社内ディベロッパー/「用地仕入れのみ」お任せ/インセンティブ300万円以上も可!
480万~
ゲンキー株式会社
石川県, 福井県, 愛知県
480万~
ゲンキー株式会社
石川県, 福井県, 愛知県
店舗開発
今回お任せするポジションは店舗開発業務です。 ゲンキーの店舗を建てるために、用地仕入れをおこなっていただきます。 【具体的には】 ■土地の情報収集:出店に適した土地情報の収集を行います。地図をもとに道路状況や競合状況などをチェックし、出店候補地を探していきます。 ■現地調査:出店候補地を訪れて立地条件や周辺環境などを調査。 ■データ分析:客層や事業収支等を分析し、出店に適しているかを判断。 ■交渉/契約:地主様と信頼関係を構築し、ご納得いただいた上で賃貸借契約を締結します。 ※変更範囲:会社の定めるすべての業務
【必須(MUST)】 ・不動産売買や賃貸借での(店舗開発、用地仕入れ、土地活用、ディベロッパー)の営業経験 【歓迎(WANT)】 ・コンビニ業界で店舗開発業務経験 ・ドラックストア業界で店舗開発業務経験 【こんな方が活躍中】 ・地域活性化の事業を通した社会貢献にやりがいを求める方 ・常に成長と自己研鑽に向き合えるストイックな方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~ 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥346,300~ 固定残業代¥53,700~を含む/月 ■インセンティブ報酬あり(1件あたり60万円以上支給、契約件数に応じて増額制)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(週休2日制(土日休み可))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の年収例】 配属5年目/店長経験者(30代)/年収650万円 配属2年目/店舗開発経験者(50代)/年収820万円 配属3年目/小売業マネージャー経験者(40代)/年収800万円 ※経験・能力を考慮の上、記載範囲内で決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※社用車の支給無、パソコンと携帯は支給有。 【当ポジションの魅力】 ●用地取得から店舗建設領域まで携わるため、ご自身の業界経験や提案の経験を活かしながら活躍いただけます ●将来的には部署全体の統括やマネジメントをお任せしたいと考えております ●出店県内に多くの店舗を構えているため、地権者様からのご理解も得やすいです ●個人の裁量で仕事量を管理でき、休日もご自身で設定していただくことが可能です
<チーム組織構成> 店舗開発スタッフ 計100名 ★人と接する仕事柄、話好きのメンバーが揃っています
有
石川県
敷地内全面禁煙
福井県
敷地内全面禁煙
愛知県
敷地内全面禁煙
岐阜、滋賀での勤務の可能性あり ※変更範囲:会社の定めるすべての事業所
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
有 勤務地までお車で一時間以上かかる方 ※家賃12,000円/月
有
【昇給】あり【休暇】■慶弔休暇■産前・産後休暇■育児休暇(※取得実績あり)■介護休暇
【休日について】 シフト制(月9~10日休み)※ご自身の希望の日時を休日としていただけます。 【その他手当】 ■単身赴任手当(6万円/月~)■時間外手当 ■ストックオプション制度 ■財形貯蓄制度 ■前払い退職金制度 ■持株会制度 ■慶弔見舞金 ■従業員毎日ポイント5倍制度 ■定年制あり65歳・再雇用制度あり上限70歳 他 【各種研修制度】 アメリカ研修旅行、自社内独自研修(ゲンキー大学)など 海外研修旅行は3年に1回、全従業員が参加できるようにグループ分けされています。小売業に関する知識を吸収するため、チェーンストアの本場であるロサンゼルスで研修を行うなど、さまざまな取り組みを行っています。
10名
1~2回
筆記試験:無
■Food&Drug 食料品、生活雑貨、医薬品を中心としたドラッグストアのチェーンストア経営を行っています。 ■普段の暮らしに欠かせない存在であるため、常に進化を続けている企業です。地域の人々の生活向上に貢献してます。
【ドラッグストア事業を行う傘下グループ会社】 ■1988年、福井県に1号店を創業して以来、ゲンキーは地元の皆様に温かいご支持をいただきながら順調に拡大し、働く仲間を大切にしている企業です。 ■熱意を持って国民に信頼されるチェーンストアーを創り、地域の人々の生活向上に貢献することを目指しています。 ■チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、1万店舗実現に向けて展開しています。 ■働きやすい環境づくりを目指して、育児休暇など休暇制度が充実してます。
〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
◆イノベーションセンター東京◆ディベロップメントセンター名古屋◆ディベロップメントセンター大阪 等
ドラッグストアのチェーンストア経営
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年06月 | 169,000百万円 | 7,000百万円 |
| 前期 | 2024年06月 | 184,800百万円 | 9,200百万円 |
| 今期予測 | 2025年06月 | 202,000百万円 | 10,200百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
過去最高売上を更新する当社の新規出店戦略を推進する店舗開発(課長候補)の募集です。 東海・関東・関西エリアでの更なるドミナント化に向け、優良物件の発掘から契約までをリードしていただくことを期待しています。 <具体的には> ▼新規出店に向けた立地調査、物件選定 ▼地主様、不動産会社、テナントとの条件交渉~契約 ▼出店戦略の立案、マーケット分析 ▼部下(2~3名)のマネジメント(課長職採用となった場合) <出店戦略> ・2025年期末店舗数:161店舗⇒2026年:170店舗を目指す。 ・メインエリア:関東、東海、関西、九州
【いずれか必須】 ①飲食業界もしくは小売業界での店舗開発経験をお持ちの方 ②不動産・建築業界での、立地の選定~出店企業側の審査、決議~実際の店舗施工~開店と一連の業務経験をお持ちの方
ブロンコビリーはステーキ・ハンバーグ専門店として「ご馳走」を提供し続けお客様から熱い支持をいただいています。業績は右肩上がりで成長を続けており、過去最高売上を連続で更新中です。強みは成長の果実を社員へ積極的に還元する姿勢です。▼2024年は前年度1.5倍のボーナスを支給 ▼来年からは新卒給与の2.5万円ベースUP ▼全社員の平均年収600万円を目標に掲げる ▼家具家電完備の社宅制度(自己負担3万円~)や住宅手当 など、社員が安心して長く働ける環境整備に本気で取り組んでいます。
800~900万
名古屋拠点の責任者候補としてご活躍いただきます。施工管理に加え事業全体の統括をお任せします。 【具体的には】 ■施工管理業務(工程/品質/安全/原価管理) ■複数案件の進行管理 ・顧客折衝、設計・デザイナーとの連携 ■支店全体の運営サポート(売上・利益管理など) ■将来的な拠点運営・組織づくり ※まずは現場・PM業務から入り、段階的に統括業務をお任せします
【必須】■施工管理経験5年以上(建築・住宅・内装いずれか) 【歓迎】■商業施設/店舗内装の施工経験 ■飲食店の施工経験 ・複数案件の同時管理経験 ■後輩指導や現場取りまとめの経験 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
420~580万
「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する同社にて、発注者として店舗開発、外部の建築業者とのやり取りを担当していただきます。 【具体的には】 主に外部の施工業者と社内の間に入り、適切な図面や配置・レイアウト等を検討します。業者と話を詰め、社内に提示し、社内の意見や業者との話を踏まえ、どう落とし込むかが重要となります。 【イチ押ポイント】 ■東海地方での認知度◎|70年以上黒字経営の安定基盤 ■完全週休2日制(土日) ■転勤なし|地域に根差した働き方が可能 ■発注者側ポジション ■出店戦略に直結する経験を積める/拡大フェーズのため役職ポストあり!
下記のいずれかご経験のある方 ・内装工事/店舗施工管理のご経験 ・建築施工管理のご経験(S造・RC造問わず) ・設備工事(電気・空調・給排水)での現場管理経験
ラーメン、甘味の店「スガキヤ」のチェーン展開
900~1200万
名古屋支店の責任者候補として、事業を牽引する最重要ポストをお任せします。豊富な経験と裁量を最大限に活かし、新拠点の立ち上げから経営戦略まで、幅広く担っていただくことを期待します。 【具体的には】 ・名古屋支店全体の統括・管理(PM、施工管理、営業チーム) ・支店の利益最大化に向けた戦略の立案、実行、経営陣との連携 ・プロジェクト進捗・予算・安全管理の統括 ・空間プランナー業務(顧客との打ち合わせ、設計やデザイナーとの連携) 名古屋支店の責任者としてのやりがいのあるポジションです。
【必須】■商業内装10年以上 ■飲食領域の豊富な経験 ■リーダー経験 【歓迎】■高いマネジメント力がある方 ■経営視点での意思決定ができる方 ■責任感が強く、自律的に行動できる方 ■挑戦意欲のある方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
400~600万
主に飲食店や商業施設を中心に店舗作りを打ち合わせから引き渡しまでトータルにプロデュースしていただきます◎未経験・無資格の方でも丁寧にお教えしますので安心してスタート可能です! 【具体的には】 ・お客様、設計様と店舗作りについての打ち合わせ ・現場監督との工事詳細調整やデザイナーとの連携・調整 ・積算、見積作成、予算管理、発注業務 ・日報制作管理(写真付き工事日報でお客さまへ現場状況を報告)など 【施工事例】鎌倉パスタ 横浜ワールドポーターズ店、ゴンチャ サカエチカ店、モスバーガー 岡崎稲熊店など
【必須】必要な経験資格はありません◎ 【歓迎】■建築やデザインに興味があり、空間づくりに携わりたい方 ■内装経験者 ■第二新卒の方 ■チームで協力できる方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
600~1200万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■事業内容 トヨタカローラ名古屋・トヨタカローラ愛知・ネッツトヨタ中部をはじめ、福祉車の個人向けカーシェアリングサービスを主軸とするシーエヌレンタリースを傘下に持つ企業グループです (業務内容) ★新規出店計画の立案から開店準備までを幅広く担当します。 多額の投資を伴い、同社の更なる成長を最前線で支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・店舗企画 出店計画の初期段階からコンセプトを検討 ・物件調査・選定 人や車の交通量、競合店の分布、街の雰囲気などを現地調査 人口動態や消費者の購買行動、競合店の動向をデータで詳細に分析 ・収支計画の策定 事業の採算性を確保するための計画を立案 ・地主や不動産業者との交渉 契約条件の交渉や調整 (本業務の魅力) 現在、同社の店舗開発は、役員クラスが担当しておりますが、今後は責任者として専任頂きます。 同社の今後の成長を担うポジションのため、大変やりがいがあります。 また、今後、事業拡大として、ショッピングモール等への大規模複合施設への新事業展開も 予定しており、新しい領域へのチャレンジも可能です!!
■必須 ・店舗開発(目安3年以上) ■歓迎 ・カーディーラーでの就業経験 ・カーディーラー店舗の開発 ・ロードサイド店舗の開発 ・組織マネジメントの経験
・新車販売: トヨタ車全般 ・レクサス車の販売 ・フォルクスワーゲン車の販売 ・中古車販売 (U-Car) ・自動車の点検・整備: 購入後の車のメンテナンスサービス ・板金塗装: 自動車の修理 ・部品・用品販売: 自動車の部品やアクセサリーの販売
400~600万
✨あなたのアイデアで“世界の山ちゃん”ブランドをさらに広げるチャンス! 人気飲食ブランドの新店舗開発に携わり、街に新しい賑わいを生み出すやりがいあるポジションです。 《お任せする業務詳細》 🏢 新店舗開発業務:「世界の山ちゃん」などの出店企画・提案 🔍 物件調査・情報収集:周辺環境のリサーチ、物件選定・取得 🛠 工事計画管理:進捗管理、オープン準備(備品調達など) 🔄 既存店舗リニューアルや新業態開発にも携われます! ✅ 魅力ポイントまとめ ・📈 成長企業:国内外で80店舗以上展開、年間6~8店舗の新規出店計画あり ・🌏 多彩なブランド:「世界の山ちゃん」だけでなく、台湾中華やラーメン業態も運営 ・💡 キャリアアップ:部長クラスで年収800万円も可能! ・🏖 福利厚生充実:海外研修旅行あり、フィットネスクラブ無料、リゾートホテル割引 ・👶 働きやすさ:育休取得率90%以上、土日祝休み、年間休日113日
🎓 専門卒以上 🔄 業種未経験OK 必須スキル: 🏢 用地仕入れや開発に関わった経験 ※飲食・アパレル・家電・不動産など業種は問いません 歓迎スキル: 💻 PC基本操作(Excel・Word) 🏠 宅地建物取引士資格 ✅ 求める人物像 🤝 周囲と協力しながら物事を進められる方 💬 コミュニケーション力がある方 🔍 課題を見つけ、自ら解決に動ける方
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600~700万
施工管理担当として、店舗作りを打ち合わせから引き渡しまでトータルプロデュースをお任せいたします◎現場監督ではなく、空間の企画・管理・調整を中心に業務を進めていただきます。 【具体的には】 ・お客様、設計様と店舗作りについての打ち合わせ ・現場監督との工事詳細調整やデザイナーとの連携・調整 ・積算、見積作成、予算管理、発注業務 ・日報制作管理(写真付き工事日報でお客さまへ現場状況を報告)など 【施工事例】鎌倉パスタ 横浜ワールドポーターズ店、ゴンチャ サカエチカ店、モスバーガー 岡崎稲熊店など
【必須】■商業内装・飲食店の施工経験3~5年以上程度 ■リーダー経験 【歓迎】■建築やデザインに興味があり、空間づくりに携わりたい方 ■お店作りの全プロセスに関わりたい方 ■キャリアアップしたい方 ワンストップサービスを展開しており、三井不動産の「指定内装業者制度」において、全国規模の大手企業と並び選定されており、業界内で高い信頼と実績を誇ります。 また、働き方の面でも手厚い手当や勤務時間の柔軟性を大切にしているだけでなく、労働環境をより良くする為の投資を積極的に行っているため、長期でキャリア形成いただくことが可能です。
【名刺の裏面に準ずる】店装事業、賃貸マンション管理事業、リフォーム事業、インテリア事業、設計デザイン事業、不動産事業、店舗開業サポート事業、メンテナンス事業
600~700万
過去最高売上を更新し全国展開を加速する当社の「店づくり」の責任者(課長候補)です。ミッションは年間数十件の出店計画を、飲食オペレーションを深く理解した設計・工程管理で実現することです ▼新規出店における店舗の設計~施工~オープンまでの工程管理 ▼店舗配置図作成(駐車場、客席、厨房レイアウト) ▼各種見積りの取得と精査 ▼既存店メンテナンスの判断、修理の手配 ▼課員10名程のマネジメント 単なる管理に留まらず、あなたの「飲食現場の知見」を活かしたレイアウト提案や、コスト管理の手腕に期待しています
【必須】■ 飲食店への理解(オペレーション、厨房、用語など) ■ 店舗の建築、店づくりに携わった経験 【歓迎】■ 10名以上の人員マネジメント経験 ■ レストラン経営企業での店舗建設経験 ■ CADの使用経験 『飲食店特有の事情(厨房導線やオペレーション)を無視した設計に、歯がゆさを感じたことはありませんか?』 当社が求めるのは、まさにその「現場の知見」です 真面目にコツコツとプロジェクトを推進できる方、そしてその経験を活かし、10名のチームを率いるマネージャーとして次のステージに進みたい方をお待ちしています
-
450~800万
同社の店舗開発担当として、下記業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ◇出店戦略の立案・企画 ・エリアマーケティングや競合調査、既存店のパフォーマンス分析などを通じて、新規出店エリアや店舗の再配置を企画。 ・バイク利用者の人口動態や交通アクセス、地域需要などを分析し、出店戦略を立案。 ◇物件の選定・交渉 ・新規出店候補地の現地調査や物件情報の収集(売買・賃貸含む) ・オーナーや不動産業者との条件交渉、契約手続き ・地主との関係構築、長期的な協力関係の構築 ◇設計・施工・店舗レイアウトの調整 ・建築・設計部門と連携し、整備工場や店舗併設施設(販売・修理・ツーリング拠点など)のレイアウトや仕様の決定 ・開店までの進捗管理(施工スケジュール、コスト、品質管理) ◇社内関係者との連携 ・営業、整備、総務、法務など各部門と連携し、出店・閉店・移転プロジェクトを円滑に推進 ・各エリアマネージャーや店舗責任者との調整やニーズヒアリング ◇既存店舗のリニューアル・再配置対応 ・店舗改装や業績改善のための移転、売却判断など、既存店の最適配置の検討と実行 ・収益性や集客力の再評価を踏まえた改善提案 株式会社レッドバロンの店舗開発職は、全国300店超の直営ネットワークを支える重要なポジションです。バイク文化の普及と地域密着型サービスの実現に向け、新規出店や既存店舗の再配置・改装を通じて、最適な店舗展開を推進します。出店戦略の立案から物件調査・交渉、店舗設計の調整、施工管理、社内関係部署との連携までを一貫して担当。エリア特性や顧客ニーズ、交通アクセスなどの地域データを分析し、収益性や集客力を見据えた店舗づくりを行います。また、販売店だけでなく、整備工場やツーリング施設、ライダーズマンションといった多様な施設の開発にも関わる機会があり、バイクライフ全体を支える基盤づくりに貢献できるやりがいの大きい業務です。
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ※下記いずれかに複合的に該当する方 ・店舗開発・出店戦略に関わる実務経験(物件選定、契約交渉、出店計画の策定など) ・不動産関連業務の経験(用地取得、商業施設開発など) ・建築・施工管理の経験や知識(設計会社・ゼネコンなどとの連携経験があれば尚可) ・エリアマーケティング、立地分析、売上予測などの企画・分析経験 ・小売・サービス業界における本部企画、出店管理経験 《求められる人物像》 ・現場主義でフットワーク軽く行動できる方 ・社内外との調整力・交渉力に優れた方 ・論理的思考力と数値感覚のある方 ・責任感を持ち、プロジェクトを完遂できる方 ・バイク文化やレッドバロンの理念に共感できる方
新車・中古バイク販売・整備&部品卸売・レジャー施設運営を行う企業