社内IT・情報システム担当/NTTデータグループ/リモートフレックス
380~450万
ジェイエスフィット株式会社
東京都中央区
380~450万
ジェイエスフィット株式会社
東京都中央区
情報システム
保守/運用/サポートエンジニア
【期待役割】 スタッフ本部において、社員が利用するPC・ネットワーク・Microsoft 365などの社内IT環境の運用を担当していただきます。 問い合わせ対応やIT資産管理などの日常運用から、情報セキュリティ対応、社内システムの導入・更新、業務改善まで、ご経験に応じて担当範囲を広げていただきます。 【業務詳細】 ・PC、周辺機器の導入・設定・資産管理・更新・廃棄対応 ・社内LAN、ネットワーク環境の運用およびトラブル対応 ・Microsoft 365などの社内ITサービスの運用支援 ・ユーザーアカウント、アクセス権限の管理 ・共有フォルダ、社内サーバなどの運用・メンテナンス ・社員からのPC、システム、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・SKYSEAなどを利用した端末・IT資産管理 ・情報セキュリティ施策、端末・可搬媒体などの管理対応 ・社内システムの導入・更新、運用改善 ・ベンダー、グループ会社、社内部門との調整 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後は、社内IT環境や運用ルール、利用システムを把握していただき、PC・アカウント管理、社員からの問い合わせ対応、IT資産管理など、これまでのご経験を活かせる領域から担当していただきます。既存担当者と連携しながら、運用手順や管理状況への理解を深めていただきます。また、ご経験や習熟度に応じて、各種申請・経理処理、契約手続き、監査対応などの管理部門業務にも幅広く携わっていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 社内IT環境の中核担当として、ネットワーク・端末・Microsoft 365・社内システムなどへ運用範囲を広げていただきます。 将来的には、情報セキュリティ施策、システムの更新・導入、運用の標準化、業務改善、ベンダー調整に加え、総務業務全般の管理・運営や、生成AIをはじめとする新技術の導入・活用・ガバナンス整備などにも携わっていただく想定です。 社内IT・総務領域を幅広く担い、社内業務全体の高度化を主体的に推進する役割を期待しています。 【募集拝見】 社内IT・情報システム領域の運用体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 PC・ネットワーク・アカウント・社内システムなどの日常運用を安定して担うとともに、情報セキュリティ対応や業務改善を継続的に推進していただくことを期待しています。 【プロジェクト例】 ・PC、IT資産のライフサイクル管理 ・Windows、Microsoft 365などの更新対応 ・社内LAN、共有フォルダなどの運用改善 ・SKYSEAなどを利用した端末管理の改善 ・社内システム、クラウドサービスの導入・更新 ・情報セキュリティ対策、運用ルールの整備 【短期的なキャリアパス(入社後から3年目)】 ・社内IT環境と運用ルールを理解し、PC・アカウント管理、問い合わせ対応などの日常運用を担当します。 ・IT資産管理、ネットワーク、Microsoft 365、社内システムなどへ担当範囲を広げ、安定運用と改善に取り組みます。 ・システム導入・更新や情報セキュリティ対応等を主体的に担当し、社内IT運用の中心的な役割を担います。 【中長期的なキャリアパス】 社内IT・情報システムの幅広い運用経験を積み、将来的には社内インフラ・情報セキュリティ・クラウドサービス等の専門性を高めるキャリア、または社内IT全体の企画・運用を担うリーダーを目指していただくことを想定しています。 【配属先情報】 スタッフ本部全体で22名(60代4名、50代12名、40代1名、30代1名、20代4名) 【職場の雰囲気】 社員からの問い合わせや各部門からの依頼に対応しながら、社内IT環境の安定運用と改善を進める職場です。技術だけで完結させるのではなく、利用者の状況を確認し、関係者と調整しながら解決する姿勢を重視しています。 【開発・運用環境】 ・Windows ・Microsoft 365 ・社内LAN、ネットワーク ・SKYSEAなどのIT資産管理環境 そのほかの環境については、担当業務に応じます
以下、①②のいずれかの実務経験をお持ちの方 ①社内IT、情報システム、社内SE、ITヘルプデスクの実務経験 ②インフラの運用・保守経験(社内外問わず) 【求める人物像】 ・利用者の立場に立って状況を確認し、丁寧にコミュニケーションできる方 ・障害や問い合わせが発生した際に原因を整理し、関係者と連携して対応できる方 ・新しいITサービスやセキュリティ動向を継続的に学べる方 ・運用ルールを守るだけでなく、自ら課題を見つけて改善を提案できる方 ・情報資産や機密情報を適切に取り扱える方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜450万円
・所定勤務時間:7.5時間/日 ・休憩:60分 ・フレックスタイム制有 (コアタイム無) ・平均残業時間:月10時間程度
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 最大年間20日付与、有効期間原則=2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】
年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、その他休暇制度多数
・月給/256,000~295,000円 ・賞与/あり( ※2025年度実績 3.8カ月 ) ・昇給/年1回(4月) ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※記載給与は諸手当・時間外手当を含む想定年収です。
有
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク可
【諸手当】 時間外手当、職務手当、家族手当、通勤費(月額50,000円まで実費支給)、住宅手当 (18,000円~30,000/月) 【福利厚生】 確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社内融資制度、借上社宅、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、退職金(3年目以降)、育児介護短時間勤務制度 【各種保険】 雇用保険、労災保険、東京証券業健康保険組合、企業年金基金
1名
1回〜
中央区日本橋箱崎町4―3 国際箱崎ビル
システム・ソリューション システム・インフラ・ソリューション BPO/ビジネス・プロセス・アウトソーシング 業務特化ソリューション
日本電子計算株式会社(JIP)/日本証券金融株式会社
最終更新日:
560~840万
◆組織の強化 ビルDXは次の段階へ。全社展開と定着を見据えた体制強化のための募集 同部では現在、ビル管理業務の基幹システム(N-BCX)をServiceNowで段階的に開発中であり、リリース済み領域については2026年度に現場への本格展開を予定しております。 開発については、業務基盤領域の基礎固めが終わり、機能拡張をテーマとした開発phaseに取組んでおります。 展開については、2026年度より各領域の展開に本格着手します。 建物の顧客接点領域では、建物の運営担当者(社内外)とともに計画を推進し、業務領域では社内現場担当者とともに業務移行・データ移行に取組んでおります。 さらに、通常保守体制の構築段階にあるため、展開後の本格運用を見据え、保守体制・保守業務の合理化や、内製開発エンハンス改修の基盤整備も行っています。 ビル部門のDXでは、これらの活動を背景に、深い業務理解とIT、ServiceNow専門性のバランスが取れた体制構築が不可欠です。 今後さらに、現場の事業部門を巻き込みながら業務改革を進めるため、現場の声を基にN-BCX(ServiceNow)をより良くしていく力、そして保守・開発の両面で推進できる人材を求めています。 ■今回の配属先の組織名称 ビルDX推進部運用課 ■職種名称 ビルDX推進部 ■仕事内容 各テーマのミッションに対し、チームで役割分担し取組んでいただきます。 ※個々の強みや志向性に合わせて、最適なチームをアサインします。チーム跨ぎの稼働調整有。 【定型業務】N-BCX(ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム)のユーザ側保守 <ミッション> ・基幹業務システム(N-BCX)の安定稼働を担保し、ユーザ部門の業務を止めない信頼性の高い運用を実現する ・日常運用における課題を的確に把握し、継続的な改善につなげることで、運用品質の向上と効率化を推進する 【非定型業務】保守phaseにおけるミドル改修 <ミッション> ・保守フェーズにおいて発生する業務・システム課題に対し、根本原因を分析し、最適な改修を通じて業務プロセスの高度化を実現する ・単なる改修に留まらず、将来の拡張性を見据えた設計・改善を推進し、N-BCXの価値最大化に貢献する 【非定形業務】現場展開(トレーニング、データ移行支援、業務移行支援) <ミッション> ・新業務・新システムを現場に確実に定着させるため、トレーニング・データ移行・業務移行支援をリードし、DXの実効性を担保する ・現場目線での課題を吸い上げ、実運用に即した形で改善を回し続けることで、持続的な業務改革を推進する ■その他 ・休日出社の原則無し ・外出、出張あり(本人希望考慮) ・バージョンアップ、改修、移行により業務負荷変動要素あり
以下強みを持つ方。 【DX人材】システムの現場展開(システム移行・データ移行・業務移行)の経験 システム運用経験(SaaS) ITツール(RPA・DAP・Excel・Microsoft Power Platform)の業務改革活用経験 【ServiceNow専門性】 ServiceNowプロジェクトの経験(開発・運用・内製開発) ServiceNowの専門知識
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600~800万
【業務内容】 今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を支えるポジションです。 当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ・コーポレートIT領域の中核メンバー/リーダー候補として、組織全体の統制・運用基盤づくりを担っていただくことを期待しています。 ・セキュリティや統制要件を踏まえたガイドライン・運用ルールの整備 ・SaaS/クラウドを中心とした社内IT基盤の設計・運用 ・各種運用業務の改善、自動化、業務フロー整備 ・従業員からの問い合わせ・申請対応、およびITリテラシー向上支援 ・最新の技術・セキュリティ動向の調査と、事業・組織への適用検討 【求める人物像】 ・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方 ・コーポレートIT領域を“社内IT”の枠にとどまらず、「事業推進の後ろ盾」と捉え、利便性と統制のバランスを意識して運用できる方 ・絶対的な正解がない事象に対峙しても、一定の方向性をつけて物事を前に進められる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、必要な調整を行える方 ・新しい技術や情報セキュリティ動向にアンテナを張り、積極的に学習する意欲のある方 【ポジションの魅力】 成長フェーズにある企業において、情報セキュリティも踏まえた社内IT環境の整備・改善を担うことは、コーポレートIT人材として貴重な経験を積める機会です。IT運用だけでなく、統制やセキュリティ、業務改善まで幅広く関わることで、今後リーダー層を目指すうえでも大きな強みになります。 また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ環境であり、開発エンジニアとも連携しながら、生産性の高い社内IT環境を構築・提供していける点も魅力です。 情報セキュリティに関しても、ISMS認証取得・運用を土台としながら、今後の成長フェーズに向けた体制整備や運用高度化に中核メンバーとして関われることは、大きな経験価値になると考えています。
【必須(MUST)】 ・SaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入・運用経験 ・セキュリティ/インフラツールを用いたユーザー・デバイス管理の実務経験 ・ISMS、Pマーク、監査対応、社内規程整備、アクセス統制等、情報セキュリティ関連業務の実務経験 ・社内外の関係者と連携し、要件整理や運用改善を推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・成長フェーズのスタートアップにおけるコーポレートIT経験 ・ISMS認証取得・運用、監査対応、内部統制対応に関する経験 ・Slack、GWS、Notion、これらに類する製品の導入・運用経験 ・IdP(Entra ID, Okta等)、MDM(Intune, Jamf等)、EDR(Defender for Endpoint等)の導入・運用経験 ・社内ネットワーク環境の構築または運用経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・Webシステム開発に関する基礎知識、または開発部門との協業経験 ・ITを通じた業務改善、運用設計、ルール整備の経験
ハコベルとは ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げる物流DXカンパニーです。物流関連業務の可視化・効率化を実現するクラウド型の「物流DXシステム」と、多重下請け構造解消に寄与する「運送手配マッチングサービス」を提供しています。
400~800万
社内またはクライアント先のITインフラストラクチャに関するセットアップ、導入プロジェクトの調整、および現地での作業対応をお任せします。 【サポート窓口業務】 ■チケット対応(ServiceNow):従業員へ貸与するPC/備品の新規配布/交換/返却のチケット管理/貸与PCの手配/返却PC/備品の返却処理/備品の在庫管理 ■チケット対応(GF):一時的な管理者権限の付与/削除/ソフトウェアのリモートインストール手配/上記申請のチケット管理
【必須】 ■ヘルプデスクやITサポート経験 【歓迎】 ■Cisco機器(L2/L3スイッチ、FireWall等)の設定・障害対応経験■ネットワーク構築および設計経験■サーバーの基本的な知識と運用経験(Linux、Windows Serverなど)■Azureなどのクラウド環境での構築経験■F5 BIG-IP、Palo Alto、Riverbedなどの設計・運用経験■ネットワーク自動化ツール(Ansible、Pythonなど)の使用経験■ServiceNowのカスタマイズ含む開発経験
ネットワークインフラ、ネットワーク構築事業 システムエンジニアリングサービス事業
600~800万
AWS/Azureのクラウド基盤やMicrosoft 365環境を中心に、設計/構築/運用をお任せします。オンプレミスからクラウドへの移行が進む中で、クラウドとセキュリティの両方に強いエンジニアへ成長できるポジションです。 ご経験・スキルに応じて、以下の領域を担当していただきます。 ・クラウド基盤(AWS/Azure)設計/構築/移行/運用設計/運用改善等 ・Microsoft 365/ID・端末管理 ・サーバー・ネットワーク(オンプレミス) ・リーダー業務(ご経験に応じて。将来的に目指していただきます) ※詳細は制度福利厚生の備考も参照ください
【必須】■インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウドのいずれか)としての実務経験2年以上 ■AWS/Azure/Microsoft 365のいずれかの構築または運用の実務経験 【歓迎】■AWS認定(ソリューションアーキテクト等)/Microsoft認定(AZ-104、MS-102等)/CCNAなどの資格 ■Microsoft 365やクラウドへの移行プロジェクトの経験 【求める人物像】顧客に対して誠実に報告/連絡/相談を徹底できる方 ■新しい技術を自ら学び、資格取得にも前向きな方 ■将来、リーダーとしてチームをまとめる役割に関心がある方
インフラ事業 (サーバー設計・構築・運用) ソフトウェア開発事業 (アプリケーション開発、システム開発)
450~600万
AWS/Azureのクラウド基盤やMicrosoft 365環境を中心に、設計/構築/運用をお任せします。オンプレミスからクラウドへの移行が進む中で、クラウドとセキュリティの両方に強いエンジニアへ成長できるポジションです。 ご経験・スキルに応じて、以下の領域を担当していただきます。 ■クラウド基盤(AWS/Azure)設計/構築/移行/運用設計/運用改善等 ■Microsoft 365/ID・端末管理 ■サーバー・ネットワーク(オンプレミス) ■リーダー業務(ご経験に応じて。将来的に目指していただきます) ※詳細は制度福利厚生の備考も参照ください
【必須】■インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウドのいずれか)としての実務経験2年以上■ AWS/Azure/Microsoft 365のいずれかの構築/設計経験 【歓迎】■AWS認定(ソリューションアーキテクト等)/Microsoft認定(AZ-104、MS-102等)/CCNAなどの資格 ■Microsoft 365やクラウドへの移行プロジェクトの経験 【求める人物像】顧客に対して誠実に報告/連絡/相談を徹底できる方 ■新しい技術を自ら学び、資格取得にも前向きな方 ■将来、リーダーとしてチームをまとめる役割に関心がある方
インフラ事業 (サーバー設計・構築・運用) ソフトウェア開発事業 (アプリケーション開発、システム開発)
350~450万
AWS/Azureのクラウド基盤やMicrosoft 365環境を中心に、設計/構築/運用をお任せします。オンプレミスからクラウドへの移行が進む中で、クラウドとセキュリティの両方に強いエンジニアへ成長できるポジションです。 ご経験・スキルに応じて、以下の領域を担当していただきます。 ■クラウド基盤(AWS/Azure)設計/構築/移行/運用設計/運用改善等 ■Microsoft 365/ID・端末管理■サーバー・ネットワーク(オンプレミス)■リーダー業務(ご経験に応じて。将来的に目指していただきます) ※詳細は制度福利厚生の備考も参照ください 【メンバーの期待役割】リーダーの指示のもと、構築・運用を担当
【必須】■インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウドのいずれか)としての実務経験2年以上■ AWS/Azure/Microsoft 365のいずれかの構築または運用の実務経験 【歓迎】■AWS認定(ソリューションアーキテクト等)/Microsoft認定(AZ-104、MS-102等)/CCNAなどの資格 ■Microsoft 365やクラウドへの移行プロジェクトの経験 【求める人物像】顧客に対して誠実に報告/連絡/相談を徹底できる方 ■新しい技術を自ら学び、資格取得にも前向きな方 ■将来、リーダーとしてチームをまとめる役割に関心がある方
インフラ事業 (サーバー設計・構築・運用) ソフトウェア開発事業 (アプリケーション開発、システム開発)
602~1050万
■プロダクト規模・データ量・開発チーム、どれも継続的な成長を続ける中、特に負荷が集中するデータベースの信頼性向上をミッションに持ち、データベース利用方法の改善と安定運用の構築をお任せいたします。 【詳細】■データベースの運用・改善:MySQL、Redis等のRDBMSやKVS環境の構築、運用/データベース製品のバージョンアップや新機能の検証、導入/開発者のアカウント権限管理/パフォーマンス監視、コスト監視の改善・推進/データベースのメトリクス可視化や開発者向けのサポート ■開発者向けの支援活動:アプリケーション開発者への教育(開発チームへの協業含む)/テーブル設計のレビュー、SQLチューニング
【いずれも5年以上】 ■SQLの知識、テーブル設計、データベースの保守・運用経験 ■データベース製品の監視やパフォーマンスチューニングの経験 【魅力】 ■発展途上のDBREチーム:日本に数名のOracle ACE(MySQL)を顧問に迎え、定期相談会など精力的に活動中です。 ■開発陣との協業:共に取り組んだ施策が社内表彰を受けるなど実績を積めます。 ■圧倒的データ規模:直近2年でデータ量が10倍超に増加。今後も同等の拡大が予想されます。 ■重要なポジション:DB最適化・安定化や開発者支援など事業を支えるやりがいがあります。
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
900~1100万
領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームリードをいただきます。 具体的な業務内容は下記になります。 社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。 【1】拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築 【2】インフラ標準化およびドキュメンテーション 【3】平常時の運用アップデート
【必須】■ネットワーク領域の実務経験3年以上 ■マルチベンダー環境や他社環境に入り込み、要件定義~導入までの主導経験 ■クラウドインフラの知識・構築経験 ■正確な設計書・構成図などのドキュメント作成能力 【歓迎】■SIer・SES・ITコンサル等での設計・構築実務経験■複数拠点・複数組織のシステム統合やIT基盤の集約・移行(M&A/PMI等)に携わった経験、またはそうしたプロジェクトへの挑戦意欲・関心■Google Workspace / Google Cloud Identityを用いたID統合・アカウント移行の経験■ゼロトラスト(SASE/CASB等)の導入・運用経験■ビジネス英会話
■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣
770~1100万
全社横断における生成AI活用推進およびコミュニケーションインフラの再構築プロジェクトをリードいただきます。各事業部やコーポレート部門の課題を構造化し 現場実装まで一貫して課題解決を推進するポジションです。 【具体的には】 ・生成AIの全社活用基盤の展開および各部門への業務プロセス導入(AIエージェント導入等) ・音声環境(固定電話・クラウド電話等)の整理・統合および生成AIと連携した効率化企画 ・ビジネスプロセス分析による本質課題の特定および管理ポリシー・ガイドラインの策定 ・法務やセキュリティおよび現場関係部署との調整・合意形成 【開発環境】 AWS Google Cloud Platform 生成AI関連ツール Python SQL M365 Zoom Teams 【職種の魅力】 東証プライム上場のメガベンチャーにおいて 生成AIを検証段階で終わらせず実務へ組み込む最先端の施策に関われます。全社規模の業務改善を主導することで大きな影響力を実感でき 高度なPMO・BPRスキルを磨けます。(求人ID:490696)
・ネットワーク サーバ プロダクト開発・運用等のIT領域に関する実務経験 ・複数部門や事業部と連携してプロジェクトを推進・牽引した経験 ・エンジニアおよび非エンジニア双方との良好なコミュニケーション力 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの業務プロセス改革(BPR)やIT企画経験 ・事業会社における全社規模のシステム導入・BPRプロジェクトのリード経験 ・生成AIをはじめとした最新テクノロジーの業務適用に関する知識や興味
【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開)】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
500~650万
同社グループは、ヘルスケア、学校DX、音楽・動画・電子書籍など多様な分野で、BtoC、 BtoB、BtoBtoCの各形態に対応したクラウドサービスやコンテンツサービスを提供しています。 本ポジションでは、全社横断のデータガバナンスを主導し、 データを安全に管理しながら事業で活用できる体制を整えます。 具体的には、データ活用ルールや役割分担、運用モデルを設計し、 複数サービスやグループ会社をまたぐデータ活用の推進基盤を構築します。 また、データ標準化や品質管理、メタデータ管理を進め、 信頼できるデータに基づく意思決定の定着を支援します。 さらに、AI・生成AIの活用に向けたルール整備や、個人情報保護を踏まえたリスク管理、 関係部門を巻き込んだ教育・啓発と継続的な改善も担います。 【具体的には】 ・同社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」など、 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」を含む多様な分 野でサービスを提供しています。 ・本ポジションでは、データを「守る」だけでなく「活かす」ための全社横断のデータガバナンスをリードし、 データに基づく意思決定の高度化、新たなサービス・顧客価値の創出、 AI・生成AI活用の加速を支えていただきます。 ・データ戦略・ガバナンス(求人ID:485207)
【必須】 ・データガバナンス、データマネジメント、データ基盤のいずれかに関する実務経験 ・部門横断プロジェクトの企画・推進経験、および事業部門・技術部門との折衝・調整経験 ・データ品質、データ標準化、メタデータ管理等に関する知識 ・日本語ネイティブ、または同程度の日本語力 【歓迎】 ・DAMA-DMBOKに関する知識・実践経験、またはCDMP等の関連資格 ・データオーナー、データスチュワード制度やデータガバナンス組織の構築・運用経験・個人情報保護法、プライバシー、同意管理、情報セキュリティに関する知識・実務経験・医療・ヘルスケア領域、または複数サービス・グループ会社を横断したデータ利活用経験・データカタログ、マスターデータ管理、データ品質管理ツールの導入・運用経験・Microsoft Fabric、Azure、Databricks等のデータプラットフォームに関する知識・経験・AI・生成AIガバナンスの設計・運用経験
毎日の暮らしを豊かにする、一般消費者向けのサービスを提供していました。これからのエムティーアイは、一般消費者向けのサービスだけではなく、ITの力によって社会のインフラを整備することを通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするサービスや仕組みを提供していきます。