[丸の内]経理:経理経験をベースに顧客の業務改善を行い価値を生み出す仕事
500~800万
三菱電機ビジネスエキスパート株式会社
東京都千代田区
500~800万
三菱電機ビジネスエキスパート株式会社
東京都千代田区
財務会計
財務/会計/税務コンサルタント
三菱グループ各社の経理部門へのヒアリングを行い,経理業務の現状把握から課題抽出。その後、業務可視化,マニュアル作成,実務チームへの引継ぎ等業務移管を行います。顧客折衝・顧客提案も行う外向きな仕事です。 1)担当企業の経理業務ヒアリング・現状分析・業務内容の可視化 2)業務設計・移管計画策定と業務フロー・マニュアルの作成 3)実務チームへの教育支援・リハーサル・本稼働までの進捗管理 4)本稼働後の課題分析および業務改善提案・実行フォロー ※上流で受託元やコンサルと、下流で実務チームと協働します。 ※部内の経理人材とも緊密に連携し、確実な安定稼働を実現します。
【必須】経理業務の実務経験が3年以上ある方(事業会社や税理士法人、経理アウトソーサーなど業態は問いません) 【歓迎】業務改善プロジェクト、クライアント対応などのご経験 【仕事の魅力】(1)三菱電機グループの安定基盤のもと、クライアントと協力しながら腰を据えて業務に取り組むことができる(2)間接業務改革を牽引するやりがい:「間接業務改革の推進ドライバー」として標準化・効率化を推進しグループ全体の生産性向上に直接貢献できる(3)AI・DXを活用した専門性の追求:グループのIT基盤を活用した高度化推進に携わる事で経理×ITソリューション導入という専門スキルを育むことができる
日商簿記検定2級 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日 ※入社時より付与(1~17日)
その他(GW、夏季、年末年始など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:09:00~17:30 ■賃金改定:年1回(4月) ■職務変更の範囲:会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■勤務地変更の範囲:会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
経理シェアードサービス事業 約50名※配属予定の「管理課」と全6課の実務チームで構成。管理課は30~40代の7名で構成。うち6名が中途入社者
当面無 大多数が丸の内本社勤務。
東京都千代田区丸の内2-7-3
JR山手線東京駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
JR東京駅「丸の内南口」より徒歩5分
東京駅直結。日比谷駅、有楽町駅からもアクセス可能(課内調整し、出社は週2~3日程度)
在宅勤務(全従業員利用可)
無 住宅手当:有 家賃半額補助(上限有り)※当社規定に準ずる
有
家賃補助制度、昼食費補助(3,500円/月)、グループ保険・団体扱保険、グループ会社親睦会、保養所
■在宅勤務制度あり(週2~3回程度利用可) ■出社時の服装に関しては、自由です。ジャケットも必要ありません。 《各種手当について》 ■家族手当:配偶者手当、子供手当 ※当社規定に準ずる ■昼食費補助:毎月一律3,500円支給 ■家賃補助:各種適用条件あり(家賃の50%、最大4万円)
2名
2回
筆記試験:有(SPI) SPI→一次面接(WEB)→最終面接(対面)※変更の場合有
■三菱電機グループの経理・財務領域支援を担ってきた(株)メルフィスを母体に機能統合型シェアードサービス(SSC)として2026年4月に設立されました。経理業務を集約するシェアードサービスセンターで、業務移管管理を担当頂きます。
【三菱電機ビジネスエキスパート株式会社について】当社は2026年4月設立の三菱電機グループのシェアードサービス企業として、財務・経理業務等の集約・標準化による業務効率化とコスト削減を推進しています。 【採用背景】今回募集する「管理課」では、国内グループ会社からの経理業務受託に向けた折衝、および業務の設計・構築・移管プロジェクトを担っていただきます。現在は12社から受託しており、2027年4月の20社体制拡大に向けた増員募集となりますが、将来的には更なる業務改善や高度化の提案まで幅広くお任せする予定です。【キャリアパス】異動を通じて幅広い経理・財務領域の経験を積むことができます。・将来的には業務移管プロジェクトのリーダーや、業務標準化・高度化を担う人材としての活躍を期待しています。 【仕事の魅力】・経理の知識・経験を活かし、グループ会社や実務チームと協働しながらプロジェクトや企画を推進できます。 ・三菱電機グループのSSCプロジェクトは始まったばかりであり、標準フローの作成や業容拡大への関与など、会社とご自身の成長を感じることができます。
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル16階
三菱電機グループ各社へ次の管理間接部門領域の業務支援を行っています。 ■経理・財務領域■人事・総務領域■間接材調達領域
三菱電機及びグループ会社
非公開
三菱電機 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
860~1060万
本社経理部門にて、管理会計業務をメインにご担当いただきます。管理会計のプロフェッショナルの立場で、財務数値と事業戦略を結び付け、事業部門のビジネスパートナーとして事業成長の加速と企業価値の最大化を財務面から支援・推進いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・予算取りまとめ、予算配賦、計画財務諸表作成 ・予実管理、差異分析、将来予測 ・事業別ROIC等の経営指標管理 ・事業部門への改善提案や協働での改善活動 ・管理会計の仕組みや業務の高度化 ※ご経験に応じて財務会計業務も一部お任せしたいと思っております。
■必須条件: ・海外子会社のある製造系上場企業にて経理実務経験(5年以上) ※なお、管理会計業務もしくはFP&A業務をご経験されていた方に限ります。 ・簿記2級の資格保有者 ■歓迎: ・管理会計業務、FP&A業務の仕組み構築 ・公認会計士資格、簿記1級などの資格を保有している方
製油関連事業、ヘルシーフーズ事業、ファインケミカル事業 等
950~1050万
【決算・開示】 ・IFRSに基づく連結・単体決算の取りまとめ ・決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成・レビュー ・ロシュへのグループレポーティング、監査法人対応 【会計アドバイザリー・プロジェクト】 ・重要取引に関する会計論点の検討、社内各部門への助言 ・新基準の導入対応、税務との連携 ・ロシュと連携したグローバルな会計・ERPプロジェクトへの参画
求める経験: 【必須】 ・監査法人、コンサルティングファーム、または上場企業の経理部門における経験(目安:通算7年以上) ・社内外の多様な関係者を巻き込み、主体的に業務やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・海外拠点やグローバル組織での就労経験 求めるスキル・知識・能力: 【必須】 ・会計・開示論点を自ら判断できる高度な会計知識(公認会計士/USCPA/ACCAレベル) ・スピーキングを含め、英語でのコミュニケーションに臆せず対応できること ・複雑な論点を整理し、関係者にわかりやすく説明できる力 【歓迎】 ・製薬業界のビジネスや特有の会計論点に関する知識 ・SAP等のERPの使用経験 求める行動特性: ・多様なメンバーの中でリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く物事を前に進められる ・環境や優先順位の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる ・現状に満足せず、業務改善や生産性向上に自ら取り組める ・全体を俯瞰しつつ、細かな実務にも丁寧に向き合える 求める資格: 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力(会議で議論できるレベル) ・ネイティブレベルの日本語能力(JLPT N1、または同等の能力) 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、ACCA等の会計資格
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600~1200万
◤仕事内容◢ - グループ全体のグローバル税務ガバナンス体制の企画・設計および運用 - グループ税務ポリシーの策定・運用、国際税務(CFC、グローバルミニマム税制、移転価格税制など)への対応 - 国内グループ会社に対する税務支援、グループ通算申告および税務調査対応(※ハンズオンでの申告業務は発生しません) - グループ各社からの税務相談対応 - 国内外M&Aプロジェクトにおける買収ストラクチャリングの設計、税務・会計インパクトのシミュレーション等 ◤会社の特徴◢ - 多角的かつグローバルにビジネスを展開し、独自のビジネスモデルで事業を拡大し続ける企業 - フレックスタイム制(スーパーフレックス)やキャリアチャレンジ制度などを導入し、個人の自律的な働き方とキャリア形成をサポート - トップマネジメントに近い立場で仕組みや方針を自ら企画・実行し、組織の税務ガバナンス強化に直結するダイナミックな環境 ◤仕事の魅力◢ - 与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けた施策を能動的に企画・実行できる大きな裁量がある - 複雑化する国際税制や国内外のM&A案件など、高度な税務知識を要する多様なプロジェクトを通じて専門性を飛躍的に高められる - グループ各社や事業部門など多様なステークホルダーと協働し、グローバルレベルでの税務ガバナンス構築に貢献できる
◤必須スキル・経験◢ - 事業会社または税理士法人における、税務コンプライアンス・アドバイザリーや国際税務アドバイザリーの業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 大手事業会社における国内/国際税務の実務経験 - リース、金融、商社業界等での税務実務経験 - ビジネスレベルの英語力(海外子会社との直接のコミュニケーションに活かせます) - ビジネスコンテクストを深く理解したうえでの税務論点整理および関係者との円滑なコミュニケーション能力 ◤求める人物像◢ - 業務範囲を自ら定義し、課題発見から解決に向けた施策までを能動的かつハンズオンで実行できる方 - 事業部門やグループ会社間のコンフリクトマネジメントを適切に行える、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 未経験の業務や難易度の高い課題にも果敢にチャレンジし、経験を通じて自己成長を目指す強い意欲をお持ちの方
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600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中長期経営戦略・資本戦略と連動したガバナンス設計支援 ✓企業価値向上に向けた価値創造ストーリー、経営管理、IR・開示体制の高度化支援 ✓取締役会の役割・アジェンダ高度化、戦略討議型ボードへの変革支援、取締役会・委員会の実効性評価と改善施策立案 ✓CEO/経営陣の意思決定を支えるガバナンス・マネジメントプロセス構築、投資家・株主目線を踏まえた経営管理・IR体制の高度化支援 ✓グループ経営・グローバル経営における戦略ガバナンス態勢構築(本社・地域統括会社・海外子会社の役割分担、権限設計、レポートライン設計支援) ✓海外子会社管理態勢・標準管理手続の構築支援、クロスボーダーM&A後のPMI、グローバルマネジメントシステム設計・導入支援 ✓海外事業再編・撤退に伴うガバナンス、リスク評価、マネジメント体制設計支援、グループリスク管理態勢の構築・高度化支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手上場企業における中長期経営戦略・資本戦略と連動したコーポレートガバナンス設計および取締役会実効性評価プロジェクト ✓グローバル展開企業に対するグループマネジメントシステム設計、地域統括会社・海外子会社管理態勢構築プロジェクト ✓クロスボーダーM&Aに伴うPMI推進、ガバナンス・権限設計および投資家目線を踏まえた価値創造ストーリー・IR体制高度化プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営企画、事業企画、IR、財務戦略、資本政策、経営管理の経験を活かし、より上流の企業価値向上テーマへ広げたい方 ✓取締役会、CEO・経営陣、投資家との接点を持ち、経営の意思決定に深く関わるコンサルタントを目指したい方 ✓海外子会社管理、グループ経営、M&A/PMI、地域統括会社運営などの経験を活かし、グローバル経営基盤を構築したい方 ✓サステナビリティやESGを単なる開示対応にとどめず、経営戦略・企業価値創造と統合して扱いたい方 ✓東京、大阪、名古屋の各拠点をベースに、BIG4で確固たるキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓事業会社、コンサルファーム、金融機関、監査法人等で以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、財務戦略、資本政策 ・IR、投資家対応、開示、サステナビリティ経営 ・グループ経営、海外子会社管理、海外事業、地域統括会社運営 ・M&A、PMI、事業再編、組織再編 ・リスク管理、内部統制、内部監査、法務・コンプライアンス ・コンサルファームでの戦略、経営管理、ガバナンス、リスク管理関連プロジェクト ※Manager以上の候補者の場合:2年以上のプロジェクト/チームマネジメント経験、経営層との折衝・合意形成経験、企業価値向上・ガバナンス・M&A/PMI等のプロジェクトリード経験が必須 歓迎条件(WANT) ✓上場企業での経営企画、IR、財務戦略、資本政策、経営管理の実務経験、ROIC・PBR改善等の企業価値評価実務経験 ✓証券会社、投資銀行、アセットマネジメント等でのアナリスト・投資家対応経験 ✓取締役会運営、取締役会実効性評価、指名・報酬委員会、コーポレートガバナンス対応の経験 ✓海外現地法人での勤務経験、海外事業進出、海外子会社管理、地域統括会社運営の経験 ✓M&A、PMI、海外事業再編、グループ再編プロジェクト経験
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900~1400万
【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲:経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組織づくり ・レポートライン:代表取締役直下 ・関わる人:代表、役員、経営企画、人事、監査法人、証券会社、金融機関、顧問弁護士・社労士・税理士 ・その先のキャリア:管理部長→CFO・取締役候補 【会社の成長と経営基盤】 ・IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長 ・創業以来6年連続の黒字経営 ・金融機関からの融資により、累計15億円以上の資金調達を実施 ・YouTube(登録者3.6万人)など30以上のチャネルを自社で運用 ・1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルと、1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」を保有 【いま取り組むべき経営課題】 役職員は100名を超え、事業も人材紹介からメディア、プロダクト、公共領域へと広がっています。上場を見据えた次の成長段階に入り、月次決算の早期化、規程と内部統制の整備、労務管理の高度化など、上場企業の水準に耐える管理体制が欠かせません。その全体を設計し、組織として動かせる責任者を求めています。 【お任せする仕事】 ■経理・財務の統括:月次・年次決算の早期化と精度向上、予算管理、資金繰り、金融機関との関係構築 ■IPO準備の推進:監査法人・証券会社との対応、上場審査に向けた規程・体制の整備を主導 ■内部統制の構築:業務フローの整備、職務分掌、承認プロセスなど内部統制の仕組みを構築 ■労務・法務・総務の統括:労務管理の高度化(勤怠・残業管理、就業規則の整備)、契約審査、コンプライアンス体制の整備、総務業務。人材紹介事業に関わる許認可や個人情報の管理体制も対象 ■管理部門の組織づくり:管理部門メンバーの採用・育成を行い、上場後も機能するチームをつくる 【本ポジションの魅力】 ・代表直下で、上場を見据えた管理体制を責任者としてゼロから設計できます ・6年連続黒字の健全な事業基盤があるため、守りだけでなく成長を支える管理体制づくりに集中できます ・IPOを当事者として経験でき、CFOや取締役を目指すキャリアが開かれています ・元三菱UFJ銀行代表取締役専務など、財務・ガバナンスに精通した顧問陣の支援を受けられます
【必須条件】 ・管理部門(経理・財務・労務・法務のいずれか複数)のマネジメント経験 ・経理・財務の実務経験(5年以上) ・月次・年次決算の取りまとめ経験 【歓迎条件】 ・IPO準備、または上場企業での管理部門の実務経験 ・監査法人・証券会社との対応経験 ・内部統制(J-SOX)の構築・運用経験 ・人材紹介など許認可事業での管理業務の経験 ・公認会計士、税理士、USCPA、社会保険労務士などの資格 【求める人物像】 ・会社の成長を、守りと仕組みの両面から支えることにやりがいを感じる方 ・経営陣に対しても、必要なことを率直に提言できる方 ・正確さとスピードを両立し、期限を守って物事を前に進められる方 ・現場の事情に耳を傾けながら、納得感のあるルールをつくれる方
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、メディア(YouTube等30以上の自社チャネル)、1.6万件超の求人を掲載する自社ポータル、自社開発システム「KIKKAKE Revops」などプロダクト、公共領域へと事業を展開。創業以来6年連続黒字。
800~1200万
■募集概要 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しているじげん社。じげんグループであるアップルワールド社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。 <サービス一覧> ・国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」 ・航空券比較予約サイト「TRAVELIST(トラベリスト)」 ・ホテル比較予約サイト「Travery(トラベリー)」 経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションです。人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、じげん社とも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■仕事内容 アップルワールド社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。また経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務などのコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携を取りながら親会社であるじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただきガバナンスの強化、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次/四半期/年次決算の統括 ・決算スケジュールの策定および進捗管理 ・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー ・税務申告および税理士との連携 ・監査法人対応および各種論点整理 ・会計論点の検討、整理 ■その他お任せしたい業務 ・予算管理 ・J-SOX対応 ・会計システムの導入プロジェクト推進 ・経理を含むコーポレート部門のマネジメント ・子会社管理、組織再編 など ■ポジションの魅力 ・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。 ・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。 ・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。 ■組織構成 管理部は9名の体制です。現任の管理部長直下に財務・経理グループ:5名、総務・人事グループ:3名(派遣社員 1名を含む)の組織構成です。
■MUST要件 ・事業会社における経理・会計の実務経験 ・月次/四半期/年次決算の一連の流れの理解/実務経験 ・年次決算の統括・取りまとめ ・親会社向け連結パッケージ作成 ・経理組織におけるマネジメント経験 ・メンバーの業務レビューおよび実務サポートが可能なレベルの会計/経理知識 ・監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験 ■歓迎条件 ・上場企業または上場企業子会社での経理経験 ・税務申告、税務論点に関する実務経験 ・管理会計や経営管理に関する経験 ・会計システムやERP等の導入または業務改善経験 ・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験 ・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務経験 ・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験 ・コーポーレート部門の管掌経験 ・J-SOXや内部統制に関する実務経験 ・ビジネスでの英語使用経験 ■求める人物像 ・経営層と事業サイドのブリッジとしてガバナンスと事業成長の両視点で推進できる方 ・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
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860~1110万
特定の一部署や業務に限定して採用するのではなく、ご経験、希望勤務地、今後のご志向を踏まえ、約200名規模の経理・財務本部内から適した配属先を検討するオープンポジション
決算業務 連結決算 開示業務 原価計算
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1000~1056万
■利益最大のための予算策定および予実管理 ■中長期経営計画の策定および推進 ■決算業務取り纏め(月次・四半期・年次) ■部門全体の統括業務 ■経営層へのレポーティング ※部長クラスのポジションとしてご入社いただくことを想定していますが、 部内マネジメントだけでなく、実務処理にも携わっていただきます。
■経理部内経験15年以上 ■予実管理実務5年以上 ■原価管理実務3年以上 【資格要件】※下記いずれかをお持ちの方 ■建築業経理士2級 ■日商簿記1級
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694~1014万
オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーとして、サービス運用組織全体のマネジメントをお任せします。経理BPOの需要拡大に伴い、組織運営・サービス品質の向上を担うポジションです。 【具体的な業務】 ・サービス運用組織全体の組織マネジメント ・営業担当と連携した顧客商談への同席、業務内容のヒアリングなどの顧客対応 ・チーム全体および各プロジェクトのコスト・収益管理 ・事業の運用効率化、品質向上に向けた施策の企画・実行 ・リーダー(キャプテン)およびメンバー(クルー)のマネジメント ・リーダー、メンバーの採用面接 【サービスについて】 「StepBase」は、企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスです。2024年9月にローンチし、約2年で組織規模が3倍以上に拡大しています。 【配属先】 事業開発本部 StepBase統括部のサービス運用組織 【ポジションの魅力】 ・需要の高い経理BPO事業で、組織運営とサービス品質向上を主導できます。 ・1から10へと事業を拡大するフェーズで、組織の運営・拡大に携われます。 ・原則フルリモート、コアタイムのないフルフレックス勤務が可能です。配属チームにより、週0~1回程度の出社があります。 【業務の変更範囲】 会社の定める職種。出向を命じる場合は、出向先の定める職種。
【必須】 ・経理業務の実務経験 ・管理職経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BPO事業、オンラインアシスタント事業での業務経験 ・新規事業に関わった経験 ※学歴・資格・語学は不問です。
パーソルグループのBPO事業の中核企業。業務プロセスコンサルティング、システム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、バックオフィス・営業・カスタマーサポート等のアウトソーシングを展開。BPO・DX・コンサルティングを組み合わせ、業務の企画・設計から運用・定着・改善まで一貫して支援しています。
655~1000万
◆企業概要 ・1970年創業以来、毎年黒字経営を継続する総合アカウンティングファームです。 ・従業員約780名、税理士・会計士が約250名在籍する国内有数の専門家集団です。 ・税務会計からIPO、M&A、事業承継まで多彩な高度コンサルを一気通貫で展開します。 ・取引先は上場から中堅企業まで3,800社超で、盤石な顧客基盤を誇ります。 ・平均年齢38歳と活気にあふれ、自由闊達で風通しの良い組織風土が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中堅・上場企業への税務・会計顧問業務(税務アドバイザリー・申告・調査対応など)。 ・事業計画策定、資金調達支援、ガバナンス体制構築などの経営管理支援業務。 ・組織再編税制対応やグループ通算制度の導入支援といった高度税務コンサルティング。 ・クライアントの成長局面における事業承継・相続対策スキームの立案・実行支援。 ・M&Aにおける財務税務デューデリジェンス(DD)、株価算定、IPO準備支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・年商250億企業のHD化・分社化に伴う組織再編スキーム立案及びグループ通算導入。 ・年商40億企業への税務顧問を起点としたガバナンス体制整備・資本政策及びIT導入。 ・卸売業の事業承継スキーム立案、自社株評価シミュレーションから相続税申告まで完結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅税務を軸にM&A・IPO・承継まで一連で関与でき、経営者の右腕として急成長可能。 ✅フルフレックス×在宅週1〜2日、書籍購入自由や会費全額負担など学習支援も充実。 ✅20〜30代中心の温かく活気ある社風で、マネジメントやパートナー昇格も目指せる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・税務顧問7割がリピートや派生案件であり、長期的な信頼関係に基づく伴走支援が強み。 ・専門分業で終わらず、1社に対して複数領域のコンサルティングをトータル提供可能。 ・個人の志向に合わせてスペシャリストまたはマネジメントへの柔軟な道を用意。
・税理士科目合格者 ・税理士事務所等での実務経験3年以上ある方 ・公認会計士 主査経験者
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