【ITソリューション提案営業】年休125日◎/残業11H以下/IT知識・経験不問

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• 企業ダイレクト

  ☆未経験歓迎【首都圏/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  ☆未経験歓迎【首都圏/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

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  【東京/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【東京/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現！気になる

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  仕事内容

  ☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【このような方ぜひご応募ください！】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください！ ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

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  ☆未経験歓迎【人材営業】スポーツ・運動部の経験を活かして営業にチャレンジ！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ☆未経験歓迎【人材営業】スポーツ・運動部の経験を活かして営業にチャレンジ！気になる

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  仕事内容

  スポーツ・運動経験ある方が営業未経験からでも活躍中！☆研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！ 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・高い目標に対し、こだわりを持ってやり遂げた経験 ・営業にキャリアチェンジ/営業にチャレンジしたい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください！ ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  《エンタープライズセールス》東証IPOを見据えるHR-Techベンチャー◆執行役員直下で事業を創る

  1000~1400万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 商談
  • 人事
  • 法人営業
  • 提案
  • 課題分析
  • 契約交渉
  • IPO
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • SaaS
  • ソリューション型営業
  • クロージング
  • 人材開発コンサルティング
  • マネージャー
  • 事業推進
  • 新規事業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • KPI設定

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  《エンタープライズセールス》東証IPOを見据えるHR-Techベンチャー◆執行役員直下で事業を創る気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 従業員数1万人以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層や人事責任者と直接対話し、企業が抱える組織・人材課題を特定したうえで、最適なソリューションを提案するポジションです。自社HRTechサービス「ミキワメAI」を活用し、採用・組織開発・従業員の定着やパフォーマンス向上など、企業の組織変革を支援します。 【業務内容】 ・従業員数1万人以上の大手企業に対する新規開拓営業・アカウント開拓 ・経営層・人事責任者への直接アプローチおよび中長期的な関係構築 ・経営課題・組織課題・人材課題のヒアリングと本質的な課題分析 ・「ミキワメAI」を活用した組織・人材課題解決に向けたソリューション提案 ・経営企画・人事・IT・各事業部門など複数部門を巻き込んだ大型案件の推進 ・ARR1,000万円以上のエンタープライズ案件の提案・商談・契約交渉・受注 ・受注後の導入支援および顧客との長期的なパートナーシップ構築 ・新規ターゲット企業の選定、営業戦略の立案・実行 ・執行役員と連携した営業組織・事業戦略の立案および事業成長への貢献 【ポジション魅力】 ◎高年収1,000万～1,400万円：大手法人営業の経験を活かし、ハイクラスな待遇で活躍できる。 ◎経営層への直接提案：日本を代表する企業の経営層・人事責任者と組織変革を推進できる。 ◎大型案件をリード：ARR1,000万円以上の案件を自ら主導し、提案から受注まで一貫して携われる。 ◎事業づくりに参画：執行役員とともに営業戦略や組織づくりにも関与できる。 ◎急成長ベンチャーで挑戦：IPOを目指す成長フェーズで、事業成長の中核を担える。 ◎社会貢献性の高さ：HRTechを通じて企業の組織変革や働く人の幸福に貢献できる。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【歓迎要件】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 ・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ・事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ・理想から逆算し、盤面を変えられる方 ・スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 ・期待を超え、チームと共に勝てる方 ・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方

  事業内容

  Personality Techを活用した HR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ

• エージェント求人

  上場IT×人材｜DX・AX推進のソリューション営業MGR候補25395

  800~1200万

  株式会社LASSIC東京都港区

  上場IT×人材｜DX・AX推進のソリューション営業MGR候補25395気になる

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  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、事業拡大と組織強化をさらに加速させていくフェーズに突入しました。 本ポジションでは、法人営業プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ■役割 顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）やAX（AIトランスフォーメーション）推進に関する課題解決を支援 ・企業のDX・AX推進を中心としたITにおける課題に対し、施策を検討し提案活動を行います。 　提案活動に於いては、ITソリューション事業の統括マネージャーやアカウントマネージャーと協力をして、 　上流から下流まで一気通貫でご支援をする施策を検討していきます。 ・現状の市場感から、提案をする上での大きな障壁となる体制構築（リソース確保）は、 　当社自社サービス「Remogu（フリーランス人材）」からの調達も可能で、最適なチーム体制を構築する上での優位性 はございます。 ・顧客の経営課題・事業課題（IT関連）のヒアリングから提案、契約、導入後フォローまで一気通貫で担当いただき、 　営業組織のマネジメントも行う、プレイングマネージャーポジションです。非常にやりがいのある役割です。 【業務内容】 ・エンタープライズ企業、大手/中堅事業会社等の事業責任者、情報システム部門責任者・担当者、開発責任者等への提 案活動 ・新規顧客の獲得（引合い案件へのヒアリングから提案） ・既存顧客への深耕営業（新規部門開拓や既存部門への深耕） ・ITソリューションの提案 ・フリーランス人材活用提案（Remogu） ・社内エンジニア（統括マネージャー・アカウントマネージャー）や人材サービス部門との連携 ・契約締結およびプロジェクト立ち上げ支援 ・導入後フォローおよび追加提案 ・役員報告、事業計画・営業戦略策定、予算管理、メンバーマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】 ・エンタープライズ企業向けの法人営業経験5年以上 （ITソリューション営業、SES営業、IT人材紹介営業、IT派遣営業等） ・営業組織のマネジメント経験（プレイングマネージャー） ・新規開拓営業経験

  事業内容

  株式会社LASSICは、「リモートワークをあたりまえに」をビジョンに掲げ、 IT人材ソリューション事業を展開する2006年創業の企業です。 フリーランスエンジニア向け「Remogu（リモグ）」と 正社員特化の転職エージェント「リラシク」を軸に、 地方人材の活躍機会拡大と都市部企業の採用課題を同時に解消しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、 ガバナンス強化とさらなる事業成長フェーズに入っています。

• エージェント求人

  物流BPO×SaaS｜EC物流プラットフォームの法人営業25375

  800~1000万

  株式会社オープンロジ東京都豊島区

  物流BPO×SaaS｜EC物流プラットフォームの法人営業25375気になる

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  仕事内容

  同社はEC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開している企業です。 本ポジションではソリューションセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・新規ターゲット企業の選定、事業・業界分析、課題仮説の立案 ・新規顧客へのアプローチと商談機会の創出 ・顧客担当者・関連部門・倉庫現場へのヒアリング、課題の構造化 ・顧客の事業成果につながる解決策・提案シナリオの設計 ・PdM、開発、物流オペレーション等と連携した提案内容の具体化 ・顧客の意思決定構造の把握、キーマンとの関係構築、合意形成 ・提案から契約・受注までの推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・法人顧客に対する課題解決型・ソリューション型の営業経験 ・顧客の事業・業務・組織に対して仮説を立て、ヒアリングを通じて課題を発見・構造化した経験 ・複数の関係者を巻き込み、提案から受注まで主体的に推進した経験

  事業内容

  「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに掲げ、 EC事業者の倉庫業務・在庫管理・配送までを丸ごと代行する 物流フルフィルメントプラットフォーム「OPENLOGI」を展開しています。 全国の倉庫ネットワークとAPI連携技術を組み合わせ、 物流業務の自動化・可視化を実現。シリーズDで累計40億円超を調達し、 Logi×Techの領域でサプライチェーン変革に取り組んでいます。

• エージェント求人

  EC物流の構造課題に挑む|フレックス・リモート可のソリューション営業25376

  800~1000万

  株式会社オープンロジ東京都豊島区

  EC物流の構造課題に挑む|フレックス・リモート可のソリューション営業25376気になる

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  仕事内容

  同社はEC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開している企業です。 本ポジションでは法人営業（GTM戦略を推進するプライムセールス）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・ターゲット企業の選定、事業・業界・組織構造の調査と課題仮説の立案 ・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリングを通じた業務・課題の把握 ・顕在課題の背景にある潜在課題の発見と構造化 ・物流BPOサービスを中心としたソリューションの構想・提案 ・PdM、開発、物流オペレーション等の社内関係者との連携 ・顧客の意思決定者・関係部門との合意形成、契約・受注の推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・法人顧客に対する課題解決型・ソリューション型の営業経験 ・顧客の事業・業務・組織を理解し、仮説に基づくヒアリングを通じて課題を発見・整理した経験 ・顧客の複数の関係者と調整し、提案から受注まで主体的に推進した経験

  事業内容

  「テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、 データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げる、 物流テック企業です。全国の倉庫をネットワーク化した独自の プラットフォーム「OPENLOGI」を通じ、EC事業者の物流業務を 固定費ゼロ・従量課金で一気通貫に支援しています。平均年齢 35.7歳・育休復帰率100%など、多様な人材が活躍できる組織です。

• エージェント求人

  ECプラットフォーム自社開発×アライアンス推進｜成長率354%の急拡大SaaS25370

  500~650万

  W2株式会社東京都中央区

  ECプラットフォーム自社開発×アライアンス推進｜成長率354%の急拡大SaaS25370気になる

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  仕事内容

  同社はECプラットフォームの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションではアライアンスパートナーセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・企業別のアカウントプラン作成 ・定期MTGによる顧客内深耕 ・パートナー様への協業プラン（座組）の提案 ・W2有望リード（紹介）の獲得 ・新規アライアンス先の開拓 ・戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進 ・パートナー企業別のアクション管理や業務推進 ・チーム全体進捗の管理及び各メンバーの個人目標進捗管理 ・チーム目標達成に向けたチーム戦略策定及び実行管理 【体制】 The Model型組織のアライアンス＆マーケティングTeamに所属し、「商談創出につながるリード獲得」のミッションを担います。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ●無形商材の営業経験 or ●顧客折衝業務で継続的に数字(目標)を達成してこられた方

  事業内容

  W2株式会社は、2005年創業のECプラットフォーム専業企業です。 1,000以上の機能を搭載した自社開発プラットフォームをSaaS・ エンタープライズの両モデルで提供し、導入実績は1,100サイトを超えます。 社員の70%超がエンジニアで構成され、開発から導入・カスタマー サクセスまで全工程を内製しています。ビジョンに 「Be the World's No.1 eCommerce Company」を掲げ、 国内外のEC市場を力強くリードしています。

• 企業ダイレクト

  ★面接1回★ 人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ★面接1回★ 人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）気になる

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  仕事内容

  研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ■人的課題のヒアリング ■顧客へのアプローチ ■派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ■職場見学の実施 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 既存顧客と新規顧客の割合：配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。ご経験や適性をみて判断させていただきます。 【働き方】＊リモートワーク/在宅勤務可能 ■ノートPC、iPhoneを支給■オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ■個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！ 【1日の業務の流れ】 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【年収例】 1年目：約460万 2年目：約540万 3年目：約620万（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります ■業務内容の変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ■販売・サービス業での接客経験がある方 ■目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ■当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ■フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】■法人・個人問わず営業経験がある方 ◎目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方「ホスピタリティをいかして働きたい」「多様な価値観にふれることが好き」「自分だからこそできる価値を提供したい」「とにかく成長したい、成果を出したい」こんな思いをもった方にご入社いただいています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  ☆未経験歓迎【東京本社/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区

  ☆未経験歓迎【東京本社/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業