国際税務コンサルティング/M&A税務アドバイザリー業務(アソシエイト～)

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• エージェント求人

  【年収〜1100万円】事業承継で地域医療の課題解決を目指す｜PMIバックオフィス立ち上げ責任者候補

  750~1100万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 現状把握
  • 体制構築
  • スタッフ
  • レポーティング
  • 経理
  • 会計
  • 財務
  • 部長
  • クリニック
  • 保険
  • 社会保険
  • 事業承継
  • 内部統制
  • 介護
  • Slack
  • 主担当
  • 請求
  • 担当者
  • クラウド
  • 固定資産管理

  ファストドクター株式会社東京都渋谷区

  【年収〜1100万円】事業承継で地域医療の課題解決を目指す｜PMIバックオフィス立ち上げ責任者候補気になる

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  仕事内容

  ▼事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 ▼募集背景 医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。 現在は、各クリニックごとに ・管理部門の立ち上げ ・経理・労務の整備 ・業務フローの再設計 といった基盤づくりを一つひとつ進めているフェーズです。 一方で、今後支援先が増えていく中では、 ・何を各法人に残し ・何を共通化し ・どの領域を本部で担い ・どこまで現場に任せるか といった、全体を見据えた管理構造の設計が不可欠になります。 そこで当社では、目の前のクリニックの管理部門立ち上げを実行しながら、将来的に複数法人を束ねていくための管理モデルを設計できる“統合設計者”となる経営管理責任者候補を募集します。 ▼ミッション 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門（経理・労務・総務・法務）の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。 ▼仕事内容 ・立ち上げフェーズ 経理・労務・総務業務の現状把握 業務フローの整理、再設計 会計／勤怠／給与などのシステム導入・切替 税理士・社労士との連携体制構築 管理部門スタッフの採用・育成 ・運用フェーズ 月次／年次決算の進行管理 給与計算・社会保険手続きの管理 資金繰り、支払管理 本部とのレポーティング体制構築 管理部門チームのマネジメント ・将来的に期待する役割 複数法人の管理体制の統合設計 共通ルール、共通システムの設計 本部機能と現場機能の役割分担設計 経営管理責任者としての統括 ▼ポジションの魅力 ①事業の“根っこ”をつくる統合プロデュース 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する仕事です。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、単なる「管理部長」ではなく、事業を支える経営基盤そのものを構築する経験が得られます。 これから管理部長を目指す方にとっては、“上位互換キャリア”を実現できるポジションです。 ② PMI × 医療 × スタートアップという希少な経験 本ポジションでは、 ・地域医療の経営支援 ・スタートアップの組織設計 ・事業承継後の統合プロジェクト という、通常は別々のキャリアでしか得られない経験を同時に積むことができます。 「管理部を回す人」ではなく、複数法人を束ねる“統合設計者”へと進化できる役割です。 ③ 地域医療の継続に直接関われる 医療従事者や現場スタッフと向き合いながら、経営基盤を整えることで、地域の医療体制そのものを支える仕事です。単なる管理部門ではなく、地域医療という社会インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”に直接関わることができます。 ④ 拡大期の中心ポジション 今後、医療経営支援の拡大に伴い、中核メンバーとして、 ・複数法人の統括 ・本部機能の立ち上げ ・経営管理領域の責任者 といったキャリアが、現実的な延長線上にあるポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ■会計実務経験 事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験（目安5年以上） ・月次決算を主担当として回した経験 ・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること ■業務理解・進行管理力 以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方 ＜労務領域＞ ・給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き ・法定調書作成 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険対応 ＜財務経理領域＞ ・月次／年次決算の進行管理 ・請求・支払管理 ・出納業務 ・納税対応 ・税理士対応 ・固定資産管理 ※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。 　「 どの順番で、誰に、何を依頼すれば着地するか 」を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ■ITリテラシー ・Slack、Google Workspace、クラウド会計等を日常業務で問題なく扱えるレベル 歓迎要件 ・複数拠点／複数法人の管理経験 ・管理部門の立ち上げ経験 ・医療業界、介護業界での実務経験 ・バックオフィスのDX推進経験 ・資金繰り、金融機関対応経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 進捗管理
  • マーケティング
  • 社長
  • 企画立案
  • 営業
  • 開発
  • R
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プレゼンテーション

  ネット専業銀行の国内最大手。ポイント経済圏と連携した高い利便性や魅力的な金利を強みに、幅広い金融サービスを展開。東京都港区

  アクセラレーター本部：企画・推進担当（社長直轄）気になる

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  仕事内容

  【アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。 子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門です。 【募集背景】 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、 採用を実施しております。 【業務内容】 部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主な役割です。 レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、 取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進するため、 基本は2名程度のチームで動いていきます。 【働く環境】 現在は5名体制で、グループ企業からの転籍者が4名と外部採用者1名在籍しています。 シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、 メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 【おすすめポイント】 同部門は定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担います。 様々な課題やテーマを抱える中で、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力など ジェネラリスト的な素養が鍛えられます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・3年以上の社会人経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル ＜尚可要件＞ ・ビジネスコンサルティング経験 ・マーケティング経験 ・経営企画経験 ・FinTech業界経験 ・MBA保有 ・ITストラテジスト保有 ・G検定保有 【英語に関する補足】 ・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。 ・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします

  事業内容

  インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。

• エージェント求人

  🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。

  500~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔶信用金庫出身者活躍中🔶政策支援統括部🔶国や自治体のプロジェクト推進🔶はたらいて、笑おう。気になる

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  仕事内容

  1. 政策支援統括部が担うミッションと事業概要 政策支援統括部は、国（各省庁）や地方自治体、およびそれらに関わる業界を代表する民間企業・外郭団体が推進する「国家プロジェクト」や「大型政策事業」を民間側から強力に支援する部門です。 扱うテーマは多岐にわたり、省エネ・再生可能エネルギーなどの「環境・エネルギー政策」、経済対策に伴う「各種補助金事業」、過疎化や地域活性化を目的とした「地方創生事業」など、社会的影響力が非常に大きく、ニュース等でも日々取り上げられるような社会課題の解決に直結しています。 当部門の最大の特徴は、単なる定型業務の「作業代行（一般的なBPO）」にとどまらない点にあります。官公庁が打ち出す抽象度の高い政策方針や制度の意図を深く汲み取り、それを実際の現場で破綻なく機能させるための「業務設計・構築」「オペレーション運営」「継続的な業務改善（BPR）」までを、一気通貫かつチーム体制で伴走支援する高度なビジネスプロセスデザインを提供しています。 2. 具体的な業務内容とプロセスの詳細 プロジェクトは原則として年単位、または複数年の長期スパンで進行します。工程や役割ごとに細かくチームが組織されており、メンバーは自身の経験や適性、スキルに応じて最適な役割にアサインされ、以下のコア業務を横断的あるいは専門的に担当します。 ① プロジェクトマネジメント（PMO業務） プロジェクト全体の「司令塔」として、品質・進捗・納期の管理を徹底します。 ステークホルダーとの折衝・調整： 監督省庁の担当官や外郭団体の幹部と定期的にミーティングを行い、政策の意図や変更事項をタイムリーにキャッチアップします。また、事業に関わる他ベンダー、主要メーカー、各業界団体との間に立ち、利害関係の調整や仕様の合意形成を主導します。 チームマネジメント： 自社メンバー（数名〜数十名、大規模な場合は100名体制）のタスク割り振りと進捗管理、モチベーション管理を行い、組織として高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ② 業務設計・インフラ構築（グランドデザイン） 決定した制度や法律を、誰もがミスなく運用できる「仕組み」に落とし込むフェーズです。 要件定義とルール策定： 補助金事業などを例にとると、「どのような書類があれば要件を満たすか」「審査の基準はどうするか」といった実務レベルのルールを省庁側と擦り合わせながら策定します。 業務フロー・マニュアルの作成： 複雑な事務処理や問い合わせ対応の流れを可視化した「業務フロー図」を作成し、誰が対応しても同一の品質を担保できるよう、詳細な「業務マニュアル」や「FAQ（よくある質問集）」を構築します。 ③ デジタル・DX推進（最新テクノロジーの掛け合わせ） パーソルグループの強みである「テクノロジーの活用」を体現する業務です。労働集約型の事務処理から脱却し、生産性を飛躍的に向上させます。 ローコード開発・ツール導入： プロジェクトを効率的に管理・運営するため、kintone（キントーン）を用いた業務管理アプリケーションの構築や、RPA（ロボットによる業務自動化）の設定、各種SaaSツールの導入を行います。 先端ITの活用： 生成AIを活用した問い合わせの一次回答自動化、BIツール（Tableauなど）を用いたデータの可視化、システム構築における要件定義やWebディレクションなどを担い、デジタルを前提とした業務プロセス（Digital-First）へ革新します。 ④ ドキュメント制作・公的資料の標準化 官公庁ビジネスにおいて極めて重要となる、高い正確性と信頼性が求められる資料作成業務です。 公的ドキュメントの作成： 制度のルールやガイドラインが記載された、公的に公表される資料・パンフレットの作成、あるいは申請企業向けの「公募要領」などを制作します。 ノウハウの標準化資料： 毎年更新される政策や、別自治体へ展開可能なパッケージを作るため、プロジェクト内で得られた知見や業務手順をドキュメント化してナレッジを標準化します。 ⑤ 運用・継続的な業務改善（BPR） 構築した事務局や運営チームの実務を稼働させ、日々発生する課題を解決しながら、処理速度と品質を高い次元で両立させます。 オペレーションの高度化： ミス発生リスクの高いポイントをデータから特定し、ダブルチェックプロセスの見直しや非効率な手順の排除など、現場主体のボトムアップ型で「業務改善（BPR）」を繰り返し実施します。 データの集約とレポーティング： 日々の申請実績や相談件数などのデータを集計・分析し、施策の効果検証材料として監督省庁へ定期的にレポートを提出します。

  求める能力・経験

  ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アビームコンサルティング【駐在希望候補者枠】ポジションマッチング選考

  690~2500万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • Oracle
  • プロジェクトマネジメント
  • AWS
  • コンサルタント
  • 情報処理
  • 会計
  • SAP

  アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アビームコンサルティング【駐在希望候補者枠】ポジションマッチング選考気になる

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  仕事内容

  【将来的な海外駐在を見据えた、グローバルポジションマッチング】 本求人は、将来的に海外駐在（プロジェクトベースのアサイン）を希望される候補者様向けの特別応募枠です。 個人のキャリア志向と、国内外の豊富なプロジェクト状況（受注見込み含む）を緻密にすり合わせ、最適なポジションへの配属・アサインを検討いたします。 ※海外駐在に関する重要な前提条件（ご応募にあたって） 弊社の海外駐在は「現地採用」とは異なり、日本拠点をベースとしたプロジェクト連動型となります。そのため、選考およびご入社にあたっては以下の点についてあらかじめご了承いただけますようお願い申し上げます。 日本での勤務期間： ご入社後、まずは業務習得や実績作りのため、目安として1年間は日本国内での勤務を経てからの海外出向となります。 駐在先の決定： 駐在国や地域は、配属部門のビジネス状況やプロジェクトのタイミングに連動するため、必ずしも初めから特定の希望国に沿えない場合がございます。 キャリアパス： 数年間の海外駐在期間を経て、基本的には日本拠点へ帰任し、国内コンサルティングビジネスの中核としてご活躍いただくキャリアを想定しています。 ※「特定の国へ、今すぐの移住・永住」を前提とした転職をお求めの場合は、ご希望に添えない可能性がございます。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、中長期的な視点でキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。 ◾️主な職務内容 ご経験や専門性、志向性に応じて「Strategy Consultant職」または「Solution Consultant職」のいずれかの部門にてご選考を進めさせていただきます。 ・グローバル展開を推進する日系企業、あるいは外資系企業に対する経営戦略・事業戦略の立案 ・クロスボーダーPJ（海外拠点を巻き込んだ大規模システム導入・業務変革）の推進・マネジメント ・現地法人立ち上げ、PMO、サプライチェーン最適化、ITガバナンス構築などのコンサルティング業務

  求める能力・経験

  資格/スキル ビジネスレベルの英語力 また、以下の資格をお持ちの方は歓迎致します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA（米国公認会計士）、プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収550～2500万円／BIG4系金融DXコンサル

  550~2500万

  • プロジェクト
  • リスクマネジメント
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • シニアコンサルタント
  • 提案
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 戦略立案
  • 営業
  • 事務
  • クラウド
  • IoT
  • 融資
  • 中期経営計画策定
  • ブロックチェーン
  • マネージャー
  • ローン/融資
  • 経理

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  年収550～2500万円／BIG4系金融DXコンサル気になる

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  仕事内容

  金融業界を中心としたクライアントに対し、 デジタル技術を活用した変革支援を担当します。 AI、データアナリティクス、RPA等を活用し、 金融機関の「攻め」と「守り」の両軸を支援します。 【職務内容】 ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務高度化 ・RegTechサービスの開発、推進 ・DXのガバナンス構築 ・DXのリスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案、推進 ・日本発グローバルプロジェクトの管理 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・クライアント業務の分析 ・プロセス可視化 ・課題の抽出 ・課題に対する解決策の検討 【マネジャー以上】 ・スケジュール、要員、予算、成果物、スコープ管理 ・コンサルタントへの作業指示 ・シニアコンサルタントへの作業指示 ・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ・サービス開発活動 【募集業務領域】 ・テクノロジーリスク系 ・プロジェクトマネジメント系 ・IT／業務トランスフォーメーション系 ・ビジネストランスフォーメーション系 【ポジション特性】 ・KPMGインターナショナルのメンバーファーム ・マネジャー以上は年収1040万円～

  求める能力・経験

  《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ①金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 【マネージャー以上】*上記【コンサルタント／シニアコンサルタント】の要件に加えて以下のいづれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中?期経営計画の?案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画?案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収500～1500万円／PwC金融業界コンサル

  500~1500万

  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • アドバイザリー
  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 新規事業
  • M&A支援
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • 営業
  • 監査
  • 保険
  • M&Aアドバイザリー
  • 要件定義
  • マネジメント
  • 事務
  • プロジェクトマネジメント
  • シニアマネージャー
  • ドキュメンテーション
  • マネージャー
  • ソリューション開発
  • ディレクター
  • 開発
  • システム開発

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  年収500～1500万円／PwC金融業界コンサル気になる

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  仕事内容

  PwCコンサルティングにて、銀行・証券・資産運用業界向けの 戦略策定、DX、業務改革、システム変革を支援します。 【担当業界】 ・国内メガバンク ・地方銀行 ・政府系金融機関 ・ノンバンク、流通、通信系等企業の子会社銀行 ・大手信託銀行 ・大手証券会社 ・メガバンク系証券会社 ・資産運用会社 ・保険会社の資産運用部門、子会社 【Growth & Innovation】 ・事業戦略、構想の策定 ・DX、営業改革による成長支援 ・事業再編、M&A、アライアンス支援 ・金融、非金融の新規事業創出支援 【Core Business】 ・リテール領域の業務改革 ・ホールセール、IB領域の業務改革 ・グローバルマーケッツ領域の業務改革 ・資産運用領域の業務改革 ・オペレーティングモデルの見直し ・業務効率化、生産性向上支援 ・DX、BPRを通じた業務高度化 ・基幹システム、商品システム変革の企画、構想 ・システム更改実行支援 【プロジェクト例】 ・法人向けデジタルサービスの構想策定、立ち上げ ・海外M&Aの実行 ・グループ内事業再編 ・AIを活用したデジタル与信サービス構築 ・中期DX構想の策定 ・非金融サービスの立ち上げ ・全社DXの計画策定、実行 ・海外勘定系システムの要件定義、更改推進 【ポジションの魅力】 ・金融機関、SIer、コンサル出身者が活躍 ・M&Aアドバイザリー、監査法人等との協業あり ・US／EMEA／APACなど海外拠点との連携あり ・ビジネス組成や海外出向等への挑戦が可能 ・成長領域で新たなビジネス創出を経験可能

  求める能力・経験

  必須 ・25歳～45歳 ・性別不問 ・大卒以上 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・銀行ビジネス領域の業務、商品、システム知識 ・日本語でのオーラルコミュニケーション力 ・日本語でのドキュメンテーション力 ・英語ドキュメントのリーディング ・プロアクティブに思考、相談、提言できる方 ・自律的に価値創出に取り組むマインド ディレクター／シニアマネージャー必須 ・ビジネス開発経験 ・ソリューション開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・人材育成、チームマネジメント経験 ・コンサルティングファームで10年以上の実務経験 ・または、コンサル、金融機関、金融機関向けSIerで計12年以上 ・プロジェクト型ワークの設計、リード、マネジメント経験 マネージャー必須 ・プロジェクトリード経験 ・人材育成、チーム運営支援経験 ・ビジネス、ソリューション開発支援経験 ・コンサルティングファームで7年以上の実務経験 ・または、コンサル、金融機関、金融機関向けSIerで計10年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 シニアアソシエイト／アソシエイト必須 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・金融機関または金融サービスの事業開発経験 ・銀行での経営企画、事業部門企画経験 ・銀行でのDX企画、推進経験 ・銀行での事業開発経験 ・銀行での事務、システム変革経験 ・金融機関向けシステム開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤オリックス株式会社◢◤決算・M&A・ガバナンスを網羅。3部門を回る「経理エリート」育成枠

  610~1750万

  オリックス株式会社東京都港区

  ◢◤オリックス株式会社◢◤決算・M&A・ガバナンスを網羅。3部門を回る「経理エリート」育成枠気になる

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  仕事内容

  ◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理：単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算（日本・米国会計基準）や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理：新規投資・M＆A（買収・売却等）に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括：グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM＆A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。

  求める能力・経験

  事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤PwC税理士法人◢◤会計士の知見を「未来の戦略」へ。国際税務・M&A・金融を動かすコンサルタント

  490~1320万

  PwC税理士法人東京都千代田区

  ◢◤PwC税理士法人◢◤会計士の知見を「未来の戦略」へ。国際税務・M&A・金融を動かすコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■企業：PwC税理士法人 ■ポジション：税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS（金融部） ・ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ） ・TRS（税務レポーティング&ストラテジー） ・プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）

  求める能力・経験

  ・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  新橋【会計・税務コンサルタント】経験者優遇／前給保証／土日祝休み

  470~800万

  

  日本会計コンサルティング株式会社東京都港区

  新橋【会計・税務コンサルタント】経験者優遇／前給保証／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  会計・財務・税務業務、コンサルティング業務を通じて、企業経営の支援を行います。自身で業務を調整して、定時退社も可能です。資格取得やコンサルタントのプロを目指すなど様々なキャリアパスがございます。 一般企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など多彩な業種・規模のクライアントに対して経営支援を行います。 ◆税務申告書の作成　◆巡回監査対応　◆記帳代行　◆融資相談　 ◆経営計画　◆確定申告　◆労務相談　 ■入社後3ヶ月は、Web研修とOJT研修で会計事務所業務における基本知識を習得し、4ヶ月目以降先輩と同行訪問にて提案方法を学んでいきます。

  求める能力・経験

  いずれかに当てはまる方（1つでもOK）■税務、財務、会計、経理、いずれかの実務経験をお持ちの方■簿記2級以上の資格保持者■金融機関、金融業界ご出身の方■税理士の資格や科目合格者 【魅力】■事業コアメンバーの募集。現メンバーのほとんどが他業種からの転職で、年収UP・キャリアUPも可能です。■月給32万円以上！前職給与以上を保証！■年間休日120日以上！残業月30h以内、土日祝休みでメリハリある働き方が可能■育休産休の実績も多数あり、復職したメンバーも活躍中■税理士の資格取得を目指している方もご応募ください！充実した教育カリキュラム・研修を通して、着実にスキルアップが目指せます。

  事業内容

  中小企業、医科歯科診療所、調剤薬局を中心とした税務会計業務・コンサルティング・業務アウトソーシング。

• エージェント求人

  経営コンサル◤リヴァンプ◢財務×DX×投資｜数字で経営をドライブするCFOへ

  652~5000万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  経営コンサル◤リヴァンプ◢財務×DX×投資｜数字で経営をドライブするCFOへ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底的な現場主義の経営支援会社です。 ・大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロが集まる活気ある環境です。 ・案件は100%インバウンド。新規営業はなく、クライアントワークに集中できます。 ・「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、企業の内部から変革を推進します。 ・平均年齢32歳。社員の成長を支えるトレーニングや評価制度も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・リヴァンプの祖業であり、クライアントの「経営そのもの」を長期で担います。 ・対峙するのは事業会社や企業オーナー。変革の当事者として泥臭く向き合います。 ・戦略、財務、マーケ、IT、バックオフィスまで制限なく全てを支援します。 ・投資活動もワンチームで実行し、ガバナンスに参画して企業価値を高めます。 ・「数字の番人」ではなく、数字から組織を変え、仕組みや未来をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・会計の仕組みを整備してKPIを可視化し、現場と並走して1年でV字回復を達成。 ・国やチャネル別の収益性を可視化し、現場と対話しながら不採算領域を整理。 ・スポーツチームの責任範囲と試合ごとのPL管理を明確にし、黒字化へ転換支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 過去の数字分析だけでなく「どんな未来をつくるか」に深く深く掘り下げられます。 ✅ 型のない世界で「自分で考え、動き、成果をつくる」ことで人間力が磨かれます。 ✅ 仕組みづくりから現場の習慣化まで伴走し、企業価値を高める瞬間を体感できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・紙を書いて終わる従来のコンサルとは一線を画し、組織に入り込み経営を担います。 ・「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として価値を発揮します。 ・現場に利益観点がなければ「一緒に考え習慣になる」まで徹底的に伴走します。

  求める能力・経験

  ・「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方 ・最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方

  事業内容

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