パートナーセールス

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【フィールドセールス/コンサル営業職】SaaS/顧客のDX推進を支援/成長環境◎

  500~1000万

  株式会社ＦＣＥ東京都新宿区

  【フィールドセールス/コンサル営業職】SaaS/顧客のDX推進を支援/成長環境◎気になる

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  仕事内容

  IT人財不足が深刻な社会課題となっている中で、当社開発の「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットAI』提供を通じて、顧客企業の組織体質強化/DX化をご支援します。 【業務内容】 ・ロボパットAI事業の成長にダイレクトに貢献するコンサルティングセールス職をお任せします。 ・「売って終わり」ではなく、お客様が納得して導入できるよう、契約前トライアルにて業務改善～提案設計まで伴走します。 ・商談設定はインサイドセールス職が担当し、その後の商談～トライアル～契約後のキックオフまでを担います。契約前には必ずトライアル期間を設け、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けて提案・サポートを実施。目安、初回商談から契約まで2～3か月程度で1日5商談ほど対応します。 【チーム・風土】 ・30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していくことができる環境です。 ・事業成長に伴いチームも増えていく予定です。入社2年目でチームリーダーになっている中途社員も！ ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでMTGをしています。 ・経営陣と近い距離なため、直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■業務内容の変更範囲：当社が定める業務 (事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定無)

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験（目安3年以上）■リーダー経験　★チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤可能な環境です。事業成長に伴いチームも増えていく予定です。 【魅力】RPA『ロボパットAI』は最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,200社を突破、継続率98％と圧倒的な商品力。すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサル力で顧客より評価いただいております。業界を問わないツールのため多種多様な業界かつリテールからエンタープライズのお客様まで担当ができ、幅広い営業スキルを更に短期間で磨けます。

  事業内容

  DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス】最強ITツール(RPA)で企業のDX支援/SaaS/成長環境◎

  500~800万

  株式会社ＦＣＥ東京都新宿区

  【カスタマーサクセス】最強ITツール(RPA)で企業のDX支援/SaaS/成長環境◎気になる

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  仕事内容

  当社開発の業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットAI』を導入顧客に対し、DX推進の支援から利用拡大の提案まで一貫して担当。社内展開・利用拡大へ繋げていくカスタマーサクセス×拡大営業の役割を担います。 【詳細】 ■契約後キックオフMTGの実施（目標設定や数ヶ月間の活用計画の策定）■定例会議（月1回×導入から3ヶ月程度） ■活用促進のために必要な機会（勉強会等）の実施やセッティング ■定着後の社内発表会（クライアント企業内でロボパットAIによる成果を発表する会）の提案・企画・開催フォロー ■追加部門展開・利用拡大の提案（拡大営業）★代表含む経営層と距離が近く日常的な相談や直接FBを受けることも多く成長環境あり ※業務内容の変更範囲：当社が定める業務 (事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定無)

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験3年以上【歓迎】SaaSやIT業界経験者　＊満足度や活用拡大に向けた長期的な提案が可能！組織拡大中の部隊で、カスタマーサクセスとしてのあり方、フォローの型などの構築から携われます。 【RPA ロボパットAIとは】プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツール。最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,200社を突破、継続率98％と圧倒的な商品力に加えて、すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサルティング力で顧客より評価いただいております。

  事業内容

  DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

• エージェント求人

  コンサルティング事業部 / 営業【東京】

  500~1000万

  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓営業
  • 既存顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 提案

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コンサルティング事業部 / 営業【東京】気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと成長していただければと思っています。 働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） 営業経験3年以上 コミュニケーションを楽しめる方 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ■歓迎（WANT） IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験 ■求める人物像 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  ▼フィールドセールス・リーダー／CLINICS 東京▼

  600~1000万

  株式会社メドレー東京都港区

  ▼フィールドセールス・リーダー／CLINICS 東京▼気になる

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  仕事内容

  クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心に、自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約・AIアシスト機能などを統合した医療DXのトータルソリューション（SaaS）を、全国の医療機関へ普及させるフィールドセールス業務をお任せします。 リーダーとしてご自身のKPI達成・案件推進を行いつつ、チームメンバーの商談フォローや営業プロセスの改善、ナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果最大化を牽引していただく役割を期待しています。 具体的な業務 FS（フィールドセールス）としての営業活動および担当案件の管理（パイプラインマネジメント） チームメンバーの目標設計、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 CSやプロダクトチームとの連携 顧客の声を基にしたサービス改善・営業施策の立案/実行(求人ID：491783)

  求める能力・経験

  ・法人営業のご経験（5年以上） ・SaaS／IT系商材のフィールドセールスのご経験 ・チームマネジメントの経験（2名以上） ・新規開拓営業のご経験 【歓迎】 ・医療／診療所マーケットへの知見、ビジネス経験 ・診療所の新規開業コンサル／経営コンサルの経験

  事業内容

  同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード セールスオープンポジション

  400~1000万

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード セールスオープンポジション気になる

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  仕事内容

  業務内容 顧客の経営課題やバックオフィスの潜在的な課題を特定し、自社の多様なソリューションを用いたソリューションセールスをお任せします。単なる「ITツールの導入」をゴールとするのではなく、SaaS・Fintech・AIなどの豊富な手札を組み合わせ、企業の経営基盤そのものをアップデートする「変革のパートナー」としてご活躍いただきます。 コンサルティング型セールスの実践 経営層やバックオフィス責任者に対するヒアリングを通じ、業務上のボトルネックを特定。10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、業務プロセス全体を改善する提案・クロージングを行います。 複雑な合意形成のリード（プロジェクトセリング） 情報システム部門や人事・経理部門、経営層など、複数のステークホルダーが介在するプロジェクトにおいて、主体的に合意形成プロセスを牽引します。 事業・プロダクトの進化への貢献 インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客価値を最大化するだけでなく、最前線で得た顧客のリアルな声や課題を開発・プロダクトチームへフィードバックし、サービスの進化に貢献していただきます。 ※配属先については、以下の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 エンタープライズ領域：数千名規模の大手企業向けに、全社的なDXプロジェクトを牽引する ミッド/SMB：成長企業に対し、スピーディーにPDCAを回しながら幅広い課題解決を行う 新規事業/特定ドメイン領域：AI-BPOや福利厚生など、立ち上げフェーズの事業を牽引し、1→10の仕組み化を担う

  求める能力・経験

  法人向け営業経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】ロボット事業：加盟店営業／年収～1,000万

  500~1000万

  • 戦略立案
  • 提案
  • 売上拡大
  • アライアンス
  • 分析
  • 戦略提案
  • 店舗
  • 営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】ロボット事業：加盟店営業／年収～1,000万気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 「楽天無人配送」は、2018年にスタートし、2019年5月に大学構内での配送実験、同年9～10月にはスーパーから近隣の公園へ日本初の一般利用者向けサービスの提供、2020年8～9月にはグランピング施設、2021年4月にはスーパーから近隣住宅地へサービスを展開、2022年5月からつくば駅周辺にて一年以上に渡って定常的なサービスを行ってきました。2024年11月から東京都中央区晴海周辺地域でサービスを提供開始し、2026年9月から対象地域を江東区豊洲地域へ拡大する等、都市部における買い物利便性の向上とラストマイル配送の効率化を推進しています。 【業務内容】 ・プラットフォーム型ビジネスの加盟にむけた新規開拓、提携、合意の取得 ・新しいビジネス（DaaS：配送受託）の協業にむけた新規開拓、提携、合意の取得 ・既存店舗との関係強化や課題解決、売上拡大のための包括的な分析や提案、実行 ・アライアンス戦略および戦術の立案と実行

  求める能力・経験

  ・法人向け新規営業経験（3年以上） ・大手顧客への営業経験、無形商材業界での営業経験、この世にない新規性の高いサービスの営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  《フィールドセールス》東証プライム上場◆リリースから最速でARR10億円突破◆フレックス制

  537~1000万

  • 課題設定
  • 提案
  • 法人営業
  • プロダクト開発
  • 商談
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • クロージング
  • 分析
  • SaaS
  • ソリューション型営業
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 業務改善提案
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • アップセル
  • クロスセル
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • データベース

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  《フィールドセールス》東証プライム上場◆リリースから最速でARR10億円突破◆フレックス制気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 弁護士ドットコム株式会社が展開するリーガル特化型AIサービス「LegalBrain エージェント」の法人営業を担当します。法律事務所や企業の法務部門に対し、顧客の業務課題をヒアリングし、生成AIを活用した業務効率化・課題解決を提案します。顧客開拓から商談、受注、導入後の活用支援まで一貫して携わり、顧客の声をもとにサービスの改善や事業成長にも貢献するポジションです。 【業務内容】 ・法律事務所・企業法務部門への新規開拓営業 ・顧客への課題ヒアリング・ニーズ分析 ・AIサービス「LegalBrain エージェント」の提案営業 ・商談・クロージング・受注活動 ・顧客の業務フローや課題に応じた改善提案 ・導入後のフォロー・活用支援 ・顧客からのフィードバック収集・開発チームへの共有 ・営業戦略やターゲット選定の企画・改善 【ポジション魅力】 ◎国内最大級のリーガルデータと生成AIを掛け合わせた先進サービスに携われる ◎司法業界のDX・社会課題の解決に貢献できる ◎PMFを目指す成長フェーズで営業戦略の立案から関われる ◎顧客の声を直接プロダクト開発に反映できる ◎営業だけでなく事業開発に近い経験を積める ◎弁護士や企業法務担当者など専門性の高い顧客と仕事ができる ◎年収537万円～1,001万円と高水準の報酬設定 ◎フレックスタイム制・コアタイムなしで柔軟な働き方が可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験を5年以上有している方 【歓迎要件】 ・SaaS企業での営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「なぜ？」を掘り下げ、顧客の半歩先を言語化できる方 ・「自らの介在価値」をプロセスで語れる方 ・圧倒的な自責思考を持ち、事業の成長を自分事化できる方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営

• エージェント求人

  HRリード（事業部HR責任者）

  800~1300万

  株式会社ELYZA東京都文京区

  HRリード（事業部HR責任者）気になる

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  仕事内容

  【このポジションに期待する役割】 各事業の特性や状況を深く理解し、「事業成長に必要な組織ケイパビリティは何か」を事業責任者と議論しながら、採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。 また、ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つが「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験へのこだわりです。この思想を大切にしながら、活動を推進いただきたいと思っています。 ◆採用戦略の設計と実行、高度化 各事業部マネージャーと連携し、求める人材の要件を定義 ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード 生成AI・LLMを活用し、採用業務の効率化・高度化を推進 ◆候補者体験からオンボーディングまで「体験」を軸にした活動 選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善 採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行 採用した人材のエンゲージメント向上施策、コンディション把握 カルチャーの早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの企画・運営 ◆人事面からの事業支援 各責任者と密にコミュニケーションをとりながら事業戦略上の課題を抽出 事業計画の人材戦略への落とし込み、実装 人材育成、チームビルディング上の課題抽出と対策実行 【本ポジションの魅力】 ELYZAは、採用や人材の活躍を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動、および事業部ごとの組織課題の解決を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。 ◆「組織を創る」視座で課題解決に取り組むことができる 各事業部の事業計画を理解した上で「人」「組織」の戦略を打つことができます。難易度は高いですが、「採用担当」の枠を超え、事業成長のキーマンとして組織に深くコミットできる環境です。 ◆「AI × HR」の最前線で、次世代スタンダードに挑戦できる AIカンパニーだからこそ、最新のAI技術に触れ、HR業務でのAI活用に自らが実験台となって挑戦できる環境があります。従来手法にとらわれず、次世代のスタンダードを創る経験はご自身のキャリアにとっても大きな資産になります。 ◆「数」ではなく「質と体験」を追究できる 「候補者体験を損なってまで採用しない」という合意が経営層と取れているため、とにかく数を追うのではなく、本質的なマッチングやブランディングに注力することができます。

  求める能力・経験

  必須スキル 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency スタートアップまたはメガベンチャー企業での採用業務経験 2年以上、あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可） BtoBの事業部門で、無形商材（ソフトウェアやコンサルティング等）の営業や開発に携わった経験 1年以上 人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連の採用（Talent Acquisition）業務経験と改善サイクルを回した実績 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力 歓迎スキル カルチャーマッチを重視した採用の実務経験 研究者やエンジニア採用の実務経験 採用広報（Techブログ、イベント登壇など）の企画・実行経験 AIやデータを活用した採用活動の改善・最適化経験 プロセス設計や仕組み化による採用活動の効率化推進経験 事業会社における人事部門・採用部門の責任者経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ロボット・重工×フィジカルAI◢◤PwCコンサルティング◢◤製造/建設UNIT◢ 付加価値を創出

  800~2000万

  PwCコンサルティング合同会社(2026/11/12)東京都千代田区

  ◤ロボット・重工×フィジカルAI◢◤PwCコンサルティング◢◤製造/建設UNIT◢ 付加価値を創出気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「ものづくりエコシステムの中核」である産業機械・重工・エンジニアリング業界に対する、戦略策定から実行支援までのダイナミックな企業変革伴走 ✅戦略策定・経営変革：事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、技術ロードマップ策定、防衛・地政学リスク対応戦略、省庁・自治体連携プロジェクト ✅コーポレート・オペレーション改革：バリューチェーントランスフォーメーション（設計開発／需給計画／調達／生産／販売／アフターサービス）、原価計算改革、サステナビリティ・エナジートランジション推進 ✅デジタル・テクノロジー改革：全社DX企画構想〜IT導入、グローバル基幹システム（ERP/SCP/SFA等）導入、生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用によるスマートファクトリー高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹産業である製造業（産業機械・重工・プラント等）の構造変革を最前線で牽引するインダストリーリーダーへ成長 ・比較的若いチームの組織立ち上げ・確立期に参画することで、単なるデリバリーにとどまらず新たなサービスライン構築や組織運営を経験可能 ・コンサルティング、事業会社（製造業）、ITベンダー出身の多様なプロフェッショナルと協働し、上流戦略からデジタル・AI実装まで一気通貫で語れる希少な市場価値を確立 ・PwCのグローバルネットワークや他専門領域（M&A・税務・サステナビリティ等）と連携し、国内外の巨大メーカーを統括するアカウントリーダーへ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,000,000円〜20,000,000円（経験・能力・役割に応じ同社規定により決定／業績賞与年1回・昇給年1回） ・東京、名古屋、大阪、福岡の主要4拠点で勤務可能。コアなしフレックスタイム制（7:00〜22:00）およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇＋5日のリフレッシュ休暇など、高い柔軟性とワークライフバランスを実現 ・PwC健康保険組合（割安な保険料率・独自の付加給付）、確定拠出年金、カフェテリアプラン、副業OK（申請制）などトップクラスの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フィジカルAI、ロボティクス、エナジートランジション、防衛・安全保障、コンソーシアム形成など、国家・産業レベルの極めて重厚かつ先進的なアジェンダに挑める手応え ・戦略立案（上流）からERP/SCP導入・AI実装（下流）まで幅広い支援領域を持ち、クライアントの課題に応じて本質的な解決策を制限なく提案できる環境 ・製造業の実務経験者、ITエンジニア、戦略コンサルタントが互いの知見を掛け合わせるため、自身の専門性を軸に新たな領域へスキルを拡張しやすい風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・産業機械・重工・エンジニアリング領域に特化した専門インダストリーチーム「IMA-IMEC-Manufacturing」 ・コンサル出身者に加え、機械・重工メーカー出身者やSIer出身者がバランス良く在籍し、現場感覚と戦略視点を両立するカルチャー ・組織確立期の若いチームならではの風通しの良さと、メンバー相互のケア・エンゲージメント向上を重視する温かみのある組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅産業機械・重工大手向け：中期経営計画策定、事業ポートフォリオ再構築、デジタルサービスビジネスへのビジネスモデル転換支援 ✅製造業コンソーシアム／官公庁連携：業界標準化を目指した企業間コンソーシアム運営支援、省庁・自治体公募案件の提案・実行伴走 ✅グローバルメーカー向け：グローバルサプライチェーン計画（SCP）改革構想、新業務設計および基幹システム選定・導入 ✅スマートファクトリー・AI推進：生成AI・フィジカルAI・ロボティクスを活用した生産現場高度化およびAI需要予測システム導入 ✅個別受注生産型事業向け：商談からアフターサービスまでの案件情報一元管理プラットフォーム構築および直材・間材調達コスト削減

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了（実務経験2〜7年程度目安） ・【コンサル経験者】製造業（特に産業機械・重工・エンジニアリング）向けの戦略・新規事業・業務/システム改革経験、アカウント推進経験 ・【製造業出身者】設計開発、生産管理、原価管理、購買、工場企画、IT企画、アフターサービス等の実務経験、部門横断改革や海外拠点経験 ・【ITサービス出身者】ERP/MES/PLM/SCP/CRM等の導入PM・要件定義経験、AI・ロボティクスを活用したDX構想〜実装経験 ・【共通・歓迎】課題解決力、論理的思考力、チームワーク、ビジネスレベルの英語力（グローバル案件志向者） ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織：IMA-IMEC-Manufacturing（産業機械・重工・エンジニアリング部門） ・勤務地：東京（Otemachi One タワー）、名古屋、大阪、福岡

• エージェント求人

  【年収〜1050万】国内No.1のSaaS企業へ！「人的資本経営PF」構想を最前線で牽引するFS

  588~1050万

  • 株式
  • 最新テクノロジー
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • SMB
  • 提案
  • 人事
  • 労務管理
  • 商談
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • クラウド
  • クロージング
  • 分析
  • SmartHR
  • リーダー
  • マネジメント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【年収〜1050万】国内No.1のSaaS企業へ！「人的資本経営PF」構想を最前線で牽引するFS気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供する株式会社SmartHR。 ・昨今、当社は労務管理やバックオフィス効率化の枠を超え、マルチプロダクト戦略を推進。「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた『人的資本経営プラットフォーム』への進化を加速させています。 ・本ポジションのミッションは、初回商談から導入までのクロージングを担うフィールドセールスとして、激しく変化する市場・顧客・プロダクトの最前線で事業成長を牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・インサイドセールスが獲得した初回商談（※チームにより商談獲得から担う場合あり）から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・ご経歴や適性に応じて、以下のいずれかの事業本部へ配属となります。 ・【グロース事業本部／コマーシャル事業本部（対象：従業員数500名以下のSMB領域）】 ・受注までのシナリオ設計から実行、PDCAを回し蓄積するまでの全プロセスを担います。急速なプロダクト進化や市場変化に対応し、戦略を柔軟にアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められます。 ・【ミディアム・エンタープライズ事業本部（対象：従業員数501〜2,000名の中堅・大手領域）】 ・人事・労務部門が抱える「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がる提案を行います。決裁や上申の進め方が分からない顧客をリードし、首都圏の企業から地方のレガシーな老舗企業まで、本質的な課題解決に伴走します。 ■ 本ポジションの魅力 ・急成長SaaS企業ならではの圧倒的な場数と成長環境： ・2030年売上1,000億円という高い目標に向け、SaaS以外の事業（M&Aや協業等）への進出も予定しています。市場・顧客・プロダクトが激しく変化する中で、中長期のセールスキャリアを見据えた高い市場価値（「SaaS×HR領域の最前線での事業構築力」など）を築くことができます。 ・実力主義と柔軟なキャリアパス： ・完成されたプロダクトを売るのではなく、常に進化する環境下での営業です。頑張り次第で昇給やキャリアアップが叶い、「こういうことにチャレンジしたい」と声を上げやすい風通しの良い社風です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。 ・東京、大阪、名古屋、広島、福岡の各拠点での勤務となり、カフェテリアプラン（年間6万円相当）や部活制度など、働きやすさとコミュニケーションを支える独自の福利厚生が充実しています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・無形商材の法人向け新規営業経験（3年以上） ・SmartHRのビジョン、ミッションへの深い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者や関係部署が複数あり、高度な合意形成を図る必要のあるセールス経験 ・営業組織でのリーダー業務などのマネジメント経験 ・目標達成意欲や成果へのコミット力が高く、常に成長し続けたいというマインド ・変化を前向きに捉え、主体的に行動変容し、自律駆動でPDCAを回せる方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。「人的資本経営プラットフォーム」の実現に向け、マルチプロダクト戦略を推進。