【🔴入社一時金最大400万円/面接1回の特別選考🔴】アクセンチュア|業界スペシャリスト採用✨
1200~3000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
1200~3000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
【募集領域】 Industry & Enterprise(I&E)
【対象となる経験・専門性】 経営企画/事業開発/新規事業/DX推進/IT企画/営業企画/研究開発/SCM/調達・購買/生産管理/財務/M&A/組織人事/マーケティング 等
1,200万円〜3,000万円
東京都港区
最終更新日:
800~1500万
■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセット『BANK APP(個人向け)』『BANK Biz(法人向け)』などを自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務イメージ> ・エンタープライズ型のソリューション提案(数千万〜数億円規模):一般的なSaaSの単発導入ではなく、基幹領域(業務・システム)の商材提案です。初期の経営課題の抽出から、構想策定、要件整理、合意形成まで中長期でのディールをリードしていただきます。 ・ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進:受注後は銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)のステークホルダーを理解し、合意形成をリードしていただきながら、社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを完遂に導きます。 ・プロダクト・事業開発への還元:現場のリアルな声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント:コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務、メンバー育成に参画いただきます。まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣とともに形にしていき、戦略づくりにも参画いただく予定です。 ※月2〜3回の国内出張が発生します(長期出張はありません) ■ポジションの魅力 <「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ> 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」手触り感を得られます。 <コンサルティングと本質的な提案に集中できる「手札」> BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。 <キャリアの集大成となる圧倒的な裁量> 現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、プレイングマネージャーとしてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、非常に価値の高いフェーズです。本ポジションは、「SaaSツールの営業」や「出来上がった組織でのプレイングマネージャー」ではありません。これまで培ってきた「複雑なステークホルダーをまとめ上げる泥臭い突破力」を最大の武器としてリスペクトし、上場企業の安定基盤の上で、エンタープライズ営業の「型化」から「組織構築」までを現場感を持ってリードいただける方を歓迎します。
■MUST要件 ・IT商材のセールスまたはコンサルティング経験(目安5年以上) ・エンタープライズ向けの提案経験 ・組織/プロジェクトのリーダー・マネジメント経験(規模不問) ■歓迎条件 ・数千万〜数億円規模の大型案件(基幹領域/システム導入等)の推進経験 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・社内外の多様なステークホルダーの利害を調整し、最適解を導き出す「プロジェクト推進力」を、新規サービスやクライアント拡大のフェーズで活かしたい方。 ・前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・自らが事業成長のサクセスファクターとなり、組織の仕組み化から携わることにワクワクする方。
プラットフォームサービス事業(バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等)
700~1200万
■東証プライム上場の独立系総合コンサルティングファームで、海外事業本部 クロスボーダーM&A事業部のコンサルタントを募集します。 ■入口は、M&Aへの何らかの関与経験(財務DD・バリュエーションなど、FAに限らずトランザクションへの部分的な関与でも可)。クロスボーダーM&Aの経験は不問です。 ■想定年収700万〜1,200万円(年俸制、業績連動の特別賞与の可能性あり)。 【仕事内容】 北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AのFA業務を担います。クライアントは主に日本企業で、海外企業を買収するバイサイドFAが多く、セルサイドFAも一部あります。 ・オリジネーション:世界中の提携先から紹介されるM&A案件を日本企業へ提案。日本のクライアントのニーズ獲得、引合対応、提案活動 ・アドバイザリー:交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント 【ここならでは】 ・海外案件しか扱わないため、入社後は確実にクロスボーダーM&Aに携われます ・オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当し、現地での交渉も任されます ・M&A後のPMIなどのニーズにも、社内の各部署と協業してワンストップで応えられます ・顧客は売上数千億〜兆円規模の中堅・大手企業が中心。日本の各業界を代表するクライアントの海外進出に関与します 【キャリアの出口】 海外事業本部は現地社員を含め200名超で、クロスボーダーM&A事業部は13名。顧客開拓、オファリングメニュー開発、組織づくりにも関与し、事業を一緒に成長させる、ひいてはリードする存在を期待します。将来は海外現地法人への転籍の機会もあります。年に複数回の海外出張の可能性があります。
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC800点以上が目安)と、ネイティブレベルの日本語力 ・M&Aへの何らかの関与経験(FAに限らず、財務DD・バリュエーションなどトランザクションへの部分的な関与でも可。クロスボーダーM&Aの経験は不問) ■歓迎 ・ブティックでのM&A仲介経験 ・財務DD・バリュエーションなど、トランザクションへの部分的な関与経験
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650~1050万
■東証プライム上場・中堅企業向けの総合経営コンサルティングファーム(東京)で、戦略コンサルタントを募集します。 ■キャリア入社者は約7割。コンサルティング業界未経験でも、前職の課題解決経験を活かして活躍できます。 ■想定年収650万〜1,050万円(半期年俸制。30時間分の時間外手当を含む)。 【仕事内容】 ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部で、食品・アグリ・ブランディング、建設・住宅、ライフ&サービス、製造・サプライチェーンなどの業界の企業を支援します。 1. コンサルティング:現状把握→課題発見→対策検討→実行支援→成果報告。経営者とのミーティング、業界・顧客・組織体制の分析、報告会の設定と報告書作成、契約締結などの実務(リピートのクライアントは7割) 2. 顧客創造:アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまで。既存顧客70%・新規開拓30%で、主な提案はコンサルティングと教育 3. 研究会・セミナー:経営層向けの研究会、セミナー(年間参加者9,900人以上)の企画と運営 【テーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ(ESG・SDGs)/中長期ビジョンの策定/ビジネスモデル革新/新規事業開発 【このファームならではの点】 ・多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、各業界・領域を熟知するスペシャリストがチームを組成します ・戦略の上流から現場のオペレーションまで、経営を一気通貫で支援します ・企業内大学で、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域を体系的に学べます 【キャリアの出口】 グループにはストラテジー&ドメインのほか、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド&PRの5領域があります(グループ9社体制、海外拠点21エリア)。
・大学卒以上(大学・大学院卒) ・事業会社などでの、新規事業開発・戦略企画と推進・業務改善プロジェクトの実務経験 ・クライアント企業の経営層と対話できるコミュニケーション力・経験 ■歓迎 ・中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士、簿記2級 ・事業会社内で複数機能(営業とマーケティング戦略立案、管理会計と経営企画など)を経験された方 ・知的好奇心が高く、学び続けられる方
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700~1050万
■東証グロース上場(2025年12月)の独立系総合経営コンサルティングファームで、中堅中小企業を支援する経営コンサルタントを募集します。 ■入口:大卒以上であれば応募可能。コンサル未経験から活躍できる育成環境があります(経験者は歓迎)。 ■年収700万〜1,050万円(月給制)。 【仕事内容】 中堅中小企業を支援する事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」を担当します。経営者のパートナーとして幅広い経営アジェンダに対応します。 ・経営戦略、新規事業開発、マーケティング・セールス、組織人事、デジタル・テクノロジーなど ・サステナビリティ、地方創生、エネルギー自給自足といったテーマのプロジェクトも増加 ・戦略立案にとどまらず、企画から実行支援まで関与する成果創出型のコンサルティング 【キャリアの出口】 ・マネジメント型:3年目でマネージャーとして事業創りと組織創りをリードし、5年目以降はパートナーとして経営陣と会社の成長を牽引 ・専門型:各インダストリー・ソリューションのスペシャリスト ・マーケティングセールス型:新たな案件の獲得で事業拡大に貢献 ・事業企画型:グループ会社を含む新規事業の立ち上げから収益化を主導 入社後は専属のトレーナーがつき、週次の1on1で振り返りを行います。
・大卒以上 ■歓迎 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・中堅・中小企業の経営者への支援経験 ・住宅不動産、自動車業界の経験 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方
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年収非公開
【日本最大級の生命保険会社がAI人材を採用強化!】 従業員約6.8万人を擁する日本生命では、AI・デジタルによるビジネス変革を重要テーマに掲げ、全社的なAI活用を推進しています。 今回募集するのは、生成AI・ChatGPTなどの技術を活用し、日本生命の業務改革やDX戦略を企画・推進するポジションです。 AIエンジニアやデータサイエンティストだけでなく、AIを活用した企画・業務改善の経験を持つDX推進担当、ITコンサルタント、事業企画担当など、幅広いバックグラウンドの方が経験を生かせます。 ■日本生命がAIで実現したい世界 同社が目指すのは、AIによる業務効率化だけではありません。 ・AIによる顧客データ分析を通じた、一人ひとりに適した保険・サービスの提案 ・保険事務や社内照会の効率化による、職員の働き方の変革 ・AI・データ活用による顧客体験の向上 ・保険にとどまらないヘルスケアサービスの高度化 既にAIによる営業支援や社内生成AIの活用、海外グループ会社との生成AI共同検証などを進めています。 ■募集ポジション ご経験・志向性に応じて、以下いずれかのポジションをご紹介します。 ① AI活用推進担当 ~AIを実際の業務変革につなげる~ ・各事業部門と連携したAI活用・業務改革の企画、推進 ・日本生命版ChatGPTなど社内AIソリューションの強化 ・最新AIソリューションの探索・導入推進 <生かせる経験> 生成AIの業務活用、ChatGPT・LLMの導入企画、AI関連PoC、DX推進、業務改革など ② AI活用企画担当 ~AI戦略・組織変革を企画する~ ・AI・先端技術を活用したDX戦略の企画・推進 ・経営層・全従業員向けAIリテラシー教育の企画 ・日本生命グループ会社へのAI活用ノウハウの展開 <生かせる経験> AI活用企画、DX戦略、生成AIの社内展開、AI教育、部門横断の業務改革など ■このポジションの魅力 ・日本を代表する大企業のAI変革に初期段階から携われる ・AIの技術知見を生かしながら、ビジネス・戦略企画の専門性を高められる ・従来業務にない新しい取り組みで裁量を発揮できる ・将来的にはビジネスとITを横断するリーダーや戦略的ポジションも期待される ・所定労働7時間、フレックス制、退職金・社宅制度など福利厚生も充実 ■勤務地 東京都千代田区丸の内(東京駅最寄り) ※初期配属は東京本部です。転勤は当面ありませんが、将来的な転勤可能性があります。
■IT・DXコンサルタント AI導入提案や、AIを活用した業務改革プロジェクトを推進した経験 ■事業会社のDX・業務改革担当 ChatGPT・生成AIなどを活用し、業務改善施策を企画・実行した経験 ■事業企画・経営企画担当 AIを活用した新規施策や業務効率化を企画・推進した経験 ■社内IT・情報システム担当 AIツールの導入企画や、社内への活用展開を推進した経験 【歓迎要件】 ・生命保険業界、金融業界での実務経験 ・IT領域(プログラミング等)の知見 ・ビジネスレベルの英語力 ・CISSP、IPA関連資格 ※上記の経験例に限定せず、AI活用を企画・実行した経験を幅広く評価します。
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800~2000万
【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客(国内・海外の大手企業)や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。 【業務】 ・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
〇経験年数 事業会社、コンサルティングファーム、SIベンダー、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数3年~10年程度の方。 〇実務経験 下記のいずれかの実務経験のある方。 ・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など ・IT企画(システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など) ・システム構築(アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など) ・インフラ構築(基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど) ・プロジェクト管理(PM経験、PMO経験) 〇学歴 大卒、大学院卒
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1118~2018万
欧州に本社を置く外資戦略コンサルティングファームの日本オフィス(1991年設立、アジア初の拠点)で、経営戦略コンサルタントを募集します。 コンサル経験は問いません。事業会社・官公庁などで3〜5年以上の実務経験があれば応募できる枠です。 想定年収1,118万〜2,018万円。年俸+パフォーマンスボーナスで、能力・経験に応じて当社規定により優遇されます。 ■業務概要 企業のトップマネジメントと向き合い、全社戦略・事業戦略の策定から、M&A、リストラクチャリング(事業再生・ターンアラウンド)、オペレーション改革、営業・マーケティング改革、サステナビリティまで、経営の最重要テーマを戦略ファームとして支援します。 ■扱う業界(日本オフィス) 航空宇宙・防衛、自動車、バッテリー、資本財、化学、建設、消費財・小売、エレクトロニクス、エネルギー・ユーティリティ、金融、インフラ、医薬・ヘルスケア、プライベートエクイティ、公共、テクノロジー・メディア・通信、運輸・観光・物流 など ■サービス領域 Corporate Performance/M&A/Operations/Restructuring & Turnaround/Sales & Marketing/Sustainability/Transaction Services ■事業会社・官公庁出身者が活きる場面 事業会社での企画・事業運営や、官公庁での政策立案の経験は、クライアントの現場感を伴う戦略づくりにそのまま生きます。経営企画部門での業務経験やグローバルでの業務経験があれば、なお歓迎します。 ■働く環境 東京オフィス勤務(港区)。フレックスタイム制。プロジェクトにより地方・海外への長期出張があります。 ■キャリアの出口 中途入社はコンサルタント/シニアコンサルタントの職位で、ポジションは選考の中で経験に応じて決まります。海外オフィスとのエクスチェンジ、MBA留学補助、グローバルトレーニングで、グローバルに通用する戦略プロフェッショナルを目指せます。
・4年制大学/大学院卒以上(学部不問) ・事業会社・官公庁等のプロフェッショナル職で、3〜5年以上の実務経験 ・日本語ネイティブレベル(会話・読み書きとも) ■歓迎 ・コンサルティング経験 ・経営企画部門での業務経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力
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800~2600万
コンサルティング・投資・事業経営を1グループで持つ(グループ約8,500名、2024年10月)日系の戦略・ハンズオン経営支援ファームで、経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務を担うコンサルタントを募集します。 コンサル経験は必須ではありません。事業会社の企画・新規事業・M&A、金融機関・監査法人・税理士法人・FAS・ファンドでのM&Aアドバイザリーや企業価値評価・DDの経験から応募できます。想定年収800万〜2,600万円。 ■業務内容 経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務。業界別・ソリューション別の組織を持たない「One Pool制」で、1社のクライアントに戦略策定〜実行支援〜FA支援までを5名程度の1チームでシームレスに支援します。 ■プロジェクトテーマ例 企業・事業再生、経営ガバナンス構築、事業戦略・ビジネスモデル改革、長期ビジョン策定、M&A(戦略立案・実行・PMI)、共同投資・経営人材派遣、新規事業創出、DX推進、AI・データ戦略、ESG経営、地政学リスク対応 ■案件例(先方資料、2024年10月) ・電子部品メーカーへの投資とハンズオン再生で営業黒字化・上場来最高益、株価3.5倍 ・産業機械メーカーのサービス事業の高付加価値化(成果連動契約、事業部最高益) ・大手化学メーカーへのROICマネジメント導入 ・大手建設会社のDXで工数40%以上削減 ・大手生保のデータサイエンティスト組織立ち上げで利益増額10億円超 ■キャリアの出口 6等級(アソシエイト→シニアアソシエイト→アソシエイトマネジャー→マネジャー→ディレクター→マネージングディレクター)。モデルは1年目アソシエイト、2年目シニアアソシエイト、4年目アソシエイトマネジャー、5年目マネジャー。FA制度で、上司を通さずグループの長期保有投資会社(投資・事業経営)へ手を挙げて異動でき、コンサルで経験を積んで投資へ移るのが主な流れです。上海・ハノイ・シンガポール等の海外拠点もあります。
次のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での企画・新規事業開発業務、投資・M&A関連業務 ・コンサルティングファーム等での経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務 ・金融機関(銀行・投資銀行・証券会社)、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等でのM&Aアドバイザリー・企業価値評価・各種デューデリジェンス業務 ■歓迎 ・戦略コンサルティングファームでの経験 ・公認会計士、M&A・事業再生・PMIの実務経験 ・英語力、海外拠点での業務経験
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1000~3000万
【業務内容】 事業の立ち上げを、事業企画、PoCのプロジェクトマネジメント、経営企画の3つの役割で担っていただきます。 事業企画 KDDIグループの顧客基盤やパートナーとの関係を活かし、フィジカルAIが価値を生むユースケースを特定します。研究開発チームとともに企画を立て、技術の可能性と現場の課題をつなぐオファリングを設計し、企業へ提案していただきます。 PoCのプロジェクトマネジメント エンタープライズ企業とのディスカッションを通じて業務を分解し、AIやロボティクスで解決できる論点に翻訳したうえで、技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義します。PoCの実行では、リサーチサイエンティストやロボティクスエンジニアと連携し、技術と現場の制約を見極めながら実機検証を進行管理していただきます。 経営企画 事業成長の手段として、グローバル企業とのアライアンス、M&AやPMI、官公庁や業界団体との渉外などを検討し、推進していただきます。
必須スキル 複雑かつ正解がない問いを解くための仮説検証力 複数のステークホルダーを巻き込める推進力 日本語:ネイティブレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency 上記に加え、次のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。 戦略ファームまたは総合ファーム戦略部門でのコンサルティング経験 事業会社での0→1の事業開発、または現場に入り込んだ経営企画業務の経験 LLM・生成AI企業でのBizDevまたはAIコンサルタントの経験 歓迎スキル エンタープライズ企業との共同プロジェクトやPoCのプロジェクトマネジメント経験 M&A、PMI、資本提携、事業提携の経験 アライアンス推進の経験 官公庁、自治体、業界団体との渉外・ロビイングの経験 ハードウェア、ロボティクス、IoT、モビリティ領域の知見 LLM、生成AI、機械学習、AIプロダクトに関する知見
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810~2700万
■日本発・連結約9,600名の大手総合コンサルティングファームで、戦略ユニット(Strategy Consultant職)のオープンポジションを募集します。 ■入口は、応募すべきポジションが分からない方も応募できること。提出書類で経験を確認し、4つの戦略ユニットから適切なユニットで選考します(合否にかかわらず書類選考結果を連絡)。 ■想定年収810万円〜2,700万円(賞与年2回)。 【組織について】 戦略ユニットは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。経営戦略から経営変革まで幅広いテーマを総合的に支援し、経営の意思決定だけでなく実行までサポートします。 【配属先となる4ユニット】 ・顧客価値戦略ユニット ・コーポレートファイナンス&トランスフォーメーション戦略ユニット ・人と組織(ピープル&カルチャー)戦略ユニット ・サステナブルSCM戦略ユニット 【このファームならではの点】 ・戦略から業務改革、システム導入まで担える総合力で、経営の意思決定にとどまらず実行まで伴走します ・キャリア採用比率は2022年度74.5%、2023年度65.8%、2024年度52.5%(2025年5月公表)。中途入社者が多数を占める組織です 【キャリアの出口】 昇給・昇格は年1回(10月)。オープンポジションから入社後、経験に応じたユニットで戦略コンサルタントとしてのキャリアを築けます。
・戦略コンサルタントとして、CXOレベルの経営アジェンダの解決に携わる意欲のある方 ・ご経験内容を加味して、4つの戦略ユニットのうち適切なユニットで選考します(応募すべきポジションが分からない方も応募可) ■歓迎 ・戦略・経営変革に関連するコンサルティングまたは事業会社での実務経験
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