岐阜市【店舗開発職/業界未経験の方も歓迎】大手コンビニチェーン/人気◎PB商品&ウェア:11675
900~1200万
国内外で25,000店舗!PB商品・コラボ商品・ユニークなキャンペーンなど話題性も◎ ※社名非公開
岐阜県岐阜市
900~1200万
国内外で25,000店舗!PB商品・コラボ商品・ユニークなキャンペーンなど話題性も◎ ※社名非公開
岐阜県岐阜市
店舗開発
不動産用地仕入
■コンビニエンスストアチェーンでの店舗開発職 全国約16,400店舗を展開する同社では、店舗網の再構築(拡大・維持・質の向上)に向け、積極的な店舗投資を進めています。 今後も地域に愛される店舗づくりを推進していくため、新規出店を力強く牽引していただける即戦力人材を募集します。 ■コンビニ業界未経験の方も歓迎です (他業界で培った店舗開発経験を活かして活躍できる環境です) これまで培ってきた店舗開発や不動産開発、用地仕入れなどの経験を活かし、全国規模の店舗ネットワークの構築に携わっていただきます。 【業務の魅力・ポイント】 *毎日1,000人以上のお客様が訪れる身近な店舗を、自らの手で生み出していく仕事です。 自分が携わった店舗が地図に残り、地域の生活を支える存在になることもやりがいを感じられるポイントです。 *立地選定から出店まで一貫して携わり、物件の発掘や立地選定、オーナーとの交渉、社内調整、契約、開店支援まで幅広く担当できるため、大きな裁量を持って仕事を進められます。 *コンビニ業界の経験は必須ではありません。 不動産開発や用地仕入れ、ドラッグストア・外食チェーンなど、他業界で培った店舗開発経験を活かして活躍できる環境です。 【具体的な仕事内容】 立地選定からオーナー交渉、社内調整、契約、開店支援まで一気通貫で担当するポジションです ・新規出店に向けたターゲットエリアの選定、立地調査 ・商圏や周辺環境、市場動向などの分析 ・土地オーナー、不動産会社などからの物件情報収集および新規開拓 ・出店候補地の収支計画、事業計画の作成 ・土地オーナーや不動産業者との出店条件、賃貸借条件の交渉 ・土地の賃貸借契約など各種契約の締結 ・社内関係部署との出店計画の調整 ・店舗オープンに向けた関係者との調整、進行管理 ・市場環境の変化に応じた既存店舗の移転、閉店、建て替えなど店舗網の最適化(スクラップ&ビルド) 【入社後に期待する役割】 ・新規開拓営業や店舗開発の経験を活かした、質の高い出店候補地の発掘 ・立地条件や市場環境を踏まえた収支計画の作成 ・土地オーナーや不動産業者との交渉を通じた出店案件の推進 ・即戦力として早期に成果を上げ、これまでの経験やノウハウをチーム内に共有すること 【初任地について】 本人のご希望を伺ったうえで、個別に相談・決定します。 ただし、各拠点の人員状況や事業計画を踏まえて検討するため、必ずしも希望どおりにならない場合があります。 【転勤について】 〈総合職での採用〉 将来的に全国転勤の可能性があります 〈地域限定勤務制度〉 ライフスタイルや個人の事情に応じて勤務地域を限定できる「地域限定勤務制度」も設けています。 選考中または入社前に相談し、会社の承認を得られた場合は、入社当初から本制度を適用することも可能です。 ※地域限定勤務制度を適用する場合、基本の決定年収から一定の減額率が適用されます 【企業の特徴】 ■国内は約16,400店、海外は約9,200店舗。国内外合計25,000店舗を展開する大手コンビニエンスストアチェーンです。 ホットスナックやスイーツのオリジナルブランド商品、靴下など衣料品も人気◎独自性の高いキャンペーンやコラボ商品を展開するなど、楽しさも大切にしています。 ■コンビニエンスストアの利便性や労働生産性の向上にも積極的に取り組み、新たな電子決済を取り入れ、ロイヤルカスタマーを増やすことにもつなげています。 ■ニューマーケットと呼ばれる、利用者や環境に応じた店舗も展開。 ホテルやオフィスビル内、大学構内にも出店しています。 その他にも無人店舗など、既成概念にとらわれない開発を行ない、幅広いお客様のニーズに応える店舗を運営しています。
【必須条件】 ・店舗開発の実務経験、または不動産開発や用地仕入れにおける交渉実務経験をお持ちの方(業界不問) ・土地オーナーや不動産業者との交渉、契約実務経験をお持ちの方 ・収支計画の作成経験があり、立地や物件の収益性を判断できる方 【歓迎】 ・コンビニエンスストア業界での店舗開発経験 ・ドラッグストア、外食チェーン、ロードサイド型小売業などでの多店舗開発経験 ・土地オーナー、地主、不動産業者との独自のネットワークをお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※コンビニ業界未経験の方も歓迎します
宅地建物取引士
大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
900万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 残業手当:有(適用される給与体系による)
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始、夏季、 結婚/出産/子の看護/家族介護、 転勤休暇、忌引、裁判員休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:900万円~1,200万円 (賞与・開発職手当55,000円/月を含む) 想定月給 52万円~60万円 ※給与額および適用される勤務・待遇形態は、経験やスキル、前職給与に応じて決定します ※ポジション・処遇により、固定残業代(月8万円~15万円/超過分別途支給)が含まれる場合と、裁量労働制・管理職等の給与体系が適用される場合があります ※地域限定勤務制度を適用する場合は、基本の決定年収から一定の減額率が適用されます 【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中、給与・待遇に変更なし
岐阜県岐阜市
岐阜県岐阜市 ※JR東海道本線/西岐阜駅より徒歩15分 ※岐阜バス/本荘中ノ町停留所より徒歩3分 ※総合職(全国転勤の可能性あり)/地域限定勤務の相談が可能です
有
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・残業手当(適用される給与体系による) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・地域手当 ・家族手当(1人目:月10,000円/2人目以降:月8,000円/最大5人まで) ・入社時研修 ・職種別研修、階層別研修 ・育児/介護勤務制度 ・共済制度 ・財形貯蓄制度 ・レジャー施設割引 ・退職金制度
■フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業 ・国内は約16,400店、海外は約9,200店舗。国内外合計25,000店舗を展開する大手コンビニエンスストアチェーン ・ホットスナックやスイーツのオリジナルブランド商品、靴下など衣料品も人気◎独自性の高いキャンペーンやコラボ商品を展開するなど、楽しさも大切にしています ・利用者や環境に応じた店舗も展開!ホテルやオフィスビル内、大学構内にも出店。その他にも無人店舗など既成概念にとらわれない開発も行なっています
非公開
最終更新日:
360~420万
当社の分譲住宅用の土地探しをお任せします。不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。価格交渉や現地調査を行い購入。家を建てられる状態に整えます。研修・フォロー充実◎未経験入社の社員も活躍中! 【入社後の流れ】まずは業者訪問であいさつ回りを行います。その後は先輩社員に同行し業務を覚えます。半年後には全体の流れをつかむ為に先輩社員のサポート業務を行い1年程で独り立ちしていただくイメージです。土地の探し方は一からお教えますので安心ください。CAD操作などの事務作業もありますが、こちらも入社後に勉強できるので大丈夫です。パソコンが苦手でなければOK
★経験不問!未経験歓迎!異業種からの転職者も活躍中★ 約8割が中途入社!社長が魅力的、成長中の企業で働けるで入社を決めた方が大多数! 【働き方】■ほぼ一日中運転という日もあります■まれに契約などで土日出勤になること もありますが振替休日を取得してもらいます■目標数字があり、結果が出れば収入アップ 【社長の魅力】社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。
分譲住宅の販売・施工、注文住宅の設計・販売・施工、土木・建設工事の設計・施工・監理業
490~650万
分譲住宅用の土地仕入れ担当。不動産会社との関係構築や情報収集、現地調査、価格交渉、仕入れ契約まで、ご経験に応じて幅広く担当。これまでの営業スタイルや強みを尊重し、裁量を持って活躍できる環境です。 【入社後の流れ】これまでの不動産業界でのご経験や得意分野を伺い、担当業務を決定します。即戦力としてご活躍いただきながら、当社の仕入れ基準や業務の進め方を共有します。30~60代の5名が在籍し、チームで情報交換や相談をしながら業務を推進。個人の成果だけでなく、日々の訪問活動や取引先との関係構築など、成果に至るプロセスも大切にしています。
【必須】不動産業界での営業経験、または土地仕入れ・売買仲介等の実務経験がある方。これまで培った人脈・交渉力・提案力を活かし、主体的に取り組める方を歓迎します。 【働き方】転勤なし/週休2日制/大型連休あり。休日出勤時は振替休日を取得可能。目標は経験や将来の希望を踏まえて上長と相談のうえ設定。仕入れ実績に応じたインセンティブ制度もあり成果を収入に反映します。 【当社の魅力】岐阜を基盤に住宅事業を展開し、東濃エリアへの事業拡大を推進中。経験者の知識や判断力を尊重し、個人で数字だけを追うのではなく、チームで協力して成果を生み出す社風です。
分譲住宅の販売・施工、注文住宅の設計・販売・施工、土木・建設工事の設計・施工・監理業
500~1200万
(1)送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務 (2)取得した土地および設定した権利の管理業務 具体的には、送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務 ◆工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査 ◆行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整 ◆土地所有者との補償交渉および契約手続き ◆土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き ◆社内外の関係部署・事業者(本社、技術部門、委託先等)との連絡・調整 ◆取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き ◆取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出(境界確認、権利内容の見直し等)への対応 ◆上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成 <入社後の業務> 配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。 また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。 <ミッション> 同社は、2020年4月に送配電事業会社として中部電力株式会社から分社して誕生しました。 お客さまに電気を安定的にお届けするためには、送電・変電・配電設備などの電力流通設備を建設・保全する必要があります。 今回の募集部署では、これらの業務に必要となる土地の取得や権利の設定、工事に支障となる樹木や農作物などへの補償業務を担っています。土地の取得や権利設定において、地権者や行政機関、地域のみなさまとの合意形成は必要不可欠です。 同グループでは、ステークホルダーのみなさまに対して丁寧な説明と交渉を重ね、信頼関係を構築しながら、安全・安価で安定的な電力供給を目指して事業を進めています。 <働き方> ・平均残業時間:20H/月※業務によって前後あり ・リモートワーク:業務に合わせて柔軟に利用可能(会社の規定範囲内) ・出張頻度:宿泊を伴う出張はほとんどなし(担当現場によっては1泊2日程度の出張あり) <キャリアパス> 当社の人事方針に基づき、幅広い経験を通じた総合的なスキル向上を目的として人材配置の最適化を行っています。 初回配属は岐阜用地グループを予定しています。なお、その後のキャリア形成においては、本人の適性や経験、組織ニーズ等を踏まえ、本社・他支社・他部署等への異動の可能性があります。 <その他> ・停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。 <仕事の魅力> ◎地域・社会への貢献 送変電設備の建設・保全に必要な土地取得や権利設定等の業務を通じて、電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。 自らの仕事が地域のくらしや産業を支える電力インフラの整備につながり、社会への貢献を実感できます。 ◎合意形成の達成感 地権者や行政機関、自治会など、多くのステークホルダーと関わりながら事業を推進します。 丁寧な説明と対話を重ね、信頼関係を構築しながら合意形成を実現できたときには、大きな達成感とやりがいを感じることができます。 ◎スキルアップ 業務を通じて、不動産(土地)、補償、税務、法務、電力設備などの専門知識を習得できるほか、交渉力や調整力といった実践的なスキルを身に付けることができます。多様な関係者との業務経験を通じて、幅広い視野と課題解決力を養うことができます。 <募集背景> 同社を取り巻く事業環境は、少子高齢化や人口減少、デジタルトランスフォーメーション(DX)の進展などにより、大きく変化しています。また、2050年カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギー導入拡大への対応や、激甚化する自然災害に備えたレジリエンス強化など、送配電事業者として果たすべき役割はますます重要になっています。このような事業環境において、用地部門におけるミッションが変わることはありませんが、事業環境の変化に速やかかつ着実に対応するためには、これまでの経験に頼るだけではなく、新たな知見、知識、マインドを取り入れて、組織を変革・強靭にしていくことが必要になることから、今回、多様な事業分野で経験を積まれた方を募集しています。
●必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可)を保有している方 ・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方 ※業界問わず ●求める人物像 ・高いコンプライアンス意識と倫理観を持って業務に取り組める方 ・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・相手の立場を理解しながら、当社の考えや事業の目的を分かりやすく伝えられる方 ・合意形成に向けて主体的に行動し、粘り強く課題解決に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、調整・折衝を進められる方 ●歓迎条件 ・宅地建物取引士 ・測量士(補) ・行政書士
中部電力パワーグリッドは、2020年4月に中部電力から分社し、送配電事業者としてお客さまに電気を安定的にお客さまへお届けしています。 また、お客さまからのご要望にお応えすべくこれまで培ってきた私たちのリソースの活用などにより新たなサービスを展開しています。 待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。 グループ最大の従業員数を誇り、事業の根幹を担う中枢企業として機能しています。
500~1200万
送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務、取得した土地および設定した権利の管理業務をお任せいたします。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査◎行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整◎土地所有者との補償交渉および契約手続き◎◎社内外の関係部署・事業者との連絡・調整◎納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き◎権利に関する各種問い合わせ・申し出(境界確認、権利内容の見直し等)への対応
【■必須】◎普通自動車運転免許(AT限定可)を保有している方◎何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず 【■仕事の魅力】<地域・社会への貢献>送変電設備の建設・保全に必要な土地取得や権利設定等の業務を通じて、電力の安定供給を支える重要な役割を担っており、電力インフラの整備を実現し、社会への貢献を実感できます。<合意形成の達成感>地権者や行政機関、自治会など、多くのステークホルダーと関わりながら事業を推進します。信頼関係を構築しながら合意形成を実現できたときには、大きな達成感とやりがいがあります。
一般送配電事業 他
448~600万
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、事業拡大に向けた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 【具体的には】 全国エリア(東北~九州)における、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。 ・候補物件の現地視察、商圏調査、ロードサイド物件等のアプローチ、価格交渉等を担当いただきます。 ・選定業務については、社内各部門と協議しながら進めていきますが、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※業務上、国内の出張が発生します。
・介護業界でのご経験 ・新規出店のご経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル ・運転免許(業務上、自動車の運転が発生します) ・全国転勤可能な方(将来的)
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350~600万
【募集背景・企業概要】 ~東証プライム上場。業界を牽引し『住宅供給数日本一』を目指す急成長企業~ ケイアイスター不動産は、関東を中心に「高品質だけど低価格なデザイン住宅」を展開する総合不動産メーカーです。現在、目標である『日本一』に向けた圧倒的な拡大フェーズにあり、業績は右肩上がり。 拠点拡大のペースに対して「次世代のリーダー・幹部候補」が不足しているため、不動産業界の経験を問わず、他業界からポテンシャルのある若手営業メンバーを全国で積極採用いたします。 【仕事内容の詳細(用地仕入・法人営業)】 自社ブランドの分譲住宅を建てるための「土地の仕入れ」から「企画」、そして完成後の「販売依頼」までを一貫してプロデュースするダイナミックな法人営業(BtoB)です。 <具体的な業務ステップ> ・関係構築・情報収集 担当エリアの不動産仲介業者様を1日10件ほど訪問。雑談などを交えながら信頼関係を築き、「実はいい土地が出そうで…」といった市場に出回る前の最新情報をヒアリングします。 ・企画・仕入計画(PPP) 土地の情報を得たら、「どんな間取り(Plan)」「どんな立地(Place)」「いくら(Price)」で販売するかを設計部門等と協力して企画し、仕入れを行います。 ・販売プロモーション 住宅が完成した後は、再び仲介業者様へ訪問し、エンドユーザー(消費者)へ販売していただけるよう自社物件の魅力をアピールします。 ★個人向け(BtoC)営業ではありません! 商談相手は「不動産のプロ」である仲介業者様です。一般消費者向けの飛び込み営業や、休日の個別の顧客対応はありません。プロ同士で長期的な信頼関係を築く、本質的な営業力が身につきます。 【当社の営業職ならではの魅力】 「超・実力主義」×「ポストが豊富」 年功序列は一切ありません。現在も猛スピードで事業拡大中のため、次々と新しいポストが生まれています。実際、入社1〜2年で係長へ昇格する社員や、20代・30代で年収700万〜800万円を手にする社員(男女問わず)が多数在籍。30代で部長や役員を目指せる、上場企業としては稀有な環境です。 不動産業界の常識を覆す「ホワイトな働き方」 『働きがいのある会社』ベストカンパニーにも選出!月平均残業時間は20時間以下で、夜遅くまでのテレアポや残業はよしとしません。完全週休2日制(火・水)で、しっかりリフレッシュできる環境です。 未経験を一人前に育てるチームカルチャー 個人プレーではなく、営業所のチームで目標を追いかけます。休日にBBQや釣りに行く営業所もあるほど風通しが良く、OJTやロープレを通じて先輩がしっかりサポートするため、異業種出身者も安心してスタートできます。 【就業環境・福利厚生】 休日・休暇:完全週休2日制(火・水)、年間休日120日。GW、夏季、年末年始の長期休暇あり。 福利厚生:各種社会保険完備、資格手当(宅建保有で月5万円支給!)、住宅購入手当、家族手当、社員持株制度(奨励金20%)、産前産後・育児休暇(復帰率ほぼ100%)など キャリア形成:フリーエージェント(FA)制度があり、将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。 <こんな方が活躍しています!> アパレル販売、飲食店スタッフ、旅行代理店、自動車ディーラー、保険営業など、「人と向き合い、信頼関係を築いてきた経験」を持つ異業種出身者が多数活躍中!
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※入社までに取得いただければ大丈夫です。
関東を中心に「コンパクト分譲住宅」を展開する総合不動産企業。土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛け、DXと徹底したコスト管理により、高品質でアフォーダブル(低価格)なデザイン住宅を提供しています。
412~800万
■急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。北海道~九州まで全国的に店舗拡大を続けており、年間30店舗以上の新規出店計画がございます。 【詳細】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例:用地仕入れ~契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。担当エリアに応じて出張の可能性あり。 【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。
【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
333~4500万
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪(チーム)/午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 🔹座学研修:専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修:先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間+他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ワンストップの提案力 建築だけでなく「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、オーナー様へのトータルサポート提案が可能です。 そのため、営業として「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 🔶業界最大手の実績と信頼 借り上げ戸数は日本一(業界トップクラス)。 その実績がオーナー様の安心材料となり、営業活動を後押しします。 🔶情報を蓄積した独自システム 他社では本当に“何もない”ところからの飛び込み営業になることも多いですが、 当社ではオーナー情報を蓄積した独自システムがあるため、効率的に動けます。 その分、営業で一番大切な提案やコミュニケーションに集中できます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ※大学/大学院を卒業・修了後、3年未満の方は<第二新卒枠>で選考いたします。 条件面の違いは求人票にてご確認ください。 <こんな方を求めています> ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
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450~2000万
【名古屋市】注文住宅営業◆積水化学Gで安定抜群/裁量大◎インセンティブで収入UP!/年休120日 ~積水化学工業(株)100%出資で安定性抜群◎◇入社4,5年目のインセン350万/回で年収UPも叶う♪~ ■当社について テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100%出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。 初めは住宅展示場にて先輩の横で顧客活動を行いながら、先輩社員指導のもと振り返りを行い、高い営業スキルと住宅知識を習得できます。 ■業務内容: <詳細> 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 お客様のご要望をヒアリングするだけでなく、間取り図設計から資金計画まで、個々のニーズに沿ったお家づくりのお手伝いを進めます。 「お客様と共に家をつくる」をモットーに【契約→詳細打合せ→工事→立ちあい】とトータルで約半年間の長く深い関係を構築します。 <身につくスキル> ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成: 営業人員は約300名で20代~60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 愛知(名古屋市および岡崎市)・岐阜(岐阜市)・三重(四日市市)北陸3県(金沢市)に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■働き方: 年間休日120日で、平均残業時間は30Hほどです。 自身のライフスタイルにあわせ有給なども取得し、家族の時間も大切にしている社員が多いことも特徴です ■高い成果報酬: 通常の基本給+賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ほとんどの未経験の方が入社半年後には契約成立しています!自身が望めばどこまでもスキルアップできるポジションです <インセンティブ支給例>※下記は一例です 入社2,3年目: 55万/1回の契約 入社4,5年目:350万/1回の契約 入社6,7年目:650万/1回の契約
<必須要件> 営業経験をお持ちの方(業界不問) 自動車免許をお持ちの方
■概要 当社は、積水化学工業100%出資、「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、愛知・岐阜・三重・北陸エリアで展開するハウスメーカーです。 住宅の設計から販売、施工、アフターサービスまで、関連会社との連携で幅広い活動を行い、トータルハウジングサプライヤーとして、地域に密着したきめ細やかなサービスを行っています。
480~800万
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
ドラッグストアのチェーンストア経営