【京王グループの旅行企画会社/企画提案営業/首都圏】/42921
390~600万
京王観光株式会社
東京都新宿区
390~600万
京王観光株式会社
東京都新宿区
その他営業
お客様に合わせて最適な旅行プランを企画・提案します。 【主な業務内容】 ▼お客様との商談 人数や希望の日程、行き先などを伺い、最適なプランを企画・提案。 ▼宿泊や交通などの手配 ▼添乗(国内・海外)・アフターフォロー 旅行に同行し、アフターフォローまで対応。お客様の喜ぶ姿を見る機会も! ※案件によりますが年間10~90日程度(平均30日)の添乗があり、土日の添乗時は必ず振休を取得いただきます。宿泊・日帰りに限らず、添乗手当も支給されます。 【担当分野(下記いずれか)】 ◎法人 社員研修、視察、お取引先の招待旅行など、ニーズに合わせて提案します。 ◎教育、留学 修学旅行やスキー教室、海外への語学研修などを各学校に提案します。 ◎スポーツ団体 スポーツチーム、部活の合宿や大会の交通・宿泊・食事などをサポート。 ◎インバウンド、招へい 外資系企業の日本視察、オーケストラなどの来日公演ツアーなど。 ◎行政・自治体 行政・自治体からモニターツアーをはじめ、様々なイベント等の案件を請負い事業の支援をいたします。 【入社後の流れ】※3ヶ月~半年ほどで独り立ちの予定です。 ▼本社で2週間の導入研修! まずは基本を習得しましょう。業務に必要な資格は研修中に取得できます。 ▼各支店でのOJTへ! 先輩の商談に同席しつつ、徐々に1人でできる仕事を増やしていきます。業界トレンドやボトルネックの洗い出し方、効果的な切返し等、実践で役立つノウハウを学ぶことが可能です。 ※入社後6ヶ月間、仕事・メンタル面をサポートするバディ制度をご用意しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法人営業のご経験(業界経験不問) ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車運転免許
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
390万円〜600万円
【勤務時間】9:00~18:00(フレックスタイム制/コアタイム11:00~15:00) 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 25時間
109日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】390万円~600万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回(6月・12月)
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
首都圏(新宿区、調布市、立川市、八王子市、相模原市、さいたま市)のいずれかを予定
有
・企業型確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、持株会制度 ・社内表彰制度 ・各種研修充実、資格取得支援制度 ・各種旅行商品の割引利用 ・法定を上回る育児短時間勤務制度(子供が小学校3年到達前まで) ・クラブ活動補助、職場旅行(国内・海外)、サークル活動 ・京王共済組合(慶弔金、海外旅行補助金、医療費助成 等) ・京王グループ独身寮(首都圏)
<旅行事業部門> 国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行(キングツアー)、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など <保険事業部門> 自動車保険、火災保険、傷害保険等の損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
503~1003万
■企業紹介 ・株式会社日立製作所は1910年創業の日本を代表する総合電機メーカー ・世界100カ国以上で事業を展開し、従業員数は約32万人(連結) ・社会インフラ、製造業、金融、公共、医療など多様な業種を支援 ・デジタル技術を活用した社会イノベーション事業「Lumada」を推進 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5分野でグローバルに事業展開 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ✅交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 ✅製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 ✅医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 ✅流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 ✅水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 ✅デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 ✅金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 ✅中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 ✅地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 ✅防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ソリューション営業の魅力 ✔単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題や業務改革に踏み込んだ提案が可能 ✔多様な技術やサービスを組み合わせた価値提供 ✔大規模案件・社会貢献性の高いプロジェクトへの関与 ✔単発の売上ではなく、継続的な支援や共創によって、深く顧客と関われる
・営業経験 ・学歴不問
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550~700万
大手企業・グループ企業を担当し、人事・組織課題の解決を支援するアカウント営業をお任せします。担当企業の経営層や人事責任者との対話、ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等のデータから課題を捉え、研修・コンサルティング・産業保健・休復職支援など、当社の幅広いサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 【具体的には】1人あたり20〜30社程度を担当し、以下を一貫して担います ・担当企業の事業・人事方針を踏まえたアカウント戦略の立案 ・人事担当者/責任者・経営層との継続的な関係構築 ・顧客との対話やサーベイデータを通じた人事・組織課題の把握 ・課題に応じたソリューションの企画・提案、導入までの案件推進 ・社内の専門チームと連携した課題解決支援 ・アップセル・クロスセル、他部門・グループ企業への提案による取引拡大 ・契約更新・継続利用に向けたフォロー ※新規開拓は専任部門が担うため、テレアポや飛び込み営業はありません 【配属部門】カスタマーセールス2部 セールス1課(部長1名、課長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー3名) 【働き方】リモートワークや直行直帰を活用した柔軟な働き方が可能。提案内容は営業担当の裁量に委ねられています。※担当企業によっては宿泊を伴う出張(全国)あり 【この仕事の魅力】 「契約を維持する営業」ではなく「攻めの営業」。日本を代表する大手企業の人事責任者・経営層と向き合い、まだ接点のない部署やグループ企業にも提案を広げていくポジションです。アカウント戦略の立案からアップセル・クロスセル、更新交渉、顧客内開拓まで一貫して担うことで、提案力・戦略的思考・巻き込み力が身につきます。 働く一人ひとりが健康で活き活きと働き続けられる社会の実現を目指し、3,000社以上の企業の「人と組織」の課題解決を支える仕事です。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ・主体的に業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・大手企業向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・アカウント営業/深耕営業経験 ・人材、IT、SaaS、金融、保険等領域での法人営業経験 【こんな方が活躍しています】 ・目標達成にこだわり、必要な行動量を自らつくれる方 ・経営層や役職者とも物怖じせずコミュニケーションを図れる方 ・自ら周囲に働きかけ、チームを動かして顧客課題を解決できる方
メンタルヘルスケア・エンゲージメント向上・健康経営支援などのメンタリティマネジメント事業、GLTD制度構築・運用や休復職支援などの就業障がい者支援事業、リスクファイナンシング事業
600~1100万
・エンタープライズ企業への新規開拓を主導 ・「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計をリード ・「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリード ・ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定 ・役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリード ・AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進 ・ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備 ・再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引 ・企業領域において市場仮説の構築・検証をプロジェクトベースで主導 ・各業界・企業ごとに、「記憶~行動変容~成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進 ・エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担当 ・社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門と密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げる協働プロジェクトを推進
■必須要件・属性 ・IT/人材/無形商材の法人営業経験(3年以上) ・定量情報の分析から課題特定をした経験 ・目標達成に対する強いコミットメント ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 ■歓迎要件・属性 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ■求める人物像 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方 ・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
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600~1200万
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 主な業務: ・引合活動(お客様探し):訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約:契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) 魅力: ・経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施することができます ・大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うことも可能です ・マーケティングから提案まで行うことができ、0から創り上げる達成感がやりがいに繋がります
●下記1~3いずれかの営業経験 (目安4年以上) ①土地活用・不動産売買の営業経験 ②戸建住宅の営業経験 ③金融業界(銀行、信金、クレジットカード、保険、証券など)の営業経験 ●宅地建物取引士またはFP2級の資格をお持ちの方 ● 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ● 普通自動車運転免許
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450~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」の活用販路を最大化するフィールドセールスをお任せします。 主軸となるのは、マーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件(目安:月30〜35件、1日2〜3件の商談対応)。加えて、アウトバウンド開拓による新規アプローチも行います。 ホテル・旅館・観光業界は深刻な人手不足やDX推進といった経営課題を抱えています。単に欠員を埋めるためのマッチングにとどまらず、集客見込みや人件費シミュレーションを綿密に算出し、「企業が売上をさらに伸ばすための仕組み」を提案します。 受注・契約から導入まで伴走支援を行い、稼働後はコンサルティングセールスへと引き継ぐため、クライアントの長期的な事業成長基盤を築く役割を担います。 ■ポジションの魅力・やりがい ・社会貢献度の高さ:日本の「はたらく」のインフラをアップデートし、観光産業の復興・発展にダイレクトに貢献できます。 ・提案の自由度と深さ:柔軟性の高い商材のため、クライアントの運営課題に合わせたカスタマイズ提案が可能です。 ・早期キャリアアップ:組織拡大中のため、年齢や社歴に関わらずチームリーダーやマネージャーへの早期登用チャンスが豊富です(20代の部長・マネージャー実績多数)。 ■働き方・チーム体制 フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)を導入しており、メリハリを持った柔軟な働き方が可能です。チームでナレッジを共有し、互いに高め合うスピード感と一体感のある環境です。
・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・営業活動において高い成果・実績を残されている方 ・タイミーのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、長期採用サポートサービス、タイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintech関連事業
400~550万
「営業にチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして、もっと成長したい」 そんな方に向けた、官公庁・自治体向けのBPOコンサルティング営業です。 官公庁・地方自治体を中心に、窓口業務や事務業務などの課題をヒアリングし、 解決につながるBPOサービスを提案します。 飲食店などの店長経験や、コールセンター・事務センターでの運営管理経験など、 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 入社後は座学研修や先輩社員との営業同行を通じて、 業界知識や提案の進め方を習得。 未経験からでも段階的に営業スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当する自治体の取り組みや、今後予定されている事業・案件の情報収集 ・自治体の担当者へのアプローチ、訪問・商談の日程調整 ・自治体が抱える業務上の課題やニーズのヒアリング ・社内の企画担当と連携したBPOサービスの企画・提案 ・提案書・見積書の作成 ・入札・公募型プロポーザルへの対応 ・契約後の業務開始に向けた社内運営チームとの調整・情報共有 【営業活動の流れ】 STEP1:自治体の情報収集 担当する自治体の取り組みや今後予定されている事業について調査し、提案の可能性を探ります。 STEP2:担当者へのアプローチ 自治体の担当者へ連絡し、訪問や打ち合わせの機会を設定。 サービス内容や他自治体での導入事例などを紹介します。 STEP3:課題のヒアリング・解決策の検討 「どの業務に時間がかかっているか」「どのような改善を希望しているか」などをヒアリング。 企画担当と連携しながら、最適な業務体制や運営方法を検討します。 STEP4:提案・見積もり 自治体の要望や条件に合わせて提案書・見積書を作成。 入札や公募型プロポーザルを通じて、受注を目指します。 STEP5:契約・業務開始に向けた調整 契約後は運営チームと連携し、業務開始に必要な情報やお客様の要望を共有。 スムーズな立ち上げを支援します。 【この仕事の魅力】 ■営業未経験から、提案型営業に挑戦できる 営業経験は不問。入社後の研修や先輩社員の同行もあり、営業の基礎から学べます。 ■数千万円~数億円規模の大型案件に携われる 提案先は官公庁・地方自治体が中心。数千万円規模から、 数億円規模に及ぶ大型プロジェクトまで、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■受注までのプロセスも評価 営業活動を始めてから契約までは3か月~1年程度。 売上だけでなく、お客様への連絡・訪問件数、商談数、 提案中の案件の見込み金額なども評価対象となります。 受注に至るまでの取り組みも大切にしています。 ■地域や住民の暮らしを支える仕事 自治体の窓口業務や事務業務など、公共サービスの運営を支える仕事です。 自分の提案が業務改善につながり、その先にいる地域住民の暮らしを支えるやりがいがあります。 【入社後のサポート体制】 入社後3日程度:座学研修で会社や業界について学習 その後約1か月:先輩社員との営業同行を通じて、営業の流れや提案手法を習得 担当エリア決定後:自身で営業活動をスタート 定期的な勉強会や営業ツール、用語集などのサポートあり 周囲の先輩社員にも相談しながら、着実に知識や経験を身につけられます。 仕事NO BPOコンサルティング営業(営業経験不問・経験者歓迎)
★学歴不問 ★男女歓迎 ★営業経験不問 【歓迎条件】 ・営業経験が1年以上ある方 ※法人・個人、業界・商材は問いません。ルート営業の経験も活かせます。 ・飲食店やサービス業などでの店長経験がある方 ・コールセンター・事務センターなどの運営管理経験がある方 ※営業経験が1年未満の方や、 営業未経験で店舗・センターなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、営業の仕事にチャレンジしたい方 ・営業経験はまだ浅いけれど、提案力を身につけて成長したい方 ・個人向け営業やルート営業から、仕事の幅を広げたい方 ・お客様の話をじっくり聞き、困りごとの解決に関わりたい方 ・官公庁・自治体を支える、社会貢献性の高い仕事に関心がある方 【活躍しやすい方】 ・相手の話を聞き、わからないことは自分から確認できる方 ・周囲と協力しながら、自らも動いて仕事を進められる方 ・複数の仕事に優先順位をつけて取り組める方 ・初めてのことも学び、工夫しながら取り組める方
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318~420万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 ■働く環境 【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】 成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートで、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上(高校卒業は必須です) ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。
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318~420万
■募集背景 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 ■業務内容 都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への買取接客(ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材) ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案(相場・査定ロジックは本部が標準化) ・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理(商品はリユースセンターへ転送) ・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型:飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー:仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確:立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。 【社風と評価について】 部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。
【必須条件】 ■社会人経験2〜3年程度(業界・職種不問) かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・営業・接客などで数字(売上・予算)を追った経験がある方 ・店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方 ※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・アパレル・飲食・サービス業などの店長/副店長/店舗マネジメント経験 ・不動産・人材・求人広告などの営業経験 ・新規出店・新規事業の立ち上げに関わった経験
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651~1199万
◆企業概要 ・多角的な金融・事業ノウハウを持つオリックス株式会社の求人です。 ・環境エネルギー本部にて、脱炭素社会の実現を力強く牽引しています。 ・太陽光をはじめとする多様な再生可能エネルギー事業を展開中です。 ・盤石な財務基盤と総合力を活かし、持続可能な未来創造に挑んでいます。 ・上場企業等の大企業に対し高度な脱炭素ソリューションを提供します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業等の需要家に対し、最適な再エネ供給スキームを提案します。 ・自社開発電源を活用したオンサイト・オフサイトPPAを推進します。 ・顧客ニーズに応じた新規供給スキームの検討および事業計画を策定します。 ・再エネ需要家との折衝から契約締結、アグリゲーションを統括します。 ・FIP制度の活用やパネル販売など、多彩な手法で電源調達を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業の自社アセットを活用したオンサイトPPA導入案件 ・自社電源から送配電網を経由して届ける大型オフサイトPPAの組成 ・FITからFIPへの制度転換を見据えた先進的な再エネ調達・供給推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果を正当に評価し、意欲や実績に応じて応えていく給与体系です。 ✅有給取得率81.5%やリフレッシュ奨励金など福利厚生が充実。 ✅コアタイム11〜15時のフレックス導入で柔軟な働き方を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・自社で再エネ電源の開発から供給・PPA組成までを一貫して完結可能。 ・グループ総合力と金融ノウハウを掛け合わせた独自スキームを構築できます。 ・社内公募や職種転換など、自律的なキャリア形成を支援する制度が定着。
4大卒以上
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