【総務】株式会社メイクス│~500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可
344~500万
株式会社メイクス
東京都渋谷区
344~500万
株式会社メイクス
東京都渋谷区
総務事務
総務
■概要 当社の総務担当として、社内報作成や広報、イベント運営、免許管理など幅広くお任せします。社内環境の整備を通じて社員の活躍を支えるやりがいのあるポジションです。 ■詳細 ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・社内イベント(社員総会、表彰式)の運営 ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備 など ★社員と関わる機会が多く、企画・運営を楽しみながら進められる方を歓迎します! サ600117
第二新卒・未経験歓迎 必須条件 応募条件無し
正社員
有
344万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 09:00~18:00 ■休憩時間:60分 ■残業:有 (平均残業時間20時間)
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■年次有給休暇(入社半年後付与/1時間単での取得も可)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:344万円~500万円 月 給:24.6万円~35万円 ■昇給:有 ■賞与(実績):年2回/7月・12月 ■試用期間 3ヶ月
無
東京都渋谷区
東京本社 東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス1階 自社内勤務 転勤の可能性:なし
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給、住宅手当、資格手当、家族手当、資格取得制度 ■結婚・出産祝金 ■学習支援制度 ■慶弔制度 ■各種研修制度 ■社員旅行 ■表彰制度 ■部内フリーアドレス制 ■短時間勤務制度(育児・介護・妊娠時) ■在宅勤務制度(週1日まで可) ■フレックスタイム制度(育児・介護・傷病・不妊治療・妊娠時等) ■通勤手当:支給有り(180,000万円/6ヶ月) ■住宅手当(5千~3万円) ■資格手当(上限5万円/宅地建物取引士・管理業務主任者など) ■家族手当(配偶者5千円、子1人につき1万円) ■資格合格祝金 ■退職金(勤続2年以上から対象)、確定拠出年金(401K)
2回〜
東京都渋谷区神泉町8番16号 渋谷ファーストプレイス1階
名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス 7階 大阪支店 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 16階
■不動産の企画・開発 ■不動産の販売 ■不動産の運営・管理 ■資産運用型マンションの提供
株式会社メイクスプラス
非公開
最終更新日:
400~550万
社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長:総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す
・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験
-
329~420万
結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認(不備チェックや担当部署への連携) ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品(PC・周辺機器等)の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備(清掃・ごみ捨て等含む) ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作(Zoom、Slack、Google Workspace等)ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
300~360万
**事務経験を活かして、組織や事業の成長を支える事務職へ!** 急成長を続ける大手メガベンチャー企業にて、営業アシスタント・採用事務・バックオフィスなどの事務業務をお任せします。 今回のポジションは、単なるデータ入力やルーティンワークだけではありません。 まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、慣れてきたら業務フローの改善や効率化、チームの仕組みづくりなどにも挑戦可能! 「事務経験を活かして、さらにできることを増やしたい」 「サポート業務だけでなく、業務改善にも携わってみたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 配属先は、これまでの経験や適性、募集状況を踏まえて決定します。 ① 営業アシスタント・営業事務 営業担当やチームメンバーが円滑に業務を進められるよう、幅広いサポートを行います。 - 面接日程やスケジュールの調整 - メール・LINEなどを使用した顧客対応 - データ入力・情報管理 - 書類作成・内容確認 - 営業担当からの依頼対応 - 業務フローの改善・効率化 ② 採用事務・人事アシスタント 採用活動が円滑に進むよう、応募者対応や選考に関する事務業務を担当します。 - 応募書類の確認・管理 - 書類選考に関するサポート - 面接日程の調整 - 内定通知書などの書類作成 - 採用担当者のサポート業務 ③ バックオフィス・管理部門アシスタント 会社運営を支えるバックオフィス部門にて、各種事務・サポート業務を担当します。 - 部門内の事務サポート - データ入力・書類管理 - 社内各部署との連携・調整 - 業務進捗の確認 - 業務効率化に向けた改善サポート ※上記は業務内容の一例です。配属先により担当業務は異なります。 ✅ この仕事の魅力・おすすめポイント ① これまでの事務経験を活かして、さらにスキルアップ! 営業事務・一般事務・採用事務・人事・総務など、これまでの経験を活かして活躍できます。 データ入力や書類作成だけでなく、業務の進め方を見直したり、効率化を考えたりする機会もあります。 ② ルーティンワークだけではない!業務改善にも挑戦できる 日々の業務に慣れてきたら、マニュアルの改善や業務フローの見直しなどにも挑戦可能。 事務職としての経験に加えて、課題発見力や改善力など、今後のキャリアにもつながるスキルを身につけられます。 ③ 正社員登用制度あり!その先のキャリアも広がる 契約社員から正社員への登用制度があります。 正社員登用後は、本人の希望や適性、募集状況などに応じて、別サービスの営業アシスタントやカスタマーサクセス、営業職、採用・マネジメントなどへのキャリアチェンジも目指せます。 ④ 働きやすさを支える充実の環境 - 年間休日121日以上 - 土日祝休み - 渋谷駅直結・駅近オフィス - 転勤なし - 残業は部署・業務により異なる - コーヒー・紅茶・軽食などを利用できる社内カフェ制度あり 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ✅ 入社後のサポート・成長環境 配属先の先輩社員から業務の進め方を学びながら、少しずつ担当できる業務を広げていきます。 また、定期的に上長との面談を実施。日々の業務だけでなく、今後のキャリアについて相談する機会も設けられています。 ✅こんな方におすすめ🌈 ! - 事務・管理系の経験を活かして、さらに成長したい方 - 営業事務・一般事務・採用事務などの経験をお持ちの方 - サポート業務だけでなく、業務改善にも興味がある方 - 周囲と連携しながら、チームを支える仕事がしたい方 - 将来的には正社員や別職種へのキャリアアップも目指したい方 - 安定した経営基盤のある企業で長く働きたい方 **これまでの事務経験を活かしながら、単なるサポート役にとどまらないキャリアを築いていきませんか?**
■必須要件 ・タイピングレベル:e-typingで「B-」以上目安 ・対人職種経験がある ・社会人としての就業経験1年以上 ■歓迎条件 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは、それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 ■求める人物像 ・未経験のことでも頑張ってチャレンジしたいという意欲のある方 ・チームで協⼒しながら進めることができる方 └学生時代のアルバイト経験等を含むことも可です ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方(販売サービス業経験者大歓迎!) ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
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550~700万
同社は電子決済サービスの開発及び提供、情報プロセシングサービスの開発及び提供を展開している企業です。 本ポジションでは総務として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般
【必須経験】 【必須(MUST)】 ■Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint) ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある人 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等) ・社内情報発信
三菱商事とトヨタファイナンシャルサービスの共同出資により2008年に設立された、 キャッシュレス決済インフラのリーディングカンパニーです。 2011年に国内初のクラウド型電子マネーを商用化し、 現在100万台超の決済端末がTMNゲートウェイに接続されています。 「ありえないを、やり遂げる」をミッションに、 決済データを活用した情報プロセシング事業へ第2創業期として挑んでいます。
324~445万
人事総務課において、バックオフィス業務から組織のガバナンス強化まで幅広くお任せします。 ご無理がないよう適性を踏まえて業務を振り分け・お任せいたします! ■人事総務業務全般 業務委託先やグループ会社との連携、各種事務手続き、備品管理、社内問い合わせ対応など ■内部統制に関する運用・評価・改善業務 ■内部監査の計画・実施サポート ■各種社内規程の整備・運用サポート ■法令遵守(コンプライアンス)推進のサポート
・相手の立場を考えた、円滑かつ配慮のあるコミュニケーションができる方 ・ExcelやSlackなどのITツール・コミュニケーションツールの活用に抵抗がなく、前向きに取り組める方 ・社内規程や法律関係の文章、契約書などをしっかりと読み解き、日々の業務へスムーズに活かせる方
IT電子・電気部品・半導体機械関連化学・繊維・素材製造業・メーカー(その他)人材ビジネス
500~920万
これまで培われた経験・知識・強みを存分に発揮いただき、当社の各事業部門において成長を推進していただきます。ご本人の適性や能力を踏まえ、最も活躍できる部署および業務を決定いたします。 ■想定される業務領域 ・人事、総務、経理など管理部門における企画・実務全般 ・製造、技術部門における業務全般 ・法務、IT、研究開発、分析などの高い専門性を活かした業務 ※完全分業制ではなく、一人ひとりの裁量権が大きいのが特徴です。他部門と建設的にコミュニケーションできる協調性を発揮しながらご活躍いただけます。 (業務の変更範囲:会社の定める業務)
【必須】■障がい者手帳をお持ちの方 ■ご本人の希望職務における就業経験(即戦力としての採用) ■課題を自ら見つけ解決へ向け自走できる方 【魅力・やりがい】 本求人は障がい者雇用枠とありますが、在籍社員と同様の業務を担い、高い給与水準でキャリアを築けます。主体的に役割を広げながら自身の専門性を体系的に深められる環境です。もちろん、必要な合理的配慮のもと継続して力を発揮できる環境を整えています。世界トップシェアを誇る触媒技術で地球環境課題の解決に貢献できる点も大きなやりがいとなります。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
350~1000万
全国5,200校・220万人以上が利用する体力テストSaaS「ALPHA」を展開するPestalozzi Technologyで、事業成長を支えるバックオフィスメンバーを募集します。ご経験や適性に応じ以下の業務をお任せします。 【経理・財務】経費精算/請求/支払管理/入出金管理等の日常経理/月次/年次決算/税理士/監査法人との連携/管理会計/経営数値分析/経理フロー改善/内部統制/IPO準備に向けた体制整備 【人事・採用】採用計画/採用要件設計/採用KPI管理/求人媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント運用/面接調整/選考フロー改善/採用広報/オンボーディング/人事制度/組織づくり支援 ※すべての領域を担当いただく前提ではありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■経理/財務/人事/採用/総務/労務等いずれかのバックオフィス領域における実務経験■社内外の関係者と連携し担当業務を主体的に進めた経験■基本的なPCスキルおよびITツールを活用した業務経験 ※すべての職種・領域の経験は必要ありません。 【歓迎】 【経理・財務】■月次/年次決算/管理会計の実務経験■freee等の会計システム利用経験■経理フロー改善/内部統制/IPO準備の経験 【人事・採用】■中途採用の実務経験■採用計画/採用KPI/採用要件の設計経験■ダイレクトリクルーティング/求人媒体/エージェント運用経験■採用広報/オンボーディング/組織開発経験
教育現場を中心とした運動データのデジタル化・利活用を推進するWebアプリケーションおよびモバイルアプリケーションの開発・販売
630~1315万
【ポジション】コーポレートガバナンス推進(取締役会・指名委員会・報酬委員会事務局) 〇配属先 経営企画室 ガバナンス推進部 コーポレートガバナンス推進課 〇部門・ チームのミッション、業務概要 ・栗田工業の取締役会事務局運営:取締役会の議題の設定支援、取締役会の実効性評価、勉強会や意見交換会の企画等 ・役員の指名、報酬に関する委員会事務局:役員の指名・報酬に関する議題の設定支援、役員指名・報酬に関する実務、運営等 〇入社後すぐにお任せしたい業務 ・報酬委員会事務局:役員報酬制度設計・運営・企画に関する業務 ・指名委員会事務局:役員人事制度・設計・企画に関する業務 〇入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 ・取締役会事務局:取締役会運営・企画に関する業務 〇キャリアパスイメージ 1~3年目:取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局のスタッフとして制度設計・運用・議案起案等をお任せします。 4~8年目:取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局の役職者として、各会議体の年間日程、各制度の運営管理、企画。統括をお任せします。 (キャリアパスには個人差があります) 〇業務のおもしろみ・やりがい この仕事のやりがいは、国内外のガバナンスをめぐる動向と栗田工業の状況を踏まえながら、より良い仕組みを創っていくこと、その仕組みを社内外の人と協働し円滑に運営していくことだと考えています。 また、サステナビリティ経営を推進する当社において、水資源や環境に関する社会課題の解決に寄与できる点も、本ポジションのやりがいの一つです。 なお、当社は、リモートワークやフリーアドレス制が導入されています。teamsによるチャットやweb通話で気軽に相談できる環境も整備されています。自律して仕事が出来る人が働きやすい環境です。 〇本ポジションの業務サイクル(例) 1年単位で設定する業務が多いです。 ・取締役会、各委員会の議題の調査(注目しているテーマについて、社内外の動向を把握し論点を検討) ・役員報酬制度・役員人事制度の運営(役員報酬制度における評価に必要な情報整理等) 〇募集背景 当社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでいます。そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきました。今後さらに監督機能を強化するにあたり、企画の推進、監督側の事務局強化が必要であり、コーポレートガバナンスの専門性を有する人員を拡充したいと考えています。 〇英語使用の状況 (場面/頻度) 現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で使用しています。 今後グループ会社との英語使用の機会は増えていく傾向です。
〇最終学歴 大学・大学院・高専・専門学校卒の方 〇必須要件 <スキル> ・企画力:コーポレートガバナンスに関する社内外の動向を情報収集し、各種会議運営に反映させる力 ・起案力:経営の視点に立って議案を起案する力(複数の関係者の意見を反映し期限内に策定する) ・協働力:関連部署と円滑に協働する力、実務担当者だけでなく役員クラスの人とも円滑にコミュニケーションが取れる対人対応力 <経験> 以下いずれかのご経験 ・グループ本社における経営支援の経験(1年以上) (例:取締役会事務局、指名委員会・報酬委員会事務局、経営企画、事業管理部署、IR・SR、総務、人事等での経験) ・コーポレートガバナンスに関する制度設計・運営支援の経験(3年以上) 〇歓迎条件 <スキル> ・各種会議(取締役会・指名委員会、報酬委員会)での議題を企画・推進する力 ・社外専門家に経営論点に関する的確な助言を得るための専門家を活用する力 (的確な依頼、日程管理、成果物の妥当性評価等) ・会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識 ・英語力:海外役員、海外会社のスタッフ部門と各種制度について対話できるレベル <経験> ・コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行 ・役員、上級管理職の報酬や人事制度の設計・運営
「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を世界中で展開している水と環境のリーディングカンパニー
年収非公開
IT業界未経験の方も歓迎!お客様先のプロジェクトチームに入り、IT事務・ヘルプデスク・システムテスト・インフラ関連業務などを担当します。 これまでの事務経験やPCスキルを活かして、IT業界で新たなキャリアを築きませんか? 社員の約6割が未経験からスタート。希望や適性に応じて配属先を検討し、研修や資格取得支援を通じてITスキルを身につけられる環境です。 ■具体的な仕事内容 ・資料作成:Excel・Wordでのデータ入力、会議資料の作成 ・ヘルプデスク:ネットワークやパスワードに関する問い合わせ対応 ・運営サポート:ECサイトやアプリの管理・運用補助 ・進行管理:スケジュール確認、チーム内の連絡調整 ・経験や適性に応じたテスト・インフラ関連業務 ■プロジェクト例 ・エンタメ:大手ゲーム会社、ECサイト運営 ・メーカー:家具、医療機器、自動車開発 ・通信:大手スマホキャリア、ITインフラ企業 大手・有名企業のプロジェクトも多数。複数の案件からオファーがあった場合は、希望する案件を選択できます。 ■一人ひとりに合わせた研修制度 入社後は、希望に応じて3ヶ月間の伴走型研修を実施。人事担当者と個別の学習計画を立て、定期面談で進捗を確認します。 PCの基本操作やWord・Excelから学ぶことも、ITパスポートなどの資格取得を目指すことも可能です。 さらに、eラーニング「Schoo」や教材購入補助など、学習支援制度も充実しています。 ■入社後のフォロー・キャリア 専任の営業担当が定期面談を実施し、業務やキャリアの相談をサポート。 IT事務からテストエンジニアへの職種変更など、スキルや希望に合わせたキャリア形成も可能です。入社2年目でテストリーダーに抜擢された実績もあります。
■必須条件 ・高卒以上 ・社会人経験6ヶ月以上(正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど雇用形態不問) ・PCを使用した経験がある方 ※PC経験は、学生時代のレポート作成や仕事でのデータ入力など、基本的な操作経験があればOKです。 ■未経験・第二新卒歓迎 IT業界・IT職種の経験は問いません。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ■歓迎する経験 ・IT業界での何らかの実務経験 ・一般事務や営業事務などの事務経験 ・接客・販売など、人と関わる仕事の経験 ■求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・書類チェックや確認作業を正確かつスピーディーに進められる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学べる方 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・ITスキルを身につけ、長期的にキャリアを築きたい方 専門的なIT知識よりも、人柄や学習意欲を重視した採用です。
ネクストフィールド株式会社は、2014年設立のITソリューション企業です。「技術力」だけでなく「人」で選ばれる会社を目指し、システム開発、インフラ構築・運用、ソフトウェアテスト、ITサポートなど幅広い事業を展開しています。社員の約6割がIT未経験から入社しており、個別研修や資格取得支援、専任担当者によるフォロー体制を整備。社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しています。
330~500万
【仕事内容詳細】 管理本部において、契約に関する各種業務を幅広く担当していただきます。基幹部署として、契約書の作成・管理、契約関連業務の進捗管理、請求・支払書類の確認・作成など、社内の契約業務全体を円滑に進行させる役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ◉基幹部署での総合的業務管理 ◉請負契約、準委任契約の契約の作成・管理 ◉契約書管理業務における進捗管理 ◉請求支払書類の確認・作成 【求める人物像】 変化を楽しめる方や、会社とともに成長したいという思いがある方、仕事を任されることにやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしております。 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、BtoBスキルシェア業界において国内No.1の実績を誇る、日系総合コンサルティングファームグループです。毎年130%以上の成長を続けており、事業拡大とともに経営体制のさらなる強化を進めています。2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。
【必須スキル】 ・契約書作成業務経験 ・請求書の作成経験 ・上記以外の事務経験(excelを使用した経験) ・タイピングスキル ・outlook業務利用経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での業務経験
【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援 設立:2005年2月