SONY‗CFOスタッフ
600万~
SONY
東京都品川区
600万~
SONY
東京都品川区
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
■組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社(HQ)の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容 ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)およびイメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援 ■ポジションの役割 リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります
(必須) ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 (尚可) ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験:3年以上 ・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験:3年以上 ・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験 (求める語学力) 基礎的なビジネス英語レベル(TOEIC 700点以上目安) 英語による情報収集、資料の作成、海外とのコミュニケーション(メールは必須)ができる方
600万円〜
東京都品川区
最終更新日:
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各種会議体(サステナビリティ委員会等)への付議テーマに関する論点整理および資料構成の設計・作成 ✓担当テーマ推進に向けたプロジェクト企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成 ✓ESG評価機関への回答対応および評価向上に向けた分析・改善施策の企画・推進 ✓各事業部門におけるサステナビリティ推進施策の支援および社内実装のリード ✓人権尊重・サプライチェーン管理・社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定・施策展開、サイト運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティ委員会への新規付議テーマに関する論点整理、ゴールからの逆算計画立案および経営報告資料作成 ✓ESG評価機関(DJSI・CDP等)のスコア改善に向けた情報収集・課題分析および社内改善施策の推進 ✓人権方針やサプライチェーンデューデリジェンスに関する全社規程の策定・運用体制構築プロジェクトのリード ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社やコンサルティングファームで培った経験を活かし、経営層に近い立場でサステナビリティを推進したい方 ✓ゴールから逆算してプロジェクトを推進し、抽象度の高い課題を具体的な方針や施策へと落とし込める方 ✓多様な事業部門やステークホルダーと良好な関係を築き、丁寧かつ論理的な合意形成を主導したい方 ✓安定した事業基盤と先進的な取り組みを行う大手企業で、専門性を活かして長期的なキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓【AND】ゴールから逆算した計画・進捗管理経験、経営層・部門責任者向けの論点整理・資料作成・説明経験、未整理の情報から骨子を作成した経験 ✓【OR】事業会社での全社方針・規程策定や施策企画実行経験、コンサルでのサステナ・経営課題案件リード経験、非財務情報開示対応や経営会議付議資料作成経験 歓迎条件(WANT) ✓DJSI・CDP等のESG評価機関対応・分析改善経験、SSBJ基準等を踏まえた非財務情報開示・原稿作成経験 ✓チームメンバーのスキル・業務品質向上サポート経験、社内外の意見を整理し合意形成を進めるコミュニケーション力
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929~1515万
同社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、法律という専門領域を、誰もが当たり前に使えるものへと変えてきました。事業が複数の柱に育ち、次の成長を描く段階に入ったいま、自社での事業開発に加えて、M&Aによる非連続な成長が経営の重要な選択肢になっています。 実際に、ここ数年でグループ会社は増え、買収後の統合(PMI)や子会社の経営管理が、主要な経営アジェンダの一つに位置するようになりました。経営企画部は、CFO直轄のファイナンス本部に所属しており、経営企画、FP&A(予実・管理会計)、IR、M&A・PMIを一つの部で担い、「資本をどこに配分し、どう企業価値を高めるか」を一気通貫で考えられる体制です。 職務詳細 ファイナンス本部 経営企画部のマネージャー候補として、M&A・PMIを主務としつつ、経営企画業務、FP&Aにも関与いただきます。入社当初は既存案件のPMIに軸足を置き、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。 1) PMI・子会社の企業価値向上(主務) ・100日プランの策定と実行推進、TMO(Transformation Management Office)の運営 ・対象会社の事業・財務構造の分析、課題の構造化、再建/成長計画の策定 ・シナジー施策の設計と、計画対比での実現管理 ・管理会計、予実管理、ガバナンス・内部統制の立ち上げ KGI:対象会社の売上/営業利益/経常利益、シナジー実現額 KPI:マイルストーン達成率/シナジー計画対比の実現率/主要KPI(申込数/契約数など)の予実差異と打ち手の実行率 2) M&A(ソーシング〜実行) ・投資仮説の立案、候補先の探索・初期評価 ・バリュエーション、スキーム検討、デューデリジェンス(FA・会計・法務・ビジネスDDの論点設計とアドバイザー起用) ・契約条件の検討、取締役会・経営会議への付議資料の作成と起案 KPI:検討パイプラインの件数と質/意思決定までのリードタイム/投資実行後のIRR・回収計画との乖離 3) FP&A(全社・グループの経営管理) ・年度予算・中期計画の策定、月次予実管理と差異分析 ・管理会計の設計と高度化、事業KPIと財務数値の接続 ・経営会議・取締役会向けの定点報告の設計と運営 KPI:予算精度/月次クローズのリードタイム/課題の早期検知件数 4) IR・資本政策(関与) ・決算説明資料の作成支援、投資家ミーティングの論点整理 ・資本政策(株主還元、資金調達、資本構成)の検討サポート ・エクイティストーリーと事業計画の整合 5) 経営企画(関与) ・中期経営計画、年度計画策定 ・全社戦略の策定 ・経営合宿の運営 ・JV、アライアンスの推進 6) チームづくり(マネージャー候補として) ・M&Aプロセスの型化(ソーシング/DD/100日プラン/ターンアラウンド) ・メンバーの育成、企画業務のスキルトランスファー ・子会社役員を含めた「チームで回せる状態」の構築
必須要件 以下のいずれかの経験(通算3年以上) ① 戦略コンサルティングファーム/FASにおけるM&A関連業務(成長戦略、ビジネスDD、財務DD、バリュエーション、PMI支援) ② 事業会社の経営企画部門におけるM&A・PMIの実務 ③ PEファンド/投資銀行における投資実行および投資先管理 ・財務三表を理解し、事業の動きを財務インパクトに翻訳できること ・論点設定 → 分析 → 示唆 → 意思決定のための資料化までを自走できること ・社内外のシニア層(社長、執行役員、子会社役員、外部アドバイザー)と、建設的に議論し、方向性をまとめられること ・Excel/スプレッドシートによるモデリング、PowerPoint/スライドによる資料作成の実務スキル
登録弁護士数17,000人(弁護士の3人に1人超)、月間サイト訪問者数1,500万人の日本最大級の法律相談ポータルサイト。 また、「税理士ドットコム」の運営も開始、2015年には「クラウドサイン」をリリース。
900~1200万
Webサービス・プラットフォーム領域で、新しい事業テーマを顧客・市場の検証から案件化・事業化まで推進するポジションです。営業・開発・企画を一人で兼務する万能人材ではなく、 強みとなる専門領域と、事業を実際に動かした経験を求めます。 【主業務】・対象市場と顧客課題の仮説作成、顧客ヒアリング・価値検証 ・自社の開発・デザイン・マーケティング機能を使った提供サービスの企画 ・初期顧客の獲得に向けた提案・協業先の調整 ・立ち上げた事業のKPI・提供体制の構築、改善 ※事業領域・投資額・組織編成の決裁権限は、実績と事業計画を踏まえて個別に調整します。
【必須】 ・Web/IT/デジタル関連の事業・サービスを立ち上げ、利用開始・売上・継続利用等の成果につなげた経験 ・顧客/社内の関係者を巻き込み、事業化まで推進した経験 【魅力】既存の開発・デザイン・マーケティングの機能を活かし、自身の専門領域を事業として形にする仕事です。着任時のポストや決裁権は個別に定義し、役員・部長職を保証する募集ではありません。
■Webサービスの企画・運営■Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ■Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売■Webサービスシステムの受託開発■Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ経営計画の策定・とりまとめおよび各事業部門の業績予測・進捗モニタリング ✓資本政策・株主還元施策の立案、取締役会・グループ執行役員会等の重要会議体の運営 ✓経営情報基盤(Anaplan)の運用・保守・新機能開発およびFP&A領域におけるAI活用施策の企画・推進 ✓セグメント決算の作成・分析、管理会計ルールの策定および有価証券報告書等の開示資料作成 ✓トップマネジメント向け経営分析レポートの作成および意思決定支援業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画の策定・全社ポートフォリオ管理および全社執行役員会に向けた経営ダッシュボード構築 ✓Anaplanや生成AI・データ分析基盤(Databricks等)を活用したFP&A業務のDX・自動化プロジェクト ✓グローバル事業展開に伴うセグメント管理会計体制の再構築および開示ガバナンス強化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大企業の経営企画・財務・経理部門で培った経験を活かし、経営中枢で全社戦略や資本政策を動かしたい方 ✓管理会計・FP&Aの実務知見に加え、AnaplanやAI・BIツールを活用したDX推進に強みを発揮したい方 ✓上場企業での連結決算・管理会計・開示実務を活かし、より経営判断に近いポジションで活躍したい方 ✓安定した大手総合企業基盤のもと、正社員として年収1,000万円以上の高水準な環境で中長期的に成長したい方
必須条件(MUST) ✓【経営企画】大企業の経営企画・財務・経理等での経営企画・資本政策・財務戦略の実務経験、Office分析・資料作成スキル、英語力(目安TOEIC700点以上) ✓【FP&A DX推進】システム企画・DX・データ分析による業務改善経験、データ基盤・ツール知識(Anaplan/BI/Python/SQL等)、コミュニケーション力、財務・管理会計・FP&A知識 ✓【管理会計・開示】経理・財務・管理会計・FP&A等の実務経験、Office分析・資料作成スキル、英語力(目安TOEIC700点以上) 歓迎条件(WANT) ✓グローバル上場企業での経験、TOEIC900点以上またはビジネスレベル英語力 ✓上場企業の連結決算・開示・予算策定経験、公認会計士・USCPA資格、BIツール(Power BI/Tableau等)活用経験
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850~1200万
■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 <具体的な業務イメージ> ・エンタープライズ提案・大型ディールの推進:縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計、数千万〜数億円規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案 ・顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進:銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成、受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携、ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 ・プロダクト、事業開発への還元:新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進、事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント:コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成、エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化、本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します(長期出張はありません) ■主要なプロダクト ・BANK APP:銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS ・BANK Biz:法人向けポータルサービス ・Mikatanoシリーズ:中小企業のバックオフィスDX支援 ・mitosel:中小企業・個人事業主向け資金管理・資金繰りプラットフォーム ■ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ:要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立:中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ:事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ:私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。
■MUST要件 ・大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験(目安5年以上) ・数千万〜数億円規模の大型案件(基幹領域/システム導入等)の推進経験 ・組織/プロジェクトのリーダー・マネジメント経験(規模不問) ■歓迎条件 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・異業種からの挑戦を歓迎します。金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界(製造、通信、公共など)のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 ・オーナーシップ、脱・受け身マインド:前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・複雑性を紐解くチームワーク:大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 ・自らをハックし続けるマインド:超進化成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
700~950万
■募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。現在、私たちは銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み(業務設計・運用・ルール)をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。 ■配属先 雇用:株式会社マネーフォワード 配属先:SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社 事業本部(※在籍出向) メガバンクの知見と、Fintech企業のスピード感が融合した組織です。 ■主な業務内容 新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が回る仕組みをゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。 ・銀行業務オペレーションの設計・構築(業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備) ・要件の確認・レビュー(要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認) ・事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進 ・手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備 ・テスト工程への参画(システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援) ・開業後の改善(業務・運用改善、継続的な仕組み化) ・新商品追加開発時の要件定義参画 ・AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究 <開業前後の事務企画の業務イメージ> ※2027年の開業を目指しています。 開業前 ・AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導 ・業務手順の策定や運用の検証・改善 ・業務フローの強化やシステムテスト 開業後 ・継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト(UAT)など、業務・運用観点からの検証と改善 ・運用設計のアップデートや例外対応フローの整備 ・業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化 ■ポジションの魅力 ・「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用のあるべき姿を設計できます。 ・事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。 ・プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。 ・柔軟な働き方・多様性あるチーム既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。 ・お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。
■MUST要件 ・銀行等の金融機関における事務企画の実務経験(目安:5年以上) ・金融領域での業務設計/運用設計を担い、企画として自走してきた経験 ■歓迎条件 ・為替事務に関する知識 ・預金の差押えに関する知識 ・振り込め詐欺救済法に関する知識 ・預金保険機構の対応 ・インターネットバンクでの事務構築経験 ・コールセンターの運営経験 ■求める人物像 マネーフォワードのMVVC に共感し、テクノロジーで金融をアップデートすることに情熱を持てる方 ・不確実性が高い環境で、受け身にならずプロアクティブに動ける方 ・「業務を理解する」だけでなく、「仕組みとして再現性ある形に落とす」ことに強い関心がある方 ・銀行事務・業務の品質を守りつつ、スピード感を持って変革や改善を促せる方 ・既存のやり方にとらわれず、AIや自動化も取り入れながら、業務をより良い形にアップデートしていくことに前向きな方 ・ステークホルダーの言葉を翻訳し、論点を整理して合意形成をしていくことが得意な方 ・変化や多様性のある環境(英語話者含む)に抵抗がなく、学びながら前進できる方
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
1000~1800万
MNTSQの主要顧客である大企業を担当し、MNTSQのさらなる新規事業展開に向けて、隣接領域への転用、新規プロダクトの導入提案や社内への開発FB、グローバル活用提案などを担います。 ストーリーを設計し、顧客を巻き込み、動かし、ビジネスフローを改革してきたようなコンサルタントとしての経験がまさに活きるポジションです。 また、 戦略会議に参加してCEO(CPO兼務)と事業戦略やプロダクトの方向性について直接議論を交わしていく ことも可能です。 CEOもCOOも日々直接の顧客対面をしているため、顧客解像度やプロダクト解像度を非常に高く持っています。 事業開発担当としてそのような経営陣とも議論をするためにも、 クライアントと向き合い顧客とプロダクトの解像度を上げ続けることは重要 になります。 業務の詳細 MNTSQのプロダクトを用いた顧客の変革シナリオを描く 大手企業(売上1,000億円~)を担当し、企業ごとに経営課題から変革シナリオを構成 担当企業の執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案 過去の事例に捕らわれず、「AI時代にあるべき経営ガバナンスの在り方」のビジョンを描き、過去にまだなかったプロダクトや提案を創出 顧客の業務を進める 顧客にとって最適な契約・ガバナンス業務オペレーションの設計と推進 MNTSQプロダクトを用いた新しいワークフローの提案 顧客の既存システム(稟議・人事・CRM等)との連携を含む実装 プロダクト進化の起点となる 顧客の声をプロダクト部に直接持ち込むパイプラインとしての役割 事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード 既存プロダクトの新規機能開発・新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導
自ら顧客を動かし、プロジェクト推進をリードしてきた経験 変化を恐れず事業の非連続的な成長に向けて挑戦を続けられるマインド
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900~2000万
仕事概要 1. PLAINERが目指している世界 生成AIの登場によるソフトウェア市場の変革 生成AIの登場により、ソフトウェアの開発・構築は急速に高速化しています。誰もがソフトウェアを作れるようになった結果、市場にはプロダクトが溢れ、購買者がその違いを認知しきれない状況が生まれています。それは市場だけの話ではなく、自社の営業担当ですら、自社プロダクトの価値を正しく理解し伝えきることが難しくなっている。「何を作るか」と同じかそれ以上に、「どう届けるか」が問われる時代に変わりつつあります。 さらに、この先は購買者自体が人からAIへと変化していきます。マーケティング・セールス・CSといったレベニュープロセス全体がAIによって再定義される中で、価値の届け方もまた変わり続けていくことになります。 人間によるプロダクト仕様・価値の理解がボトルネックになっているため、これを形式知化していく必要があると考えています。データを記録するだけのSystem of Recordから、データが判断や行動を導くSystem of Intelligenceへと昇華させること。プロダクトのローンチから価値定着まで、一連のプロセスを支える仕組みの構築が急務になっています。 Software Enablement Agent「PLAINER」とは PLAINERは、プロダクトの価値伝達をデータ化し、レベニュープロセス全体をAIとともに再構築するSoftware Enablement Agentです。 インタラクティブデモを起点にプロダクトデータ・販売データを蓄積し、複数のAI Agentを構築。各Agentが業務プロセスに組み込まれ、使われるほどナレッジが蓄積され、顧客接点の精度が上がっていく。価値が届くことで、顧客が何を求めているかも見えるようになる——そうしたデータの還流を生み出す構造を作っています。 現在、国内大手SaaS企業をはじめ、製造・金融・通信など幅広い業界のエンタープライズに導入が進んでおり、売上高・単価共に大きく伸長しています。日本発のプラットフォームとして、アジア・北米への展開も視野に入れています。 ソフトウェアテクノロジーの価値伝達の当たり前を、一緒に変えていく仲間を探しています。 2. 業務内容 PLAINERのビジネス職は、担当領域の「事業責任者候補」として、戦略立案から実行まで一気通貫で担います。指示を実行するのではなく、自ら考え・仮説を立て・動かし・結果を出すオーナーシップが求められます。 オープンポジションとして募集するのは、あなたの経験・強みに応じて最もインパクトを出せるロールをともに設計したいからです。エンタープライズ開拓・事業開発・カスタマーサクセス・インサイドセールスなど、複数のポジションで採用を進めており、面談を通じてお互いの期待値をすり合わせます。 ※上記は一例となりますので、自社プロダクトの開発・営業・サポートをはじめ、事業の成長に必要な業務に幅広く携わっていただく可能性があります。 3. 想定ポジション例 あなたの強みと経験に応じて、以下のいずれかのロール(またはその組み合わせ)をお任せします。 下記ポジション以外もご経験に応じて、ご提案させていただく可能性もあります。 ① エンタープライズ開拓 大手企業への新規開拓から受注・全社展開まで担います。ターゲット選定・アプローチ設計・アカウントプランニング・PoC推進・クロージングまで、エンタープライズセールスの全工程を主導します。 ② 事業開発/BizDev 次の収益の柱となる市場・パートナー・モデルを自ら発掘・実現します。新規市場の仮説検証、アライアンス構築、新しい料金モデルの設計など、既存の枠を超えた事業機会の創出を担います。 ③ レベニュー拡大/アカウントマネージャー 導入済み顧客においてPLAINERの活用シーンをレベニュープロセス全体(営業→マーケ→CS→パートナーセールス)に広げ、アップセル・クロスセルによる売上最大化を主導します。 ④ DXコンサルタント/プリセールス 顧客の技術・業務課題を上流から構造化し、デモ・PoC設計・CRMデータ連携要件の整理まで担います。中期的には新規プロダクトのPoC推進にも関与します。
以下のいずれかのご経験 ・SaaS・IT企業での営業・事業開発・CS・プリセールスなどビジネス職での実務経験(3年以上) ・PLの責任を担い事業推進をした経験(規模・業種不問) ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 ・コンサルティングファーム・SIerでの顧客提案・プロジェクト推進経験 ・エンタープライズ企業へのソリューションセールス・大型案件推進の経験
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1200~2000万
【業務概要】 株式会社findのCFO候補として、IPOを見据えた財務戦略・資金調達・IRを中心に、経営管理および企業価値向上に向けた幅広い業務をお任せします。 同社は、AIを活用した落とし物プラットフォーム「find」を展開し、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に導入を拡大しています。現在はIPOを目指す成長フェーズにあり、国内外の投資家とのリレーション構築や資金調達戦略の立案、IR体制の強化など、経営の中核を担っていただくポジションです。 【業務内容】 国内外の機関投資家・投資家とのリレーション構築および戦略的なコミュニケーションの設計・実行 投資家向けIR戦略の立案、実行および情報発信の強化 四半期決算説明会の企画・運営、投資家向け説明資料の作成 企業価値向上に向けたエクイティストーリーの構築・ブラッシュアップ 中長期的なIPOを見据えた資金調達戦略の策定・実行管理 財務戦略・資本政策の立案および推進 管理会計における部門別PLの策定・進捗管理 経営陣への財務分析・経営数値に基づく意思決定支援 IPOに向けた経理・財務・ガバナンス体制の整備 監査法人・証券会社などの外部関係者との折衝・調整 上場後を見据えたIR・財務管理体制の構築 【ポジション魅力】 ◆IPO準備の中核を担う経営幹部候補 ◆経営陣と近い距離で経営戦略に携われる ◆国内外の投資家と直接向き合える ◆AI×社会インフラという成長市場への挑戦 ◆IPOだけでなく上場後の企業価値向上まで携われる ◆経営基盤・組織づくりにも大きな裁量
【必須要件】 ・経営戦略・財務戦略の立案 ・資金調達の経験 ・ビジネスレベルでの英語力 および以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・投資銀行/証券会社における投資家対応やエクイティ・リサーチ等の実務 ・PEファンド/VCなどでの投資先との対話・価値向上支援 ・コンサルティング会社での財務分析・IRサポート ・事業会社・スタートアップにおける経営企画・M&A・IR ・海外投資家向けのIR活動(言語:英語) ・IPO準備 ・上場経験
「落とし物クラウドfind」を中心とした、落とし物DX・管理受託・リユース事業
1500~2000万
再上場(IPO)に向け、CFO直下のIPO準備室(仮称)の責任者として、上場準備プロジェクト全体を統括していただきます。 再上場後はIR部門の責任者として、社長の経営パートナーとして、海外出張に同行してグローバルステークホルダーとの折衝やIR活動を直接サポートいただきます。 ■ IPOプロジェクトの統括・推進 ・再上場に向けたIPO準備プロジェクト全体のマネジメント ・IPOスケジュールの策定、WBSによる進捗管理、課題管理 ・主幹事証券、監査法人、弁護士等の外部アドバイザーとの折衝・調整 ・経理財務、経営企画、法務等の社内関連部門との連携・調整 ・上場審査に向けた各種準備、課題解決および社内体制の整備 ・CFOおよび経営陣への進捗報告、重要課題に関する提言 ■ IPO準備組織の構築・マネジメント ・新設されるIPO準備室の組織体制構築 ・社内メンバーおよび必要に応じた新規採用人材のマネジメント ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進体制の確立 ■ 再上場後のIR戦略立案・実行 ・IR部門の立ち上げおよび組織マネジメント ・IR戦略、情報開示方針の策定・実行 ・決算説明資料、投資家向け説明資料等の作成 ・国内外の機関投資家、アナリスト等への対応 資本市場との対話を通じた企業価値向上施策の推進 ■ その他(ご経験・適性に応じて) ・FP&A、予算策定、予実管理等の経営管理機能の強化 ・経営企画部門と連携した中長期経営計画の策定・推進
応募要件 ■財務・ファイナンスの基礎知識(事業会社での経理・財務・経営企画等の実務経験) ■高いプロジェクトマネジメント能力 複雑なステークホルダーを束ね、スケジュールを管理し、ゴールまで完遂させた経験 ■上場企業のあるべき姿を理解し、リスクを察知できる感覚 「上場企業として何が求められるか」を理解し、ガバナンスや開示の観点で危うい箇所を察知できる方 ■ビジネスレベルの英語力(将来的な海外機関投資家対応のため) 歓迎要件 ■IPO準備の主担当経験 ■IR実務経験 ■FP&A(経営企画)のご経験
近年は、社会環境や顧客ニーズの変化に対応し、従来型の教育サービスに加えて、デジタル・AI・データを活用した事業変革を積極的に推進。既存事業の収益性向上、新たなサービス・事業モデルの創出、経営管理の高度化など、グループ全体の変革に取り組んでいます。安定した事業基盤を持ちながら、次の成長に向けた変革を進めている点が大きな特長です。