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企業ダイレクト

≪成田・ドラッグストア≫ポジティブアクション（女性歓迎）！

310~445万

株式会社オオモリ

千葉県 成田市, 千葉県 成田市

職務内容

職種

  • 薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 受発注
  • 店舗
  • 店舗/施設運営
  • 販売
  • 教育
  • スタッフ
  • 店舗運営
  • シフト管理

■当社が成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せしたいです。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・ シフト管理など【やりがい＝裁量権！】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。■お客様に豊かさをお届けするためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聞き、店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため、店長には日々のお客様との対話からいただいたお声をお店作りに反映させるよう一任しております。※転居をともなう異動なし

求める能力・経験

  • 副店長
  • 店舗
  • 在庫管理
  • 接客

【女性歓迎】【必須】■ドラッグストアでの実務経験2年以上 【歓迎】■ドラッグストアなどでの店長・副店長経験をお持ちの方 【こんな人是非ご応募ください！】■接客が好きな方■裁量権をもって自ら店舗づくりを したい方■当社経営理念にご賛同いただける方■ワークライフバランスを充実させたい方【働き方について】■当社は「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考え方の下、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし休みを取りやすい体制を構築しています【先輩社員の声】「自らアイディアを出して在庫管理やレイアウト作り等がしたくて転職」「WLBを充実させたくて転職」等

資格

登録販売者 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

310万円～445万円 月給制 月給 240,000円～340,500円 月給\240,000～\340,500 基本給\230,000～\310,500を含む/月 ■賞与実績:年１回

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）525万円 入社6年目 37歳・店長(月給32万7500円＋各種手当) （例2）463万円 入社3年目 33歳・店長(月給28万6000円＋各種手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152～168時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（（週休2日制※8日以上/月）（シフト制））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※地域限定社員です。 ※地域限定社員のため、全国転勤可能な社員と比較し基本給が92％でのお支払いとなります。 6:45～21:30の間で原則8時間労働 ※シフトは月毎に決定します ※残業代全額支給。上記想定年収は残業代無の場合の年収です。残業代が発生した場合は別途支給いたします。 ※平均残業時間は約20時間 ※24時間管理店舗あり

勤務地

配属先

転勤

無

住所

千葉県成田市三里塚御料牧場1-1 成田国際空港 第一旅客ターミナル

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

住所

千葉県成田市取香字上人塚148-1成田国際空港第3旅客ターミナル内

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

FITDRUG-Travel Style Shop、Fa-So-Ｌa DORUGSTORE（成田国際空港内の5店舗）のいずれかに配属予定

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

※退職金は勤続年数3年以上から支給。 ・昇給有（年1回） ・夏季休暇2日 ・年末年始休暇2～4日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業　※取得実績あり ・育児休業　※取得実績あり ・制服貸与 ・社員割引※店舗による ・住宅手当 ・家族手当 ・自転車通勤：会社規定により許可した者 ・研修支援制度：費用は会社負担、勤務時間扱い

最終更新日： 

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    『ドラッグストア セキ』の各店舗にて、販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し(医薬品・化粧品が中心になります) ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

    求める能力・経験

    登録販売者の資格をお持ちの方 ※未経験可

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    店舗運営業務、登録販売者業務全般をお任せします。 （接客販売、医薬品カウンセリング、売場づくり、商品発注、在庫管理、スタッフマネジメントなど） 【働きやすさ】★残業月平均8.5時間★早番と遅番の二交代制なので残業は少なめ★5日連続休暇制度の取得率95％以上★転居の場合は社宅制度有【環境】年間約40店舗のペースで出店を続けており、多くのチャンスやポジションがあります。入社後は、充実した研修やOJTを通じて仕事の進め方を一から丁寧に学ぶことができます。【期待】入社2年以内に店長昇格を目指していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】医薬品登録販売者資格　※法定研修中は対象外 【年収例】※経験を考慮　■510万円/店長職/30歳(月給26.5万円＋諸手当＋賞与) 【シフト】年間休日117日に基づく週休2日制。前月に希望を聞いて、お休みの希望を考慮 【地域を支える店長へ】お客様の声に耳を傾け、地域のニーズに合わせた提案を期待します。 【通年入社者の声】★残業が少なく、シフト管理がしっかりしていて働きやすい。プライベートも充実！★数値に囚われずに、お客様に寄り添った提案ができる！★本部と現場の距離が近く、気軽に相談できるから安心。

    事業内容

    ■ドラッグストア/調剤薬局の経営　■医薬品/医療用具/健康食品/化粧品/ベビー用品/日用雑貨/ペット用品/食料品の販売　■ドラッグストア:793店舗（うち調剤併設417店舗）■調剤専門薬局:38店舗

  • エージェント求人

    ＜ドラッグストア正社員（登録販売者）＞◎多彩なキャリアパス／大手「セイムス」／年休117日

    330~462万

    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 販売
    • 調剤薬局
    • スタッフ管理
    • 品出し/商品陳列
    • OTC/一般用医薬品
    • 医療/ヘルスケア
    • 栄養指導
    • 発注
    • 店長
    • 接客
    • 商品発注
    • 店舗
    株式会社富士薬品埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
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    仕事内容

    下記の店舗運営業務をお任せいたします。 ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理など ※複数店舗での勤務の可能性があります。 ※業務内容の変更の範囲：なし 【当社の魅力】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。 その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、 富士薬品ドラッグストアグループとして1,270を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 調剤薬局や調剤併設店、ドラッグストアを展開し、調剤・OTCなど、領域を広げながら常に新しいことにチャレンジし続けてきました。 こうした歴史と多角的経営によって、業界でもトップクラスの安定性があります。 そのため長く働きたい方に最適の求人です。 【多彩なキャリアプラン】 ■店長コース 店長として店舗マネジメントを行っていただくキャリアパスとなります。 ■ヘルスケアカウンセラーコース ヘルスケア中心に売場管理を行い、お客様へ医薬品などのご紹介を行っていただきます。 ■ビューティーケアカウンセラーコース ビューティーケア中心に売場管理を行い、お客様へ化粧品などのご紹介を行っていただきます。 ■ニュートリションケアカウンセラーコース 管理栄養士限定コース・資格を活かして栄養指導などを行っていただきます。 ※各コースで専用の研修があり、専門的な知識をつけて活躍をしていただく予定です。（資格取得支援あり）

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・「登録販売者」の資格をお持ちであること ※実務経験不問です！

    事業内容

    配置薬販売事業、ドラッグストア・調剤薬局事業、医療用医薬品販売事業、医薬品研究開発事業、医薬品製造事業

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    店舗運営職（未経験可）

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    企業名非公開東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
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    仕事内容

    ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパー ト・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施!商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。 ＊勤務地は全国が対象（希望勤務地を最大限考慮）

    求める能力・経験

    ■応募資格(必須) 学歴:不問 ■応募資格(歓迎) ・コミュニケーション能力の高い方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・小売業での勤務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方

    事業内容

    小売