【関西】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【関西】フィールドセールス（ホテル・観光領域）

  420~580万

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  【関西】フィールドセールス（ホテル・観光領域）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 スキマバイトアプリ「タイミー」の活用販路を広げるフィールドセールスです。新規のクライアントとの商談を通じて受注を目指します。原則として、マーケティング部署やインサイドセールス部署からトスアップされた案件の商談以降を担当します。 業界・業種によって人材や労働力不足の課題はさまざまです。それぞれに合ったタイミーの使い方を提案し、クライアントの課題解決に貢献していただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスのため、1回ごとの利用満足度を高めることが重要です。受注して終わりではなく、導入後はコンサルティングセールスへ引き継ぎ、クライアントを継続的に支える基盤づくりまでを担います。 ■タイミーについて スポットワークという新しい働き方を通じて、日本の重要課題である「労働力不足」の解決に取り組んでいます。利用ユーザー数は1,000万人以上、導入事業者数は20万社以上（2026年1月末時点）に達し、幅広い業種・職種で活用が進むなど、サービス・組織ともに急成長中です。スポットワークを「当たり前の働き方」にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共につくる仲間を求めています。 ■担う役割 ・新規クライアントが抱える人的課題（労働力の確保・業務効率化など）の解決 ・タイミーの活用提案から、申し込み、受注・契約、導入までの伴走 ・中長期的な課題解決やロードマップの策定、新たな業界の開拓 ■具体的な仕事 ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件への商談対応（目安：1日の商談2〜3件、トスアップ30〜35件） ・アウトバウンドによる新規商談の設定・実施 ・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた施策の検討と資料作成（集客見込みや人件費のシミュレーションなど） ・中長期的な関係構築に向けた商談・コミュニケーション ■配属先（エンタープライズ領域／SMB領域） エンタープライズ企業から中堅規模の企業までのいずれかを担当します。 ・大規模クライアントとの戦略的なパートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に応じたソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例づくりと、他企業への展開 ■やりがい ・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱うため、社会への貢献を実感しやすいポジションです。 ・人手不足の解消にとどまらず、「企業がさらに売上を伸ばすには」という本質的な視点で提案できます。 ・商材としての柔軟性が高く、課題に合わせて機能や使い方を工夫しながら幅広い提案ができる面白さがあります。 ・組織の拡大に伴いチームリーダーやマネージャーのポストも増えており、年齢・年次に関係なく早期にキャリアアップを狙えます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスの経験（2年以上）と、成果・実績 ・当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 【歓迎】 ・無形商材の営業経験（IT・人材業界〈派遣・求人媒体営業〉、飲食関連サービス〈集客媒体・デリバリー系〉での勤務経験など） ・スピード感があり変化の多い環境に柔軟に適応し、変化を楽しめる方 ・課題解決に向けて自ら考え、自律的に学べる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携して仕事を進められる方 ・自身の可能性を広げる挑戦に前向きな方

  事業内容

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• エージェント求人

  《フィールドセールス》タクシー広告等で認知度急上昇SaaS◆労働人口減少という社会課題に挑む

  629~1185万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 法人営業
  • 商談
  • マーケティング
  • 営業
  • ヒアリング
  • jinjer
  • 営業同行
  • 人事
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • メンバー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • ソリューション型営業
  • 人事給与システム導入
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 新規事業
  • データベース

  jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  《フィールドセールス》タクシー広告等で認知度急上昇SaaS◆労働人口減少という社会課題に挑む気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クラウド型人事労務システム「jinjer」を活用し、中～大手企業を中心に人事・労務業務の効率化や生産性向上を支援する法人営業ポジションです。顧客の人事課題や業務上のニーズをヒアリングし、人事・労務・勤怠・給与など複数のSaaSプロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。 【業務内容】 ・中～大手企業に対する法人向けSaaS営業 ・顧客の人事・労務領域における課題やニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案 ・製品デモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ・提案内容の調整、クロージング、契約手続き ・マーケティング・インサイドセールス部門からの商談引き継ぎ ・カスタマーサクセス部門との連携 ・大阪勤務の場合、パートナー企業への営業同行や勉強会の実施 【ポジション魅力】 ◎人事・労務・勤怠・給与など幅広いSaaS商材を扱える ◎中～大手企業の経営課題や人事課題に踏み込んだ提案ができる ◎マルチプロダクト営業を通じて提案力・課題解決力を高められる ◎THE MODEL型の分業体制により、商談・提案活動に集中できる ◎成長著しいHRTech・SaaS領域で専門性を磨ける ◎想定年収629万円～1,185万円の高水準な待遇

  求める能力・経験

  【必須要件】 無形商材の法人営業経験（3年相当） 【歓迎要件】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験 【求める人物像】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験

  事業内容

  ジンジャー、Talentioの企画・開発・運営

• エージェント求人

  【関西】【大阪】新卒人材紹介事業部 カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補

  550~750万

  株式会社irodas大阪府大阪市

  【関西】【大阪】新卒人材紹介事業部 カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンに掲げ、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業を展開しています。今後はカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）を増員し、3年後に業界No.1の事業へ成長させることを目指しています。 ■ポジション概要 新卒人材紹介事業部のCS組織（現在約15名）において、年間数十億の予算達成に向けたビジネスマネジメントとメンバーマネジメントをお任せするリーダー候補のポジションです。CS組織は今後1〜2年で25〜30名規模への拡大を見込んでおり、少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 irodasのCSは、1人あたり約20〜30社の新卒採用企業を担当し、自社の新卒エージェントサービスを軸に支援します。採用数値の達成はあくまで前提条件。その先にある企業の成長、組織づくり、採用の再現性構築まで踏み込む採用コンサルティングを担います。 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・企業が将来どのような組織を目指すのか ・新卒で採用する人材に将来何を任せたいか、そのために採用をどう設計し直すべきか こうした経営・事業視点も含め、中長期のパートナーとして企業に伴走します。 ■業務内容 ＜1．CS組織の目標達成に向けたマネジメント＞ ・数字達成を阻むボトルネックの特定と打ち手の実行 ・新卒採用の市況に合わせたirodasとしての戦略策定 ・1on1や各種ミーティングを通じたメンバー・チームのマネジメント ・採用コンサルのあるべき姿の更新、再現性のあるナレッジの抽出と社内展開 ＜2．新卒採用のコンサルティング＞ ・企業の新卒採用・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計と改善提案 ・選考フロー、アトラクト設計、意思決定プロセスの改善 ・学生の声や市場データをふまえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 irodasのサービスによる支援強化はもちろん、「何人採用できたか」だけでなく、なぜ採用できたのか・再現できるのかまで責任を持ちます。 ＜3．CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング＞ ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略の設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観をふまえたマッチング設計 ・内定から承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含めて「どうアトラクトするか」を設計する立場です。必要に応じて企業担当として推薦する求職者と面談し、企業の魅力を第三者の目線で伝えるなど、求職者視点でのCustomer Firstにもコミットします。 ＜4．企業の未来を見据えた価値提供＞ ・既存企業へのアップセル提案 ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■このポジションの魅力 ・業界4番手のCS組織を1位へ押し上げる、急拡大フェーズならではの経験ができる ・業界や企業規模を限定せず、幅広い企業を担当できる ・1人あたり約20〜30社を担当し、圧倒的な経験量を積める 「人材紹介のRA」にとどまらず、「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。将来的には事業責任者や、新規事業でのCS組織づくりへの抜擢も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】いずれかの経験 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人事（新卒採用または中途採用）の経験2年以上 ・人材業界での経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセスの経験 ・高い目標を掲げ、卓越した実績を出した経験 ・チームリーダー等の管理職として育成に携わった経験 ・ベンチャーマインドを持ち、企業の成長にコミットできる方 ・自ら考えて意志を持って動け、助言を素直に受け入れて態度・行動を変えられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】【営業職／インターネット広告】大手クライアントへのデジタルプロモーション戦略立案(大阪勤務)

  504~708万

  サイバーエージェントグループ大阪府大阪市

  【関西】【営業職／インターネット広告】大手クライアントへのデジタルプロモーション戦略立案(大阪勤務)気になる

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  仕事内容

  ■組織のミッション クライアントの事業成長に寄り添うパートナーとして、売上拡大につながるマーケティング課題を見つけ出し、施策の実行までを担います。広告・マーケティングはもちろん、DX支援なども含めた幅広いソリューションで、お客様の事業課題の解決に取り組む組織です。 ■仕事の流れ ・課題・ニーズの把握：「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比150%にしたい」「新商品の売上目標を達成したい」など、さまざまな相談を受けて課題を掘り下げます。 ・チームでの検討：社内メンバーをアサインし、案件担当チームで議論します。配信メディア（X、Youtube、Google、Instagramなど）の選定、広告クリエイティブ、予算・スケジュールなどを検討します。 ・提案とすり合わせ：具体的なプランをクライアントに提案します。アポイントでの提案で決まる場合もあれば、コンペになる場合もあります。 ・実行：受注後、プランを最終確認して実施します。 ・振り返り：実施結果を振り返り、次の提案へつなげます。 ■このポジションの魅力 ・日本を代表する大手クライアントを担当し、課題解決に伴走できます。 ・組織の半数以上が中途入社のメンバーで、業界未経験からの転職でも挑戦しやすい環境です。 ・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」や、AI/CGで広告効果の最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など、最新技術を用いたサイバーエージェントのアセットをフル活用して提案できます。 ・若手にも数億〜数百億規模の案件を積極的に任せており、大きく成長できる環境です。 ■募集の背景 「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、インターネット領域で時代の変化に合わせて多様な事業を展開してきました。顧客の事業成長に向き合う広告事業部の組織を強化し、お客様の「広告効果の最大化」をさらに推し進めるため、新たなメンバーを迎えます。 ■インターネット広告事業本部について サイバーエージェントの連結売上高の約半分を占めるのがインターネット広告事業です。1998年の創業以来サービスを提供し、運用力やAIなどの技術力を武器に顧客の広告効果の最大化を追求、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。現在は広告の枠を超えてDX事業にも参入し、各業界の大手企業との協業を広げながらDX推進に取り組んでいます。 ■会社について インターネット広告事業から出発し、時代の変化に合わせてメディア事業、ゲーム事業へと事業を広げてきました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業とともにグループシナジーを生み出しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・4年制大学卒業以上 ・広告代理店での経験1年以上、または無形商材の法人営業経験2年以上 【歓迎】 ・広告代理店での営業経験、またはデジタル広告の運用経験 ・事業会社でのマーケティング・広告宣伝の経験 ・数字を用いた分析や課題解決に取り組んだ経験 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験のある方 ・チームワークを大切にして仕事に取り組める方 ・高い目標を掲げて挑戦してきた方 ・指示を待たず、主体的に考えて動ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】【大阪勤務】CARTA ZERO アカウントプランナー（代理店担当営業/経験者向け）

  480~700万

  株式会社CARTA HOLDINGS大阪府大阪市

  【関西】【大阪勤務】CARTA ZERO アカウントプランナー（代理店担当営業/経験者向け）気になる

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  仕事内容

  ■ポジションの要点 ・誰もが知る大手クライアントの、ブランディングからダイレクトまでの戦略を最前線で主導するアカウントプランナーです。 ・課題解決に向けて幅広いメディアを使いこなし、顧客への直接提案、レポート報告、改善提案といったフロント業務を幅広く担います。 ・大阪を拠点に、関西エリアの大手〜中小クライアントを担当します。 ■業務内容 広告主のマーケティング課題に対し、グループ内外のアセットを活用しながら、顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への提案・レポーティング・改善提案を行うアカウントプランニング業務です。 ・新規クライアントの開拓、既存クライアントの対応 ・広告主の課題抽出とターゲット選定、それをふまえたマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング、運用型広告のディレクション ・レポート・レビュー資料の作成、広告主への改善提案 ・クリエイティブやランディングページの改善ディレクション ・効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ・テレビCM、Web広告、PR、インフルエンサー、データ、リサーチ、イベント、制作、CRMなどを組み合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案 デジタルの効果測定ツールに加え、電通グループやCARTA HOLDINGSが持つテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせ、ユーザーインサイトにもとづく広告運用が可能です。入稿やレポーティングなどのオペレーション業務はグループ会社のCARTA KNOTと連携して省力化しており、顧客の課題解決に集中できる時間を確保しています。 ■取り扱い媒体 Yahoo!、Google、X、Meta、LINE、TikTok、Instagram、Zucks、PORTOなどのほか、オフラインメディアも扱います。メガプラットフォームの活用にとどまらず、広告主の本質的な課題解決につながるチャネル・プラットフォームを選定しています。 ■魅力 ・ダイレクトとブランディングを掛け合わせた環境で、フルファネルマーケティングの設計・実行経験を積めます。 ・電通や電通グループとともに、ナショナルクライアントの大規模案件に企画段階から深く関われます。 ・部署やチームの垣根を越えて活発に連携しながら、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクション力を磨けます。 ■募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを備えたプランナーを迎えてフロント力を強化し、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するための募集です。 ■配属組織 営業局 大阪支社（20名・2026年3月時点）。局内には複数の部署があり、経験・スキル・志向をふまえて配属先を決めます。 ■CARTA ZEROについて 「マーケティングの枠を超えた事業進化パートナー」として、クライアントの本質的な課題に向き合い、成長を支える会社です。2025年7月1日、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社が統合して始動しました。柔軟なリソース配分による機動性・生産性の向上やサービス・機能の強化を図り、デジタルマーケティング領域でより統合的なソリューションを提供しています。 親会社のCARTA HOLDINGSは、日本初のインターネット広告会社をルーツに持つ従業員約1,500名の企業です。デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業の3領域を展開し、2025年12月からはNTTドコモグループと電通グループの傘下として、両グループのアセットを組み合わせたさらなる成長を目指しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総合広告代理店、ネット専業代理店、またはメディア（広告媒体社）での営業・プランニング経験2年以上 【歓迎】 ・主要プラットフォームでの広告運用経験 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・年間1億円以上の規模の案件を担当した経験 ・自発的に動き、変化の多い環境にも柔軟に対応できる方 ・目標に向けて創意工夫し、やり切れる方 ・既存の枠にとらわれない発想で価値を届けたい方 ・難易度の高い依頼にも挑戦できる方 ・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、新しい知識を学び続けられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】海外事業本部(外国人人材派遣領域)/大阪/営業/カスタマーサクセス

  400~650万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【関西】海外事業本部(外国人人材派遣領域)/大阪/営業/カスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 海外事業本部（外国人人材派遣領域）に所属し、大阪拠点でカスタマーサクセスを担当していただきます。 ■主な業務 ・法人のお客様を定期的に訪問するルート営業 ・当社の人材紹介を通じて入職した特定技能生と、受け入れ企業の双方に対する定着に向けた伴走支援 ・業務オペレーションの改善 ■この仕事で得られる経験 ・海外事業の推進：社会課題に正面から向き合う事業です。国内だけでなく世界各国の情勢や法律にも目を向ける必要があり、スケールの大きな視点で考える習慣が身につきます。整備途上の部分も多く、事業の土台づくりから関われます。 ・戦略的な思考：事業の長期的な目標や方向性を考える場面が多くあります。競争環境や市場の変化を分析し、自社のリソースや能力を最大限に活かす戦略を立て、先を見据えた意思決定や戦略立案に携わります。 ・幅広い業務領域：市場調査、競合分析、事業計画の策定など、組織全体のビジネスに関わる多様な業務に関与でき、ビジネス全体を見渡す視点が養われます。他部門・他チームとの協働やコミュニケーションも多く、スキルを多角的に活かせます。 ・課題解決と意思決定への貢献：事業の課題を見つけ、解決策を導くための分析や提案を行います。経営陣や関係者との意見調整・合意形成を通じて、リーダーシップや交渉力も磨けます。 ■キャリアパス ・営業 → 営業LD → 10名規模のマネジメント ・営業LD → 事業企画 ■会社の評価 「働きがいのある会社ランキング」で5年連続ベストカンパニーに選ばれ、2022年には女性部門・若手部門で1位を受賞しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら業務上の課題を見つけ、主体的に解決した経験 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・ユーザーやクライアントの立場で事業課題に向き合える方 ・不確実でストレスの高い状況も前向きに捉え、課題解決に取り組める方 ・役職を問わず、誰とでも客観的なコミュニケーションが取れる方 ・周囲と関係を築きながらプロジェクトを推進できる方 ・成長のために時間を投資し、自己研鑽を続けられる方 ・社会課題に関心を持ち、本気で解決を目指す方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介RA（リクルーティングアドバイザー）

  430~600万

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【関西】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介RA（リクルーティングアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 20代・第二新卒を中心とした人材紹介サービスで、求人企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。担当企業の採用活動を力強く後押しする役割です。 ■仕事の進め方 【1. アプローチ先の選定・テレアポ】 最初はテレアポから始めます。対象は、主に正社員採用（第二新卒層）を考えている企業です。募集職種や業界に決まりはなく、「前職の経験が活かせそう」「この業界は伸びしろがある」など、営業一人ひとりが自分で判断してアプローチ先を選びます。 【2. 事前準備・訪問】 訪問の前にWebサイトなどで会社情報や採用情報を集め、価値あるヒアリングができるよう準備します。商談相手は役員、採用担当者、配属予定の現場の方などさまざまです。 【3. ヒアリング・求人票の作成】 募集の背景やターゲット（人物要件・経験など）を伺い、企業が求める人材像をつかみます。必要に応じて応募条件の緩和なども提案し、ヒアリング内容をもとに求人票を作成します。 【4. マッチング・推薦・日程調整】 キャリアアドバイザー（CA）に対し、依頼を受けた企業の魅力や概要、ターゲットなどを伝えます。CAからマッチする候補者の推薦があれば企業へ紹介し、面接が決まれば日程調整や面接後の意向確認を行います。 【5. 内定後のフォロー】 内定後は必要書類の回収、候補者への内定通知、入社意思の確認を行い、採用が決まれば入社に向けた事務手続きまで対応します。 ■取り扱いサービス ・新卒紹介 ・第二新卒紹介 ・制作物 ・適性試験 ほか ■チームが目指すもの 「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」を掲げ、求職者が就職・転職の際に最初に登録する「ファーストエージェント」を目指しています。 ■この仕事のやりがい 企業の採用課題を解決しながら、求職者のキャリア形成にも貢献できる仕事です。キャリアアドバイザーと連携して企業・求職者の双方にとって最適なマッチングを実現していく過程に、達成感と成長を感じられます。成果が数字ではっきり評価される点も、モチベーションにつながっています。 ■ライフキャリア事業本部について IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般まで、一般企業のあらゆる業界・職種をカバーするゼネラル型の人材紹介サービスを展開しています。「転職をまじめにおもしろくする」をミッションに、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指す事業部門です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験 【歓迎】 ・人材紹介・人材サービス領域での営業経験 ・テレアポから訪問・提案までを担った新規開拓営業の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／大阪IT（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／大阪IT（MS有期）気になる

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  仕事内容

  【お仕事内容】 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合う派遣営業のお仕事です。 ・人的課題のヒアリング、顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後の派遣スタッフの就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間に立った調整 ※新規顧客へのアプローチがメインの場合も、既存顧客の拡販営業がメインの場合もあります。ご経験や適性を見て判断します。 【雇用形態】 契約社員（MS有期） ※契約期間は最長3年、原則6か月ごとの契約です（試用期間なし）。 【働き方】 ・リモートワーク可、直行直帰可 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・月平均25〜35時間の残業があります

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・販売・サービス業などでの接客経験がある方 ・目の前の一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎条件（WANT）】 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563）／人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249）／アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  ☆面接1回【大阪】人材派遣営業/大阪IT（MS有期）リクルートG/研修制度充実！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  ☆面接1回【大阪】人材派遣営業/大阪IT（MS有期）リクルートG/研修制度充実！気になる

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  仕事内容

  職場見学の実施や、派遣先と派遣スタッフの間にたっての調整など、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 【詳細】 ■人的課題のヒアリング ■顧客へのアプローチ ■派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ■職場見学の実施 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 【職場見学とは】 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ 【既存顧客と新規顧客の割合】 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。 ご経験や適性をみて判断させていただきます。 ■1日の業務の流れ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります ■年収例（イメージ） 1年目：約460万 2年目：約540万 3年目：約620万（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります ■職務内容の変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【必須】■販売・サービス業などでの接客経験がある方 ■目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ■当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ■フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ■2027/2/1までにご入社可能な方 【歓迎】 ■法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• エージェント求人

  《フィールドセールス》売上・導入社数No.1のSaaS◆月平均残業20h以下・充実の教育体制◆

  464~624万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • インサイドセールス/電話営業
  • 問い合わせ対応
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • 進捗管理
  • ヒアリング
  • 訪問営業
  • 提案
  • マーケティング
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • 分析
  • 既存顧客
  • 課題設定
  • Web/ITサービス
  • 営業
  • ソリューション型営業
  • 課題特定コンサルティング
  • 課題分析
  • KPI設定
  • 顧客ニーズ分析
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • ERP導入
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  《フィールドセールス》売上・導入社数No.1のSaaS◆月平均残業20h以下・充実の教育体制◆気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社ラクスにて、自社開発のクラウドサービス（SaaS）を法人企業に提案するフィールドセールスを担当いただきます。インサイドセールスが獲得した商談や、Webサイト・イベントなどからの問い合わせに対し、企業の課題やニーズをヒアリングし、最適なサービスを提案。商談からクロージング、受注まで一貫して携わります。 【業務内容】 ・法人企業に対する自社クラウドサービスの提案営業 ・インサイドセールスから引き継いだ商談への対応 ・Web商談および顧客先への訪問営業 ・顧客の業務課題やニーズのヒアリング・分析 ・課題解決に向けた最適なサービス・ソリューションの提案 ・商談の進捗管理、クロージング、受注までのフォロー ・既存顧客や代理店への販売支援・提案活動 ・顧客の声や市場ニーズの収集、製品開発・企画部門へのフィードバック ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス部門との連携 【ポジション魅力】 ◎成長市場であるSaaS・IT業界で専門性を高められる ◎自社サービスを通じた課題解決型の提案営業に携われる ◎幅広い業界・企業への営業経験を積める ◎営業企画・マーケティング・CSなどへのキャリア展開も可能 ◎充実した研修制度で着実にスキルアップできる ◎年間休日125日、残業月20時間以下で働きやすい環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスの提供