【関西・東海】フィールドセールス(東京/大阪/名古屋/広島/福岡勤務)
504~1050万
株式会社SmartHR
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
504~1050万
株式会社SmartHR
大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
■ポジション概要 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新規導入を検討している企業に対し、主にインサイドセールスチームが創出した初回商談から導入決定までのクロージングを担うフィールドセールスです。チームによっては商談の獲得から担当するケースもあります。 ■配属される事業本部 これまでのご経歴・ご経験や適性をふまえ、次の3部門のいずれかに配属となります。 ・グロース事業本部:従業員200名以下の企業を担当(東京/大阪/名古屋/広島/福岡で募集) ・コマーシャル事業本部:従業員201〜500名の企業を担当(東京/大阪/名古屋/広島/福岡で募集) ・ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員501〜2,000名の企業を担当(東京/大阪で募集) ■SmartHRが目指すもの 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。労務管理を軸としたバックオフィスの効率化と、タレントマネジメントによる生産性向上を支援してきました。『マルチプロダクト戦略』を掲げて労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを広げており、直近では給与計算機能の提供を始め、「クラウド人事給与基幹システム」への進化がスタートしています。 今後は労働供給の不足、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化といった環境変化を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を兼ね備えた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。SaaS以外の事業への進出や、M&A・協業の加速も予定しており、セールスとして担える役割やキャリアの選択肢はさらに広がる見込みです。2030年に売上1,000億円、国内No.1のSaaS企業を目標に掲げています。 ■募集の背景 市場・顧客・プロダクトが大きく動く中、その最前線に立てるのが現在のSmartHRのセールス職です。事業の急拡大に伴ってチャレンジの機会も増えており、セールススキルを磨いて市場価値を高めたい方、顧客への貢献をより大きくしたい方を求めています。 ■事業本部ごとの面白さ 【グロース/コマーシャル事業本部】 ・担当は従業員500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオを設計・実行し、PDCAを回して知見を蓄積するまでを一貫して担うため、短期間で多くの経験を積めます。 ・プロダクトの急速な進化や市場の変化にあわせて戦略を柔軟に更新し、アイデアを形にする力が磨かれます。 ・整った大企業のように見られがちですが、実際は仕組み化されていない部分も多く、向き合う課題も高度化しています。スケールアップ企業ならではの変化の多さと速さの中で、大きな裁量を持って挑戦できます。 【ミディアム・エンタープライズ事業本部】 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や社内の他セールス組織と比べて対応する企業の幅が広いのが特長です。SMBより組織攻略の思考が求められ、エンタープライズより多くの成功体験を積んでPDCAを回せる点が成長につながると、メンバーからも声が上がっています。 ・人材確保・育成・働き方改革など、人事部門が抱える「人・組織の課題=経営課題」の解決につながる提案ができます。 ・決裁や上申の進め方に不慣れな顧客も多く、こちらが主導して案件を前に進めるため、顧客と伴走する手応えがあります。首都圏近郊の企業から地方の老舗企業まで、多様な企業の本質的な課題解決に関われます。 ■働く環境 プロダクトやサービスに「完成」はなく、事業・組織ともに成長し続けています。実力主義の社風で、成果次第でキャリアアップが可能です。挑戦したいことを声に出しやすい雰囲気があり、自らキャリアを切り拓けます。
【必須】 ・無形商材を扱う法人向け新規営業の経験(3年以上) ・SmartHRのビジョン・ミッションに共感いただける方 【歓迎】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者・部署が複数あり、合意形成が必要となる営業の経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメント経験 ・目標達成や成果へのこだわりが強く、成長し続けたいという意欲のある方 ・変化を前向きにとらえ、自ら行動を変えていける方 ・自身の失敗や弱みを受け止め、自律的にPDCAを回せる方
正社員
504万円〜1,050万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜19:00
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季3日、年末年始4日
入社半年経過: 10日 10〜20日 勤続年数に応じて付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 - 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料[「給与制度について>制度タイプ」](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42)をご確認ください。 - 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。 - 想定年収例:588万円〜1,050万円 ※想定年収の算出方法 - 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2) - 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3) - ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。 - 月額は42万円(※4)〜75万円(※5) - ※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) - ※5:月給75万円 (基本給549,760円
無
大阪府大阪市
大阪オフィス(大阪市北区)・名古屋オフィス(名古屋市西区)ほか東京/広島/福岡。リモートワーク可(フルリモート不可)、出社日数の指定なし
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
最終更新日:
700~900万
■ポジション概要 2026年に新たに立ち上げる名古屋営業支店で、ダイレクトセールスの責任者を担っていただきます。 ■主なミッション ・名古屋および周辺地域における営業戦略の策定と実行 ・PL管理と本社へのレポーティング ・支店の人員計画の立案、採用面接など ・東京本社への出張(月1回程度) ■支店開設の背景 法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」は、日本全国2,200社以上のお客様に導入されています。よりタイムリーに、エリアに密着した提案や営業活動ができる体制をつくるため、2026年に新支店を開設することになりました。 先行して1年半前に開設した大阪支店は順調に売上を伸ばしており、支店責任者を含めて現在3名の社員が在籍し、追加採用も進めています。 ■働き方 ・フレックス制(コアタイムなし) ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型(週2〜3日リモート、週2日程度出社)
【必須】 ・法人向けIT製品またはSaaSの代理店営業・直販営業の経験5年以上、もしくは法人向けカーリース営業の経験5年以上 ・営業組織でのピープルマネジメント経験1年以上 【歓迎】 ・社内外のさまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・地元へのUターン転職を希望する方 ・決められたことをこなすだけでなく、目的から考えて自ら課題を設定し、アクションプランに落とし込める方 ・周囲を巻き込んで仕事を進めるのが好きな方
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450~630万
【業務概要】 建設業界向け図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」を導入している法人顧客に対し、導入支援から活用促進、追加提案まで一貫したカスタマーサクセス業務を担当します。顧客の業務課題やサービスの利用状況を把握し、勉強会や定例会を通じて継続的な活用を支援。顧客のDX推進や業務効率化を実現するとともに、追加IDやオプションサービスの提案を通じて、顧客価値と事業成長の最大化を目指します。 【業務内容】 ・導入支援:SPIDERPLUS導入後のオンボーディングや操作説明、勉強会の実施 ・定例会の実施:顧客企業の本社・支店と定期的に打ち合わせを行い、活用状況や課題を確認 ・利用促進:サービスの利用状況を分析し、活用が進んでいない顧客への改善提案やフォローを実施 ・顧客フォロー:現場訪問やオンライン勉強会を通じて、継続的な活用を支援 ・追加提案:顧客のニーズに応じて追加IDやオプションサービスを提案(アップセル・クロスセル) ・社内連携:フィールドセールスと連携し、顧客のDX推進やサービス活用をサポート 【ポジション魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事:建設業界の人手不足や業務効率化など、社会課題の解決に貢献できる ◎攻めのカスタマーサクセス:導入支援だけでなく、顧客の課題解決から追加提案まで幅広く携われる ◎顧客と深く関われる:中長期的な伴走支援を通じて、顧客のDX推進を実現できる ◎成長企業で挑戦できる:上場企業の成長フェーズで、組織や仕組みづくりにも関われる ◎働きやすい環境:年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能
【必須要件】 ・SaaSサービスのCS業務経験 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・建設またはプラント業界経験 ・SaaSサービスのCS業務経験 ・コンサルティング経験や実績 ・業界経験(業界を変えたいという熱量) 【求める人物像】 ・ 論理的な思考で仮説構築・検証を行い、改善まで自走できる力 ・ フィールド調査・顧客接点を通じた実践的な企画力 ・ 未整備な状況でのチャレンジを楽しみ、柔軟かつ前向きに行動できる力 ・ 営業や事業開発の経験から、次のステップとして「事業を構想し拡大する主体者」として挑戦したい方 ・ 0→1の立ち上げと、1→100の仕組み化・戦略化の両方に挑戦したい方 ・ プロダクトや顧客に寄り添いつつ、論理的に市場を読み、動ける方
建設DXサービス「SPIDER+」の開発・販売
464~624万
■募集の背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、企業の業務効率化や付加価値化に役立つさまざまなクラウドサービスを自社で企画・開発・運用しています。ビジョンは「日本を代表する企業になる」。3ヵ年計画で売上高CAGR17%を目標に、事業の拡大・成長に向けて組織強化を進めています。サービスの増加に伴い、今後の事業拡大のカギを握るセールス職を募集します。 ■ポジション概要 自社開発のクラウドシステムを法人企業へ提案する営業職です。インサイドセールスが商談化したアポイントに訪問・提案し、商談を前進させて受注までフォローします。マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスの各部門と連携するため、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点も学べます。 ※配属先は適性および組織の状況に応じて決定します。 ■配属先1:ダイレクトセールス(直販担当) イベント・Webサイト・各種メディアからの問い合わせに対する反響営業です。電話でアポイントを調整し、訪問して提案します。あわせてお客様の声を集め、製品開発へフィードバックします。契約後の導入支援からアフターフォローまではサポートチームが担うため、営業は商談に集中できます。 ・営業先:東海・北陸エリアの中小〜大企業が中心。業種の制限はなく、幅広い顧客層がメインターゲット ・商談窓口:商材ごとに異なる(例:カスタマー・マーケティング部門、経理部門、情報システム担当者) ■配属先2:パートナーセールス(代理店担当) パートナー企業ごとに提案方法を企画し、販売支援施策を策定します。パートナーがラクス製品を理解して顧客へ提案できる状態へ導きながら、顧客への訪問・提案・クロージングまで担当します。 ・主なパートナー:クレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社 ■ポジションの魅力 ・業種・規模を問わず多様なお客様に提案するため、幅広い知見が身につく ・お客様のありたい姿を描き、ゴールに向けて解決策を探るため、課題を特定する力が磨かれる ・代理店チームでは、代理店へのコンサルティング営業に加えエンドユーザーへの直販も行い、アグレッシブに挑戦できる ・事業拡大フェーズのため、個人の成果が会社の成長に直結し、組織づくりにも積極的に関われる ・企画マーケティングやカスタマーサクセスなど、他部門へ業務の幅を広げることも可能 ■育成・サポート体制 ・商材の基礎知識に加え、段階的なロールプレイング研修を実施し、一定のスキルに到達してから顧客対応を開始 ・最初は先輩がサポートし、課題抽出や商談の進め方についてフィードバック ・毎月の上長との目標管理面談で、現状スキルの把握や目標達成に向けたアドバイスを受けられる
【必須】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験、またはそれに準ずる業務経験3年以上(直近2年以上は営業に従事していること) 【歓迎】 ・ラクスのミッション・バリューに共感できる方 ・ストレッチな目標を立て、ゴールに向けて着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合い、PDCAを回し続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識し、属人性より再現性を重視する方
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464~624万
■ミッション ラクスのクラウドサービスを通じて、お客様の成功(課題解決)を実現することがこのポジションの使命です。ご契約製品で課題を解決し、長く使い続けていただけるよう支えるとともに、お客様自身も気づいていない潜在的な課題や、状況の変化によって生まれる新たな課題をとらえ、「攻め」の姿勢で活用提案・サポートを続けます。 ■募集の背景 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、業務効率化に貢献するクラウドサービスを企画・開発・運用しているラクス。長期ビジョン「日本を代表する企業になる」(国内時価総額トップ100入り)の達成に向け、カスタマーサクセス組織にはサポートにとどまらず、アップセル・クロスセルを含めた顧客課題の発掘・解決が求められています。そこで「攻め」のカスタマーサクセスとして活躍いただける方を募集します。 ■担当業務 さまざまな業界のご契約企業を常時20〜30社ほど担当し、導入から運用まで伴走します。導入完了後も定期的に接点を持ち、課題解決を支援します。 【導入支援(オンボーディング)】 業務をシステムに置き換えるだけでなく、既存業務フローの改善提案も交えながら運用開始までを支援します。 ・オンライン商談、電話・メールでのサポートおよび提案 ・初期設定の支援と、それに伴う業務フローの整理・改善提案 ・先方システムとの連携支援、機能に関する問い合わせ対応(受注から運用開始までは平均2〜3ヶ月程度) 【運用提案(オンゴーイング)】 導入後も状況をヒアリングし、業務効率化などの成果に向けて伴走します。リテンション・アダプションを目的に、コンサルティング要素を含む提案を行います。 ・活用状況のヒアリングと、状況に応じたコンサルティング提案 ・課題に応じた追加オプション(アップセル)・他サービス(クロスセル)のご案内、活用提案 【その他】 ・お客様の声を集め、製品開発へフィードバック ・マニュアル作成、機能に関する問い合わせ対応 など ■扱うサービス 業務効率化につながる当社クラウドサービスのいずれかを担当します。 ・楽楽精算(経費精算システム 累計導入社数No.1) ・楽楽明細(電子請求書発行システム シェアNo.1) ・楽楽販売(販売管理システム 売上シェアNo.1) ・楽楽勤怠/楽楽電子保存/楽楽請求/楽楽メールマーケティング/楽楽自動応対 など ※No.1の出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所「クラウド型経費精算システム市場の実態と展望」(ミックITリポート2025年1月号)、「クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」(同2025年3月号)における売上シェア・導入社数シェア第1位 ■入社後の育成 ・入社オリエンテーション:会社理解、人事制度(等級・評価・報酬など)、社内システムの使い方 ・商材基礎の習得:商材研修や他商材勉強会、デモ練習、Q&A知識集を通じて提案の流れを学習 ・ロープレ:外部講師や先輩社員と5題材ほど実施し、上長チェックを経て顧客アサイン開始 ・独り立ちまでの目安は約2〜3カ月です。アサイン直後は先輩がサポート同行し、商談後に課題抽出や進め方のフィードバックを受けられます。月1回の上長面談では、スキル把握・課題抽出・改善策の立案を行います。 ・共通研修・階層別研修のほか、半年間でマネジメントの知識や事業計画の立案を学び、最終的に役員へのプレゼンも行う「ネクストリーダー育成プログラム(NLP)」があります。 ■このポジションの魅力 ・少子高齢化で労働人口の減少が進む中、どの企業にとっても重要な「業務効率化」「生産性向上」という本質的な課題に向き合い、社会的意義の高い製品の拡大に携われます。 ・サブスクリプション型のビジネスのため、売り切りではなく導入後の支援や活用促進を通じて、お客様の立場に立った長期的な提案ができます。 ・業界の異なる複数の顧客に伴走する中で、潜在課題や改善余地のある業務プロセスを見極め、本質的な課題特定・解決の力が身につきます。
【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・次のいずれかの経験:無形商材の法人営業/サポート業務/カスタマーサクセス・導入支援・システム営業(人材・保険・広告・不動産など業界未経験の方も活躍中) 【歓迎】 ・無形商材によるソリューション営業の経験 ・クラウドサービス、SI、ソフトウェアなどITソリューション営業の経験 ・ラクスのミッション・ビジョン、リーダーシッププリンシプルに共感いただける方 ・ゴールから逆算して課題に向き合い、PDCAを回し続けられる方 ・顧客の立場で物事をとらえ、課題解決に伴走できる方 ・数字に強く、ITを活用したデータ管理・解析が得意で、定量的に考えられる方 ・チームワークを大切にし、オーナーシップと前向きでオープンなコミュニケーションで組織に貢献できる方
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400~600万
【業務概要】 自社開発のクラウド型POSレジシステム「スマレジ」を検討している法人顧客に対し、店舗運営における課題やニーズをヒアリングし、フィールドセールスとの商談機会を創出するインサイドセールス職です。マーケティング部門が獲得した問い合わせや資料請求などの見込み顧客を担当し、顧客の課題に応じた適切な提案機会の創出を担います。 【業務内容】 ・問い合わせ・資料請求・導入相談などの見込み顧客へのアプローチ ・顧客の店舗運営における課題やニーズのヒアリング ・顧客の業種・業態に応じた課題の整理と情報収集 ・フィールドセールスへの商談機会の創出・引き継ぎ ・商談化数・商談化率などのKPI管理 ・商談の質と量のバランスを意識した営業活動の改善 ・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスとの連携 ・業種・業態ごとの顧客対応方法や営業プロセスの改善 【ポジション魅力】 ◎自社開発のSaaSプロダクトに自信を持って提案できる ◎飲食・小売・医療など幅広い業界のDX推進に貢献できる ◎問い合わせ中心の反響型営業で顧客課題のヒアリングに注力できる ◎営業の分業体制が整っており、インサイドセールスの専門性を高められる ◎商談の質・量を分析し、営業組織全体の成果向上に携われる ◎成長企業で組織づくりや営業プロセスの改善にも挑戦できる ◎法人営業経験を活かしてIT・SaaS業界でキャリアアップを目指せる
【必須要件】 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールスの経験 ・IT、SaaS業界での経験 【求める人物像】 ・企業理念や行動指針である「熱意・誠実・社会責任」に共感できる方 ・現状に満足せず、新しいことにも積極的に挑戦できる方 ・社内外との円滑な連携を大切にし、相手の立場に立った対応ができる方 ・周囲からの意見やアドバイスを素直に受け入れ、成長につなげられる方 ・IT・SaaS業界の新しい知識や技術を積極的に学ぶ探求心のある方 ・まずは行動に移し、状況に応じて柔軟に改善・軌道修正できる方 ・チーム全体の成果を意識し、主体的に業務へ取り組める方
ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 スマレジ事業 データ収集・分析事業 通信販売事業
420~580万
■担当いただく領域 名古屋を拠点に、エンタープライズ企業または中堅規模の企業のどちらかを受け持ちます(エンタープライズ領域/SMB領域)。 ・規模の大きいクライアントと戦略的なパートナー関係を築く ・多店舗を展開する企業へ導入を広げる ・新しい市場で顧客を開拓し、導入まで支援する ・業界ならではの課題に合わせた解決策を示す ・新規顧客で成功事例をつくり、他社への展開につなげる ■日々の仕事 ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスから引き継いだ案件での商談(目安はトスアップ30〜35件、商談は1日2〜3件) ・自らアウトバウンドで開拓し、新規の商談を設定して実施 ・クライアントが経営面・人材面で抱える課題の聞き取り ・課題への打ち手を検討し、資料にまとめる(提案集客の見込み、人件費の試算など) ・長期的な関係づくりに向けた商談や日常的なやり取り ■求められる役割 新規顧客からの受注獲得が中心的な目標です。案件の多くはマーケティングやインサイドセールスから渡され、商談から先を受け持ちます。労働力の確保や業務効率化といった人に関する課題の解決、使い方の提案から申し込み・受注・契約・導入に至るまでの伴走、さらに中長期の課題解決に向けたロードマップづくりや未開拓業界への展開までを担います。 人手不足の中身は業界・業種ごとに違うため、相手に合わせた使い方を組み立てて提案することが大切です。また、タイミーは稼働1回ごとに売上が立つ成果報酬型のため、利用1回あたりの満足度向上が欠かせません。契約を取って終わりにせず、導入後はコンサルティングセールスにバトンを渡し、顧客を継続的に支える土台を整えるところまでが仕事です。 ■なぜ今この募集なのか スキマバイトアプリ「タイミー」は、2026年1月末時点で利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上の規模となり、業種・職種を問わず利用が広がっています。当社はスポットワークという新たな働き方を起点に、日本の大きな課題である「労働力不足」の解消を目指しており、サービスと組織の両面で急速に成長中です。 今回は、タイミーを使っていただける販路を最大限に広げるためのフィールドセールスを募集します。対象業種は幅広く、人手不足の解消やDX推進など企業ごとに異なる課題にタイミーで応え、顧客の事業成長に貢献していただきます。スポットワークを"当たり前の働き方"として根付かせ、企業と個人の時間の価値を最大化する未来を、ともにつくっていきましょう。 ■この仕事ならではの手応え ・日本の働き方を更新する革新的なサービスを扱うため、社会に貢献している実感を得やすい ・単に人手を補うのではなく、「売上をさらに伸ばすには何が必要か」という本質から提案を組み立てられる ・商材の柔軟性がとても高く、顧客の課題に応じて機能や使い方を工夫し、幅広い提案ができる ・組織の拡大でチームリーダーやマネージャーの枠も増えており、年齢や年次に関係なく早い段階でキャリアアップを狙える
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスの経験2年以上 ・成果・実績を残してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 【歓迎】 ・無形商材の営業経験(例:IT・人材業界〔派遣・求人媒体営業〕、飲食関連サービス〔集客媒体・デリバリー系〕での勤務経験) ・変化の多い環境に柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・自ら考えて自律的に学び、周囲を巻き込んでチームで業務を進められる方
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420~580万
■ポジション概要 スキマバイトアプリ「タイミー」の活用販路を広げるフィールドセールスです。新規のクライアントとの商談を通じて受注を目指します。原則として、マーケティング部署やインサイドセールス部署からトスアップされた案件の商談以降を担当します。 業界・業種によって人材や労働力不足の課題はさまざまです。それぞれに合ったタイミーの使い方を提案し、クライアントの課題解決に貢献していただきます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスのため、1回ごとの利用満足度を高めることが重要です。受注して終わりではなく、導入後はコンサルティングセールスへ引き継ぎ、クライアントを継続的に支える基盤づくりまでを担います。 ■タイミーについて スポットワークという新しい働き方を通じて、日本の重要課題である「労働力不足」の解決に取り組んでいます。利用ユーザー数は1,000万人以上、導入事業者数は20万社以上(2026年1月末時点)に達し、幅広い業種・職種で活用が進むなど、サービス・組織ともに急成長中です。スポットワークを「当たり前の働き方」にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を共につくる仲間を求めています。 ■担う役割 ・新規クライアントが抱える人的課題(労働力の確保・業務効率化など)の解決 ・タイミーの活用提案から、申し込み、受注・契約、導入までの伴走 ・中長期的な課題解決やロードマップの策定、新たな業界の開拓 ■具体的な仕事 ・マーケティング部門、インサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件への商談対応(目安:1日の商談2〜3件、トスアップ30〜35件) ・アウトバウンドによる新規商談の設定・実施 ・クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた施策の検討と資料作成(集客見込みや人件費のシミュレーションなど) ・中長期的な関係構築に向けた商談・コミュニケーション ■配属先(エンタープライズ領域/SMB領域) エンタープライズ企業から中堅規模の企業までのいずれかを担当します。 ・大規模クライアントとの戦略的なパートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に応じたソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例づくりと、他企業への展開 ■やりがい ・日本の働き方をアップデートする革新的なサービスを扱うため、社会への貢献を実感しやすいポジションです。 ・人手不足の解消にとどまらず、「企業がさらに売上を伸ばすには」という本質的な視点で提案できます。 ・商材としての柔軟性が高く、課題に合わせて機能や使い方を工夫しながら幅広い提案ができる面白さがあります。 ・組織の拡大に伴いチームリーダーやマネージャーのポストも増えており、年齢・年次に関係なく早期にキャリアアップを狙えます。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスの経験(2年以上)と、成果・実績 ・当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 【歓迎】 ・無形商材の営業経験(IT・人材業界〈派遣・求人媒体営業〉、飲食関連サービス〈集客媒体・デリバリー系〉での勤務経験など) ・スピード感があり変化の多い環境に柔軟に適応し、変化を楽しめる方 ・課題解決に向けて自ら考え、自律的に学べる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携して仕事を進められる方 ・自身の可能性を広げる挑戦に前向きな方
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512~578万
■担当していただくこと クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」の新規開拓営業(法人営業)を担います。社内では比較的新しい事業で、法人営業メンバーの増員採用です。まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を集めて製品開発へフィードバックするだけでなく、営業手法の検討やツールの整備にも裁量を持って取り組めます。社内ベンチャー的な成長段階の組織で、事業統括課長やプロダクトマネージャーと戦略を練りながら営業を進めます。 ・担当商材:勤怠管理サービス『楽楽勤怠』 ・担当顧客:社員数1000名以下の幅広い業種の企業(商談相手は人事労務担当・情報システム担当) ・営業手法:反響営業、テレアポ、他商材からのクロスセルなど ・目標:受注件数、積み上げ金額(KPIは商談後受注率など) ■楽楽勤怠とは 2020年度に販売を開始したクラウド型勤怠管理システムです。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で培ったノウハウを生かし、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、労働生産性の向上を支援するサービスの開発を目指しています。直感的に操作できるシンプルな画面設計と、万全なサポート体制が特長です。「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」など複数のクラウドサービスで蓄積したノウハウにもとづく手厚いサポートが強みで、累計導入社数は67,000社以上(2023年3月末現在)にのぼります。 ■組織と採用背景 配属は楽楽勤怠事業統括課 フィールドセールス課です。インサイドセールス部門を強化したことを受け、販売体制の構築とフィールドセールス組織の強化に向けて増員します。 ラクスでは、インサイドセールスがお客様に課題を再認識・再発見していただきサービスへの期待を高め、フィールドセールスが具体的な解決策を訴求して利用開始につなげ、導入後はカスタマーサクセスが継続的にフォローして満足度を高める、というサイクルを回しています。各領域のスペシャリストが連携し、お客様の課題解決に寄り添っています。 ■入社後の流れ ・1か月目:入社オリエンテーション(会社概要、人事制度、社内システムの使い方)と現場研修(座学やeラーニングでの製品知識のインプット、提案練習や模擬デモンストレーションでのアウトプット) ・2〜3か月目:インサイドセールス組織での営業研修 ・4か月目以降:フィールドセールス組織でのOJT ■このポジションの魅力 ・ラクスの中でも立ち上げフェーズで社内ベンチャーのような雰囲気がある一方、20年程培ってきたクラウドサービス業界のノウハウが社内に蓄積されています。それらを活用しながら、事業部らしい形を組み立てていただけます ・比較的小規模な組織のため、事業部全体のミッションやキャリア形成を横断的に経験できます。志向や適性に応じて営業経験を深めることも可能です ・「徹底したユーザー視点」で、サービスの開発から提案・提供・アフターフォローまでを一気通貫で実施。顧客にとって最も良い提案にこだわり、望まれないものを押し売りすることはないため、本質的な提案に集中できます ・評価項目は「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つ。自ら考えて計画・実行し、社内の人間関係力を発揮して誰にでも説明できる形で展開し、組織を推進することが昇給昇格につながります。数字だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長も評価されます ■キャリアパスの例 ・セールス組織でのマネジメント方向へのステップアップ ・セールス組織でのスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内の他事業部へ、プロダクトを横断した異動 ・営業企画やマーケティングなど関連組織へのキャリアチェンジ
【必須】 ・大学または大学院を卒業している方 ・法人営業の経験2年以上(有形・無形は問いません) 【歓迎】 ・クラウド、SI、ソフトウェア、ソリューション業界での経験(営業経験の有無は不問) ・法人向け直販営業の経験2年 ・システム開発またはサポートの経験
-
480万~
【業務概要】 株式会社マネーフォワードにて、税理士・会計事務所などの士業事務所を対象としたパートナーセールスを担当いただきます。自社のクラウドサービスや経営支援ソリューションを活用し、士業事務所およびその顧問先である中小企業の経営課題・業務課題を解決するポジションです。既存顧客との関係構築を中心に、経営層への提案やDX推進を支援していただきます。 【業務内容】 ・既存の税理士・会計事務所へのサービス提案・フォロー ・SaaSプロダクトやクラウドサービスを活用したソリューション営業 ・士業事務所の顧問先である中小企業へのサービス提案 ・経営課題や業務効率化に関するコンサルティング提案 ・経営者や意思決定者など複数の関係者との関係構築 ・顧客向けイベント・セミナーの企画、運営、登壇 ・他企業・公的機関とのアライアンス推進 ・Salesforceなどを活用した顧客情報・営業進捗管理 【ポジション魅力】 ◎国内有数のFintech・SaaS企業で、成長市場に携われる ◎経営層への提案を通じて、経営課題の解決や企業のDX推進に貢献できる ◎単なる製品販売ではなく、コンサルティング型の営業スキルを磨ける ◎フレックスタイム制・土日祝休みで柔軟な働き方が可能 ◎営業から営業企画・事業企画・カスタマーサクセスなど幅広いキャリアパスがある ◎年収480万~680万円の好待遇で、これまでの営業経験を活かせる
【必須要件】 ・ソリューション営業経験3年以上(商材は問わない) ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方 【歓迎要件】 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経
プラットフォームサービス事業
960~2000万
■期待する役割 東海拠点に配属となるフィールドセールスのマネージャー候補です。入社後はまず現場を知るためにプレイヤーとして活躍しながら、セールスのマネジメントや仕組みづくりを中心に、組織としての価値創出を担っていただきます。 ■主な業務・ミッション ・トスアップされたリードに対するアカウントプランニング ・初回商談から受注までのフォロー(複数回の商談を経て受注) ・顧客の課題整理とニーズのヒアリング ・プリセールスチームと連携した、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略・仕組みづくり インサイドセールスからトスアップされたクオリティリードを担当し、ヒアリングから提案、発注いただくまでの一連のプロセスを担います。ビジネスモデル・業界・事業ステージによって千差万別の経営課題に対し、どの数字を把握し、データからどんな示唆を得るべきかまで提案します。扱うのは経営課題の本丸である経営数字。エンタープライズ級のクライアントの経営企画・経営管理部門を相手に、ダイナミックな提案を経験できます。 ■チームの方針 ログラスのビジネスモデルは、比較的規模の大きい企業の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件へつなげていくもので、ハイレベルなセールス組織の構築を極めて重要視しています。日系SaaS企業の中で前例のない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しています。 ■プロダクト 「Loglass 経営管理」は、企業内に散らばる経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。2020年に提供を開始し、2023年からはマルチプロダクト展開に注力して、計5つのプロダクト/サービスを提供しています。プロダクトビジョン「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を進め、経営リソースの最適配分を意思決定できる真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■東海拠点 愛知県名古屋市中区錦三丁目 SUZU1 O2ビル(スズワンオーツービル)6階。久屋大通駅から徒歩2分、栄駅から徒歩5分です。
【必須】(下記いずれかの経験) ・課題解決型営業の経験5年以上(例:エンタープライズ顧客×高単価商材、ミッドマーケット顧客×ソリューション商材、有形商材×高単価・複合提案商材) ・年間ノルマや年間チーム売上目標を継続して達成してきた実績 【歓迎】 ・エンタープライズ顧客への営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・複数案件に優先順位をつけて戦略的に管理し、チーム目標を達成した経験 ・営業プロセスの仕組み化、イネーブルメントの経験 ・経営層に近い層への直販経験、バックオフィスSaaSの販売経験、業種を問わず予算を連続達成してきた経験
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