MNTSQ株式会社 事業開発

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• エージェント求人

  【オリックス】経営中枢直下で全社サステナビリティ経営を牽引するオリックスの推進リーダー

  600~1200万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 課題分析
  • 体制構築
  • サイト運営/管理
  • 報告資料作成
  • プロジェクト
  • 分析
  • メンバー
  • 経営会議
  • 進捗管理
  • 財務
  • 品質管理

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】経営中枢直下で全社サステナビリティ経営を牽引するオリックスの推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各種会議体（サステナビリティ委員会等）への付議テーマに関する論点整理および資料構成の設計・作成 ✓担当テーマ推進に向けたプロジェクト企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成 ✓ESG評価機関への回答対応および評価向上に向けた分析・改善施策の企画・推進 ✓各事業部門におけるサステナビリティ推進施策の支援および社内実装のリード ✓人権尊重・サプライチェーン管理・社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定・施策展開、サイト運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティ委員会への新規付議テーマに関する論点整理、ゴールからの逆算計画立案および経営報告資料作成 ✓ESG評価機関（DJSI・CDP等）のスコア改善に向けた情報収集・課題分析および社内改善施策の推進 ✓人権方針やサプライチェーンデューデリジェンスに関する全社規程の策定・運用体制構築プロジェクトのリード ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社やコンサルティングファームで培った経験を活かし、経営層に近い立場でサステナビリティを推進したい方 ✓ゴールから逆算してプロジェクトを推進し、抽象度の高い課題を具体的な方針や施策へと落とし込める方 ✓多様な事業部門やステークホルダーと良好な関係を築き、丁寧かつ論理的な合意形成を主導したい方 ✓安定した事業基盤と先進的な取り組みを行う大手企業で、専門性を活かして長期的なキャリアを築きたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓【AND】ゴールから逆算した計画・進捗管理経験、経営層・部門責任者向けの論点整理・資料作成・説明経験、未整理の情報から骨子を作成した経験 ✓【OR】事業会社での全社方針・規程策定や施策企画実行経験、コンサルでのサステナ・経営課題案件リード経験、非財務情報開示対応や経営会議付議資料作成経験 歓迎条件（WANT） ✓DJSI・CDP等のESG評価機関対応・分析改善経験、SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示・原稿作成経験 ✓チームメンバーのスキル・業務品質向上サポート経験、社内外の意見を整理し合意形成を進めるコミュニケーション力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画（M&A・PMI担当）／マネージャー候補

  929~1515万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 財務
  • 経営会議
  • ファイナンス
  • 管理会計
  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • デューデリジェンス
  • 投資実行
  • 分析
  • ソーシング
  • M&A関連業務
  • M&A案件担当
  • コーポレートガバナンス整備
  • M&Aコンサルティング
  • 資料作成
  • 執行役員
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • 対象領域 経営企画

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  経営企画（M&A・PMI担当）／マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  同社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、法律という専門領域を、誰もが当たり前に使えるものへと変えてきました。事業が複数の柱に育ち、次の成長を描く段階に入ったいま、自社での事業開発に加えて、M&Aによる非連続な成長が経営の重要な選択肢になっています。 実際に、ここ数年でグループ会社は増え、買収後の統合（PMI）や子会社の経営管理が、主要な経営アジェンダの一つに位置するようになりました。経営企画部は、CFO直轄のファイナンス本部に所属しており、経営企画、FP&A（予実・管理会計）、IR、M&A・PMIを一つの部で担い、「資本をどこに配分し、どう企業価値を高めるか」を一気通貫で考えられる体制です。 職務詳細 ファイナンス本部 経営企画部のマネージャー候補として、M&A・PMIを主務としつつ、経営企画業務、FP&Aにも関与いただきます。入社当初は既存案件のPMIに軸足を置き、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。 1) PMI・子会社の企業価値向上（主務） ・100日プランの策定と実行推進、TMO（Transformation Management Office）の運営 ・対象会社の事業・財務構造の分析、課題の構造化、再建／成長計画の策定 ・シナジー施策の設計と、計画対比での実現管理 ・管理会計、予実管理、ガバナンス・内部統制の立ち上げ KGI：対象会社の売上／営業利益／経常利益、シナジー実現額 KPI：マイルストーン達成率／シナジー計画対比の実現率／主要KPI（申込数／契約数など）の予実差異と打ち手の実行率 2) M&A（ソーシング〜実行） ・投資仮説の立案、候補先の探索・初期評価 ・バリュエーション、スキーム検討、デューデリジェンス（FA・会計・法務・ビジネスDDの論点設計とアドバイザー起用） ・契約条件の検討、取締役会・経営会議への付議資料の作成と起案 KPI：検討パイプラインの件数と質／意思決定までのリードタイム／投資実行後のIRR・回収計画との乖離 3) FP&A（全社・グループの経営管理） ・年度予算・中期計画の策定、月次予実管理と差異分析 ・管理会計の設計と高度化、事業KPIと財務数値の接続 ・経営会議・取締役会向けの定点報告の設計と運営 KPI：予算精度／月次クローズのリードタイム／課題の早期検知件数 4) IR・資本政策（関与） ・決算説明資料の作成支援、投資家ミーティングの論点整理 ・資本政策（株主還元、資金調達、資本構成）の検討サポート ・エクイティストーリーと事業計画の整合 5) 経営企画（関与） ・中期経営計画、年度計画策定 ・全社戦略の策定 ・経営合宿の運営 ・JV、アライアンスの推進 6) チームづくり（マネージャー候補として） ・M&Aプロセスの型化（ソーシング／DD／100日プラン／ターンアラウンド） ・メンバーの育成、企画業務のスキルトランスファー ・子会社役員を含めた「チームで回せる状態」の構築

  求める能力・経験

  必須要件 以下のいずれかの経験（通算3年以上） ① 戦略コンサルティングファーム／FASにおけるM&A関連業務（成長戦略、ビジネスDD、財務DD、バリュエーション、PMI支援） ② 事業会社の経営企画部門におけるM&A・PMIの実務 ③ PEファンド／投資銀行における投資実行および投資先管理 ・財務三表を理解し、事業の動きを財務インパクトに翻訳できること ・論点設定 → 分析 → 示唆 → 意思決定のための資料化までを自走できること ・社内外のシニア層（社長、執行役員、子会社役員、外部アドバイザー）と、建設的に議論し、方向性をまとめられること ・Excel／スプレッドシートによるモデリング、PowerPoint／スライドによる資料作成の実務スキル

  事業内容

  登録弁護士数17,000人（弁護士の3人に1人超）、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。

• 企業ダイレクト

  【事業開発リーダー】BtoCサービスの新規企画・事業立ち上げを推進

  900~1200万

  株式会社アピリッツ東京都渋谷区

  【事業開発リーダー】BtoCサービスの新規企画・事業立ち上げを推進気になる

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  仕事内容

  Webサービス・プラットフォーム領域で、新しい事業テーマを顧客・市場の検証から案件化・事業化まで推進するポジションです。営業・開発・企画を一人で兼務する万能人材ではなく、 強みとなる専門領域と、事業を実際に動かした経験を求めます。 【主業務】・対象市場と顧客課題の仮説作成、顧客ヒアリング・価値検証 ・自社の開発・デザイン・マーケティング機能を使った提供サービスの企画 ・初期顧客の獲得に向けた提案・協業先の調整 ・立ち上げた事業のKPI・提供体制の構築、改善 ※事業領域・投資額・組織編成の決裁権限は、実績と事業計画を踏まえて個別に調整します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Web／IT／デジタル関連の事業・サービスを立ち上げ、利用開始・売上・継続利用等の成果につなげた経験 ・顧客／社内の関係者を巻き込み、事業化まで推進した経験 【魅力】既存の開発・デザイン・マーケティングの機能を活かし、自身の専門領域を事業として形にする仕事です。着任時のポストや決裁権は個別に定義し、役員・部長職を保証する募集ではありません。

  事業内容

  ■Webサービスの企画・運営■Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ■Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売■Webサービスシステムの受託開発■Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視

• エージェント求人

  【オリックス】経営トップ直下で意思決定を支えるオリックスの経営計画・FP&A中核

  600~1200万

  • 戦略立案
  • 連結事業決算
  • 政治/政策
  • 資料作成
  • ポートフォリオ管理
  • グローバル事業展開
  • 運用保守
  • BIツール
  • 分析
  • Databricks
  • 財務
  • 会計
  • 管理会計
  • 有価証券管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • 経理
  • データ分析
  • 執行役員
  • 予算管理
  • Tableau
  • Python
  • 予算策定
  • SQL

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】経営トップ直下で意思決定を支えるオリックスの経営計画・FP&A中核気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ経営計画の策定・とりまとめおよび各事業部門の業績予測・進捗モニタリング ✓資本政策・株主還元施策の立案、取締役会・グループ執行役員会等の重要会議体の運営 ✓経営情報基盤（Anaplan）の運用・保守・新機能開発およびFP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ✓セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定および有価証券報告書等の開示資料作成 ✓トップマネジメント向け経営分析レポートの作成および意思決定支援業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画の策定・全社ポートフォリオ管理および全社執行役員会に向けた経営ダッシュボード構築 ✓Anaplanや生成AI・データ分析基盤（Databricks等）を活用したFP&A業務のDX・自動化プロジェクト ✓グローバル事業展開に伴うセグメント管理会計体制の再構築および開示ガバナンス強化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業の経営企画・財務・経理部門で培った経験を活かし、経営中枢で全社戦略や資本政策を動かしたい方 ✓管理会計・FP&Aの実務知見に加え、AnaplanやAI・BIツールを活用したDX推進に強みを発揮したい方 ✓上場企業での連結決算・管理会計・開示実務を活かし、より経営判断に近いポジションで活躍したい方 ✓安定した大手総合企業基盤のもと、正社員として年収1,000万円以上の高水準な環境で中長期的に成長したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓【経営企画】大企業の経営企画・財務・経理等での経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験、Office分析・資料作成スキル、英語力（目安TOEIC700点以上） ✓【FP&A DX推進】システム企画・DX・データ分析による業務改善経験、データ基盤・ツール知識（Anaplan/BI/Python/SQL等）、コミュニケーション力、財務・管理会計・FP&A知識 ✓【管理会計・開示】経理・財務・管理会計・FP&A等の実務経験、Office分析・資料作成スキル、英語力（目安TOEIC700点以上） 歓迎条件（WANT） ✓グローバル上場企業での経験、TOEIC900点以上またはビジネスレベル英語力 ✓上場企業の連結決算・開示・予算策定経験、公認会計士・USCPA資格、BIツール（Power BI/Tableau等）活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  850~1200万

  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • 事業責任者
  • PoC
  • SaaS
  • 事業推進
  • 要件定義
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 開発

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】東京※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・エンタープライズ提案・大型ディールの推進：縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計、数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含むソリューション提案 ・顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進：銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）の力学を把握した上での合意形成、受注後の社内メンバー（PdM・エンジニア・デザイナー）との連携、ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 ・プロダクト、事業開発への還元：新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進、事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント：コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成、エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化、本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■主要なプロダクト ・BANK APP：銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS ・BANK Biz：法人向けポータルサービス ・Mikatanoシリーズ：中小企業のバックオフィスDX支援 ・mitosel：中小企業・個人事業主向け資金管理・資金繰りプラットフォーム ■ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ：要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立：中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ：事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ：私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 ・組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・異業種からの挑戦を歓迎します。金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 ・オーナーシップ、脱・受け身マインド：前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・複雑性を紐解くチームワーク：大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 ・自らをハックし続けるマインド：超進化成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  マネーフォワード_エンタープライズDXコンサル（シニアマネージャー候補）※マネーフォワードX出向

  800~1100万

  • 提案
  • 開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • SaaS
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 要件定義
  • リーダー
  • 新規事業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_エンタープライズDXコンサル（シニアマネージャー候補）※マネーフォワードX出向気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセット『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』などを自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・エンタープライズ型のソリューション提案（数千万〜数億円規模）：一般的なSaaSの単発導入ではなく、基幹領域（業務・システム）の商材提案です。初期の経営課題の抽出から、構想策定、要件整理、合意形成まで中長期でのディールをリードしていただきます。 ・ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進：受注後は銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリードしていただきながら、社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを完遂に導きます。 ・プロダクト・事業開発への還元現場のリアルな声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメントコンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務、メンバー育成に参画いただきます。まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣とともに形にしていき、戦略づくりにも参画いただく予定です。 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■ポジションの魅力 ＜「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ＞ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」手触り感を得られます。 ＜コンサルティングと本質的な提案に集中できる「手札」＞ BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。 ＜キャリアの集大成となる圧倒的な裁量＞ 現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、プレイングマネージャーとしてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、非常に価値の高いフェーズです。本ポジションは、「SaaSツールの営業」や「出来上がった組織でのプレイングマネージャー」ではありません。これまで培ってきた「複雑なステークホルダーをまとめ上げる泥臭い突破力」を最大の武器としてリスペクトし、上場企業の安定基盤の上で、エンタープライズ営業の「型化」から「組織構築」までを現場感を持ってリードいただける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・IT商材のセールスまたはコンサルティング経験（目安5年以上） ・エンタープライズ向けの提案経験 ・組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件 ・数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・【複雑性を紐解くチームワーク】社内外の多様なステークホルダーの利害を調整し、最適解を導き出す「プロジェクト推進力」を、新規サービスやクライアント拡大のフェーズで活かしたい方。 ・【オーナーシップ、脱・受け身マインド】前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・【事業と組織を創るやりがい】自らが事業成長のサクセスファクターとなり、組織の仕組み化から携わることにワクワクする方。

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  マネーフォワード_金融機関向けDXコンサルタント※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

  600~950万

  • 開発
  • スクラッチ開発
  • 提案
  • マネジメント
  • クロスセル
  • アジャイル
  • パートナー
  • 営業
  • アップセル
  • プロジェクトマネジメント
  • プロダクト開発
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 新規事業
  • SMB
  • クロージング

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_金融機関向けDXコンサルタント※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 ＜経営課題に切り込む上流コンサルティング・提案活動＞ ・地域金融機関（地銀・信金）に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行います。担当領域はご経験・適性に応じて、法人向け／個人向けいずれかのプロダクトからスタートいただきます。 ・新規商談は月3〜5件程度。クライアントからの紹介やグループのネットワークを起点に、確度の高い商談を丁寧に深掘りする「質」を極めるスタイルです。 ・既存顧客に対しては、導入済みプロダクトを起点に他サービスへのクロスセス・アップセル提案を推進します。 ＜プロジェクトマネジメント・要件の具体化＞ ・1人あたり5〜10社を担当（中長期のリレーション構築を重視） ・提案中／要件定義／開発などフェーズに応じてチーム内で負荷調整して分担 ・複数のコンサルタント、PdM、エンジニア、デザイナーと連携し開発フェーズの伴走までプロジェクト全体を統括を担当 ＜提案品質の向上・ナレッジの型化＞ ・受注／失注の要因を振り返り、提案の勝ち筋を磨きます。 ・年単位の長期接点を維持し、継続的に提案機会を創出していきます。 ・導入済みのプロダクトを起点に、「現場での定着」「事業成果の創出」に向き合いながら、他サービスへのクロスセル・アップセルや追加開発を提案 ※経営層への直接提案や、現場の課題ヒアリングのため、月2〜3回程度の国内出張が発生します。 ■ポジションの魅力 1) 「SI（受託）」と「SaaS」の良いとこ取りができる事業モデル スクラッチ開発のスピード感のなさや、SaaSの「個別要望に応えられない」もどかしさを解消。自社の強力なSaaS基盤を活かしつつ、パートナーとアジャイルに新規サービスを共創する、SIと自社プロダクト開発の双方の手触り感を味わえます。 2) 下請けではない、経営層との「対等な事業開発パートナー」 仕様通りに開発する「ベンダー」ではありません。エンタープライズ企業の経営層やDX推進責任者に対して、「銀行アプリや地域DXをどう進化させるか」を対等な立場で議論し、プロジェクトを牽引できます。 3) プロダクト・サービスにオーナーシップを持てる PdM、エンジニア、デザイナーとの距離が近く、営業からのフィードバックがプロダクト改善やロードマップに繋がる機会も多いです。「売る」だけでなく「良いプロダクトを共に作る」手触りを持てる環境です。 4) 地方のデジタル格差を解消し、日本を足元から支える意義 私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。だからこそ、マネーフォワードが培ってきた「誰でも直感的に使えるUI/UX」を地域に届けることの価値は極めて大きいです。金融機関のDXを通じて、その先にある地域社会のデジタル格差・金融格差を解消し、多くの人の生活を豊かにしていく。そんな「日本の地方を、足元から支えていく」という大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・ITシステムやSaaS営業経験3年以上（SMB〜エンプラいずれも可） ・契約の提案〜クロージング経験までの一連のご経験 ■歓迎条件 ・エンタープライズ企業に向けたソリューション提案経験 ・年間数億円規模の商材の取り扱い経験 ・金融領域における営業、企画経験 ・銀行/信用金庫向けの営業経験 ・銀行/信用金庫における企画業務経験、コンサルティング営業経験 ・新規事業フェーズでの営業経験、（立ち上げ・型化に興味がある方） ■求める人物像 ・オーナーシップ、主体性：前例や正解がないような場面においても、自ら考え、行動して、主体的に・前向きに事業を牽引できる方 ・チームワークを大切にしている方：大型のプロジェクトになると、社内外に数多くの関係者が存在するため、相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重する風土、チームワークを大切にしている方 ・粘り強さ・コミットメント：ハードルや難関があった場合においても、顧客と対話しながら粘り強く活動し、成果と結果を出せる方 ・自らをハックし続けるマインド、超進化：まだベンチャーフェーズの組織であり、事業の成長速度が非常に早く、自分自身が事業成長のボトルネックになることがあります。必要な能力や経験を特定して、主体的に学習し、自ら進化していく人

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  マネーフォワード_【デジタルバンク立ち上げ/ 銀行オペレーション企画】東京（田町）※新会社に在籍出向

  700~950万

  • 受け入れテスト
  • 運用設計
  • 開発
  • システム開発
  • 要件定義
  • 検証
  • 業務設計
  • 研修企画
  • オペレーション構築
  • 事務
  • 翻訳

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_【デジタルバンク立ち上げ/ 銀行オペレーション企画】東京（田町）※新会社に在籍出向気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み（業務設計・運用・ルール）をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。 ■配属先 雇用：株式会社マネーフォワード 配属先：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部（※在籍出向） メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 ■主な業務内容 新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が回る仕組みをゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。 ・銀行業務オペレーションの設計・構築（業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備） ・要件の確認・レビュー（要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認） ・事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進 ・手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備 ・テスト工程への参画（システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援） ・開業後の改善（業務・運用改善、継続的な仕組み化） ・新商品追加開発時の要件定義参画 ・AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究 ＜開業前後の事務企画の業務イメージ＞ ※2027年の開業を目指しています。 開業前 ・AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導 ・業務手順の策定や運用の検証・改善 ・業務フローの強化やシステムテスト 開業後 ・継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト（UAT）など、業務・運用観点からの検証と改善 ・運用設計のアップデートや例外対応フローの整備 ・業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化 ■ポジションの魅力 ・「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用のあるべき姿を設計できます。 ・事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。 ・プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。 ・柔軟な働き方・多様性あるチーム既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。 ・お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・銀行等の金融機関における事務企画の実務経験（目安：5年以上） ・金融領域での業務設計/運用設計を担い、企画として自走してきた経験 ■歓迎条件 ・為替事務に関する知識 ・預金の差押えに関する知識 ・振り込め詐欺救済法に関する知識 ・預金保険機構の対応 ・インターネットバンクでの事務構築経験 ・コールセンターの運営経験 ■求める人物像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ・不確実性が高い環境で、受け身にならずプロアクティブに動ける方 ・「業務を理解する」だけでなく、「仕組みとして再現性ある形に落とす」ことに強い関心がある方 ・銀行事務・業務の品質を守りつつ、スピード感を持って変革や改善を促せる方 ・既存のやり方にとらわれず、AIや自動化も取り入れながら、業務をより良い形にアップデートしていくことに前向きな方 ・ステークホルダーの言葉を翻訳し、論点を整理して合意形成をしていくことが得意な方 ・変化や多様性のある環境（英語話者含む）に抵抗がなく、学びながら前進できる方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  サステナビリティコンサルタント

  600~1200万

  Longevity Partners株式会社東京都千代田区

  サステナビリティコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 Longevity Partnersは、不動産およびインフラ領域に特化した、世界最大級のBREEAM評価機関であり、グローバルな気候・サステナビリティコンサルティング会社です。 2015年に英国ロンドンで設立され、企業のカーボンニュートラル移行を支援するパートナーとして、グリーンビルディング認証、エネルギー監査、データ管理・報告、気候レジリエンス戦略、資源・エネルギー効率向上策の開発などを、実行支援まで一気通貫で提供しています。 2022年にはアジア太平洋の拠点となる東京オフィスを開設し、急速に進化する顧客ニーズに応える体制強化を進めています。 世界最大級のBREEAM評価機関として市場シェア約25％を有し、45か国以上で2,400件超、累計3,000億ドル超の不動産資産の認証実績を持つ点も大きな強みです。世界各地に拠点を持つ外資企業として、英語に触れる機会もあり、成長スピードの速い環境で専門性とキャリアを早期に伸ばしたい方にフィットします。 【業務内容】 建物のエネルギー監査を実施し、消費量データの分析、ベンチマークやディグリーデーとの相関把握を通じて、論点を整理したうえで省エネ施策を設計します。 省エネ計算や設備調査・ヒアリングを踏まえ、クライアント向けの示唆・提案・レポートを作成し、合意形成から実行支援まで伴走します。 併せて、BREEAM／LEED／WELL等のグリーンビルディング認証支援や、不動産のサステナブルデザイン領域にも関与し、アウトプット品質とプロジェクト推進の双方を担います。提案書作成の補佐など、案件獲得に近い局面にも関わり、専門性を軸にバリューチェーン全体へ関与していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・GRESB評価に関するコンサルティング業務 ・不動産会社・金融機関等のESG情報開示に関するコンサルティング業務 （レポート作成サポート等含む） ・社会的インパクト分析・評価に係るコンサルティング業務 ・気候リスク評価業務 ・関係各所とのミーティング調整、出席、議事録作成 ・サステナブルファイナンス、海外の建築・環境関連政策に関する調査業務 【ポジションの魅力】 本ポジションは、不動産・インフラ領域における気候・サステナビリティ課題を、定量分析と技術的アプローチで解き、 クライアントの意思決定に直結させるコンサルティングロールです。単なる方針策定やレポーティングに留まらず、エネルギー監査、認証取得、ライフサイクルアセスメントやエンボディドカーボン算定など、実装レベルまで踏み込んだデリバリーを担える点が特徴です。 国際基準・グローバル案件に近い環境で、専門性を深掘りしながら「不動産×気候」の実務家として市場価値を高めたい方に適しています。

  求める能力・経験

  以下のどちらかをお持ちの方 ・コンサル経験 ・不動産の技術知見（1級建築士、エネルギー管理士等）

  事業内容

  ・不動産業界におけるエネルギー及びサステナビリティに関するコンサルティング ・プロジェクトマネジメント及び建設サービスの提供等

• エージェント求人

  株式会社ブリッジワン　人事・組織コンサルティングメンバー

  390~1200万

  • M&Aアドバイザリー
  • ヘッドハンティング
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • 転職支援
  • M&A対応
  • 提案
  • 人材紹介
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント
  • 分析
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • マネジメント

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  株式会社ブリッジワン　人事・組織コンサルティングメンバー気になる

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  仕事内容

  【Background】 中小企業の経営課題解決の相談窓口をひとつに集約する ワンデスクソリューション-多様なソリューションを束ねる統括機構 【Mission】 「人の力で世界最高峰を再興する」 私たちは日本が世界に誇る素晴らしい産業・経営資源に焦点を当て、企業の課題解決を通じた経営支援に全力でコミットします。 企業の中核である人的資本の価値を最大化し、お客様とともにNo.1を 目指します。 ◆「人の力で」 ・弊社の中核事業である人材サービスで ・労働集約産業に対する総合支援で ・営業組織、デリバリー部隊の力で ◆「世界最高峰を」 日本はモノづくり国家として成長 世界時価総額ランキングにおける日本企業の台頭 ◆「再興する」 失われた30年を取り戻し、再びモノづくり国家として再興させ、支援事業者・コンサルティング会社として最大の功労者(日本NO.1)を目指す 【Value】 ◆執念 世界最高峰への道のりには並外れた努力と覚悟が必要です。仕事を人生の重要な柱と位置づけ、高い目標達成のために常に可能性を追求し、最後までやり抜く力を大切にします。私たちは妥協せず、No.1を目指します。 ◆スピード 変化の激しい時代において、速さは重要な武器です。あらゆる行動と判断において最速を追及し、素早く考え、素早く実行します。可逆的な決断には過度な時間をかけず、適切に計算されたリスクを取ることで成長を加速させます。 ◆生産性 リソースは有限です。最速で最大の成果を生み出すために、時間とコストの使い方にこだわり、「1秒1円」の価値を最大化します。無駄を省き、成果から逆算することで、本質的な価値創造に集中します。 ◆オーナーシップ すべての課題を「自分事」として捉え、主体的に取り組みます。変化を成長の機会と考え、 常に最高のパフォーマンスを発揮します。私たちは結果を重視します。 課題の発見や指摘だけでなく、具体的な解決策の実行と成果の創出にこだわります。 ◆大志 前例のないイノベーションには多くの困難が伴います。私たちはミッションから逆算し、 困難に立ち向かう挑戦を恐れません。現状に満足せず、常に高みを目指し続けます。 ●人材サービス事業 ・即戦力人材紹介 建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 ・高度外国人材紹介 若手の採用課題を抱えるクライアント企業へ高度外国人材(ベトナム人やミャンマー人、インドネシア人)の紹介を通して、採用支援を行います。 ・ヘッドハンティング 通常の媒体では獲得することの出来ない転職潜在層をリサーチして見つけ、紹介することで労働人口減少が課題の建設会社に貢献します。 ・フリーランスマッチング 建設業界における雇用の流動化、働き方の多様化に伴い、フリーランスのご紹介をすることで企業様の人手不足を解消します。 ●総合コンサルティング事業 ・DXコンサルティング DX化の進んでいない企業様に向けて、データやデジタル技術の活用の取り組みを推進サポートします。 ・採用コンサルティング 採用ノウハウが不足している企業様へ採用活動の計画・運営についての提案やアドバイスを行います。 ・法人マッチング 常時1000社以上の建設会社様と取引関係にあり、優良な案件を抱えています。個人だけでなく法人のお仕事探しもお手伝いします。優良案件から受注者様のご状況やご希望に最もマッチした案件をご紹介します。 ・M＆Aコンサルティング 多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業です。М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行います。

  求める能力・経験

  前向きに物事に取り組める方・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方お待ちしております！ 【必須スキル・経験】 ●分析力 データを分析し、課題の原因を特定する能力。 ●論理的思考力 論理的に物事を考え、解決策を導き出す能力。 ●コミュニケーション能力 顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力。 ●提案力 顧客の課題を解決するための最適な提案をする能力。 ●プロジェクトマネジメント能力 複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行する能力。 ●専門知識 人事制度、採用、育成、組織論など、人事に関する幅広い知識。 ●守秘義務の徹底 クライアントの情報を厳守する倫理観。 【求める人物像】 組織設計に興味がある方。 責任者クラスを2年以内に目指していきたい方も大募集中です！

  事業内容

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