【SaaS法人営業】プラットフォームサービスの提案型営業/年125日休
500~700万
株式会社ビスカス
東京都渋谷区
500~700万
株式会社ビスカス
東京都渋谷区
Webサービス法人営業
税理士業界のDXを促進する自社開発SaaSプラットフォーム「ビスカスPal」を、全国の税理士事務所に対して導入営業・定期ミーティングを行っていただきます。 ■既存顧客/新規顧客に対して、「ビスカスPal」の導入営業 ■「ビスカスPal」を利用中の税理士事務所との定期ミーティング。事務所運営の改善や事業拡大に向けて伴走(ナレッジの共有、当社サービスを提案) サービスサイト:https://info.vpal.jp/zeirishi/ 従事すべき業務の変更の範囲:会社が指定する業務
【必須】営業経験3年以上(法人・個人問わず) 【尚可】無形商材の営業経験(自動車・不動産等からのキャリアチェンジも歓迎) 【本ポジションの魅力】税理士業界のリーディングカンパニーとして豊富な実績と信頼を築いており、お客様に話を聞いていただきやすい環境です。 【働き方】年休125日、月残業17.8h、おやつタイムなどユニークな福利厚生で快適な労働環境を整備しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 350,000円~500,000円 月給¥350,000~¥500,000 基本給¥274,847~¥392,638 固定残業代¥75,153~¥107,362を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限:15万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
部長1名(50代男性)・メンバー6名(20代1名・30代1名:40代2名・50代2名)
無
東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:会社が指定する事業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
昇給年1回/賞与年2回/おやつタイム(毎日17時過ぎにお菓子提供)
■定年制あり:60歳 再雇用制度あり:上限65歳
1名
2回
筆記試験:無
■株式会社ビスカスは税理士業界に特化した営業サポートで実績No.1 ■主に中小企業や個人事業主に税理士を人材紹介する事業を日本で初めて創設 ■自社開発の業界特化型バーティカルSaaSサービスを提供しています
【当社について】日本で初めて税理士紹介を立ち上げたパイオニアカンパニーです。 “コーディネーター"を介在させ、お客様自身も気付いていない潜在的なニーズを捉え、中小企業の経営者様・個人事業主様と税理士の専門家を結びつける事で拡大してきました。今後、会計業界のAI化、会計事務所や一般企業の経営統合、中小企業の減少に備え、29年間で培った強みを活かし、会計業界と経営者のトータルサポーターとして可能性を広げます。 【業務の魅力】バーティカルSaasであるプラットフォーム「ビスカスPal」のリリースを経て、業務拡大期を迎えている中、さらに事業拡大を目指しています。 まだまだ小さな組織なので一人一人に任される仕事も責任のある仕事が多く、幅広く経験が積める環境です。 将来的には体制もさらに強化する予定となっており、それぞれのポジションでマネジメントを担っていただくことも可能です。
〒150-0011 東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東6F
本社以外に全国8営業所
■企業と会計事務所との間のコーディネートサービス(紹介、事務所承継等) ■士業会員組織の運営■士業の会員組織による、各種サービスのプランニングほか ■有料職業紹介事業■介護施設紹介事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
■募集背景 当社は、EC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開しています。 物流は、商品を保管・出荷するだけの機能ではありません。在庫管理、販売機会、顧客体験、事業の成長スピードにも関わる、重要な事業基盤です。 一方、企業の物流課題は、倉庫現場の業務だけでなく、社内の受発注プロセスやシステム、部門間連携などに起因することも少なくありません。 GTM戦略を推進しながら、こうした複雑な課題を顧客とともに解きほぐし、自社サービスを活用して事業成長を支える新規営業体制を強化しています。 ■業務内容 EC事業者を中心とした新規顧客に対し、物流を起点とした業務課題の発見、ソリューション提案、受注までを担っていただきます。 求められるのは、顧客から依頼された業務をそのまま引き受ける営業ではありません。 例えば、「出荷をもっと早くしたい」という要望があった場合、その原因が倉庫内の作業にあるとは限りません。受注データの連携、在庫管理、社内の承認フロー、販売計画など、関連する業務に原因がある可能性もあります。 そのため、顧客の事業や業務について仮説を立て、担当者の実務、関連部門の業務、倉庫現場を丁寧にヒアリングし、課題の全体像を捉えることを重視しています。 発見した課題に対して、当社の物流BPOサービスを中心に解決策を構想します。必要に応じてPdMや専門部門と連携し、既存機能の組み合わせにとどまらない提案も検討します。 ■具体的な業務 ・新規ターゲット企業の選定、顧客の事業・業務に関する情報収集 ・課題仮説の立案と新規顧客へのアプローチ ・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリング ・受発注、在庫管理、出荷、システム連携等の業務課題の整理・構造化 ・物流BPOサービスを基盤とした解決策の構想・提案 ・PdM、開発、物流オペレーション等との連携による提案内容の具体化 ・顧客の関係部門・意思決定者との合意形成、契約・受注の推進 ■ポジションの特徴 ・自社サービスを通じて顧客の事業成長に関われる 顧客の業務を単に代行するのではなく、物流の仕組みそのものを見直し、事業成長を支える提案ができます。 ・顧客の現場に深く入り込める 実務担当者の業務や倉庫現場の状況まで理解し、課題の背景を捉えることを重視します。業務の実態を知ることで、顧客自身が気づいていなかった改善機会を発見できます。 ・顧客の声をサービスの進化につなげられる 顧客の課題に対して既存サービスだけでは対応できない場合も、PdMや専門部門と協働し、新たな機能やサービスの可能性を検討できます。 ・物流という社会インフラの課題解決に携われる EC事業を支える物流の仕組みを進化させることは、個別企業の成長だけでなく、物流業界全体の課題解決にもつながる仕事です。 ■当社のサービスについて EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホから物流業務をまるごと外注できるプラットフォームです。 倉庫業者さまに対しては、当社の提携倉庫(パートナー)に加わっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。
■必須(いずれも必須) ・法人顧客に対する課題解決型・ソリューション型の営業経験 ・顧客の事業・業務・組織を理解し、仮説に基づくヒアリングを通じて課題を発見・整理した経験 ・顧客の複数の関係者と調整し、提案から受注まで主体的に推進した経験 ■歓迎 ・BPO、アウトソーシング、業務支援サービス等の法人営業経験 ・顧客の業務改善・業務設計に関わる提案経験 ・新規顧客の開拓・案件創出経験 ・エンタープライズ企業への提案経験 ・物流、倉庫、EC、SCM、WMS等に関する知識・経験 ■求める人物像 ・顧客の業務や現場の実態を理解することに関心がある方 ・顧客の要望の背景にある原因を、仮説を立てて考えられる方 ・ヒアリングで得た情報をもとに、課題や提案内容を柔軟に見直せる方 ・自社サービスの価値を顧客の事業成果につなげたい方 ・既存顧客への対応だけでなく、自ら新しい顧客や案件を開拓したい方
物流フルフィルメントプラットフォーム EC事業者向けに、全国の提携倉庫ネットワークとWeb管理システムを組み合わせ、入庫・保管・在庫管理・発送までの物流業務を外部委託できるサービスを提供しています。初期費用・固定費ゼロの従量課金型で、小ロット・スポット出荷・急な出荷増にも対応しています。倉庫業者に対しては、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)を提供しています。
600~1000万
■募集背景 当社は、物流のあり方を変革することを目指し、EC事業者の物流業務を支えるプラットフォームを展開しています。 EC市場の成長や事業の多様化に伴い、企業が抱える物流課題は、倉庫内の作業改善だけでは解決できないものへと複雑化しています。 例えば、出荷リードタイムの短縮という要望の背景に、販売計画や在庫管理、受発注フロー、部門間連携の問題が存在することもあります。 こうした課題に対して、顧客の事業・業務・組織を深く理解し、物流を起点に事業全体の課題解決を提案する営業体制を強化するため、GTM戦略を推進するソリューションセールスを募集します。 ■業務内容 新規顧客に対し、事業構造や現状のヒアリング、事業課題の発見から解決策の構想、提案、受注までを一貫して担っていただきます。 当社が重視するのは、顧客から提示された要件に対して、既存のサービスを当てはめることではありません。 顧客の事業モデルや商流、組織構造を調査し、課題仮説を持ってヒアリングに臨むこと。そして、担当者の実務、関連部門の業務、実際の倉庫現場まで解像度を高め、顧客自身も十分に認識していない課題を明らかにすることです。 そのうえで、当社の物流サービスを基盤としながら、必要に応じてプロダクトマネージャー(PdM)や社内の専門部門を巻き込み、新機能の開発やサービス拡張も視野に入れた解決策を構想・提案します。 ■具体的な業務 ・ターゲット企業の選定、事業・業界・組織構造の調査と課題仮説の立案 ・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出 ・顧客担当者、関連部門、倉庫現場へのヒアリングを通じた業務・課題の把握 ・顕在課題の背景にある潜在課題の発見と構造化 ・物流BPOサービスを中心としたソリューションの構想・提案 ・PdM、開発、物流オペレーション等の社内関係者との連携 ・顧客の意思決定者・関係部門との合意形成、契約・受注の推進 ■ポジションの特徴 ・顧客の「要望」ではなく「課題」から提案できる 顧客が提示した要件を満たすことがゴールではありません。事業や現場の実態を理解し、そもそも何を解決すべきかを考えるところから営業が関わります。 ・既存サービスの枠を超えて、PdMと一緒に機能の追加まで検討できる 必要な機能が現時点で存在しない場合も、PdMや専門部門と協働し、実現可能性を検討できます。営業活動を通じて得た顧客の声が、サービスの進化につながる可能性があります。 ・物流という社会インフラの課題解決に関われる 物流はEC事業の成長を支える重要な機能です。個別企業の課題解決にとどまらず、物流業界が抱える構造的な課題にも向き合える仕事です。 ■当社のサービスについて EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホから物流業務をまるごと外注できるプラットフォームです。 倉庫業者さまに対しては、当社の提携倉庫(パートナー)に加わっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。
■必須(いずれも必須) ・法人顧客に対する課題解決型・ソリューション型の営業経験 ・顧客の事業・業務・組織に対して仮説を立て、ヒアリングを通じて課題を発見・構造化した経験 ・複数の関係者を巻き込み、提案から受注まで主体的に推進した経験 ■歓迎 ・SIer、ITサービス、システム開発等におけるソリューション営業経験 ・法人企業への新規開拓・提案経験 ・業務改革、基幹システム、EC、OMS、WMS、SCM等に関する知識・経験 ・顧客の要件定義前から提案に関与した経験 ■求める人物像 ・顧客の要望をそのまま受け取らず、「なぜその課題が生じているのか」を考えられる方 ・仮説を持ってヒアリングし、得られた情報から自分の考えを更新できる方 ・顧客の業務や現場の実態を理解するために、自ら情報を取りに行ける方 ・決まった商材や提案方法にとらわれず、顧客に必要な解決策を考えられる方 ・新規顧客へのアプローチから受注まで、自ら主体的に動ける方
物流フルフィルメントプラットフォーム EC事業者向けに、全国の提携倉庫ネットワークとWeb管理システムを組み合わせ、入庫・保管・在庫管理・発送までの物流業務を外部委託できるサービスを提供しています。初期費用・固定費ゼロの従量課金型で、小ロット・スポット出荷・急な出荷増にも対応しています。倉庫業者に対しては、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)を提供しています。
450~800万
中途採用向けスカウトサービスの立ち上げメンバーとして、企業の採用成功に向けた戦略立案から運用伴走、組織づくりまでを一気通貫で推進します。(※飛び込み営業などの旧来型テレアポ営業は行っていません) 【具体的な職務内容】 ▷ 新規顧客開拓 & 事業開発業務: 中途採用事業部(新規事業)におけるターゲット企業の開拓およびソリューション提案。 市場の反応や顧客ニーズを捉え、サービス設計や営業戦略のブラッシュアップを推進。 ▷ スカウトサービスの運用支援 & 採用コンサルティング: クライアントの採用課題やターゲットペルソナを深くヒアリングし、スカウト文面・ターゲット選定・採用プロセス全体のコンサルテーションを実施。 ▷ データ収集・分析 & 改善施策の提案: スカウトの送信数・返信率・面談化率などの定量データを収集・分析。 ボトルネックを特定し、採用目標の達成に向けた具体的な改善施策を提案・実行。 ▷ カスタマーサクセス(CS)部門の立ち上げ & リピート最大化: 導入後のオンボーディングから継続利用・リピート獲得までを担うCS機能の構築・運用をリード。
■ 社会人経験(2年以上) ■ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
採用支援サービス(就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用サービス「ワンキャリア」、転職支援サービス「ワンキャリア転職」)
575~807万
■募集背景 2025年5月にリリースした「LegalBrain エージェント」は、統合型法務AIエージェントです。私たちはこのプロダクトを通じて、専門家を調べる時間から解放し、本質的な考える業務へ集中させることで、「二割司法」の改善という大きな社会的課題の解決に挑んでいます。現在はリサーチツールの枠を超え、より高度な業務サポートを可能にする「次世代版」をリリースしました。私たちが目指しているのは、単なる便利ツールの提供ではなく、司法のあり方そのものをアップデートする新しい未来の実現です。 弁護士が創業し、20年にわたり法曹界と歩んできた当社だからこそ、現場の微細な痛みや「あるべき姿」に対する課題認識の解像度はどこよりも高いと自負しています。本ポジションにおいて、当社が持つ課題認識と顧客の実務を繋ぐ架け橋となり、対話を通じて市場の新しいスタンダードを形作っていく『共創パートナー』としての活躍を期待しています。 現在、セールスチームの中にインサイドセールスとフィールドセールスの機能が含まれており、インサイドセールスは独立した組織としてはまだ確立されていません。商談の創出自体は進む一方で、追客や継続接点の設計、流入経路ごとのターゲティング、トークの整備といった「仕組み」の部分が追いついていません。マーケティングのコンテンツ施策も立ち上げ期にあり、レベニュープロセス全体がこれから形になっていく段階です。今後の組織拡大を見据え、インサイドセールスに専任で向き合う責任者を置くことが不可欠だと考えています。この状況を踏まえ、自ら最前線で商談を創出しながらインサイドセールスの運用設計とチームづくりを担い、将来的にはインサイドセールス組織の責任者を担っていただけるマネージャー候補を募集いたします。 ■職務詳細 統合型法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」のインサイドセールスを主務として、自ら最前線で商談を創出しながら、インサイドセールスの運用設計とチームづくりを担っていただきます。アポイント獲得数の達成そのものを目的とせず、その先のフィールドセールス・カスタマーサクセスまで含めたレベニュープロセス全体を見渡し、最終的な受注に貢献することをKGIとします。 <具体的業務内容> ・インサイドセールスの実務(プレイヤーとしての商談創出):マーケティングが獲得したコンテンツ経由のリード、および既存顧客基盤に対して、自らコール・メールでアプローチし、自ら創出した商談をそのままクロージングまで担っていただきます。 ・インサイドセールスの立ち上げ・運用設計:現在のインサイドセールスは業務委託メンバーを中心に運用していますが、流入経路ごとのターゲティングの整理、トークスクリプトの設計、商談後のフィードバック還流といった運用設計が追いついていません。リードの特性を踏まえたターゲティングや、仮説検証に基づくトークの整備を担っていただきます。業務委託先とは先方の管理者を窓口として運用方針や改善点をすり合わせ、トークやナレッジを共有しながら、「誰が担当しても成果が再現する」仕組みをつくっていただきます。 ・レベニュープロセス全体を見た連携とKPI設計:マーケティング(PMM)、フィールドセールス、カスタマーサクセスとの間で、どの段階にボトルネックがあるのかを見極め、KPIの置き方そのものを含めて提案・設計していただきます。追客や継続接点の設計など、企業向け営業に不可欠でありながら現状では手が回っていない領域の立て直しも、本ポジションの重要なスコープです。 ・インサイドセール組織のマネジメント:まずはメンバーとしてご入社をいただきますが、今後はプロパーメンバーを加えて組織を立ち上げていく方針です。採用・育成・目標設計を含め、インサイドセールス組織の責任者へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・国内最大級のリーガルデータベースと最新のAIを掛け合わせスタートアップのスピード感と、20年の蓄積が生む圧倒的優位性を同時に享受できる稀有な環境です。 ・インサイドセールスの「仕組み」をゼロから設計できる現在のインサイドセールスは業務委託メンバーを中心に運用しており、ターゲティングもトークスクリプトも、これから整えていく段階です。誰に、どういう仮説で当たるのか。その検証結果をどう次に還流させるのか。設計から実行、チームづくりまでを一人称で担える、0→1から1→10の稀有な経験が積めます。
■MUST要件 ・フィールドセールス(顧客への提案から受注までを担う営業)の経験(無形商材・有形商材いずれも可) ・無形商材の法人向けコールセールス経験 ※Theモデル型の経験は必須でありません ■歓迎条件 ・マネジメント経験(人数規模不問)、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・無形商材(SaaS等)のフィールドセールス経験をお持ちの方 ・セールスにおけるトークスクリプト設計、KPI設計・管理、マーケティングや営業企画との連携を担った経験をお持ちの方 ・インサイドセールスチームのリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 ・業務委託・アウトソースメンバーを含むチームの立ち上げ、育成、フィードバック運用の経験をお持ちの方 ※法務/コンプライアンス(ガバナンス領域)のドメイン知識は不問です。顧客と相対し、どう口説いて売るかのストーリーを持っていることを重視します
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
480万~
【業務概要】 株式会社マネーフォワードにて、税理士・会計事務所などの士業事務所を対象としたパートナーセールスを担当いただきます。自社のクラウドサービスや経営支援ソリューションを活用し、士業事務所およびその顧問先である中小企業の経営課題・業務課題を解決するポジションです。既存顧客との関係構築を中心に、経営層への提案やDX推進を支援していただきます。 【業務内容】 ・既存の税理士・会計事務所へのサービス提案・フォロー ・SaaSプロダクトやクラウドサービスを活用したソリューション営業 ・士業事務所の顧問先である中小企業へのサービス提案 ・経営課題や業務効率化に関するコンサルティング提案 ・経営者や意思決定者など複数の関係者との関係構築 ・顧客向けイベント・セミナーの企画、運営、登壇 ・他企業・公的機関とのアライアンス推進 ・Salesforceなどを活用した顧客情報・営業進捗管理 【ポジション魅力】 ◎国内有数のFintech・SaaS企業で、成長市場に携われる ◎経営層への提案を通じて、経営課題の解決や企業のDX推進に貢献できる ◎単なる製品販売ではなく、コンサルティング型の営業スキルを磨ける ◎フレックスタイム制・土日祝休みで柔軟な働き方が可能 ◎営業から営業企画・事業企画・カスタマーサクセスなど幅広いキャリアパスがある ◎年収480万~680万円の好待遇で、これまでの営業経験を活かせる
【必須要件】 ・ソリューション営業経験3年以上(商材は問わない) ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 【歓迎要件】 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経
プラットフォームサービス事業
430~800万
人材紹介会社(エージェント)様に対し、『ワンキャリア転職』のスカウトプラットフォーム活用を通じた「採用決定数の最大化」に向けたコンサルティングを一貫して担います。少人数組織だからこそ、顧客支援にとどまらず営業企画やデータ分析、プロダクト改善まで幅広く携わることができます。(※ご経験やキャリア志向を考慮し、業務内容を調整いたします) 【具体的な職務内容】 ▷ オンボーディング(初期立ち上げ・運用設計): 導入初期の目標KPI設定、エージェント社内での運用フロー構築、スカウト返信率を高めるための実践ノウハウの提供。 ▷ データ分析・ボトルネック特定 & 改善提案: ログイン頻度、スカウト送信数、返信率、面談化率などの定量データを分析し、課題・ボトルネックを特定。 データに基づいた具体的なアクションプランを立案し、エージェントの業績向上に伴走。 ▷ コンテンツ・求人作成支援(キャリアデータの活用): ワンキャリアが保有する求職者インサイト(キャリアデータ)をもとに、ターゲット層に響く訴求力の高いスカウト文面や求人票のブラッシュアップをアドバイス。 ▷ リレーション構築(中長期パートナーシップの確立): 定期的なレポーティングや定例ミーティングを通じて、エージェントの事業責任者・現場コンサルタントとの強固な信頼関係を構築。 ▷ プロダクトフィードバック(サービス進化への貢献): クライアントから吸い上げた要望や市場ニーズを開発チームへ直接届け、新機能の企画やUI/UX改善をリード。
■ 下記いずれかの実務経験をお持ちの方: ❶ 法人営業経験(目安:2年以上) ❷ プラットフォームサービス(求人媒体・HRサービス等)での営業経験 ❸ RPO(採用代行)や人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ❹ 人材紹介業界でのキャリアアドバイザー(CA)経験 ■ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
採用支援サービス(就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用サービス「ワンキャリア」、転職支援サービス「ワンキャリア転職」)
600~900万
【業務概要】 対話型音声AI SaaS「IVRy」を展開する株式会社IVRyにて、アカウントエグゼクティブとして法人顧客の課題解決をお任せします。顧客の経営課題や業務上の課題を深く理解し、AIを活用した最適なソリューションを提案。新規開拓から商談、クロージング、導入後の追加提案まで一気通貫で担当いただきます。 【業務内容】 ・担当業界・顧客に対するアカウント戦略の立案・実行 ・インバウンド・アウトバウンド双方からの新規顧客開拓 ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、分析 ・対話型音声AIを活用したDXソリューションの提案 ・商談からクロージングまでの営業活動全般 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・未開拓業界の市場調査・新たな活用方法の開拓 ・顧客の声を開発チームへ共有し、サービス改善に貢献 ・営業ノウハウの共有やチーム全体の成果向上 【ポジション魅力】 ◎急成長中のAI・SaaS市場で専門性を高められる ◎経営課題に踏み込む高度なソリューション営業を経験できる ◎新規市場開拓や営業戦略の立案にも携われる大きな裁量 ◎急拡大フェーズの事業成長を中核メンバーとして牽引できる ◎フレックス・リモート勤務可能な柔軟な働き方 ◎年収600万~900万円の高待遇ポジション
【必須要件】 ・中堅〜大手企業(Mid-market / Enterprise)に対するアカウントマネジメント経験 ・個人として、高い営業目標を継続的に達成してきた実績 ・変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 ・数値目標に対する執着心と、達成に向けた論理的・戦略的な思考力 【歓迎要件】 ・SaaSまたはITソリューションの営業経験 ・新規開拓営業の経験1年以上 ・AIやDXといった最先端テクノロジーへの強い興味・関心 【求める人物像】 ・IVRyのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・当事者意識を持って責任範囲にとらわれず業務に臨める方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方 ・自ら課題を見つけ目標に対してコミットできる方 ・高い顧客志向をもって 顧客へのリスペクトを忘れず、そのビジネスの成功を第一に考え、長期的な信頼関係を構築できる方 ・チームや他チームとコミュニケーションを取り、連携しながら進められる方 ・過去の成功体験に固執せず、常に新しい知識や手法を吸収し、自身をアップデートし続けられる成長意欲がある方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を喜び、ナレッジシェアや協力ができる方
対話AIプラットフォーム(アイブリー)の開発・運営
629~1185万
【業務概要】 クラウド型人事労務システム「jinjer」を活用し、中~大手企業を中心に人事・労務業務の効率化や生産性向上を支援する法人営業ポジションです。顧客の人事課題や業務上のニーズをヒアリングし、人事・労務・勤怠・給与など複数のSaaSプロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。 【業務内容】 ・中~大手企業に対する法人向けSaaS営業 ・顧客の人事・労務領域における課題やニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案 ・製品デモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ・提案内容の調整、クロージング、契約手続き ・マーケティング・インサイドセールス部門からの商談引き継ぎ ・カスタマーサクセス部門との連携 ・大阪勤務の場合、パートナー企業への営業同行や勉強会の実施 【ポジション魅力】 ◎人事・労務・勤怠・給与など幅広いSaaS商材を扱える ◎中~大手企業の経営課題や人事課題に踏み込んだ提案ができる ◎マルチプロダクト営業を通じて提案力・課題解決力を高められる ◎THE MODEL型の分業体制により、商談・提案活動に集中できる ◎成長著しいHRTech・SaaS領域で専門性を磨ける ◎想定年収629万円~1,185万円の高水準な待遇
【必須要件】 無形商材の法人営業経験(3年相当) 【歓迎要件】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験 【求める人物像】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験
ジンジャー、Talentioの企画・開発・運営
420~800万
WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行なども展開している当社にて、反響問い合わせへの連絡からヒアリング、提案、オンライン商談、契約、社内引き継ぎまでを担当。 ■問い合わせ対応・商談準備 自社集客で届いた新規問い合わせへの連絡と商談日程の調整 AIを使った顧客・業界リサーチと課題の仮説整理、質問の準備 検討中の顧客へのフォロー ■ヒアリング・提案 顧客の事業・現状・目標・予算・集客課題のヒアリング Web制作・広告運用・SEO等を組み合わせた提案設計 Google Meet等を使った原則オンラインの商談・クロージング ■契約・引き継ぎ・改善 オンライン契約手続きと、各サービス担当者への情報引き継ぎ 商談・成約・失注理由の記録、振り返り、改善 ロールプレイングでの提案・切り返しの練習とフィードバック 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■営業経験(もしくは顧客折衝経験) 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可能■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
700~1200万
インサイドセールスが獲得した新規案件を、顧客にとって最適な仕組みになるよう対話を通じて業務課題を掘り下げ、あるべき業務の姿を共に描きながら調整・契約・プロダクト導入までを担います。 ■SaaSプロダクト「プロワン」の新規顧客への提案・導入 ■CSと連携した既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■役員・経営層との折衝による中長期商談の推進 ■市場ニーズを踏まえた提案型営業・プロダクト改善提案 ■ご経験に応じて、エンタープライズセールスやマネジメント領域もお任せします ※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【必須】■IT業界での法人営業(新規)5年以上 ■SaaS営業の実務経験 【歓迎】■新規開拓での高い実績 ■エンタープライズ向け提案営業経験 ■社外向けプレゼン資料作成経験 ■ステークホルダーとの協働経験
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