【東証プライム/業界トップ|コーポレートガバナンス推進】★在宅・フレックス有★
630~1315万
栗田工業株式会社
東京都中野区
630~1315万
栗田工業株式会社
東京都中野区
コンプライアンス
法務
総務
【ポジション】コーポレートガバナンス推進(取締役会・指名委員会・報酬委員会事務局) 〇配属先 経営企画室 ガバナンス推進部 コーポレートガバナンス推進課 〇部門・ チームのミッション、業務概要 ・栗田工業の取締役会事務局運営:取締役会の議題の設定支援、取締役会の実効性評価、勉強会や意見交換会の企画等 ・役員の指名、報酬に関する委員会事務局:役員の指名・報酬に関する議題の設定支援、役員指名・報酬に関する実務、運営等 〇入社後すぐにお任せしたい業務 ・報酬委員会事務局:役員報酬制度設計・運営・企画に関する業務 ・指名委員会事務局:役員人事制度・設計・企画に関する業務 〇入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 ・取締役会事務局:取締役会運営・企画に関する業務 〇キャリアパスイメージ 1~3年目:取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局のスタッフとして制度設計・運用・議案起案等をお任せします。 4~8年目:取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局の役職者として、各会議体の年間日程、各制度の運営管理、企画。統括をお任せします。 (キャリアパスには個人差があります) 〇業務のおもしろみ・やりがい この仕事のやりがいは、国内外のガバナンスをめぐる動向と栗田工業の状況を踏まえながら、より良い仕組みを創っていくこと、その仕組みを社内外の人と協働し円滑に運営していくことだと考えています。 また、サステナビリティ経営を推進する当社において、水資源や環境に関する社会課題の解決に寄与できる点も、本ポジションのやりがいの一つです。 なお、当社は、リモートワークやフリーアドレス制が導入されています。teamsによるチャットやweb通話で気軽に相談できる環境も整備されています。自律して仕事が出来る人が働きやすい環境です。 〇本ポジションの業務サイクル(例) 1年単位で設定する業務が多いです。 ・取締役会、各委員会の議題の調査(注目しているテーマについて、社内外の動向を把握し論点を検討) ・役員報酬制度・役員人事制度の運営(役員報酬制度における評価に必要な情報整理等) 〇募集背景 当社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでいます。そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきました。今後さらに監督機能を強化するにあたり、企画の推進、監督側の事務局強化が必要であり、コーポレートガバナンスの専門性を有する人員を拡充したいと考えています。 〇英語使用の状況 (場面/頻度) 現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で使用しています。 今後グループ会社との英語使用の機会は増えていく傾向です。
〇最終学歴 大学・大学院・高専・専門学校卒の方 〇必須要件 <スキル> ・企画力:コーポレートガバナンスに関する社内外の動向を情報収集し、各種会議運営に反映させる力 ・起案力:経営の視点に立って議案を起案する力(複数の関係者の意見を反映し期限内に策定する) ・協働力:関連部署と円滑に協働する力、実務担当者だけでなく役員クラスの人とも円滑にコミュニケーションが取れる対人対応力 <経験> 以下いずれかのご経験 ・グループ本社における経営支援の経験(1年以上) (例:取締役会事務局、指名委員会・報酬委員会事務局、経営企画、事業管理部署、IR・SR、総務、人事等での経験) ・コーポレートガバナンスに関する制度設計・運営支援の経験(3年以上) 〇歓迎条件 <スキル> ・各種会議(取締役会・指名委員会、報酬委員会)での議題を企画・推進する力 ・社外専門家に経営論点に関する的確な助言を得るための専門家を活用する力 (的確な依頼、日程管理、成果物の妥当性評価等) ・会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識 ・英語力:海外役員、海外会社のスタッフ部門と各種制度について対話できるレベル <経験> ・コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行 ・役員、上級管理職の報酬や人事制度の設計・運営
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
無
有
630万円〜1,315万円
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
出産・育児休暇,創立記念日,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中野区
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 在宅頻度:週1~4回 出張頻度:年0~3回程度
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
有
介護休業制度、借り上げ社宅制度、社員寮(独身寮)、社員持株会制度、育児休業制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、資金貸付制度、退職金
1名
2回〜
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト
「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を世界中で展開している水と環境のリーディングカンパニー
プライム市場
最終更新日:
1200万~
■ 仕事の内容: 外部資本を入れずに急成長を遂げ、多彩な事業を展開する総合ビジネスグループにて、初の専任社内弁護士(法務責任者候補)としてグループ全体のリーガルチェックおよび法務体制づくりをお任せします。 各社40名以下の事業会社代表と直接連携し、契約審査から新規事業の適法性確認、外部専門家との連携設計まで幅広く携わっていただきます。 ・製造委託(OEM)、仕入・販売、卸取引基本契約等の作成・審査 ・海外ブランドの輸入販売契約・代理店契約の作成・審査 ・不動産の売買・賃貸借・管理委託に関わる契約書および重要書類の確認 ・芸能人やインフルエンサーとのタイアップ契約、広告代理・業務委託契約の作成・審査 ・薬機法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法、宅地建物取引業法等の各種業法対応および適法性確認 ・新規事業・合弁事業のスキーム検討、商標の出願・管理 ・顧問弁護士等の外部専門家との役割分担設計、契約書ひな形や審査フロー等の法務体制整備
■ 必要な能力・経験: 📍 弁護士資格(日本)をお持ちの方 📍 法律事務所または事業会社の法務部門で2年以上の実務経験がある方 📍 事業会社の企業内弁護士としての実務経験がある方歓迎 📍 薬機法、景品表示法、特定商取引法など消費者向けビジネスの規制対応経験がある方歓迎 📍 不動産取引(売買・賃貸・開発)に関わる法務案件の経験がある方歓迎 📍 法務担当者のマネジメントまたは法務部門の立ち上げ経験がある方歓迎 📍 自ら考え行動でき、スピード感を持って事業部門に伴走できる方 📍 経営者目線で事業全体を見渡し、業種ごとに異なる法令を主体的に学び続けられる方
■ 事業内容: 美容・健康領域を中心とした自社D2Cブランドの開発・販売事業をはじめ、全国バラエティショップ等へのホールセール事業、オンライン診療・医療DX推進事業、海外越境EC事業、マーケティングコンサルティング事業、不動産事業、次世代一次産業事業など多角的なビジネスを展開する総合事業運営
500~1400万
総研リースについて 現当社は、東証プライム上場の「クオンツ総研ホールディングス」のグループ企業として、2025年1月に設立された新しいリース会社です。 2026年1月には第二種金融商品取引業のライセンスを取得し、すでに航空機・船舶リースの組成実績もあり、業績は順調に推移しています。 現在の従業員数は、銀行、リース会社、総合商社など、第一線で活躍してきた経験者を中心に約10名という少数精鋭の組織です。 ここからさらに事業を拡大させていくフェーズを迎えるタイミングでの募集となります。 仕事内容 第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸としてお任せします。 当社は現在約10名のスタートアップフェーズであるため、ガバナンス領域を広く柔軟にカバーする体制をとっています。そのため、周辺領域については、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、段階的に担当領域を広げていただく形を想定しています。 ① コンプライアンス業務 ・第二種金融商品取引業におけるコンプライアンス態勢の整備、推進策の策定 ・苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修の実施 ・マネーロンダリング防止(AML/CFT)、反社対応、広告審査、当局・協会対応等 ② その他周辺業務 ・内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などのコンプライアンス関連業務 ※その他周辺業務に関しては経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能です。 当社への入社メリット ■ プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」 親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。 一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。 また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。 ■ フラットで「合理的」なカルチャー 年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。 年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。 自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。 ■ 転勤なし。金融ライセンスと多彩なストラクチャーに触れる醍醐味 現在、細分化が進む金融コンプラ領域において、第二種金融商品取引業の専門知識をベースに、多彩なアセットやファンドの組成ストラクチャー、法務・内部統制までを横断的に見渡せる環境です。 全体を俯瞰できるからこそ、幹部へ進む道や、特定の専門性を極める道など、複数のキャリアの選択肢を持てるのが特徴です。 転勤のない東京で、社内外の専門家と連携しながら、自身の理想とするプロフェッショナルなキャリアを築いていただけます。 社風 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境 【グループについて】 株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。
【必須】 ①金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験(3年以上) ②専門家(外部弁護士やインハウスロイヤーなど)と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。 【歓迎】 ①第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験 ②金融機関(証券会社、銀行、リース会社、保険会社等)でのコンプライアンス実務経験 ③金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者 ④弁護士資格保有者 ※海外SPCのドキュメントや英文契約書を目にする機会があるため、英語に抵抗感のない方を求めています(語学力自体は不問)。
オペレーティング・リース事業。東証プライム上場の株式会社クオンツ総研ホールディングスのグループ企業。2026年1月に第二種金融商品取引業のライセンスを取得。航空機・船舶リースの組成実績あり。
599~1500万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 【法務/弁護士資格保有者】東証プライムM&A仲介会社の法務担当者 ◆職務内容 急増するM&A仲介案件に伴うドキュメンテーションや法的論点整理を主導し、事業承継の最前線を支えます。 契約書の審査・作成をはじめ、複雑な法律相談対応、株主総会対応、社内法務インフラの整備まで幅広く担当。 また、社内エンジニアと協働したリーガルテックの構築や、急成長を続けるグループ全体の法務支援・リスクマネジメントにも深くコミットしていただきます。 ◆求人のポイント ・東証プライム上場の急成長企業でM&A法務に特化できる環境 ・弁護士会費は会社全額負担 事業承継問題が深刻化する中、M&Aの成約スピードと高度な法的安全性を両立させるインハウス弁護士の価値が急上昇しています。 ◆魅力 ・60期台のベテラン弁護士が複数在籍し、手厚いフォローのもと専門性を磨ける体制 ・平均29歳と若く合理的なカルチャーで意思決定が迅速 ・エンジニアと連携したリーガルテック推進など先進的な取り組みを経験可能 ◆プロジェクト例 ・M&Aにおける契約書(基本合意・最終契約等)の審査・作成 ・複雑な事業承継スキームに関する法的論点の整理と助言 ・エンジニアと協働した法務インフラ・リーガルテックの構築 ・急成長グループ会社の法務支援および株主総会対応
大卒以上
-
350~1000万
全国5,200校・220万人以上が利用する体力テストSaaS「ALPHA」を展開するPestalozzi Technologyで、事業成長を支えるバックオフィスメンバーを募集します。ご経験や適性に応じ以下の業務をお任せします。 【経理・財務】経費精算/請求/支払管理/入出金管理等の日常経理/月次/年次決算/税理士/監査法人との連携/管理会計/経営数値分析/経理フロー改善/内部統制/IPO準備に向けた体制整備 【人事・採用】採用計画/採用要件設計/採用KPI管理/求人媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント運用/面接調整/選考フロー改善/採用広報/オンボーディング/人事制度/組織づくり支援 ※すべての領域を担当いただく前提ではありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■経理/財務/人事/採用/総務/労務等いずれかのバックオフィス領域における実務経験■社内外の関係者と連携し担当業務を主体的に進めた経験■基本的なPCスキルおよびITツールを活用した業務経験 ※すべての職種・領域の経験は必要ありません。 【歓迎】 【経理・財務】■月次/年次決算/管理会計の実務経験■freee等の会計システム利用経験■経理フロー改善/内部統制/IPO準備の経験 【人事・採用】■中途採用の実務経験■採用計画/採用KPI/採用要件の設計経験■ダイレクトリクルーティング/求人媒体/エージェント運用経験■採用広報/オンボーディング/組織開発経験
教育現場を中心とした運動データのデジタル化・利活用を推進するWebアプリケーションおよびモバイルアプリケーションの開発・販売
500~1000万
■職務内容 今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditorとなります。ディストリビューション監査チームの一員として、Lead Auditorと協働しながら、保険会社のビジネス運営を支える重要プロセスの健全性を検証し、全社のリスクマネジメント力向上に貢献できるポジションです。 ◆主な職務内容 Contributing Auditorは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)に基づいて、実査を行っていただきます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのウォークスルー(業務観察)やテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、MetLife監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM(リスク&コントロール・マトリックス)、監査調書(ワーキングペーパー)等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。 Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。
■経験・スキル・資格・学歴(必須) 以下のいずれかの業務経験: ・生命保険会社における業務経験(営業、営業管理、オペレーション、リスク管理、コンプライアンスなど)または ・一般事業会社における内部監査業務やオペレーショナルリスク管理業務の経験、または ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 以下のスキル/知識: ・監査メソドロジー(CIA資格)習得、英語力(TOEICスコア)向上に前向きに取り組むことができる方 ・論理的思考/分析力/職業的懐疑心 ・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力 ・傾聴力を含むインタビュースキルや対話力 ・優れた文章(日本語/英語)作成能力 ・簡潔かつ論理的な文章表現力およびプレゼンスキル ・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重視して働ける方 ・基本的なビジネスソフトウェア(Word、Excel、Power Point, Visioなど)を使いこなせる方 語学: ・日本語(Native相当) ・英語(ビジネスレベル:特に読み書き) ■経験・スキル・資格・学歴(なお可) 以下の経験: ・生命保険会社における金融庁検査の対応経験 以下のスキル/知識: ・生命保険商品や実務に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識
-
年収非公開
総務部門のメンバーとして、オフィス運営、購買・ベンダー管理、請求・支払関連業務、予算管理など、幅広いコーポレート業務を担当いただきます。 本ポジションでは、特に経理・財務業務で培った数字に対する正確性や分析力、業務管理の経験を活かしながら、総務領域へキャリアの幅を広げていただける前向きな方を歓迎します。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、将来的には総務部門の幅広い業務や各種プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 Key Responsibilities ●社内環境の整備に関する業務(ファシリティ関係を中心とした業務) ●オフィスにおける物理セキュリティの運用管理 ●防火・防災管理、BCM管理業務 ●国内外の出張手配管理、出張に関連するリスク管理 ●事務用品・備品・諸刊行物の購入・管理 ●文書の保管・管理・廃棄業務 ●社用印章の管理・捺印作業 ●固定資産管理 ●社内イベント開催・運営サポート ●外部委託先管理業務【メール室/受付(代表電話含む)】及びそのサポート ●海外関連会社のサポートと管理 ●子会社に対する業務の提供
●MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ●英語力(日常会話レベル以上) ●総務や経理での経費精算業務の経験 ●柔軟性と適応力 ●セルフスターター ●高いコミュニケーション能力 ●予算管理を含めたコスト意識の高い方
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。
500~1400万
株式会社クオンツ総研ホールディングス(東証プライム上場)グループの求人です。 【仕事内容】 第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸としてお任せします。 当社は現在約10名のスタートアップフェーズであるため、ガバナンス領域を広く柔軟にカバーする体制をとっています。そのため、周辺領域については、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、段階的に担当領域を広げていただく形を想定しています。 ① コンプライアンス業務 ・第二種金融商品取引業におけるコンプライアンス態勢の整備、推進策の策定 ・苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修の実施 ・マネーロンダリング防止(AML/CFT)、反社対応、広告審査、当局・協会対応等 ② その他周辺業務 ・内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などのコンプライアンス関連業務 ※その他周辺業務に関しては経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能です。 【総研リースについて】 現当社は、東証プライム上場の「クオンツ総研ホールディングス」のグループ企業として、2025年1月に設立された新しいリース会社です。 2026年1月には第二種金融商品取引業のライセンスを取得し、すでに航空機・船舶リースの組成実績もあり、業績は順調に推移しています。 現在の従業員数は、銀行、リース会社、総合商社など、第一線で活躍してきた経験者を中心に約10名という少数精鋭の組織です。 ここからさらに事業を拡大させていくフェーズを迎えるタイミングでの募集となります。 【当社への入社メリット】 ■ プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」 親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。 一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。 また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。 ■ フラットで「合理的」なカルチャー 年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。 年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。 自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。 ■ 転勤なし。金融ライセンスと多彩なストラクチャーに触れる醍醐味 現在、細分化が進む金融コンプラ領域において、第二種金融商品取引業の専門知識をベースに、多彩なアセットやファンドの組成ストラクチャー、法務・内部統制までを横断的に見渡せる環境です。 全体を俯瞰できるからこそ、幹部へ進む道や、特定の専門性を極める道など、複数のキャリアの選択肢を持てるのが特徴です。 転勤のない東京で、社内外の専門家と連携しながら、自身の理想とするプロフェッショナルなキャリアを築いていただけます。 【社風】 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境
【必須】 ①金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験(3年以上) ②専門家(外部弁護士やインハウスロイヤーなど)と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。 【歓迎】 ①第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験 ②金融機関(証券会社、銀行、リース会社、保険会社等)でのコンプライアンス実務経験 ③金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者 ④弁護士資格保有者 ※海外SPCのドキュメントや英文契約書を目にする機会があるため、英語に抵抗感のない方を求めています(語学力自体は不問)。
株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
600~1500万
株式会社クオンツ総研ホールディングス(東証プライム上場)グループの求人です。 【*業務内容*】 主に以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成(和文) ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 【募集背景】 取扱案件数の増加に伴い、M&A支援体制を刷新・強化するため、案件の論点整理やドキュメンテーション等を牽引していただける弁護士を募集いたします。 M&A支援業務を中心としつつ、ご要望等に応じて、急成長を続けるグループ会社の法務支援やリスク管理等にも携わっていただきます。 【特徴】 【M&A総合研究所の特徴】 ・平均年齢約29歳と若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。 社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風 ・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる ・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い 【法務部の特徴】 ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・様々なジャンルの相談があるため、事業会社に所属しつつも幅広い知見を得ることが可能。 ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【組織体制】 ・弁護士4名(男性4名) 弁護士詳細 65期、66期、68期、69期 ・中国弁護士資格保有者1名(女性) ・行政書士1名(女性) ・司法書士1名(男性) ・法務スタッフ3名(女性3名)
【必須条件】 ・弁護士資格(日本) ・下記いずれかの実務経験 -法律事務所で2年以上 -企業法務経験2年以上 【歓迎条件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方
株式会社クオンツ総研ホールディングス 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
600~1200万
◤仕事内容◢ ご経験と適性に応じ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 - 【取引法務】M&A、ファイナンス(LBO、不動産等)、不動産事業、航空機・船舶など各分野における、事業スキーム検証、法的リスク分析・評価、契約書・取引文書の作成と審査、事業部門へのアドバイス - 【コーポレート法務:法規制対応】金融、不動産、環境エネルギー等の多様なグループ会社における規制対応の推進および当局対応を含む法務サポートの主導 - 【コーポレート法務:個人データ保護担当】国内外グループの個人データ保護法令対応の推進、ポリシー整備、モニタリング、インシデント対応、グローバルなプライバシーガバナンス体制の維持・高度化 ◤会社の特徴◢ - M&A、ファイナンス、不動産、環境エネルギー、モビリティなど、多岐にわたる事業領域で独自のビジネスモデルをグローバルに展開する企業 - インハウスロイヤーや金融・メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍するフラットで切磋琢磨できる職場環境 - テレワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能であり、フレックスタイム制やリフレッシュ休暇取得奨励金など、ワークライフバランスを重視した働き方を支援 ◤仕事の魅力◢ - 案件検討の初期段階から事業部門と併走し、ONE TEAMでビジネスの現場や経営陣に直接ソリューションを提供するダイナミックな経験が得られる - M&Aからグローバルな法令対応まで幅広い法務領域を経験でき、ジョブローテーションを通じてリーガルプロフェッショナルとしての専門性を多角的に磨ける - 未経験の分野であっても、OJT等のサポート体制が整っており、積極的な挑戦を通じて自らを大きく成長させることができる環境
◤必須スキル・経験◢ - 以下のいずれかに該当する方 1. 企業や法律事務所での法務実務経験(目安として3年以上) 2. 法学の専門教育(法学部卒業・ロースクール修了など)を受けた方で、実務経験(法務実務に限らない)をお持ちの方(目安として3年以上) ◤歓迎スキル・経験◢ - 弁護士資格をお持ちの方(※弁護士会費は会社負担) - ビジネスレベルの英語力、および英文契約書の読解力 - M&A案件の法務経験や、新規事業開発(スキーム検討、システム開発含む)の経験 - 銀行、投資運用業者、貸金業者等での金融規制対応や海外規制対応のマネージャー経験 - 個人データ保護・プライバシーガバナンスの実務経験(海外拠点との折衝やモニタリング業務含む) - LBOファイナンス、不動産ノンリコース、債権流動化等ストラクチャード・ファイナンスのドキュメンテーション経験 - 法務業務に関連するDX推進等のプロジェクトをリードした経験 ◤求める人物像◢ - 未知の案件や新しいビジネス領域に対しても、旺盛な好奇心と積極性を持ってチャレンジできる方 - 論理的思考力を持ち、複雑な法的リスクや解決策を事業部門へ平易かつ的確に説明できるコミュニケーション能力のある方 - 自律的に学習し、ビジネスの成長を法務面からプロアクティブにサポートする良き相談相手となれる方
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800~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内モニタリング業務の企画、運営および改善の推進 ✓各種申請、承認記録、契約書等のレビュー業務の実施および管理 ✓モニタリング結果の分析、課題整理、関係部署への是正依頼および改善フォローアップ ✓モニタリング手続、チェックリスト、運営ルール等の整備・改善および標準化の推進 ✓メンバーの育成、進捗管理、案件アサイン管理および経営層向け報告資料の作成・報告 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内モニタリング手続き・チェックリストの整備および標準化によるレビュー品質向上プロジェクト ✓各種申請・承認記録・契約書のレビューを通じた課題分析と関係部署への是正フォローアップ・業務改善推進 ✓経営層向けの社内モニタリング結果・ガバナンス状況に関する報告資料作成および定期レポーティング業務 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓管理部門(経理・人事・購買・品質管理等)で審査やレビュー実務経験があり、内部監査・ガバナンス領域へキャリアを広げたい方 ✓プレイヤーとしての実務力を維持しながら、リーダー・マネジメントとしてメンバー育成や組織運営に携わりたい方 ✓関係部署と円滑に調整を行いながら、課題解決や業務プロセスの改善(BPR)を能動的に推進したい方 ✓グローバルで強固な基盤を持つ大手ファームで、安定した環境と柔軟な働き方を両立させたい方
必須条件(MUST) ✓管理部門におけるレビュー、審査、モニタリング業務経験(5年以上) ✓複数案件の管理および関係者調整経験、業務ルールや基準に基づく判断業務経験 ✓チームリーダーまたはマネジメントとしてのメンバーケア経験、Excelを活用したデータ分析および資料作成経験 歓迎条件(WANT) ✓内部監査、内部統制、コンプライアンス業務経験、または経理・人事・購買・品質管理等の管理部門経験 ✓業務改善、BPR推進経験、Power BI等を活用した分析経験、監査法人やコンサルティングファームでの業務経験
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