【平日夜開催・1Day説明選考会あり】年収700万可・急成長HRテックの新卒CA職／手当◎

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• エージェント求人

  【東証グロース上場-注目HRテック】年収800万可・中途スカウト事業の立ち上げ営業／手当◎

  450~800万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • 新規顧客開拓
  • ヒアリング
  • 新規顧客
  • メンバー
  • 新規事業
  • 営業
  • 開発
  • オンボーディング
  • 分析
  • 戦略立案
  • 中途採用

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【東証グロース上場-注目HRテック】年収800万可・中途スカウト事業の立ち上げ営業／手当◎気になる

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  仕事内容

  中途採用向けスカウトサービスの立ち上げメンバーとして、企業の採用成功に向けた戦略立案から運用伴走、組織づくりまでを一気通貫で推進します。（※飛び込み営業などの旧来型テレアポ営業は行っていません） 【具体的な職務内容】 ▷ 新規顧客開拓 ＆ 事業開発業務： 中途採用事業部（新規事業）におけるターゲット企業の開拓およびソリューション提案。 市場の反応や顧客ニーズを捉え、サービス設計や営業戦略のブラッシュアップを推進。 ▷ スカウトサービスの運用支援 ＆ 採用コンサルティング： クライアントの採用課題やターゲットペルソナを深くヒアリングし、スカウト文面・ターゲット選定・採用プロセス全体のコンサルテーションを実施。 ▷ データ収集・分析 ＆ 改善施策の提案： スカウトの送信数・返信率・面談化率などの定量データを収集・分析。 ボトルネックを特定し、採用目標の達成に向けた具体的な改善施策を提案・実行。 ▷ カスタマーサクセス（CS）部門の立ち上げ ＆ リピート最大化： 導入後のオンボーディングから継続利用・リピート獲得までを担うCS機能の構築・運用をリード。

  求める能力・経験

  ■ 社会人経験（2年以上） ■ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方

  事業内容

  採用支援サービス（就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用サービス「ワンキャリア」、転職支援サービス「ワンキャリア転職」）

• エージェント求人

  【ウィルグループ】製造・機電領域のソリューション営業／支店長・MGR候補【全国】

  600~750万

  株式会社ウィルグループ東京都千代田区

  【ウィルグループ】製造・機電領域のソリューション営業／支店長・MGR候補【全国】気になる

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  仕事内容

  製造・機電領域のソリューション営業として、工業系・機電系メーカーの新規開拓・既存顧客への深耕営業と、支店・エリアの組織運営・マネジメントの両軸を担う、支店長・マネージャー候補を募集します。 【営業】 ・既存の工業系・機電系メーカーへの深耕営業（現場の工程や課ごとの課題解決、人材活用の提案） ・機電領域メーカーへの新規開拓営業（ターゲット企業の選定、新規営業、エリアの営業戦略の策定・実行） 【拠点マネジメント】 ・支店またはエリア全体の売上・粗利目標の策定、KPI管理、コスト管理 ・人員配置、営業プロセスの標準化・効率化 ・職場見学や面接の日程調整・立ち合い、スタッフとの定期面談・フォロー、契約書・提案書類の作成など 配属先：ファクトリーアウトソーシング事業部 統括営業部 配属予定拠点：東京、大宮、熊谷、千葉、小山、名古屋、大阪、神戸、岡山、長崎

  求める能力・経験

  【必須】 ・工業製品製造業界・メーカーを顧客とした人材派遣・紹介・営業・人事経験（2年以上） ・組織・チーム・支店のマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・専門職派遣（特に機電系）の実務経験がある方 ・大手機電メーカーへのパイプ・人脈をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客との関係構築を大切にし、既存顧客の深耕や取引拡大に取り組める方 ・顧客のニーズや課題を的確に捉え、提案できる方 ・自ら仕組みを創り出すことにワクワクできる方 ・数字や成果に対するコミットメントが高い方 ・プレイングマネージャーとして泥臭く行動できる方

  事業内容

  東証プライム上場。介護、保育、販売、コールセンター、製造などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。

• エージェント求人

  【ウィルグループ】製造・機電領域のソリューション営業／支店長候補（一般〜LDR）【全国】

  450~500万

  株式会社ウィルグループ東京都千代田区

  【ウィルグループ】製造・機電領域のソリューション営業／支店長候補（一般〜LDR）【全国】気になる

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  仕事内容

  製造・機電領域のソリューション営業として、工業系・機電系メーカーの新規開拓・既存顧客への深耕営業を担い、将来的に支店・エリアの運営を担う営業メンバー・支店長候補を募集します。まずは取引獲得・拡大を担当し、スキルや適性に応じて拠点のマネジメントへ進みます。 【営業】 ・既存の工業系・機電系メーカーへの深耕営業（現場の工程や課ごとの課題解決、人材活用の提案） ・機電領域メーカーへの新規開拓営業（ターゲット企業の選定、新規営業、エリアの営業戦略の策定・実行） 【拠点マネジメント（スキルや拠点に応じて段階的に）】 ・支店またはエリア全体の売上・粗利目標の策定、KPI管理、コスト管理 ・人員配置、営業プロセスの標準化・効率化 ・職場見学や面接の日程調整・立ち合い、スタッフとの定期面談・フォロー、契約書・提案書類の作成など 配属先：ファクトリーアウトソーシング事業部 統括営業部 配属予定拠点：東京、大宮、熊谷、千葉、小山、名古屋、大阪、神戸、岡山、長崎

  求める能力・経験

  【必須】 ・工業製品製造業界・メーカーを顧客とした人材派遣・紹介・営業・人事経験（2年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・組織・チーム・支店のマネジメント経験がある方 ・専門職派遣（特に機電系）の実務経験がある方 ・大手機電メーカーへのパイプ・人脈をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客との関係構築を大切にし、既存顧客の深耕や取引拡大に取り組める方 ・顧客のニーズや課題を的確に捉え、提案できる方 ・自ら仕組みを創り出すことにワクワクできる方 ・数字や成果に対するコミットメントが高い方 ・プレイヤーとして成功するだけでなく、マネジメントに挑戦したい方

  事業内容

  人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業。東証プライム上場。

• エージェント求人

  【東京／年収1,000万〜】人材派遣事業の営業部長候補｜東証グロース上場グループ

  1000~1200万

  株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  【東京／年収1,000万〜】人材派遣事業の営業部長候補｜東証グロース上場グループ気になる

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  仕事内容

  東証グロース上場・株式会社TWOSTONE&Sonsグループにて、人材派遣・SES事業の営業組織を率いる営業部長候補を募集します。 【仕事内容】 ・人材派遣・SES事業の営業組織（20〜30名規模を想定）のマネジメント ・売上・利益などの数字を見ながら、チームの目標設定と進捗管理 ・ご自身もプレイヤーとして、顧客開拓・商談・契約交渉を担当 ・メンバーへの営業同行・育成 【会社について】 同社グループは、ITエンジニアの人材事業（派遣・SES・フリーランス支援「Midworks」・転職支援）を中心に、マーケティング支援、コンサルティング・M&A支援を展開しています。 連結従業員750名（2025年8月末時点）、2025年8月期の連結売上高は約180億円（前期比26.5％増）。M&Aでグループ会社を増やしながら成長を続けています。 【このポジションの魅力】 ・成長を続ける上場企業グループで、人材事業の営業組織を部長として牽引できます ・マネジメントとプレイングの両方で、これまでの派遣営業のご経験をそのまま活かせます ※配属会社・担当部門の詳細は、面談時にご説明します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材派遣会社での営業経験 ・20〜30名規模の組織のマネジメント経験 ・売上・利益などの数字を見て組織を動かした経験（事業計画（P/L）の策定経験までは問いません） ・マネジメントだけでなく、プレイヤーとしてご自身も営業できる方 【歓迎】 ・SES事業での営業経験

  事業内容

  ITエンジニアの人材事業（エンジニア派遣・SES・フリーランス支援「Midworks」・転職支援）を中心に、マーケティング支援、コンサルティング・M&A支援を展開。2025年8月期の連結売上高は約180億円。

• エージェント求人

  《フィールドセールス》タクシー広告等で認知度急上昇SaaS◆労働人口減少という社会課題に挑む

  629~1185万

  • カスタマーサクセス設計
  • インサイドセールス/電話営業
  • 法人営業
  • 商談
  • マーケティング
  • 営業
  • ヒアリング
  • jinjer
  • 営業同行
  • 人事
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • メンバー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • ソリューション型営業
  • 人事給与システム導入
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題分析
  • 新規事業
  • データベース

  jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市

  《フィールドセールス》タクシー広告等で認知度急上昇SaaS◆労働人口減少という社会課題に挑む気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 クラウド型人事労務システム「jinjer」を活用し、中～大手企業を中心に人事・労務業務の効率化や生産性向上を支援する法人営業ポジションです。顧客の人事課題や業務上のニーズをヒアリングし、人事・労務・勤怠・給与など複数のSaaSプロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。 【業務内容】 ・中～大手企業に対する法人向けSaaS営業 ・顧客の人事・労務領域における課題やニーズのヒアリング ・顧客課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案 ・製品デモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ・提案内容の調整、クロージング、契約手続き ・マーケティング・インサイドセールス部門からの商談引き継ぎ ・カスタマーサクセス部門との連携 ・大阪勤務の場合、パートナー企業への営業同行や勉強会の実施 【ポジション魅力】 ◎人事・労務・勤怠・給与など幅広いSaaS商材を扱える ◎中～大手企業の経営課題や人事課題に踏み込んだ提案ができる ◎マルチプロダクト営業を通じて提案力・課題解決力を高められる ◎THE MODEL型の分業体制により、商談・提案活動に集中できる ◎成長著しいHRTech・SaaS領域で専門性を磨ける ◎想定年収629万円～1,185万円の高水準な待遇

  求める能力・経験

  【必須要件】 無形商材の法人営業経験（3年相当） 【歓迎要件】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験 【求める人物像】 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネージメント経験

  事業内容

  ジンジャー、Talentioの企画・開発・運営

• エージェント求人

  フィールドセールス(人材紹介会社向け事業)_マネージャー候補_Business

  600~1080万

  株式会社HERP東京都品川区

  フィールドセールス(人材紹介会社向け事業)_マネージャー候補_Business気になる

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  仕事内容

  業務内容 人材紹介会社向けのセールス組織にて、マネジメント含む成果創出のための各種活動をお任せします。 【短期】 エージェント業務に関する知見を含む実務理解を進めるため、まずは案件を担当いただきます 一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当） 営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携 セールスプロセスの改善 商談準備の標準化 提案資料のブラッシュアップ トークスクリプトの最適化 など 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 【中長期】 各種マネジメント業務（戦略・計画策定、プロジェクト管理、組織開発等） 「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を踏まえた事業開発・組織開発への貢献 ※事業状況と適性・キャリアプランを擦り合わせながら決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【入社後のキャリア展開参考例】 セールス→事業開発→新規事業責任者 HERP Hireのレベニューマネージャー→事業開発→事業責任者

  求める能力・経験

  必須スキル 法人向けかつ新規での提案営業（toB SaaS等、無形IT系商材）のご経験（5年以上） 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 歓迎スキル マネジメント・リーダーシップ経験 SaaSもしくはHR領域の事業に携わった経験 エージェント業務への理解（以下は例） 人材紹介として、RA・CAに携わったご経験 採用企業として、選考に携わったご経験(書類選考、面接、オファー面談等)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Beyond　Well／人材マッチング営業】SAP特化の急成長企業で決裁者へ提案／実績が年収に直結

  400~600万

  • SAP
  • 提案
  • 新規事業
  • オンボーディング
  • SAP導入
  • 導入支援
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • メディア
  • 営業
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 法人営業

  株式会社Beyond　Well東京都千代田区

  【Beyond　Well／人材マッチング営業】SAP特化の急成長企業で決裁者へ提案／実績が年収に直結気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - SAP導入支援事業における、フリーランスSAPコンサルタントの提案営業 - 大手コンサルティングファームや事業会社のプロジェクト決裁者に対する、専門性を備えた最適な人材のマッチング - 既存顧客との関係深耕や新規ニーズのヒアリング（人材ニーズ確認6割、案件紹介や条件調整4割の比率） - 稼働中のコンサルタントと密に連携し、長期的な信頼関係の構築およびフォローアップ ◤会社の特徴◢ - SAP導入コンサルティングやフリーランス向け案件マッチング事業を展開し、設立以来毎年3倍以上のスピードで急成長中のベンチャー企業 - 2022年に「SAP Silver Partner」に認定され、自社メディア『SAPの森』の運営等を通じて業界内でのプレゼンスを確立 - 営業組織は4名体制の少数精鋭。大手コンサル出身のトップ層のすぐ傍らで、高度な専門ノウハウを直接吸収できる環境 - 専任者が3ヶ月間伴走し、高度な専門知識の習得を支援する手厚いオンボーディング体制 ◤仕事の魅力◢ - 単なる人材供給に留まらず、大手企業の決裁者との折衝を通じて高度な提案力を磨き、専門性を尖らせたスペシャリストへと成長できる - 粗利ベースの明確なKPIに基づき、実績をインセンティブで還元。成果次第で年収1000万円以上も実現可能 - 入社後すぐに決裁者折衝に挑戦できる大きな裁量があり、将来的には新規事業企画への参画も目指せる

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 ◤必須スキル・経験◢ - 人材業界等における無形商材の法人営業経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - − ◤求める人物像◢ - 正当な評価と劇的な自己成長をかなえたい方 - 主体的な行動と成果へのコミットメントにこだわりを持つ方 - 専門性を磨き、スペシャリストとしてのキャリア構築を目指す方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★面接1回★ 人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）

  450~550万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ★面接1回★ 人材派遣営業/首都圏（東京/千葉/埼玉/神奈川)（MS有期）気になる

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  仕事内容

  職場見学の実施や、派遣先と派遣スタッフの間にたっての調整など、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ■人的課題のヒアリング ■顧客へのアプローチ ■派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ■職場見学の実施 ■就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 既存顧客と新規顧客の割合：配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。ご経験や適性をみて判断させていただきます。 【働き方】＊リモートワーク/在宅勤務可能 ■ノートPC、iPhoneを支給■オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です 【1日の業務の流れ】 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【年収例】 1年目：約460万 2年目：約540万 3年目：約620万（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります ■業務内容の変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【必須】 ■販売・サービス業での接客経験がある方 ■目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ■当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ■フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】■法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  ★スカウト求人★【カスタマーサクセス】健康経営/フレックス×週2在宅◎

  414~500万

  

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  ★スカウト求人★【カスタマーサクセス】健康経営/フレックス×週2在宅◎気になる

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  仕事内容

  「健康管理システム」「エンゲージメント・サーベイ」は、いま、健康経営、人的資本経営におけるプラットフォームとして注目を集めています。当社の健康管理システムやエンゲージメント・サーベイ導入のお客様およ び代理店への、サービス導入～利用開始までのオンボーディング、利用後の活用支援をお任せします。 ・セールス（または代理店）が受注したあとのシステム設定 ・オンボーディングが完了した顧客のさらなる活用支援 ・健康管理システムの結果に基づく分析・提案 ・サービスをより活用してもらうための施策立案・実行 ・既存顧客への深耕営業（アップセル、クロスセル） 等 【業務の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【社会人経験1年以上に加え、いずれか必須】◆法人対応経験◆マネジメント経験（店長、SVなど）★平均年収や福利厚生、社内イベントなど!https://speakerdeck.com/humanage/humanage-working-guide?slide=12 【魅力】 働く人の“定着”から“活躍”を支援し、組織の課題解決に貢献する、社会的意義を感じていただけるお仕事です。 「健康管理システム」はリリースされたばかりの新サービス。サービスの立ち上げに一から携われます。

  事業内容

  HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業 ■ 採用ソリューション事業■ 適性アセスメント事業 ■ ウェルビーイングソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 ■仕事内容 　・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 　・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 　・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 　・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 　・入札/コンペ対応 　・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 　・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 　・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■ポジションの魅力 本ポジションは営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与が可能です。住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 また、営業・SV・運営部門・ITベンダー・その他協力会社など、社内外の多くのステークホルダーと連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 ■入社後のキャッチアップイメージ これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 【業務理解】 　・提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握 　・SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを習得 　　↓ 【実務習得】 　・既存営業や関係部門との打ち合わせ/提案書作成支援など 　　↓ 【業務範囲拡大】 　・新規提案や既存案件の深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を拡大 　　↓ 【コンサルティング営業へ】※入社半年から1年以内を想定） 　・業務改善やBPO（業務委託）を企画/提案 公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 【業務の変更範囲：会社が定める範囲】

  求める能力・経験

  【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel)　【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験　■自治体BPO業務の経験　■民間企業向けBPO営業の経験 【求める人物像】 ■営業、SV、運営部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ■社会性の高いテーマに意義を感じ、自治体支援を通じて地域課題の解決に貢献したい方

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案