東証グロース上場×コアタイムなしフレックス｜総務からコーポレート全域へ挑戦25333

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ

  400~550万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長：総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す

  求める能力・経験

  ・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務】株式会社メイクス│～500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可

  344~500万

  株式会社メイクス東京都渋谷区

  【総務】株式会社メイクス│～500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社の総務担当として、社内報作成や広報、イベント運営、免許管理など幅広くお任せします。社内環境の整備を通じて社員の活躍を支えるやりがいのあるポジションです。 ■詳細 ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備　など ★社員と関わる機会が多く、企画・運営を楽しみながら進められる方を歓迎します！ サ600117

  求める能力・経験

  第二新卒・未経験歓迎 必須条件 応募条件無し

  事業内容

  ■不動産の企画・開発 ■不動産の販売 ■不動産の運営・管理 ■資産運用型マンションの提供

• 企業ダイレクト

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！

  329~420万

  

  株式会社ナレソメ東京都港区

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認（不備チェックや担当部署への連携） ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品（PC・周辺機器等）の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備（清掃・ごみ捨て等含む） ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲：当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作（Zoom、Slack、Google Workspace等）ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。

  事業内容

  結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業

• エージェント求人

  ★未経験歓迎！【正社員】人事・総務職 / 平均残業時間10時間 / 土日祝休み・有給消化率86％

  324~445万

  nmsエンジニアリング株式会社東京都新宿区

  ★未経験歓迎！【正社員】人事・総務職 / 平均残業時間10時間 / 土日祝休み・有給消化率86％気になる

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  仕事内容

  人事総務課において、バックオフィス業務から組織のガバナンス強化まで幅広くお任せします。 ご無理がないよう適性を踏まえて業務を振り分け・お任せいたします！ ■人事総務業務全般 　業務委託先やグループ会社との連携、各種事務手続き、備品管理、社内問い合わせ対応など ■内部統制に関する運用・評価・改善業務 ■内部監査の計画・実施サポート ■各種社内規程の整備・運用サポート ■法令遵守（コンプライアンス）推進のサポート

  求める能力・経験

  ・相手の立場を考えた、円滑かつ配慮のあるコミュニケーションができる方 ・ExcelやSlackなどのITツール・コミュニケーションツールの活用に抵抗がなく、前向きに取り組める方 ・社内規程や法律関係の文章、契約書などをしっかりと読み解き、日々の業務へスムーズに活かせる方

  事業内容

  IT電子・電気部品・半導体機械関連化学・繊維・素材製造業・メーカー（その他）人材ビジネス

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション/バックオフィス】経理/人事採用/総務労務

  350~1000万

  

  Ｐｅｓｔａｌｏｚｚｉ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社東京都新宿区

  【オープンポジション/バックオフィス】経理/人事採用/総務労務気になる

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  仕事内容

  全国5,200校・220万人以上が利用する体力テストSaaS「ALPHA」を展開するPestalozzi Technologyで、事業成長を支えるバックオフィスメンバーを募集します。ご経験や適性に応じ以下の業務をお任せします。 【経理・財務】経費精算/請求/支払管理/入出金管理等の日常経理/月次/年次決算/税理士/監査法人との連携/管理会計/経営数値分析/経理フロー改善/内部統制/IPO準備に向けた体制整備 【人事・採用】採用計画/採用要件設計/採用KPI管理/求人媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント運用/面接調整/選考フロー改善/採用広報/オンボーディング/人事制度/組織づくり支援 ※すべての領域を担当いただく前提ではありません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理/財務/人事/採用/総務/労務等いずれかのバックオフィス領域における実務経験■社内外の関係者と連携し担当業務を主体的に進めた経験■基本的なPCスキルおよびITツールを活用した業務経験 ※すべての職種・領域の経験は必要ありません。 【歓迎】 【経理・財務】■月次/年次決算/管理会計の実務経験■freee等の会計システム利用経験■経理フロー改善/内部統制/IPO準備の経験 【人事・採用】■中途採用の実務経験■採用計画/採用KPI/採用要件の設計経験■ダイレクトリクルーティング/求人媒体/エージェント運用経験■採用広報/オンボーディング/組織開発経験

  事業内容

  教育現場を中心とした運動データのデジタル化・利活用を推進するWebアプリケーションおよびモバイルアプリケーションの開発・販売

• エージェント求人

  【東証プライム/業界トップ｜コーポレートガバナンス推進】★在宅・フレックス有★

  630~1315万

  • PC/Web
  • 運営管理
  • 取締役
  • 取締役会運営
  • 管理職
  • IR
  • 会社法
  • 人事
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • コンプライアンス

  栗田工業株式会社東京都中野区

  【東証プライム/業界トップ｜コーポレートガバナンス推進】★在宅・フレックス有★気になる

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  仕事内容

  【ポジション】コーポレートガバナンス推進（取締役会・指名委員会・報酬委員会事務局） 〇配属先 経営企画室　ガバナンス推進部　コーポレートガバナンス推進課 〇部門・ チームのミッション、業務概要 ・栗田工業の取締役会事務局運営：取締役会の議題の設定支援、取締役会の実効性評価、勉強会や意見交換会の企画等 ・役員の指名、報酬に関する委員会事務局：役員の指名・報酬に関する議題の設定支援、役員指名・報酬に関する実務、運営等 〇入社後すぐにお任せしたい業務 ・報酬委員会事務局：役員報酬制度設計・運営・企画に関する業務 ・指名委員会事務局：役員人事制度・設計・企画に関する業務 〇入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 ・取締役会事務局：取締役会運営・企画に関する業務 〇キャリアパスイメージ 1～3年目：取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局のスタッフとして制度設計・運用・議案起案等をお任せします。 4～8年目：取締役会事務局、指名委員会事務局、報酬委員会事務局の役職者として、各会議体の年間日程、各制度の運営管理、企画。統括をお任せします。 （キャリアパスには個人差があります） 〇業務のおもしろみ・やりがい この仕事のやりがいは、国内外のガバナンスをめぐる動向と栗田工業の状況を踏まえながら、より良い仕組みを創っていくこと、その仕組みを社内外の人と協働し円滑に運営していくことだと考えています。 また、サステナビリティ経営を推進する当社において、水資源や環境に関する社会課題の解決に寄与できる点も、本ポジションのやりがいの一つです。 なお、当社は、リモートワークやフリーアドレス制が導入されています。teamsによるチャットやweb通話で気軽に相談できる環境も整備されています。自律して仕事が出来る人が働きやすい環境です。 〇本ポジションの業務サイクル（例） 1年単位で設定する業務が多いです。 ・取締役会、各委員会の議題の調査（注目しているテーマについて、社内外の動向を把握し論点を検討） ・役員報酬制度・役員人事制度の運営（役員報酬制度における評価に必要な情報整理等） 〇募集背景 当社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでいます。そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきました。今後さらに監督機能を強化するにあたり、企画の推進、監督側の事務局強化が必要であり、コーポレートガバナンスの専門性を有する人員を拡充したいと考えています。 〇英語使用の状況 (場面/頻度) 現状は、国外関係会社の現地社員や外国人役員向けのメールのやり取り等の場面で使用しています。 今後グループ会社との英語使用の機会は増えていく傾向です。

  求める能力・経験

  〇最終学歴 大学・大学院・高専・専門学校卒の方 〇必須要件 <スキル> ・企画力：コーポレートガバナンスに関する社内外の動向を情報収集し、各種会議運営に反映させる力 ・起案力：経営の視点に立って議案を起案する力（複数の関係者の意見を反映し期限内に策定する） ・協働力：関連部署と円滑に協働する力、実務担当者だけでなく役員クラスの人とも円滑にコミュニケーションが取れる対人対応力 <経験> 以下いずれかのご経験 ・グループ本社における経営支援の経験（1年以上） （例：取締役会事務局、指名委員会・報酬委員会事務局、経営企画、事業管理部署、IR・SR、総務、人事等での経験） ・コーポレートガバナンスに関する制度設計・運営支援の経験（3年以上） 〇歓迎条件 <スキル> ・各種会議（取締役会・指名委員会、報酬委員会）での議題を企画・推進する力 ・社外専門家に経営論点に関する的確な助言を得るための専門家を活用する力 　（的確な依頼、日程管理、成果物の妥当性評価等） ・会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識 ・英語力：海外役員、海外会社のスタッフ部門と各種制度について対話できるレベル <経験> ・コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行 ・役員、上級管理職の報酬や人事制度の設計・運営

  事業内容

  「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を世界中で展開している水と環境のリーディングカンパニー

• エージェント求人

  日興アセットマネジメント_総務スタッフ

  年収非公開

  アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社東京都港区

  日興アセットマネジメント_総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  総務部門のメンバーとして、オフィス運営、購買・ベンダー管理、請求・支払関連業務、予算管理など、幅広いコーポレート業務を担当いただきます。 本ポジションでは、特に経理・財務業務で培った数字に対する正確性や分析力、業務管理の経験を活かしながら、総務領域へキャリアの幅を広げていただける前向きな方を歓迎します。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、将来的には総務部門の幅広い業務や各種プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 Key Responsibilities ●社内環境の整備に関する業務（ファシリティ関係を中心とした業務） ●オフィスにおける物理セキュリティの運用管理 ●防火・防災管理、BCM管理業務 ●国内外の出張手配管理、出張に関連するリスク管理 ●事務用品・備品・諸刊行物の購入・管理 ●文書の保管･管理・廃棄業務 ●社用印章の管理・捺印作業 ●固定資産管理 ●社内イベント開催・運営サポート ●外部委託先管理業務【メール室/受付（代表電話含む）】及びそのサポート ●海外関連会社のサポートと管理 ●子会社に対する業務の提供

  求める能力・経験

  ●MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ●英語力（日常会話レベル以上） ●総務や経理での経費精算業務の経験 ●柔軟性と適応力 ●セルフスターター ●高いコミュニケーション能力 ●予算管理を含めたコスト意識の高い方

  事業内容

  アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。

• エージェント求人

  【総務人事マネージャー候補者／実務経験者歓迎】総務人事プレイングマネージャー

  500~800万

  株式会社アスク東京都千代田区

  【総務人事マネージャー候補者／実務経験者歓迎】総務人事プレイングマネージャー気になる

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  仕事内容

  【職務内容：総務人事プレイングマネジャー（部下なし・1人担当）】 当社のバックオフィス（総務・人事・労務）全般を、実務担当として1人で幅広くお任せします。 当社は年間採用者数も多く、一連の採用・入退社に伴う実務オペレーションやデータ更新を スピード感と正確性を持って行うことが重要です。 さらに、単なる事務処理にとどまらず、社員が安心して業務に集中できるための「身近な相談 窓口」としての役割や、法改正・就業環境の変化に応じた「労務トラブルの未然防止（リスク 管理）」など、組織の健全な成長を支える基盤づくりにも能動的に関わっていただくことを 期待しています。

  求める能力・経験

  ・「バックオフィス（総務・人事・労務）全般」の実務経験（3年以上）。 ・【レベル目安：TOEIC 600〜700点程度、または翻訳ツールを使いながら英文での簡単な 　読み書き・メール対応ができるレベル】。 ・マルチタスク能力とフットワークの軽さ。

  事業内容

  中南米を主体とした海外の冷凍フルーツや冷凍野菜の輸入販売 【主要取引先】大手GMS、スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストア、レストラン、外食・中食産業、ファーストフード、TVショッピング

• 企業ダイレクト

  【総務】経営会議運営/社内イベント企画/会社を支える/土日祝休み

  360~450万

  リードプラス株式会社東京都世田谷区

  【総務】経営会議運営/社内イベント企画/会社を支える/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  デジタルマーケティング支援を行う当社にて、社内の一人ひとりが業務に集中できるよう全社庶務や各種重要会議体の運営管理をお任せします。 備品・消耗品や設備対応、郵便・来客対応といった庶務全般を幅広く担当します。さらに経営会議や全社会議の日程調整、会場・接続準備、資料取りまとめ、議事録作成、決定事項の追跡まで一貫して担います。加えて社内報の企画・編集や社内イベントの運営、各種社内手続きの窓口対応など、関係部署と密に連携しながら組織を多面的に支えるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験（2年以上）■議事録や報告書等の文章作成実務経験■Word、Excel、PowerPointの基本操作■複数依頼の並行処理経験 【歓迎】■総務や庶務業務のご経験 【当ポジションの魅力】経営会議の事務局として会社の意思決定に最も近い場所で立ち会えるため、経営視点やビジネスのスピード感を肌で実感できます。全社各部門と日常的にやり取りし、社内のハブとして頼られる存在へと成長可能です。社内報の企画や全社行事の設計など自ら提案して形にできる裁量があり、Slackや生成AI等の最新ツールも活用しながら業務効率化を推進できます。

  事業内容

  ■インターネット広告事業：AIを活用したWeb広告運用サービス ■コンテンツマーケティング事業：戦略策定と導入支援 、構築・運用 、Webサイト制作、コンテンツ制作、組織作りに至るまでトータルで支援しています。

• エージェント求人

  【労務：IPO準備中】急成長ベンチャーの労務基盤を整備する！

  500~700万

  • IPO
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 衛生管理
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労働基準法

  株式会社陽吉グループ東京都港区

  【労務：IPO準備中】急成長ベンチャーの労務基盤を整備する！気になる

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  仕事内容

  【概要】 急成長する当社の管理部門において、労務管理全般および労務コンプライアンス体制の整備・改善を担っていただきます。 勤怠管理や給与計算関連業務などの日常的な労務実務に加え、就業規則や各種制度の整備、労務リスクの把握・改善など、IPO準備を見据えた労務管理体制の強化を推進していただきます。 【詳細】 ・勤怠管理、労働時間管理および残業時間の適正管理 ・給与計算、社会保険手続きに関する外部委託先との連携・管理 ・就業規則、各種労務関連規程の整備および運用 ・三六協定、有給休暇、労働時間などの法令遵守状況の管理 ・労務リスクの洗い出し、課題改善および再発防止策の検討・実行 ・労働安全衛生管理体制の整備および運用 ・入退社、雇用契約などに関する労務手続きの管理 ・IPO準備を見据えた労務コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内関係部署や外部専門家との連携、労務関連の相談対応

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社における労務実務経験（2年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務領域に関する実務知識 ・就業規則や労務関連規程の改定・運用の経験 ・労働基準法をはじめとした労働関連法令に関する知識 ・労務課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 歓迎要件 ・IPO準備企業、上場企業における労務経験 ・ベンチャー企業や成長企業における労務管理体制の構築・改善経験 ・労働安全衛生管理体制の構築・運用経験 ・社会保険労務士などの外部専門家と連携した労務課題の改善経験 求める人物像 ・労務実務の専門性を生かし、会社の成長を支える管理体制の構築に正確性と責任感を持って取り組める方 ・決められた業務を遂行するだけでなく、課題を発見し、主体的に改善を進められる方 ・経営陣や各部署と円滑に連携し、必要な改善施策を着実に実行できる方 ・社員が安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業特有のスピード感や変化を楽しみながら、ゼロからの仕組みづくりに挑戦できる方

  事業内容

  東京都港区東麻布1丁目28番12号 VORT麻布maxim6階A ※2026年8月中旬に拡大移転 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階