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  【つくば】総務職（係長〜課長候補）◆日本調剤G◆マネジメント・組織改革を担う/12148

  600~800万

  • 経理
  • 法改正対応
  • 課長
  • 係長/主査
  • 課長/マネージャー
  • 衛生管理
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 安全管理
  • 安全衛生管理
  • 工場
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  • 事務
  • 管理職

  日本ジェネリック株式会社茨城県つくば市

  【つくば】総務職（係長〜課長候補）◆日本調剤G◆マネジメント・組織改革を担う/12148気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。 とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。 【業務詳細】 ・安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用） ・安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応） ・労務管理（勤怠管理、各種労務手続き 等） ・セキュリティ・防犯管理 ・社用車管理 ・派遣社員の管理・派遣会社との折衝 ・法改正対応 ・他部署との折衝・橋渡し ・工業団地内他社総務との情報交換・連携 ※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。 【組織体制】 〈総務〉 ・在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社 ・残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし） ・入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます 【キャリアアップイメージ】 ・工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引 ・属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ ・将来的には工場総務の責任者ポジションへ 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇労務・安全衛生を一段引き上げる、その中核を担える 現在の総務チームは日常業務を安定して回している一方で、労務管理・安全衛生の領域はさらに強化していきたいフェーズにあります。 この分野の経験を活かし、チームの底上げと仕組み化をリードいただけるポジションです。 ◇分業化されていないからこそ、総務のフルレンジが経験できる 本社が担う機能（人事・採用・経理）を除き、工場に紐づく総務業務を横断的に担います。 総務をベースに労務・安全衛生まで主体的に担う環境のため、大企業では分業化されている業務を一手に経験できます。 ◇決められたルーティンに留まらない、経験が活きる仕事 地震・停電・労災といった予期せぬ事象への対応は、これまでの経験と判断力が活きる場面です。 労災時の受診先マップ整備など、突発事態に先回りして備える予防的な取り組みも進めており、変化のある業務に前向きに取り組める方に向いています。 ◇多能工化を進める変革期を、中心となって支える 属人化していた業務の幅を広げ、チーム全体で回せる体制づくりに取り組んでいるフェーズです。 仕組みづくりから関われる、拡大とは違うベクトルの面白さがあります。 ◇工業団地内の他社総務との横のつながり つくば市北部工業団地内の他社総務担当者との定期的な情報交換の場があります。 法改正対応や労災事例など、同じ工場総務ならではの悩みをリアルタイムで共有でき、一人で抱え込まずに課題解決のヒントが得やすい環境です。 ◇顔の見えるチームで、連携しやすい 少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、部署内はもちろん他部署とも顔の見える関係で仕事を進められます。人柄の良いメンバーが多く、働きやすい職場です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・総務実務経験（安全衛生・労務管理に携わった経験） ・メンバーマネジメント経験（管理職として人を管理した経験） ■歓迎条件 ・総務・労務・人事など管理部門を横断的に経験した方 ■求める人物像 ・同じことの繰り返しよりも、次々と起こる事象に柔軟に対応することを楽しめる ・広く浅くではなく、必要に応じて自らキャッチアップし、課題を仕組み化できる ・現場感覚を持ちながら事務・管理業務を遂行できる（現場対応で体を動かす場面もあります） ・総務として、必要な場面では毅然と正しい方向へ導けるコミュニケーション力

  事業内容

  ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売

• エージェント求人

  日立総務

  530~800万

  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 総務領域リサーチ
  • 総務コンサルティング
  • 対象領域 総務
  • 営業先 総務部門
  • カスタマーサポート対象 総務部...
  • 施設担当
  • 施設管理
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生指導
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 企画立案
  • 人事

  日立製作所茨城県日立市

  日立総務気になる

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  仕事内容

  担当業務は総務業務全般(幹部対応、庶務、福利、文書)となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。 業務内容 ・幹部対応 ・庶務業務全般(アセット管理、公用車管理、渉外(地域)対応、OB会行事、物理セキュリティ、来客受付関連) ・福利業務全般(活性化施策、福利施設(食堂・カフェ・社有クラブ)管理、寮・社宅関係) ・文書業務全般(会議運営、規則管理、公印管理、官庁統計、内部統制、法令対応) ・その他(ISO9001/14001、個人情報関連、環境関連、IT機器管理、部内予実算管理)

  求める能力・経験

  最終学歴　 ・高卒以上 必須条件 ・人事勤労総務部門に興味を持っている方 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word, Excel, PowerPoint) ・社会人としての基本的なビジネスマナーを心得ている方 歓迎条件 ・企画立案業務経験 ・製造業もしくはIT業界での業務経験がある方 ・出身企業の規模・業種は不問 求める人物像：期待行動・コンピテンシー等 全職種共通　 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 その他職種特有 明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ 困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【茨城/水戸】総務課長／上場グループの安定基盤◆幅広い人事・総務業務

  520~730万

  昭和建設株式会社茨城県水戸市

  【茨城/水戸】総務課長／上場グループの安定基盤◆幅広い人事・総務業務気になる

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  仕事内容

  人事・労務と総務業務をバランスよく担い、チームの運営と現場実務の両方に携わる重要なポジションです。親会社からの高いガバナンス基準や、社内規定の整備・改程もミッションとなります。 ■親会社やグループ各社との連携・調整対応 ■経営審査事項・各種許認可申請 ■労務管理（労働契約・就業規則の運用・改定、残業・有給管理） ■給与計算、社会保険・年金手続き、福利厚生制度の運用 ■採用計画立案・実行（エージェント連携、説明会企画運営など） ■教育研修（研修プログラム企画・実施、社員キャリア開発支援）

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験または金融機関でのマネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業またはグループ企業での就業経験、規定整備や制度改定の経験

  事業内容

  ■建築一式工事・土木一式工事・舗装工事の設計施工 ■リフォーム工事等の建設請負・アスファルト合材の販売　■太陽光発電事業

• エージェント求人

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少

  500~650万

  • 半導体
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  アイオン株式会社茨城県古河市

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場ソフト99グループの一員として、半導体・医療分野向け高機能スポンジメーカーである同社にて、採用業務を中心とした総務人事担当を募集します。 人材採用や育成を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 ＜採用業務（業務割合：約50％）＞ ・新卒採用業務全般 ・採用イベントへの出展 ・学校訪問および学校対応 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・採用関連事務 ＜総務業務（業務割合：約50％）＞ ・勤怠管理 ・健康診断の準備、運営 ・給与計算業務 ・庶務業務全般 ・人材育成関連業務 ・その他総務人事業務 ・世界的な半導体メーカー向け製品で高いシェアを誇るメーカー勤務 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・採用業務を中心に総務人事全般の経験を積むことが可能 ・転勤なしで腰を据えて長期就業できる環境 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 採用業務および人材育成業務を中心に、総務人事領域全般のスキルを身につけることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】＊いずれかのご経験 ・なんらかの採用業務経験をお持ちの方 ・人事・総務経験 ・人材紹介会社などでの営業経験 【尚可要件】 ・新卒採用業務経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い総務人事業務に積極的に取り組める方 ・長期的にキャリア形成をしたい方

  事業内容

  PVAスポンジ・フィルター・研磨材などの開発、製造、販売を行う機能性素材メーカー。 吸水・洗浄事業、ろ過事業、研磨事業、生活資材事業、環境・健康事業を展開し、 半導体や医療分野をはじめ幅広い産業分野へ製品を提供している。

• エージェント求人

  【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー/10949

  400~570万

  • 運営管理
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 図工/製作
  • 製品
  • 製品開発
  • 工場
  • 開発
  • 施設管理
  • メンテナンス
  • 人事
  • 労務管理
  • 販売
  • 産業機械
  • 社会保険
  • 工作機械
  • 船舶
  • 来客対応
  • 中途採用
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • Excel SUM関数
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社池貝茨城県行方市

  【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー/10949気になる

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  仕事内容

  【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)

  事業内容

  【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤（国立科学博物館展示）を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC（コンピュータ内蔵数値制御）旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。

• エージェント求人

  ※茨城【工場総務】 東証プライム上場/大手食肉加工食品メーカー

  600~700万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 衛生管理
  • 安全管理
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • 人事

  プリマハム株式会社茨城県土浦市

  ※茨城【工場総務】 東証プライム上場/大手食肉加工食品メーカー気になる

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  仕事内容

  工場総務課のメンバーとして、勤怠管理、給与計算、安全管理、庶務業務などをお任せ致します。 【業務詳細】 ■労務管理 ■勤怠管理 ■採用活動 ■福利厚生の適用 ■安全衛生管理 ■地域・行政対応

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事・総務の実務経験 ■普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  ハム・ソーセージ、食肉および加工食品の製造販売

• エージェント求人

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万

  500~1000万

  • 労務管理
  • 教育
  • 人事

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 HR：人事労政施策の実行・推進担当 ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 ＜募集背景＞ GTCC事業やデータセンター向け電力需要の拡大を背景に、事業が急成長しています。 それに伴い、HR部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ◎採用・労務・教育など、HR領域の幅広い経験を積める ◎企画・推進を通じて、課題解決力や企画力を高められる ◎急成長するエネルギー事業を人事として支えられる ◎世界トップクラスのものづくりを身近に感じながら働ける

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆HRで採用,異動,労務等の経験のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事労務・採用担当】

  400~600万

  

  株式会社Ｃｌｏｓｅｒ茨城県つくば市

  【人事労務・採用担当】気になる

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  仕事内容

  人事・労務業務を専任で担っていただきます。基本的な仕組みはすでにありますので、まずは既存の運用を引き継ぎながら会社の成長スピードに合わせて改善し、より強い人事基盤を整え組織強化を行うポジションです。 【採用業務】採用計画の策定/採用媒体の運用・スカウト送信/候補者対応、面接日程調整/エージェントや媒体社との連携/各部門との連携/採用進捗の管理/選考フローの改善/内定～入社オンボーディングの運用 【人事労務業務】入退社手続き/雇用契約書・労務関連書類の管理/勤怠管理・有給休暇管理/給与計算に必要な情報の取りまとめ/社労士と連携した社会保険・雇用保険手続き/就業規則・各種規程の運用補助

  求める能力・経験

  【必須要件】※類似経験可　採用業務、労務業務、両方の実務経験3年以上/製造業・技術職・エンジニア採用の経験/社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションできる方/期限や正確性を意識して業務を進められる方 【歓迎要件】スタートアップ・成長企業での勤務経験/採用広報経験（SNS・HP運用など）/HRMOS、SmartHR等の人事労務システム利用経験/人事制度や労務規程の運用改善経験/社労士資格/既存の仕組みを理解しながら、改善に取り組める方 【求める人物像】前向きに取り組める方/現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方/既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形に改善できる方/成長フェーズの変化を楽しめる方

  事業内容

  ロボット製造業

• 企業ダイレクト

  ★IPO準備フェーズのコーポレート基盤作り【総務/マネージャー候補】年休124日

  600~900万

  

  株式会社ＬＩＧＨＴｚ茨城県つくば市

  ★IPO準備フェーズのコーポレート基盤作り【総務/マネージャー候補】年休124日気になる

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  仕事内容

  会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。 【会議体運営／ガバナンス領域】●取締役会・株主総会の運営サポート ●議事録作成・資料準備・進行管理●登記手続き対応●株式事務 【コーポレート基盤の整備】●各種規程・文書の管理（法務連携） ●業務フローの整備・標準化●内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ※続きを備考欄に記載

  求める能力・経験

  【必須】■総務・コーポレート部門での実務経験（目安2年以上） ■会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験 ※週2～3日以上の出社が可能な方（可能であれば毎日出社歓迎） 【歓迎】■スタートアップ／IPO準備企業での就業経験 ■会社法の基礎知識、株式事務の経験 ■登記手続きの経験 ■ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方

  事業内容

  ◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発

• エージェント求人

  【労務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/処遇・給与・異動・労務管理業務など

  500~800万

  株式会社日立産業制御ソリューションズ東京都台東区, 茨城県日立市

  【労務】株式会社日立産業制御ソリューションズ/～800万円/処遇・給与・異動・労務管理業務など気になる

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  仕事内容

  ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応 ・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進 ・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進 ・労働組合との調整・コミュニケーション 入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。 部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ［応募資格］ ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験をお持ちの方 　※現職の会社規模などは問いません。

  事業内容

  資本金　30億円（日立製作所　100％出資） 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。