☆面接1回【大阪】人材派遣営業/大阪IT（MS有期）リクルートG/研修制度充実！

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• エージェント求人

  【関西】フィールドセールス（ホテル・観光領域）

  420~580万

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  【関西】フィールドセールス（ホテル・観光領域）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 スキマバイトアプリ「タイミー」の活用販路を広げるフィールドセールスです。新規のクライアントとの商談を通じて受注を目指します。原則として、マーケティング部署やインサイドセールス部署からトスアップされた案件の商談以降を担当します。 業界・業種によって人材や労働力不足の課題はさまざまです。それぞれに合ったタイミーの使い方を提案し、クライアントの課題解決に貢献していただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスのため、1回ごとの利用満足度を高めることが重要です。受注して終わりではなく、導入後はコンサルティングセールスへ引き継ぎ、クライアントを継続的に支える基盤づくりまでを担います。 ■タイミーについて スポットワークという新しい働き方を通じて、日本の重要課題である「労働力不足」の解決に取り組んでいます。利用ユーザー数は1,000万人以上、導入事業者数は20万社以上（2026年1月末時点）に達し、幅広い業種・職種で活用が進むなど、サービス・組織ともに急成長中です。スポットワークを「当たり前の働き方」にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共につくる仲間を求めています。 ■担う役割 ・新規クライアントが抱える人的課題（労働力の確保・業務効率化など）の解決 ・タイミーの活用提案から、申し込み、受注・契約、導入までの伴走 ・中長期的な課題解決やロードマップの策定、新たな業界の開拓 ■具体的な仕事 ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件への商談対応（目安：1日の商談2〜3件、トスアップ30〜35件） ・アウトバウンドによる新規商談の設定・実施 ・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた施策の検討と資料作成（集客見込みや人件費のシミュレーションなど） ・中長期的な関係構築に向けた商談・コミュニケーション ■配属先（エンタープライズ領域／SMB領域） エンタープライズ企業から中堅規模の企業までのいずれかを担当します。 ・大規模クライアントとの戦略的なパートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に応じたソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例づくりと、他企業への展開 ■やりがい ・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱うため、社会への貢献を実感しやすいポジションです。 ・人手不足の解消にとどまらず、「企業がさらに売上を伸ばすには」という本質的な視点で提案できます。 ・商材としての柔軟性が高く、課題に合わせて機能や使い方を工夫しながら幅広い提案ができる面白さがあります。 ・組織の拡大に伴いチームリーダーやマネージャーのポストも増えており、年齢・年次に関係なく早期にキャリアアップを狙えます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスの経験（2年以上）と、成果・実績 ・当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 【歓迎】 ・無形商材の営業経験（IT・人材業界〈派遣・求人媒体営業〉、飲食関連サービス〈集客媒体・デリバリー系〉での勤務経験など） ・スピード感があり変化の多い環境に柔軟に適応し、変化を楽しめる方 ・課題解決に向けて自ら考え、自律的に学べる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携して仕事を進められる方 ・自身の可能性を広げる挑戦に前向きな方

  事業内容

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• エージェント求人

  《フィールドセールス》タクシー広告等で認知度急上昇SaaS◆労働人口減少という社会課題に挑む

  629~1185万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 法人営業
  • 商談
  • マーケティング
  • 営業
  • ヒアリング
  • jinjer
  • 営業同行
  • 人事
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • メンバー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • ソリューション型営業
  • 人事給与システム導入
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 新規事業
  • データベース

  jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  《フィールドセールス》タクシー広告等で認知度急上昇SaaS◆労働人口減少という社会課題に挑む気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クラウド型人事労務システム「jinjer」を活用し、中～大手企業を中心に人事・労務業務の効率化や生産性向上を支援する法人営業ポジションです。顧客の人事課題や業務上のニーズをヒアリングし、人事・労務・勤怠・給与など複数のSaaSプロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。 【業務内容】 ・中～大手企業に対する法人向けSaaS営業 ・顧客の人事・労務領域における課題やニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案 ・製品デモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ・提案内容の調整、クロージング、契約手続き ・マーケティング・インサイドセールス部門からの商談引き継ぎ ・カスタマーサクセス部門との連携 ・大阪勤務の場合、パートナー企業への営業同行や勉強会の実施 【ポジション魅力】 ◎人事・労務・勤怠・給与など幅広いSaaS商材を扱える ◎中～大手企業の経営課題や人事課題に踏み込んだ提案ができる ◎マルチプロダクト営業を通じて提案力・課題解決力を高められる ◎THE MODEL型の分業体制により、商談・提案活動に集中できる ◎成長著しいHRTech・SaaS領域で専門性を磨ける ◎想定年収629万円～1,185万円の高水準な待遇

  求める能力・経験

  【必須要件】 無形商材の法人営業経験（3年相当） 【歓迎要件】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験 【求める人物像】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験

  事業内容

  ジンジャー、Talentioの企画・開発・運営

• エージェント求人

  【関西】【大阪】新卒人材紹介事業部 カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補

  550~750万

  株式会社irodas大阪府大阪市

  【関西】【大阪】新卒人材紹介事業部 カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンに掲げ、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業を展開しています。今後はカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）を増員し、3年後に業界No.1の事業へ成長させることを目指しています。 ■ポジション概要 新卒人材紹介事業部のCS組織（現在約15名）において、年間数十億の予算達成に向けたビジネスマネジメントとメンバーマネジメントをお任せするリーダー候補のポジションです。CS組織は今後1〜2年で25〜30名規模への拡大を見込んでおり、少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 irodasのCSは、1人あたり約20〜30社の新卒採用企業を担当し、自社の新卒エージェントサービスを軸に支援します。採用数値の達成はあくまで前提条件。その先にある企業の成長、組織づくり、採用の再現性構築まで踏み込む採用コンサルティングを担います。 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・企業が将来どのような組織を目指すのか ・新卒で採用する人材に将来何を任せたいか、そのために採用をどう設計し直すべきか こうした経営・事業視点も含め、中長期のパートナーとして企業に伴走します。 ■業務内容 ＜1．CS組織の目標達成に向けたマネジメント＞ ・数字達成を阻むボトルネックの特定と打ち手の実行 ・新卒採用の市況に合わせたirodasとしての戦略策定 ・1on1や各種ミーティングを通じたメンバー・チームのマネジメント ・採用コンサルのあるべき姿の更新、再現性のあるナレッジの抽出と社内展開 ＜2．新卒採用のコンサルティング＞ ・企業の新卒採用・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計と改善提案 ・選考フロー、アトラクト設計、意思決定プロセスの改善 ・学生の声や市場データをふまえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 irodasのサービスによる支援強化はもちろん、「何人採用できたか」だけでなく、なぜ採用できたのか・再現できるのかまで責任を持ちます。 ＜3．CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング＞ ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略の設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観をふまえたマッチング設計 ・内定から承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含めて「どうアトラクトするか」を設計する立場です。必要に応じて企業担当として推薦する求職者と面談し、企業の魅力を第三者の目線で伝えるなど、求職者視点でのCustomer Firstにもコミットします。 ＜4．企業の未来を見据えた価値提供＞ ・既存企業へのアップセル提案 ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■このポジションの魅力 ・業界4番手のCS組織を1位へ押し上げる、急拡大フェーズならではの経験ができる ・業界や企業規模を限定せず、幅広い企業を担当できる ・1人あたり約20〜30社を担当し、圧倒的な経験量を積める 「人材紹介のRA」にとどまらず、「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。将来的には事業責任者や、新規事業でのCS組織づくりへの抜擢も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】いずれかの経験 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人事（新卒採用または中途採用）の経験2年以上 ・人材業界での経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセスの経験 ・高い目標を掲げ、卓越した実績を出した経験 ・チームリーダー等の管理職として育成に携わった経験 ・ベンチャーマインドを持ち、企業の成長にコミットできる方 ・自ら考えて意志を持って動け、助言を素直に受け入れて態度・行動を変えられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】海外事業本部(外国人人材派遣領域)/大阪/営業/カスタマーサクセス

  400~650万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【関西】海外事業本部(外国人人材派遣領域)/大阪/営業/カスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 海外事業本部（外国人人材派遣領域）に所属し、大阪拠点でカスタマーサクセスを担当していただきます。 ■主な業務 ・法人のお客様を定期的に訪問するルート営業 ・当社の人材紹介を通じて入職した特定技能生と、受け入れ企業の双方に対する定着に向けた伴走支援 ・業務オペレーションの改善 ■この仕事で得られる経験 ・海外事業の推進：社会課題に正面から向き合う事業です。国内だけでなく世界各国の情勢や法律にも目を向ける必要があり、スケールの大きな視点で考える習慣が身につきます。整備途上の部分も多く、事業の土台づくりから関われます。 ・戦略的な思考：事業の長期的な目標や方向性を考える場面が多くあります。競争環境や市場の変化を分析し、自社のリソースや能力を最大限に活かす戦略を立て、先を見据えた意思決定や戦略立案に携わります。 ・幅広い業務領域：市場調査、競合分析、事業計画の策定など、組織全体のビジネスに関わる多様な業務に関与でき、ビジネス全体を見渡す視点が養われます。他部門・他チームとの協働やコミュニケーションも多く、スキルを多角的に活かせます。 ・課題解決と意思決定への貢献：事業の課題を見つけ、解決策を導くための分析や提案を行います。経営陣や関係者との意見調整・合意形成を通じて、リーダーシップや交渉力も磨けます。 ■キャリアパス ・営業 → 営業LD → 10名規模のマネジメント ・営業LD → 事業企画 ■会社の評価 「働きがいのある会社ランキング」で5年連続ベストカンパニーに選ばれ、2022年には女性部門・若手部門で1位を受賞しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら業務上の課題を見つけ、主体的に解決した経験 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・ユーザーやクライアントの立場で事業課題に向き合える方 ・不確実でストレスの高い状況も前向きに捉え、課題解決に取り組める方 ・役職を問わず、誰とでも客観的なコミュニケーションが取れる方 ・周囲と関係を築きながらプロジェクトを推進できる方 ・成長のために時間を投資し、自己研鑽を続けられる方 ・社会課題に関心を持ち、本気で解決を目指す方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業

  430~600万

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【関西】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 自社の求人メディア『マイナビ転職』への広告掲載を提案する営業職です。「どうすれば採用が成功するか」を起点に考え、クライアントごとに最適な提案を組み立てます。企業の採用活動、ひいては経営の一端を担う、責任の大きな仕事です。 ■営業の進め方 ・社内の顧客管理システムをもとに、まずは電話でアプローチします。 ・アポイントが取れた企業を訪問し、提案から契約までを進めます。 ・契約後は、社内の制作部署などと連携しながら『マイナビ転職』への掲載を進めます。 ■チームが目指していること ・中途採用市場でNo.1のサービスになること ・やりたい仕事を選べるサイトであること ・社内でもマイナビグループをけん引する組織になること ■この仕事で得られるもの ・中途採用の領域では、社長や経営陣などキーパーソンへ直接提案する機会が豊富です。経営戦略に深く関わりながら採用を支援するため、営業力に加えて経営感覚やビジネスセンスも磨きつつ、担当エリアの企業に貢献できます。 ・変化の激しい採用市場の中で、ニーズに応じて媒体だけでなく研修やWEB選考ツールなど多くの商材を提案します。スピードを意識しながらも質の高い提案を行う力が身につきます。 ・会社として中核に据えていく事業であり、今後拡大するサービスの中心を担うやりがいがあります。 ・中途入社者が多数活躍しており、入社2、3年目で課長になったメンバーや表彰歴のあるメンバーもいます。 ■組織の雰囲気 中堅から若手まで幅広い年齢層が在籍し、落ち着きと活気をあわせ持つ組織です。業界No.1を目指して部員全員が事業成長に本気で向き合っており、毎年の全社表彰式でも多くの社員が表彰される、成長性の高い事業部です。エリアやブロックによって中途・新卒の比率や雰囲気が異なり、それぞれに特色があります。 ■ライフキャリア事業本部について 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、IT・EMC・金融・不動産・商社・消費財・マスコミ・サービス全般まで幅広い業界・職種を網羅する総合型エージェント「マイナビ転職エージェント」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」、規模・開催数ともにトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画する企業と転職希望者に向けたサービスを幅広く展開しています。事業部門間の横の連携も多く、中途採用に関わるサービスをワンストップで提供し、人材の確保・活用を通じて企業の成長戦略を支援できる体制を整えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験 【歓迎】 ・電話での新規アプローチから訪問・提案・契約までを担った営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介RA（リクルーティングアドバイザー）

  430~600万

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【関西】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介RA（リクルーティングアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 20代・第二新卒を中心とした人材紹介サービスで、求人企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。担当企業の採用活動を力強く後押しする役割です。 ■仕事の進め方 【1. アプローチ先の選定・テレアポ】 最初はテレアポから始めます。対象は、主に正社員採用（第二新卒層）を考えている企業です。募集職種や業界に決まりはなく、「前職の経験が活かせそう」「この業界は伸びしろがある」など、営業一人ひとりが自分で判断してアプローチ先を選びます。 【2. 事前準備・訪問】 訪問の前にWebサイトなどで会社情報や採用情報を集め、価値あるヒアリングができるよう準備します。商談相手は役員、採用担当者、配属予定の現場の方などさまざまです。 【3. ヒアリング・求人票の作成】 募集の背景やターゲット（人物要件・経験など）を伺い、企業が求める人材像をつかみます。必要に応じて応募条件の緩和なども提案し、ヒアリング内容をもとに求人票を作成します。 【4. マッチング・推薦・日程調整】 キャリアアドバイザー（CA）に対し、依頼を受けた企業の魅力や概要、ターゲットなどを伝えます。CAからマッチする候補者の推薦があれば企業へ紹介し、面接が決まれば日程調整や面接後の意向確認を行います。 【5. 内定後のフォロー】 内定後は必要書類の回収、候補者への内定通知、入社意思の確認を行い、採用が決まれば入社に向けた事務手続きまで対応します。 ■取り扱いサービス ・新卒紹介 ・第二新卒紹介 ・制作物 ・適性試験 ほか ■チームが目指すもの 「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」を掲げ、求職者が就職・転職の際に最初に登録する「ファーストエージェント」を目指しています。 ■この仕事のやりがい 企業の採用課題を解決しながら、求職者のキャリア形成にも貢献できる仕事です。キャリアアドバイザーと連携して企業・求職者の双方にとって最適なマッチングを実現していく過程に、達成感と成長を感じられます。成果が数字ではっきり評価される点も、モチベーションにつながっています。 ■ライフキャリア事業本部について IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般まで、一般企業のあらゆる業界・職種をカバーするゼネラル型の人材紹介サービスを展開しています。「転職をまじめにおもしろくする」をミッションに、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指す事業部門です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験 【歓迎】 ・人材紹介・人材サービス領域での営業経験 ・テレアポから訪問・提案までを担った新規開拓営業の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／大阪IT（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／大阪IT（MS有期）気になる

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  仕事内容

  【お仕事内容】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合う派遣営業のお仕事です。 ・人的課題のヒアリング、顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後の派遣スタッフの就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間に立った調整 ※新規顧客へのアプローチがメインの場合も、既存顧客の拡販営業がメインの場合もあります。ご経験や適性を見て判断します。 【雇用形態】 契約社員（MS有期） ※契約期間は最長3年、原則6か月ごとの契約です（試用期間なし）。 【働き方】 ・リモートワーク可、直行直帰可 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・月平均25〜35時間の残業があります

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・販売・サービス業などでの接客経験がある方 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎条件（WANT）】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563）／人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249）／アウトソーシング事業

• エージェント求人

  《フィールドセールス》売上・導入社数No.1のSaaS◆月平均残業20h以下・充実の教育体制◆

  464~624万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • インサイドセールス/電話営業
  • 問い合わせ対応
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • 進捗管理
  • ヒアリング
  • 訪問営業
  • 提案
  • マーケティング
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 課題設定
  • Web/ITサービス
  • 営業
  • ソリューション型営業
  • 課題特定コンサルティング
  • 課題分析
  • KPI設定
  • 顧客ニーズ分析
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • ERP導入
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  《フィールドセールス》売上・導入社数No.1のSaaS◆月平均残業20h以下・充実の教育体制◆気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社ラクスにて、自社開発のクラウドサービス（SaaS）を法人企業に提案するフィールドセールスを担当いただきます。インサイドセールスが獲得した商談や、Webサイト・イベントなどからの問い合わせに対し、企業の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスを提案。商談からクロージング、受注まで一貫して携わります。 【業務内容】 ・法人企業に対する自社クラウドサービスの提案営業 ・インサイドセールスから引き継いだ商談への対応 ・Web商談および顧客先への訪問営業 ・顧客の業務課題やニーズのヒアリング・分析 ・課題解決に向けた最適なサービス・ソリューションの提案 ・商談の進捗管理、クロージング、受注までのフォロー ・既存顧客や代理店への販売支援・提案活動 ・顧客の声や市場ニーズの収集、製品開発・企画部門へのフィードバック ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス部門との連携 【ポジション魅力】 ◎成長市場であるSaaS・IT業界で専門性を高められる ◎自社サービスを通じた課題解決型の提案営業に携われる ◎幅広い業界・企業への営業経験を積める ◎営業企画・マーケティング・CSなどへのキャリア展開も可能 ◎充実した研修制度で着実にスキルアップできる ◎年間休日125日、残業月20時間以下で働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスの提供

• 企業ダイレクト

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 ■仕事内容 　・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 　・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 　・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 　・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 　・入札/コンペ対応 　・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 　・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 　・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■ポジションの魅力 本ポジションは営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与が可能です。住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 また、営業・SV・運営部門・ITベンダー・その他協力会社など、社内外の多くのステークホルダーと連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 ■入社後のキャッチアップイメージ これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 【業務理解】 　・提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握 　・SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを習得 　　↓ 【実務習得】 　・既存営業や関係部門との打ち合わせ/提案書作成支援など 　　↓ 【業務範囲拡大】 　・新規提案や既存案件の深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を拡大 　　↓ 【コンサルティング営業へ】※入社半年から1年以内を想定） 　・業務改善やBPO（業務委託）を企画/提案 公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 【業務の変更範囲：会社が定める範囲】

  求める能力・経験

  【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel)　【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験　■自治体BPO業務の経験　■民間企業向けBPO営業の経験 【求める人物像】 ■営業、SV、運営部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ■社会性の高いテーマに意義を感じ、自治体支援を通じて地域課題の解決に貢献したい方

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO（業務委託）を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 　・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成 　・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング 　・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計 　・BPO/業務標準化/窓口運営/事務センター運営等を含む提案企画 　・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成 　・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応 　・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援 　・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整 　・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映 　・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与 【想定する支援領域】 　・自治体BPO全般 　・住民窓口関連業務 　・社会福祉関連業務 　・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務 　・給付金・補助金・助成金関連業務 　・総務事務・税務関連業務 　・ICT支援、運営改善、業務設計支援 　・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営　等 【入社後のイメージ】 これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。 その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。 【業務の変更範囲】会社が定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】■省庁or県庁での予算要求経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■行政サービスの品質向上/効率化などの企画/実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案