409392355/【東京:リモート】コーポレートジェネラリスト(総務・情シス)〈土日祝日休み〉
540~1020万
株式会社カウシェ
東京都渋谷区
540~1020万
株式会社カウシェ
東京都渋谷区
社内システムエンジニア
総務
内部監査
【職務概要】 コーポレート部長のもとで、総務・情報システムを中心に、コーポレート業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ・情報システム業務:社内アカウント・権限管理、SaaSの導入・管理、 PC・デバイス管理、セキュリティ対策など ・総務業務:オフィス・備品・各種契約の管理、入退社に伴う手続き、 社内規程の運用など ・法務業務:契約書の確認・管理などを顧問弁護士と連携しながら対応 ・会議体の運営:株主総会・取締役会の運営事務や議事録の作成など ・IPO準備:社内規程の整備、内部統制の整備・運用、 監査法人や証券会社への対応サポートなど ・コーポレート業務の効率化:AIやSaaSを活用した業務効率化と仕組み化 ■キャリアパス まずは総務・情報システムの主担当として、日々の運用と仕組みの整備で成果を出していただきます。その後は、法務・会議体の運営・IPO準備などへ担当領域を広げ、コーポレート全般を見渡せる人材へ。将来的には、上場企業のコーポレートを担うリーダーや、管理部門の責任者を目指す道があります。
【必須】 ・上場企業のコーポレート部門での実務経験:3年以上(領域不問) ・業務の課題を整理し、手順や仕組みとして設計・改善した経験 ・社内の複数部署と連携しながら、業務を前に進めた経験 ・AIツールを業務に活用した経験 【尚可】 ・情報システムの実務経験 (アカウント・権限管理、SaaS管理、PC・デバイス管理、セキュリティ対策など) ・総務業務の立ち上げ・整備の経験 ・IPO準備、内部統制(J-SOX)の整備・運用の経験 ・社内規程の策定・改定の経験 ・契約書の確認・管理などの法務実務の経験 ・株主総会・取締役会の事務局経験 ・子会社や小規模な組織で、コーポレート業務を幅広く一人で担った経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
正社員
有
540万円〜1,020万円
■勤務時間 フレックスタイム制 ■休憩時間 60分
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:540万円~1020万円 賃金形態:月給制 月額:450000円~ 賞与:なし※ただし決算賞与を支給する場合あり 昇給:有
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当(最大月額30,000円)、入社後の特別休暇(5日間)、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休(Female休暇/月1回)制度
〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
■「シェア買い」から進化した発見型ECアプリ 『カウシェ』 の運営
最終更新日:
年収非公開
【職務概要】 スキルマーケットをはじめとするサービスプラットフォームを展開する当社において、個人や法人の困りごと・トラブルを解決するプロフェッショナル検索メディア『ココナラ法律相談』のソフトウェアエンジニア(Ruby on Rails)を担当いただきます。 人生やビジネスにおける課題を抱えるユーザーと弁護士を最適につなぐ社会的インフラとして、大規模リプレイスや新規プロダクト開発、既存機能改善の設計〜実装までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー向けアプリケーション開発 法律相談したいユーザーと弁護士が利用するWebアプリケーション開発。リリース後は動向や反応を見ながら企画担当と改善項目を精査し、設計〜実装まで担当 ・社内向け管理支援ツールの開発 サービス関連の管理機能を搭載したWebアプリケーション開発。非開発部門の要望に応じて改善策を企画担当と精査し、設計〜実装まで担当 ・担当領域 フロントエンド・バックエンド問わず機能単位での実装を一気通貫で担当。開発機能やスケジュールはPdMやデザイナーと直接コミュニケーションを取りながら決定
【求めるスキル・人物像】 ・Ruby on Rails等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・フロントエンド/バックエンド問わず、機能単位で設計から実装まで一気通貫で推進できる方 ・PdM、デザイナー、社内非開発部門と円滑にコミュニケーションを取りながら本質的な課題解決に取り組める方 ・新しい技術やAIツール(Claude、ChatGPT、Gemini等)を積極的にキャッチアップし、開発生産性向上に活かせる方 ※法律に関する専門知識は一切不要です。現在活躍しているメンバーも全員知識0からスタートしています。
スキルマーケットをはじめとするマーケットプレイス事業、エージェント事業、メディア事業(ココナラ法律相談等)の企画・開発・運営。
400~550万
社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長:総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す
・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験
-
880~1260万
コーポレートIT組織をマネジメントし、課題の整理から方針・優先順位の策定、施策の実行・定着までをリードしていただきます。チームリーダーや専門性を持つメンバー、関係部門と連携し、現場の生産性と安全なIT利用を両立する体制をつくる役割です。 ◆主にお任せしたい業務 ・担当領域の課題整理、IT施策の優先順位づけ、およびロードマップの策定・推進 ・チームリーダー・メンバーの役割整理と育成、チーム運営 ・安定運用と改善活動を両立するためのリソース配分、および業務の標準化・自動化の推進 ・IT企画・運用・セキュリティ等の関係者との合意形成と意思決定 ◆提供できるご経験 ・日々の安定運用と変革を両立させるため、コーポレートITの組織・推進体制づくりに携われます。 ・現場の業務と統制の双方に向き合い、関係者とともに実行可能なIT施策を形にできます。 ・事業や組織の変化に応じてマネジメントの仕組みを整え、チームリーダーや専門メンバーとともに組織の力を高められます。 ・主なSaaS/ツール コミュニケーション: Slack, Zoom 業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理: Jamf Pro, Intune セキュリティ: Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど) 技術スタック(主要な部分の抜粋) IaC・CI/CD Terraform GitHub Actions GCP Workload Identity Federation(WIF) IdP・認証基盤 Okta(SSO / SCIM / Universal Directory) セキュリティ製品 CrowdStrike(EDR) Zscaler(SWG / ZTNA) Jamf Pro(macOS 管理) 可観測性基盤(選定・導入フェーズ) モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート)※製品選定から実施 SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知)※製品選定から実施 クラウド・データ基盤 GCP(BigQuery, GCS, Cloud IAM) 自動化・スクリプティング Python(Google Workspace API 連携) 開発基盤 GitHub(コード管理・PR レビュー)
◆必須要件 未整備・不確実な環境下において、関係者を巻き込みながら業務フローや役割分担を定義・推進した経験 事業会社の情報システム/コーポレートIT領域で、施策の企画から実行・定着までを推進した経験 チーム目標の設定や優先順位の調整、メンバー育成を担った経験 利便性・運用負荷・リスクを踏まえてIT施策を判断し、関係者と合意形成した経験 ◆歓迎要件 SaaSを中心とした事業会社でのIT体制の整備・変革経験 IT運用の自動化・標準化や、外部パートナーを活用した経験 セキュリティ・内部統制部門と連携し、ガバナンスを運用に落とし込んだ経験 ◆求める人物像 関係者の意見を整理し、建設的な合意形成を進められる方 専門性を持つメンバーの力を活かし、判断と施策の推進に責任を持てる方 現場の業務と統制の双方を理解し、課題を実行可能な施策に落とし込める方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。
1200~1400万
案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長~部長(室長候補)を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導
【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業(ソリューション事業) ④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
900~1500万
【職務内容】 クロス・マーケティンググループ全社のIT戦略を、経営陣と連携しながら現場の最前線で推進する技術責任者のポジションです。 新規事業や新サービスの企画段階から参画し、技術選定、設計、開発、リリースまでを一貫してリードします。既存システムやサービスについても、業務課題や技術負債の解消に向けて改善・刷新を進めます。あわせて、エンジニアの成長支援や協働しやすい技術組織づくりにも取り組みます。同社はリサーチ・分析、コンサルティング、プロモーション実行支援を一気通貫で提供するマーケティングDXパートナーであり、AI活用やレガシー刷新を含む変革に取り組んでいます。 【具体的には】 ・グループ全体のデジタル変革(DX)推進:経営陣と連携し、 グループの事業成長を支えるIT戦略の立案と実行を担います。 ・新規事業・新サービス開発:構想段階から参画し、技術選定~設計・開発までプロジェクトを一貫して推進します。 ・既存システム・サービスの課題解決と刷新:現場(グループ会社)や業務課題をもとに、 システム改善や技術負債の解消を推進します。 ・技術組織の成長とメンバー育成:エンジニアの成長を後押し、協働する組織づくりを担っていただきます。 ・セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載:既存プロダクト『QiQUMO(キクモ)』にAIアシスタント機能『OiQUMOAI』を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまで対応します。(求人ID:488318)
【必須】 以下のいずれかに該当する方: ・技術選定/アーキテクチャ設計に携わったご経験 ・エンジニアチーム/開発プロジェクトのリーダー/テックリードのご経験 ・自ら手を動かしつつ、複数名以上のエンジニアと協働したご経験 ・ビジネスサイド/経営層と連携し、事業課題やシステム要件を整理したご経験 ・新しい技術への探究心・キャッチアップ力(AI/クラウド/データ分析などへの関心含む)
【業界第3位のマーケティング会社です。マーケットリサーチを起点に、顧客のマーケティングに関わる様々な課題の解決を支援します】 「生活者のWHY(なぜ)の解明」を軸に、「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」、「インサイト事業」の各サービスのDX化・デジタル化を進め、「マーケティングDXソリューション」が提供出来るグループです。2021年よりデジタルシフト、DX支援を強化し、更なる成長を目指しております。
670~880万
事業部門におけるIT・SaaS・生成AIの活用を、安全かつ円滑に進めるためには、利用実態を把握し、現場の業務に即したルールや運用を整えることが重要です。 本ポジションでは、事業部門の相談や要望に向き合いながら、情報システム部門におけるリスク対応と、事業部門のIT利用を支援する役割を担います。セキュリティ部門などと連携し、事業のスピードと安全性の両立を目指します。 ◆部署構成 7名(マネージャー:1名、メンバー:6名) ※正社員数のみ記載 ◆業務内容 事業部門によるIT・SaaS・生成AIの利用を支援し、現場の要求とリスクを整理したうえで、安全に利用できる仕組みや運用を整えていただきます。情報システム部内のリスク対応に加え、事業部の相談に伴走し、必要に応じてセキュリティなどの専門部門と連携する役割です。 ◆主にお任せしたい業務 ・ソフトウェア・SaaS・AIの利用に関する事業部門の要望整理、リスク確認、利用方法の調整 ・利用サービスや許可状況の一覧管理・棚卸し ・外部共有・アクセス権・アクセストークン等の利用実態の調査と、関係部門と連携した是正 ・全社セキュリティ規程に沿ったIT・SaaS・AI利用ガイドラインの整備・周知 ・事業部門からの相談対応と、必要に応じたセキュリティ組織への論点整理・エスカレーション ・AI利用ルールや利用量管理の運用、およびAI推進担当と連携した教育・周知 ◆提供できるご経験 ・ルールの整備から運用定着まで:利用実態の把握やルールの文書化にとどまらず、現場で実行できる運用として根づかせるまで携わります。 ・事業に伴走するITガバナンス:事業部門や専門部門と協働し、事業のスピードと安全なIT利用の両立に取り組めます。 ・仕組みづくりへの参画:SaaSやAIの利用状況を踏まえ、ITガバナンスの仕組みを初期段階から形にしていく経験を積めます。 ◆主なSaaS/ツール コミュニケーション: Slack, Zoom 業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理: Jamf Pro, Intune セキュリティ: Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど) 技術スタック(主要な部分の抜粋) IaC・CI/CDTerraform GitHub Actions GCP Workload Identity Federation(WIF) IdP・認証基盤Okta(SSO / SCIM / Universal Directory) セキュリティ製品CrowdStrike(EDR) Zscaler(SWG / ZTNA) Jamf Pro(macOS 管理) 可観測性基盤(選定・導入フェーズ)モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート)※製品選定から実施 SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知)※製品選定から実施 クラウド・データ基盤GCP(BigQuery, GCS, Cloud IAM) 自動化・スクリプティングPython(Google Workspace API 連携) 開発基盤GitHub(コード管理・PR レビュー)
◆必須要件 IT・SaaSの利用に関する運用、ガバナンス、リスク対応のいずれかの実務経験 事業部門の業務や要望を把握し、課題・リスクを整理したうえで関係者と調整した経験 ルールを文書化し、利用者への説明から運用定着までを進めた経験 自部門の業務範囲と専門部門へ連携すべき領域を適切に見極め、連携を図りながら業務を推進した経験 ◆歓迎要件 SaaSの権限・外部共有・アクセストークン等の管理経験 ソフトウェア利用審査、IT利用ルールの策定・改善経験 ISMS等の運用や、セキュリティ・監査部門との連携経験 利用者教育や、複数部門を巻き込む業務改善の経験 ◆求める人物像 リスクを指摘するだけでなく、事業部門の目的を理解し、安全かつ実行可能な対応策をともに考えられる方 未整備な状況でも利用実態の調査や台帳整備に主体的に取り組み、運用の定着まで粘り強く向き合える方 多様な立場の関係者と信頼関係を築き、それぞれの役割や判断権限を尊重しながら業務を進められる方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。
670~880万
事業部門との対話を通じて課題を捉え、SaaS・API連携やツール開発による業務改善を担うエンジニアとしてご活躍をいただきます! 事業部門の業務や課題を理解し、SaaS・API連携やツール開発による改善を、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して担っていただきます。IT企画やプラットフォーム等の担当者と連携し、現場で使い続けられる仕組みをつくる役割です。 ◆主にお任せしたい業務 ・事業部門へのヒアリング、業務フロー・課題・要求の整理 ・SaaS・APIを活用したシステム連携、業務ツールの設計・実装 ・手作業の自動化、データ連携・運用フローの改善 ・導入後の保守性・運用性を踏まえた改善、ドキュメント整備 ・IT企画、プラットフォーム、AI推進担当との連携 ◆身につくスキル、経験 ・事業課題の把握から、仕組みの構築・運用まで一貫して改善を実現できます。 ・SaaSやAPIを活用し、現場で使われ続ける業務インテグレーションをつくれます。 ・事業部門とエンジニアリングの双方に関わり、業務改善の成果を実感できます。 ◆主なSaaS/ツール コミュニケーション: Slack, Zoom 業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理: Jamf Pro, Intune セキュリティ: Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど) 技術スタック(主要な部分の抜粋) IaC・CI/CD:Terraform、GitHub Actions、GCP Workload Identity Federation(WIF) IdP・認証基盤:Okta(SSO / SCIM / Universal Directory) セキュリティ製品:CrowdStrike、Zscaler、Jamf Pro 可観測性基盤:モニタリング基盤、SIEM(選定・導入フェーズ) クラウド・データ基盤:GCP(BigQuery、GCS、Cloud IAM) 自動化・スクリプティング:Python(Google Workspace API連携) 開発基盤:GitHub(コード管理・PRレビュー)
◆必須要件 スクリプト開発やソフトウェア開発、API連携を活用したツール・仕組みの構築経験 SaaSや業務システムを用いた業務改善において、要件整理から設計・実装、運用まで一貫して携わった経験 事業部門や利用部門へのヒアリングを通じ、現場の課題や要望を具体的な仕様・要件に落とし込んだ経験 ◆歓迎要件 情報システム部門やコーポレートIT部門での業務、またはIT企画に携わった経験 複数SaaSのAPI連携、データフローや管理元の整理経験 SaaS中心の事業会社における業務改善経験 AI活用PoCや、AI活用に必要なデータ整備の経験 ◆求める人物像 ツールの導入にとどまらず、現場で継続的に活用される仕組みづくりに取り組める方 技術と事業の両方に関心を持ち、課題や要件が明確でない段階から主体的に整理・検討できる方 利用部門と丁寧に対話し、実装後の運用まで責任を持って取り組める方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。
670~880万
◆募集背景 事業の成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。SaaSを中心とした社内IT環境を継続的に改善し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、個別対応にとどまらず、能動的に施策の企画から推進・定着までをリードできる方を募集します。 ◆部署構成 7名(マネージャー:1名、メンバー:6名) ※正社員数のみ記載 ◆業務内容 コーポレートITグループのIT企画チームを牽引し、社内ITに関する課題の整理から施策の企画・判断・推進・定着までを担っていただきます。事業や現場の要求を捉え、利便性・運用負荷・リスクのバランスを踏まえて判断し、専門メンバーや関係部門とともに改善を実現する役割です。組織全体の管理職と連携しながら、優先順位を定めた上で、各施策の現場リードをお任せします。 主にお任せしたい業務 ・社内ITに関する課題や事業・現場の要求を整理し、改善施策を企画・推進 ・コミュニケーションSaaSや業務ツールの導入・標準化・運用改善の推進と自動化の検討 ・施策の優先順位を整理し、メンバーの役割・タスク調整や課題解消を通じたチームリード ・IT施策の技術・運用・リスクに関する論点整理と、関係者と連携した判断 ・ゼロトラストやSaaSガバナンスを含むIT施策における、プラットフォーム担当やセキュリティ等の専門部門と連携した運用・定着の推進 ・上位管理職や関係部門との方針・役割分担のすり合わせ、および施策の推進 ◆提供できるご経験 IT企画から定着まで:SaaSを中心とする社内ITの課題に向き合い、施策の企画・判断から実行、定着までをリードできます。 事業と従業員を支える経験:現場や専門部門と連携し、利便性・運用負荷・リスクを踏まえた改善を通じて、事業と従業員に価値を届けられます。 チームリードの経験:メンバーの役割分担や育成に関わり、IT企画・チームリードの専門性を深められます。将来的には、より広域なマネジメントへ役割を広げるキャリアパスもあります。 ◆主なSaaS/ツール コミュニケーション: Slack, Zoom 業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理: Jamf Pro, Intune セキュリティ: Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど) 技術スタック(主要な部分の抜粋) IaC・CI/CD Terraform GitHub Actions GCP Workload Identity Federation(WIF) IdP・認証基盤 Okta(SSO / SCIM / Universal Directory) セキュリティ製品 CrowdStrike(EDR) Zscaler(SWG / ZTNA) Jamf Pro(macOS 管理) 可観測性基盤(選定・導入フェーズ) モニタリング基盤(メトリクス監視・アラート)※製品選定から実施 SIEM(ログ一元取り込み・脅威検知)※製品選定から実施 クラウド・データ基盤 GCP(BigQuery, GCS, Cloud IAM) 自動化・スクリプティング Python(Google Workspace API 連携) 開発基盤 GitHub(コード管理・PR レビュー)
◆必須要件 情報システム、コーポレートITまたはIT企画領域での実務経験 IT施策について主体的に判断し、関係者と調整しながら実行した経験 チームまたはプロジェクトをリードした経験 SaaSを中心としたIT環境の導入・運用・改善サイクル経験 API連携・業務自動化機能の設計や実装経験 ◆歓迎要件 事業会社でIT企画・運用改善を一貫して担った経験 ITガバナンス・セキュリティ部門と連携した経験 メンバー育成や役割分担の整備経験 ◆求める人物像 自身で手を動かすべき領域と専門エンジニアへ委任する領域を見極め双方の間に立ち、課題を判断可能な論点に整理できる方 専門領域を尊重しながら関係者を巻き込み、チームとして成果を出せる方 IT環境の改善を企画から定着まで粘り強く推進できる方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。
329~420万
結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認(不備チェックや担当部署への連携) ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品(PC・周辺機器等)の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備(清掃・ごみ捨て等含む) ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作(Zoom、Slack、Google Workspace等)ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
344~500万
■概要 当社の総務担当として、社内報作成や広報、イベント運営、免許管理など幅広くお任せします。社内環境の整備を通じて社員の活躍を支えるやりがいのあるポジションです。 ■詳細 ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・社内イベント(社員総会、表彰式)の運営 ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備 など ★社員と関わる機会が多く、企画・運営を楽しみながら進められる方を歓迎します! サ600117
第二新卒・未経験歓迎 必須条件 応募条件無し
■不動産の企画・開発 ■不動産の販売 ■不動産の運営・管理 ■資産運用型マンションの提供