【水戸】施設管理◇ENEOS・オリックスレンタカー・蔦屋など運営/残業月20h/土日祝休/11775
320~500万
株式会社吉田石油
茨城県水戸市
320~500万
株式会社吉田石油
茨城県水戸市
その他不動産施設管理/保全
営業企画
総務
~茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ ■業務内容: ・店舗の機械故障に伴う専門業者への依頼と手続書類の作成 ・大家さんとの商談や契約対応 ・各種請求書の発行や処理 ・各店舗への巡回訪問(在庫や設備状況の確認作業) ・官公庁への店舗の修繕や危険物取り扱いに関する書類の届出 ・運営店舗の円滑な運営に向けた営業戦略の立案 ■各種制度: ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)などがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・営業などの折衝経験のある方 ・基本的なPC操作のできる方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士
正社員
320万円〜500万円
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
119日 内訳:土曜 日曜 祝日
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月/12月 過去実績3.4ヶ月) ■昇給:年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
茨城県水戸市
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし
資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者15000円、子ども3000円(2人まで) 寮社宅:独身15,000円~/月、単身5,000円~/月 退職金制度:確定給付企業年金(勤続2年以上が支給対象) <教育制度・資格補助補足> 管理職研修会(社長が講師の異業種勉強会) (準)中型免許取得補助制度 整備士3級(SS) <その他補足> ■社員旅行(海外/国内) ■エピナールリゾートクラブ法人会員 ■自己申告制度:社長との直接面談を実施し、個々の意向をジョブステップに反映。新たな活躍の舞台をご用意しているため、「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■社員割引あり
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
最終更新日:
400~600万
同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。日常的に点検業務を行っている設備管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告 など ■はたらき方 ・年間休日130日 ・残業月10時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになる為、年間休日以外にお休みがあります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 ■福利厚生充実! 社員の生活に合わせた制度(借上社宅制度で家賃の8割補助、育児休暇や産前産後休暇)の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・学歴:高等学校卒業以上 ・資格:第二種電気工事士 ※第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者等をお持ちであれば尚良 ・経験:設備管理、設備保全、設備のメンテナンス等の経験(経験なくても近しい経験をおもちであれば検討可能です。) ※ビルメンテナンス企業で設備管理経験をお持ちであれば尚良
オリックス(株)の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。 具体的には「ファシリティマネジメント」、キャッシュフローの最大化を図る「プロパティマネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫して行う「コントラクションマネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
400~570万
【残業月平均10時間/入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能です!/年間休日122日/制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務(社会保険、勤怠、給与計算) ・オフィス工場施設管理(メンテナンス、修理) ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足:電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名(男性2名/40代~50代・女性2名/30代) フロアー人数:12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・一般的なPCスキル(Word:文章入力程度、Excel:SUM関数)
【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤(国立科学博物館展示)を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC(コンピュータ内蔵数値制御)旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。
520~722万
■担当業務: 当社の開発した熱硬化性エポキシ樹脂複合材料及びその成形材料による成形品の製造販売のためのルート営業並びに事業拡大に向けた営業管理業務を行って頂きます。 ≪具体的には≫ 主に営業戦略、予算管理、市場ニーズの情報収集、契約内容に伴う業務、顧客情報の管理などを担って頂きます。 『顧客先』:大手機械メーカーの購買部 『営業スタイル』:ルート営業がメイン ※今後は、事業拡大に向けて既存のお客様からの紹介等で新規開拓にも積極的に携って頂くことを期待しております。 ※ノルマ等はございません。しっかりと顧客に向き合う営業活動をしていただけます。 『営業手法』 弊社の商品に興味を持ったお客様に対しては、再度弊社の技術者を同行させる営業スタイルをっておりますので、技術的な部分の専門知識はお持ちでなくても問題ございません。 『営業エリア』 8割が関東エリア(東京/神奈川/千葉) ・受注金額は数十万~数千万/月と、大小様々。 ■配属部署:本部長含めて2名の体制です。 入社後は担当顧客をお任せしますが、基本的には、全顧客、本部長が一緒に同行いたします。最初は知識がなく大変な場面でも出てまいりますが、分からないことはその場で直接聞ける環境ですのでご安心ください。 ■先輩はほぼ全員業界未経験 大企業の開発・設計部署の方は、高度な業務知識を有する方も多いですがそんな方と対等に話し、客先に有益な提案をします。 個人での勉強も大切ですが、社内の各部門(製造・技術・開発)とうまく連携を、図りながら仕事に取り組めるので安心です! ■入社後の流れ \あなた自身の「?」を大切にします/ まずは同じ敷地内にある工場で、基本的な樹脂の知識習得や、技術研修などを行います。 ▼ 上司の営業に同行し、提案先での図面依頼・見積依頼などがあれば、OJTで業務を行います。 ▼ 提案や業務の中で疑問が出てきたら、関連部門での研修も希望に応じて実施します。 ■将来のキャリアパス \ポストチャンスに溢れています!/ イチから学んで成長していく若手の方、次の管理職候補として中核を担っていっていただく方、両方の採用を行っております。 ■ある1日の流れ 08:15~ 出社・訪問準備 09:00~ 企業先へ訪問・提案 11:30~ 帰社 12:00~ ランチタイム♪ 13:00~ 資料作成 14:00~ 企業先へ訪問・提案 16:00~ 会議 18:00 業務終了! \お疲れ様でした!/ ■働く環境:年間休日120日、平均残業10時間/月とワークライフバランス◉ ■当社の強み 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エポキシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。 プラスチック材料・成形品の開発・製造・販売から、インクジェットヘッドの販売まで、幅広い樹脂製品の展開を行っているクラスターテクノロジー。その高い技術と深い知識で日本の名だたる企業と取引を行っています。 ★ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先です! 大企業から選ばれる理由とは? 『 樹脂の専門企業 』だからこそ材料のカスタム開発から金型、成形品の製造まで工場で一貫生産サービスを提供できるのは国内で当社のみ! 数ミクロン単位の非常に緻密で精度の高い加工が大手をはじめとする企業から信頼を得ています。
■必須経験 ・管理職のご経験 ・営業経験(業界不問) ・普通自動車免許第一種 ■歓迎経験 ・プラスチック樹脂の知識がある方 ・PCスキル(Excel、パワーポイント)
各種合成樹脂の製造(樹脂複合材料の製造) プラスチックの成形加工 プラスチック成形品の組立加工 成形用金型の製造及び販売 プラスチック成形材料の販売
1100~1300万
【職務内容】 ■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、営業部門の管理職を募集します。 ■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。 ■再生可能エネルギーの拡大(系統接続・蓄電)や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、営業部門の部長職を必要としています。 【業務詳細】 ・トランス、パワーボックスなど弊社製品の提案、商談 ・売上計画の策定、営業戦略策定、市場分析 ・新規市場開拓、既存客保守、クレーム対応、価格交渉 ・売上数値管理、原価管理 ・人材育成、客先同行 ・経営会議での報告 ※業績好調・生産拡大により、営業部門において組織のマネジメント強化が必要となっています。日々の数値管理からマネジメントから、市場分析や営業戦略の立案と実行、人材育成を担っていただき、営業の責任者としてご活躍いただきます。 【主な取引先】 株式会社日立ハイテク、レーザーテック株式会社、伊藤忠商事株式会社、丸紅株式会社、 ユアサ商事株式会社、株式会社novis、株式会社エクソル、株式会社Looop、 ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社、ソーラーフロンティア株式会社、スズデン株式会社 【当社コンサルタントからの補足】 ■同社は、主力製品のニーズが拡大する背景のもと、新工場設立や新卒/中途ともに社員数が増加しています。 ■その中で、メンバーのKPI管理、収益率の適正化、戦略に基づいた進捗管理など急成長する中で課題が顕在化しております。 ■本ポジションにおいても、売上拡大だけでなく、営業部門の仕組みづくりや業務改善といった、0→1や1→10フェーズの組織運営にも携わっていただきます。 【会社の雰囲気】 ・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【同社の魅力】 ■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。 ■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。 ■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。 ■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。 ■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。
■営業部門でのマネジメント経験 ■普通自動車第一種運転免許 <歓迎> ■メーカーでの営業経験
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800~900万
【職務内容】 ■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、技術部の管理職を募集します。 ■同社は、トランスと呼ばれる変圧器や太陽光発電・蓄電池システムを製造しています。 ■再生可能エネルギーの拡大(系統接続・蓄電)や製造業の電動化ニーズの高まりや、各企業の脱炭素化推進を追い風に成長している中、業務拡大により、営業部門のマネージャー職を必要としています。 【業務詳細】 ・トランス、パワーボックスなど弊社製品の提案、商談 ・案件の進捗管理 ・売上数値管理 ・人材育成、客先同行、ロープレ、面談 ・クレーム対応、価格交渉、納期調整 ※業績好調・生産拡大により、現場のマネージャーとして、市場開拓、数値管理から人材マネジメントをお任せしながら、徐々に市場分析や営業戦略等に携わっていただきます。 【主な取引先】 株式会社日立ハイテク、レーザーテック株式会社、伊藤忠商事株式会社、丸紅株式会社、 ユアサ商事株式会社、株式会社novis、株式会社エクソル、株式会社Looop、 ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社、ソーラーフロンティア株式会社、スズデン株式会社 【会社の雰囲気】 ・ここ数年の業績好調、生産拡大により、中途採用による新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【同社の魅力】 ■3年連続で売上高が前年比130%以上と急成長を遂げており、今後も継続的な成長が見込まれます。 ■主力製品である自家消費型太陽光発電用トランスやパワーボックスの開発・製造・販売を通じて、企業の脱炭素化と電気料金削減に貢献しています。 ■15,000台以上の製造・設置実績を持ち、再生可能エネルギー活用の分野で業界を牽引しています。 ■創業以来50年以上にわたり培ってきたトランス製造の確かな技術とノウハウがあり、医療、半導体製造装置、工作機械、航空機など、高度な品質が要求される多岐にわたる分野に製品を提供しています。 ■企業ビジョンに「持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGsへの取り組みを積極的に推進しています。製造時のカーボンゼロに取り組むなど、社会的な意義のある事業を展開している点も大きな魅力です。
■営業部門でのマネジメント経験 ■普通自動車第一種運転免許 <歓迎> ■メーカーでの営業経験
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600~700万
工場総務課のメンバーとして、勤怠管理、給与計算、安全管理、庶務業務などをお任せ致します。 【業務詳細】 ■労務管理 ■勤怠管理 ■採用活動 ■福利厚生の適用 ■安全衛生管理 ■地域・行政対応
【必須】 ■人事・総務の実務経験 ■普通自動車第一種運転免許
ハム・ソーセージ、食肉および加工食品の製造販売
600~700万
工場総務課のメンバーとして、勤怠管理、給与計算、安全管理、庶務業務などをお任せ致します。 【業務詳細】 ■ 労務管理 ■勤怠管理 ■採用活動 ■福利厚生の適用 ■安全衛生管理 ■地域・行政対応
人事・総務の実務経験 普通自動車第一種運転免許
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950万~
不織布のリーディングカンパニーである当社にて、総務部門の管理をお任せします。リスクマネジメントや資産・保険管理、職場環境整備、社内行事の運営などを通じて、安定した事業運営を支援します。 【業務内容詳細】■安全衛生維持管理■採用活動(高卒、中途)■労働組合との折衝■地域団体(市工業会、工業団地協議会等)への参加、窓口■委託、外注会社の管理■工場内の総務業務全般
【必須】■総務・労務実務経験がある方(3年以上)■部下の管理(評価)経験(2年以上)【活躍人材】■さまざまな案件を同時並行していける方■各所との調整業務が得意な方■部下の意見を引き出しながらリード していけるコミュニケーションスタイルをお持ちの方【歓迎】■過去に安全衛生管理者の経験をお持ちの方■工場の総務部門の経験■英語基礎力(TOEIC 470 点程度)【働き方】有給休暇取得率80.7パーセント■平均時間外労働5.5時間/月■柔軟な年休制度(あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能)■育児休業復職率100%
◆不織布製品及びその加工品の製造販売、研究開発、技術サービスを他分野で展開 【メディカル(医薬品基材、マスク等)、電気(電池用材料)、工業(工業用プロセス材料等)、空調(各種エアフィルタ等)、自動車(内装材、マット)】
600~900万
会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。 【会議体運営/ガバナンス領域】●取締役会・株主総会の運営サポート ●議事録作成・資料準備・進行管理●登記手続き対応●株式事務 【コーポレート基盤の整備】●各種規程・文書の管理(法務連携) ●業務フローの整備・標準化●内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ※続きを備考欄に記載
【必須】■総務・コーポレート部門での実務経験(目安2年以上) ■会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験 ※週2~3日以上の出社が可能な方(可能であれば毎日出社歓迎) 【歓迎】■スタートアップ/IPO準備企業での就業経験 ■会社法の基礎知識、株式事務の経験 ■登記手続きの経験 ■ITツール/SaaSの活用に抵抗がない方
◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発
362~450万
◇どんな会社? 「中小企業の応援団」として、税務・労務・法務などをワンストップで支援している専門家集団です。 士業のネットワークを活かしながら、お客様の課題を一括で解決できるのが強み。 また、働きやすさにも本気で向き合っており、フレックスやテレワークなど柔軟な働き方を整備。 フリーデスクやオフィスカジュアルなど、堅すぎない自由な雰囲気も魅力です。 「成長」と「働きやすさ」をどちらも大事にしたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? グループ全体を支える総務・労務ポジションとして、バックオフィス業務を幅広く担当します。 様々な部署・人と関わりながら、会社運営を支える重要な役割です。 ◆主な業務内容 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・給与計算、社会保険手続き ・契約管理、規程管理などの総務業務 ・備品管理や設備管理 ・健康診断や安全衛生の対応 ・社内外の問い合わせ窓口対応 日々変化のある業務で、ルーティンだけでなく改善提案などにも関わることができます。 ◇この仕事の魅力 ・総務×労務の幅広いスキルが身につく ・給与・社保など実務経験をしっかり積める環境 ・会社全体に影響を与えるポジションでやりがい大 ・多くのメンバーと関わり、人脈・視野が広がる ・改善提案が歓迎される環境で主体性を発揮できる ・士業ネットワークの中で専門性も高められる ・フレックス&テレワークで柔軟な働き方が可能 ・働きやすさ重視の制度(短時間勤務・育休など) ・IT活用が進んでおり、効率よく働ける環境 👉「バックオフィスとしてキャリアアップしたい」「専門性も汎用性も両方伸ばしたい」方に最適です。
【必須】 ・Excel/Wordの基本操作 ・コミュニケーション力 ・労務の知識または実務経験 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・管理部門での経験 ・Excelスキル(関数など)
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