社内ディベロッパー/「用地仕入れのみ」お任せ/インセンティブ300万円以上も可!
480万~
ゲンキー株式会社
石川県, 福井県, 愛知県
480万~
ゲンキー株式会社
石川県, 福井県, 愛知県
店舗開発
今回お任せするポジションは店舗開発業務です。 ゲンキーの店舗を建てるために、用地仕入れをおこなっていただきます。 【具体的には】 ■土地の情報収集:出店に適した土地情報の収集を行います。地図をもとに道路状況や競合状況などをチェックし、出店候補地を探していきます。 ■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。 ■データ分析:客層や事業収支等を分析し、出店に適しているかを判断。 ■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します。 ※変更範囲:会社の定めるすべての業務
【必須(MUST)】 ・不動産売買や賃貸借での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)の営業経験 【歓迎(WANT)】 ・コンビニ業界で店舗開発業務経験 ・ドラックストア業界で店舗開発業務経験 【こんな方が活躍中】 ・地域活性化の事業を通した社会貢献にやりがいを求める方 ・常に成長と自己研鑽に向き合えるストイックな方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~ 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥346,300~ 固定残業代¥53,700~を含む/月 ■インセンティブ報酬あり(1件あたり60万円以上支給、契約件数に応じて増額制)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制(土日休み可))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の年収例】 配属5年目/店長経験者(30代)/年収650万円 配属2年目/店舗開発経験者(50代)/年収820万円 配属3年目/小売業マネージャー経験者(40代)/年収800万円 ※経験・能力を考慮の上、記載範囲内で決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※社用車の支給無、パソコンと携帯は支給有。 【当ポジションの魅力】 ●用地取得から店舗建設領域まで携わるため、ご自身の業界経験や提案の経験を活かしながら活躍いただけます ●将来的には部署全体の統括やマネジメントをお任せしたいと考えております ●出店県内に多くの店舗を構えているため、地権者様からのご理解も得やすいです ●個人の裁量で仕事量を管理でき、休日もご自身で設定していただくことが可能です
<チーム組織構成> 店舗開発スタッフ 計100名 ★人と接する仕事柄、話好きのメンバーが揃っています
有
石川県
敷地内全面禁煙
福井県
敷地内全面禁煙
愛知県
敷地内全面禁煙
岐阜、滋賀での勤務の可能性あり ※変更範囲:会社の定めるすべての事業所
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
有 勤務地までお車で一時間以上かかる方 ※家賃12,000円/月
有
【昇給】あり【休暇】■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇(※取得実績あり)■介護休暇
【休日について】 シフト制(月9~10日休み)※ご自身の希望の日時を休日としていただけます。 【その他手当】 ■単身赴任手当(6万円/月~)■時間外手当 ■ストックオプション制度 ■財形貯蓄制度 ■前払い退職金制度 ■持株会制度 ■慶弔見舞金 ■従業員毎日ポイント5倍制度 ■定年制あり65歳・再雇用制度あり上限70歳 他 【各種研修制度】 アメリカ研修旅行、自社内独自研修(ゲンキー大学)など 海外研修旅行は3年に1回、全従業員が参加できるようにグループ分けされています。小売業に関する知識を吸収するため、チェーンストアの本場であるロサンゼルスで研修を行うなど、さまざまな取り組みを行っています。
10名
1~2回
筆記試験:無
■Food&Drug 食料品、生活雑貨、医薬品を中心としたドラッグストアのチェーンストア経営を行っています。 ■普段の暮らしに欠かせない存在であるため、常に進化を続けている企業です。地域の人々の生活向上に貢献してます。
【ドラッグストア事業を行う傘下グループ会社】 ■1988年、福井県に1号店を創業して以来、ゲンキーは地元の皆様に温かいご支持をいただきながら順調に拡大し、働く仲間を大切にしている企業です。 ■熱意を持って国民に信頼されるチェーンストアーを創り、地域の人々の生活向上に貢献することを目指しています。 ■チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、1万店舗実現に向けて展開しています。 ■働きやすい環境づくりを目指して、育児休暇など休暇制度が充実してます。
〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
◆イノベーションセンター東京◆ディベロップメントセンター名古屋◆ディベロップメントセンター大阪 等
ドラッグストアのチェーンストア経営
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年06月 | 169,000百万円 | 7,000百万円 |
| 前期 | 2024年06月 | 184,800百万円 | 9,200百万円 |
| 今期予測 | 2025年06月 | 202,000百万円 | 10,200百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~800万
同社の店舗開発担当として、下記業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ◇出店戦略の立案・企画 ・エリアマーケティングや競合調査、既存店のパフォーマンス分析などを通じて、新規出店エリアや店舗の再配置を企画。 ・バイク利用者の人口動態や交通アクセス、地域需要などを分析し、出店戦略を立案。 ◇物件の選定・交渉 ・新規出店候補地の現地調査や物件情報の収集(売買・賃貸含む) ・オーナーや不動産業者との条件交渉、契約手続き ・地主との関係構築、長期的な協力関係の構築 ◇設計・施工・店舗レイアウトの調整 ・建築・設計部門と連携し、整備工場や店舗併設施設(販売・修理・ツーリング拠点など)のレイアウトや仕様の決定 ・開店までの進捗管理(施工スケジュール、コスト、品質管理) ◇社内関係者との連携 ・営業、整備、総務、法務など各部門と連携し、出店・閉店・移転プロジェクトを円滑に推進 ・各エリアマネージャーや店舗責任者との調整やニーズヒアリング ◇既存店舗のリニューアル・再配置対応 ・店舗改装や業績改善のための移転、売却判断など、既存店の最適配置の検討と実行 ・収益性や集客力の再評価を踏まえた改善提案 株式会社レッドバロンの店舗開発職は、全国300店超の直営ネットワークを支える重要なポジションです。バイク文化の普及と地域密着型サービスの実現に向け、新規出店や既存店舗の再配置・改装を通じて、最適な店舗展開を推進します。出店戦略の立案から物件調査・交渉、店舗設計の調整、施工管理、社内関係部署との連携までを一貫して担当。エリア特性や顧客ニーズ、交通アクセスなどの地域データを分析し、収益性や集客力を見据えた店舗づくりを行います。また、販売店だけでなく、整備工場やツーリング施設、ライダーズマンションといった多様な施設の開発にも関わる機会があり、バイクライフ全体を支える基盤づくりに貢献できるやりがいの大きい業務です。
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ※下記いずれかに複合的に該当する方 ・店舗開発・出店戦略に関わる実務経験(物件選定、契約交渉、出店計画の策定など) ・不動産関連業務の経験(用地取得、商業施設開発など) ・建築・施工管理の経験や知識(設計会社・ゼネコンなどとの連携経験があれば尚可) ・エリアマーケティング、立地分析、売上予測などの企画・分析経験 ・小売・サービス業界における本部企画、出店管理経験 《求められる人物像》 ・現場主義でフットワーク軽く行動できる方 ・社内外との調整力・交渉力に優れた方 ・論理的思考力と数値感覚のある方 ・責任感を持ち、プロジェクトを完遂できる方 ・バイク文化やレッドバロンの理念に共感できる方
新車・中古バイク販売・整備&部品卸売・レジャー施設運営を行う企業
450~580万
■バイク販売チェーン「レッドバロン」の店舗開発業務 ■新規出店計画の立案から物件選定、交渉、オープンまでの一連のプロセスを担当 ■第二創業期における事業拡大の中核を担う重要ポジションです。 【具体的には】新規出店計画の立案、候補地の選定、土地所有者やデベロッパーとの交渉、各種申請手続き、施工管理会社との連携など、店舗オープンまでの全プロセスを主導していただきます。ロードサイド店舗が中心となりますが、様々な出店パターンに対応できる柔軟性も求められます。
【必須要件】■店舗開発の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎要件】■土地所有者やデベロッパーとの交渉経験■ロードサイド店舗の開発経験■小売チェーン、スーパー、ドラッグストアでの経験 【魅力】■バイク業界のリーディングカンパニーで、新たなオーナーのもと第二創業期を迎え、積極的な店舗展開を推進するフェーズに参画できます■単にデベロッパーに任せるのではなく、自ら足を使って交渉し、「血の通った店舗開発」ができる環境です■地域に根差した店舗づくりを通じて、事業拡大の中核を担うやりがいがあります
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
480~800万
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
ドラッグストアのチェーンストア経営
420~600万
中部地区における調剤薬局「なの花薬局」の新規店舗の開発営業を行っていただきます。入社後は新規店舗の誘致、店舗施工管理業務などをお任せします。 地域に密着した医療事業を展開している同社で、調剤薬局の新規開局を目指してみませんか? 【仕事内容】 1.不動産情報の取得および不動産交渉 2.クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 3.開業希望医師への営業および開業支援
【必須】医療業界での業務経験(MR、医薬品卸、CROでの勤務経験)/土地仕入れ、売買のご経験をお持ちの方(駐車場、店舗出店、 テナントリーシングなど)/店舗開発のご経験(業界不問) ※上記いずれかのご経験 ■業務拡大のため新たに創設される部署での採用です。 ■社員の多くが中途入社であり、安心してキャリアアップできる環境です。 ■東証スタンダード上場、創業20年以上の企業で、コンプライアンスや福利厚生を含め安心してご勤務いただけます。 ■オファー年収は現年収を考慮して決定します。
■地域薬局事業 ■医薬品ネットワーク事業 ■医薬品製造販売事業 ■医薬品物流事業 ■デジタルシフト事業 ■賃貸・設備関連事業 ■給食事業 ■訪問看護事業
480~800万
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
ドラッグストアのチェーンストア経営
480~800万
■ドラッグストアゲンキーの新規出店計画に基づき、候補地の開拓・交渉を行う営業職です。■年間で2件の物件候補地を挙げることが目標で、調査担当とチーム体制で業務を遂行する働きやすい環境です! ■有望な土地の所有者に対して営業を行います。土地所有者との信頼関係構築を重視し、粘り強く交渉を進めていきます。調査担当とチーム体制で業務を遂行するため、個人に過度な負担がかからない環境です。■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。データ分析:客層や事業収支等を分析し出店に適しているかを判断。■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します
【何れか必須】不動産業界での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)営業経験 ★新卒入社者が社内異動で希望を出すこともある部署です!営業スキルや新規出店を支えることで事業成長に貢献できます 当社では来期100店舗の出店計画を進めており、それを実現するための店舗開発部門の営業人材を募集しています。当社の店舗開発部門は、社内の他部門からキャリアチェンジした社員も多く、不動産業界未経験からスタートした方も活躍しています。業務は飛び込み営業が中心ですが、年間で2件の物件候補を挙げることが目標で、個人営業ではなくチーム体制で動くため、一人に負担がかかりすぎない環境です。
ドラッグストアのチェーンストア経営
320~380万
断捨離・終活ブームでニーズが高まるリユース業界。 12期連続黒字!5年で売上高9倍以上の急成長企業の 各店舗で査定・買取をご担当いただきます。 【業務内容】 ご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。 事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます! ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理 など 【買取の流れ】 ◇来店 1日5~10名のお客様がご来店。 2~7名のスタッフで対応します。※接客時間は10分~30分程度 ▼ ◇査定 本部のスタッフがサポートしてくれるので未経験でも安心! ▼ ◇成約 買取価格をお客様にご提示し、ご納得いただけたら買取成立です! ★強引な営業は一切なし!成約率は8~9割に上ります。 ★お客様から直接【ありがとう】の言葉いただけるやりがいの多い仕事。 様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。 丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴。 【扱う商品について】 ブランド品、貴金属、古美術品、ホビー品などさまざま。 あなたの好きな分野を活かして働けます。
必要な資格・経験はありません。 成長企業で働きたい方・接客が好きな方大歓迎です! 未経験者でも着実に成長できるように3ヶ月の研修期間を設けています。 入社後は4日間の集中研修(OFF-JT)を実施した後に配属先へ。 そして現場を経験しながら2ヶ月目、3ヶ月目に改めて集中研修を行い、理解を深めていきます。 また、研修期間後も定期的に勉強会を開催! 毎週2日間(水、木)でフォローアップ研修も実施しております。 半年後にはお客様とのやりとりができるように、 1年後には9割の商品に対応できるように、 3年後には自分の言葉で説明できるように―成長をサポートします。 内定の可能性が高い人 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・色々な経験を積みたい・興味がある方 ・接客が好きな方・人と関わるのが好きな方 ・成長スピードが速い企業で働きたい方(例:1~2年で店長を目指せます) ・接客経験や営業経験がある方
■国内外における総合リユース事業 アンティーク買取ショップにて、 お客様の受付や査定・買取、店舗開発などを実施致します。 骨董品、古美術品を取り扱うのが特徴。
555~663万
店舗開発担当として、下記業務をお任せします。 ■新店舗 :基本計画の作成/工事費用の作成と予算管理/基本設計、実施設計の委託と図面チェック/工事期間中の定例会議の出席と工事進捗統括管理/他部署との調整/開店後の不具合、瑕疵工事の対応など ■改装店舗:改装計画の作成/工事費用の作成と予算管理/工事実施図面の委託及び図面チェック/工事の現場管理/他部署との調整/開店後の不具合、瑕疵工事の対応など (※建物の改変を伴う業務は含まない)
【必須】■一級建築士もしくは1級施工管理技士(設計もしくは現場実務経験者)■建築事務所、ゼネコン、他企業の開発部経験者(1社での在籍期間が10年以上)■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint 等) 【求める人物像】■現場作業員等と気軽に接することができるような方、関係部署との調整を円滑に進められる方
●スーパーマーケット事業を中核とする小売業 ●生鮮食品を中心とする小売業 ※主に愛知県を中心とする地元密着優良企業 ※東海3県に約59店舗を構える総合小売企業。
420~577万
東海エリア中心に「ラーメンとソフトクリームの店スガキヤ」を展開する当社にて、新規出店に関わることを中心に既存店の契約更新、業態変更、他業態の新規出店など店舗開発における幅広いことに挑戦できます。 ■【業務詳細】スガキヤ店舗を過去にない大幅拡大を狙う挑戦や、複数の新業態に挑戦していきます。*新規物件:物件情報入手(既存DV/新規DV/仲介業者など)*契約業務:出店契約、契約更新、退店契約など ■【評価制度】半期毎に目標設定。出店数や売上だけでなく、賃料やコスト等も考慮し、利益の出る体質の店舗にすることが大事になる為、納得感があります。その他、定性面も評価します◎ (変更範囲:当社業務全般)
【いずれか必須】■何らかの店舗開発の知識・経験 ■不動産開発または不動産仕入れ(用地/建物)等の知識・経験 ■店長等の店舗経験者で、店舗開発に何らか携わっていた方 ★年間休日は2026年4月から116日に増加します★ ■【活躍する方の特徴】 ・裁量を持ち、自身の決断に責任を持って取り組める方 ・新しい事や変化に前向きに向き合える方 ・お客様や相手の立場に立って考え、行動できる方
■シリアルを主力とするファストフードサービスチェーン
500~900万
プライム上場の外食企業にて首都圏エリアを開発ターゲットとした 店舗開発担当を募集。 お任せするお仕事として ロードサイド型またはビルインをメインとした出店可能な用地を探し出し、 店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。 優良⽴地物件を探し貸主等と交渉して契約を獲得し。店舗網を拡⼤していく仕事です。 活動エリア 中部 対象物件サイズ ロードサイド郊外 300〜600坪
・年間物件契約が5件以上の実績が継続的にある⽅ ・⾸都圏での物件契約の実績があり、物件情報収集の人脈のある⽅
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