405402735/営業/調布営業所
300~500万
株式会社ヤマシタ(旧:株式会社ヤマシタコーポレーション)
東京都調布市
300~500万
株式会社ヤマシタ(旧:株式会社ヤマシタコーポレーション)
東京都調布市
その他福祉/介護
医薬情報担当者/MR
その他営業
【職務概要】 同社にて営業職をご担当いただきます。 福祉用具を必要とされているお客様に『福祉用具のプロ』として、最善の商品を提案~アフターケアまで実施することで、お客様の暮らしをサポートします。 【職務詳細】 ■誰に:一般ユーザー(個人の方々) →病院や介護施設などケアマネジャーから紹介された方のみ ■何を:福祉用具のレンタル/販売 →介護ベッド関連用具/車いす/入浴関連用品/生活関連用品など ■手法:既存のお客様に新規の方を紹介してもらうような形です →新規飛び込みのようなハードルはございません 【職務概要】 ・居宅介護支援事業者… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 顧客折衝経験 ※アパレルなどの店舗販売、サービス業界からの採用実績あり ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許 第一種 【尚可】 ・営業経験もしくは販売経験※アパレル/家電量販店/自動車ディーラーなどの経験者も、研修を経て活躍しております。 営業未経験者も大歓迎です。 【転居を伴う転勤の可能性なし】 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。
正社員
有
300万円〜500万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、産休、育休、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヵ月 ■給与 年収:340万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:235000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
東京都調布市
屋内全面禁煙
東京都調布市布田1丁目45番地6 調布東口ビル 201号室 京王線「調布」駅徒歩2分
有
有
通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、 住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり
東京本部、千葉工場、神奈川工場、御殿場工場、栃木工場、静岡工場、三重工場、布団工場、マットレス洗浄工場
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ事業■寝具リース■受託サービス事業
株式会社ケアプラザ田園、山下福至(上海)健康管理有限公司
最終更新日:
500~990万
■企業名 日立製作所 ■ポジション セールス職 ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ✅交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 ✅製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 ✅医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 ✅流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 ✅水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 ✅デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 ✅金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 ✅中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 ✅地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 ✅防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ソリューション営業の魅力 ✔単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題や業務改革に踏み込んだ提案が可能 ✔多様な技術やサービスを組み合わせた価値提供 ✔大規模案件・社会貢献性の高いプロジェクトへの関与 ✔単発の売上ではなく、継続的な支援や共創によって、深く顧客と関われる
学歴不問
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500~600万
当社開発の主体性教育プログラム「7つの習慣J(R)」「第1の習慣×セルフコーチングby7つの習慣J(R)」や教員向け研修支援サービス「Find!アクティブラーナー」の私立中高への営業・導入校支援業務をお任せ。 【詳細】■営業戦略の立案・実行、営業手法の新規開発など■導入を検討いただいている学校への提案(セミナー参加先など、興味をもっていただいた学校へのアプローチ)■FCEの教育プログラム導入学校へのサポート(年間授業カリキュラム作成支援/授業視察・改善支援/教員研修実施・運営/導入校向けイベント実施・運営等)★顧客は主に私立中高で、理事長・校長との接点が多く、私学経営コンサルタントの能力を身に付きます
【必須】■自分から率先して動く自主性の高い方■PPT・エクセル・ワードで資料作成スキル■人前で話すことに抵抗がない方【歓迎】教員経験、(特に高校)■コンサルティング営業の経験■企業研修等で講師の経験 【期待役割】マーケティング活動を行い、見込み客を発掘して頂きます。見込み客に対して、コンサルティング営業を行い、導入校の開拓をしていただきます。【魅力】■支援業務は多岐にわたるため、営業、コンサルティング、講師力、クリエィティブ、様々な能力が養われます。■「第1の習慣×セルフコーチングby7つの習慣J(R)」は新規事業で、営業だけでなく商品開発といった事業全般の立ち上げに関わるチャンスがあります。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
505~765万
当社グループで展開する学習塾向けの学習教材、ICT教材をお客様が最大限有効活用できるよう、主に導入サポート業務をお任せします。営業との密な連携で成果を創出していく重要なポジションです。 【詳細】■新規営業におけるトライアル導入の支援■契約後の導入サポート活動■顧客主体の勉強会、研修の企画運営等 【配属部について】学習塾等での教科の勉強と並行して取り入れていただく、子どもたちの生きる力を育むことを目的とした『7つの習慣』シリーズのカリキュラムの開発・改良・提案・導入後のフォローを行っています。
【必須】顧客サポートの経験 *立ち上げフェーズのため、教育業界での知見・関心や教育現場の課題感に理解のある方を歓迎! 【魅力】■業界特化型のため、教育分野における専門性とスキルを高めやすい環境■教育のプロとしてコンサルティング能力を磨くことができる■これから拡大していく部門の立ち上げ期に参画できるチャンスあり■「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」という企業ミッションに共感できる方にとって、やりがいを感じられる職場■教育を通じて子どもたちの「主体性」を育む事業に携わることが可能
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
450~583万
【仕事内容】 ~生命保険、人材紹介・派遣業経験者など個人向け営業経験者へおすすめ!/社会貢献性の高い仕事で、顧客に寄り添った提案・長期的な関係構築が可能~ ■業務内容 有料老人ホーム紹介サービスの営業担当を募集いたします。 高齢化とライフスタイルの多様化が進む中、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は、社会的にも重要なテーマとなっています。営業担当として、お客様やご家族と丁寧に対話し、ニーズを深く理解したうえで最適な施設をご提案いただきます。 単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得 ・見込み顧客との面談・ヒアリング ・条件に合った施設の選定・提案 ・施設の見学同行・入居までのサポート ・施設入居後のフォローアップ <その他業務> ・施設入居後の家財整理・不動産売却 ・シニア向け家事代行サービス ・終活サポートサービス ・相続関連サービス など ■業務のやりがい・魅力 ◎社会貢献性の高い仕事:高齢化が進む現代社会において、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は非常に多様化しています。相続手続きや不動産売却など、暮らし全体に関わる課題にも対応できるため、顧客の人生に深く寄り添う支援が可能です。 ◎顧客との距離の近さ:ご相談いただくお客様とは、直接面談を通じて信頼関係を築きながら、最適な施設をご提案します。「ありがとう」「助かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ◎顧客にとって最善の提案ができるビジネスモデル:当社の介護施設紹介サービスは、顧客から費用をいただかず、施設側から報酬をいただく仕組みです。そのため、営業ノルマや施設都合に縛られることなく、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。全国7,000件以上の提携施設から選定できるため、選択肢の幅も広く、顧客満足度の高い提案が実現できます。 ■働き方 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!! リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ・何かしらの営業経験
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年収非公開
ビジネスプロデューサーとして、様々な業界のリーディングカンパニーを中心とした顧客の業務上・経営上における課題を捉え、 課題解決のためのソリューションを企画・提案します。 ■事業内容 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニー が抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■プロジェクト事例 通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ■主要顧客 各業界のリーディングカンパニー 金融(銀行・証券・生損保・クレジット・リース・投資顧問等) 情報通信(通信・ハイテク・EC・エンタメ・出版等)、製造流通(消費財・家電・商社・小売り等) インフラ(鉄道・航空、電気・ガス、石油・化学等) 自動車、ヘルスケア、デベロッパー、官公庁、公共機関等 ■モデル年収例 30歳プロデューサー1000万円(+業績賞与) 33歳マネージャー1400万円(+業績賞与) 38歳ゼネラルマネージャー4000万円(+業績賞与)
法人営業のご経験がある方
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450~600万
■仕事内容 : 当社の空調設備の法人営業に従事いただきます。 当社は製品力が高く、セントラル空調の分野でトップメーカーですので、基本的に顧客からのお声がけがあった際に、プロジェクトがスタートします。 顧客となるサブコンより、空調設備の仕様や納期、コストに関する要望をヒアリングいただきます。社内の設計担当とすり合わせ、要望を形にすべく仕様書を作成の上、顧客に提案・交渉を行ったのち受注となります。製品の納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。 担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。
【必要業務経験】 ■必須要件:<業界未経験OK> 営業経験(法人・個人問わず)をお持ちの方 ■歓迎要件: ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・建設業界での就業経験がある方(サブコン・住宅設備機器メーカーなど) 【社会人経験年数】 3年~18年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 2回まで
1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンターなど多様な施設に向けて、オーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。
年収非公開
リジェネロン・ジャパン株式会社は35年以上の歴史を持つグローバル製薬メーカーです。 2022年末に日本法人を立ち上げ、デュピクセントをローンチし、日本市場において急拡大しています。 今回は耳鼻領域の拡大に向けて、MRを募集いたします。 【職務概要】 患者を第一に考えるというリジェネロンの理念を実現しながら、事業拡大に貢献していただきます。 ビジネスおよびサイエンスに関する経験・知見を発揮いただき、リジェネロンのリソースを効果的に活用しながら、企業理念と事業目標の達成・拡大に向けて活動いただきます。 担当エリアをカバーしながら顧客との関係を構築し、患者・顧客の求める製品価値の提供に向けて、エリア戦略を立案・実行していきます。 【職務内容】 - 患者を中心においたコミュニケーションと科学的なエビデンスに基づき、領域の医療従事者と関係を構築する。 - 担当エリアの販売計画・予算の管理を通じて製品の販売目標を達成する。 - 顧客インサイトと製品戦略に基づき、担当エリアにおける活動計画を立案・実行する。また、市場の変化に応じて、活動計画をタイムリーに更新する。 - 市場に関する様々なデータを活用し、戦略的に活動計画を策定する。 - 経費申請、活動レポート、顧客インサイト収集など、必要な管理業務を行う。 - リジェネロンのルールおよびコンプライアンスを遵守して業務を遂行する。 - 営業所会議、全国営業会議など、各種会議に参加する。 - リジェネロンが提供する研修プログラムを履行する。 - 必要に応じて、週末含む出張が可能である。 - 会社からの指示に従い、安全運転を心がける。 ■勤務地■ 耳鼻領域:京都府担当 ■雇用形態■ 正社員 ■給与■ 現年収を参考に決定 ※別途、株式の付与あり ■休日休暇■ 完全週休2日制(土・日)、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■勤務時間■ 9:00~18:00 ※みなし労働制
<必須要件> - MR経験5年以上 - KOLやAOLとの関係構築およびコミュニケーション経験 - 患者志向のマインドを持ちながら、顧客エンゲージメント能力を発揮して価値を提供した経験 - 広域エリアを担当する為の計画立案能力 - 製品/疾患/治療コンセプトを訴求する能力 - 文書、口頭、プレゼンテーション等におけるコミュニケーション能力 - 個人やグループに対して、ニーズに合わせて効果的に考えを伝える能力 - 製品戦略に基づく活動計画を自立して速やかに実行できる能力
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368~400万
■業務概要: 当社の営業職として(1)(2)いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務内容: (1)特P営業 所有している空きスペースや空いている月極駐車場をお持ちの方へ営業を行います。 ◇駐車場掲載のご提案(電話・DM・チラシ)※主に新規顧客対応 ◇商談…駐車場の写真・サイズを確認し掲載へ ・顧客は不動産管理会社、支店がある企業、地方自治体などとなります。 ・月の目標は掲載10件(車台数分)です。 ・地域貢献(渋滞解消)にもつながるため、やりがいのある仕事です。 (2)カーシェア営業 カーシェアシステムを提供するプラットフォーマーとして、無人化および省人化をより拡めるためのコンサルティング営業を行います。 中小企業の社長・経営者および自治体がメインのリードとなりますので、普段なかなかお会いできない方々との商談も可能です。 スキルや知識においても、飛躍的なスキルアップが望めます。 ◇プラットフォームの提案(電話・DM・チラシ・反響)※主に新規顧客対応 ◇web商談・出張 ◇直営車両におけるテストマーケティングデータの分析・収支計算 ・各個人の個性や能力を重要視する営業スタイルです。 ・自分で考えた手法および業界にアプローチできます。 ■未経験の方も安心の研修制度: 1ヶ月目…ビジネスマナー研修・コールセンター研修・サービス理解 2ヶ月目以降…営業研修 ■組織構成: 営業部15名 特P事業(30代中心)、カーシェア事業(40代中心) 同じフロアで勤務し、連携も盛んです。 ■駐車場シェアリングサービス『特P』とは: 目的地周辺の駐車場を検索でき、そのまま予約できる駐車場検索・予約サービスです。 個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ■カーシェアリングサービス『EARTHCAR』とは: サービス運営に必要な仕組みをトータルでご用意し、多様な事業者がカーシェアリング事業に容易に参入できる“プラットフォーム型カーシェアリング”を提供しています。
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・営業経験 ■求める人物像: ・いろんな業務にチャレンジしてみたい方 ・チームワークを大事にしている方 ・自己成長に対する意欲がある方 ・礼節を大切にできる方 ・変化に対して柔軟な方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
カーシェアリング事業 駐車場シェアリング事業 プラットフォームシステム開発事業
370~600万
【主な業務内容】 ・既存法人顧客への定期訪問・関係構築 ・進行中のプロジェクトに関する打ち合わせ・商材提案 ・見積作成、発注手配 ・お客様との施工現場での打ち合わせ同行 ・メーカーと同行しての商材提案 ・新規建材メーカーとの取引開拓(必要に応じて)
【MUST(必須条件)】 ・営業経験または接客販売経験のいずれかをお持ちの方 ・高卒以上の学歴 ・普通自動車免許
タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売及び設計施工・工事請負
550~900万
訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】■担当エリア内の複数拠点におけるPL管理とKPI進捗のモニタリング■新規拠点の開所準備から黒字化までのハンズオン支援■管理者・所長クラスのコーチングと育成■拡大に伴う運営上のボトルネック特定と仕組み化による課題解決■経営層へのレポーティングと戦略提言 現場実務ではなく、経営マネジメントがメインミッションです。
【歓迎する経験】看護・介護・医療領域での実務またはマネジメント経験■複数名・複数拠点のチームをまとめた経験■新規拠点立ち上げや組織拡大フェーズの経験者優遇■未経験者も意欲とポテンシャル重視で歓迎 【魅力】■25拠点から50拠点への倍増という、ダイナミックな拡大フェーズを当事者として経験できます。仕組みが整いすぎる前のカオスを仕組みへと変えていく、最もエキサイティングなステージです。■経営陣とダイレクトに連携し、自身の意思決定が事業成長に直結する手応えを感じられる高い裁量権があります。■成果に応じて事業部長や執行役員など、より上位のマネジメントポジションへの早期登用が可能なキャリアパス
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