【人事労務/総務】管理部門のジェネラリストを目指せる!完全週休二日制
340~590万
コトブキ通商株式会社
長野県千曲市
340~590万
コトブキ通商株式会社
長野県千曲市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
防音ボックスメーカーの総務経理部にて人事総務領域を中心に担当。これまでの経験に合わせて業務をお任せし、将来的には人事総務を中心に幅広い業務に携われるため、豊富な経験やスキルを身に着けることが可能です。 【人事労務】勤怠の管理・締めから給与・賞与の計算、社会保険・労働保険の手続き、年末調整まで(振込・仕訳は経理が担当)、入退社の手続き 【採用】求人の手配、面接の日程調整、入社の受け入れ 【総務】社内規程の整備・管理、契約書・印章の管理、取締役会・株主総会の事務局補助 【ファシリティ】オフィス、設備、車両、備品の管理 【安全管理】防災、安全衛生 【IT】部員と連携し、全体を管理する(PC台帳管理・アカウント・ベンダー対応) 【入社直後にお任せしたいこと】 月次の勤怠締め、給与計算の実務、入退社の手続き、社会保険・雇用保険の手続きなどの人事労務業務を中心に担当いただきます。 【入社3カ月以降】人事総務領域の業務の棚卸しと総務経理部内業務の各担当範囲の明確化(経理・社労士との線引きを含む)、社内規程・契約書・各種台帳の現状確認と、管理状態の整理など 【従事すべき業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務
【必須】給与計算及び社会保険手続きの実務経験 【歓迎】規程の整備、取締役会の事務局、社内IT、移転などファシリティの経験 【期待/将来的に歩めるキャリア】 人事総務の仕組みを一から整える経験(労務管理体制の構築、業務の標準化、規程整備)が可能です。人事制度の設計(評価・等級など)、採用戦略、IT・情報セキュリティ方針にも関与でき、管理部門のジェネラリストとして幅広いキャリアを築けます。将来的には、人事総務領域の中核として、業務全般を担っていただくことを期待しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~590万円 月給制 月給 250,400円~430,000円 月給¥250,400~¥430,000 基本給¥216,600~¥363,300 諸手当¥33,800~¥66,700を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限14,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【36協定における特別条項】有(1か月80時間、年6回、年間720時間) 【休日補足】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始 【給与補足】 ■想定年収:340万円~590万円 月給 ¥250,400~¥430,000 残業手当(20時間):¥33,800~¥66,700/月 ※残業時間に応じて1分単位で別途支給 ※残業が平均の月20時間程度発生した場合の想定年収 ※チーフ職での採用の場合、職務手当:¥10,000/月 含む 【従事すべき業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定めるすべての事業所
総務経理部
無
長野県千曲市桜堂245-6
しなの鉄道しなの鉄道屋代駅
屋内全面禁煙
マイカー通勤可
【就業場所の変更の範囲】会社の定めるすべての事業所
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
定年60歳(再雇用65歳迄)
●退職金:有(勤続年数3年以上) ●休暇制度:特別休暇(慶弔・産前産後検診・配偶者出産付添・育児) ●その他制度:慶弔見舞金制度、社員紹介制度 ●各種手当:子ども手当(扶養する子供を対象、一人目:15,000円/月、二人目以降:8,000円/月) ●社員等級制度:有(等級制度を整備し、自身の成果が給与に反映されやすい環境を整備しております)
1名
2回
筆記試験:無
■音に関する困りごとを抱えるお客様に、完全オーダーメイドの防音ボックスの製造販売を中心に事業展開するメーカー ■ニッチな市場で成長を続けるメーカーにて、総務経理部の人事総務領域の中核となる方を募集しています。
【当社でのやりがいや魅力】●当社は、騒音に対する環境対策というニッチな市場で完全オーダーメイド製品の製造販売を中心とするビジネスを展開しております。●当社総務経理部門では、ここ数年で勤怠管理、給与、会計システムを段階的に更新し、抜本的な業務の効率化に取り組んでいます。今後は管理部門全体の再編も視野に入れ、関係領域の体制強化を行い、さらなる業務改善を推進していく予定です。●会社としても全社的にさまざまな改革を進めており、組織についてもまさにブラッシュアップしている段階のため、何事にも前向きに挑戦できる方であれば必ず活躍できるチャンスがあると考えています。 【主要顧客業界】大手自動車メーカー、建機メーカー、プレス機メーカー、その他機械装置メーカー、エネルギー関連会社、化学プラントなど。★主要取引業界はありますが、当社製品は業種、企業規模問わず様々なお客様とのお付き合いがございます。
〒387-0012 長野県千曲市大字桜堂245番地6
■新田工場■新田第2工場(いずれも本社と同じ千曲市内)
■防音ボックス・防音室・検査室の企画提案、設計、製造、販売および施工 ■騒音・防音対策に関するコンサルティング
なし
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~500万
県下最大規模で環境計量証明事業を行う当社の総務部門にて、ご経験に応じて総務・人事・労務をお任せします。 下記ご経験に応じて、下記担当いただきます。 ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 ・人事(採用)業務 ・総務業務全般 等 ◆おすすめポイント◆ ■環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い調査・分析を受託しています。SDGsの潮流もあり、今後の社会でとても重要な役割、ミッションを担っております。 ■法令で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、景気に左右されません。 ■新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してきております。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる方もおり、年次関わらず評価されます。
■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel、PowerPointなど) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ◇総務・人事・労務のご経験をお持ちの方 ◇下記資格をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士
◆環境調査測定 ◆環境分析 ◆衛生検査
400~600万
人事課にて、人事(給与・労務メイン)をご担当いただきます。 ■人事入退社手続き・登録 ■給与計算 ■社会保険手続き ■問合せ対応(アウトソースしているので外注先との折衝・調整も含む) ■その他業務(これまでのキャリアを踏まえてお任せします): 人事制度、評価、教育・研修、福利厚生、安全衛生、メンバーの教育、業務の進捗管理 など ◆おすすめポイント◆ ■【東証プライム市場上場】病院や介護施設向けに、生活雑貨・日用品のレンタル事業(CSセット)、医療監査アドバイス事業を展開しています。 ■看護業務、家族の負担軽減、医療法人の収益を向上させる新しいビジネスモデルで今注目を浴びています。 ■年間休日124日、完全週休二日制とワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■人事給与実務経験または社会保険実務経験 ■業者との業務経験(電話・メールでの連絡)
【介護医療関連事業】 ●手ぶらで入退院ができる日用品レンタルサービス「CSセット」 ∟入院・介護費用保証「CSセットR」 ∟トラブル保証「CSセットLC入院保証」 ∟癒しと上質感を実現したオリジナル患者衣ブランド「lifte」 ∟入院・入所中の洋服レンタル「スマイルウェア」 ●介護用品の通販サイト「エランオンラインショップ」
300~380万
家庭の給湯器などに使われている小型ポンプを主に製造している同社にて、給与計算など労務業務、入退社手続きなど人事業務、その他総務業務をお任せします。 ■入退社の手続き、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 ■その他総務、人事にかかわる業務全般 ■電話対応、来客対応 ■社内行事、催事対応 ◆おすすめポイント◆ ■モーターメーカーとして1946年に創業。小型ポンプ・水処理装置・金型製造・樹脂成形を手掛けています。 ■確かな技術力を基に水に関わる製品を提供。用途に応じた水づくりで、大切な水の多様化を図っています。 ■年間休日120日、月残業時間20時間以下とワークライフバランス重視の方におすすめです。
【必須要件】 ■労務、採用、人事いずれかのご経験をお持ちの方 ■事務経験をお持ちの方
小型ポンプ・モーター、水処理装置の開発・製造・販売
524~610万
人事部において労務管理(勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等)を中心に人事業務を担当していただきます。【詳細】■勤怠管理、給与計算に関する計算業務■社会保険、労働保険に関する手続き ■各種異動(異動・退職・休職・雇用契約更新)手続き■就業規則や社内制度の運用(労基署への届出等含む)■社員からの労務相談への対応■社内向け人事関連資料の作成(長時間労働や有休取得率)■データ管理(勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等)■企業年金制度運用管理(確定給付および確定拠出年金)■安全衛生管理業務(健康診断の運用管理)等
【いずれも必須】■勤怠および給与システムの運用管理経験■社会保険、労働保険に関する手続き■就業規則や人事制度の運用経験■人事・労務部門でのマネジメント経験 【歓迎】・採用から退職までの業務を一気通貫で経験 ・企業年金の運用経験・障がい者採用および定着就業化の経験 ・複数拠点を持つ企業における人事経験 【求める人物像】■労務の専門知識と経験を活かせる方 ■メンバーをまとめ、育成できる方■より良い職場づくりに前向きな方
・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの販売、整備及び修理 ・日野自動車製のディーゼルトラック・バスの部品・用品類の販売 ・損害保険・生命保険代理店業務
500~600万
当社およびグループ会社の人事労務全般をお任せします。勤怠管理や給与社保、就業規則管理等を主導し、将来的には採用・研修・制度企画など人事領域全般へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■勤怠管理、給与計算(賞与・年末調整含む)、退職金計算 ■社会保険事務、住民税関連事務、各種行政への届出 ■グループ会社の給与計算および社会保険事務 ■就業規則等の人事規程管理、法改正に伴う改定対応 ■社員相談窓口業務、その他労務全般・庶務業務 ■(将来的にお任せする業務)新卒・中途採用業務、新入社員研修対応、人事評価・処遇制度の企画運用
【必須】■事業会社での給与計算・社会保険事務の実務経験3年以上 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
500~960万
工場で働く社員を支え、働きやすい職場環境を整える総務業務をご担当いただきます。 ・入社、退社、異動に伴う各種手続き ・事務用品・消耗品などの発注および在庫管理 ・建物、設備、駐車場などの管理、業者対応 ・電話・来客対応、社内からの問い合わせ対応 ・各種書類の作成、データ入力、資料の整理・管理 *ご入社後は、担当者から業務を引き継ぎながら、工場内のルールや各部門との関わり方を覚えていただきます。 在宅勤務頻度:基本的には出社していただきますが、状況に応じて在宅勤務も可能です。 出張頻度/期間/行先(国内外):年1回程度/2日間/国内 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、磁性技術で世界をリードする総合電子部品メーカーです。浅間テクノ工場はTDKを代表する磁気技術の集積拠点で、最近では車載向けや産業機器向けの需要が増加しており増産体制を整えています。 ■26年3月期は、売上高、営業利益等、全ての項目で過去最高を実現。 ■「いいモノづくりのためには、社員の意思を尊重しよう」という自由な社風で、年齢に関係なく意見が通りやすい環境です。また、研究開発費の対売上比率が高いため、ワンランク上の環境で研究開発に携われます。 ■フレックス、テレワークが可能で柔軟な働き方も魅力です。
【必須要件】 ・総務・人事・一般事務の実務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excelへの入力など) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・正確かつ丁寧に事務処理を進められる方 【歓迎要件】 ・工場や製造現場での事務経験 ・Excelの基本的な関数を使える方 ・業務改善や職場環境づくりに関心がある方 ・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),将来的に英語を使用する可能性があるため、英語に抵抗がなく、学ぶ意欲のある方を歓迎します
受動部品 センサ応用製品 磁気応用製品 エナジー応用製品 その他
350~550万
本社の総務経理部に所属し、総務・経理業務を担当いただきます。ご経験に応じてとなりますが、ゆくゆくは経理を主担当しておこなっていただきます。 【主な業務内容】 はじめは比較的取り組みやすい業務からスタートし、ご経験や適性に応じて、以下のような業務を段階的にご担当いただきます。 総務:社内行事の企画・運営、安全衛生管理、設備の営繕、資産管理(固定資産・備品・社有車など) 人事労務:採用、教育研修、社会保険手続き、給与計算、労務・勤怠管理 経理:月次・年次決算、入出金管理、会議資料の作成、会計システムへの入力 その他庶務業務などもおこなっていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は医理科機器・産業機器の開発・製造・販売を行っています。 ■製品企画、開発設計、製造、検査、販売、保守まで一貫した体制を取り、多品種少量生産が同社の特徴です。 ■転勤なし/年間休日121日と働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■管理部門(総務・経理・人事など)のいずれかの経験をお持ちの方。 ※業務は入社後覚えていただけますのでご安心ください。 【歓迎要件】 ■中小企業などで複数の業務を兼任し、幅広くご活躍されてきた方 ■裁量を持って働きたい方 ■長期的に安定した環境でキャリアを築きたいとお考えの方 ■経理としての業務経験があった方
医療機器製造・販売 理科学機器 動物用医療機器 超音波・高周波機器 圧力容器関連機器 電子制御機器 真空・脱気関連機器 エンジニアリング関連機器 関連事業のOEM機器
400~500万
管理全般(総務・経理)を担当していただきます。 ■給与管理 ■備品管理 ■社会保険 ■一般庶務 ■採用業務 ■福利厚生 ■請求・金銭管理などの経理業務 ■収支管理 ■税理士や会計事務所とのやり取り ◆おすすめポイント◆ ■長野・新潟エリアを中心に、食料品に特化した輸送を手がける変革期の物流会社です。 ■食品物流に特化しているので、景気変動の影響を受けにくい安定基盤があります。 ■長野3拠点・新潟3拠点をカバーしており、「県外からのセンター間輸送」を自社の拠点網で担っています。 ■2025年12月に新潟食品運輸のグループ会社となり、今後大手食品メーカーと直接取引の拡大が見込まれています。 ■安定した経営基盤のもと、これまで培った総務・事務のキャリアをさらに広げ・深めたい方にオススメです!
【必須要件】 ■総務・労務・人事として実務経験をお持ちの方 ■経理の実務経験のある方 【歓迎要件】 ■日商簿記2級の資格をお持ちの方 ■銀行や会計事務所でのご経験がある方
■一般貨物自動車運送事業: 主に生鮮食品や冷蔵・冷凍食品などの食料品輸送に特化し、長野・新潟・関東・関西・中京エリアを結ぶ定期便輸送・ルート配送・中長距離輸送を展開しています。 ■倉庫管理業務:設立当初から食品物流に対応した冷蔵・冷凍保管・管理業務を行っています。 ■整備事業・その他:グループ内に自社車両整備工場を完備して車両のメンテナンスを行うほか、自動車回送事業なども手がけています。
510~870万
以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生 ・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用 ※上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。 入社後:まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示・監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。 将来的には:労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。 ※2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向(兼務)」して頂く可能性があります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日124日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ・上場会社・大企業等での人事部勤務経験5年以上 (上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可) ・上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上 ・Officeソフトのビジネス使用経験(Excel:表計算や関数の使用、PowerPoint:会議資料・提案資料の作成 【歓迎要件】 ・人的資本経営に関する知識、実務経験 ・労働関連法令の知識 ・日常会話程度の英語力、英語のビジネス使用経験 ・海外グループ会社に関する人事関連業務経験 ・採用業務経験 ・社会保険等の業務経験
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
440~550万
同社の労務管理や給与の管理、社会保険の手続きなどの事務を担当いただきます。 ■従業員の勤怠の管理 ■給与計算支給に関する事務 ■各種社会保険の手続き ■社内制度の運用・服務指導 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は土木工事からICTを駆使したクラウドサービスなどを手掛けています。 ■2030年度までの中期ビジョン計画において、グループ収益の3分の1を社会インフラ事業で達成するべく取り組んでおります。既存の業務だけでなく新規事業にも取り組む環境があります。 ■完全週休2日制(基本は土・日)となっており、他にもノー残業デーや年休取得推奨期間による有給休暇取得の促進など、プライベートと会社生活を両方とも充実させられる環境を作るべく、積極的に取り組んでいます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■人事や給与の業務経験(3年以上) ■Word・Excel・PowerPointの使用(Excel:vlookup程度の関数の利用) 【歓迎要件】 ■下記資格をお持ちの方 第1種衛生管理者 建設業経理士2級 日商簿記3級 社会保険労務士
電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守 情報システムの企画・設計・施工・保守 情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売 各種情報通信機器、OA機器の販売 クラウドサービスの導入支援・運用管理 電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守 一般土木・管工事の企画・設計・施工・保守 建築工事の企画・設計・施工・保守 LED照明器具の販売・施工