中部【店舗開発】スーパー『ロピア』/立地調査~開店まで/事業好調の成長企業
412~800万
株式会社OICグループ
岐阜県岐阜市
412~800万
株式会社OICグループ
岐阜県岐阜市
店舗開発
■急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。北海道~九州まで全国的に店舗拡大を続けており、年間30店舗以上の新規出店計画がございます。 【詳細】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例:用地仕入れ~契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。担当エリアに応じて出張の可能性あり。 【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。
【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
412万円~800万円 月給制 月給 318,300円~533,100円 月給¥318,300~¥533,100 基本給¥239,100~¥401,100 固定残業代¥79,200~¥132,000を含む/月 ■賞与実績:年1~3回(グレードに応じて異なる)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(管理職と相当グレードは年間休日108日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収補足】想定年収の上限を800万円としておりますが、ご経験やスキルに応じて応相談。 【休日補足】基本は土日休みですが、新店舗の開店時などは4日出勤→1日休み→4日出勤→3連休など不規則になる場合がございます。裁量で代休を取得いただきます。 【残業】管理監督者として採用の場合は、残業代の支給はございません。 【研修】ご入社時、スーパー『ロピア』での店舗研修が約1か月間ございます。(ご自宅から近く店舗での実施を予定) 【転勤(ご希望に応じて選考)】 ■総合職:全国転勤の可能性あり ■エリア限定職:エリア内でのみ転居を伴う異動の可能性あり(例:関東エリア内で神奈川→千葉など) ※転勤時の補助あり(制度・福利厚生を参照) ※記載給与は総合職の場合で、エリアやホーム限定職の場合は異なります。 【変更の範囲】業務内容の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:会社の定める場所
■店舗開発部 部長以下、約20名 【社風】成果に応じて、役職や給与へしっかりと反映される環境です。
当面無 店舗拡大や店舗開発組織の配置次第で将来的には可能性あり
岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-40
屋内全面禁煙
担当エリアに応じて出張の可能性あり。
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職:年1回(2月) ※2024年実績 / 管理職:年3回(7月/12月/2月) ※2024年度実績 【休暇】上期・下期休日(各4日)、慶弔休暇 ※管理職および相当するグレードの場合、上期・下期休日は各2日となります。 【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当 など 【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。 【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など 【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度 など
2名
2~3回
筆記試験:無
■「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」をモットーに、食品スーパーマーケット『ロピア』等を展開! ■ロピアは年115%以上の売上げ成長を11年連続で達成!飲食事業や食品商社など、グループ会社の設立も続々と進行中!
【当社について】ロープライス+ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『ロピア』や食肉専門店などを全国および台湾に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、全国的に様々なポジションで人材を積極採用中です。『ロピア』は圧倒的な集客と売上により、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が2015年から2021年まで連続で全国トップクラスとなりました。 【競合との違い】スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。この売場主導の考えから、各売り場には個人商店のような屋号もついています。(精肉売場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)
〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地
丸の内オフィス
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
株式会社ロピア、株式会社スーパーバリュー、株式会社アキダイ、株式会社ユーラス、日本マイセラ株式会社、川崎南部青果株式会社 ほか
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年02月 | 340,100百万円 | - |
| 前期 | 2024年02月 | 412,600百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年02月 | 500,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
448~600万
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、事業拡大に向けた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 【具体的には】 全国エリア(東北~九州)における、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。 ・候補物件の現地視察、商圏調査、ロードサイド物件等のアプローチ、価格交渉等を担当いただきます。 ・選定業務については、社内各部門と協議しながら進めていきますが、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※業務上、国内の出張が発生します。
・介護業界でのご経験 ・新規出店のご経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル ・運転免許(業務上、自動車の運転が発生します) ・全国転勤可能な方(将来的)
-
480~800万
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
ドラッグストアのチェーンストア経営
500~700万
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業! お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しています。 数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発を進め、現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております。 今後の事業展開に伴う体制強化に向けて、新規店舗出店に携わりご活躍いただける方を募集! ■新規店舗開発担当 ・エリアの調査・分析 ・新店舗の立地選定 ・店舗デザイン・内装の設計 ・オープンまでの段取り・施工管理 ・不動産・マーケティング戦略の立案
・飲食店の新規出店店舗の立ち上げ経験のある方 ・条件交渉や大家側対応のご経験のある方
・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売
800~1000万
【職務概要】 同社が展開する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の事業拡大に伴い、新規出店に向けた物件情報の収集から出店戦略立案、賃貸契約の締結まで店舗開発業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店に向けた物件情報の収集・精査・推薦 ・出店戦略の立案(物件立地、周辺環境、競合店舗・他店舗などの実地調査・分析) ・賃料交渉、賃貸借契約の締結手続き ・不動産仲介業者やデベロッパーとのリレーション構築およびネットワーク拡大 【業務の特徴・働く環境】 ・同社ではロードサイドの居抜き物件を中心に店舗開発を推進しており、これまでのノウハウや経験を存分に活かせる環境です。 ・出張頻度は月の三分の二が事業所勤務、三分の一が外出・日帰り出張(宿泊を伴う場合は1~3泊程度)となります。 ・協力会社の管理は電話やメールが中心のため、直接出向く頻度は限定的です。 ・業務担当を細分化して個人への負荷を軽減しており、チーム内連携を通じて特定個人へ属人化しない体制を構築しています。
【必須】 ・ロードサイド店舗の開発実務経験(目安5年以上) 【尚可】 ・ロードサイド店舗の物件選定に関する知見やネットワークをお持ちの方 ・居抜き物件の開発実務経験 ・戦略的なエリア選定および分析能力 ・チェーン店舗での開発実務経験 ・店舗全体のトータルマネジメント経験、最新の内装制限や建築法規に関する知識 ・不動産および法務に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメントの実務経験
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~800万
【職務概要】 同社が運営する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」のFC(フランチャイズ)パートナー開拓および店舗拡大を加速させる加盟開発営業をお任せします。 【職務詳細】 自社ホームページ、各種比較サイト、FC展示会等から問い合わせされた企業様に対する反響提案営業を担当していただきます(テレアポや飛び込み営業は一切行っていません)。 ・FC加盟店の新規開拓・問い合わせ対応・展示会等でのアプローチ ・FC加盟検討企業への事業提案、収益モデルの提示、プレゼンテーション ・既存FC加盟店への多店舗展開・追加出店提案 ・加盟決定から契約締結、出店に至る社内調整・契約マネジメント業務全般 ・その他法人営業業務全般 【働く環境・入社後の流れ】 ・入社後は先輩社員への同行やOJTを通じて、基本業務の流れや業界知識を基礎から習得していただきます。 ・中途入社者が9割を占めており、馴染みやすい職場環境です。達成プロセスを重視したマネジメントを実施しています。
【必須】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・FC加盟開発の実務経験 【尚可】 ・経営者や役員層との折衝経験をお持ちの方 ・法人向けの新規開拓営業で高い実績を残してきた方 ・不動産、店舗開発、物件仕入れに関する知識や経験をお持ちの方 ・ウェルネスやフィットネス業界への関心・知見をお持ちの方
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~800万
【職務概要】 同社が展開する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の事業拡大に伴い、新規出店に向けた物件情報の収集から出店戦略立案、賃貸契約の締結まで店舗開発業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店に向けた物件情報の収集・精査・推薦 ・出店戦略の立案(物件立地、周辺環境、競合店舗・他店舗などの実地調査・分析) ・賃料交渉、賃貸借契約の締結手続き ・不動産仲介業者やデベロッパーとのリレーション構築およびネットワーク拡大 【業務の特徴・働く環境】 ・同社ではロードサイドの居抜き物件を中心に店舗開発を推進しており、同様の業界・職種経験を存分に活かせる環境です。 ・出張頻度は月の三分の二が事業所勤務、三分の一が外出・日帰り出張(宿泊を伴う場合は1~3泊程度)となります。 ・協力会社の管理は電話やメールが中心のため、直接出向く頻度は限定的です。 ・業務担当を細分化して個人への負荷を軽減しており、チーム内連携を通じて特定個人へ属人化しない体制を構築しています。
【必須】 ・店舗開発の実務経験(目安3年以上) 【尚可】 ・ロードサイド店舗の開発実務経験 ・居抜き物件の開発実務経験 ・戦略的なエリア選定および分析能力 ・チェーン店舗での開発実務経験 ・店舗全体のトータルマネジメント経験、最新の内装制限や建築法規に関する知識 ・不動産および法務に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメントの実務経験
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
800~1000万
【職務概要】 同社の店舗ディレクターとして、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の新規出店プロジェクトにおける上流から完成までの一連のプロセス(店舗設計・内装)を統括していただきます。 【職務詳細】 ・設計者および施工業者との各種打ち合わせ(建築図面の調整、施工会社の選定、店舗設備の手配など) ・店舗デザインやレイアウトの見直し、ガイドラインの策定・運用 ・什器・資材メーカーとの直接交渉および新規仕入れルートの開拓 ・既存店舗のリニューアル計画の立案および実行推進 ※工期2~4ヶ月程度とスピード感が求められるプロジェクトを統括します。 【働く環境】 ・勤務構成は月の三分の二が本社事業所内での業務となり、残り三分の一程度が外出や日帰り出張(稀に1~3泊程度の宿泊出張あり)となります。 ・協力会社の管理は電話やメールが中心となるため、頻繁な現場出向は発生しません。 ・業務担当を細分化して個人の負担を軽減しており、チーム内で密に連携して属人化を防ぐ取り組みを進めています。
【必須】 下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ・内装施工管理または建築業界での実務経験 ・店舗デザインの実務経験 【尚可】 ・見積精査やコスト管理のスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・1級建築士、または2級建築士などの有資格者
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
350~600万
【職務概要】 「新店舗立ち上げ支援専門チーム」のメンバーとして、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の新規出店時におけるオープンまでの現場サポートからアフターフォロー、オーナー対応までを一貫して担当していただきます。 ※既存店舗の長期的な定期巡回や日常運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げの最重要フェーズに特化してコミットするポジションです。 【職務詳細】 ・オープンまでの現場サポート:館内レイアウト・導線・各種システムの最終チェック、備品・消耗品の発注および配備管理、スタッフへのオペレーション指導(入会手続き・見学案内など)、プレオープン・グランドオープンの現場指揮 ・オープン後のアフターフォロー:立ち上げフェーズ終了後、通常運営担当へのスムーズな引き継ぎ ・オーナー様との折衝・コミュニケーション:オープンまでのスケジュール共有・進捗管理、オープン前後の要望・懸念事項のヒアリングと解決、本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」のための合意形成 ・社内各部署との連携:店舗開発、マーケティングなどの専門部署と連携した計画通りの出店推進
【必須】 ・新店舗の立ち上げ支援経験、または研修講師・店舗指導の経験(※店長などでの新店オープン経験も可) ・新店立ち上げに伴う全国出張・現地サポートへの対応が可能な方 【尚可】 ・SV(スーパーバイザー)経験など、加盟店ビジネスに関する知識や実務経験 ・アパレル、ホテル、飲食等での接客・販売・サービス経験 ・オーナー様や社内各部署との円滑な折衝・調整能力
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~800万
【職務概要】 同社の店舗ディレクターとして、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の新規出店プロジェクトにおける上流から完成までの一連のプロセスを統括・管理していただきます。 【職務詳細】 ・設計者および施工業者との各種打ち合わせ(建築図面の調整、施工会社の選定、店舗設備の手配など) ・店舗デザインやレイアウトの見直し、ガイドラインの策定・運用 ・什器・資材メーカーとの直接交渉および新規仕入れルートの開拓 ・既存店舗のリニューアル計画の立案および実行推進 ※工期2~4ヶ月程度とスピード感が求められるプロジェクトを担当します。 【働く環境】 ・勤務構成は月の三分の二が本社事業所内での業務となり、残り三分の一程度が外出や日帰り出張(稀に1~3泊程度の宿泊出張あり)となります。 ・協力会社の管理は電話やメールが中心となるため、頻繁な現場出向は発生しません。 ・業務担当を細分化して個人の負担を軽減しており、チーム内で密に連携して属人化を防ぐ取り組みを進めています。
【必須】 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・内装施工管理または建築業界での実務経験 ・店舗デザインの実務経験 【尚可】 ・見積精査やコスト管理のスキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・1級建築士、または2級建築士などの有資格者
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
600~1200万
【職務概要】 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行っていただきます。 【職務詳細】 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ (商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など) ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝(許認可取得や届出等の行政対応)など 【ミッション】 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。そのために店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現および店舗拡大をミッションとします。
【必須】 ・店舗開発の経験 ・用地仕入れの経験 【尚可】 ・300~1000坪以上の店舗開発、用地仕入れの経験 ・宅地建物取引士の資格
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業