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エージェント求人

PwCコンサルティング/製造業コンサルタント （産業機械・ロボット・建機・農機・住宅設備・重工 等）

年収非公開

PwCコンサルティング合同会社

東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • CRM/MA

  • SAP/ERP導入コンサルタント

仕事内容

製造業界（各種機械、重工、エンジニアリング）が抱える課題と対峙するインダストリーチームです。 ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくりエコシステムの中核」に位置しており、多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な経営課題に直面しています。 具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上／高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立／イノベーションを伴うエコシステム形成／生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携／高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化／グリーン化に伴うエナジートランジションの加速／デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI・フィジカルAI活用の推進／防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案／輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、あらゆる課題への取り組みが迫られています。 【担当業務】 企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指すクライアントに対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと連携しながらコンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。 【担当業界】 ■ 各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ■ 重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ■ エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） 【主な担当領域】 ■ 戦略策定・経営変革 　　ー 事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、IT・DX戦略、他 ■ コーポレート・オペレーション改革 　　ー 人事・組織、財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、全社横断領域、他 　　ー バリューチェーントランスフォーメーション（設計開発/需給計画/調達/生産/販売/営業/アフターサービス等） ■ デジタル・テクノロジー改革 　　ー DX企画構想～IT導入 　　ー グローバル基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画構想～導入 　　ー 生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進 　　ー セキュリティ&リスクマネジメント　等 【具体的なプロジェクト例】 ■ 戦略策定・経営変革 　　ー 中期経営計画・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント 　　ー 技術ロードマップ策定、新規&既存技術を活用した新事業戦略策定 　　ー デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 　　ー グローバル展開に向けたマーケットリサーチ・ベンチマーク調査 　　ー 省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 　　ー 業界標準を目指した製造企業コンソーシアムの運営・推進支援 ■ コーポレート・オペレーション改革 　　ー 人材マネジメント、デジタル人材採用&育成 　　ー 原価計算オペレーションの業務改革支援 　　ー サステナビリティ推進企画支援 　　ー コーポレート部門（調達、営業、人事等）の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 　　ー 技術ポートフォリオの再構築、技術開発マネジメント支援 　　ー 個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 　　ー 利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 　　ー 全社リスクマネジメントの高度化支援 ■ デジタル・テクノロジー改革 　　ー 全社DX戦略に基づく具体策策定およびロードマップ構築 　　ー グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 　　ー AIを活用した需要予測システムの導入 　　ー デジタル＆フィジカルAI・ロボティクスを活用したスマートファクトリー高度化支援 【人員構成】 製造業（機械、重工、エンジニアリング）出身者、コンサルティングファーム出身者、Sier・ITベンダー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが自身の強みを活かしながら活躍できるチームです。 【部門からのメッセージ】 当部門は、ターゲット企業・業界が多岐にわたっており、支援領域も上流～下流まで幅広い点が大きな特長です。 だからこそ、多様なバックグラウンドを持つメンバーの知見・経験を結集し、付加価値の高いコンサルティングサービスを提供することが重要です。 クライアントが抱える様々な経営アジェンダを共に考え、成長に貢献したい方、比較的若いチームの組織立ち上げ・確立を経験したい方、新しいことにチャレンジして自身の専門性を磨き、自己成長を遂げる意欲のある方の応募をお待ちしております。

求める能力・経験

【求める人物像】 ■ 日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった人物 ■ クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 ■ 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 ■ チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物 【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ■ コンサルティング業界経験者 ■ 産業機械/重工/エンジニアリング業界出身者　 ■ ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可) 　　　

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

年収非公開

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

住所

愛知県名古屋市

住所

大阪府大阪市

備考

その他福岡

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    応募資格（必須） ＜全タイトル共通＞ ・大卒以上 ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク ＜Senior Manager＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSenior Manager経験（8〜10年以上のコンサル経験） ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 ＜Manager＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるManager経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） ※または事業会社にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 応募資格（歓迎） ・ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合は必須） ・MBA取得

    事業内容

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