HENNGE_広報担当/BtoB広報スペシャリスト
650~1000万
HENNGE株式会社
東京都渋谷区
650~1000万
HENNGE株式会社
東京都渋谷区
広報/PR
■業務概要 HENNGEの企業価値およびB2B SaaS領域におけるプレゼンスをさらに高めるため、攻めの広報活動を牽引していただけるPR担当を募集します。経営陣や各事業部とフラットに連携しながら自ら情報を取りに行き、メディアとの強固なリレーションを構築していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 <メディアリレーションの構築・強化> ・テクノロジー、経済、ビジネス系メディアの記者や編集者との関係構築 ・メディアのオフィス訪問等を通じた中長期的なネットワーキング <広報戦略の立案・実行> ・プレスリリースの企画・作成、メディアプロモート ・記者発表会、メディア向け勉強会、全社発表会などのイベント企画・運営 <社内ステークホルダーとの連携> ・経営陣や各事業部(マーケティング、セールス、開発等)との日常的なコミュニケーションを通じた広報ネタの発掘 ・役員陣の取材対応時の同席、メッセージングのすり合わせ <社内コンテンツの企画・編集> ・HENNGE noteなど外部発信コンテンツの企画や依頼、編集 ・社内資料やコンテンツのチェック、管理 <SNSの運用> ・各種SNSの運用、分析、管理 <外部イベントへの積極的な参加> ・業界イベントやカンファレンスへの参加を通じた業界動向の把握と人脈形成
■MUST要件 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのBtoB企業広報の実務経験 ・テクノロジー、経済、ビジネス系メディアでの記者・編集者としての経験 ・自ら課題を発見し、指示を待たずに自律して業務を完遂できる推進力(ハンズオンで動ける方) ・経営層や他部署のメンバーとも物怖じせず、気軽にコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・メディア関係者とのネットワーキング等、社外での関係構築活動に柔軟に対応できる方 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・TOEIC600点相当以上の英語力 ■歓迎条件 ・IT業界における広報経験、または深い業界知識 ・ビジネスレベルの英語力(グローバル展開を見据えた広報活動に関心がある方) ・動画の編集、写真撮影の経験 ・広告/SNS(Blog、Facebook、Twitter、Instagram)の運用 ・テクニカルライティングの経験 ・政策提言/渉外の経験 ・TOEIC800点以上の英語力
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜1,000万円
全額支給
10:00~19:00※フレックスタイム制度あり、休憩1時間(コアタイム 10:00~15:00)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験、能力等に応じて応相談 ※職務手当あり。時間外勤務手当等に充当する手当として定額で支給されます。(支給額=基本給月額/1か月の平均所定労働時間×1.25×20時間)本手当額を超えた時間外勤務手当等の金額は別途支給します。 <想定モデル年収> ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ・BtoB企業での広報経験6年程度+TOEIC600点程度の場合:650万円〜800万円 ・BtoB企業での広報経験10年程度+TOEIC800点程度の場合:850万円〜1000万円 【昇給】賞与:年1回(12月)※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。) 昇給:定期査定に基づく昇給:年1回(1月)※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度
無
無
英語手当:10,000円〜130,000円(月額)※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 対面コミュニケーション賞与:5,000円/日※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。詳細はオファー時にご説明します。 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
・クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を中心とした各種クラウドサービスの提供 企業のクラウド化を加速し、ビジネスを強くする。 同社のクラウド・セキュリティサービスは、 1996年の創業以来7,000社以上の企業から選ばれ続けています。 働きやすい環境づくりを通じて、社員ひとりひとりの能力を引き出し、 仕事の質をより高めるスマートワーク時代。 その到来に先駆けて2011年に発表したメインサービスは、サービス開始からこれまでに380万以上のビジネスユーザーを獲得
プライム市場
最終更新日:
570~1040万
事業・技術戦略を踏まえた四輪商品の広報活動を推進。新車発表会や試乗会など広報イベントの企画・実行、専門メディアやジャーナリスト等、Hondaのブランド最大化に直結する重要かつ稀有なポジションです。 【仕事内容】 <まずは下記業務をご担当いただきます> ■四輪商品訴求を主とした広報活動の実務推進 ・事業・技術戦略を踏まえた四輪商品訴求を軸とした、戦略的なコミュニケーション設計 ・四輪商品の発表・取材会/試乗会など、メディアカバレッジを獲得するための広報イベントの企画立案・実行 ・四輪専門メディアやジャーナリストとの強固な関係構築を通じた、商品露出の最大化 ・社内外ネットワークの構築(四輪事業部門や開発メンバーと密な連携体制を築き、発信の源泉となる事業・技術戦略や商品価値の情報収集を行う) ※まずはペアで担当機種・担当エリアを持っていただき、その後主担当として個別機種をご担当いただくことを想定しています。 ※会社以外でのメディア向けイベント業務が繁忙期には月2~3回程度ございます。試乗会など宿泊を伴う出張もございます。 <ゆくゆくは下記業務をご担当いただきます> ■効果的な商品訴求のための仕組みづくり ・各新機種訴求の活動を属人的な成果に留めず、組織として安定的に高精度な情報発信として継続できる仕組みを検討し水平展開 【本ポジションの魅力】 ●経営陣や開発メンバーと密な連携を取りつつ、四輪を主としたHondaの商品訴求を行うことで、Hondaの企業プレゼンス向上に直結する ●メディアを通じて、商品スペックのみならず、開発の裏側にある志や商品価値をどのように伝えてもらうかに知恵を絞り工夫をする点に商品広報の醍醐味がある ●モータースポーツの広報に携わることもでき、Hondaならではの仕事ができる ●企業広報、デジタルマーケティング組織への異動の他、アメリカや中国、タイなど広報ブランチを持つ海外地域への駐在の可能性がある (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある
【いずれか必須】■事業会社でのB2C向け商品広報/商品PR/商品企画の何れか経験者■広告代理店での顧客広報経験者 ■英語力:日常会話レベル以上 【下記キーワードに興味の強い方を歓迎します】 ・キーワード:コミュニケーション戦略立案、ストーリーテリング、PRイベント・発表会、ブランディング、マーケティング、オウンドメディア ※関連部門や社外関係者を巻き込み企画・実行できる力を求めています。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
600~910万
マーケティング推進部門にて、イベントの企画・運営や情報発信・広報、各種販促プロモーション支援などを担当。社内外と連携し、施策の企画立案から実行まで幅広く携わります。 ・セミナーやパートナーサミット等のイベント企画・運営 ・プレスリリース配信、広報誌・会社案内等の企画制作 ・展示会、ウェビナー、DM等の販促施策の企画・運営支援 ・顧客満足度(CS)アンケートの企画・実施 ・社内ポータルサイト運用および補助金申請支援 【業務の変更範囲】全業務及び全職種への変更可能性有
【必須】■IT業界の企業における勤務経験(5年以上) ※職種不問 ■ PC(Windows)の基本操作に慣れている方 ■PowerPoint、Excel、Wordを業務で使用した経験がある方 ≪キャリアパス≫ ・まずは、当課でマーケティング業務に従事していただき、各プロジェクトでサブリーダーを経験しリーダーを目指していただきます。 ・また、当課課員として新たなブランディング施策、プロモーション企画、業務改善に取り組んでいただくことを期待。
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
500~800万
「入社前に聞いていた話と同じだった」。そう言っていただける発信を、ここから一緒につくっていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 外資就活ドットコムを運営する当社で、今回、専任の採用広報を新たに募集します。 広報・PR、編集、採用担当としての発信。どの経験からでも生かせる仕事です。 CHROと相談しながら、同時に募集している採用マネージャー・新卒リクルーターと一緒に進めていただけます。 ■募集背景 当社は従業員85名(2026年7月末時点)の東証スタンダード上場企業です。現在を、起業・上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけています。HR事業に加えて、匿名Q&Aサービス「mond」の米国展開、「Life構想」にもとづく新規事業、M&Aと、取り組む事業が広がりました。事業の広がりに合わせて組織も次の段階へ進むため、採用を経営の最重要テーマとして捉え直し、事業戦略と連動した採用組織を作ります。有価証券報告書でも「採用担当部署の強化」を掲げています。 社員紹介や会社説明会の動画、Company Deck といった素材はそろってきました。これらを「何の会社で、どんな人が、どう働いているか」という一つのメッセージにまとめ、サービス名の「外資就活ドットコム」と並んで、ハウテレビジョンという社名や、mond・Life構想を含めた今の姿を伝えていく。まずはそこから、一緒に取り組んでいただくことをお願いしたく思っています。 ■お願いしたいこと 「ハウテレビジョンは何の会社で、どんな人と、どう働く職場か」を言葉にし、社内の発信から社外の発信へと少しずつつないでいただくことをお願いしたく思っています。目指したいのは、入社した方が「選考で聞いていた話と同じだった」と感じてくださる状態です。 ■主な業務 ご経験に合わせて、どこから始めるかをご相談しながら決めます。 ・EVP(当社で働く理由)とキーメッセージづくり(CHRO・採用マネージャーと) ・採用コンテンツの企画・取材・執筆から公開まで ・採用FAQの整備: 面接で候補者の方から出た質問を集め、記事や資料で答える。選考の各段階で、候補者の方に何をお渡しするかを設計する ・既存素材の棚卸しと拡張: 社員紹介(Members)、会社説明会の動画、Tech Blog、Company Deck ・社内向け発信(インナー広報)の企画: 事業部の取り組みや新しく入った社員の紹介など、社員が互いの仕事を知るための発信 ・採用サイト、note、X、YouTube(ショート動画を含む)、Wantedly などの運用。どのチャネル・フォーマットを使うかも、一緒に考えていただけます ・経営陣・現場のキーパーソンの発信の設計と支援: インタビュー形式で話を引き出し、本人名義の記事や登壇資料にまとめる。社内の書き手を増やす ・求人票・スカウト文・面接でお伝えする内容と発信がそろっているかの確認と、SNSガイドラインの整備(コーポレート広報と連携) ■担当するチャネルとコンテンツの例 候補者の方が情報を探すタイミングごとに設計します。入社後に一緒に見直すたたき台です。 ・応募前: X・note・YouTubeショート。公開情報で作る「数字で見るハウテレビジョン」、事業責任者が語る「いま何を作っているか」 ・面接前〜内定承諾前: 採用サイト・Members・Company Deck。職種ごとの「入社後90日」、採用FAQ、課題も含めた「入社前に知っておいてほしいこと」 ・社内向け・新卒向け: 新しく入った社員や事業部の紹介(社外発信の素材にもなります)、新卒リクルーターと共同で作る説明会・インターンの紹介 ■体制 ・上長:人事責任者(CHRO)予定 ・発信の方針はCHROと相談しながら決めます。迷ったときはすぐに話せる距離で、経営に近い場でご意見を生かしていただけます。 ・現状: 採用の専任チームは、これから一緒につくっていく段階です。 ・連携先: コーポレート広報(開示ルールとリスク管理を分担)、事業部のマーケティング担当、各事業の責任者 ・会社全体のメッセージとの整合は、コーポレート広報と確認します。連携の範囲や配置は、ご経験とご志向を伺って一緒に決めます。 ■ご経験ごとに、よくいただくご質問 ・広報・PRのご経験がある方へ: 人事の中の広報で発信に専念できるのか、というご質問をいただきます。専任の募集で、上長はCHRO(予定)です。発信の手応えは、PVや掲載数だけでなく、採用の数字でも一緒に確かめていきます。
・記事・SNS・動画・採用ブログ・登壇など媒体を問わず、企画から公開まで自分で担当し、継続的に発信した実績 ・社内外の人に取材し、話を引き出してコンテンツにした経験 ・発信の目的を決め、反応(数値)を見て企画を改善した経験 (広報・PR、編集・ライター、採用担当など、どの職種で積んだ経験でも構いません) ■問わないこと ・広報職の経歴(企画・取材・編集の経験を重視します) ・採用広報の経験 ・人事・採用の経験、HR業界の経験 ・マネジメントの経験
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800~1300万
【このポジションに期待する役割】 全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとしてマーケ機能をリードしていただきます。 もちろん全てを一人で担うわけではありません。マーケチーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。 ◆経営戦略と連動したコーポレートブランディングの再構築 経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発 「研究開発」と「社会実装」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新 デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ(VI等)の管理・刷新 ◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計 難解なAI技術や研究成果をメディアや顧客が理解し共感できる社会価値へと言語化・翻訳する 先端技術を体験できるデモ開発の企画などプレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討 技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理 リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる ◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進 事業広報: 各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信 採用広報: HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信(note、テックブログ等)の編集・伴走 渉外・行政連携: 業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成 インターナル広報: 急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計
【必須スキル】 ・プロモーション戦略の立案・実行・改善経験(PDCAによる改善完遂) ・事業会社の広報3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディング5年以上(準ずる経験可) ・抽象的な経営陣の思考や技術情報を社会的文脈に結びつける高度な言語化能力とストーリーテリング ・プレスリリースやブログ等の高い執筆・編集能力 ・社内への能動的な働きかけやAI業界の動向キャッチアップなどの主体的な情報収集力 ・メディアリレーション、イベントディレクション、外部パートナーマネジメント等の広報実務の完遂能力 ・最新技術を活用したPR業務の効率化・高度化への関心 ・日本語のビジネスレベルのコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ・BtoBマーケティングの理解と営業成果への紐づけ視点 ・メディア露出の効果可視化(サイト流入や指名検索等)とデータ分析スキル ・SNSやnote等の運用によるファンづくり経験 ・経営層のパーソナルブランディング支援経験 ・危機管理広報(リスクマネジメント)の対応経験
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700~1500万
(1)募集背景 少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費の適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用が、今、さらに注目されています。私たち株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。 電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。 そして今、私たちは次のステージへと踏み出しています。2023年にはKDDIと資本業務提携。 2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、KDDIグループの持つアセットを活用した事業展開に取り組み、第二創業期とも言える成長期を迎えています。 KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、医療機関との連携から約700万人以上のリアルワールドデータ(RWD)のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。 この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくためには、新たな仲間の力が必要です。 「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かっ ていく医療の未来をともにつくっていく仲間を募集しています。 (2)主な業務内容 KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向け DWH(CLISTA!) の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD(リアルワールドデータ)の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。 <具体的な業務詳細> ・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行 ・プレスリリース作成、発信業務 ・メディアとのリレーション構築 ・WEB ・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営 ・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営 ・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務 (3)当社の魅力 ・三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI 連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業 ・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向け RWD 活用事業の成長性を併せ持つ企業 ・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。 ・医療用 DWH 分野では競合が限られており、当社は全国 150 施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。 ・自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。 ・KDDI グループの一員として、AI をはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。 ・医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ(RWD)を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。 ・年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。 (4)このポジションの面白さ・やりがい ■ 企画から実行まで一貫してリードできる環境 広報戦略立案から実行まで幅広く担当でき、スキルの広がりと担当領域の深さを両立できます。 ■ 年齢・年次にとらわれないフラットな組織文化 個々の提案やアクションが、事業の方向性や社会へのインパクトへ直結するやりがいがあります。
必須(MUST) 以下いずれか ・医療ヘルスケア業界の広報・マーケティング業務経験3年以上 歓迎要件 ・ WEB 広告、オウンドメディア、 SNS 等のメディアを活用したマーケティング実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 ・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返して、施策を推進し、成果にこだわれる方 ・変化や制約のある環境でも柔軟に工夫して、必要な打ち手を主体的に提案できる方 ・社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる方 ・誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方
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700~800万
このポジションを一言でいうと 当社が展開する不動産、顔認証、デジタルインテグレーションの3事業と、コーポレート領域の広報PRを横断して担うポジションです。 各事業の新しい施策や発表に合わせてプレスリリースを配信するだけではありません。経営戦略や事業戦略を理解し、社会やメディアの関心と接続することで、まだニュースになっていない価値を発見し、戦略的なメディア露出へつなげていただきます。 ミッション 経営戦略と3事業の価値を、社会が関心を持つニュースへ変え、メディア露出と社会からの信頼を最大化すること。 発表案件を正確に伝える広報機能を確実に担いながら、自らテーマを見つけ、企画し、事業側を巻き込み、露出機会をつくる「攻めのPR」を推進していただきます。 具体的な業務内容 年間広報PR戦略の策定・推進 ・経営戦略、事業計画、マーケティング計画を踏まえた年間広報PR戦略の策定 ・3事業とコーポレートを横断した広報テーマ、重点領域の設定 ・年間PRカレンダー、ニュースパイプラインの設計・運用 ・事業ごとのターゲットメディア、訴求テーマ、露出目標の設定 ・社会動向やニューストレンドを踏まえた機動的な企画立案 ・広報PR施策のKPI設定、効果測定、経営・事業部門へのレポーティング 攻めのメディアリレーションとニュース・PR企画の開発 ・経済、ビジネス、テクノロジー、不動産などのメディアとの関係構築 ・記者、編集者、番組担当者への継続的な情報提供と個別企画の提案 ・経営者、事業責任者、専門人材を活用した取材機会の創出 ・記者説明会、メディアラウンドテーブル、勉強会の企画・運営 ・寄稿、インタビュー、オピニオン発信の企画、取材依頼・問い合わせへの対応 ・経営や各事業へのヒアリングを通じたニュース素材の発掘 ・事業の取り組みを社会課題や時流と接続するPRストーリーの設計 ・調査PR、データPR、事例PR、共同発表の企画 ・新サービス、導入事例、アライアンス、イベントを活用した露出企画 ・発表案件が少ない時期にも継続的に話題を生み出す企画の開発 ・PR会社や調査会社など外部パートナーのディレクション プレスリリース・発表業務 ・各事業の新サービス、施策、実績、提携などに関するプレスリリースの企画・制作 ・コーポレートニュース、経営・組織に関する発表文書の制作 ・事実確認、社内承認、配信スケジュールの管理 ・ニュースレター、メディア向け資料、ファクトシート、Q&Aの制作 ・記者発表会、プレスイベント、取材会の企画・運営 ・発表後のメディアフォローと露出獲得 コーポレート広報・リスク対応 ・グループ全体のコーポレートストーリーや経営メッセージの発信支援 ・代表者、経営陣のメディア対応・取材準備 ・想定問答、メディアトレーニング、ファクト整理 ・ネガティブ報道や緊急時に備えた広報対応フローの整備 ・関係部門と連携した危機管理広報、メディア対応 ・企業情報や発表内容の正確性、一貫性の管理 各部門との連携 各事業のマーケティング担当 事業戦略、顧客、サービス、マーケティング施策を共有し、社会やメディアへ広げるPRテーマを共同で開発します。 コーポレートブランディング担当 会社として何を語るか、どのような企業像を形成するかを共有し、ブランド戦略とメディア発信を一貫させます。 IR担当 情報開示や投資家・株主向けコミュニケーションはIRが担当します。広報PRはメディアおよび社会向けのコミュニケーションを担い、必要に応じて発表内容やタイミングを連携します。 経営・事業責任者 経営戦略や事業計画を理解し、ニュースとなるテーマを先回りして発掘します。また、取材や発信に向けたメッセージ設計を支援します。 入社後90日で期待すること ・経営・3事業の重点テーマ、既存の広報活動、メディア接点を把握する ・年間広報PR戦略、重点媒体、PRカレンダー、ニュースパイプラインの初版を合意する ・情報収集、事実確認、承認、取材対応の運用を整える ・優先テーマで広報起点の企画提案とメディアへのアプローチを開始する ・露出の量・内容・事業貢献を確認するKPIと基準値を整理する このポジションで大切にすること 私たちが求めているのは、完成した情報をプレスリリースにして配信するだけの広報担当ではありません。 経営や事業の中へ入り込み、今後どのような動きがあるのかを把握する。その取り組みが社会にとってどのような意味を持つのかを考える。記者や編集者の関心を理解し、ニュースとして伝わる切り口に変える。そして、事業側を巻き込みながら露出を実現する。 事業とメディアの間に立ち、ニュースを待つのではなく、ニュースになる価値を自ら見つけて育てることが、このポジションの役割です。
【応募条件】 以下のいずれかの経験 ・事業会社における広報PRの実務経験 ・PR会社における企業・事業広報の支援経験 ・複数の事業やサービスを扱う広報PR経験 加えて、以下の経験・能力を求めます。 ・プレスリリースの企画・執筆・配信経験 ・メディアへの企画提案、取材獲得、露出創出の経験 ・記者や編集者とのメディアリレーション構築経験 ・事業内容や経営戦略を理解し、PRテーマへ変換する力 ・年間または中長期の広報PR戦略・計画を策定した経験 ・経営、事業部門、マーケティングなどを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・発表案件の進行管理、社内調整、事実確認を正確に行う力 ・施策を企画するだけでなく、自ら実行し、結果を検証・改善した経験 【歓迎条件】 ・不動産、テクノロジー、SaaS、SI、AIなどの領域に関する広報経験 ・上場企業または企業グループにおける広報経験 ・経営者や事業責任者の取材対応、メッセージ開発経験 ・調査PR、データPR、オピニオンPRの企画経験 ・記者発表会、プレスイベント、メディア勉強会の企画・運営経験 ・テレビ、新聞、ビジネスメディア、テクノロジーメディアへの露出獲得経験 ・危機管理広報、ネガティブ報道対応、想定問答作成の経験 ・PR会社や外部制作パートナーのマネジメント経験 ・広報チームのマネジメントまたは後輩育成経験
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700~1100万
業務内容 業務内容 【経営・事業と顧客・社会をつなぐ広報責任者】 広報・PR活動を通じ認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナー、顧客や現場と連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 また、アンドパッドは、顧客やユーザーとの共創を重視しています。 広報活動においても、実際に現場で課題や変化を理解した上で、顧客自身も気づいていない価値やストーリーを引き出した社外発信も目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容例】 広報戦略の立案・実行 広報チームのマネジメント プレスリリースの企画・作成 メディアリレーション 各種調査やイベントの実施 契約企業の取材、記事執筆
必須スキル/経験 広報・PRの実務経験(戦略策定から実行まで)5年以上 プレスリリースの執筆 メディアリレーション 各種調査やイベント 契約企業の取材、記事執筆 事業会社での広報実務経験(または同等の当事者意識を持った実行経験)目安3年以上 経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させたご経験 プレイングマネージャーとして広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 歓迎スキル/経験 建設業またはコンテック企業での広報PRのご経験 ITまたはSaaS企業での広報PRのご経験 ベンチャー企業において、IPO前~IPO後までの広報業務のご経験 成長スピードの速いIT・スタートアップ企業での広報業務のご経験
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700~1500万
【主な業務内容】 KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向け DWH(CLISTA!) の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD(リアルワールドデータ)の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。 <具体的な業務詳細> ・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行 ・プレスリリース作成、発信業務 ・メディアとのリレーション構築 ・WEB ・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営 ・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営 ・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務
医療ヘルスケア業界の広報・マーケティング業務経験3年以上
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900~1200万
■当ポジションのミッション 「タクシーアプリ」から「日本を動かす、社会インフラ」へ。社会の認識(パーセプション)を変革し、GOのブランド価値を確立していただきます。 GO株式会社は現在、タクシーアプリ『GO』の運営にとどまらず、日本版ライドシェアやGX(グリーントランスフォーメーション)、自動運転プロジェクトなど、日本の交通課題を解決する「社会インフラ企業」へ進化すべく、非連続に成長を続けております。 しかし、世の中の認識はまだ「タクシーアプリの会社」の域を出ていない側面があります。また、上場会社としてのガバナンス強化や投資家認知の更なる獲得、交通事業者と連動することでの高度な安全・信頼性の担保が求められるフェーズにあります。 本ポジションのミッションは、経営戦略と連動したコミュニケーション戦略を立案・実行し、ステークホルダー(ユーザー、事業者、投資家、社会、従業員)からの信頼を獲得すると同時に、「GOこそが次世代の移動を支える企業である」という新たな社会合意の形成を促進することです。 単なるメディア対応の統括や事業部の広報支援ではありません。報道対応やオウンドメディア・公式SNSでの発信を含めて広報視点での戦略企画を行い、複雑かつ多様な社内外ステークホルダーを巻き込みながら、攻め(認知・期待形成)と守り(危機管理・信頼維持)の両輪を回し、企業のブランドを一段上のステージへ引き上げる役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 GO Inc.が目指す事業成長やミッション実現に向けて、広報戦略の企画と推進、それに纏わるプロジェクト組成やKPIおよびPDCA管理を担っていただきます。 【コーポレート・コミュニケーション戦略の策定と実行】 ・経営戦略に基づいた中長期的な広報ロードマップの策定 ・「移動の社会課題解決企業」としての企業ブランディング、および主要メディア(一般紙の経済部・社会部等、グローバル経済メディア、業界紙含む)との強固なリレーション構築 ・メディアとのリレーション形成、および当社の戦略やコンテクストを踏まえた情報流通の設計・推進 ・経営陣を含めたGO Inc.のメディア露出戦略 ・政策企画(Public Affairs)チームと連携し、政策テーマに関する世論分析と世論形成サポート ・上記推進時のプロジェクト組成やKPIおよびPDCA管理の実施 【企業広報】 ・海外機関投資家を含む投資家からの認知・理解の獲得 ・オウンドメディアや公式SNSを通じた企業魅力の発信 【危機管理広報(Risk Communication)】 ・交通インフラ企業として想定されるリスク(システム障害、不祥事等)への対応マニュアル整備および発生時の指揮 ・レピュテーションリスクの常時モニタリングと、予防的なコミュニケーション施策の実行 ※アサインメントによっては、『タクシー配車アプリ GO』、『GX』、『GO BUSINESS』、自動運転や物流事業等の事業・サービスPRに携わっていただく場合もあります。 ■当ポジションの魅力 ・日本を代表する社会インフラを創る手触り感:単なるITサービスではなく、リアルな交通を動かす事業です。自身が発信したメッセージが世論を動かし、日本の移動の景色を変えていくダイナミズムを感じられます。 ・「攻め」と「守り」の高度な統合経験:上場後の対応、ライドシェア解禁等の法規制対応、トップラインを伸ばすマーケティングPRなど、広報パーソンとして難易度が高く、市場価値の高い経験が積めるフェーズです。 ・経営に近いポジションでの意思決定:広報機能の強化は経営の最重要アジェンダの一つです。経営陣と密に連携し、会社の顔としてブランドを創り上げる裁量と責任のある役割です。 ■求める人物像 ・社会課題への共感と使命感:日本の交通課題や労働力不足といった社会課題に対し、当事者意識と強い意思を持ち、情熱的に解決に取り組むことができる方 ・広報パーソンとしての視座の高さとプロフェッショナリズム:「一担当者」ではなく「経営の代弁者」として振る舞い、社内外に対して説明責任を果たせる胆力がある方。広報の専門家として、時には経営陣に対しても「NO」と言える、またはあるべき姿を提言できる気概がある方 ・柔軟性と突破力:規制産業ゆえの制約や、急成長ベンチャー特有の変化の激しさをポジティブに捉え、前例のない課題に対しても粘り強く解を見出せる方
【必須】 ・広報・PR領域におけるリーダーシップ経験 ・上場会社での広報業務経験7年以上 ・広報責任者/マネージャーとしての業務経験3年以上 ・経営陣と直接対話し、経営課題をコミュニケーション戦略に落とし込み、実行までリードした経験 ・メディア(全国紙、経済誌、業界紙、TV、Webメディア等)とのリレーション構築およびメディア対応の実務経験 ・プレスリリースや公式コメント等、企業の意図やメッセージを適切に伝えるライティング・編集スキル 【歓迎】 ・中長期的な広報戦略・ロードマップの策定、およびKPI設計・PDCAを通じた継続的な改善経験 ・オウンドメディアや公式SNSの立ち上げ、企画・運営経験 ・社会的責任の大きい業界(インフラ、流通、金融、医療、大規模プラットフォーム等)における危機管理広報・クライシスコミュニケーションの経験 ・IR部門や政策渉外部門と連携した、投資家向けコミュニケーションや世論形成に関する取り組みの経験 ・グローバル広報や海外メディア・企業とのコミュニケーション経験、または業務での英語使用経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業。タクシーアプリ『GO』を中心に、法人向け『GO BUSINESS』、AI搭載ドライブレコーダーを活用した交通事故削減支援『DRIVE CHART』、タクシー事業者の脱炭素化を支援する『GX』、タクシー車内サイネージ『Tokyo Prime』、日本版ライドシェアや自動運転、物流事業などを展開。
400~600万
・PR戦略の企画立案 ・国内外プロモーション企画 ・デジタルマーケティング連携 ・ブランドコミニュケーション
・アパレル・スポーツブランドでのPR又はマーケティング経験(3年以上) ・国内外プロモーション企画の実務経験 ・メディアリレーション構築経験 ・ブランド視点での戦略立案スキル ・PCの基本操作(メール、excel、資料作成) ・スポーツ業界とのネットワーク ・ビジネスレベルの英語力(あれば尚、可)
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