◆[コーポレート]コーポレートIT（リーダー候補）◆

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  ◆【情シス運用リーダー】ヘルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理・リー◆

  700~900万

  イー・ガーディアン株式会社東京都港区

  ◆【情シス運用リーダー】ヘルプデスク・サーバー・ネットワークを横断で管理・リー◆気になる

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  仕事内容

  インターネット利用の安心安全を支えることを理念に、AI×BPOへの事業転換や新規事業の推進、 M&Aによる成長戦略を進めています。 情報システム部門では、社員が業務に集中できる環境を支えるため、ITサポートと運用改善を担っています。 主な業務は、PCやライセンスなどのIT資産管理、SaaSツールの導入・運用、 アカウントや権限を含む日常的なセキュリティ運用です。 あわせて、運用ルールや手順の整備、障害発生時の原因切り分けと恒久対策、 AIOpsを活用した改善にも取り組みます。 さらに、業務手順の標準化や引き継ぎなどのチームリード業務も一部担当し、 将来的には組織をまとめる役割も期待されています。 【具体的には】 ・IT資産管理・SaaSツール運用・社内で利用するIT資産（PC・ライセンス等）の管理・SaaSツー ルの導入・運用・棚卸し ・運用改善・信頼性向上・アカウント管理・権限確認等の日常的なセキュリティ運用・運用ルール・手順の整備 、改善・AIOpsによる運用改善・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施 ・チームリード業務（※入社直後から一部担当）・業務手順のドキュメント化・標準化・メンバーへの業務引き 継ぎ・簡易的な進捗確 (求人ID：484297)

  求める能力・経験

  ・事業会社の情報システム部門におけるIT運用実務経験(3～5年以上) ・ヘルプデスク・エンドユーザーサポート、サーバー／ネットワーク運用のいずれか(できれば両方)の実務経験 ・他部署や社外ベンダーと調整しながら、運用課題を解決してきた経験 ・運用の標準化・仕組み化(手順のマニュアル化、ツール導入による効率化など)を主導した経験 【歓迎】 ・メンバーマネジメントの経験（人数規模は問いません） ・クラウド（AWS／Azure／GCP等）環境の構築・移行に関わった経験 ・セキュリティ関連業務の経験（ISMS運用、脆弱性対応、アクセス権限管理など） ・ITSMソリューションを利用した経験

  事業内容

  インターネットの健全な運営・活性化に貢献するため、投稿監視（ネットパトロール）やカスタマーサポート、広告審査代行、コンサルティングなど、多岐にわたるサービスを提供している会社です。 具体的には、ブログやSNSの企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視、ゲームのユーザーサポート、風評調査、コミュニティサイトの運営代行などを手掛けています。AIやセキュリティに関するソリューション提供やデバック事業も展開し、多様な顧客ニーズに対応しています。

• エージェント求人

  PwCコンサルティング×グローバルストラテジー ◤グローバル名門ファーム新規グローバルポジション◢

  1000~3000万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/11/10)東京都千代田区

  PwCコンサルティング×グローバルストラテジー ◤グローバル名門ファーム新規グローバルポジション◢気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCの「Community of Solvers」コンセプトのもと、組織の枠を超えたオーケストレーターとして、クライアントの経営アジェンダ設定から企業変革の実現・定着までを一貫して支援（Strategy through Execution） ✅Global Practice領域： ・海外市場進出・クロスボーダー事業拡大を狙う企業に対する事業戦略立案、新規事業創出、現地パートナー協業モデル設計 ✅X-Value & Strategy（XVS）基盤領域（4つの専門性の掛け合わせ）： ・M&A Transformation（PE含む）：M&A戦略策定からビジネスDD、Day1以降のバリュークリエーション（PMI/バリューアップ）までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「戦略策定（Strategy）」と「実行（Execution）」を分断させず、両方を高い次元で統合・オーケストレーションできる希少な戦略リーダーへ成長 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャー、ディレクターへの明確な昇格パス（PE向けDD・バリューアップ責任者などの上位レイヤーを含む） ・コンサル未経験比率約4割の組織だからこそ整備された独自のコアトレーニングやナレッジシェアを通じ、経営戦略からM&A・デジタルまで網羅した「コンサルタントとしての総合力」を確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜30,000,000円（経験・能力・職階を考慮の上決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・大手町駅直結（Otemachi One タワー）の好立地。コアタイムなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびハイブリッドワーク制度を導入 ・中途入社率約6割、女性比率約3割と多様性に富み、手厚い育成・研修体制が整った心理的安全性の高いチーム環境 ・PwC健康保険組合（割安な保険料率・付加給付）、確定拠出年金、カフェテリアプラン、最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇など最高水準の就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「前提を壊し、成長を再定義する」というスローガンのもと、単なる局所最適ではなく国境や産業の枠組みを越えたダイナミックな変革に挑める点 ・レポート提出や助言だけで終わる旧来型コンサルと一線を画し、海外現地での実証実験やアライアンス締結、システム・組織実装まで現場に伴走できる手応え ・PEファンドの求める高度なキャッシュフロー経営・モニタリング能力や、CxOクラスと対峙する高いロジック×エモーションの統率力を体得可能 ・M&A、デジタル、グローバル展開など、多角的なスペシャリストが集う環境で「価値の掛け合わせ（X-Value）」を自ら仕掛けられる面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Strategyコンサルティング部門内でクライアントの最重要経営アジェンダ解決を担う専門組織「X-Value & Strategy（XVS）」 ・「Community of Solvers」を体現し、戦略、M&A、デジタルの各専門チームが分断されず有機的にコラボレーションするオープンな文化 ・中途入社者の約4割がコンサル未経験からスタートしており、部門独自のコアコンサルティング研修やOJTによるメンバー育成に極めて注力 ・副業制度（申請制）の活用実績も多く、個人の自律的なキャリア形成とWell-beingをファーム全体で推奨するフラットな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手グローバル企業向け：越境人財を活用した海外新規事業の立ち上げおよび海外拠点再構築支援 ✅先端テクノロジー企業向け：新サービスのテストベッド設計、国内外展開ロードマップ策定、現地パートナー探索 ✅官公庁・公的機関向け：本邦産業の国際競争力強化に資する新興国（ASEAN・インド等）のエコシステム調査および政策検討 ✅日欧展開エンタープライズ向け：欧州環境規制等のメガトレンドに対応する日欧横断の組織・機構改革支援 ✅PEファンド／事業会社向け：クロスボーダーM&Aに伴うビジネスDDおよび買収後の100日プラン・全社バリューアップ支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内・海外の大学卒業、大学院修了以上（社会人実務経験2〜7年程度、Global Practiceは社会人経験5年以上） ・【Global Practice必須要件】 ・海外事業開発の実務経験（コンサルティングファーム、事業会社、投資関連組織） ・国際機関、国際協力機関、在外公館、公的機関等での国際協業・産業振興・海外展開支援の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（ディスカッション、海外ステークホルダー調整、英文資料作成） ・【XVS各領域の求めるバックグラウンド】 ・Senior Associate：コンサルティングファーム経験3年以上、または大手での事業戦略・DX・新規事業・M&A経験 ・Manager以上：ファームでのマネジメント経験、および戦略・DX・M&A・PEファンド向け支援に関する高度な専門性 ・Digital Strategy志向者：クラウドアーキテクチャ設計、データ基盤設計、アジャイル開発等のIT実務知見 ・【特記事項】現在IBM社に在籍している方は役職（Band）により応募制限・確認事項あり

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織：Strategyコンサルティング部門 / X-Value & Strategy（XVS）チーム（Global Practice含む） ・所在地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏）

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  ◎【リモート可】シニア社内インフラエンジニア（ゼロトラスト／4000名規模内製／22期連続増収）◎

  1000~1500万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  ◎【リモート可】シニア社内インフラエンジニア（ゼロトラスト／4000名規模内製／22期連続増収）◎気になる

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  仕事内容

  全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題抽出からグランドデザイン策定・実行までを主導していただきます。 【具体的には】 ・ネットワーク／サーバー／ID・デバイス管理／クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け ・脱VPN・ゼロトラスト推進・運用自動化などの改善プロセス策定 ・施策実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・採用・自社エンジニアや業務委託への進捗管理 ・障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導 ・ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化および技術的負債の解消 【開発環境】 AWS／Fortigate／Aruba／HP／Panasonic AIRRECT／Windows／Mac／Hyper-V／Windows Server／Google Workspace／Salesforce／kintone 【職種の魅力】 ・22期連続増収を続ける東証プライム上場メガベンチャーで、4000名規模の全社IT基盤改革をリードできます。 ・単なる維持管理にとどまらず、ゼロベースでのグランドデザイン策定から実行まで最上流から携わることができます。 ・ボトムアップの提案が歓迎される組織風土で、最新ツール導入や基盤刷新に挑戦しやすい環境です。(求人ID：493756)

  求める能力・経験

  ・ネットワーク／サーバー／クラウド／端末／ID管理／セキュリティいずれかの要素技術への深い理解 ・自ら課題特定・構造化を行い解決策を策定および推進した経験 ・複数部門や経営層を含む関係者の利害調整を行いプロジェクトを推進・完遂した経験 【歓迎】 ・事業会社での社内SEや社内インフラの企画・運用改善経験 ・事業会社／SIer／コンサルファームでの上流工程（課題定義・要件定義・PM）経験 ・ネットワーク／サーバー／セキュリティ／デバイス管理（MDM・AD・Entra ID）など複数領域の知見 ・チームリード／プレイングマネージャー／EMの経験

  事業内容

  【展開サービス（介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開）】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。

• エージェント求人

  ◎【ハイブリッド】PM（オフィス戦略・IT・生成AIなど／全社横断の変革推進／22期連続増収）◎

  1000~1300万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  ◎【ハイブリッド】PM（オフィス戦略・IT・生成AIなど／全社横断の変革推進／22期連続増収）◎気になる

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  仕事内容

  全社または複数部門を横断するプロジェクトの推進をお任せします。戦略総務グループ(オフィス戦略や調達購買)またはプロジェクト推進グループ(生成AI活用ルール策定や事業部門の業務ITアップデート)にて、課題特定から実行・改善までを主導していただきます。 【具体的には】 ・オフィス戦略およびポリシーの策定 ・調達購買領域の成果最大化戦略の検討およびシステムリプレイス ・生成AI活用ルールの策定および活用事例の全社横展開 ・事業部門における業務ツールや情報基盤のアップデートによる生産性向上 【開発環境】 Slack/生成AI各種ツール/各種調達購買システム/各種業務基盤ツール 【職種の魅力】 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャーにて全社横断の変革を推進できます。戦略策定から構築まで一貫して携わり、従業員や事業への価値提供を実感できる環境です。(求人ID：491272)

  求める能力・経験

  ・全社または複数横断部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・経営層や部門責任者への提案および合意形成の経験 【歓迎】 ・オフィス戦略/ワークプレイス戦略/拠点戦略の策定経験 ・コーポレートIT部門でのプロジェクト推進経験

  事業内容

  【展開サービス（介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開）】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。

• エージェント求人

  PwCコンサルティング×グローバルストラテジー ◤グローバル名門ファーム新規グローバルポジション◢

  600~1200万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/11/10)東京都千代田区

  PwCコンサルティング×グローバルストラテジー ◤グローバル名門ファーム新規グローバルポジション◢気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅PwCの「Community of Solvers」コンセプトのもと、組織の枠を超えたオーケストレーターとして、クライアントの経営アジェンダ設定から企業変革の実現・定着までを一貫して支援（Strategy through Execution） ✅Global Practice領域： ・海外市場進出・クロスボーダー事業拡大を狙う企業に対する事業戦略立案、新規事業創出、現地パートナー協業モデル設計 ✅X-Value & Strategy（XVS）基盤領域（4つの専門性の掛け合わせ）： ・M&A Transformation（PE含む）：M&A戦略策定からビジネスDD、Day1以降のバリュークリエーション（PMI/バリューアップ）までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「戦略策定（Strategy）」と「実行（Execution）」を分断させず、両方を高い次元で統合・オーケストレーションできる希少な戦略リーダーへ成長 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャー、ディレクターへの明確な昇格パス（PE向けDD・バリューアップ責任者などの上位レイヤーを含む） ・コンサル未経験比率約4割の組織だからこそ整備された独自のコアトレーニングやナレッジシェアを通じ、経営戦略からM&A・デジタルまで網羅した「コンサルタントとしての総合力」を確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収6,000,000円〜12,000,000円（経験・能力・職階を考慮の上決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・大手町駅直結（Otemachi One タワー）の好立地。コアタイムなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびハイブリッドワーク制度を導入 ・中途入社率約6割、女性比率約3割と多様性に富み、手厚い育成・研修体制が整った心理的安全性の高いチーム環境 ・PwC健康保険組合（割安な保険料率・付加給付）、確定拠出年金、カフェテリアプラン、最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇など最高水準の就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「前提を壊し、成長を再定義する」というスローガンのもと、単なる局所最適ではなく国境や産業の枠組みを越えたダイナミックな変革に挑める点 ・レポート提出や助言だけで終わる旧来型コンサルと一線を画し、海外現地での実証実験やアライアンス締結、システム・組織実装まで現場に伴走できる手応え ・PEファンドの求める高度なキャッシュフロー経営・モニタリング能力や、CxOクラスと対峙する高いロジック×エモーションの統率力を体得可能 ・M&A、デジタル、グローバル展開など、多角的なスペシャリストが集う環境で「価値の掛け合わせ（X-Value）」を自ら仕掛けられる面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Strategyコンサルティング部門内でクライアントの最重要経営アジェンダ解決を担う専門組織「X-Value & Strategy（XVS）」 ・「Community of Solvers」を体現し、戦略、M&A、デジタルの各専門チームが分断されず有機的にコラボレーションするオープンな文化 ・中途入社者の約4割がコンサル未経験からスタートしており、部門独自のコアコンサルティング研修やOJTによるメンバー育成に極めて注力 ・副業制度（申請制）の活用実績も多く、個人の自律的なキャリア形成とWell-beingをファーム全体で推奨するフラットな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手グローバル企業向け：越境人財を活用した海外新規事業の立ち上げおよび海外拠点再構築支援 ✅先端テクノロジー企業向け：新サービスのテストベッド設計、国内外展開ロードマップ策定、現地パートナー探索 ✅官公庁・公的機関向け：本邦産業の国際競争力強化に資する新興国（ASEAN・インド等）のエコシステム調査および政策検討 ✅日欧展開エンタープライズ向け：欧州環境規制等のメガトレンドに対応する日欧横断の組織・機構改革支援 ✅PEファンド／事業会社向け：クロスボーダーM&Aに伴うビジネスDDおよび買収後の100日プラン・全社バリューアップ支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内・海外の大学卒業、大学院修了以上（社会人実務経験2〜7年程度、Global Practiceは社会人経験5年以上） ・【Global Practice必須要件】 ・海外事業開発の実務経験（コンサルティングファーム、事業会社、投資関連組織） ・国際機関、国際協力機関、在外公館、公的機関等での国際協業・産業振興・海外展開支援の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（ディスカッション、海外ステークホルダー調整、英文資料作成） ・【XVS各領域の求めるバックグラウンド】 ・Senior Associate：コンサルティングファーム経験3年以上、または大手での事業戦略・DX・新規事業・M&A経験 ・Manager以上：ファームでのマネジメント経験、および戦略・DX・M&A・PEファンド向け支援に関する高度な専門性 ・Digital Strategy志向者：クラウドアーキテクチャ設計、データ基盤設計、アジャイル開発等のIT実務知見 ・【特記事項】現在IBM社に在籍している方は役職（Band）により応募制限・確認事項あり

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織：Strategyコンサルティング部門 / X-Value & Strategy（XVS）チーム（Global Practice含む） ・所在地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（大手町駅直結 / 東京駅徒歩圏）

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  ◆【LYグループ】システム企画（SaaS選定・導入／リモート有／フレックス)◆

  600~800万

  アスクル株式会社東京都江東区

  ◆【LYグループ】システム企画（SaaS選定・導入／リモート有／フレックス)◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 カスタマーサービス本部を対象に、現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして既存業務の安定運用を維持しながら業務課題の抽出から改善施策の実行までを担当いただきます。SaaSの選定・導入から業務フロー設計・標準化、AI等の新技術活用まで幅広く手がけていただきます。 【具体的には】 ・業務課題の分析および改善施策の企画・実行 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の選定・導入・運用管理 ・AI／生成AIを含む新しい技術・サービスの調査および導入検討 ・業務フローの設計・標準化・効率化 ・システム開発プロジェクトへの参画およびベンダーコントロール ・各種エスカレーション対応 【職種の魅力】 ・全国200万事業所の購買を支えるカスタマーサービス部門の業務改革をテクノロジーで牽引できます。 ・SaaS選定から業務改善、AI活用まで一気通貫で携わり、自身のアイデアを形にできる裁量があります。 ・フラットで挑戦を推進する社風のもと、成果や変化をダイレクトに実感しながらキャリアを磨けます。(求人ID：480757)

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方（3年以上） ・事業会社でのSaaS導入による業務改善企画およびプロジェクト推進経験 ・BPOでのSaaS導入による業務改善経験 ・ITコンサルタントまたは業務コンサルタントとしてのSaaS導入（要件定義から導入）経験 【歓迎】 ・コンタクトセンター関連ソリューション（SaaS）の導入・運用経験 ・PythonやPower Automateなどを用いた業務自動化経験 ・RFP作成およびベンダーマネジメント経験 ・AI／生成AIを活用した業務改善経験 ・3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験

  事業内容

  『仕事場とくらしと地球の明日（あす）に「うれしい」を届け続ける。』 同社はその強い想いのもと、「ASKUL」や「LOHACO」という通信販売のサービスを行っている会社です。 eコマース事業・ロジスティクス事業 事業所向けのオフィス用品・現場用品の通販サービス「ASKUL」と、日用品をお届けする個人向け通販サービス「LOHACO」を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【Forward Deployed Engineer(FDE)】AIで建設産業の構造を再構築/リモート有

  800~1500万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【Forward Deployed Engineer(FDE)】AIで建設産業の構造を再構築/リモート有気になる

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  仕事内容

  顧客の組織・現場の懐深くに入り込み、技術的知見やアンドパッドのAI技術を武器に、顧客ごとの経営課題に対する「技術的最適解」をプロデュースしていただくポジションをお任せいたします。 【業務内容】■技術的最適解のプロデュース：顧客の複雑なシステム環境や業務フローを解析し、AIが最もインパクトを出す「勘所」を特定・設計する。 ■ビジネスとエンジニアリングの翻訳：「何ができるか」と「何をすべきか」のギャップを埋め、実現可能なロードマップを描く。 ■現場起点のプロダクト進化：現場で掴んだ「一次情報」を開発チームへフィードバックし、アンドパッドの次世代プロダクトを進化させる。

  求める能力・経験

  【必須】AIに関するプロジェクトのプリセールス、導入コンサルティング、またはシステムエンジニアの実務経験を3年以上 【魅力】 ■業界シェアNo.1のプロダクトを提供するアンドパッドでの挑戦。膨大かつ真正な「建設現場のデータ」と「業務知見」というアセットを武器に、建設産業というレガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合うこの構造そのものを再構築するおちうダイナミックな仕事に携わって頂けます。 ■全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。 ■リモート有、フレックス制と柔軟な働き方が可能な環境です。

  事業内容

  ■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発

• 企業ダイレクト

  【Senior Deployment Strategist(DS)】「建設業界全体のDX加速」がミッション

  800~1500万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【Senior Deployment Strategist(DS)】「建設業界全体のDX加速」がミッション気になる

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  仕事内容

  全社横断的なAI導入プロジェクトなどの高難易度プロジェクトの総責任者として成功を牽引しつつ、組織全体の知見化と品質向上をリードしていただきます。 【ミッション】Senior DSとして最重要顧客の大規模プロジェクトをリードし、DS組織全体のケイパビリティ向上を担います。プレイヤーとしての卓越した成果に加え、組織の視座を引き上げるリーダーシップを求めます。ジュニア層のメンタリング、ベストプラクティス体系化、ANDPAD Stellarc導入プロセスの標準化を推進し、産業変革を加速させる「組織の牽引者」としての活躍を期待しています。 【業務具体】労働条件の備考に記載

  求める能力・経験

  【必須】■戦略/ITコンサルティングファーム、またはSIerにおけるPM/PLとしての実務経験(要件定義からデリバリーまで) ■5名以上のチームマネジメント、または複数プロジェクトの同時並行管理の経験 【魅力】AI事業の急拡大に伴い、複数のPJTが並行して動いていまフェーズは、個別のプロジェクトを成功させる段階から、AI導入の型を進化させ、組織全体でスケールさせる段階へと移行しています。未知の領域である生成AI×エンタープライズ導入において、再現性のある成功モデルを確立することで、建設業界全体のDXを加速させる、最重要ミッションを担って頂けます。

  事業内容

  ■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発

• 企業ダイレクト

  【Deployment Strategist（DS）】事業急成長中/国内業界No.1SaaS

  800~1000万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【Deployment Strategist（DS）】事業急成長中/国内業界No.1SaaS気になる

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  仕事内容

  FDE（技術の実装担当）とタッグを組み、顧客の数億円規模のビジネス課題とアンドパッドのAIソリューションをつなぐ架け橋を担って頂きます。 ◎AI導入プロジェクトを成功に導く「フィールドの司令塔」です。 【業務内容】■価値の定義と合意形成：アカウントエグゼクティブと連携し、顧客のAI導入によるビジネスインパクトを定量化し、経営層とプロジェクトの成功基準を握る。 ■プロジェクトの責任者として、どのようなAIソリューションを、いつまでに、どう導入するかという要件定義書(PRD)を作成。エンジニアチームへの指針を示すとともに、スコープを適切に管理 ■アジャイルな実行推進 ■現場定着と価値創出

  求める能力・経験

  【必須】■戦略コンサルティング、ITコンサルティング、またはSIerにおけるPM/PL経験 【魅力】 ■より上流の要件定義から携われます。さらに、現場定着まで担えるため、手触り感のある業務です。 ■顧客ごとにカスタマイズされた一過性のソリューションではなく、スケールする「自社プロダクト」を育て、価値を最大化するプロセスまで携わっていただけます。 ■リモート有、フレックス制と働き方についても柔軟性があります。

  事業内容

  ■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発

• エージェント求人

  ◤NTTデータG×AI/決済インフラ・Web3◢金融事業の新しい価値創出×金融・産業・公共の横断

  1000~1850万

  株式会社NTTデータ経営研究所(2026/11/09)東京都千代田区

  ◤NTTデータG×AI/決済インフラ・Web3◢金融事業の新しい価値創出×金融・産業・公共の横断気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・決済領域を起点としたクロスインダストリー（金融×事業会社×公共）戦略コンサルティングにおけるプロジェクトリーダー（PL）およびマネジメント業務 ✅決済インフラ変革：オンチェーン金融（ステーブルコイン、CBDC、トークン化預金）、クロスボーダーペイメント、A2A決済の戦略立案および社会実装リード ✅クライアントのCxOクラス・事業責任者との直接対峙による経営アジェンダ設計、提案・案件創出、ジュニアメンバーの育成およびユニット経営参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネージャー（M） ➜ シニアマネージャー（SM） ➜ ディレクター（D） ➜ マネージングディレクター（MD） ➜ ユニット長／執行役員への明確な昇格パス ・自身の関心テーマやインダストリーを軸に専門チームを組成・育成し、XFCユニット内の新規サービスライン・プラクティスのオーナーへ確立（シニア層が全面バックアップ） ・単なる受託案件のデリバリー管理にとどまらず、サービスライン責任者・組織長としてファーム全体の事業戦略立案やユニット経営に深くコミット ・国内外の最先端FinTech・金融政策知見を武器に、国家・産業レベルの次世代金融インフラを牽引する第一人者として市場価値を極大化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収10,000,000円〜18,500,000円（マネージャー：1,000万〜1,400万円、シニアマネージャー：1,350万〜1,850万円 / 年俸制・インセンティブ含む） ・永田町駅・赤坂見附駅至近（千代田区平河町・JA共済ビル）。裁量労働制適用（マネージャー以上は管理監督者、所定労働時間9:00〜17:30） ・NTTデータ100%出資の強固な経営基盤（NTT健康保険・NTT企業年金基金・退職金制度・社員保養施設など最高水準の待遇） ・引き合い急拡大に対しM/SM層が構造的に薄いフェーズのため、早期に案件主導権を握りやすく、次世代コア・組織長候補として大きな裁量を持って活躍可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「政策提言 ➜ 事業戦略 ➜ 社会実装」のサイクルを一気通貫で回す独自モデルにより、机上の空論で終わらせず産業構造の変革まで見届ける達成感 ・メガバンク、地方銀行、大手事業会社（小売・通信・電鉄）、金融庁等のCxO・局長クラスと「Side by side」で対峙し、経営アジェンダを直接リードできるスケール感 ・オンチェーン金融、BaaS、AIエージェント決済など、世界的に最もダイナミックな変革期にある金融・決済テーマの先端案件に集中できる環境 ・自らの手でチームを組成・育成し、新しいコンサルティングプラクティスをゼロから立ち上げていく起業家的面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融・決済起点のクロスインダストリー戦略コンサルティングに特化した精鋭組織「クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット（XFCユニット）」 ・金融機関のみならず、非金融のエンタープライズ企業から中央官庁まで幅広い業際領域をカバー ・役職や年次の枠にとらわれず、高いオーナーシップと成果でフェアに評価される自律型プロフェッショナルカルチャー ・「Lighting the way to a brighter society」を掲げ、産業発展に不可欠な次世代インフラ構築に強い使命感を持つプロが集う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融機関・FinTech向け：ステーブルコイン・CBDC・トークン化預金等のオンチェーン金融を活用した新決済インフラ構想・PoC統括 ✅大手流通・通信キャリア向け：組込型金融（BaaS）を活用した次世代リテールファイナンス・決済サービスの事業戦略策定・立ち上げ支援 ✅銀行・カード会社向け：AIエージェント連携型ペイメントの導入戦略およびデジタルチャネル・CX抜本変革ロードマップ策定 ✅中央官庁・業界団体向け：クロスボーダー決済の高度化やA2A決済の普及に向けた政策調査・委員会事務局運営および提言書策定

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業、または大学院修了の方 ・【年齢目安】マネージャー（M）：40歳まで目安 / シニアマネージャー（SM）：45歳まで目安 ・【必須要件（MUST）】 ・コンサルティングファーム、金融機関、またはそれに相当する実務経験（M候補：5年以上目安 / SM候補：8年以上目安） ・金融・決済領域、または戦略コンサルティング／事業企画／政策提言のいずれかの領域における実務経験 ・自らチームを率い、クライアント経営層（CxOクラス・部門責任者クラス）に対峙して成果創出まで導いたプロジェクトリーダー経験 ・経営アジェンダを主体的に設計・推進した経験、および強いオーナーシップ ・【歓迎要件（WANT）】 ・決済インフラ、組込型金融（BaaS）、オンチェーン金融、金融×AI等の企画・実装実務経験 ・金融庁・経産省・業界団体等との政策提言・制度設計への関与経験 ・グローバルトレンドへの感度（海外カンファレンス参加、国際標準化連携、英語力） ・特定領域におけるドメイン／サービスラインの立ち上げ経験、ジュニア育成・チーム組成経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社NTTデータ経営研究所（NTT DATA Institute of Management Consulting, Inc.） ・設立：1991年4月12日 ・株主：株式会社NTTデータ（100%） / 資本金：4億5,000万円 ・配属組織：クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット（XFCユニット）