両面型人材紹介コンサルタント／エージェント推進室【RA・CA｜新規事業｜大阪勤務】｜ビズリーチ

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• エージェント求人

  【関西】【大阪】新卒人材紹介事業部 カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補

  550~750万

  株式会社irodas大阪府大阪市

  【関西】【大阪】新卒人材紹介事業部 カスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンに掲げ、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業を展開しています。今後はカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）を増員し、3年後に業界No.1の事業へ成長させることを目指しています。 ■ポジション概要 新卒人材紹介事業部のCS組織（現在約15名）において、年間数十億の予算達成に向けたビジネスマネジメントとメンバーマネジメントをお任せするリーダー候補のポジションです。CS組織は今後1〜2年で25〜30名規模への拡大を見込んでおり、少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 irodasのCSは、1人あたり約20〜30社の新卒採用企業を担当し、自社の新卒エージェントサービスを軸に支援します。採用数値の達成はあくまで前提条件。その先にある企業の成長、組織づくり、採用の再現性構築まで踏み込む採用コンサルティングを担います。 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・企業が将来どのような組織を目指すのか ・新卒で採用する人材に将来何を任せたいか、そのために採用をどう設計し直すべきか こうした経営・事業視点も含め、中長期のパートナーとして企業に伴走します。 ■業務内容 ＜1．CS組織の目標達成に向けたマネジメント＞ ・数字達成を阻むボトルネックの特定と打ち手の実行 ・新卒採用の市況に合わせたirodasとしての戦略策定 ・1on1や各種ミーティングを通じたメンバー・チームのマネジメント ・採用コンサルのあるべき姿の更新、再現性のあるナレッジの抽出と社内展開 ＜2．新卒採用のコンサルティング＞ ・企業の新卒採用・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計と改善提案 ・選考フロー、アトラクト設計、意思決定プロセスの改善 ・学生の声や市場データをふまえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 irodasのサービスによる支援強化はもちろん、「何人採用できたか」だけでなく、なぜ採用できたのか・再現できるのかまで責任を持ちます。 ＜3．CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング＞ ・担当企業ごとの学生アトラクト戦略の設計 ・CAへのプランニング・ハンドリング ・学生の志向性・価値観をふまえたマッチング設計 ・内定から承諾までの全体マネジメント 直接会っていない学生も含めて「どうアトラクトするか」を設計する立場です。必要に応じて企業担当として推薦する求職者と面談し、企業の魅力を第三者の目線で伝えるなど、求職者視点でのCustomer Firstにもコミットします。 ＜4．企業の未来を見据えた価値提供＞ ・既存企業へのアップセル提案 ・採用支援の枠を超えた価値提供の設計 ・売上・価値貢献の最大化 ■このポジションの魅力 ・業界4番手のCS組織を1位へ押し上げる、急拡大フェーズならではの経験ができる ・業界や企業規模を限定せず、幅広い企業を担当できる ・1人あたり約20〜30社を担当し、圧倒的な経験量を積める 「人材紹介のRA」にとどまらず、「他社の採用と事業成長を担う存在」として成長できます。将来的には事業責任者や、新規事業でのCS組織づくりへの抜擢も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】いずれかの経験 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人事（新卒採用または中途採用）の経験2年以上 ・人材業界での経験1年以上 【歓迎】 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセスの経験 ・高い目標を掲げ、卓越した実績を出した経験 ・チームリーダー等の管理職として育成に携わった経験 ・ベンチャーマインドを持ち、企業の成長にコミットできる方 ・自ら考えて意志を持って動け、助言を素直に受け入れて態度・行動を変えられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【関西】海外事業本部(外国人人材派遣領域)/大阪/営業/カスタマーサクセス

  400~650万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【関西】海外事業本部(外国人人材派遣領域)/大阪/営業/カスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 海外事業本部（外国人人材派遣領域）に所属し、大阪拠点でカスタマーサクセスを担当していただきます。 ■主な業務 ・法人のお客様を定期的に訪問するルート営業 ・当社の人材紹介を通じて入職した特定技能生と、受け入れ企業の双方に対する定着に向けた伴走支援 ・業務オペレーションの改善 ■この仕事で得られる経験 ・海外事業の推進：社会課題に正面から向き合う事業です。国内だけでなく世界各国の情勢や法律にも目を向ける必要があり、スケールの大きな視点で考える習慣が身につきます。整備途上の部分も多く、事業の土台づくりから関われます。 ・戦略的な思考：事業の長期的な目標や方向性を考える場面が多くあります。競争環境や市場の変化を分析し、自社のリソースや能力を最大限に活かす戦略を立て、先を見据えた意思決定や戦略立案に携わります。 ・幅広い業務領域：市場調査、競合分析、事業計画の策定など、組織全体のビジネスに関わる多様な業務に関与でき、ビジネス全体を見渡す視点が養われます。他部門・他チームとの協働やコミュニケーションも多く、スキルを多角的に活かせます。 ・課題解決と意思決定への貢献：事業の課題を見つけ、解決策を導くための分析や提案を行います。経営陣や関係者との意見調整・合意形成を通じて、リーダーシップや交渉力も磨けます。 ■キャリアパス ・営業 → 営業LD → 10名規模のマネジメント ・営業LD → 事業企画 ■会社の評価 「働きがいのある会社ランキング」で5年連続ベストカンパニーに選ばれ、2022年には女性部門・若手部門で1位を受賞しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら業務上の課題を見つけ、主体的に解決した経験 【歓迎】 ・普通自動車運転免許 ・ユーザーやクライアントの立場で事業課題に向き合える方 ・不確実でストレスの高い状況も前向きに捉え、課題解決に取り組める方 ・役職を問わず、誰とでも客観的なコミュニケーションが取れる方 ・周囲と関係を築きながらプロジェクトを推進できる方 ・成長のために時間を投資し、自己研鑽を続けられる方 ・社会課題に関心を持ち、本気で解決を目指す方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介RA（リクルーティングアドバイザー）

  430~600万

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【関西】「マイナビジョブ20’s」第二新卒・20代若手の人材紹介RA（リクルーティングアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 20代・第二新卒を中心とした人材紹介サービスで、求人企業を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。担当企業の採用活動を力強く後押しする役割です。 ■仕事の進め方 【1. アプローチ先の選定・テレアポ】 最初はテレアポから始めます。対象は、主に正社員採用（第二新卒層）を考えている企業です。募集職種や業界に決まりはなく、「前職の経験が活かせそう」「この業界は伸びしろがある」など、営業一人ひとりが自分で判断してアプローチ先を選びます。 【2. 事前準備・訪問】 訪問の前にWebサイトなどで会社情報や採用情報を集め、価値あるヒアリングができるよう準備します。商談相手は役員、採用担当者、配属予定の現場の方などさまざまです。 【3. ヒアリング・求人票の作成】 募集の背景やターゲット（人物要件・経験など）を伺い、企業が求める人材像をつかみます。必要に応じて応募条件の緩和なども提案し、ヒアリング内容をもとに求人票を作成します。 【4. マッチング・推薦・日程調整】 キャリアアドバイザー（CA）に対し、依頼を受けた企業の魅力や概要、ターゲットなどを伝えます。CAからマッチする候補者の推薦があれば企業へ紹介し、面接が決まれば日程調整や面接後の意向確認を行います。 【5. 内定後のフォロー】 内定後は必要書類の回収、候補者への内定通知、入社意思の確認を行い、採用が決まれば入社に向けた事務手続きまで対応します。 ■取り扱いサービス ・新卒紹介 ・第二新卒紹介 ・制作物 ・適性試験 ほか ■チームが目指すもの 「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」を掲げ、求職者が就職・転職の際に最初に登録する「ファーストエージェント」を目指しています。 ■この仕事のやりがい 企業の採用課題を解決しながら、求職者のキャリア形成にも貢献できる仕事です。キャリアアドバイザーと連携して企業・求職者の双方にとって最適なマッチングを実現していく過程に、達成感と成長を感じられます。成果が数字ではっきり評価される点も、モチベーションにつながっています。 ■ライフキャリア事業本部について IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般まで、一般企業のあらゆる業界・職種をカバーするゼネラル型の人材紹介サービスを展開しています。「転職をまじめにおもしろくする」をミッションに、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指す事業部門です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験 【歓迎】 ・人材紹介・人材サービス領域での営業経験 ・テレアポから訪問・提案までを担った新規開拓営業の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  《採用リサーチ・スカウト担当》シリーズCで60億調達のAIスタートアップ◆新拠点コアメンバー

  380~500万

  • コンサルティング業務
  • Google Spreadsh...
  • 人事
  • Flux
  • 事務
  • データ/文字入力
  • 議事録作成
  • ヒアリング
  • アシスタント
  • カスタマーサクセス設計
  • 接客
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 業務改善提案
  • 書類作成
  • LinkedIn広告
  • SNS運用
  • SaaS

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  《採用リサーチ・スカウト担当》シリーズCで60億調達のAIスタートアップ◆新拠点コアメンバー気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 株式会社FLUXの大阪オフィスにて、AI×HR領域の成長を支えるHRアソシエイトとして、ハイクラス人材のリサーチ・スカウトから候補者対応、採用関連の事務業務まで幅広く担当いただきます。SNSや各種採用媒体を活用して企業の経営課題に合致する優秀な人材を発掘し、プロエージェントへつなぐ重要なポジションです。新設された大阪オフィスの立ち上げメンバーとして、事業拡大を最前線で支えていただきます。 【業務内容】 ・LinkedInや各種採用媒体を活用したハイクラス人材のリサーチ・発掘 ・ターゲット人材へのスカウト文面の作成・送信 ・スカウトに返信した候補者とのカジュアル面談・キャリア志向のヒアリング ・候補者情報の整理および社内プロエージェントへの引き継ぎ ・クライアントとの打ち合わせへの同席、議事録作成 ・求める人物像や採用要件に関する情報収集・リサーチ ・候補者の選考ステータス管理、スプレッドシートへのデータ入力 ・面談・選考の日程調整などの採用オペレーション業務 【1日の過ごし方（スケジュール例）】 10:00 出社・メール・チャット（Slack）の確認、当日のタスク整理 10:30 チームミーティング（数値進捗の確認、大阪オフィス内での情報共有） 11:00 スカウト業務（クライアントの要件に基づき、媒体やSNSでハイクラス層をリサーチ、スカウト送信） 12:00 ランチ休憩（ランチ手当支給あり） 13:00 クライアントミーティング同席（コンサルタントのサポート、要件のメモ・議事録作成） 14:30 候補者とのカジュアル面談（2件程度。キャリアの志向性をヒアリング） 16:30 事務業務（選考ステータスのシステム入力、面談の日程調整、翌日のスカウト対象の下調べ） 18:30 チームへ日報提出、翌日のスケジュール確認 19:00 退社（お疲れ様でした！） 【ポジション魅力】 ◎急成長中のAIスタートアップで、最先端のAI・HR領域に携われる ◎大阪オフィスの立ち上げメンバーとして、組織づくりにも関われる ◎将来的にHRコンサルタントや人事・採用担当へのキャリアアップが可能 ◎年収380万～500万円、フレックス制・土日祝休みと働きやすさも充実 ◎営業・接客・人材業界で培った経験を活かし、新たなキャリアに挑戦できる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Office系のソフトウェア、Googleスプレッドシートへのデータ入力や基本操作ができるレベル） 【歓迎要件】 ・法人営業、個人営業、ウェディングプランナー、高級アパレル・店舗での接客販売、カスタマーサクセスなどで、高い顧客折衝実績・数値を意識した行動経験をお持ちの方。 ・または人材エージェントでのアシスタントやCA・RAの経験者。 【求める人物像】 ・FLUXの「Mission / Value」に強く共感できる方 ・指示待ちではなく、主体的に「こうすれば効率が良くなるのでは」と業務に取り組むことができる方 ・立ち上げ期の変化やスピード感を楽しみながら、柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  ・事業変革支援（FLUX Insight） ・マーケティング・メディア支援（FLUX Marketing） ・採用・人材紹介支援（FLUX Agent）

• エージェント求人

  【X Mile】CA/RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）／大阪・名古屋

  600~800万

  X Mile株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【X Mile】CA/RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）／大阪・名古屋気になる

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  仕事内容

  ノンデスク業界の事業者と求職者の双方と、1人のコンサルタントが直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 同社で最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者を支援する、影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像のヒアリング（時にはご紹介いただく場合もあります） ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5〜6名） ・内定に繋がるまでアドバイスしながら、企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるため、電話を活用） 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが多数あります。経営陣にも気軽にご相談いただけます。 【変更の範囲】 ・業務内容：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ・就業場所：会社が指定する場所

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ・2名以上のマネジメント経験1年以上 ※条件を満たしていない方もご相談ください。 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・チームワークが取れる方

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォームの開発）

• エージェント求人

  【X Mile】キャリアアドバイザー／人材紹介（東京・大阪）

  400~550万

  X Mile株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【X Mile】キャリアアドバイザー／人材紹介（東京・大阪）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ノンデスク業界の人材不足に悩む企業と、転職希望者をつなぐキャリアアドバイザー（CA）のお仕事です。電話・メール・SMSで、1日に5〜6名ほどの転職希望者と面談し、希望に合う職場をご紹介します。 【具体的な業務】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 最初は先輩社員と一緒に仕事の流れを覚え、1人立ち後は既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画などにも挑戦できます。紹介する企業の窓口をお任せすることもあり、裁量権が大きい仕事です。 【大阪勤務の方】 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を募集しています。月に約20件の求職者との面接設定、1日100件程度の電話アプローチを行います。

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・営業・販売、または個人で数値を追った経験が1年以上（大阪は数字を追った経験2年以上） ・正社員としての就業経験2年以上（大阪） ・PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ※上記条件を満たさない方も相談可（大阪） 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォーム開発）

• エージェント求人

  【未経験歓迎｜大阪・本町】営業未経験から入社1年半で責任者に｜薬剤師専門の人材コンサルタント

  400~400万

  株式会社ファル・メイト大阪府大阪市

  【未経験歓迎｜大阪・本町】営業未経験から入社1年半で責任者に｜薬剤師専門の人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【大阪本社について】 営業9名（男性6名・女性3名）、他部署5名、産育休中1名の計15名、拠点の平均年齢30歳。拠点責任者は営業未経験で入社し、1年半で責任者に昇格した20代後半の女性です。 勤務地：大阪市中央区安土町2-3-13（Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩3分、「本町駅」徒歩5分） 【仕事内容】 薬剤師専門の人材紹介・派遣を手がける同社で、薬剤師（求職者）と調剤薬局・病院（企業）の両方を1人で担当する「両面型コンサルタント」として活躍いただきます。分業せずに担当するため、双方を深く理解した提案ができ、自分の提案が採用成立に直結する手応えを実感できます。 ▼求職者（薬剤師）への支援 ・テレアポ（1日100～200件目安）、ヒアリング、面談（WEB／対面） ・求人のご提案、履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接対策・面接同行 ・面接後の意向確認、入社前フォロー ▼企業（調剤薬局・病院）への支援 ・求人獲得のテレアポ（1日100件目安）、求人ヒアリング、商談（WEB／対面） ・求職者のご提案、面接同行、入社前フォロー ▼派遣業務 ・派遣スタッフへの求人提案、初勤務への同行、勤務後のフォロー（勤怠・状況確認、定期面談 等） ・派遣先企業への提案、定期訪問、請求書発行 【研修・サポート体制】 ・入社後1～2週間：業界知識・転職市場・労働関連法令の座学 ・その後：ロールプレイング、先輩の面談・企業訪問への同行で実践力を養成 ・初契約獲得まで平均2.1カ月、3カ月以内の契約獲得率96% 【評価・キャリアパス】 ・定期昇給年1回（5月）に加え、3カ月ごとの昇給キャンペーンあり（過去事例：6,000～30,000円昇給） ・営業→リーダー→拠点長→マネージャーとステップアップ可能（最短2年で営業リーダーに昇格した実績あり） 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・PCの基本操作ができる方 【歓迎】 ・営業のご経験 ・販売・サービスのご経験 【求める人物像】 ・電話やアポイントなど、行動量を重ねて成果につなげられる方 ・アドバイスを素直に受け止め、まず実践できる方 ・昇給・昇格を目標に成長したい方 ※職種・業種未経験歓迎／高卒以上

  事業内容

  薬剤師（医療従事者）の紹介・派遣事業 【派遣業】派27-300161／【紹介業】27-ユ-300093

• エージェント求人

  採用コンサルティング営業

  400~550万

  日本と外国人人材の架け橋となるべく、グローバル採用支援事業を手掛ける人材会社大阪府大阪市

  採用コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  《仕事内容》 外国人人材の採用を検討する日系企業に対し、何の業務を外国人人材にお任せしたいか、 これまで外国人人材を受け入れたことがあるかどうか、 採用チームの体制などをヒアリングの上、最適なご提案を行って頂きます。 外国人人材の採用支援にあたる段取りを進めて頂き、 ご入社後には定期的に入社者のフォローアップにあたって頂く形を想定しています。 ※顧客の大部分は関西に本社をおく、中堅・中小企業が中心 ※語学力は不問（日本語力の一定ある外国人人材の支援となります） 《具体的には》 国ごとに人材が日本での就業にどのような期待をお持ちか、 人件費相場などを踏まえてどの国の外国人人材を受け入れるか方針を立て、 各国の現地パートナーと連携の上、面接機会を設ける段取りを進めて頂きます。 イメージとしては顧客が出張ベースでその国に出向くか、 あるいはWebでの面接の機会を設ける段取りをとり、 内定、ご入社が決まった際には受け入れに関するサポートにあたって頂きます。 ※求職者となる外国人の方とのご面談などはパートナーが対応頂き、 法人顧客との折衝を業務の中心として想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（関西）

  450~550万

  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【リクルートスタッフィング】人材派遣営業／リモートワーク・在宅勤務可／フレックスタイム制（関西）気になる

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  仕事内容

  【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎

  600~900万

  • 提案
  • プロダクト開発
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • マーケティング
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • オンボーディング
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 業務委託サービス
  • 外部業務委託
  • 業務委託サービス取扱
  • 法人営業
  • マッチングサービス

  株式会社アルファドライブ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  AlphaDrive Partners コンサルタント｜人材業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アルファドライブ（AlphaDrive）は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、その中から23,800件を超える事業アイデアを生み出し、250件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の前向きな挑戦を続けています。 その中で立ち上がった新規事業向け外部人材ソリューション「AlphaDrive Partners」は、新規事業における深刻な人材・リソース不足の解決を目指し、現在急速に成長・事業拡大を進めています。案件の増加に伴い、事業課題の整理から外部のプロ人材を巻き込んだ支援体制の設計、稼働後の事業推進までを牽引する中核メンバーとして、新たに「コンサルタント」を募集します。 【AlphaDrive Partnersとは】 企業の新規事業における課題に対し、AlphaDriveが業務を受託し、外部のプロ人材とともに支援を行うサービスです。 参画する外部人材は、起業・事業立ち上げ経験者、戦略・総合コンサルティングファーム出身のBizDev、プロダクト開発を牽引するPdMやエンジニアなど、現場の最前線で事業を動かしてきた多様な実務家たちです。 単なる人材紹介やマッチングにとどまらず、AlphaDriveが事業課題の整理から必要な役割・支援体制の設計、支援開始後の実務マネジメントやフォローまで一貫してコミットします。自社の事業開発ノウハウと高度な専門性を持つ外部人材の実践力を融合させた最適な推進チームを組成し、事業立ち上げからグロースまでを着実に支えます。 【業務内容】 事業責任者と密に連携しながら、クライアントワークおよびAlphaDrive Partners自体の事業拡大に関わる業務全般を担当します。 ●課題抽出・要件定義 ‐新規・既存顧客との商談を通じた、新規事業における本質的な課題の整理と必要な役割の明確化 ●支援体制の設計・人材アサイン ‐課題解決に向けた具体的な支援プラン・体制の設計 ‐提携ネットワーク等を活用した最適な外部プロ人材（業務委託）の探索・選定 ●プロジェクト立ち上げ・推進 ‐クライアントと外部プロ人材の面談調整・同席 ‐受託契約の締結および稼働開始に向けたオンボーディングの推進 ●稼働後マネジメント・アカウント拡張 ‐プロジェクト稼働後の定期的なフォローと支援品質の管理 ‐成果に基づく契約更新や追加支援の提案 ●事業グロース・プロセス改善 ‐マーケティング・インサイドセールスチームと連携したリード獲得や営業プロセスの標準化・改善 【ポジションの魅力】 ●「事業開発」×「組織体制設計」の総合スキルが身につく 　単なる人材提案にとどまらず、クライアントの新規事業課題に深く入り込み、外部プロ人材と最適なチームを組成して事業を前進させる一気通貫の伴走経験が得られます。 ●自社発新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして参画できる 　事業の成長過程に当事者として関わり、営業プロセスの構築やサービス改善など、事業づくりの手応えをダイレクトに体感できます。 ●あらゆる業界・ドメインの新規事業に連続して関われる 　製造業、IT、金融、消費財など、日本を代表する企業の多種多様な新規事業創出の現場に触れることができます。 ●人材業界の経験を活かし、事業課題解決型コンサルタントへステップアップできる 　人材紹介やエージェントで培った対人折衝力・ヒアリング力を土台に、新規事業の成否を左右する高付加価値なコンサルティング領域へキャリアを拡張できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務委託・フリーランス・副業など、外部人材を活用するサービスにおける法人営業経験3年以上 ・顧客の課題や必要な役割を整理し、適切な人材の選定・提案を行った経験 ・顧客と人材の双方とコミュニケーションを取り、面談から契約・稼働開始まで案件を推進した経験 ・既存顧客へのフォローを通じて、契約更新や追加提案を行った経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立ち上げや事業開発に関わった経験 ・顧客からの要望を受けるだけでなく、課題や求める人材像の整理から提案を行った経験 ・営業プロセスの改善や、営業の仕組みづくりに取り組んだ経験

  事業内容

  新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が中心となって立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。