409012512/【岐阜】新店舗立ち上げ・店舗指導(コンサルタント・SV候補)〈上場企業〉
350~600万
フィットイージー株式会社
岐阜県岐阜市
350~600万
フィットイージー株式会社
岐阜県岐阜市
店舗開発
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 「新店舗立ち上げ支援専門チーム」のメンバーとして、アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の新規出店時におけるオープンまでの現場サポートからアフターフォロー、オーナー対応までを一貫して担当していただきます。 ※既存店舗の長期的な定期巡回や日常運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げの最重要フェーズに特化してコミットするポジションです。 【職務詳細】 ・オープンまでの現場サポート:館内レイアウト・導線・各種システムの最終チェック、備品・消耗品の発注および配備管理、スタッフへのオペレーション指導(入会手続き・見学案内など)、プレオープン・グランドオープンの現場指揮 ・オープン後のアフターフォロー:立ち上げフェーズ終了後、通常運営担当へのスムーズな引き継ぎ ・オーナー様との折衝・コミュニケーション:オープンまでのスケジュール共有・進捗管理、オープン前後の要望・懸念事項のヒアリングと解決、本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」のための合意形成 ・社内各部署との連携:店舗開発、マーケティングなどの専門部署と連携した計画通りの出店推進
【必須】 ・新店舗の立ち上げ支援経験、または研修講師・店舗指導の経験(※店長などでの新店オープン経験も可) ・新店立ち上げに伴う全国出張・現地サポートへの対応が可能な方 【尚可】 ・SV(スーパーバイザー)経験など、加盟店ビジネスに関する知識や実務経験 ・アパレル、ホテル、飲食等での接客・販売・サービス経験 ・オーナー様や社内各部署との円滑な折衝・調整能力
正社員
有
350万円〜600万円
■勤務時間 シフト制:09時00分~19時00分(所定労働時間8時間0分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:350万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:234000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回
岐阜県岐阜市
屋内全面禁煙
岐阜県岐阜市本町3-2-1 本社 JR各線「岐阜」駅より車で6分
会員制リゾートホテル利用可能、社員持ち株会あり、店舗利用無料、研修支援制度
〒500-8034 岐阜県岐阜市本町三丁目2番地1
東京支社
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
最終更新日:
448~600万
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、事業拡大に向けた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 【具体的には】 全国エリア(東北~九州)における、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。 ・候補物件の現地視察、商圏調査、ロードサイド物件等のアプローチ、価格交渉等を担当いただきます。 ・選定業務については、社内各部門と協議しながら進めていきますが、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※業務上、国内の出張が発生します。
・介護業界でのご経験 ・新規出店のご経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル ・運転免許(業務上、自動車の運転が発生します) ・全国転勤可能な方(将来的)
-
412~800万
■急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。北海道~九州まで全国的に店舗拡大を続けており、年間30店舗以上の新規出店計画がございます。 【詳細】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例:用地仕入れ~契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。担当エリアに応じて出張の可能性あり。 【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。
【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
480~800万
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
ドラッグストアのチェーンストア経営
500~700万
居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなどを運営、プロデュースする飲食企業! お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しています。 数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発を進め、現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております。 今後の事業展開に伴う体制強化に向けて、新規店舗出店に携わりご活躍いただける方を募集! ■新規店舗開発担当 ・エリアの調査・分析 ・新店舗の立地選定 ・店舗デザイン・内装の設計 ・オープンまでの段取り・施工管理 ・不動産・マーケティング戦略の立案
・飲食店の新規出店店舗の立ち上げ経験のある方 ・条件交渉や大家側対応のご経験のある方
・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売
600万~
岐阜県内に6店舗展開するスーパーマーケット! 地域密着で販売を行い、地域の人に支持されています。 また愛知・岐阜・三重・静岡に衣料品をメインとした関連企業店舗を多数構え、地域の皆様の生活に寄り添っています。 今後のさらなる発展に向けて組織強化のため、複数店舗の管理をお願いします。 ■スーパー6店舗の業績管理、売上管理、仕入管理、人事管理、店長管理
・小売業界での管理職経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者 ・スーパーの経験がない方でも相談可
スーパーマーケットの運営
800~1000万
【職務概要】 同社が展開する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の事業拡大に伴い、新規出店に向けた物件情報の収集から出店戦略立案、賃貸契約の締結まで店舗開発業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店に向けた物件情報の収集・精査・推薦 ・出店戦略の立案(物件立地、周辺環境、競合店舗・他店舗などの実地調査・分析) ・賃料交渉、賃貸借契約の締結手続き ・不動産仲介業者やデベロッパーとのリレーション構築およびネットワーク拡大 【業務の特徴・働く環境】 ・同社ではロードサイドの居抜き物件を中心に店舗開発を推進しており、これまでのノウハウや経験を存分に活かせる環境です。 ・出張頻度は月の三分の二が事業所勤務、三分の一が外出・日帰り出張(宿泊を伴う場合は1~3泊程度)となります。 ・協力会社の管理は電話やメールが中心のため、直接出向く頻度は限定的です。 ・業務担当を細分化して個人への負荷を軽減しており、チーム内連携を通じて特定個人へ属人化しない体制を構築しています。
【必須】 ・ロードサイド店舗の開発実務経験(目安5年以上) 【尚可】 ・ロードサイド店舗の物件選定に関する知見やネットワークをお持ちの方 ・居抜き物件の開発実務経験 ・戦略的なエリア選定および分析能力 ・チェーン店舗での開発実務経験 ・店舗全体のトータルマネジメント経験、最新の内装制限や建築法規に関する知識 ・不動産および法務に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメントの実務経験
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~800万
【職務概要】 同社が運営する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」のFC(フランチャイズ)パートナー開拓および店舗拡大を加速させる加盟開発営業をお任せします。 【職務詳細】 自社ホームページ、各種比較サイト、FC展示会等から問い合わせされた企業様に対する反響提案営業を担当していただきます(テレアポや飛び込み営業は一切行っていません)。 ・FC加盟店の新規開拓・問い合わせ対応・展示会等でのアプローチ ・FC加盟検討企業への事業提案、収益モデルの提示、プレゼンテーション ・既存FC加盟店への多店舗展開・追加出店提案 ・加盟決定から契約締結、出店に至る社内調整・契約マネジメント業務全般 ・その他法人営業業務全般 【働く環境・入社後の流れ】 ・入社後は先輩社員への同行やOJTを通じて、基本業務の流れや業界知識を基礎から習得していただきます。 ・中途入社者が9割を占めており、馴染みやすい職場環境です。達成プロセスを重視したマネジメントを実施しています。
【必須】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・法人営業の実務経験 ・FC加盟開発の実務経験 【尚可】 ・経営者や役員層との折衝経験をお持ちの方 ・法人向けの新規開拓営業で高い実績を残してきた方 ・不動産、店舗開発、物件仕入れに関する知識や経験をお持ちの方 ・ウェルネスやフィットネス業界への関心・知見をお持ちの方
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~800万
【職務概要】 同社が展開する24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の事業拡大に伴い、新規出店に向けた物件情報の収集から出店戦略立案、賃貸契約の締結まで店舗開発業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店に向けた物件情報の収集・精査・推薦 ・出店戦略の立案(物件立地、周辺環境、競合店舗・他店舗などの実地調査・分析) ・賃料交渉、賃貸借契約の締結手続き ・不動産仲介業者やデベロッパーとのリレーション構築およびネットワーク拡大 【業務の特徴・働く環境】 ・同社ではロードサイドの居抜き物件を中心に店舗開発を推進しており、同様の業界・職種経験を存分に活かせる環境です。 ・出張頻度は月の三分の二が事業所勤務、三分の一が外出・日帰り出張(宿泊を伴う場合は1~3泊程度)となります。 ・協力会社の管理は電話やメールが中心のため、直接出向く頻度は限定的です。 ・業務担当を細分化して個人への負荷を軽減しており、チーム内連携を通じて特定個人へ属人化しない体制を構築しています。
【必須】 ・店舗開発の実務経験(目安3年以上) 【尚可】 ・ロードサイド店舗の開発実務経験 ・居抜き物件の開発実務経験 ・戦略的なエリア選定および分析能力 ・チェーン店舗での開発実務経験 ・店舗全体のトータルマネジメント経験、最新の内装制限や建築法規に関する知識 ・不動産および法務に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメントの実務経験
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業
500~700万
【職務概要】 同社が手掛ける新規事業として、築114年の歴史ある古民家をリノベーションしたカフェ「CAFEFE(カフィ)」の店舗マネージャーをお任せします。 単なる飲食提供にとどまらず、空間・サービス・数値のすべてにおいて「現代のライフスタイルに寄り添う温かなコミュニティ」をゼロから具現化していただきます。 【職務詳細】 ・店舗立ち上げおよびオペレーション構築:オープンに向けた接客・調理マニュアルの策定、現場動線の最適化 ・チームビルディングおよび人材育成:アルバイトスタッフ(学生・主婦・フリーランス等)の採用、教育、シフト管理、エンゲージメント向上 ・クオリティコントロール:メニューの品質管理、洗練された店舗空間の維持管理 ・P/L(損益)管理:売上目標の達成、FLコスト(食材費・人件費)の最適化、収益性の向上 ・ローカルマーケティング:Instagram等のSNSを活用した店舗独自のPR施策立案・実行、ファンコミュニティの醸成 【ブランド「CAFEFE」について】 既存の枠組みにとらわれない新しいスタンダードとして、デザインと体験を洗練させたカフェ空間を提供します。強固な経営基盤のもと、現場の最前線でブランドの基礎を支え、店舗マネジメント力を存分に発揮できる環境です。
【必須】 ・飲食業界またはサービス業界の専門店における店長またはマネジメントの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・店舗の数値管理(売上、営業利益、FLコスト等)の実務経験 ・アルバイトスタッフのチームビルディングおよび育成経験 ・カフェやレストラン等の新規店舗立ち上げ(オープニング)経験 ・Instagram等のSNSを活用し、店舗のファン・リピーターを増やした実績
フィットネスジムの運営、企画、FC展開事業