企業ミュージアム「日立オリジンパーク(小平記念館・創業小屋)」の管理運営業務
415~590万
株式会社日立製作所
茨城県日立市
415~590万
株式会社日立製作所
茨城県日立市
その他不動産施設管理/保全
公共施設職員
・日立グループの戦略実現のために、小平記念館・創業小屋のオペレーションを遂行し、効率化・高度化を推進するとともに、蓄積した知見・データの活用により貢献する。 ・運営担当者としてオペレーション業務を自主的に遂行する。 【職務詳細】 ・重要顧客を含む来館者及び行政、近隣コミュニティへの対応を通じ、日立グループの企業価値向上を図る。 具体的には、日立オリジンパークへの来館者のために、日程アレンジ、社内関係先との調整など、円滑な見学が行えるようにする。 ・史料の散逸防止・保全のため、収蔵品の管理を行うとともに、必要な改善案の検討を行い、上位者に具申する。 ・ニュースリリース・メディアなどを通じて日立グループの動向を把握し、来館者への説明に反映する。(日英対応) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 (1)ポジションの魅力・やりがい ・重要顧客へ館内ガイドをすることで幹部のサポート、また営業支援をしていることを肌で感じることができます。 ・近隣の小学生へ館内ガイドをすること、また近隣大学生の実習受入をすることで次世代の人財育成に携わることができます。 (2)キャリアパス ・イベントや企画展開催に関してサポートができる人財として成長できます。 【働く環境】 (1)配属組織 総務・CRE統括部は部長以下、約20名の組織です。 内、オリジンパーク管理グループは、館長1名、部長代理1名、基幹職3名、有期契約社員1名の計6名が所属しています。 館内のガイドをするメンバーが半数で、全員が揃う時間が少ないため、必ず朝礼を実施し、情報共有を行っています。 (2)働き方 出張は年に数回、社内の施設見学や案内に役立つ場所を見学することがあります。 原則、土・日曜日の対応はありません。残業もほとんどありません。年休取得についてはご自身の予定に合わせて取得可能です。 【配属組織名】 人財統括本部 総務・CRE統括部 オリジンパーク管理グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 弊グループは、日立製作所創業の地にある企業ミュージアム「日立オリジンパーク」を管理運営しています。 日立オリジンパークは「小平記念館」「創業小屋」「大みかクラブ」「大みかゴルフクラブ」からなる施設であり、 日立が1910年の創業以来伝承してきた企業理念や創業の精神である和・誠・開拓者精神を、世界中の人々とともに 社会課題を解決してきた事例とともに紹介しています。 人財戦略の一つである”グローバル日立カルチャー”醸成のKey Componentとしての役割推進や、営業支援・地域貢献 による対話の拡大、日立グループのプレゼンス向上などをミッションとして、さまざまな施策に取り組んでいます。
【必須条件】 ・展示内容を説明できるレベルの英語力(※英語対応は週に1回ある程度で、メインは日本語対応になります) ・優先順位を踏まえたスケジュール調整力 ・Microsoft Office(word,excel,ppt)を活用したデータ収集、整理、資料作成経験 ・業務、施設に興味をお持ちで人前で話すことに抵抗がなく、英語でのナチュラルな会話ができる方 【歓迎条件】 ・博物館勤務経験(ボランティア等も含む) ・学芸員資格 ・史料管理・保存手法に関する知識 ・海外在住経験や海外での業務経験がある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
415万円〜590万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:50〜17:20 ※記念館がは16時まで開館しています。 ※原則、土・日曜日の対応はありません。残業もほとんどありません。年休取得についてはご自身の予定に合わせて取得可能です。
126日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
最高: 24日 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回 昇給年1回 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
茨城県日立市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度
有
有
住宅手当(最大60万円/年) カフェテリアプラン(12.2万円相当/年) 子ども・介護等支援手当 仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など) 持株制度 退職金制度 企業年金制度など
2回〜
家庭用電気機械器具 IT情報技術 通信機器 鉄道車両
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
プライム市場
最終更新日:
400~600万
同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。日常的に点検業務を行っている設備管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告 など ■はたらき方 ・年間休日130日 ・残業月10時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みがあります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 ■福利厚生充実! 社員の生活に合わせた制度(借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇)の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・学歴:高等学校卒業以上 ・資格:第二種電気工事士 ※第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者等をお持ちであれば尚良 ・経験:設備管理、設備保全、設備のメンテナンス等の経験(経験なくても近しい経験をおもちであれば検討可能です。) ※ビルメンテナンス企業で設備管理経験をお持ちであれば尚良
オリックス(株)の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
450~600万
■具体的な職務内容: ・電気/衛生/空調/防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・見積/報告書の作成 等 ■当社の管理物件 オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■アピールポイント: ・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営 ・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍 ・プライベート充実…直近3年間の定着率は90%以上 ・早期キャリアアップ ・賞与2回、昇給1回/年あり ・経験値アップ…多種多様な建物を管理 ・ワークライフバランス◎ ・基本的に転居を伴う転勤なし ■当社の特徴: 新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っています。「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか?
・設備管理(電気/衛生/空調/防災など)に関する実務経験 ・建物管理に関する何らかの資格 ■歓迎条件: ・資格…第二種/第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、冷凍機械責任者など ・経験…現場責任者、副責任者、現場立ち上げ、見積作成、年次点検等の手順書作成、中長期修繕計画の作成、建築物環境衛生管理技術者の選任など
同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
300~500万
水処理施設の運転・管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社の施設運営管理スタッフとして、水処理施設の設備点検や巡回をお任せ。※工事作業は含みません 「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、 多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。お任せする業務は、「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップで、すべてマニュアル化されています。業務はチームで行なうので、ひとりぼっちにしません。※未経験でも、各種機械の扱い方、作業手順等、丁寧にイチから指導しますので、心配不要です。 ※派遣先未定
【歓迎】ビルメンテナンス・施設管理経験、第2種電気工事士、下水道第3種技術検定、公害防止管理者、環境計量士、水道施設管理技士、ボイラー技士、低圧電気、高圧電気、移動式クレーン運転士免許 玉掛けの業務に関わる特別教育、玉掛け技能講習、酸素欠乏危険作業特別教育、酸素欠乏危険作業主任者 ●キャリアアップ制度:キャリアアップの面談を定期的に実施しております。資格取得支援制度があり業務に関わるすべての資格取得支援を全額負担します。●景気の煽りに左右されない:リーマンショック、コロナ、の景気の煽りを一切受けず、むしろ右肩上がりで事業成長中なので、末永く安定的に働ける。
人材紹介事業 人事支援事業
300~500万
水処理施設の運転・管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社の施設運営管理スタッフとして、水処理施設の設備点検や巡回をお任せ。※工事作業は含みません 「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、 多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。お任せする業務は、「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップで、すべてマニュアル化されています。業務はチームで行なうので、ひとりぼっちにしません。※未経験でも、各種機械の扱い方、作業手順等、丁寧にイチから指導しますので、心配不要です。 ※派遣先未定
【歓迎】ビルメンテナンス・施設管理経験、第2種電気工事士、下水道第3種技術検定、公害防止管理者、環境計量士、水道施設管理技士、ボイラー技士、低圧電気、高圧電気、移動式クレーン運転士免許 玉掛けの業務に関わる特別教育、玉掛け技能講習、酸素欠乏危険作業特別教育、酸素欠乏危険作業主任者 ●キャリアアップ制度:キャリアアップの面談を定期的に実施しております。資格取得支援制度があり業務に関わるすべての資格取得支援を全額負担します。●景気の煽りに左右されない:リーマンショック、コロナ、の景気の煽りを一切受けず、むしろ右肩上がりで事業成長中なので、末永く安定的に働ける。
人材紹介事業 人事支援事業
320~500万
~茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ ■業務内容: ・店舗の機械故障に伴う専門業者への依頼と手続書類の作成 ・大家さんとの商談や契約対応 ・各種請求書の発行や処理 ・各店舗への巡回訪問(在庫や設備状況の確認作業) ・官公庁への店舗の修繕や危険物取り扱いに関する書類の届出 ・運営店舗の円滑な運営に向けた営業戦略の立案 ■各種制度: ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)などがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・営業などの折衝経験のある方 ・基本的なPC操作のできる方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
380~450万
落ち着いた社風、景気に左右されない安定した企業で 自分らしく働きませんか? 環境インフラ施設を管理するお仕事です。 毎日決まったチェック項目を 順番に回って確認していきます。 コツコツ自分のペースで業務を進めていくことができます。 ■業務内容 ・制御室でのモニター監視 ・施設内の見回り、点検 ・メンテナンス業務 ・記録データをまとめる事務作業 ■1日の流れ 08:00 朝礼(作業スケジュールの確認及び連絡) 08:30 現場巡回、点検業務 10:15 休憩 10:30 現場の巡回、点検業務、昼礼の準備 12:00 お昼休憩 13:00 昼礼(作業内容やメンバーの確認) 15:00 事務所に戻り事務作業(写真の整理や書類作成) 17:00 翌日の準備・日報の作成後業務終了 9割以上の方が未経験入社です。 ルーティンワークなので、未経験でも始めやすく、 覚えやすい仕事になっています。 また、比較的落ち着いた社風なので、 人間関係等で悩むことはあまりなく、 自分らしく働いていただけるかと思います。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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300~500万
水処理施設の運転・管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社の施設運営管理スタッフとして、水処理施設の設備点検や巡回をお任せ。※工事作業は含みません 「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、 多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。お任せする業務は、「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップで、すべてマニュアル化されています。業務はチームで行なうので、ひとりぼっちにしません。※未経験でも、各種機械の扱い方、作業手順等、丁寧にイチから指導しますので、心配不要です。 ※派遣先未定
【経験不問】 ●キャリアアップ制度 キャリアアップの面談を定期的に実施しております。 資格取得支援制度があり業務に関わるすべての資格取得支援を全額負担します。 ●景気の煽りに左右されない リーマンショック、コロナ、の景気の煽りを一切受けず、むしろ右肩上がりで事業成長中なので、末永く安定的に働ける。
人材紹介事業 人事支援事業
300~500万
水処理施設の運転・管理に関する分野を中心に、技術者と企業を結ぶ人材サービスを提供している当社の施設運営管理スタッフとして、水処理施設の設備点検や巡回をお任せ。※工事作業は含みません 「蛇口をひねればきれいな水が出る」という当たり前の日常をつくり、 多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。お任せする業務は、「モニター監視・巡回⇒チェックリストに沿って確認⇒報告」の3ステップで、すべてマニュアル化されています。業務はチームで行なうので、ひとりぼっちにしません。※未経験でも、各種機械の扱い方、作業手順等、丁寧にイチから指導しますので、心配不要です。 ※派遣先未定
【必須】運転免許【歓迎】ビルメンテナンス・施設管理経験、第2種電気工事士、下水道第3種技術検定、公害防止管理者、環境計量士、水道施設管理技士、ボイラー技士、低圧電気、高圧電気、移動式クレーン運転士免許 玉掛けの業務に関わる特別教育、玉掛け技能講習、酸素欠乏危険作業特別教育、酸素欠乏危険作業主任者 ●キャリアアップ制度:キャリアアップの面談を定期的に実施しております。資格取得支援制度があり業務に関わるすべての資格取得支援を全額負担します。●景気の煽りに左右されない:リーマンショック、コロナ、の景気の煽りを一切受けず、むしろ右肩上がりで事業成長中なので、末永く安定的に働ける。
人材紹介事業 人事支援事業
410~620万
同社が設備管理を受託している物件の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ※建物の改変を伴う業務は含まない 《ワークライフバランスの充実》 有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も20時間に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。
【必須】 設備管理(ビルメンテナンス以外でも可) 【歓迎】 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者
総合ビル管理・賃貸マンション管理・その他不動産管理 不動産仲介・建築工事
460~780万
【職務概要】 国土交通省や水資源機構などの官公庁事務所に勤務し、公共事業における発注者支援業務および行政事務補助(資料作成業務)を担当します。 【職務詳細】 ・技術資料作成:事業の根幹となる各種技術資料の作成・とりまとめ ・積算技術業務:事業費の算出など、専門知識を活かす積算業務 ・工事監督支援:工事が計画通りに進むよう監督業務をサポート 【その他】 ・各事務所は3~5名のチーム体制です。経験豊富な先輩社員が近くにいるため、疑問点をすぐに解消できる環境です。 ・入社後は基礎的な業務からスタートし、適性やキャリアプランに応じて徐々に専門性の高い業務をお任せします。 ・受注案件の70%~80%は行政事務補助(資料作成業務)です。
【必須】 ・1級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補を含む) ・2級土木施工管理技士 ・技術士(建設部門) ・技術士補(建設部門) ・ゼネコンや建設会社での勤務経験 ・建設系/土木系行政での勤務経験(国土交通省/水資源機構/市町村/都道府県関連)
・総合建設コンサルタント事業