【電子コミックの法人営業】ComicFesta /ノルマなし/週2リモート

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• エージェント求人

  マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】※マネーフォワードエックスへ在籍出向

  850~1500万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • PoC
  • 営業
  • SaaS
  • 事業推進
  • 要件定義
  • 開発
  • 提案
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • 新規事業
  • リーダー

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】※マネーフォワードエックスへ在籍出向気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・エンタープライズ提案・大型ディールの推進 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計 数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含むソリューション提案 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）の力学を把握した上での合意形成 受注後の社内メンバー（PdM・エンジニア・デザイナー）との連携 ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 ・プロダクト、事業開発への還元 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進 事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成 ・エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化 本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考サービス ・BANK APP（銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS） ・BANK Biz（法人向けポータルサービス） ・Mikatanoシリーズ（中小企業のバックオフィスDX支援） ■ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立。中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ。事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ。私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 ・組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・異業種からの挑戦を歓迎します。金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 ・オーナーシップ、脱・受け身マインド。前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・複雑性を紐解くチームワーク。大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 ・自らをハックし続けるマインド、超進化。成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  【アカウントプランナー】ココナラ法律相談◆専門知識不要◆企画へステップアップ◆年収400〜600万円

  400~600万

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  【アカウントプランナー】ココナラ法律相談◆専門知識不要◆企画へステップアップ◆年収400〜600万円気になる

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  仕事内容

  一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」で、顧客である弁護士の方々と関係を築き、サービスの満足度向上と売上最大化を担当していただくポジションです。 組織はまだ拡大フェーズにあり、一人ひとりの介在価値が大きく、顧客対応から改善提案、社内外の連携まで、自分の頭で考えて動ける環境です。早いうちから事業の中核を担う経験を積みたい方に向いています。 【お任せする仕事】 ・営業チーム（連携する別チーム）が新規アカウントを獲得した後、アカウントプランニングから担当し、アカウントの満足度向上と売上最大化を担います ・追加提案や、営業スキルを生かした法人新規アカウントの獲得など、一部の新規獲得営業を担当いただく場合もあります ・チーム全体の業務オペレーション設計や、サービス企画・施策立案にも関わっていただきます ■具体的には（担当顧客350名程度／1か月あたりの注力対象は40名程度） ・アカウントの課題・ニーズの把握と、それに対する適切な広告内容の提案 ・担当顧客へのオンボーディングと導入支援 ・担当顧客のアカウントの広告効果のモニタリング、改善提案を通じた満足度・継続率の向上 ・アップセル・クロスセル、追加提案機会の特定と実行 ・市場ニーズに合ったサービスへ進化するための情報収集 【関わる人】 顧客の弁護士、弁護士事務所のマーケティング担当・事務員・コンサルタント、社内の営業担当・営業企画担当・プロダクト担当、販売代理店、ライター・カメラマンなど。顧客とのコミュニケーションは、電話やメールが7割程度、オンラインミーティングなどが3割程度です。 【このポジションの魅力】 ・特定業務の部分担当ではなく、顧客との関係構築から提案・改善までを一気通貫で経験できます ・顧客担当制のため、中長期にわたって顧客ニーズや満足度の向上に伴走できます ・チームを超えた施策やプロジェクトのオーナーとして、企画や仕組み化から着手できます ・コンパクトな組織で、手触り感の強いポジションです ・週3出社・リモート可能です

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の法人営業経験（新卒〜数年程度の実務経験を想定） ・専門性の高い業界・サービスへの興味関心、社会課題や困りごとを専門家とつなぐ仕組みへの関心 【歓迎】 ・顧客対応を中心としたマルチタスクを楽しめる方 ・提案やサービス企画に関わってみたい方 ※法律の専門知識は不要です 【年齢・学歴】 ・26〜45歳 ・大卒以上

  事業内容

  2012年設立、東証グロース上場。スキルマーケット「ココナラ」などのマーケットプレイス事業、プロ人材を企業に紹介するエージェント事業、AI事業を展開（2026年9月にカンパニー制へ移行）。

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

  488~641万

  • データベース
  • 株式
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  ▼【リモート可】カスタマーサクセス（自社SaaS／印刷広告業界特化）▼

  450~750万

  クラウドサーカス株式会社東京都新宿区

  ▼【リモート可】カスタマーサクセス（自社SaaS／印刷広告業界特化）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 印刷会社、広告制作会社、イベント企画会社などのクリエイティブ企業（経営層・営業責任者） 約150社の既存顧客を中心とした法人顧客 【商材】 印刷会社向けデジタル提案支援パッケージ「Cloud CIRCUS for Creative」および各種SaaSツール ・ ActiBook（電子ブック・動画共有） ・ IZANAI（チャットボット） ・ BowNow（MA） ・ COCOAR／LESSAR（アプリAR／ウェブAR） 「紙」の強みに「デジタル」を掛け合わせ、お客様のビジネス移行と自社顧客への提案力強化（単価アップ・継続率向上・差別化）を実現するオールインワンのデジタルマーケティングソリューションです。 【具体的には】 約150社の既存顧客を担当し、ツールの導入から定着、売上拡大に向けたアップセル・クロスセル提案を行います。単なるツール売りではなく、お客様が自社の顧客へ提案できるよう営業現場まで伴走・支援するポジションです。 ・担当顧客や見込み客へのアプローチ、ニーズ抽出、アポイント獲得（インサイドセールス） ・経営層や営業責任者への課題ヒアリング、複数ツールを組み合わせた活用プランの提案・契約締結（フィールドセールス） ・導入キックオフ時の目標設計、ターゲット選定、社内向け商材勉強会の実施 ・お客様の顧客向け企画相談、提案ノウハウの指導、必要に応じた営業同行などの営業支援 ・定期報告でのKPI・KGI確認、活用促進、契約更新、新たな課題に応じた追加提案（カスタマーサクセス）(求人ID：491776)

  求める能力・経験

  ・法人営業の経験 ・次のいずれかの経験 　・印刷会社・広告会社・制作会社での営業、または同業界に対する提案営業の経験 　・SaaS・ITサービスなど無形商材の提案営業の経験 【歓迎】 ・印刷・広告業界の知見とSaaS営業の経験を両方お持ちの方（最も活躍いただける想定です） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル、またはカスタマーサクセスの経験 ・代理店・パートナー営業の経験（お客様の営業力を引き上げる支援経験） ・電子ブック・MA・チャットボット・ARなどデジタルマーケティングツールの提案・運用経験 ・営業体制や営業戦略の立案・改善に携わった経験 ・SalesforceなどSFA・CRMの利用経験

  事業内容

  デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

• エージェント求人

  ▼【リモート可】サービスディレクター（未経験歓迎／中高生向け教育事業／フレックス／第二創業期）▼

  470~650万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ▼【リモート可】サービスディレクター（未経験歓迎／中高生向け教育事業／フレックス／第二創業期）▼気になる

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  仕事内容

  同社は、ITキャンプやスクールの企画・運営を行っている企業です。イベントやワークショッププログラムの企画・運営準備、企業や自治体とのコラボレーションイベントの企画・運営、協業イベントの企画などを手がけております。春・夏・冬休み期間には数千人規模のキャンプを実施するほか、大手企業やIT企業、学校、大学、自治体と連携し、キャンプやイベント、通学型のスクールを運営しております。中高生を対象に最先端のIT教育を提供し、子どもたちの未来を創造することを目指しています。 【具体的には】 ・キャンプやイベントの開催準備と当日の運営進行 ・大学生メンターへの事前研修や当日の配置サポート ・私立中高や企業などと連携したオリジナルイベントの運営 ・複数会場の責任者としての進行管理や業務フローの改善 【開発環境】 コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：Notion 業務全般：Google Workspace 生成AI：Gemini／Claude 顧客管理：Salesforce 【職種の魅力】 生成AIを全面導入した「AIキャンプ」へリニューアルする第二創業期に携わることができます。 既存の仕組みを回すだけでなく自ら仕組みをつくる側に立てる裁量の大きな環境です。 フレックス制かつリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。(求人ID：383928)

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・顧客と直接向き合い準備から当日対応まで担った経験 ・複数タスクやスケジュールを並行して管理した経験 【歓迎】 ・イベントや展示会の運営や進行管理の経験 ・ホスピタリティに対する費用対効果を考えて行動した経験 ・ゲームや映像などの制作進行の経験 ・子どもや中高生に関わる活動経験 ・デザインや動画編集やプログラミング経験

  事業内容

  同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。

• エージェント求人

  【営業・人事経験を活かす】人材×IT系メガベンチャーの採用担当◆年収600万〜

  600~1000万

  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • プロジェクトマネージャー
  • 人事
  • 組織開発
  • 新規事業
  • 営業
  • 法人営業
  • 新規事業立案
  • SaaS
  • 営業戦略策定
  • カスタマーサクセス企画
  • 新規顧客
  • 新規案件開拓
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 提案書作成
  • 営業目標策定
  • 営業推進
  • 営業支援

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【営業・人事経験を活かす】人材×IT系メガベンチャーの採用担当◆年収600万〜気になる

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  仕事内容

  ■年商1,762億円（2025年）・創業以来黒字の人材×IT系メガベンチャー（非上場）のIT系新規事業部門で、エンジニア・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーの中途採用を担う採用担当（コンサルティング領域）を募集します。 ■営業経験もしくは人事経験2年以上、大卒以上で応募できます。両面エージェントの経験があれば歓迎です。 ■年収600万〜1,000万円。 【事業の背景】 各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援までを手がける事業部です。他事業部との連携による案件創出や既存顧客との共創が進み、新規事業としては異例のスピードで拡大しています。 【仕事内容】 代表や現場マネージャーとすり合わせながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求します。 ・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を踏まえ、採用計画をゼロから立案・実行 ・採用手法の開拓：エージェント、ダイレクトリクルーティングに加え、新たな採用チャネルを自ら開拓 ・人事広報：採用成功のための広報戦略の企画・実行 ・採用オペレーションの設計・改善：応募者体験を高める採用フローの設計と改善 ・面談・面接対応：候補者への魅力づけとカルチャーフィットの見極め 【キャリアの出口】 エンジニア採用に加え、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど幅広い職種の採用に携わります。将来は採用責任者・人事部長を目指せるほか、事業企画・組織開発など人事領域を超えて事業を動かすキャリアにも挑戦できます。昇給・昇格は年4回（入社3年目以降は年2回）です。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・営業経験もしくは人事経験2年以上 ■歓迎 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・リーダー経験 ・IT領域での営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材紹介未経験可】急成長ハイクラス人材紹介のCA/RA◆年収520万〜4,200万

  520~4200万

  • 人材紹介
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 営業
  • 新規事業立案
  • SaaS
  • 営業戦略策定
  • カスタマーサクセス企画
  • 新規顧客
  • 新規案件開拓
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 提案書作成
  • 営業目標策定
  • 営業推進
  • 営業支援

  株式会社MyVision東京都港区

  【人材紹介未経験可】急成長ハイクラス人材紹介のCA/RA◆年収520万〜4,200万気になる

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  仕事内容

  ■コンサル転職支援が主力の急成長ハイクラス人材紹介企業で、部門横断のCA/RA（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー）オープンポジションを募集します。人材紹介・コンサルタントの経験は不問です。 ■想定年収520万〜4,200万円（年収は経験・成果に応じて決定）。 ■入社後の立ち上がり2か月間は、マネージャーがデイリー1on1で伴走します。 【仕事内容】 新規領域が続々と立ち上がっていることから、部門横断でCA/RA職を選考するポジションです。次の5領域から、業務内容や働き方、ご志向を踏まえて配属先を決めます。 ・コンサルを中心としたハイクラス転職支援 ・建設業界向けの転職支援 ・経理・財務領域の転職支援 ・ITエンジニアの転職支援 ・メーカー企業への転職支援 具体的な応募ポジションが決まっていない方も応募できます。新規事業に携わりたい、リモートを活用したい、年収を最大化したい、マネジメントを目指したい、などの希望に合わせて、適切なポジションを案内します。 【環境】 ・SFA・CRM・ERPをすべて内製し、デイリーでアップデート。業務時間の大半を、面談や面接対策に使えます ・トップ営業が、プレイングマネージャーではなく育成専任のマネージャーに就任します ・トークスクリプト、企業情報データベース、面接対策ノウハウ集を、高頻度で磨き込んでいます 【キャリアの出口】 年間150名前後の採用を見込み、活躍した方は早期にマネジメントを担います。営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などのプロジェクトにも携われます。

  求める能力・経験

  ・学歴不問（高卒・専門卒の採用実績あり） ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた経験 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ■歓迎 ・人柄を重視して採用します。ナレッジの共有や他者への貢献、ボトムアップでの業務改善を、一緒に進められる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京立ち上げ【セールス責任者】完全週休2日制・賞与最大6ヶ月・年休125日

  750~1200万

  

  株式会社アップデート東京都品川区

  東京立ち上げ【セールス責任者】完全週休2日制・賞与最大6ヶ月・年休125日気になる

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  仕事内容

  ノンデスク領域の採用支援を展開する当社にて、部門予算の達成に向けた営業戦略の立案やKPI設計、メンバー育成に加え、拡大の要となる東京セールス組織の立ち上げと統括業務全般をお任せいたします。 ■セールス部門の予算達成に向けた戦略立案と東京組織の拡大推進 ■拡大期における組織体制や追うべきKPI・行動計画の緻密な設計 ■東京拠点におけるリーダー・メンバーのマネジメント育成や採用関与 ■重点企業（10社程度）の担当と経営陣と連携した営業方針の策定 ■AI活用等の顧客ニーズに応じたグループ会社商材の連携提案 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】人材業界における営業組織（10名以上）のマネジメント経験【歓迎】20名以上の組織統括経験、新規開拓中心の法人営業組織マネジメント経験、営業戦略の立案実行経験、拠点や新規チームの立ち上げ経験 ■人材業界での10名以上の営業マネジメント経験を活かし、組織課題を捉えた再現性ある施策の実行やKPI設計を推進できる方 ■魅力ポイント：代表直下のポジションとして、50名から300名へ急拡大する組織のセールス体制を自らの手でゼロから構築できる裁量があります ■魅力ポイント：継続率94%を誇る独自商品力を武器に、人手不足に悩む企業へ本質的な価値提供と事業成長を牽引できます

  事業内容

  建設・運送・技術製造業領域におけるHRテック 自社サービスの開発・運用 デジタルマーケティング支援

• エージェント求人

  株式会社ＶＡＣＡＮＣＥ　営業統括ポジション

  500~800万

  株式会社ＶＡＣＡＮＣＥ東京都渋谷区

  株式会社ＶＡＣＡＮＣＥ　営業統括ポジション気になる

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  仕事内容

  新規法人顧客に対し、映像を活用した企業ブランディングの企画提案営業を担当いただきます。 経営者や経営企画部門など企業の意思決定者と継続的な関係を築きながら、経営方針や事業戦略、今後の成長構想まで深く理解することが求められます。経営・事業上の課題や今後の事業構想、まだ顕在化していない潜在的な課題までヒアリングします。 その内容をもとに、社内のプロデューサーやクリエイターと連携し、「何を、どのように伝えるべきか」という企画段階から入り込み、映像を中心としたブランディング施策を提案していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業において経営層との折衝を行い、企業課題のヒアリングや提案活動を通じて解決策を提供した経験 【尚可】 ・金融機関で法人営業のご経験 【求める人物像】 ・経営者など、企業の意思決定者との関係構築を得意とする方 ・商品そのものではなく、信頼関係や提案力を武器に営業してきた方 ・表面的なニーズだけではなく、対話を重ねながら顧客の本質的な課題を捉えられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【X Mile】リクルーティングアドバイザー（法人営業・既存顧客担当）／東京

  500~700万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【X Mile】リクルーティングアドバイザー（法人営業・既存顧客担当）／東京気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当します。 企業の採用パートナーとして、人事担当者・経営者からニーズや課題をヒアリングし、人材紹介はもちろん、採用や業務効率化まで含めた総合的なコンサルティングで企業活動をバックアップします。 【具体的な仕事内容】 主に大手顧客を対象としたエンタープライズセールスとして、既存顧客20社程度を担当します。経営効率化・採用・リスク管理などのトータルソリューションを提供します。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案 ・施策の実施、効果検証、フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います 【身につくスキル】 法人営業力／置換力（ITに詳しくない業界へ噛み砕いて提案する力）／社内外の巻き込み力／ヒアリング力／潜在ニーズ特定力

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォームの開発）