■東海・北陸営業部 ■中国・四国営業部 ■九州営業部 他
生命保険のコンサルティングセールス事業
■東京海上ホールディングス株式会社 ■東京海上グループ各社
非公開
東京海上ホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400万~
法人や個人のお客様へ生命保険をご提案いただきます。ライフプランのヒアリングを行い、オーダーメイドの生命保険をご提案。病気や事故などのリスクから、お客様だけでなくご家族も守る商品をご提案します。 〈入社後の流れ〉【新人研修/入社後3日間】本社及び研修所にて、生命保険業界や会社概要、商品知識などの基礎を学習します。【実務研修/1カ月間】支社にて基本的な営業スキル、販売方法、契約までの一連の流れを身に付けます。【支社にて営業スタート!】支社勉強会・グループ勉強会・営業所勉強会なども随時開催しています。★25カ月目/TAKE OFF研修 ※未経験の方でも営業ノウハウを0から学べる教育体制が整っています。
【いずれか必須】■営業・販売のご経験がある方 ■金融業界で何らかのご経験がある方【成長意欲や達成意欲が高い方へ】自分の頑張りがそのまま給与に反映!年収1,000万円以上多数在籍★ <紹介での入社も多数!>社員の紹介で入社したメンバーが多いのも当社の特徴の1つ。働く職場に満足しているからこそ、周りに紹介できるんです!そのため、定着率も高く5年、10年と勤める社員が多いです。 <当社ならではのこと>東京海上グループの一員としてのネットワークを活かし、見込み客に関する情報共有を受けることが可能です。提案先の拡がりは、そのまま働きやすさや収入UPに大きくつながります!
生命保険のコンサルティングセールス事業
500~750万
障害のある方のご家族に対し、将来の生活設計やお金の不安を解消するライフアドバイザーをお任せ。福祉と金融の両側面から、親なきあともご本人が安心して暮らせる仕組みを共に構築する役割です。 ■親なきあとに向けたそのご家族の課題や希望に応じたライフプランの作成、実現のサポート■親なきあとを見据えた生命保険の提案■セミナーを中心としたマーケティング施策の企画・登壇■生命保険、家族信託の組成サポートだけでなく、現在自社開発中の遺言作成/死後委任事務契約/任意後見サポートの活用についてもご提案いただきます。■飛び込みやノルマ、歩合制はなく集客はマーケチームのバックアップがあるので安心。
【必須】■個人営業経験3年以上(うち金融(銀行、証券、保険等)営業経験2年以上) 【過去入社者】保険代理店や金融営業から転職した方も活躍中!https://www.wantedly.com/stories/s/litalico_life 【魅力】■家庭の人生に深く関わる社会貢献度の高いお仕事!■単なる商品販売ではなくご家族の切実な不安を安心に変える伴走者としての介在価値を実感できます。■相談しやすく活気あるチーム体制のため、未経験分野があっても学びながら成長することができます。■フルフレックスタイム制のため、顧客との商談等を柔軟に自分で設計できます。■育児休業は最大6年あり、ライフイベントと両立している社員も多くいます!
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
1200~1800万
【概要】 ・ 自然災害リスクや天候リスクを対象としたパラメトリック・リスク移転ソリューションの提案・開発を通じて、日本およびアジア地域におけるビジネスの成長に貢献。 ・ クライアント、保険会社、社内関係者と連携し、リスクの特定・分析から、ソリューションの設計、マーケティング、交渉、契約締結まで、リスク移転プロセス全体をリード。 【業務内容】 ・ 日本市場におけるクライアントとの関係構築・強化を主導し、パラメトリック・ソリューションの認知度および導入を促進するとともに、収益の拡大を図る。 ・ 業界ごとのクライアントニーズやリスクエクスポージャーを分析し、地域およびグローバルのアナリティクスチームと連携しながら、最適なパラメトリック商品を設計・提案する。 ・ 営業チームと協働し、パラメトリック・ソリューションのマーケティング活動を推進するとともに、持続的な営業パイプラインを構築する。
【必須となる経験・スキル】 ・ 経済学、コーポレートファイナンス、または関連分野の学士号。 ・ 保険・再保険業界における法人営業、ブローカー、またはアンダーライターとしての経験を含む、5~10年程度の関連業務経験。 ・ 日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力。 【その他あれば尚良い経験・スキル】 ・ パラメトリック・ソリューション、天候リスク、自然災害リスク、または関連分野における業務経験。 ・ 数学、理系分野、その他の技術系分野の学位、または修士号。 ・ 保険およびリスク移転商品に関する知識、Microsoft Officeのスキル、特にExcelの実務経験。
-
500~600万
【内容】法人・個人の既存顧客を中心に損害保険・生命保険の契約更新等の営業活動を行います。既存顧客メインで新規獲得に向けたTELや飛び込み営業はなし!顧客に寄り添った営業活動を当社では叶えられます! 【研修・サポート体制】入社後は弊社にて保険の基礎知識や営業活動に必要な資格の勉強などの研修、また社長、先輩社員の営業へのアテンドもし実践的な同行指導も行っております。研修中は、代表や先輩社員との定期MTGや、ノウハウ研修なども行い、会社全体でサポートしていきます。業務/プラベート問わず、コミュニケーションを取る体制を作っています。
【必須】営業職の実務経験がある方 【先輩社員の前職】郵便局・不動産会社・歯科助手など、経験は全く関係ありません。サポート体制が充実しているため安心してご応募ください! 【先輩社員の入社理由】(1)目先の売上にとらわれず、本業支援を通じて長期的なお客様のパートナーになることを大事している代表の考えに共感したため。(2)前職の経験も活かせる職場で、かつ仕事と家庭の両立を叶えられる環境であると感じたため。 【選考について】当社の選考では「会社の志望動機」は一切聞きません。皆さんのご経験やその時の想いや考えを知るための面接を行います。
損害保険および生命保険の代理店業
360~480万
【内容】法人・個人の既存顧客を中心に損害保険・生命保険の契約更新等の営業活動を行います。既存顧客メインで新規獲得に向けたTELや飛び込み営業はなし!顧客に寄り添った営業活動を当社では叶えられます! 【研修・サポート体制】入社後は弊社にて保険の基礎知識や営業活動に必要な資格の勉強などの研修、また社長、先輩社員の営業へのアテンドもし実践的な同行指導も行っております。研修中は、代表や先輩社員との定期MTGや、ノウハウ研修なども行い、会社全体でサポートしていきます。業務/プラベート問わず、コミュニケーションを取る体制を作っています。
【必須】販売接客サービスの実務経験がある方 【先輩社員の前職】郵便局・不動産会社・歯科助手など、経験は全く関係ありません。サポート体制が充実しているため安心してご応募ください! 【先輩社員の入社理由】(1)目先の売上にとらわれず、本業支援を通じて長期的なお客様のパートナーになることを大事している代表の考えに共感したため。(2)前職の経験も活かせる職場で、かつ仕事と家庭の両立を叶えられる環境であると感じたため。 【選考について】当社の選考では「会社の志望動機」は一切聞きません。皆さんのご経験やその時の想いや考えを知るための面接を行います。
損害保険および生命保険の代理店業
600~3000万
◤業務内容◢ ・オーナー経営者へのアウトバウンド営業で、譲渡案件を開拓します。 ・上場企業・大手企業の成長戦略ニーズに応じ、譲受企業を探索します。 ・企業価値の算定や、譲受候補先の選定・提案を担います。 ・条件交渉から契約締結まで、1人のアドバイザーが一気通貫で担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤報酬・評価◢ ・初年度想定年収は約728万円(最低保証600万円)です。 ・KPIインセンティブは入社初年度平均128万円(直近期実績)です。 ・M&A成約インセンティブと決算賞与で、成果が報酬に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤当社の独自性◢ ・東証プライム上場のM&A仲介会社です。 ・譲渡・譲受の双方をソーシングし、提案の幅に制限がありません。 ・成長戦略と事業承継の両面から、M&Aの価値を提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤キャリア上の魅力◢ ・M&Aの全工程を経験し、アドバイザーとしての専門性を磨けます。 ・オーナー経営者と深く向き合い、経営視点が身につきます。 ・決算賞与年1回+特別賞与年4回、借上げ社宅などの制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤この仕事の魅力◢ ・金融業界で培った営業力と財務知識を最大限に活かせます。 ・M&Aで生み出す価値を、アドバイザー個人の裁量で設計できます。 ・成果がインセンティブとして明確に還元される報酬体系です。 ・応募から内定まで1ヶ月程度と、スピーディーに選考が進みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤歓迎要件◢ ・法人営業での表彰・トップクラスの営業実績 ・オーナー経営者との折衝経験 ・財務・会計の基礎知識(簿記・FPなど)
■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士資格保有で営業志向のある方 ■以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品業界、ディベロッパー、SaaS営業、コンサルティング業界、投資用不動産
M&A仲介事業
500~2000万
入社後2~5年でのマネージャー昇格を見据え、初期はプロのコンサルタントとして、お客様の人生・企業経営課題を生命保険で解決するミッションを担います。 ■入社直後~2年間:プレイヤーとして法人・個人のお客様へ生命保険のコンサルティング営業を担当。お客様のニーズに合わせ、専門知識を駆使したオーダーメイドの商品提案と課題解決を提供します。 ■入社2~5年目以降:マネージャーとして、ライフパートナーの育成・同行営業・フォローアップ・採用活動など、チームマネジメント全般をお任せします。 ※営業方法や働き方など詳細については面接で丁寧にご説明します。
【いずれも3年以上の経験必須】 ■営業経験(業界・法人/個人不問) ■リーダー/マネージャー等のマネジメント経験(例:営業推進、採用活動等) 【歓迎】 ■キャリアUPしたい・管理職を目指したい志向をお持ちの方 ■働き方: 勤務時間や休日を自由に設定可能。リモートワークもOKで、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能 ■成長環境: 本社導入研修、資格取得サポート、優秀な先輩社員との同行営業等、手厚い研修体制 ■キャリア: 早期にマネージャーとしてチーム育成・経営に携わるキャリアに挑戦できます。■評価体系: 3年目以降は報酬に上限なし。成果が正当に評価されます。(例:1年目400~1200万円、2年目400~2000万円)
生命保険のコンサルティングセールス事業
~3000万
■ 仕事内容 【概要】 ・「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」をビジョンに掲げ、会員数51万人を超える日本最大級のAI不動産投資サービス『RENOSY』を展開するGA technologiesにて、グローバル事業の米国不動産セールス(メンバー/マネージャー候補)として参画します。 ・米国第2位のSFR(Single-Family Rental/戸建て賃貸物件)マーケットプレイスを展開するRenters Warehouse社と連携し、日本在住の富裕層投資家に向けた米国不動産投資サービスを提供・新規顧客を開拓します。 ・立ち上げ期の事業部において、急拡大するスケールを体感しながら、セールスプロフェッショナルとして事業拡大を牽引するポジションです。 【具体的な業務】 ・日本在住の富裕層投資家に対する米国不動産のコンサルティングセールス ・商品説明および顧客ごとの投資シミュレーション作成 ・収益性、税制メリット、カントリーリスク等の詳細説明 ・株式・債券・国内不動産など、他の資産運用手法との比較・ポートフォリオ提案 ・※マネージャー候補の方は、チームマネジメントや営業プロセスの標準化・型化も担当 【ポジションの魅力・環境】 ・年俸800万〜3,000万円(固定給+インセンティブ)という、成果がダイレクトに還元される高い報酬水準 ・配属先(Private Wealth Advisory)は約9割が中途入社で、証券・金融・大手デベロッパー出身の実力者が揃う刺激的な環境 ・すでに会員数51万人を抱えるRENOSYの強力な顧客基盤・テクノロジーアセットを活用しつつ、0→1・1→10の事業開発・組織づくりを推進可能
■必須(MUST): ・- toCまたはtoB営業の実務経験(3年以上) ・- スピード感を持って自己成長を遂げたい方 ■歓迎(WANT): ※以下のいずれかに該当する方 ・- 証券会社、銀行、保険会社など金融業界でのリテール営業、または富裕層営業の実務経験 ・- 不動産業界(売買仲介、デベロッパー等)での営業経験、または米国不動産事業に関わった経験 ・- 金融、保険、税金、不動産に関する専門知識 ・- 営業組織においてトップクラスの実績や表彰歴をお持ちの方 ・- 大学または大学院卒 ・- 学生時代に何かに打ち込んだ経験(体育会、留学等) ■求める人物像: ・- ベンチャーマインドのある組織で、大きな裁量を持って自律的に動ける方 ・- 急拡大する事業のスケールスピードを楽しみ、柔軟に役割を変えられる方 ・- プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、チームの数値管理・育成ができる方
-
400~550万
■職務内容: 不動産会社に対する「家賃保証サービス」の提案活動を行います。 <家賃保証サービスとは?> 家賃保証サービスは、万が一、家賃の滞納が発生した場合にも貸主に入金されるため、滞納による不動産オーナー様の収入減のリスク回避するためのサービスです。 また、滞納家賃の集金・回収代行サービスを不動産オーナー様および不動産管理会社様のリスクおよび負担を軽減するために、現在多くの賃貸物件で加入がされているサービスです <具体的な仕事> 【既存顧客営業】…定期的に取引先(不動産会社)へ訪問し、お客様と信頼を深めていただく業務となります。 その他、新サービスのご提案を行うことで同社の「家賃保証サービス」を長期的に使用してもらうことがミッションです。 【新規顧客営業】…不動産賃貸仲介会社様や不動産管理会社様に訪問していただき、顔と名前が一致するレベルに到達することがミッションです。 その後は顧客の悩みなどをヒアリングし、サポート提案を行います。健全な財務体制と業界内での長い歴史、そして多くのノウハウを強みに持っており、業界内で同社名を知らない会社はほぼないので大抵の場合はスムーズに商談を進めることが可能です。 <インセンティブについて> 取引先の顧客が継続してサービスを利用した場合は、自身の収入アップを狙うことができます。
<学歴不問・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ”何か一生懸命に取り組んできた”ご経験があれば、ご面接でお話をお伺いできればと考えております。 ■歓迎条件 ・お仕事で比較的長めの人間関係が大切になるお仕事をされてきた方 └長期的にお客様と関わり信頼関係の構築が得意な方にはピッタリなお仕事です
■事業内容: 家賃債務保証業 ※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。